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    保險培訓師
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    高級講師太平洋壽險重慶分公司重慶20-30萬/年06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    1.建立并持續優化新人培育體系,有效實施新人培訓、銜接培訓、轉正培訓、準主管培訓等,提升新人留存;2.匹配公司榮譽體系,建立并持續優化績優培育體系,有效開展績優培訓,持續助力產能提升;3.組織落實各級主管培訓,持續完善主管培訓課程體系,提升主管的組織發展經營能力;4.根據渠道產品策略,組織落實產品培訓,助力業務人員銷售推動能力提升;5.開發營銷管理工具及輔銷工具;6.培訓課程及教材開發。任職要求:1.25-35周歲,全日制本科及以上學歷;2.3年以上壽險培訓經驗,熟悉壽險營銷教育訓練體系,有過城區突破項目經驗者優先考慮;3.具備獨立運作培訓項目能力,授課感染力強;4.具備體系課程開發能力;5.具備良好的溝通協調能力、邏輯思維能力、學習能力、團隊協作能力、創新能力。

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    個險講師崗(市場經營部)中郵人壽保險股份有限公司吉林分公司長春-綠園區0.7-1萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    崗位職責1.負責個險代理人培訓體系的建設與管理;2.負責組織開展個險培訓工作;3.負責個險業務培訓講師隊伍的制度擬訂;4.負責個險業務培訓講師隊伍的日常管理;5.負責擬定個險專業培訓計劃;6.負責組織實施個險專業培訓項目;7.負責編寫開發培訓教材;8.負責產品微視頻等行銷輔助工具的開發。本次招聘所有崗位均為內勤行政人員學歷要求:具有國家主管部門認可的大學本科及以上學歷學位工作經歷要求:應具有3年以上相關工作經歷其他要求:年齡在40周歲以內

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    銀行保險培訓師中國人壽保險股份有限公司福州市鼓樓區支公司福州-鼓樓區6-8千/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    一、崗位職責:1.做好銀行網點日常服務和關系維護及提升;2.為網點提供產品培訓、業務輔導、營銷策劃等銷售支持;3.重點強調我們是銀行保險,工作模式、上班地點及接觸客戶群體都相對較穩定;二、任職要求:1.大專及以上學歷,專業不限,對金融感興趣者優先;2.具有親和力,溝通能力較強;3.性格開朗,有責任心,富有團隊精神,工作態度積極。4.熟悉基本電腦操作;三、薪資待遇:1.基本工資+績效獎金2.五險一金+節假日福利薪資多少完全取決于自己!打醬油:5000努力干:10000+使勁干:15000+拼命干:20000+四、晉升機制:業務系列:初級客戶經理-中級客戶經理-高級客戶經理主管系列:渠道經理-高級渠道經理-渠道總監-資深渠道總監不定期有團隊聚餐活動、團康活動、海內外旅游;五、工作時間:上午8:15-12:00,下午14:30-17:30,節假日休息。

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    培訓講師(銷售端口)上海利真汽車服務咨詢有限公司蘇州分公司蘇州-高新區1.5-2萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    (人事方向培訓勿投,此崗位為前端銷售崗培訓及業績督導)崗位職責:1.負責對銷售顧問培訓、現場輔導,培養銷售顧問技能及信心,促成銷售業績;2.參與市場營銷人員培訓體系建設,進行培訓課件開發、培訓課程效果評估及培訓改善;3.優秀對客錄音收集及整理,針對銷售對客錄音的問題提出改進建議;4.銷售話術整理及優秀成交案例收集和分享。任職資格:1.年齡:26歲至35歲,男女不限;2.學歷/專業:全日制大學本科及以上學歷;3.工作經驗:3年以上工作經驗;具有汽車銷售、汽車金融、財險、汽車零部件、汽車后市場等相關行業銷售或銷售培訓工作經驗者優先;素質能力:1.熱愛培訓行業,愿意輔導及培訓他人2.內驅力強;3.具有優秀的學習總結能力,善于復盤;4.具有優秀的人際交往能力;5.勤奮、積極主動、與人為善、誠實守信;其他要求:1) 辦公軟件:熟練應用PPT軟件;

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    海歸留學生計劃中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司杭州-拱墅區15-20萬/年06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    我們是世界五百強企業,中國副部級央企的一支高學歷、高素質的團隊。我們需要同樣充滿熱情、熱愛學習的你!疚覀兡芙o你提供的】1、自由的上班時間:10點早會過后,時間自由安排。2、收入是不封頂的:新人高額健康保障+前三月平均6500元薪資待遇,轉正后平均8000+,(高額提成10%-50%)。3、免費培訓:公司每個階段都會安排培訓,讓你從職業小白華麗變身。4、晉升制度:公司每三個月都有一次公開公正的晉升考核,有能力你就升!5、福利:帶薪年假、員工旅游、節日福利,讓你生活工作兩不誤!【透明的晉升通道】1、完善的職業晉升計劃及空間(業務主任→組經理→處經理→區域總監);2、全面的保險業務知識培訓 (保險法,各類保險產品分析,營銷實戰技巧等),全程帶薪培訓,專人一對一指導,老人帶新人;3、優秀員工可參加“中國人壽完美創業計劃”,助你一步步成為優秀領導者!4、代理人制度,讓優秀的中國人壽精英成為自己的老板!【我們需要這樣的你】1、本科及以上學歷,年齡20-30周歲;2、學習能力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗;3、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出=收獲”的理念;4、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;5、歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們(我們注重內部培養人才)!崗位職責1、綜合業務銷售(保險、銀行、證券、基金等)2、為客戶提供保險和理財方面的咨詢3、為客戶做財務需求分析,并制定全面、個性化的保險理財方案4、包括投資 、風險規劃、養老規劃、子教規劃, 稅務規劃等5、招聘、管理、培育新人以培養金融管理者為最終目的【薪資福利】1、薪資結構:底薪(2000-5200)+提成(20%-50%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓),一年內的新人平均月薪6000-80002、福利待遇:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓+15天的春節假期。只要你肯想肯干,工資只會直線上升!

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    西鄉支公司組訓崗前海人壽保險股份有限公司深圳-寶安區0.8-1萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    任職資格:1.***大學本科及以上;2.金融、保險類/經濟類等相關專業優先;3.壽險行業或其他相關行業1-3年從業經驗;4.1-3年同類崗位工作經驗;5.熟悉個險營銷業務運作模式;6.具備良好的組織協調、溝通表達及抗壓能力;7.保險代理從業人員資格證書。工作職責:1、組織推動早夕會、客戶活動、新產品發布會等各類會議及活動;2、推動業務發展,追蹤業績達成情況并進行指標分析;3、開展業務輔導,收集并反饋外勤團隊的實際需求;4、協助開展外勤團隊增員活動,負責外勤人力的考勤管理;5、參與業務活動的策劃、組織與實施,支持培訓工作的開展;6、其他組訓相關工作。

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    保險培訓師新華人壽保險股份有限公司江蘇分公司玄武支公司南京-秦淮區6-8千/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:少于50人

    恒愛團隊以恒德立業,愛滿人間為團隊精神;以挑戰,團結,自由,奉獻為團隊文化。 依靠組織發展培養領導力梯隊,通過鏈接外部資源,搭建活動平臺的一支年輕化的保險團隊,F招募志同道合的伙伴一起創業,共同實現團隊目標。工作內容: 1、搭建并優化團隊培訓體系,完善課程體系,組建內訓師隊伍,制定內訓師管理辦法,設計培訓效果評估方法 2、負責年度培訓需求調查,并進行匯總、分析、制定年度培訓計劃 3、負責根據年度培訓計劃,制定培訓周期、資源使用、講師配備 4、負責培訓實施,培訓效果評估 5、負責將培訓與團隊文化相融合,并進行宣導、推進福利待遇:朝九晚五,節假日正常休息,無加班,周末雙休,定期團建有績效獎勵,工作環境舒適

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    銀保培訓講師昆侖健康保險股份有限公司廣東分公司廣州0.7-1.3萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、組織實施團隊新人、主管培訓班;2、根據業務規劃,制定業務發展相關培訓策略;3、講授銀行渠道外訓課程;4、研發管理課程及編寫教材;5、引進外部培訓課程;6、撰寫相關計劃,報告;7、其他培訓相關工作。任職要求:1、***大學本科以上學歷,保險、營銷、金融專業優先;2、熟悉壽險行業培訓模式,具有2年以上同業同崗位工作經驗;3、熟練操作PPT等辦公軟件;4、具備獨立開發課件及獨立授課能力;5、具備良好的溝通能力和職業道德,具有高度的團隊精神、敬業精神,責任心強;6、***,聲音洪亮。

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    培訓講師崗(內勤,正式編制)富德生命人壽保險股份有限公司杭州中心支公司杭州-拱墅區4.5-8千/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1. 培訓班的組織和實施;2. 培訓費用的預算管理和評估;3. 新人工程:崗前培訓、銜接訓練、轉正培訓;4. 師資管理:外勤講師和講師的管理辦法制定,講師工作日志管理,日常會議的組織,機構講師的督訓輔導;5. 機構活動營銷的支持和創新營銷方式的制定;6. 業務啟動會,表彰會;7. 業務總結,分享材料寫作;8. 完成上級領導交代的其他工作任職要求:1、22-35周歲,全日制本科以上學歷;2、思維敏捷,親和力強,較強的溝通與學習能力;3、語言表達何文字組織能力出色;4、熟練使用辦公軟件。福利待遇:該崗位為正式內勤編制員工,一經錄用,簽訂勞動合同,可落戶杭州主城區,可享受:1、法定的社會保障——五險一金;2、員工補充商業保險——高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險;3、各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等;4、各類休假——各種人性化假期; 5、豐富多彩的工會活動

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    講師、組訓中國太平洋人壽保險股份有限公司莆田中心支公司莆田6-8千/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    講師、組訓(正式內勤編制,無業績要求)一、招聘人數:2名二、崗位職責:1、協助經理制定各階段的工作目標及實施的政策;2、組織落實各項會議會報制度,落實追蹤各階段任務指標,確保團隊有效管理;3、營造企業文化,為業務發展創造氛圍;4、配合市場需求和產品策略,協助經理開發營銷輔助工具,幫助和引導業務團隊,促進銷售目標達成。三、崗位要求:兩年以上工作經驗。全日制本科及以上學歷,能吃苦耐勞,責任心強,溝通、協調能力強,具有良好的語言組織和口頭表達能力,有相關講臺舞臺經驗為佳!四、薪資待遇正式內勤編制,享有五險一金,月薪6000至8000元,享有過節費、季度貢獻獎、高溫補貼、生日金等各種福利津貼獎金,年薪8-10萬左右。擁有廣闊的發展空間,初級-中級-高級!具體薪資福利構成:1、薪資組成:基礎工資+崗位工資+績效工資+年終績效。2、福利保障:五險二金(含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金(轉正后))、過節費、勞保、高溫費、意外傷害保額50萬、意外醫療保額2萬、重大疾病保額20萬、全額帶薪年休假等,并享有工會會員相關福利。

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    組訓崗大家人壽保險股份有限公司江蘇分公司揚州-邗江區6-8千/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責: 1.規范培訓流程,編寫各級培訓操作說明; 2.開發各階段業務發展需求的課程;組織編寫培訓教材及營銷訓練課程和專題課程; 3.培訓活動的組織與策劃,培訓班的組織與管理; 4.培訓講師管理、考核與相關培訓。 任職要求: 1.本科以上學歷,經濟、金融保險、市場營銷及管理等相關專業優先; 2.3年及3年以上同行業培訓經驗 ,具有保險產品銷售經驗 ; 3.具有較強的語言表達能力和培訓組織管理能力; 4.熟悉企業培訓工作,熟悉各種知識技能; 5.能夠獨立進行教材編寫與教案制作; 6.具有較強的規劃能力、組織協調能力,具有良好的溝通能力。 7.熟練掌握辦公軟件,熟練運用PPT進行教案制作。 

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    培訓講師中國人壽保險股份有限公司沈陽市分公司沈陽-大東區3-4.5千/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:  1、負責協助制定公司各類培訓計劃,并定期組織實施;  2、負責新員工、內部大講堂、應屆畢業生培訓及外訓等課程的組織與安排;  3、負責培訓效果的跟進、總結與分析,對培訓效果做出客觀評估,提出改進建議;  4、根據公司企業文化精神,統籌制定企業文化建設方案,培訓企業文化內容;  5、負責企業內部文化信息的運營和維護,組織編制企業信息內刊及文化手冊,開展企業文化宣導工作;  6、負責公司內部訂閱號、公眾號的撰文及日常運營管理;  7、定期組織各種形式的企業文化主題活動、團建活動及員工關懷;  8、與用人部門確定崗位情況,發布招聘信息,進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試、背景調查等相關工作,并且建立人才庫! 9、完成日常招聘數據的統計及分析并及時將每日招聘量反饋給經理。任職資格:  1、大專以上學歷  2、至少1年以上同崗位經驗者優先;  3、具有較強的責任心和工作規劃執行能力;  4、具有良好的組織協調能力和溝通表達能力,性格開朗,充滿正能量;  5、具有良好的文案撰寫能力,能運用EXCEL、WORD等工具軟件! 6、熟悉各種招聘渠道和招聘流程,精通面試方法和技巧;

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    培訓講師中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司深圳-福田區3-4萬/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    中國平安全國冠軍團隊18部,“保險清華”一、崗位職責:1、制作培訓方案,傳播企業的經營理念、企業文化;2、主導部門各類培訓會議的組織實施,獨立開展相應培訓;3、負責公司新人的三早(入部培訓、銷售面談技巧培訓及新人早會的安排和訓練陪同)4、負責組員的培訓工作,提升員工士氣;?二、具體要求:1、25歲以上,本科以上學歷,碩士優先考慮;2、來深1年以上,具有3年以上培訓方面或銷售經驗,表現優秀者可放寬要求;3、具有優秀的培訓管理和技能,良好的語言表達能力及溝通能力,另外組織能力優秀,抗壓能力強,形象氣質佳;4、薪酬待遇:5000--10000元。?此招聘行為與中國平安人壽保險股份有限公司無關。

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    代理人業務培訓崗同方全球人壽保險有限公司浙江分公司紹興0.8-1萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

    工作職責:1、根據分公司培訓計劃結合本部的業務節奏和代理人隊伍實際情況,擬定本機構的培訓計劃;2、負責總分公司培訓項目在機構的落地實施,確保各項項目指標的達成;3、負責制式課程的組織、授課,收集學員意見反饋,不斷提升授課技能,確保良好的培訓效果;4、根據業務節奏,進行培訓需求調研,開發非制式課程,持續激勵代理人,提升工作意愿度和銷售技巧;5、對于培訓相關的各項績效指標進行持續跟蹤、定期分析,確保各項指標健康;6、根據分公司相關制度,對于***講師進行管理,提升***講師專業度和積極性;7、協助主管進行培訓費用的規劃及使用管理,確保培訓費用使用的合理性;8、對于下屬機構的培訓工作提供支持;9、協助主管在渠道內部營造學習氛圍,打造渠道專屬文化。任職資格:1、全日制本科及以上學歷,保險、金融等相關專業優先;2、2年及以上保險行業工作經驗,培訓相關經驗不少于1年;3、性格開朗,思維敏捷,學習能力強,具有較強的溝通、協調能力和組織策劃能力。

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    培訓導師中國人壽保險股份有限公司沈陽市沈河區支公司沈陽-沈河區4.5-6千/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1.負責員工培訓需求調查分析,結合實際情況擬定培訓計劃并組織實施;2.負責內部培訓課程的開發與講授,持續提升培訓效果;3.協助上級編制和完善公司的年度培訓計劃并組織實施;4.協助上級建立并優化培訓體系;5.負責相關活動項目的組織開展,并向培訓經理匯報工作;任職資格:1.形象氣質佳、大方、干練、普通話熟練;2.具有良好的溝通和表達能力,思維敏捷,性格開朗,有團隊協作精神;3.學習能力強對公司產品,模式,上手快,表現力強,善于調動講解氣氛;4.有責任心,事業心,富有工作激情,較強的親和力和感染力,勇于接受挑戰和承擔較大的工作壓力;5.有過講課,或者講座經驗者優先;工作時間:8點半-5點,不加班,周末雙休,法定節假日休息

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    保險培訓師大家人壽保險股份有限公司上海分公司上海-浦東新區0.5-1萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、對公司經營的產品進行宣導,針對性制定銷售策略并跟蹤分析;2、對各機構講師進行管理,開發課件并完成授課;3、組織、策劃各階段銷售推動方案,并跟蹤執行,促進分公司銷售目標達成任職要求:1.***本科及以上學歷,金融保險、財務、法律或管理等相關優先;2.工作思路清晰、堅持原則,良好的表達能力,有一定的輔導、培訓能力,有良好的分析、判斷能力。3.具備培訓規劃、保險培訓授課相關工作經驗。4.熟練掌握各類辦公軟件。

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    大型保險公司渠道培訓主管山東華杰人力資源管理有限公司泰安6-8千/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    一、臨沂招聘職位:大型保險公司渠道培訓主管(與郵政局合作)招聘人數:1人崗位要求:1.大專及以上學歷;2.年齡22-40周歲,有保險銷售經驗(有郵政局合作背景的可適當放寬)3.思想積極向上,誠實可靠,有人生追求;4.自信開朗、勤奮樂觀、懂得感恩、有團隊協作精神。福利待遇:基本薪資4500+五險一金+績效獎金+技能培訓+團體福利+績優福利工作地點:臨沂各城區縣域郵政局公司地址:沂蒙北路與武漢路交匯處向南100米路東二、泰安招聘職位:大型保險公司渠道培訓主管(與郵政局合作)招聘人數:1人崗位要求:1.大專及以上學歷;2.年齡22-40周歲,有保險銷售經驗(有郵政局合作背景的可適當放寬)3.思想積極向上,誠實可靠,有人生追求;4.自信開朗、勤奮樂觀、懂得感恩、有團隊協作精神。福利待遇:基本薪資4500+五險一金+績效獎金+技能培訓+團體福利+績優福利工作地點:泰安各城區縣域郵政局公司地址:泰山區東岳大街聯通大廈西側

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    講師、組訓中國太平洋人壽保險股份有限公司三明中心支公司三明5-7千/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    講師(正式內勤編制,無業績要求) 一、招聘人數:2名 二、崗位要求: 兩年以上工作經驗。***本科及以上學歷,能吃苦耐勞,責任心強,溝通、協調能力強,具有良好的語言組織和口頭表達能力,有相關講臺舞臺經驗為佳! 三、薪資待遇正式內勤編制,享有五險二金,月薪5000至7元,享有過節費、機構管理獎金、旅游費、高溫補貼、生日金等各種福利津貼獎金,年薪8萬左右。 擁有廣闊的發展空間,初級-中級-高級! 具體薪資福利構成: 1、薪資組成:基礎工資+崗位工資+績效+年終績效。 2、福利保障:簽訂勞動合同、五險二金(含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金(轉正后))、團體意外傷害保險(保額50萬)、團體重大疾病保險(保額30萬)、過節費、勞保、高溫補貼、通訊補貼、餐補,享有國家法定節假日、帶薪年休假及公司工會會員相關福利。

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    培訓泰康人壽保險有限責任公司浙江分公司杭州-濱江區6-8千/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    1:根據分公司要求完成新人各層級培訓2:新人入職的培訓3:培訓課件傳寫和案例的編寫能力4:培訓部門與其他部門的工作對接5:培訓后的追蹤等等6:上班時間早上九點到六點,周末雙休,法定節假日帶薪放假,有五險一金,一年后六險二金

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    組訓崗陽光人壽保險股份有限公司云南分公司昆明-盤龍區0.4-1萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    組訓或講師崗是保險公司的內勤管理崗位,非銷售崗位(無銷售壓力),一經錄用及簽訂正式勞動合同,購買五險一金。主要負責營業區的早會督導,及外勤(業務員)的管理。如果你有夢想挑戰一名老師的職業,我們將會給你提供舞臺展示自己,只是你所授課的內容是公司指定保險產品、銷售管理課程、獲課經驗分享等;如果你有夢想挑戰高薪的管理者,我們可以給你提供崗位,需要的是你和我們一起奮斗,溝通實現目標。加入陽光,成就夢想。崗位職責:1、負責協助區經理進行營業區經營管理;2、負責協助區經理追蹤營業區標保及價值任務的達成;3、負責各級業務人員的輔導、會報管理;4、負責各項營業區榮譽體系的建立及績優隊伍建設。5、負責對公司政策方案的宣導和企業文化的傳播。6、負責本營業區、支公司全員活動率及陽光人力占比的追蹤與督導。7、負責本營業區、支公司銷售活動的策劃與組織實施。8、完成領導交辦的其他工作。任職要求:1.大學本科及以上學歷;2.專業不限。

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