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    市場推廣華潤雪花啤酒(中國)有限公司寶雞6-8千/月12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1.負責營銷中心、大區渠道營銷活動的落地執行;2.負責終端生動化管理;3.負責促銷品/促銷員管理;4.根據營銷中心市場部、銷售大區負責人要求完成其他臨時性工作。 任職資格:1.大學本科及以上學歷,市場營銷專業優先;2.具備1年及以上營銷策劃/推廣執行工作經驗與1年及以上快消品行業經驗;3.了解啤酒或快消品行業知識,精通快消品價格、通路、終端管理的知識,掌握推廣及廣告學知識,并對基本的市場研究方法和應用有一定了解;4.具備較好的品牌策劃、營銷創新設計、文案撰寫技能;5.具備良好的溝通協調能力、組織協調能力、分析判斷能力6.工作認真勤奮,責任心強,執行能力強,具有創新意識,有較強的學習能力。

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    理貨員京東商城成都-成華區3-5千/月12-14

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    1、能夠獨立或合作完成,每日的工作流程(收貨,上貨,上架,商品陳列,補貨,試吃、銷售等)2、準確掌握部門內商品和SKU商品數,標識,價格標簽等基本信息及日常核對工作。3、對所負責區域商品的銷售,缺貨的情況及時了解。4、對所負責區域的商品及貨架的清潔衛生。5、對所負責分類的退換貨商品及倉庫進行及時整理。6、顧客服務工作。職位要求:1、具有銷售或服務行業相關經驗;2、 具有強烈的服務意識,良好的的溝通能力。服從分配,執行力強 ,具有較強的團隊合作能力。3、自我學習的提高意識強,具有基本辦公軟件操作能力,懂品類的知識優先。4、 身體健康,精力充沛,吃苦耐勞。包括果蔬 、肉水產、食品百貨部門

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    社會直銷人員中國聯合網絡通信有限公司杭州市分公司杭州-下城區1-1.5萬/月12-14

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、通過線上線下一體化的方式開展公司各項產品與信息化服務的推薦與銷售工作,完成業績指標;2、負責區域內綜合體、沿街商鋪、小區、樓宇、開放式企業等客戶的日常拜訪,儲備營銷商機并跟進轉化;3、負責區域內各類營銷場景的摸排和銷售組織執行,拓展線上線下各類型有效的營銷場景;4、與用戶保持良好的溝通,實時把握客戶需求。為用戶提供優質的購買體驗與服務。任職資格:1、了解銷售流程與方式,具備一定市場洞察力,具備現場銷售組織能力及應變能力;2、具備較強的商務談判能力、溝通能力與親和力;3、充滿自信,有較強的的成功欲望,吃苦耐勞,勤奮執著;4、年齡45周歲及以下,高中及中專以上學歷。5、有樓宇行銷工作經驗者優先考慮。

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    儲備干部日立電梯(中國)有限公司浙江分公司嘉興8-10萬/年12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.負責制定和組織實施本區域電梯的保養計劃;2.負責監督本區域電梯事故、故障的及時處理;3.負責本區域保養站的日常管理,負責服務站員工的培訓和考核工作;4.負責及時處理本區域客戶投訴;5.負責本區域電梯保養業務的開展,客戶關系的維護;6.負責協調本服務站與公司各部門間的工作關系。任職要求:1、理工科類本科以上學歷;2、2年以上銷售、售后工作經驗;3、具備良好的溝通和協調能力;4、踏實、務實有較強的責任心;

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    游戲研發主程-101字節跳動上海3-6萬/月12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    職位描述:1、設計和開發手機游戲服務器端或Unity3D引擎的調優以及擴展開發; 2、負責手游客戶端或服務器架構的搭建、核心代碼編寫以及技術攻關; 3、配合項目進度,制定程序部工作計劃;4、與策劃和美術等相關團隊溝通,確保程序開發進度。職位要求:1、本科及以上學歷,計算機相關專業; 2、具有5年或以上相關工作經驗,至少經歷過兩款完整的手機游戲上線項目; 3、精通客戶端(Unity3D)或服務器開發(C++)所需的相關技術語言,熟悉各種腳本技術;4、良好的抗壓能力,責任心強。

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    前臺三星(中國)投資有限公司南昌-東湖區3-4千/月12-14

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    1.負責前臺接待、來訪登記工作;2.負責員工考勤管理,辦公用品和倉庫管理;3.負責收發快遞,電話接轉,以及日常文書、資料整理工作;4.協助組織員工活動,完成上級交代的其他行政管理工作等。 任職要求:1.氣質佳,精神面貌好;2.全日制大專以上學歷,專業不限,可接受應屆畢業生;3.熟悉使用office辦公軟件,有相關工作經驗者優先。注:有意應聘者,請附上個人近期清晰照。

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    商務拓展(BD校招2021屆)餓了么沈陽-沈河區0.6-1.1萬/月12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

          崗位描述:      1.商戶拓展:開發區域內餐飲商戶,提升區域內餐飲商戶的外賣滲透率;       2.商戶運維:維護區域內已上線商戶,了解并根據商戶需求制定個性化營銷方案,協助其在平臺上提升經營水平增加營收;       3.商戶賦能:面對商戶推廣平臺新功能、新產品,以此賦能商戶外賣經營能力,提升經營水平;       4.協同區域內連鎖、新零售、物流同事,全面提升區域運營水平。       機會亮點:       1.阿里系平臺:清晰的成長路徑,完善的培養體系,優秀的團隊伙伴,有溫度的帶教師兄師姐,感受濃濃的阿里文化。       2.全國化布局:征戰四方、開疆拓土,成為本地生活行業內有豐富作戰經驗的優秀人才。       加入本地生活,奮力e搏!          崗位要求:      1.大學本科及以上學歷,市場、銷售、營銷、物流等專業優先;       2.具備校園創業經歷/校園賽事/校園代理推廣/中大型互聯網或快消公司實習等經歷優先;       3.了解客戶訴求并建立信任,溝通表達清晰,能影響和說服他人;       4.可接受出差/工作地調動。

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    SIOP-Demand Manager伊頓(中國)投資有限公司(EATON)上海-長寧區12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    If you desire to be part of something special, to be part of a winning team, to be part of a fun team – winning is fun.  We are looking forward to a SIOP-Demand Manager in Eaton’s electrical business, based in Shanghai, China.  In Eaton, making our work exciting, engaging, meaningful; ensuring safety, health, wellness; and being a model of inclusion & diversity are already embedded in who we are - it’s in our values, part of our vision, and our clearly defined aspirational goals.  This exciting role offers opportunity to: As a key member of the SIOP process,support Sales Operation Manager to deploy SIOP strategy and processes as per LV China policy, continuously improve the process.Working closely with Sales and Marketing managers in establishing executable Demand Plans. The Demand Manager also works closely with Operations to determine appropriate inventory planning strategies and production plans to deliver the Demand Plan. Partner with Finance to ensure that the Demand Plan and Supply / Production Plans developed through the SIOP process achieve the desired financial results.Analyzing the business trends, customer profiles to identify the potential risks, gaps and overlaps. Partnering with Sales and Marketing teams to address the risks, gaps and develop workable demand plans agreed by all stakeholders. Champion SIOP Consensus plan meeting with all Stakeholders (Sales, Marketing, Operations, SCM, Customer Service, Finance) to ensure Inventory and capacity (in-house, supplier) are reviewed to finalize Consensus / Shipment Plans.Prepare and ensure appropriate data availability for review during the SIOP process meetings.  Ensure the accuracy of data.Prepare, Review and Monitor metrics, identify risks, gaps. Provide support to plant teams in mitigating the risks and addressing the gaps and escalate issues appropriately to meet business objectives.Facilitate Organize and Conduct SIOP Executive Review meetings with key executives. Present SIOP plans, Business trends, Key Customer trends, Macro Economic trends, Metric, Risks and Opportunities.  Raise critical issues and drive decision making.   Participate in supply planning meeting to ensure proper forecasting is shared with our External and Intercompany suppliers.                                    Requirement:     ·         Undergraduate degree or MBA or Masters in Operations Management, Industrial Engineering, Supply Chain preferred.    ·         10-15 years’ experience or more in demand plan / materials management / marketing.    ·         Clear success in the delivery of planning capabilities, ideally in a complex, high volume, high variability environment.     ·         Expertise and knowledge of Forecasting Tools such as IOP, Demantra is desired    ·         High proficiency in applications such as Excel, PowerPoint, Word, Access    ·         Strong analytical, problem solving and continuous improvement skills     ·         Expertise in driving business process improvement initiatives    ·         Strong oral and written communication skills      Yes! Because you are the one we are looking for, we hope to hear from you now!

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    數控鏜銑加工中心操作員 CNC Milling Operator恩格爾注塑機械(常州)有限公司常州4.5-6千/月12-14

    學歷要求:中技|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    工作職責:1. 操作人員按與生產計劃相對應的圖號、零件代號、對應加工機床、對應日期的程序以及與程序對應的刀具號,安裝圖等信息進行生產加工;2. 做好交接班,生產數據記錄統一集中管理;3. 及時地對機床的加工進行監控及工藝過程常規問題診斷;4. 負責加工檢查、生產記錄和歸檔等工作,確保產量和質量目標的實現;5. 與加工相關的上游/下游工作,(如下一個工件的加工程序是否到位等)領導交辦的臨時工作;6. 為新產品試制提供必要條件;7. 現場5S維護;8. 完成上級委派的其他工作。Responsibility1. Get right drawing number and verified production information to make parts;2. Do well for shift exchange records and production data records and maintenance;3. To make sure machine tool operation smoothly, Monitor production processing and operation;4. Troubleshoot for simply issues during machining;5. Be responsibility for process/ parts inspection, production records and make sure out-put and quality to get the target;6. Support new parts trial run;7. 5S for surrounding of machine tools;8. Other responsibilities may assigned by superior.任職資格:1. 機電、機械或相關專業職;蛞陨袭厴I;2. 3年以上數控鏜銑床工件裝夾及加工經驗;3. 熟悉機械制圖、工藝、切削、刀具和臥式鏜床結構,會使用測量工具;4. 能適應三班工作; 5. 必須具有良好的合作精神和溝通能力;6. 具有較強服務意識 、創新精神及鉆研技術的熱情;7. 熟悉帶SIEMENS SINUMERIK 840 D加工設備、有操作大型臥式堂銑床經驗,有技師證優先考慮;8. 根據公司需求和事先書面通知,服從工作的調整與培訓。Job Requirement1. Vocational school or above graduate with major in Electrics & Mechanics, Mechanics or related major 2. 3 years work experience in machine tool operation of metal cutting machining;3. Familiar/Proficient in drawing, machining process, cutting know how, cutter,familiar in using basis metrical tools; 4. Shift work necessary;5. Good cooperation and communication within relative production departments and surrounding departments;6. Good service for process,strong innovation and work sense;7. Experience in operation of lathe with SIEMENS SINUMERIK 840 D, experience in large size horizontal spindle milling machine center will be necessary /plus,High level operator license will be plus;8. Accept job position change accord to company business, professional training and written notice.

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    HR Project Manager蒂森克虜伯電梯(中國)上海-松江區12-14

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    -各類人才發展項目的開發、實施和跟蹤,包括但不限于,培訓生項目,領導力發展項目,混合式人才發展項目等-澄清并了解業務部門針對關鍵崗位的能力需求,界定并設計相應的知識、技能、能力發展模塊以支持不同層級、不同職能人員的能力發展-引入和使用各種不同的先進方法和理念設計開發混合式的線上線下模塊及項目來支持不同目標人群的職能能力及通用能力的發展。-根據業務團隊需求,設計并引導定制工作坊等活動,幫助業務團隊建立共識和承諾,共同發展。-參與并支持其他人力資源項目-遵循公司制定的各級政策和流程。-在公司的方針下使用公司的工具和資源。-根據安全管理系統的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指導書并按照安全手冊的要求履行他/她的相關責任,以保護他/她和同事的安全。-上級安排的其他任務。職位要求:教育程度(學歷、專業): 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業工作經驗(最少工作年限和工作經驗):三年以上在人才發展、學習發展領域的工作經驗,特別是在課程設計開發方向的經驗外語能力: 良好的英語讀寫能力計算機技能: 熟練使用辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint 等)其他特殊技能: 很強的溝通協調能力以及項目管理,包括組織、計劃和協調能力

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    維多利亞的秘密-導購-西安咸陽機場Victoria’s Secret異地招聘4.5-6千/月12-14

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    1. 以顧客為中心2. 擅長口頭溝通,展示出影響同事的能力3. 非常注重細節4. 展現出視覺行銷技能5. 情緒智商高,對多元文化敏感6. 此前在零售或服務相關領域有工作經驗7. 能夠根據業務需要,在晚上/週末/假日工作8. 會英語優先

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    產品運營(數據方向)百度(中國)有限公司廣州分公司廣州-番禺區1-1.5萬/月12-14

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    根據百度內容營銷產品特性,并結合業務團隊實際情況,以產品售賣及應用,驅動收入增長作為核心目標,實現:1. 不定期進行產品更新迭代信息本地化解讀,SOP標準業務流程構建與完善,產品測試對接,日常問題及需求響應、收集、反饋,解決高頻問題,提升效率,促進產品優化2. 保持商業市場敏銳度,洞察內容營銷市場發展方向及客戶、媒體訴求,并對標百度內容營銷產品,提供細分行業或業務場景下的產品解決方案3. 產品FAQ,賣點挖掘,競品分析,產品應用showcase等總結輸出,同質化產品運營方法論沉淀4. 制作并輸出產品相關課程,組織并參與公司內外部產品培訓、市場宣發5. 周期產品運營規劃,推進目標制定及分解,推進策略制定及執行,數據監控,復盤與問題改進,制定產品落地規劃,推進策略,并有效管控執行進度6. 整合百度內部資源,協同各部門,制定有效的資源整合方案,參與整合營銷,事件營銷等大型項目落地任職要求:1. 大學本科及以上學歷,2年及以上相關工作經驗,具備一定的數據分析能力,對建立原型和邏輯有一定思考,熟練掌握Office套件,會使用SQL,Python優先2. 熱愛并熟悉內容營銷行業,且有互聯網產品運營經驗,4A公司項目運營,營銷策劃,廣告創意,新媒體,MCN機構,品牌運營背景優先3. 有產品owner意識,積極主動,邏輯思維清晰,洞察力敏銳,溝通表達能力優秀4. 有良好的抗壓能力,組織協調能力,責任心,執行力強,目標驅動,結果導向5. 喜歡嘗試新的事物

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    招商經理家樂福深圳 Shenzhen深圳-福田區0.8-1.3萬/月12-14

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    工作職責:1、負責整個區域購物中心的品牌維護以及新品牌的招募;2、負責整個區域購物中心良好的運營秩序以及租戶日常維護和協調管理;3、新店改造店前期籌備,業態規劃布局,招商,現場一切運營協調和管理;4、根據每個店的具體情況制定合理的招商策略以及調整方案;5、跟進公司績效要求,制定每月預算,并對所做的預算與上月的實際收入進行對比分析;6、負責與門店和各部門相關負責人以及政府相關部門對接協調日常事務;7、負責所在部門人員組建,日常管理,團隊建設,公司文化學習,制度的遵守和考核等。職位要求:1、具備較強的市場敏感度,市場開發以及學習能力;2、有一定的團隊管理經驗和品牌資源積累;3、具有良好的溝通技巧和語言文字表達和談判能力;4、積極熱情,有高度的責任感和嚴謹的工作態度;5、具備良好的團隊協作精神,創新意識與敬業精神,具備較強的判斷能力;6、具備一定的數據統計和財務分析以及報告輸出能力。

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    銷售行政助理(省別)和記黃埔(中國)商貿有限公司衡陽4.5-6千/月12-14

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:一、負責所屬銷售轄區內銷售數據的收集、匯總及分析;二、負責所屬銷售轄區內客戶、市場及同行業關聯信息的收集與歸檔管理;三、協助銷售經理統籌安排轄區內的工作會議,處理會議紀要及指定的后續跟進工作;四、協助銷售經理查核、追蹤轄區內團隊成員的工作執行進度并及時反饋;五、協助銷售經理參與跨部門合作事務協調及外部合作方的關系維護;六、負責銷售訂單管理;七、其他與職責相關的工作任務。 任職資格:大專以上,銷售內勤工作經驗2年以上(含),從事過快消品行業者優先。

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    Regional Division Marketing & Sales Manager(767868ABB高壓電機有限公司上海12-14

    學歷要求:|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

    Take the next step in your career at ABB, working in a team that is dedicated to creating a future where innovative digital technologies allow greater access to cleaner energy.For our Marketing, Sales and Product Management team, understanding the full potential of our technology and the trends in our markets is highly rewarding. In addition, helping customers all over the world improve efficiency, save resources and reduce emissions gives our work a powerful sense of purpose.ABB Motors and Generators deliver a complete range of motors, generators and mechanical power transmission products for all industries and applications. We provide the highest quality and service to our customers all around the world, with a focus on helping to use energy more efficiently.This is a Regional Division Marketing & Sales Manager role, reporting to the Local/Hub Business Area Manager – Motion, MOLM located in Shanghai, China.- Being accountable for creating, planning and implementing Asia regional division and China local division marketing & sales strategies. Proactively working with global marketing and sales team, front end sales team within the region to drive sales efficiency and end to end profitability, developing the allocated regional markets by optimizing the product portfolios, managing market postioning, following up sales action plans to achieve both the key qualitative and quantitative targets in a profitable way and ensuring a high levels of customer satisfaction through sales process.- Being responsible for establishing, planning and implementing the marketing & sales strategy for the allocated regional and china local markets in accordance with the global division marketing & sales strategy, budget and efficiency targets, defining and executing “go to market” strategies that secure LMG competitiveness.- Establishing marketing and sales targets and ensuring their achievement through regular oversight, definition and implementation of improvement plans as needed. - Being responsible for achieving assigned growth in orders, margin and related objectives for the entire product portfolio. Working with Front End Sales on evaluation of potential new and existing customers and their needs, leading the team in a proactive pre & post-sales approach with a focus on solutions.- Being responsible for the portfolios and positioning management, product marketing, strategic marketing plan for domestic and allocated regional markets on overall portfolio and overseeing competitive analysis and market segment definition activities.- Driving smooth collaboration between LSUs, FES and back end technical support and operation, organizing effective SOP to ensure high service level to customers, continuously improving customer satisfaction. Securing robust and efficient sales support and RFQ process and establishing global alignment of the region support teams.- Identifying, monitoring and maintaining / exceeding the sales market price levels, evaluating pricing impact on the results. Ensuring achievement of sales volume and product mix targets by setting appropriate price and margin for individual sales opportunities.- Living ABB’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. - A bachelor’s degree or above in Electrical machines, electrical or Mechanics. - Must have 5 years of managerial experiences in marketing & sales, background in sales of motors and generators is preferred. - Strong customer focus mindset, systematic and target-oriented way of working- Excellent communication and interpersonal skills, including ability to develop and manage effective working relationships at all levels in a multi-culture environment.- Fluency in written and oral English.- Must have good leadership and entrepreneurial mindset with the ability to spot original market/industry opportunities.- Must have good application know-how, e.g. for Compressor, pumps and fan, crane, Marine, W&W etc. - Must be flexible for business travel.Bring your very own sense of pride and purpose as you help us drive forward the Fourth Industrial Revolution – creating a sustainable future for our planet, and your career. Join ABB and harness the power of our diverse global network, as you collaborate with and learn from our world-class teams. Above all, challenge yourself every day. Let’s write the future, together.Benefits- Life insurance- Disability insurance- Sick pay- Medical insurance- Meal allowance

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    前廳主管(員工餐廳)愛瑪客服務產業(中國)有限公司上海分公司上海-浦東新區6-6.5千/月12-14

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    1. 負責前廳內部人員工作流程及日常管理2. 負責開餐期間與后廚的及時溝通3. 負責滿足外場客人的臨時或定制需求4. 協調餐廳與客人的關系,帶給客人良好的用餐體驗任職要求:1. 有餐飲服務經驗優先考慮2. 熱情、有責任心3. 具備良好的溝通能力。做五休二

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    快消品銷售(周浦)康師傅控股杭州頂益食品有限公司上海分公司上海-浦東新區6-7千/月12-14

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1. 負責康師傅方便面在終端流通渠道的銷售,完成銷售目標;2. 終端客戶開發及維護,按照規定線路拜訪客戶;3. 建立良好客情,維護本品在渠道內的陳列與生動化展示,做好終端庫存管理及建議銷售。任職要求:1. 年齡:20-35歲之間;2. 學歷:高中(含)以上學歷,大專優先(有經驗者可放寬學歷要求);3. 經驗:經驗不限,有相關經驗優先(***),若沒有相關經驗,公司有完善的培訓和師傅教導;4. 個人表達能力強,善于溝通,責任心強,吃苦耐勞;5. 需自備交通工具(電動車)。薪資福利:綜合薪資6000-8000左右(如有相關工作經驗,薪資可面議),公司提供五險一金、帶薪年假、淡季旅游、高溫津貼等,同時提供完善的培訓,合理的晉升機制,清晰的職業規劃路徑,將來作為儲備主管人選。

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    索尼直營店體驗顧問(杭州)索尼(中國)有限公司異地招聘5.5-7千/月12-14

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    崗位職責: 1.向顧客正確傳遞索尼產品的價值 2.為顧客提供真實的全方位的索尼產品體驗 3.為顧客提供索尼產品上門安裝與調試的服務,并協助顧客處理部分產品的售后問題 4.維護和改進店面陳列 5.完成門店銷售目標 6.搜集顧客反饋 7.組織店面顧客活動與內容講解 8.完成上級布置的其他事務崗位要求 崗位要求: 1. 大專及以上學歷, 具備電子產品相關工作經驗者優先 2. 耐心細致,有顧客服務意識,以顧客為導向 3. 良好的溝通談判能力,能夠快速與他人建立良好的關系 4.  熱愛電子產品,喜愛索尼品牌 5.  成果導向,有良好的學習能力 6.  具備較高的團隊合作精神   注:此職位與第三方公司簽約

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    人事行政專員三七互娛蘇州-工業園區6-8千/月12-14

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    一、人事工作1.實施分公司的招聘任務,發布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試等;2.協調辦理招聘、入職、離職、調任等手續;3.協助完善人事制度,人事資料的管理;4. 協助辦理員工社保、公積金增減員名單整理等人事日常有關事務;二、行政工作1.員工日?记趨f助,月度考勤異常處理等日常事務;2.協助分公司安排員工活動、項目慶典安排、聚餐的策劃和組織工作;3.固定施舍日常維護,辦公設施的管理與維護;4.領導交辦的其他工作。二 、任職要求:1、文秘、行政管理、語言類?萍耙陨蠈W歷;2、熟練使用操作辦公自動化軟件及設備;3、認真負責,工作效率高,條理性強,并有組織團隊能力和合作精神。

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    建筑方案設計師(J10292)碧桂園集團·廣東博意建筑設計院有限公司沈陽0.8-1萬/月12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、方案主創及設計師完成各階段方案設計工作;2、能夠和結構、水、暖、電氣專業進行密切配合,完成建筑設計的從方案、擴初(建筑專業部分)全過程,要對整個設計成果的標準和質量進行把關;3、具有較強的創新意識。任職資格:1、建筑學及相關專業,本科及以上學歷;2、熟悉相關的技術規范,具有相關工作經驗優先;3、具有較強的方案能力和專業技能,對設計工作有濃厚興趣和執著追求;4、敬業踏實,認真負責,誠實守信,具備良好的溝通和團隊合作精神

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