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    稅務主管中國能源建設集團安徽電力建設第二工程有限公司合肥-蜀山區0.5-1.5萬/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    1.    按《會計法》等有關國家法律、法規以及會計制度的要求,并結合本企業自身的生產經營特點,組織會計核算工作,保證會計資料真實、完整; 2.    編制項目部年度財務計劃,分解年度各項經濟指標,檢查計劃執行情況,保證年度財務計劃實現; 3.    制訂項目部各項財務制度、費用支出定額、標準、控制費用支出; 4.    對項目部發生的各項經濟業務,加以審核、記錄和計算,定期進行比較和分析,提出改進工作的建議、辦法; 5.    組織項目部各項應交稅金的核算,繳納工作; 6.    組織項目部年度財務決算、財務報告工作; 7.    組織項目部年度項目法施工管理的會計核算,協調各單位間經濟關系,利益分配、結算辦法,明確各單位經濟責任,提出對各單位經濟考核意見,獎懲辦法; 8.    組織項目部資金管理,通過內部銀行運行,實現資金調度,保證資金安全、有效的運作; 9.    檢查有關單位內部牽制制度、原紿紀錄管理制度、財務收支審批制度的執行情況; 10.  對項目部的實物資產管理進行監督,包括資產的購置、使用、保管、折舊、攤銷、報廢、報損的管理,防止國有資產的流失與浪費; 11.  負責項目部會計檔案的整理、收集、保管、歸檔、銷毀等工作。

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    造價工程師陽光電源股份有限公司合肥-高新區1-1.5萬/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    1、對各分公司/子事業部在立項/開工評審流程中提交的《項目成本測算表》進行評審,對組價的準確性、合理性等給出專業意見,對可能存在的成本上升風險和成本優化的空間提出建議,同時整理《立項/開工項目基本情況表》;2、對各分公司/子事業部在投標階段編制的《項目成本測算表》/投標報價文件(價格標部分)進行評審,對組價及格式的準確性、合理性等給出專業意見,對可能存在的成本上升風險和成本優化的空間提出建議。3、對各分公司/子事業部在工程變更流程/工程完工結算申請流程中提交的審核資料復審,對工程變更/工程結算價款的合理性給出專業建議;4、每月初督促、指導各業務單元于10日前提供項目動態成本分析表/項目成本后評估分析表,抽查審核動態成本數據的準確性;5、對各分公司/子事業部在指定供方流程中提交的《項目成本測算表》進行評審,對組價的準確性、合理性等給出專業意見,同時審批是否滿足開工版控制預算的目標;6、若分包招標結果出現預算價與中標價差異較大時,對招標范圍、預算合理性、不平衡報價等方面調查分析,從而規避因招標問題導致后期成本增加和提高預算編制水平;7、編制項目成本管理報告;任職資格1、工程管理、工程造價等相關專業;2、2年以上工程預結算、成本管理相關工作經驗; 3、良好的溝通協調能力,責任心強,積極上進;4、有光伏、風電等電力行業工作經驗者優先。

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    人事主管安徽杰卓建設有限公司合肥-蜀山區4.5-6千/月01-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:人事招聘、行政管理 負責公司日常人事招聘及各分公司人員考勤管理 要求:1.大專及以上學歷熟練使用電腦辦公,2.有相關人事管理經驗3.有積極向上的工作態度

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    月薪1.5萬 當月工資當月發 客服銷售招商信諾人壽保險有限公司異地招聘1.5-2千/月01-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    [崗位職責]通過公司提供的名單資源進行網絡或者電話溝通挖掘客戶需求,進行公司產品二次增值業務以及回訪、維護;[薪資結構]底薪(面談無責底薪)+高額提成(22%-38%)+獎金+績效=平均工資9000-16000元;福利待遇1.入職即簽勞動合同,當月繳納六險一金or七險一金;2.免費學歷提升;3.七到九月高溫補貼;4.年底十三薪;5.法定節假日帶薪休假;6.當月發放當月工資;7、專業帶薪培訓,不用擔心自己不會;二、住宿1.面試通過后,即可安排住宿;2.住宿環境為公寓,并且有專門]的阿姨提供管家服務;三、醫療福利1.除國家規定的醫療保險外,工作滿一年即享受商業醫療保險,從此看病無憂;四、生活福利1.優于國家規定的帶薪年假、帶薪病假等;2.各類節日慰問(如端午、中秋、春節、生日等)4.每周不定期下午茶;5.公司有各類才藝社團都可參加;6.公司每周都有獎金,獎品獎勵7.員工月會獎品8.公司每月提供團隊經費,經常提供早餐及各種團建聚會,且與其他團隊pk成功后可以獲得旅游機會;AB班制:9點-15點 15點-21點(做六休一)C班制:9點-18點(做五休二)[晉升空間]每三個月有晉升培訓(公司所有管理人員皆是基層晉升)管理方向:營銷經理總監-負責人-總助業務方向:前期團隊-中期團隊-高級團隊橫向發展:招聘/培訓/質檢/風控六大板塊皆可選擇晉升! !不拼爹,只拼實力,只要你想、你敢、有能力,短期內就可晉升管理層,并且專業和管理雙向晉升通道,任您挑選(所有職位皆從內部晉升)!健全的培訓體系,讓員工在工作中成長,在學習中提健全的績效晉升體系:專業路線及管理路線雙渠道,讓你的職業發展道路多元化。健全的福利制度:體檢、旅游、六險一金、節日禮物、家人.懷........更重要的是你的學習、你的成長、你的融入、你的認可公司都會為你買單,滿滿的福利積分可供你選購家人福利、家人健康產........不論你已是行業翹楚,或勵志在金融浪潮下大展鴻圖,加入我們,成為時代弄潮兒,不再是夢!

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    銷售行政專員合肥市長譽醫療器械有限公司合肥-廬陽區6-8千/月01-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

          1.全面負責銷售內勤保障工作,為銷售業務人員帶給支持   2.合理安排內務人員工作,做好內務與外部銷售人員的協調工作   3.負責組織各類銷售報表的統計、整理工作,并及時向主管領導報送   4.負責組織銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領導審核   5.定期或不定期對銷售內勤工作進行檢查,發現問題及時糾正   6.負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作   7.負責協助銷售業務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作   8.完成上級領導臨時交辦的工作

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    財務會計專員安徽相當棒新媒體科技有限公司合肥-瑤海區3-4.5千/月01-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、財務、會計專業大專以上學歷,從事財務工作1年以上,有1年以上財務工作經驗者優先;2、熟悉新稅法及新會計準則的規范要求,熟練使用用友財務軟件;3、能夠熟練使用office辦公軟件及運用各類函數;4、具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;5、具有良好的職業道德,工作嚴謹,責任感強;6、良好的溝通能力、團隊精神,有良好的統籌計劃管理能力; 任職要求:1、大專及以上學歷,財務管理、會計學等相關專業;2、1年以上相關工作經驗3、具有初級職稱;4、工作認真、負責,具有團隊合作精神及較強的工作協調能力。薪資待遇:試用期3500 轉正4000朝九晚六單雙輪休

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    外貿運營總監安徽雄峰實業有限公司安慶0.5-2.5萬/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責 1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;3、建立、優化公司貿易業務的操作流程及管理制度; 4、制訂公司貿易業務的工作目標、工作計劃并主導實施;5、收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。任職資格 1、大學本科及以上學歷,國際貿易、外貿英語類相關專業;2、3年以上相關領域管理工作經驗,有外企相關領域工作經歷或相關建材行業經驗優先考慮;3、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規,熟知貿易術語、物流、報關及稅務知識;4、具有較強的聽、說、讀、寫能力,熟練操作電腦辦公軟件;5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力,良好的談判技巧,責任心強,抗壓性強。

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    招聘主管/人事主管合肥亞聲威格電子科技有限公司合肥5-7千/月01-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、 深入各業務部門,了解實際崗位需求,形成精準JD,并通過合理渠道發布招聘信息2、 候選人尋訪:通過招聘網站,人際網絡,內部推薦等多種渠道快速獲取更多候選人,并形成專業人才庫3、 面試評估:通過行為面試,STAR面試、結構化面試法等多種正確評估候選人能力4、 流程推進:把控簡歷篩選,初試,復試,筆試等環節,合理推進招聘進程,并對候選人及時反饋5、 員工管理:試用期管理、與部門深度對接,做員工績效面談反饋,復盤招聘工作,不斷優化招聘流程任職資格:1、大專及以上學歷,1年以上招聘相關工作經驗2、溝通表達能力較好,具有較強的組織協調能力3、熟悉招聘流程、熟練使用各類招聘渠道4、高度責任感,執行力強,積極樂觀福利待遇:1、薪資結構:固定薪資+績效獎金、年終獎2、培訓機制:入職培訓、企業文化培訓、部門對接培訓、業務技能培訓、管理技能培訓等各類課程3、職位晉升:晉升通道:專員-組長-主管-經理-總監,晉升周期:半年到兩年、晉升原則:業績為導向,公平公正的晉升原則4、各類激勵機制:季度/年度優秀員工/進步員工/優秀新人/優秀管理者/優秀團隊5、福利待遇:入職即購買五險一金、帶薪年假、產假、病假等、各類節日禮品等6、員工活動:新人茶話會,跨部門交流團建、聚餐、生日會、旅游等工作時間:9:00-18:00,周末大小周制度,國家法定節假日正常休息工作地址:合肥市經開區繁華大道尚澤國際面試流程:投遞簡歷—簡歷評估—兩輪面試—3個工作日內發放offer

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    網銷顧問/月薪過萬/打車補助/五險一金合肥名若信息科技有限公司合肥-蜀山區1-1.5萬/月01-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    課程顧問崗位【崗位職責】1. 根據公司提供的客戶信息做電話課程回訪,負責加微建群,做微信社群營銷。2. 收集試聽課學生反饋的信息,為其安排個性化課程,推薦符合的課程套餐,最終完成報名;3. 與學生及家長建立良好的關系,幫助學生完成或設定學習目標;4. 積極配合上級及團隊的工作任務,努力達成個人的銷售指標!救温氁蟆1. 大專以上學歷,專業不限,有電話銷售經驗者優先;2. 有良好的溝通表達能力及客戶服務意識;3. 抗壓能力強,積極、踏實;4. 熱愛教育,熱愛互聯網,敢于挑戰高薪。職位誘惑:1.底薪3500+提成2.簽訂正式勞動合同,繳納五險一金;3.晚上10:00后企業滴滴;4.其他福利:依法享受帶薪年假、法定節假日,享受年度體檢,各種節日福利、生日趴5.專業培訓:入職進行專業技能培訓+產品培訓,定期進行專業技能培訓作息時間:周一到周四:13:00-22:00(中間休息1小時);周五-周日:10:00-22:00(中間休息2.5小時);周二單休聯系方式:金主管:13295695950(歡迎咨詢)

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    健康管理師合肥知仁健樂國際貿易有限責任公司合肥-蜀山區3-6千/月01-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、協助旗艦店做好養生理念的宣傳和推廣。2、負責日?蛻舻慕】倒芾,指導,咨詢及維護,開發新客戶。3、與客戶建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶的需求,提高客戶的滿意度。崗位要求:1、?萍耙陨蠈W歷,醫學專業或者應屆畢業生優先。2、熱愛健康產業,有很強的服務意識,有一定的抗壓能力,有團隊精神。3、具備良好的客戶拓展與溝通交際能力。

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    必勝客餐廳儲備經理-巢湖上海必勝客有限公司南京分公司合肥-巢湖市4-6千/月01-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    年輕不拘束,懂我趁現在——歡迎應聘百勝中國 蘇皖市場餐廳儲備經理職位!天生我才愛分享----必勝客餐廳期待你的加入!【作為公司的我們】百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,200多座城鎮經營著8,300余家餐廳。在蘇皖市場共擁有近500家餐廳!咀鳛楣椭鞯奈覀儭堪賱僦袊蛔u為服務業的“黃埔軍!,培養了無數服務業管理人才。2016年百勝中國蟬聯“2016中國100典范雇主”稱號。而蘇皖市場至今已連續8年榮獲智聯招聘“中國年度十佳雇主”稱號;以及連續5年榮獲新安人才“十佳雇主”。Now!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”,一起為這個行業創造更多輝煌!【工作職責】:1. 餐廳人力及現場營運管理,確,F場營運的順利;2. 排班、訂貨、設備管理;3. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度,合理控制餐廳成本;4. 其他日常門店營運管理工作!緧徫灰蟆浚1. 20-30周歲,大專及以上學歷,專業不限;2. 熱情開朗,樂于與人溝通;3. 具備較好的溝通能力,學習能力,抗壓能力;4. 熱愛餐飲服務行業!緜人及職業發展】:1、儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升,每年有考核晉升機會,最快22個月可以發展成為餐廳經理(100%內部晉升機制),從而獨立管理一家百勝餐廳。2、在不斷地培養和學習中,未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上,具備行業領先的經驗及能力。3、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。4、工作地點選擇多,可就近分配!拘劫Y福利】:1、月薪+績效獎金,首年年薪約4.8-5.6萬(6個月儲備經理+6個月副經理)2、五險一金+商業醫療保險+工傷保險(雇主責任險)3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學生也可以享受)4、年度定期體檢,各類節日賀禮及豐富的員工活動5、成為餐廳經理后,公司將提供股票、父母子女醫療保險、***15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

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    高薪誠聘普工裝卸工(包吃。德邦快遞異地招聘6-8千/月01-24

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    【崗位要求】1.初中及以上學歷,吃苦耐勞,具有相關的體力勞動經驗者優先。2.工作時間:晚上12:00-早上10:00【薪資待遇】:1.工資:6000-8000元左右,計件工資,多勞多得上不封頂,月休4天;2.公司協助解決住宿問題,并每月提供食宿補貼;3.員工福利:按國家規定繳納三險,享受帶薪年假、公司互助基金、中秋月餅到家、入職滿一年每月“親情1+1”(公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶);4.各類補貼:晚班享受晚班補貼,冬季取暖補貼(北方城市),夏季高溫補貼,特殊技能補貼。5.公司99%的管理人員由內部產生,所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展,公司為員工提供各類培訓機會,定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展!緧徫宦氊煛浚1.負責在規定時間內完成貨物的裝卸搬運工作。2.負責對貨區破損貨物進行修復,降低貨物破損率。3.整理工裝器具,保證貨區形象達到標準化!久嬖嚬ぷ鞯攸c】:慈溪市龍山鎮普洛斯物流園2號庫德邦快遞【備注】1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。2.此招聘為公司直招,德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。

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    業務經理中山眾聚生物科技有限公司異地招聘4.5-6千/月01-24

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:創業公司|公司規模:少于50人

    1、對產品銷售情況進行全方位的管理和監控、2、負責保持銷售現場正常的辦公秩序和辦公環境。3、及時捕捉市場信息,了解市場動態,掌握銷售進度、制定銷售計劃,并組織實施。4、負責制訂銷售日、周、月報表。履行監督檢查職能,銷控及時、準確,避免重復銷售。5、負責對銷售代表的業務培訓。6、銷售說辭及培訓資料的制作,并組織銷售部人員學習和考核。7、對于銷售合同條款的擬訂,***限度的保護公司利益及業主的合法權益。8、對于大客戶群的資料錄入及管理,并及時分析客戶的各項信息,便于推廣方面的調整。9、根據銷售進度對戶外廣告位的選擇。10、責任心、溝通能力強。

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    英語課程規劃師+保底10000+五險一金智智科技合肥-廬陽區0.9-1.5萬/月01-24

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    【崗位職責】1、跟家長溝通學生學習現狀,幫助學生分析薄弱科目以及知識點2、幫助學生選擇合適的老師,安排試聽課3、幫助學生規劃相應的課時包,協助家長完成購課4、跟進老生學習狀況,及時跟老師和家長做好溝通工作,幫助學生提升5、及時幫助家長續課,以免影響學生上課進度【任職資格】1、大專及以上學歷2、自信、堅韌、目標明確、吃苦耐勞3、善于溝通,親和力強,協調說服力強4、熱愛教育行業,有良好的客戶服務意識薪資:試用期3500+提成,轉正根據業績浮動底薪制4000-5000+提成,均薪10k-15k上班時間:周二到周五:1:00-22:00            周六周日:10:00-22:00            周一休息福利待遇:1、互聯網科技公司的辦公環境體驗2、有競爭力的薪酬體系3、完善的培訓機制4、廣闊的晉升空間5、五險一金,年度體檢,帶薪年假,年終獎,年度旅游,優秀員工出國游6、每月一次生日趴,逢年過節買買買7、出國游、國內游、說走就走8、團建,羽毛球賽、籃球賽、趣味運動會、生日會...有獎競賽玩到嗨9、各類健身器材,工作鍛煉兩不誤公司地址:廬陽區東怡金融廣場聯系方式:夏主管 18656048085

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    中小學英語老師合肥易教易樂培訓學校有限公司合肥-瑤海區3.5-8千/月01-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、針對學生情況,對其進行個性化的課程講授。2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效。3、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課、練課。4、關注學生成績快速提升,個性化教學,團材施教,激發、培養學生學習興趣和學習方法。任職要求:1、普通話標準、國家統招相關專業?埔陨蠈W歷。2、有教師資格證、經驗者優先。3、性格開朗、活潑,有責任心、有團隊合作精神。4、喜歡孩子、賦有親和力、有愛心、耐心以及對教育的熱情。

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    21世紀不動產直招房產銷售顧問(底薪合肥安天房地產營銷策劃有限公司合肥0.5-1萬/月01-24

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    給您一個無限的平臺,打造屬于自己的終身事業,一個城市一個負責人,可以繼承下一代!面試綠色直通車:電話聯系:王HR ***********(微信同號)一.薪酬、福利待遇:底薪4000+提成(按照傭金的25%-70%來提)+績效+獎金+補助,綜合工資10000-20000。新人入職。節假日有員工福利,紅包禮品,下午茶。公司每月組織一次員工聚餐,工作輕松、氛圍活躍,每天都會“好嗨哦”二.崗位職責:1、向客戶介紹公司樓盤項目,篩選優質客戶,了解客戶需求邀約有意向的客戶來售樓中心看房。2、配合案場銷售完成客戶成交相關事宜,創造銷售業績。3、維護老客戶,挖掘客戶較大潛能。4、對客戶各項數據進行高效管理。三.任職要求:1、有工作經驗或銷售經驗(不一定是房地產工作經驗)!2、男女不限,儀表端正,年齡不限3、工作積極主動、性格外向、善于溝通、有親和力,能承受一定的壓力4、勤于外出,以客戶的時間為本上班時間:做六休一,單休,法定假日正常放假;節假日福利正常發放工作地點沒有局限性哦。!在21世紀不動產,不拼爹不拼娘,不需要后臺,只需要靠你自己!只要您是金子,就一定會發光發亮。!

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    醫藥招商(安徽)幸福制藥異地招聘0.5-1萬/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位定位:醫藥招商工作地點:安徽崗位要求:1、全日制本科及以上學歷,生物醫藥、醫學、市場營銷等相關專業。2、三年以上安徽市場處方藥招商工作經驗。3、有大型醫藥企業招商工作經驗者優先。工作地址:安徽公司地址:西安市新城區幸福中路107號聯系電話:029-83126386 郵箱:2529835667@qq.com

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    廬陽區-課程顧問+五險一金+均薪9000+金豐和信息合肥-廬陽區1-1.5萬/月01-24

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作內容:1、跟家長溝通學生學習現狀,幫助學生分析薄弱科目以及知識點2、幫助學生選擇合適的老師,安排試聽課3、幫助學生規劃相應的課時包,協助家長完成購課4、跟進老生學習狀況,及時跟老師和家長做好溝通工作,幫助學生提升5、及時幫助家長續課,以免影響學生上課進度要求:1、大專以上學歷 2、有豐富的業余愛好 3、熱愛銷售 4、對教育行業有濃厚的興趣 5、陽光開朗,善于溝通 6、能抗壓,不玻璃心薪資待遇:1.試用期3500+提成,轉正4000-5000+提成,周一休息,五險一金,2.年度體檢,帶薪年假,年終獎,年度旅游,優秀員工出國游,每月一天帶薪病假,女同胞們三八婦女節半天假,新媽媽們兒童節半天假,每月一次生日趴,逢年過節買買買,每月1-2次團建,羽毛球賽、籃球賽、趣味運動會、農家樂...有獎競賽玩到嗨,乒乓球桌、拳擊沙包、各類健身器材,工作鍛煉兩不誤                陳主管15656597550

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    定制家具市場部經理安徽愛就愛家具制造有限公司合肥-肥東縣3-6千/月01-24

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、熟悉定制家居銷售模式,開發維護新客戶,負責加盟店的維護,協助加盟商店面運營,提升業績;2、本公司為大型生產型企業,研發設計生產銷售服務一體化大型企業,銷售主要以渠道銷售為主,定制家具包括地推,網絡推廣,維護開發等;任職資格:1、工資試用期最低無責任底薪3500元/月底線+提成+獎金+補助,年薪15~25萬不等;2、月休4——6天,自由調休;3、誠招長期穩定銷售人員,有相關工作經驗者優先。溫馨提示:本公司面試時間為每周二、周五下午15:00開始。

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