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    汽車維修技術經理長春粵順德國際貿易有限公司臨沂-蘭山區0.8-1.2萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責: 1、 負責快修快保領域的技術培訓體系搭建,及后期的升級迭代 2、 負責汽車服務連鎖店面督導的技術培訓,對前臺提供培訓支持 3、 負責快修快保領域技術數據的積累和維護,形成案例和文檔 4、 負責養護項目的研發,包含養護品測試、養護工具和設備的測試和研發 5、 負責體系內技術通告的起草6、 協助處理售后問題 協助營銷部拍攝技術類內容的短視頻 任職要求:1、學歷大專以上2、 擅長日系和德系車的故障診斷3、 可適應中短期出差4、 具備良好的語言表達能力,會使用常用的辦公軟件5、 C1駕照及以上

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    汽車服務總監武漢寶馳捷汽車服務有限公司武漢15-20萬/年06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、制定服務團隊結構和人員規劃,建立培養售后團隊;2、制定年度、季度、月度售后計劃,并跟進計劃的貫徹落實情況;3、監督和分析現有售后服務、零配件及其他關鍵指標數據,并制定相應措施來提高售后服務業績;4、制定和改進售后服務部門內部管理制度、業務流程等相關規定,建立獎勵機制,確保各售后服務團隊達成績效考核;5、與保險公司等中介機構合作,并維護和拓展業務合作關系。6、處理重大投訴。任職要求:1、大學本科及以上學歷,有三年以上4S店同崗位工作經驗;2、具有豐富的管理經驗、組織協調能力;3、業績導向、善于變革、具備很強的責任心;4、能夠激勵和發展下屬,與各部門、各級人員進行有效的溝通與管理。

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    車間主管黃石寶匯汽車銷售服務有限公司黃石0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責車間員工調配、任務分配,監督并激勵車間員工按時、高質量完成工作;2、根據車間員工的資格和表現分析人員培訓要求和發展課程;3、協助解決客戶投訴及糾紛;4、制定人員安排和車間設備計劃,合理安排工作,確保車間應達成的利潤率5、對技工在工作中的問題和對特殊工具/設備使用提供幫助;6、在正常工作進度中負責車間的全面質量管理;7、按照既定政策、流程嚴格監督車間運作情況,排除安全隱患,確保車間運作符合安全規范。 崗位要求:1、中專以上學歷,汽車修理等相關專業,4年以上同等相關職位經驗;2、具有扎實的汽車方面專業知識,熟悉了解汽車維修與服務市場,熟悉汽車維修與服務相關業務工作流程及知識;3、具有一定的管理能力、組織協調能力。

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    汽車維修工貴港市恒正汽車銷售服務有限公司貴港3-4.5千/月06-19

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    負責吉利品牌汽車的維修、保養等工作。任職要求:1、汽修相關專業,中專以上學歷;2、能吃苦,服從領導的工作安排;3、1年機修中工經驗者優先。薪資待遇:2500-6000,拿產值提成。*入職即購買社保。

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    售后服務經理(全國)深圳市佳鴻集團控股有限公司深圳-寶安區2.5-3萬/月06-19

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    指定售后各項制度;工作指標及任務;人員管理辦法;合理分工;保障車間的安全,高效,穩定運行;跟蹤售后信息反饋;監督客戶回訪工作;接受和處理客戶投訴并及時向上級部門反映;此崗位為集團統招,外派各地。

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    一汽大眾服務總監云南捷通達汽車投資有限公司紅河州1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責1、根據公司規劃,制定服務戰略,服務目標2、負責車間管理、備件管理、技術管理、附件精品管理及人員內訓管理等業務4、負責服務接待、維修、索賠、交車等服務業務各項環節的管理監控,并推進改善5、負責與廠家、相關部門共同解決重大客戶投訴和重大質量問題6、按照廠家要求開展服務工作,并配合市場部和客戶關系管理部開展服務營銷工作7、收集行業服務相關信息,對行業及自身信息進行分析,并將信息提供給廠家和客戶關系管理部職位要求;1、大專及以上學歷2、3-6年汽車行業服務經驗,其中至少2年的服務管理經驗3、了解汽車行業市場 、具有扎實的汽車方面的專業知識及服務知識4、具備敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領導能力和發展他人的能力;較強的組織、協調能力

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    汽修門店店長/維修站站長廣東車安達股份有限公司佛山-南海區1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:中技|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    車安達股份有限公司是一家從事汽車后市場、養護項目推廣的企業,年銷售額達3億元,旗下有設備生產工廠、軟件研發中心、產品研發部等,集團員工300多人,目前位列行業龍頭地位。隨著汽車使用的普及,未來發展空間巨大。歡迎各行各業的優秀銷售人員加入。福利待遇:1、26天8小時,底薪+提成9%(分潤模式,客戶下單之后,直接由APP實時分潤到業務員賬戶,不壓提成),綜合薪資8000-15000元左右2、節日福利、年終獎等,不定期聚餐等集體活動。3、系統培訓,入職培訓,崗前培訓,技能培訓;(全程一對一幫扶,上市公司銷售講師培訓,快速提升能力,能力優異者可獲快速晉升通道)4、旅游、拓展、聯誼、年年加薪;優異者可獲快速晉升通道,清晰的職業發展前景。5、團隊氛圍良好,工作時間自由。銷售模式: 公司研發出多款自動化智能汽車養護設備,能夠更好的對汽車各個部位進行換油、清洗、養護等功能,主要客戶:汽車美容店,4S店,快修店等,項目推廣:剎車養護,潤滑系統養護,空調系統養護,冷卻系統養護,動力系統養護,車內健康系統養護,等不同的養護項目。要求:男女不限,學歷不限,20-35歲:1、熱愛銷售工作,溝通協調能力佳,語言表達能力強,思維敏捷,勤奮,敢于承擔壓力;2、通過各種渠道尋找客戶資源,開發新客戶;(前期公司會指派客戶鍛煉銷售及溝通能力)3、挖掘潛在客戶,并與目標客戶建立良好的關系,有計劃的完成客戶轉化;4、根據公司要求完成銷售目標;5、有責任心,有團隊合作精神健全的職業晉升通道,廣闊的職業發展平臺。別人懷疑你的能力,我們給你展示的舞臺!

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    太原區域 城市經理(二手車拍賣)汽車街太原1-2萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

       工作內容: 對所屬的業務區域的業務指標進行負責,在當地帶領團隊進行業務開發及業務運營; 根據當地經銷商容量,進行業務開發方案的制定,不斷提升拍賣業務合作伙伴的覆蓋率; 根據當地二手車商容量及拍賣業務的需要,不斷開發商戶并保障商戶活躍度; 對拍賣臺次指標、成交率、毛利指標、費用控制負責,達成所屬區域的經營指標; 對已合作的委拍方及參拍方進行關系維護,不斷提升合作質量,加強業務合作深度; 對當地合作經銷商的覆蓋度進行負責,不斷提升汽車街拍賣在當地的市場占有率; 負責團隊成員的培訓及日常管理,提升整體團隊的業務技能及戰斗力; 對總部下達的各項政策進行宣貫及落地。     任職要求: 大專以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業;五年以上汽車行業工作經驗,擁有4S店總經理1年以上或者銷售經理級3年以上的崗位經驗,集團二手車負責人優先; 具有團隊合作精神、較強的整體銷售制定及組織執行能力,能夠全面組織渠道開發工作; 具有較強的抗壓能力,工作積極,充滿激情。

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    京車會門店店長佛山市粵寶行汽車銷售服務有限公司佛山-南海區1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、全面負責門店的經營管理,制訂并實施銷售計劃、客戶開發計劃,完成公司下達的各項任務;負責傳達公司各項政策、制度,在門店執行到位,并反饋意見和建議;2、協調門店與總部各職能部門,營造良好的工作氛圍,提高門店運營效率;負責安全生產、人員培養及管理(指導、調配、監督、考核等)、設備現金等財產管理;組織門店會議(晨會、夕會、周培訓會等);3、做好門店人員的排班,合理安排人員例休,確保人手充足;組織好月度盤點,按規定處理盤虧、盤贏。完成上級交辦的其他工作。完成門店的銷售任務;4、協調門店的各項相關工作,異常情況能及時處理;崗位要求:1、中專以上學歷,專業不限;2、具備較全面、系統的現場管理經驗,具備汽車美容、維修方面的基礎知識技能;3、具備良好的汽車用品、精品、項目的銷售管理能力和業務拓展能力;4、具備良好的執行能力與溝通、協調能力,以及較強的組織管理能力;

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    4S店銷售經理合肥中升仕豪汽車銷售服務有限公司合肥-肥東縣12-30萬/年06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    主要崗位職責:1.根據年度預算指標,制訂銷售部門目標,并負責組織完成部門目標;2. 監督、檢查、指導銷售部對于廠家及集團各項規章制度、業務流程、經銷商標準的執行,并確保執行到位;執行銷售業務合規自查;3.監控銷售客戶滿意度,并不斷整改和提升;4.制定合理激勵方案、培訓計劃等,提升銷售團隊整體工作能力;5. 對銷售部的日常管理和5S檢查;6. 完成本部門其他經營管理及上級交辦的其他工作。任職要求:1、基本條件年齡:40歲以下學歷:大專及以上所學專業:不限2、工作經驗三年以上銷售、服務、市場營銷、企業管理等相關從業經驗;一年以上管理經驗。有汽車行業工作經驗者優先。3、知識與技能良好的溝通協調能力;執行力強;熟悉銷售、服務、市場營銷、企業管理等相關工作。了解一定的相關行業相關法律法規。4、職業道德與個性特征中升集團的經營理念為追求卓越、矢志不渝、誠實守信、開拓創新。因此候選人需有以下特征:(1)對工作充滿激情,積極主動、持續的在工作上投入大量的精力和時間,追求卓越績效。(2)具備恒心和毅力,不畏壓力和挑戰,能夠持之以恒與企業共同前行,共同成長。(3)誠實守信、廉潔自律、堅持原則、保守公司商業機密。(4)始終保持創新精神、創新意識、創新思維,不斷優化完善現行工作,推動工作效率更高、成果更佳。

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    4S店技術總監陜西華億心成汽車銷售服務有限公司西安-未央區1.5-2萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1.在站長的領導下,對本公司各項售后服務工作實行行政領導,配合站長協調各部門工作。2.制定本年度售后服務方面經營目標,并對實現該目標負責任;3.負責執行與廠家簽訂的服務代理協議、售后服務商務政策和各項管理條例。4.負責售后服務人員的考核、培訓,制定培訓計劃;定期對維修人員進行技術測評。5.負責處理用戶投訴和跟蹤服務的實施。6.與站長、備件經理共同制定優惠服務措施和宣傳活動計劃,組織開展此類優惠促銷服務活動。7.規范售后服務的內部管理水平,嚴格各項工作程序,提高文明生產水平。任職資格:1.汽車相關專業2.有5年以上汽車維修行業工作經驗,其中至少3年同等崗位經驗3.熟悉運用現代化辦公室系統、汽車維修管理軟件4.有駕駛證并熟練駕駛底薪+高額提成+五險+補充意外險+專業培新+不定期團建+各種福利

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    寶馬品牌-售后經理武漢鄂寶汽車銷售服務有限公司武漢-黃陂區2-2.5萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、全面主持售后管理工作,達成集團下達的售后經營任務及各項KPI。2、制定并分解售后經營計劃、完善管理制度并實施執行。3、售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施。4、售后培訓計劃制定、實施,不斷提升售后人員效率。5、廠家商務政策理解及運用,提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴,確保獲取廠家傭金利益***化。6、及時掌握售后市場動態,制定相關售后服務活動并推進實施。7、執行并實施集團布署的其他工作。任職資格:1、汽車、機械或相關專業大專以上學歷;2、有 5 年以上汽車維修行業工作經驗,其中至少 3 年同等崗位經驗;3、熟悉國家汽車相關法律法規;具有豐富的服務營銷知識以及豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗;4、具有豐富的管理經驗、較強的文學語言表達能力、溝通協調能力、培訓能力、應變能力和市場洞察力;5、熟悉運用現代化辦公室系統、汽車維修管理軟件;6、有駕駛證并熟練駕駛;7、有 4S 店或一線品牌相關工作經驗者優先。

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    4S店展廳經理上海協通百聯汽車銷售服務有限公司上海-靜安區0.7-1.2萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    1、負責領導銷售顧問完成銷售經理下達的展廳銷售目標,做好展廳內的銷售工作,協助銷售經理進行績效考核。2、負責展廳的日常管理、包括銷售人員的日常行為規范、接待禮儀、展廳的衛生安排、展廳人力和物力資源的合理安排。3、展廳及展車5S管理,嚴格按照飛檢流程執行,與市場部配合布置展廳、展車及報價裝飾等內容。4、做好信息收集及反饋:市場、顧客、銷售內部等相關信息。5、依照廠方上午政策要求,進行二手車業務開展,與二手車主管做好溝通工作。6、協助銷售經理做好部門團隊建設,早會、夕會組織,團建活動開展。7、做好新人的業務方面的培訓工作,做好總結匯報于銷售經理。8、協助銷售經理做好現場客訴處理。崗位要求:1、大專及以上學歷,有駕照;2、有2年以上汽車行業管理經驗或2年以上展廳經理經驗者優先;3、具備優秀的溝通能和團隊凝聚力,執行力強、責任心強、抗壓能力強;4、性格外向樂觀,有沖勁,有拼搏精神;

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    售后經理 #141中山保時捷中心(保時捷控股集團旗下成員)中山2.5-3萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

    1. 依據保時捷中國及保時捷中心的年度商業目標,制定年度售后服務部門戰略、績效目標及工作計劃;2. 監督和分析現有售后服務、零配件及其他關鍵指標數據,制定相應措施;3. 優化相關制度和流程并監督實施,不斷提高售后服務業績和水平;4. 建立激勵機制,及時分解、調整和跟蹤部門人員的績效目標及達成;5. 培養及搭建高效協作的售后服務團隊。任職要求:1. 大;蛞陨蠈W歷,本科學歷者優先考慮;2. 五年及以上汽車銷售行業售后全盤管理工作經驗,如有跨國汽車銷售行業相同工作經驗優先考慮;3. 熟練操作Office辦公軟件及辦公設備,具備良好的英文基礎;4. 熱愛保時捷產品及文化,具備極高的敬業度及可靠性,能夠理解并發揚保時捷的品牌理念、形象及特點;5. 具備良好的領導能力、應變能力及優秀的客戶服務意識,能迅速搭建穩固的客戶關系。

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    售后經理上海中知汽車貿易有限公司上海-寶山區1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    職位描述1、 負責管理售后服務部日常工作,對售后服務人員的工作進行監督及考評;2、 執行和推進整體售后服務計劃,協調調配售后人員完成任務;3、 改進服務質量,提高最終用戶滿意度;4、 處理、解決售后服務中的客戶糾紛,對重大突發事件及時上報總經理并協助處理;5、 分析、整理售后服務反饋的客戶資料、市場信息;6、 制定、執行售后政策及流程7、 負責廠家相關培訓工作,提高員工專業知識工作。8、負責團隊建設,團隊溝通與協調,強烈的服務意識和責任心。職位要求1、目前公司售后產值穩定在130萬/月,油漆面每月1400面/月,有能力帶領團隊更上一層樓;2、從事4S品牌售后管理三年以上,有豐富的售后服務管理經驗;3、社會資源良好,有較強的市場開發能力;4、具有管理、統籌和運作能力,計算機操作嫻熟者優先;5、有較強的語言表達能力及溝通,協調能力;6、有較強的執行能力及團隊管理能力,有強烈的服務意識和責任心,能夠承受工作壓力,有駕駛證。高薪誠聘英才加盟,公司將提供完善的福利待遇及培訓課程,為你打開更廣闊的職業發展渠道。我們希望你的加入可以打造出更佳的雙贏模式。符合本公司要求人員請將個人簡歷發送至本公司聯系地址/上班地址:上海市寶山區長江西路968號(江楊南路口)

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    銷售主管/銷售經理(捷豹路虎)杭州運通和喬汽車銷售服務有限公司杭州1.5-2萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1. 協助銷售總監制定銷售計劃和銷售策略;2. 帶領團隊完成月度/季度/年度銷售目標;3. 團隊組建,帶隊,團隊成員輔導;4. 展廳環境,展廳車輛,展廳資料的標準化管理;5. 團隊銷售KPI監控,分析,指導,KPI報表定期提交(來電/來店/試駕/回訪/成交/附加產值等)(客戶滿意度/神秘采購/潛在客戶數據);6. 展廳標準化全流程指導,完善和監督;7. 展廳接待輪班的安排和現場管理;8. 現場客戶異議,客戶投訴處理;9. 團隊日?己,培訓考核等執行;10. 及時收集市場信息,及時反饋銷售總監;11. 其他安排的臨時性工作。任職資格:1.為人誠實,正直;2.三年以上汽車銷售經驗,一年以上高端品牌銷售管理經驗,具有良好的營銷知識和產品知識;3.熟悉銷售業務流程和廠家關于銷售的相關政策;較強的市場敏感度;4.有駕照,熟練的駕駛技能;5.熟練的Office操作技能;6.具有良好的客戶服務意識;7.具有較強的溝通能力,沖突解決能力;具有較強的綜合協調能力;執行力強;8.具有較強抗壓能力;9.具有較好團隊管理能力,發展團隊成員的能力;福利待遇:1、具有市場競爭力的薪資;2、提供免費工作餐;3、執行大小周工作日制;4、繳納五險(養老、工傷、失業、生育、醫療、補充醫療)一金(住房公積金);5、員工培訓:內部培訓(新員工入職培訓及各部門業務培訓)外部培訓(捷豹路虎廠家培訓);6、其他福利:高溫補貼、節日福利、帶薪年休假、員工年度體檢等。

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    售后經理(蘿崗大眾)廣州南菱汽車股份有限公司廣州-黃埔區1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、負責組織與實施汽車售后服務策略。2、組織編制部門年、季、月度售后服務工作計劃及費用預算。 3、強化安全意識、服務意識、成本意識的觀念,保證生產經營高效的有序進行。4、掌握售後市場服務動態,熟悉售後服務市場狀況,引導和控制售後服務市場的方向和進度。5、組織本部門開發創新多種服務手段,完成售後服務指標并及時回款。6、組織與指導下屬人員進行供求市場研究、客戶研究、競爭市場與競爭對手研究等方面。7、進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求,協助處理投訴,跟蹤處理投訴結果,進行客戶滿意度調查。 任職資格:1、大專及以上學歷,汽車及相關專業畢業;  2、三年以上汽車行業服務經理管理經驗;3、精通市場營銷、企業管理知識;4、具有扎實的汽車方面的專業知識,熟悉了解汽車維修與服務市場。地址:廣東省廣州市黃埔區科豐路31號華南新材料創新園一汽大眾4S店

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    汽車售后服務顧問SA成都益傳中寶汽車銷售服務有限公司成都-新都區5-8千/月06-19

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責門店維修客戶的接待工作、報價、費用核算、回訪等工作;2、負責對客戶資料的管理和更新,業務聯系工作;3、跟進客戶的車輛維修,做好客戶溝通工作;崗位要求:1、了解汽車相關構造,熟悉使用辦公軟件;2、熟悉相關汽車美容產品及汽車配件;3、較強溝通能力、應變能力和判斷力;4、形象氣質佳,具備一定商務禮儀知識。

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    門店負責人/門店店長廣東德寶融資擔保有限公司佛山-南海區1-2萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    任職要求:1、二手車業務3年及以上相關工作經驗;2、1年及以上銷售管理經驗;3、大專以上學歷;崗位職責:1、負責全面店面運營;2、門店人員管理;3、門店業務管理,對銷售業績負責。

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    售后服務總監/站長重慶協信美威行汽車銷售服務有限公司重慶-巴南區1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、 總體負責售后服務部的日常管理工作; 2、 確定中長期業務目標和管理制度,并監督其落實執行; 3、 制定售后服務部崗位職責,建立和管理售后服務團隊; 4、 設計公司的售后服務策略,策劃、實施階段性售后服務活動,提高客戶滿意度; 5、 擬訂維修項目的收費標準,開展并正規化經營活動; 6、 組織跟蹤、收集、反饋產品質量和相關市場信息; 7、 掌握了解售后服務部的財政狀況,控制經營費用; 8、 協調與市場部、銷售部等相關部門間的業務關系。 任職要求:汽車4S店服務經理總監崗位任職5年以上,懂汽車維修、汽車三包、接待等各部門工作流程。

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