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    商城工程部經理海商典當有限公司寧波-海曙區1-1.5萬/月12-14

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、全面負責工程部的日常管理工作;2、負責制定商城的設施設備保養計劃,確保各項設施設備日常正常運營,做好維護保養和巡視檢查工作;3、負責商城各項安全工作的組織和實施;4、參與洽談各項設計到裝修工程和各項工程類的合同協議,負責委外施工單位履行合同監管以及工程完工后質量檢查;5、負責制定節能措施和管理方案;6、監督、指導部門員工日常工作,做好員工考核、培訓管理、技能提升等工作;

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    店長新鄉市高新區乾鑫中軍汽車服務有限公司新鄉6-8千/月12-13

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:少于50人

    1、負責每月的店面產值任務的執行和分配。    2、負責掌握各項業績指標的完成情況,并對其進行監控和督促。    3、負責外面合作店面的開發和維護。    4、領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心 。    5、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術能力及前臺人員的業務能力     6、及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施 。    5、安排人員對店內設備和工具的維護保養。        任職資格:    1、大專及以上學歷,有維修企業相關管理經驗優先;    2、具有較強的語言、文字表達能力;    3、具有有較強的協調和組織通能力;    4、具有較好的溝通能力和團隊協作能力;

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    售后經理寶能汽車銷售有限公司文山0.6-1萬/月12-13

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.根據公司總體戰略,制定公司服務戰略,制定年度月度服務目標;2.監督、指導業務接待,協調業務、維修、配件部門的關系,保證生產順利進行;3.參與汽車疑難問題的診斷,主持重大質量問題的處理;4.監督、指導對業務人員和維修人員的培訓和考核工作;5.維護客戶服務標準,解決客戶疑問和抱怨,保證客戶滿意度;6.監督建立及管理客戶檔案,及時提出促銷建議;7.與制造廠商就車輛質量,保修索賠等保持有效溝通,反饋產品信息;8.制定和實施展廳服務接待工作相關制度和工作流程,并督促改善;9.負責服務接待、維修、索賠、交車等服務業務各項環節的管理監控,并推進改善;10.收集行業服務相關信息,對行業信息和經銷商本身維修服務信息進行分析;任職要求:1.汽車工程或相關專業大;蛞陨蠈W歷;2.汽車維修服務范圍或相關行業5年以上工作經驗,3年以上管理工作經驗;3.全面熟悉4S店售后服務部員工的工作職責及維修前臺、保險、車間、零件及精品業務流程;4.在銷售過程及相關工作方面具備出色的交流技巧和良好的語言表達能力;5.必須具備較強的分析、組織、業務開拓和培訓技巧;6.熟悉高端品牌的業務運作方式者將會被視為有利條件;7.有專業4S店工作經驗者的優先;8.擁有有效駕照;9.有強烈的責任心,良好的職業操守,有很強的敬業精神和團隊合作精神;10.有較強的動手能力和強烈的鉆研精神,不斷學習新知識。

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    渣土車維修管理人員湖北融強建筑工程有限公司武漢-武昌區4.5-6千/月12-13

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    主要負責渣土車維修管理公司,需要有相關工作經驗。我公司有合作維修單位,該崗位負責與維修單位對接,保證公司車輛正常運行,并降低維修成本。1、每日按照分配的任務進行車輛維修工作,做好維修進度記錄工作;2、嚴格按照維修技術標準和工作流程執行,做好自檢自查,保證維修質量;3、定期對公司的車輛進行檢查、保養;4、愛惜設備工具,遵守操作規程,按照使用規定進行保養、維修、記錄;5、嚴格執行材料消耗定額,降低維修成本。任職資格:1、動手能力強,故障分析能力強,喜歡鉆研維修技術;2、服從工作安排,具備團隊協作精神,有良好的集體意識;3、為人誠實可靠、品行端正;4、一年以上車輛維修經驗優先

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    店長江蘇蘇友汽車快修服務有限責任公司南京-建鄴區12-15萬/年12-13

    學歷要求:中技|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    全面負責門店工作,主要對客戶體驗(滿意度)和門店業績目標負責。

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    4S店售后經理/售后站長孝感源華汽車銷售服務有限公司孝感0.8-1萬/月12-13

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

     1、貫徹廠家商務政策及各項管理規定,根據廠家商務政策、集團和公司相關要求結合市場具體情況制定本公司服務政策報公司、集團批準后執行2、制定、調整本部門機構設置、崗位人員編制、崗位說明書、崗位績效考核、晉升方案報公司及集團審批后貫徹執行?刂朴霉こ杀咎岣哂霉ば。3、參與制定年度、月度預算;制定旨在完成公司目標任務的年度、月度經營工作計劃,報公司、集團批準后組織實施,并通過檢查、監督、指導、調控和考核等過程管理措施,保障各項業務計劃目標的完成。4、貫徹落實集團及本公司各項決議、制度;針對服務部實際需要制定或修訂各項管理制度、流程,報公司、集團審批后嚴格執行。5、根據廠家及公司實際需求制定培訓計劃報公司、集團審批并組織實施,對部門人員業務水平、能力的提升和達標負責。6、對服務工作“客戶滿意度”負責,完成服務滿意度目標提升;杜絕因服務質量導致客戶廠家“400”、社會“315”、各種媒體投訴。7、對主機廠、集團、公司商業機密(財務數據、客戶信息、服務政策、商務政策、管理制度)等信息安全負責。8、貫徹執行國家交通法規、企業安全管理規定、公司管理制度,保證服務部整體運營安全,保證公司、員工利益不受損失。9、上級領導交辦的任務 

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    維修經理/維修站經理/售后經理蘇州西宜清潔科技有限公司常州-鐘樓區0.8-1萬/月12-13

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、制定并完善部門各項管理制度、業務實施流程和維修規范以及相對應的考評體系。2、指導實施日常維修工作的開展,并且有效追蹤、定期考核,以確保工作目標的實現。3、建立分類的維修、維保的客戶關系檔案,提供及時高效的售前、售中、售后服務。4、建立配件庫管理制度,日常監督管理配件庫。5、建立和維護“服務至上”的企業形象,通過培養各級人員的服務意識,提高客戶對于維修的滿意度。

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    汽車銷售經理武漢優潤汽車銷售服務有限公司武漢12-13

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:政府機關|公司規模:

    1、男女不限,親和力強,具備獨立銷售經驗、能夠敏銳發現客戶需求及較強的逼單能力;2、具有良好的團隊組織管理及溝通能力,能夠有效激勵團隊。3、有同行同崗位經驗優先考慮。工作內容:1、根據公司各項規章制度和政策,快速提升業績,確保完成公司下達的銷售目標;2、制定銷售培訓計劃,對基層銷售人員進行培訓,幫助其提升專業技能;3、監督下屬員工完成每日工作量,幫助其將潛在客戶轉化為成交。

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    門店營運負責人廣東凱特汽車服務有限公司東莞15-20萬/年12-13

    學歷要求:中專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    【門店營運負責人】1名任職要求:1、有大型連鎖企業5年以上運營管理經驗,汽車連鎖行業***。2、熟悉大型連鎖企業門店運營管理的標準與流程。3、思路清晰,干練有魄力,執行力強。工作職責:1、 全面負責連鎖門店的日常運營和管理,包括運營建標、運營督導、產品管理、營銷策略、人員管理、人員培訓等。2、 根據城市特點、市場節點和消費者需求,制定相應的產品營銷與推廣策略,提升產品市場占有率和營銷份額。3、 制定品牌營銷策劃活動,引導客流并有效提高店鋪銷售業績。4、 根據門店拓展計劃,組織新店選址和拓展,推廣品牌形象。5、 依據公司發展戰略,制定年度工作計劃及行動方案,并監督完成。6、 統籌管理連鎖門店的商品、財務、人員和費用,分析運營數據并不斷提升門店的服務能力及運行標準。7、 協調與處理市場出現的重大突發事件。

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    售后經理深圳市德利行汽車銷售服務有限公司深圳-寶安區1-1.5萬/月12-13

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    工作職責: 1、配合總經理建立4S店售后業務戰略,完成集團及廠家下達的各項售后經營指標, 定期向總經理、集團總部及廠家報告經營和管理工作; 2、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;3、建立完善售后服務體系,制訂嚴格高效的售后服務管理制度,做好售后服務的監督 工作; 4、負責全年售后運營策劃、落實,增加售后營業產值,提高客戶滿意度; 5、負責對售后人員進行技術培訓,以增強技術方面知識; 6、負責對部門人員的管理工作和業績工作的考評; 7、完善前臺接待流程、接待禮儀、接交車工作流程及車間維修到位率及車間5S管理; 8、建立售后服務部激勵機制和獎金標準,實施部門內員工績效考核;任職要求:1、37歲以下,大專及以上學歷;汽車相關專業畢業,大專(含)以上學歷; 2、3-5年以上4S店售后全盤管理工作經驗及4S店售后經理實踐經驗; 3、熟悉汽車維修及售后服務相關運作流程;具備基礎的汽車基礎知識和工程學知識; 4、有較強的應變能力、溝通能力、協調能力和較強的服務意識; 5、優秀的流程建設和推動力、良好的團隊建設和管理能力; 6、具有較強的客戶服務意識,能引領團隊員工提高服務質量,保證客戶滿意度; 7、熟練操作辦公軟件,有駕照并熟練駕駛技術。公司福利待遇:1、為所有員工購買五險一金;2、傳統節日(如:端午)為員工發放節日禮品;3、提供宿舍三人間標準,內設獨立衛生間、熱水器、空調等,免費提供中午工作餐;4、依法享有婚假、產假、喪假、年假及法定節假日等;5、定期健康體檢;6、定期組織員工羽毛球、籃球比賽等健身活動和拓展活動等;7、有完善的晉升通道以及培訓支持等。

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    汽車維修/服務/4S店長/經理杭州滴滴汽車服務有限公司廣州-番禺區0.9-1.5萬/月12-13

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    一、崗位職責1、負責售后部門的工作質量以保證用戶滿意度。2、完成車間的產值和利潤目標,負責管理、組織和協調售后業務。3、清楚了解門店所有服務項目、提供服務產品以及標價;4、負責整個門店的正常營運管理工作,如人員管理、崗位安排、在崗培訓、庫存管理等;5、與顧客建立良好的長期互惠互利關系,建立并擴大公司品牌形象;6、及時有效的處理門店突發事件;7、對配合城市經理協調各部門工作負重要責任。二、任職要求:1、大;蛞陨蠈W歷,3年或以上店鋪或營運管理經驗;2、熟悉辦公自動化MS軟件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格開朗、樂觀,心理調節能力好,抗壓能力強;4、工作認真負責,能熟練操作電腦軟件;5、熟悉運用門店管理系統;6、具備良好的人員管理技巧和協調統籌的能力;7、熟悉連鎖店運作模式,了解汽車售后服務行業;

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    汽車售后總監(集團)深圳深美昌汽車服務有限公司深圳-羅湖區25-40萬/年12-13

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    1、負責集團各店售后目標、滿意度、基盤客戶數據分析指導、各店日常培訓情況跟進等監督及指導培訓工作;2、負責各店售后部的監督、指導工作。監督和指導各店售后部培訓及培訓后弱項改善后的落地執行實施;3、監督指導各店售后服務部門年度工作計劃并努力達成目標;4、負責編制和完善各店售后統計報表(年、季、月),積極開展市場調查、分析和預測;5、負責集團各店售后業務的年度預算和發展規劃制定、售后業務月度營銷計劃方案的制定、相關人員的招聘審核和薪酬方案的制定審核、相關日常報表的監督以及售后業務的指導和改善等;6、定期向集團運營總監匯報各店售后運營進度情況及成效與措施;7、制定各店售后團隊建設與管理方案并實施,通過培訓、激勵、監控等多種手段,打造一支戰斗力強、士氣激昂的售后隊伍8、上級領導交辦的其它事項。

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    展廳經理成都眾合名揚汽車服務有限公司成都-成華區0.6-1萬/月12-13

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    4S店管理崗位職責:·在銷售總監的指導下負責零售渠道銷售團隊的日常工作管理,傳達零售渠道的銷售任務·負責一線銷售人員的培訓及戰力提升和能力考核·協作銷售總監執行公司銷售業務的戰術,以確保零售銷售業務的正常運行·協作銷售總監處理客戶異議,確?蛻魸M意度和公司的聲譽·執行公司市場部下達的市場活動,確保達成集客和轉化任務·協調銷售總監完成公司下達的其他工作任務,以及協作其它部門的工作任職條件:·大專及以上學歷·熟練駕駛,兩年以上駕齡·邏輯思維清晰,溝通表達能力強·3年以上相關銷售一線及基礎管理工作經驗·熟知汽車相關知識,有一定投訴處理技巧以及流程管理能力·良好的團隊協作能力·具有高度的責任感和團隊合作精神·對公司高度的忠誠度,良好的職業素養

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    售后經理(保時捷品牌)廣州白云保時捷中心廣州-白云區60-80萬/年12-13

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    (一)工作職責1、全面管理售后部的各項工作,按照年度計劃完成公司下達的各項KPI指標;2、負責售后部門的費用管控;3、負責客戶基盤和?偷墓芾,保證健康增長;4、負責客戶滿意度,處理客戶投訴和重大質量事故;5、負責公司售后各項業務指標的日節奏管理;6、負責月度、季度、年度售后部經營數據總結分析,并定期向總經理和集團售后總監匯報;7、負責實時掌握廠家商務政策,合理制定計劃并向總經理和集團售后總監溝通匯報;8、負責推進集團和公司要求的新業務、新項目、新產品;9、全力支持,必要時推動續保業務開展;10、支持二手車業務和老客戶轉介紹業務開展;11、負責部門人員安全生產管理;12、負責部門的員工滿意度;13、負責部門員工的人事管理,包括:招聘,績效管理,培訓,技能評定,評估,晉升培養等;14、負責日常團隊管理,對部門人員進行管理和工作分配;15、負責前臺、保險理賠、車間和零件部門的工作協調,建立良好合作的團隊;16、負責部門各崗位的標準流程制定和實施;17、協助市場部,按照相關工作要求推進售后類市場營銷活動;19、組織鈑金組完成運營部下發的評估考核標準、并對鈑金技師的評估效率進行培訓,保證每臺評估時間在 30分鐘以內;20、監控鈑金技師的評估準確率大于 95%,且不得出現重大遺漏;21、負責售后評估率,有效基盤數且車齡在 4 年以上,按一定比例進行月度評估量考核;22、負責部門的6S管理和推進;23、完成上級交辦的其他工作。(二)崗位知識1、廠家售后服務經理等相關認證;2、具備基本財務知識;3、熟悉行業相關法律知識、廠家政策、汽車維修管理體系知識、車險知識;4、熟悉電腦相關知識;5、熟悉顧客心理。(三)任職要求:1、 須具備大專學歷,具有相關專業本科學歷者優先;2、有 2年以上售后領域主管及以上管理經驗,有著名汽車銷售工作經歷者優先;3、須具備汽車維修診斷技能、溝通協調能力、組織規劃能力、談判技巧等。       4、熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業度及可靠性,兼具獨立工作能力和團隊合作能力,抗壓力強;5、能夠理解并發揚保時捷的品牌理念、形象和特點,有領導能力及應變能力,優秀的客戶服務意識,能夠迅速建立穩固的客戶關系。   

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    寶安萬達店店長深圳市網益鴻汽車貿易有限公司深圳-寶安區1-1.5萬/月12-13

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.協助上級領導制定銷售戰略和銷售計劃;2.協助上級領導進行銷售策略的更新;3.以銷售任務為目標,根據既定的銷售策略,組織下屬員工完成銷售目標;4.調整優化銷售流程,并監督流程的貫徹執行情況;5.團隊建設和人員培養。崗位職責1.大專及以上學歷,汽車或市場營銷專業優先;2.4-5年汽車行業銷售經驗,其中至少1年的團隊管理經驗;3.了解汽車行業市場,掌握汽車方面的專業知識;具有良好的營銷,基本的財務和法律知識;4.良好的團隊領導能力、關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力,具有較強的理解力和執行力;5.熟練掌握各類辦公軟件的操作。

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    技術經理(奧迪4S店)廣州中瑞汽車銷售服務有限公司廣州-番禺區1-1.5萬/月12-13

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程;2、負責維修工具、設備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監控;任職要求:1、大專及以上學歷,汽車類相關專業;2、三年以上汽車維修經驗,或兩年以上技術經理崗位工作經驗優先;3、溝通表達能力強,具備一定的團隊管理能力,有較強的技術培訓指導能力;4、有相關技能證書優先。

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    維修中心店長-北京理想汽車北京-朝陽區1.8-2萬/月12-13

    學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:負責各項業務流程、規范的貫徹執行,確保維修中心及同城或鄰近授權鈑噴中心向用戶提供符合或超越標準的高效、便捷的售后服務,達成良好的用戶體驗;負責處理維修中心及同城或鄰近授權鈑噴中心的用戶嚴重投訴,在授權范圍內確保用戶投訴得到及時、滿意的處理;負責維修中心全面工作:監控維修中心維修標準與日常服務過程、現場管理和服務細節的現場優化,結合團隊業績達成結果進行服務提升整改,包括但不限于制定計劃、場景演練、考核測驗、過程跟蹤等,并對同城或鄰近授權鈑噴中心進行業務管理協調、支持工作;負責維修中心運營成本控制,確保所有財務信息、文檔、憑證等的有效、嚴格管理;作為維修中心資產負責人,負責所有資產的安全、完整性,做好定期檢核、維護工作;負責公司各項規章制度、工作流程的實施、監督,完成公司下達的各項管理、業務指標;負責應對政府職能部門檢查,建設及維護政府及其他領域的良好關系;完成總部指派的其它相關工作。任職資格:8年以上汽車行業經驗,擔任高端品牌4S店售后管理崗或后市場連鎖門店管理崗位2年以上,須具備服務顧問經驗2年以上經驗,維修經驗豐富者優先;持有維修職業資格高級證書,持有低壓電工證者優先;大專及以上學歷、C1及以上駕照,駕駛熟練;可獨立完成對所在城市的售后服務團隊進行業務水平提升管理、外部商務談判;具備極強的用戶服務意識、責任心強,并貫徹到日常工作中;具有創新管理思維,組建高效團隊的能力,能獨立迅速地尋找解決問題的能力。

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    直營連鎖店長深圳市車美福汽車服務有限責任公司深圳-寶安區0.8-1.5萬/月12-13

    學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:(備注:該崗位是直接到龍華就團總部面試的)1、熱愛汽車及汽車服務行業;2、有強烈的意愿從事營銷及客戶服務工作,愿意挑戰高壓力高收入性質工作崗位的;3、服從公司工作安排,履行崗位職責,能團結同事,具備良好的團隊意識;4、具備較好的語言表達能力、邏輯思維能力、動手能力及端正的學習態度;5、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案;6、協調部門內部的關系,協助完成部門計劃業績和管理工作;7、拓展及維護顧客,做好顧客管理;8、店面日常經營管理。任職資格:1、有三年以上店務管理或連鎖門店經驗,專業知識扎實;2、具備基礎汽車理論、汽車構造及維修知識的優先;3、良好的職業道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗;4、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;5、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。

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    整車采購BD車好多-毛豆新車網濟南1-1.5萬/月12-13

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、 負責公司指定區域的汽車品牌4S店進行采購渠道拓展;2、 負責供應商的關系維護與管理;3、 定時定量完成負責區域內指定車型采購任務;4、 根據公司業務迭代,完成公司指派其他相關工作;5、 對問題訂單與供應商進行協調處理;6、 能接受出差安排;任職資格:1、?埔陨蠈W歷,5年及以上工作經驗,汽車銷售經驗優先;2、有經銷商/二網資源,有一定的市場推廣和營銷工作經驗;3.具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、具備良好的團隊合作精神及強烈的責任感和敬業精神;

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    途虎汽車門店店長武漢十字扳手汽車服務連鎖有限公司武漢-洪山區0.7-1.2萬/月12-13

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1)店長責任制,店長全權負責門店的日常營運及管理;2)負責門店人員管理,做好經營服務和日常員工培訓指導;3)協調處理門店內各類人員的調度安排、相關工作配合銜接等問題;4)做好店面經營服務,維護與客戶的良好關系;5)所負責門店業績穩步提升,能夠完成公司下達的業績指標。6)負責維護與公共部門,職能部門,政府機構的良好關系。 任職資格:1)年齡27-40歲,大專及以上學歷;2)三年以上管理經驗,有汽車行業、服務行業、銷售行業經驗者優先考慮;3)性格強勢者優先考慮。待遇:年薪20w-30w,包餐食+包住宿,帶薪年假

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