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    保安隊長上海丹?萍加邢薰上海-金山區4-6千/月06-14

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    1、50周歲以內,身高175CM以上,身體健康,容貌端正;2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排;3、確實掌握安全事宜,服勤于大門前、大廳內、后門及各崗,確保公司財產安全。4、必須持有消防四級設施操作員證和保安證。5、良好的親和力,退伍軍人有限考慮。

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    保安隊長茂名富晟投資有限公司茂名5-6千/月06-14

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責公司的安全保衛工作;2、組織、布置、協調保安部門的日常管理工作;3、認真執行和落實公司的安全管理規章制度;4、熟悉公司各區域的安全設施、設備;5、定期組織保安部門人員舉辦各種技能訓練考核;6、定期召開保安部門的會議,糾正工作中的違規等; 7、領導交辦的其他工作。任職要求: 1、年齡40歲以下,身高1.75米以上; 2、身體健康,有良好的精神面貌; 3、有保安工作相關經驗,持保安員上崗資格證或退伍軍人證優先考慮。

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    002物業保安經理蘇州市宏利來服飾有限公司蘇州6-8千/月06-14

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:事業單位|公司規模:

    任職要求:1、?埔陨蠈W歷,25-40歲,身高175CM以上,退伍軍人優先;2、3年以上企業/商業區/大型物業小區同等職位工作經驗;3、熟悉物業管理安全管理、消防等工作,及應急突發事件的處理;4、積極主動、原則性強、善于溝通,具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。崗位職責:1、全面負責項目的安全管理和消防管理工作;2、負責制定項目的治安、消防計劃,并組織實施各項安全防范措施;3、組織安全消防檢查、訓練、演習,處理各類消防事故;4、組織制定培訓計劃,并定期開展安全、消防等培訓。

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    保安主管北京中原華夏物業管理有限公司北京3-6千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    工作概述:全面負責保安部各項工作,制定相關規章制度、工作程序和標準,并督導公司下屬保安部門及所有保安人員嚴格按照標準和規范工作。職位描述:1. 協助或指導項目重大安全保衛和消防管理工作、問題;2. 對各項目的保安部門上報的工作計劃給與建議或意見;3.摸清和了解公司各項目保安人員的基本素質與能力,負責制定公司整體保安培訓指導意見;4.定期與各項目項目經理及保安部負責人溝通,了解工作需求、建議、意見,完善并指導項目專業工作開展;5.負責保安分包方的篩選工作,并督導公司各項目對分包方的管理、評價與考核;6. 配合組建各直管項目的保安部,并協助其開展專業工作;7.負責督導公司各項目保安部門與本屬地公安、消防等政府部門的業務聯系,保證安全、消防等信息渠道的暢通。

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    保安湖北宏都實業有限公司荊州3-4.5千/月06-14

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、保持良好的崗位值班形象;2、負責商業街、住宅、地庫的安全防范與秩序維護,三崗聯動,相互支援;3、負責值班區域的機動車與非機動車有序停放至車位,杜絕亂停亂放;4、隨時關注值班區域的人流與車流通行狀況,出現擁堵及時疏導;5、對值班區域的擺攤設點,小商小販及時勸離;6、定時按規定路線巡查責任區域內的消防設施、環境衛生、公共設施;7、做好裝修材料進出、渣土外運情況的監督管控;8、夜間按規定時間鎖好門窗、關閉電梯,做好商戶“三關一閉”檢查,做好工作記錄和情況匯報;9、隨時關注值班區域的突發異常情況,發現異常及時現場介入處理并報告。職位要求: ***,40歲以下,身高173cm以上,初中以上學歷,退伍軍人優先相貌端正服務意識強。

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    保安經理(立白中心)廣州富凱實業有限公司廣州-荔灣區0.8-1萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責指導、檢查、幫助各項目安防工作的開展,檢查和監督各項目安全體系的執行情況;2、負責組織品質部定期對各項目進行安全質量檢查,對于檢查中發現的安全質量問題,制定預防和糾正措施并追蹤措施的落實;3、建立及完善公司的相關安全制度及手冊;4、開展公司安管相關培訓工作;5、負責立白中心安全管理工作,對高力物業安管工作進行監督;6、密切留意政府消防等相關信息,及時應對;7、負責與政府安全監管部門溝通與聯系。任職要求:1、物業管理、行政管理相關專業大專學歷;2、熟練操作電腦辦公軟件;3、5年或以上同行業同等崗位經驗;4、有物業相關資格證優先;5、做事細心、性格開朗、善于溝通、有上進心。上班地址:廣州市荔灣區陸居路2號立白中心

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    保安主管安保主管陜西華衡城市運營管理股份有限公司西安-碑林區3.5-5千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、全面負責保安部的各項管理工作;2、全權負責本部門的日常管理,制定保安部的工作計劃和人員培訓,編制輪值表和考勤表;3、擬定執勤方案和應急方案,經常定期和不定期地檢查保安隊員的工作情況,按有關要求做好執行監督、檢查和考評工作;4、維護園區的正常秩序,確保園區治安、消防安全,與外界各職能部門保持密切聯系,為園區創造安全、有序的居住環境;任職資格:1、18-45歲,身高1米72以上;2、身體健康,品行端正,吃苦耐勞,工作責任心強;3、有物業保安管理工作經驗或退伍軍人優先;

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    誠聘保安隊長廣東博奧源物業服務有限公司韶關3-4.5千/月06-14

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責: 1、在項目經理的領導下,全面負責住宅小區的公共秩序維護工作。 2、負責本部門日常工作計劃,檢查并督促實施。 3、做好本部門員工的崗位培訓工作,保證秩序維護隊伍相對的穩定性。 4、定期檢查、落實治安情況,加強安全防范、對重點部位采取措施,發現問題及時與有關部門聯系,并限時整改。 5、負責消防設備的管理運行及業務督促。 6、負責公共秩序維護班長及公共秩序維護員工作的安排、日志及值班記錄的檢查工作。 7、負責指揮突發事件的處理。 8、負責制定轄區重點防水部位的滅火預案。 9、負責小區車輛管理,小區裝修管理,監控中心管理日常工作。 10、加強與其他部門的橫向聯合,保持良好的協作精神。 任職要求: 1、年齡50歲以下,有相關物業管理工作經驗。 2、身體健康,無不良嗜好,執行力強。 3、具備良好的溝通能力和協調公關能力,責任心強。 4、有較強的服務意識,能獨立處理突發事件。 5、退伍軍人優先考慮

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    保安隊長湖北中兵衛保安服務有限公司異地招聘4.5-6千/月06-14

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責維護所管轄區域治安秩序,預防和查處安全事故;做好安全保衛管理工作;2、根據實際情況,配備相應的保安人員,并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查;3、密切保持與保安人員的通訊聯絡,檢查各值班崗位人員的值勤情況,不定時巡視管轄區域的安全工作,并做好記錄;4、制定突發事件的處理程序,建立和健全各項安全保衛制度;5、按公司要求招聘且管理好項目安保人員、提升安保服務,提升客戶滿意度;6、完善小區內安全防范措施;安全崗位設施、設備、器材等的使用情況,保證其能在工作中達到預定的使用效果。任職資格1、年齡在40歲以下,凈身高1米70以上,身體健康,無紋身無不良案底;2、1年以上保安管理工作經驗,熟悉安全制度及安全器材使用,意外事件及緊急事故之預防與排除;3、強烈的責任心和安全意識,良好的執行力及親和力,轉業軍人優先。聯系電話:18062081431李***

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    保安隊長中山市金廣家庭電器制造有限公司中山3-4.5千/月06-14

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、負責維護公司治安秩序,預防和查處安全事故;做好安全保衛工作;2、根據公司實際情況,配備相應的保安人員,并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查;3、密切保持與保安人員的通訊聯絡,檢查各值班崗位人員的值勤情況;4、制定突發事件的處理程序,建立和健全各項安全保衛制度;5、每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作,并做好記錄;6、完善公司內安全防范措施;安全崗位設施、設備、器材等的使用情況,保證其能在工作中達到預定的使用效果。任職資格1、年齡在40歲以下,身高1米7以上,身體健康,容貌端正;2、熟悉安全制度及安全器材使用,意外事件及緊急事故之預防與安排;3、強烈的責任心和安全意識,良好的親和力,當過兵的復原或轉業軍人優先。

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    秩序維護主管(重慶)綠城物業服務集團有限公司重慶分公司重慶-渝北區6-7千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

     1、在項目經理的領導下,全面負責協管隊的日常管理,組織、安排、協調轄區內的安全保衛工作,確保轄區安全; 2、制訂各類突發事件的應急預案組織處理治安; 3、擬定安保部的周/月及年度工作計劃,分解工作任務,并監督執行; 4、擬定協管隊相關管理辦法及各崗位的操作規程,并監督執行; 5、組織安排并監督轄區內人員、車輛出入秩序,確保轄區安全; 6、協助項目經理組織員工安全知識、消防知識、法律法規的培訓,組建、管理、培訓義務消防隊,以持續提高協管隊總體的安保水平; 7、負責對外協調公安、消防等政府職能部門的公共關系,確協管保工作的順利開展。 任職資格:

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    保安主管西安千域酒店管理有限公司西安-灞橋區4-4.5千/月06-14

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、酒店安保、消防、車場管理2、對酒店發生的治安案件,重大事故組織力量進行調查。3、協助經理做好保安部的內部管理和工作指導,組織實施具體的治安、消防工作。任職要求: 50歲以下,初中以上文化程度,身體健康 有3年以上工作經驗,退伍軍人優先 福利待遇:  1、員工每月工作26天,公休4天,法定節假日輪班倒休 2、工作滿一年,員工獎勵5天的年假 3、  提供免費宿舍、工作餐        

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    保安隊長合盛硅業股份有限公司寧波-慈溪市0.8-1萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    薪資:5500-6000元/月福利:做六休一、五險、飯補、有4個月高溫補貼、節假日加班費另計,提供晉升空間;(消控證及消防證的薪資待遇可提高)任職資格:1.高中以上學歷,年齡25-45周歲內,身高170以上,身體健康,無不良記錄;2.有物業安保團隊管理經驗,懂消控室管理及消防管理;3.有3年以上大型物業同崗位工作經驗,具有一定的管理經驗;4.紀律性、執行力及組織能力強,有高度責任感,服從管理;5.有消防類證書者優先;6.退伍軍人優先;職位描述:1.負責安全防范的全面管理工作;2.帶領部門員工完成安全防范的年度經營目標和管理目標;3.負責負責大廈園區的安全、消防、車輛、外來人員及犬類的管理工作,嚴防各類刑事案件的發生;4.指導與督促安全防范工作承擔各類突發事件的組織指揮和各種處置方案的擬制及演練;5.負責物業服務中心安全團隊的日常行政、檢查、值班管理;

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    安全經理(大疆創維)深圳市卓越物業管理有限責任公司深圳-南山區1-1.5萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    崗位職責: 1、負責項目安全管理的控制、監督管理 2、編制應急安全管控方案并組織方案年審工作,編制消防管理方案,消防應急疏散演練方案 3、編制應急管控流程,建立微型消防站及義務消防隊,并組織消防疏散演練負責組織員工安全培訓及三級安全教育工作 4、負責梳理項目安全隱患點,組織好日檢、周檢、月檢查并跟進整改工作負責安全各類事故(含未遂事故)調查處理 5、負責督導團隊工作開展,驗證現場工作完成情況 6、定期組織品質自查自糾及現場督導工作,對不符合要求的工作方式及現場狀況予以指正 任職要求: 1、***,年齡40歲以下,身高175CM及以上,大專以上學歷 2、從事物業管理行業安保經理工作5年以上,有8年以上大型甲級寫字樓工作經驗 3、熟悉物業管理政策,安全防范類法規和相關工作流程,能夠獨立組織處理安放類突發事件 4、持有物業經理、安全主任、建(構)筑消防員有效證件 5、有豐富的管理經理,有較強的組織協調能力、語言表達能力和良好的寫作能力 6、退伍軍人或者從事警察行業著,優先考慮

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    保安主管正榮物業服務有限公司上海分公司上海-閔行區7-9千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1. 負責主持集團大樓項目的秩序維護; 2. 負責本部門工作計劃的制定、組織及實施,并對制度執行情況有效監督; 3. 負責小區消防安全工作及條線工作培訓; 4. 領導交辦的其他工作。任職資格:1. 20-35歲之間,身高180以上;2.有當兵經驗、安保秩序團隊管理經驗,基礎物業專業技能,有消防證、監控證優先如果有保潔管理經驗更好3. 熟悉操作辦公軟件,熟練掌握表格及WORD應用;4. 良好的語言表達能力,良好的溝通協作能力。

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    保安隊長(晉升空間大)成都興昊物業服務有限公司宿遷4-5千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、全面負責秩序維護部工作,做好所管理物業的治安管理和消防安全工作。2、負責制定及執行各項管理制度和作業流程,定期檢查各班工作、制度落實情況,治安防范及消防情況,發現問題及時處理并上報。3、負責治安、消防宣傳工作,定期對物業管理服務中心員工進行治安、消防等安全教育,做好特殊情況下的突發事件演練。4、根據公司要求負責本項目秩序維護維護員及監控值班員的工作考核。5、負責檢查、監督崗位值勤與服務的情況,發現問題及時糾正處理。6、負責秩序團隊的軍事培訓。7、組織秩序維護部每月召開部門月會,內容包括:檢查評比、講評本月工作、思想、學習、生活、遵守紀律等方面的情況。任職要求:1、年齡40歲以內(***),身高1.72米及以上,身體健康。2、大專及以上學歷,有酒店行業工作經驗者優先考慮。3、反映靈敏、責任心強、執行力強、善與甲方協調、事業心強,能承受一定壓力。4、愿與部門團隊及企業共同發展。   職位晉升通道:保安隊長-項目副經理-項目經理工作地點:江蘇省宿遷市宿豫區珠江路8號(印象99花園小區)聯系人:陳偉(江蘇片區負責人)聯系電話:18052780770

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    保安經理遼寧唐鴻酒店管理有限公司沈陽-沈河區4.5-6千/月06-14

    學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、全面主持所轄項目安保日常管理工作,對項目事務進行決策,確保安保服務達到標準;2、明確酒店項目各安保崗位職責,工作要求,考核標準;3、貫徹落實公司管理制度,妥善處理一切緊急及突發事件;4、具備專業的消防知識,能夠開展保安員培訓工作,有一定的協調及文字表達能力。崗位要求:5年以上星級酒店保安經理工作經驗,退伍軍人優先考慮;為人正直,以身作則,秉公辦事,遵守酒店規章制度。

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    保安主管安保主管佛山市順德區光石安榮商業管理有限公司江門6-7千/月06-14

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、協助經理制定、部署部門的工作計劃,督促員工落實執行,每天日常安全檢查,發現問題及時整改。2、負責維持商場日常治安秩序,預防和查處治安事故,協助、配合公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。3、適時完善、健全公司的安全應急措施,并負責督促嚴格執行和演練落實。4、負責對部門員工的培訓、考核、評估工作。不定時巡視、督促各崗哨,及時糾正違章違紀現象。5、協助組織部門內部分工協作事宜,組織周例會。6、負責制定安全值勤、巡邏程序和要求,組織人員逐項落實。7、帶領當班人員處置各類突發事件。8、完成上級交辦的其他任務。任職要求:1、中專及以上學歷,28至35歲,有3年以上同崗工作經驗,有購物中心保安管理經驗優先考慮;2、熟悉相關治安法律法規,有處理相關突發事件能力;3、能熟練使用辦公軟件工具,如PPT、excel、Word等;4、退伍軍人具備以上條件優先錄用。工作休息:12小時工作制,月休6天以上,購買五險一金。

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    萬科物業-安全主管(商業體)杭州萬科物業服務有限公司紹興-柯橋區6-8千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    職責描述:1、匯總本月工作內容及制定下月工作計劃;2、制定秩序維護部工作月度、年度計劃及總結,包括防火、防盜、對付意外事件的預案制定及訓練計劃,并組織實施;3、通過協調政府職能機構的關系,保證園區的正常經營;4、通過各種手段保障園區的整體安全,不發生重大案件及火災;5、定期夜間查崗,并將檢查結果填寫在《夜間查崗情況記錄表》上;6、定期組織全員培訓、全員大會;7、定期進行全面的商鋪消防安全檢查,對檢查的問題提出整改意見,并組織復查,直至隱患整改完畢;8、對所有安全員進行業務知識的培訓及考核;9、分批次組織租戶進行消防知識宣講及逃生技巧的培訓。一年內必須覆蓋所有租戶;10、每日巡檢不少于一次,檢查各崗位的工作落實情況,根據檢查發現的問題,及時調整團隊管理要求,必要時調整保安崗位及人員配置。 任職要求:1、學歷要求:高中及以上學歷;2、專業要求:退伍軍人(會訓練并口令清晰、自身動作優秀)優先;3、工作經驗:商寫物業安全管理工作經驗三年以上,或同等職位工作經驗一年以上;4、計算機技能:熟練使用Windows和Office系列辦公軟件福利待遇:薪資6-7k,年終獎+六險一金+15天帶薪年休假+晉升空間大+夏冬季員工關懷+年度體檢+團建等工作時間:8小時 雙休工作地點:紹興市柯橋區笛楊路1531號銀泰城(柯橋店)

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    保安隊長北京埃頓酒店服務有限公司珠海分公司廈門-湖里區4.5-6千/月06-14

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    l 協助上級主管做好營運點的保安工作,努力完成上級主管布置的各項工作任務,掌握現場各種狀況,發現問題及時匯報給直接上級領導 l 貫徹項目管理的指導方針, 及時傳達公司與客戶方的各種規章制度和注意事項,并督促、檢查、落實 l 做好每日工作記錄,及時完成并上交相關工作報告,按時間順序整理全日工作記錄,并妥善保存半年以上 l 根據崗位及人員配置做好排班和考勤統計工作,于每月24日前完成考勤匯總表,檢查真實、無誤后讓隊員簽名確認,并上交主管 l 每日上下崗前對所有消防監控設施和各種監控設備進行檢查,確認是否有異常情況和故障 l 嚴格保安管理,督促員工做好人員、物品、車輛管控,保障公司人員財產的安全,每天對保安各崗位進行檢查監督,查看員工是否按各崗位操作流程操作,對不在狀態的員工進行批評教育及處理 l 負責做好客戶方公司內“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作,維護公司范圍內治安秩序; l 熟悉和掌握客戶公司的地理位置,重點要害部位和設施布局的基本情況,安排好日常保安巡檢工作,及時檢查巡邏情況,要求隊員按規定巡邏 l 不定時地進行巡視點檢,及時發現保安隊及客戶公司存在的問題及安全隱患,并加以整改、建議及匯報,對于保安工作中發生的各類事件和隱患及時填寫保安事故報告,經公司確認后上交客戶并存檔 l 負責對下屬人員的日常管理、培訓、教育等,每天檢查隊員儀容儀表、禮節禮貌、行為規范,及時監督、糾正隊員在值勤中出現的違紀現象,及時做出處理并匯報上級;檢查領班日常的關鍵標準操作程序的執行情況,督促檢查各崗位的工作環境衛生整潔 l 負責保管公司資產,協助公司作好資產盤點工作 l 結合營運點實際情況制定培訓計劃,提交上級主管;組織隊員做好各項業務培訓,如理論、體能、隊列、保安應知應會等,及時上交培訓報告 l 建立并管理隊員培訓檔案, 培訓計劃的執行, 向上級匯報客戶的特殊要求并調整季度培訓計劃, 完成實際操作的培訓, 完成對隊員培訓后的指導及考核 l 督促各領班及安保人員履行其職責,檢查各項安保措施的落實 l 和公司培訓部門的人員一起實施培訓,做好培訓記錄,評估培訓結果 l 做好領班業務考核、評估工作并審核領班對員工的考核結果 l 關心隊員,及時了解隊員的思想動態;帶領隊員積極參加公司組織的各項集體活動,提高隊伍凝聚力,根據隊員的特性,制定培訓計劃,經常性地對隊員進行職業道德、競爭意識方面的教育,提高隊員的整體素質 l 負責處理員工違法亂紀行為,遇突發事件時,妥善控制好現場,沉著冷靜,膽大心細,按應急預案指揮好隊伍,并及時將現場情況匯報上級 l 每周定期組織隊員進行工作測試和演練,如外來車輛出門時突擊檢查、消防水帶滅火器使用、電子圍欄測試、監控探頭障礙測試等 l 加強與客戶的溝通,認真對待客戶的投訴與建議,及時匯報上級;未經公司允許,不得擅自承諾客戶 l 組織召開班前、班后會、周例會等會議,總結工作中存在的問題,并提出整改方案 l 全天24小時保持電話暢通,方便工作的安排及調動,每周定期進行夜查,及時發現問題,反應情況 l 以身作則,嚴格遵守公司和客戶方的各項規章制度,不濫用職權、徇私舞弊,保證沒有欺詐性的缺崗及私自調班的現象發生 l 公平合理地安排好每個班次的人員 l 規定每個領班的年度任務,解釋并每個月一次考核,每季度做一次員工個人職業生涯發展規劃,并匯報可提升至隊長的人員名單 l 協助客戶方做好一些簡單的門崗接待工作 l  對于有宿舍的項目點,協助上級主管做好日常管理工作 l 對于其下屬人員的過失、過錯、違規、違法、犯罪等行為,或對不在狀態的員工,應進行批判教育,如屬于違紀處分條件的,應如實向上級進行匯報,并給予處理建議; l 本人對下屬人員的過失、過錯、違規、違法、犯罪等行為,如負有管理責任、過失責任,或有違反上述管理職責的其他行為,或出現重大管理失職行為,或其他違紀行為,公司有權采取調崗、降級等處分措施,符合勞動合同解除條件的,公司將依法解除勞動合同。 l 對于下屬人員的同一或類似的違紀、違規現象,連續出現兩次管理失職或不到位的責任,且拒不接收公司合理的處理方式的,公司有權采取調崗、降級等處分措施,或依法解除其勞動合同 l 嚴格控制各項成本 l 無條件地服從主管的管理及上級交辦的其它各項工作任務。

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