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    保險業務經理/主管
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    營銷服務部經理(GX0004)光大永明人壽保險有限公司深圳分公司深圳-福田區1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    崗位主要職責:1.統籌營服業務推動、人力發展、培訓輔導、客戶經營、基礎管理。領導隊伍建設,營服內部管理機制的完善;2.根據分公司發展規劃,統籌安排營服的短期與長期的發展計劃;3.確保達成下達的計劃目標,包括業務、人力、綜合繼續率及其他管理指標;4.負責貫徹落實合規經營的管理要求,確保業務發展及機構經營的合法、合規性;6.統籌組織營服創說會、產說會平臺經營;7.領導交辦的其他工作。任職基本要求:1.全日制本科以上學歷,經濟、金融、管理類專業;2.3年以上壽險行業同崗位管理經驗;3.具備個險渠道優秀團隊經理、優秀團隊成功引進和培養經驗的優先;4.突出的市場敏銳度和決策力;5.良好的合規風險防控意識。

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    銀行保險負責人長城人壽--河北分公司石家莊1.5千以下/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    一、任職要求:    1、全日制統招大學本科及以上學歷或學士及以上學位;    2、年齡40周歲(含)以下;    3、6年(含)以上保險行業從業經歷;    二、崗位要求:    1、能迅速開通當地合作渠道,組建團隊,開展工作;    2、能帶領團隊完成公司下達的各項指標;    3、遵守公司的各項規定,依法合規經營,保證業務品質。    三、薪酬待遇:基本工資+績效工資+各項補助+五險一金+公司團險,各項福利。    四、工作區域:石家莊

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    金融分析師中國平安人壽保險股份有限公司青島分公司青島-市北區2-2.5萬/月01-23

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、培訓:完備的培訓系統。無論之前何種專業,有無工作經驗,均可在公司高層、行業翹楚輔導下輕松上手。2、薪酬:行業內極具競爭力的薪酬制度,無責底薪+提成+社保津貼。3、晉升:清晰的職業規劃路線,專業團隊系統輔助晉升,逐步走向管理層。4、團隊:自主招募權,加上公司的人力發展需求和推動,基本法的引領和各級主管的扶持,輕松創建團隊,你的團隊你做主。5、旅游:公司提供公費國內外旅游機會,卓越員工二:崗位職責:1、通過服務公司老客戶,尋找準客戶(包括:接洽、需求分析、設計投保方案、方案講解),銷售保險單(包括:促成和遞送保單),協助客戶繳納保險費,完成業務考核指標;2、服務維護公司老客戶3、協助上級主管進行團隊日常管理。

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    保險代理人中國人壽保險股份有限公司西安分公司經濟技術開發區營銷服務部西安-未央區0.8-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    只要你肯擼起袖子加油干,一不小心工資就上萬,期待你的加入 我們已經為你準備好了,學歷不高沒關系,先天條件不好沒關系,沒有經驗沒有關系,只要你有想賺錢想鍛煉想進步想學好的決心,你若堅持我必支持!只要你給自己和我們時間,我們就可以改變你一輩子,給自己一個機會不要擦肩而過崗位職責1、負責確定公司保險銷售產品并對銷售渠道狀況進行調研評估;2、負責對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務;3、負責與保險業務相關的項目調查,提交分析報告;4、負責客戶投保手續的辦理、完成簽訂保險經紀協議、售后服務等工作;5、負責為客戶識別和評估各階段面臨的風險,提出分散風險的建議;6、負責與客戶一起審核并評估方案的可行性;7、負責幫助客戶選擇合理的的保險承保人;8、負責編制保險類投資計劃和保險類資產管理。任職資格1、大專及以上學歷,保險、經濟、金融、管理類等相關專業;2、掌握一定的經濟、金融、管理等專業知識和零售銀行業務知識;3、掌握國家金融相關法律法規和監管政策;4、具有銀行或保險公司1年以上工作經驗者優先考慮;5、具有很強的進取精神和團隊合作精神,有持續學習的能力;6、具有良好的溝通能力和開拓市場能力。工作時間:1、上午08:30-12;00 下午14:00-18:00(每天工作7.5小時);不加班,到點下班!2、節假日正常休息;每月22天全勤。薪資:新人津貼+傭金 +獎勵(公司不壓一天工資,每個月25號發放)1、福利:季度旅游 ,專業培訓 ,節假日福利、商業險。2、 在職帶薪培訓(集團統一拓展培訓+在線培訓)、免費國內、外旅游學習機會等; 

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    國壽大客戶經理 車險專員中國人壽保險股份有限公司南京市分公司收展營銷服務部南京-建鄴區0.8-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    銷售儲備主管招聘目標:培養一群優秀且年輕的綜合性金融銷售團隊的管理者,重點培養團隊領導型人才。擁有不平凡和成就自我的人生目標,一分耕耘一分收獲,通過這份工作獲得一定的回報。崗位職責:1、確定公司保險銷售產品并對銷售渠道狀況進行調研評估;2、對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務;3、與保險業務相關的項目調查,提交分析報告;4、客戶投保手續的辦理、完成簽訂保險經紀協議、售后服務等工作;5、為客戶識別和評估各階段面臨的風險,制定完善的風險保障規劃書;6、與客戶一起審核并評估方案的可行性;7、拓展新單業務,并進行增員和新人輔導;8、按公司規定準時參加早會、培訓和活動;9、按時完成公司規定的有效拜訪客戶數量和準客戶積累工作。福利待遇:1、定期進行管理技能和專業知識的培訓;雙休,國家法定節假日統一放假。2、服務獎金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金, 季度獎,年終獎等,工資與能力直接掛鉤。3、享有意外保險、壽險和住院醫療保險等。4、定期免費帶薪國內外旅游,公司榮譽表彰和酒會表彰等。5、業績達標發放獎品與獎金。6、入司首年年發放“新人業績獎金”。7、綜合薪資6k-1w,提供轉崗機會。崗位要求:1、年齡22-45周歲,男女不限;2、學歷:本科及以上學歷,條件優秀者可適當放寬至大專學歷;3、具有良好的心理素質、良好的溝通能力與抗壓能力;4、具有金融、管理、保險、銷售、法律、醫學等行業工作經驗者優先;5、有銷售工作經驗,懂得市場營銷或者管理經驗者優先;6、實習期為三個月,轉正即主管職級,享受主管津貼及福利待遇;

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    大磊事業部合伙人、高級合伙人及以上雋天保險經紀(上海)有限責任公司成都-錦江區3-10萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責: 1、負責壽險客戶的開發、維護并提供相關的服務; 2、為客戶提供全面的資產配置風險計劃,包括但不限于風險轉移、退休規劃和資產傳承相關內容; 3、負責團隊建設,包括伙伴增員、新人培訓、日常指導、設定團隊目標并完成目標。 任職要求: 1、年齡28-45歲 2、認可、熱愛保險行業,想要在保險行業長期發展。 3、良好的展業習慣和多方面素質。 4、有壽險從業經驗(年限不限)。 工作時間: 周一至周五早上8:50 例會,例會結束后自由安排展業時間,開發客戶。

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    中國人壽 保險代理人中國人壽保險股份有限公司西安分公司經濟技術開發區營銷服務部西安-未央區0.8-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    只要你肯擼起袖子加油干,一不小心工資就上萬,期待你的加入 我們已經為你準備好了,學歷不高沒關系,先天條件不好沒關系,沒有經驗沒有關系,只要你有想賺錢想鍛煉想進步想學好的決心,你若堅持我必支持!只要你給自己和我們時間,我們就可以改變你一輩子,給自己一個機會不要擦肩而過崗位職責1、負責確定公司保險銷售產品并對銷售渠道狀況進行調研評估;2、負責對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務;3、負責與保險業務相關的項目調查,提交分析報告;4、負責客戶投保手續的辦理、完成簽訂保險經紀協議、售后服務等工作;5、負責為客戶識別和評估各階段面臨的風險,提出分散風險的建議;6、負責與客戶一起審核并評估方案的可行性;7、負責幫助客戶選擇合理的的保險承保人;8、負責編制保險類投資計劃和保險類資產管理。任職資格1、大專及以上學歷,保險、經濟、金融、管理類等相關專業;2、掌握一定的經濟、金融、管理等專業知識和零售銀行業務知識;3、掌握國家金融相關法律法規和監管政策;4、具有銀行或保險公司1年以上工作經驗者優先考慮;5、具有很強的進取精神和團隊合作精神,有持續學習的能力;6、具有良好的溝通能力和開拓市場能力。工作時間:1、上午08:30-12;00 下午14:00-18:00(每天工作7.5小時);不加班,到點下班!2、節假日正常休息;每月22天全勤。薪資:新人津貼+傭金 +獎勵(公司不壓一天工資,每個月25號發放)1、福利:季度旅游 ,專業培訓 ,節假日福利、商業險。2、 在職帶薪培訓(集團統一拓展培訓+在線培訓)、免費國內、外旅游學習機會等; 

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    保險公司負責人寧波市盈科商務咨詢有限公司寧波-江北區1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、有3年以上保險行業從業經驗,有從業資格證,有團隊管理能力2、有保險行業公司整體運營管理能力,團隊搭建能力,邏輯思維清晰,溝通能力強3、有一定抗壓能力,有經營策略和執行能力

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    4s店金融保險經理(奧迪)上海龍奧汽車銷售服務有限公司上海-嘉定區0.8-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責對客戶貸款購車的前期的資信審查,為客戶提供全方位的貸款服務前期工作(銀行分期方式、利率及服務流程等)2、配合完成客戶的申請分期工作,完成公司下達的業績標準;3、負責客戶分期購車手續辦理和現場服務工作;4、新車保險業務受理、出單管理、統計與對賬;崗位要求:1、服務意識強,能夠獨立為客戶解決關于購車信貸及車輛保險方面的問題;2、良好的溝通能力和表達能力;3、有汽車行業從業經驗者及保險、金融專業知識者優先。

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    團隊主管(泉州)中國平安財產保險股份有限公司福建分公司泉州-豐澤區0.3-1萬/月01-23

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位要求:1、對團隊各項指標負責;2、招聘新人、培訓、輔導等日常管理;3、具備管理能力、有團隊合作精神;4、晉升空間大;5、工作地點:泉州各縣市區;6、有意向可電話咨詢:22135023,王***

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    保險銷售總監武漢東天紅數字科技有限公司武漢-江岸區2.5-3萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    職責描述:1、協助總裁進行保險業務團隊的日常管理,戰略布局、商業布局、任務分解、指標管理、業務追蹤、業績管理,制定公司趨勢及動態研究、整體產品策略,并負責保險產品線定價方案;2、熟悉并了解互聯網、線下實體二手車業態,熟悉并了解非車險,包含但不限于延保(機動車延長保修責任保險);GAP險(機動車置換費用補償保險);PPI(個人還貸失能保障保險)等產品。3、參與保險業務的業務開發、客戶談判、保險方案設計、和客戶服務工作;保險產品競品分析、市場創新產品開發設計、保險公司商務對接4、負責在經營、服務過程中進一步開發保險服務業務的職能,確保部門業務的延伸性;5、負責和上游汽車保險機構的業務對接,形成滿足市場需求的出行保障服務體系;6、負責對合作保險公司的保險產品做設計和系統對接,集成保險產品到自有業務系統。7、關注市場與競爭對手及其產品動態,探索和研究產品迭代。撰寫公司相關保險項目執行方案,商業計劃書,并對項目的推進和落地負責;協助總裁進行公司各部門工作的協調、檢核、落實;總裁的外事活動,收集匯總總裁工作行程信息,安排協調工作日程;12、協同參與事務性項目的資料收集與洽談,協助開發和維護好公司的外部合作項目客戶,協助總裁進行公司重要商務接待工作及正規商務應酬;完成領導交辦的其它工作。任職要求:1、本科及以上學歷,專業不限;2、10年及以上保險產品經驗,具有成功創新產品經驗,延保、GAP險、PPI險、二手車、保險公司、汽車金融公司管理崗位經驗者優先,人脈資源豐富,在職期間業績突出;3、對保險行業了解深入,熟悉行業監管規則,了解市場業態和商業模式;4、具備全盤業務統籌規劃、營銷策略制定經驗,較強的內在驅動力和團隊合作精神,善于溝通協調且工作目標導向清晰;4、具備較強的渠道營銷談判能力、拓展能力、客戶關系維護能力;5、有一定的文字功底,有BP撰寫經驗者,能夠按照總裁的戰略思路完成商業計劃書、項目可行性報告等;6、對數據敏感,善于從數據的變化中獲取業務發生的變化,并熟練使用數據分析工具;7、有強烈的創新意識,有完整的產品創新邏輯和案例;8、根據業務實際需要,需要出差;9、特別優秀者可放寬條件錄用。

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    保險銷售主管中國人壽保險股份有限公司成都市分公司濱江營銷服務部成都-錦江區0.8-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責維護銷售渠道,維護老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務;2、拓展客戶渠道,挖掘客戶需求,利用平臺為意向客戶量身制定壽險、車險、意外險、其他產品等計劃;3、幫助客戶解決售前售后的相關事宜;4、為中高端客戶提供專業的理財規劃,健康規劃及資產配置;5、客戶回訪、保單整理、保險方案的制作;6、準時參加公司的早會和專業培訓,學習保險專業知識.任職要求:1、年齡25-45周歲,形象氣質佳;2、具有良好的開拓能力、銷售能力;3、有同行業銷售工作經驗優先;4、有較強的抗壓能力和較強的團隊意識,喜歡挑戰,有事業心。福利待遇:1、底薪+高額傭金+節假日福利+國內外免費旅游+國壽晉升獎+管理津貼+潛力新人獎+推薦新人獎等。2、轉正之后提供商業保險+獨立養老金賬戶+雙休(國家法定假日休息)3、完善的培訓體系(高峰會、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等),4、提供一定數量的公司客戶和優質客戶供其開發和服務;6、豐富的員工活動:郊游聚餐、團隊聚會、生日party、國內外旅游。1.基本保障:五險,住房補貼。2.帶薪休假,法定節假日,帶薪年假,帶薪病假。3.補助:通訊費報銷,餐補,加班補助。4.員工關懷:結婚禮金,生育禮金,生日禮物,節日禮物。

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    對公客戶經理泰康養老保險股份有限公司湖南分公司懷化0.6-1.2萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    一、工作職責1、為合作企業(中央企業及其他大中企事業單位等)提供員工保險福利宣傳推廣、咨詢講解等服務,并完成銷售工作;2、和項目服務團隊一起達成公司下達的業績目標。二、崗位要求1、全日制大專及以上學歷;2、熱愛銷售工作,有銷售工作經驗或具備企事業單位、醫療、金融等相關領域工作經驗優先。三、福利待遇1、基本薪+業務獎金+績效薪+年終獎金+六險二金(住房公積金+企業年金)2、一經錄用,簽訂勞動合同,屬公司正式編制員工;3、周末雙休,享受法定節假日。

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    保險籌建區經理中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司廣州-天河區1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    本職位是定向培養儲備經理而設定,通過6-9個月的一線業務實踐、管理培訓和團隊建設,快速培養職業經理人。 顧問營銷是太平洋保險集團獨立中高端品牌,針對小康之家客戶群設立專屬的“保險規劃隊伍、理財規劃師隊伍、養老規劃隊伍”!為客戶家庭提供專業的財務規劃,財富風險管理服務,我們對學歷、年齡、過往經驗等均有要求! 我們主要業務是做什么? 針對普通家庭:解決“四金”:責任金、教育金、健康金、養老金! 針對富裕家庭:解決資產配置、資產傳承! 崗位職責: 1、主要負責團隊搭建和團隊管理工作,包括營業部人員搭建、業務管理、客戶經理日常業務/培訓等輔導! 2、籌備試用期需要完成個人業務指標考核。 任職要求: 1、年齡:26至45歲之間; 2、學歷:大學本科以上學歷(優秀者可放寬至大專),需有學校網查驗或留學服務中心證明! 3、具有2年以上銷售經驗,或2年以上銷售團隊管理經歷; 4、過往年收入在10萬元以上,且1年內跳槽次數不超過2次; 5、表達、溝通能力突出,能夠勝任宣導培訓工作; 全面又專業的培訓體系: 1、新人培訓:內部培訓(人生規劃咨詢的初階使用和產品學習、技能相關訓練等) 2、轉正培訓:試用期結束參加分公司專項培訓等; 3、晉升培訓:經營管理技能訓練和團隊管理培訓等; 4、專業認證:國家注冊理財規劃師(CHFP),美國注冊財務策劃師(RFP); 福利待遇: 1、公司提供優質新客戶資源及廣州地區的優質老客戶(有房有車)資源; 2、基本津貼5000+高提成(30-55%)+轉正獎勵+崗位津貼+服務津貼+首年傭金+續期傭金+績效獎金+增員獎+年終獎 3、享受公司提供的人力發展政策,搭建人力發展平臺; 4、公司提供完善的培訓支持; 5、完善的晉升體系,能者上位; 6、提供優厚的福利保障; 7、公司提供的各種獎勵; 8、新人前期由主管輔導并陪同展業; 9、周末雙休,節假日跟隨國家規定休息。 其他相關福利待遇及各項榮譽獎勵: 1、海內外高峰會議; 2、國內外免費旅游; 3、醫療和意外保障,其他福利。 上班時間: 1.周一到周五,早上8:30-17:00 2.五天制,周末雙休;國家法定假期; 【應聘注意事項】 工作地址:天河區珠江新城高德置地廣場秋廣場寫字樓E座10樓 聯系人:林小姐 電話:13570349876 請勿從其他渠道和網站重復投簡歷,以免對你的錄用造成不便。本次招聘面試時間以本注意事項中的電話和郵箱通知為準。

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    慶陽中支(籌)-團隊渠道經理太平財產保險有限公司甘肅分公司異地招聘6-8千/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    工作職責:1、負責本渠道目標客戶開拓及全年保費目標達成;2、制定本渠道年度發展計劃、營銷策略;3、指導并協助本渠道業務人員尋找潛在客戶來源,并做好現有重點客戶的鞏固與維護;任職要求:1、45周歲(含)以下;2、大專及以上學歷;3、具備保險公司銷售管理經驗5年及以上;4、認同公司企業文化,具備較強的溝通協調組織能力和執行力,為人正直,責任心強;

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    金融5G經理人招募計劃(優秀精英)中國人壽保險股份有限公司成都市分公司濱江營銷服務部成都-錦江區1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    “獻禮十四五·超強創業季”金融5G經理人招募計劃2021年是建黨百年之年,也是十四五開局之年。黨中央、國務院高度重視社會服務領域商業保險發展。為響應“十四五”規劃和落實國務院常務會議部署安排,充分發揮商業保險在保障民生等方面的重要作用,成都國壽勇擔當,義不容辭,推出“獻禮十四五·超強創業季”金融5G經理人招募計劃。通過國壽綜合金融平臺、全新優化的育成體系和專項扶持舉措,專項培養一批年輕有活力的新生代主管和穩健有動力的國壽企業家,推動隊伍高質量發展!敖鹑5G經理人”招募計劃旨在在整合壽險公司、廣發銀行、財險公司、國金所等平臺和資源,為簽約新人提供豐富的金融工具和展業手段,幫助其在客戶拜訪、技能訓練、產品銷售、收入提升等方面達成目標,從而增強公司認同度和從業信心!這里是一群有追求有夢想的人,你的心有多大,國壽的舞臺就足夠你演繹精彩人生!我們的工作是讓有能力的人,兩年內收入達到小康,五年達到財富自由!心動不如行動!投下您寶貴的簡歷!儲備主管的招募要求:1、年齡在21歲以上,良好的素養;2、大專及以上學歷,管理類、金融類專業優先;3、1年工作經驗或1年以上團隊管理工作經驗優先考慮;4、思維敏捷,具有強烈的團隊協作精神和良好的協調溝通能力;5、對成功有強烈的企圖心,善于規劃,敢于挑戰收入極限;6、良好的心理素質和工作習慣,有責任心。崗位職責:1、利用公司提供的產品以及平臺,維護客戶關系,為客戶提供優質的售后服務;2、堅守誠信理念,遵照業務管理制度及流程開展各類業務;3、良好的銷售技巧、溝通協作能力、信息搜集數據分析能力;4、儲備管理能力,前期協作上級管理團隊,后期自主組建團隊,針對相應職級享有團隊管理津貼;5、綜合性發展,面試、培訓、講師、內勤綜合性全面發展;6、積極參加公司的金融和保險知識培訓、產品和銷售知識培訓以及團隊運營和管理培訓。福利待遇:1、薪資構成-新人津貼+優才津貼+高傭金(45%-65%)+續期傭金+服務津貼+推薦新人津貼+晉升津貼(10000-30000)元+管理津貼+團隊獎金+季度獎金+年度獎金;2、收入穩定——入職3個月以上,人均收入超過12000元;3、工作時間:周一至周五,周末雙休,不加班;4、帶薪假期:享受國家法定節假日、婚嫁、喪假、產假、病假、年假等;5、接駕賀禮:各節日重大節日禮品;6、公司活動:定期文體活動、聚餐活動、省外旅游、出國旅游、國內和國際學術盛會的機會;7、企業培訓:一對一帶薪培訓、新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓、專業技能培訓等8、透明公正的晉升體系,入職后根據個人發展意愿定向培養:(1)業務方向:初級理財規劃師-中級理財規劃師-高級理財規劃師-資深理財規劃師(2)管理方向:負責運營、管理團隊的組經理(平均年薪15萬)-部經理(平均年薪30萬)-資深部經理(平均年薪60萬)-區域總監(平均年薪200萬);9、全面福利保障+獨立賬戶養老金+內部員工保險福利,涵蓋意外、門診、住院、重大疾病、生育及子女醫療;行業介紹:(一)保險是一個充滿機會與挑戰、前程似錦的朝陽產業。1、每年以20%的速度在全球遞增的行業。2、世界500強中,保險企業占53個席位,其他任何行業都望塵莫及。3、改革開放以來,繼續流通資本、產業資本之后,金融(保險)資本將是下一個造就中國千萬富豪的行業。(二)從事保險行業,客戶是自己的,收入與努力成正比,自己組建團隊,的確和當老板一樣,卻不用您拿出大筆的資金。(三)保險是自己決定工作時間、工作強度、服務對象、收入水平的自由行業。1、工作時間由自己安排,不受他人約束。2、可以根據自己的狀態調整工作強度。3、根據自己的喜好接觸自己希望認識的人。4、收入由自己的勤奮程度決定,沒有上限。(四)保險越做越輕松。技術行業遭遇技術淘汰的周期越來越短,而做保險是和人打交道,經驗永遠不過時。只要服務做的好,客戶群越來越大,轉介紹越來越多,越做越輕松。(五)政策透明,晉升有道在普通行業想得到提拔,你必須面對能力之外的很多人為因素的干擾,而在保險業,晉升制度完全處在陽光下,能力是決定你晉升的標準。隨著中國保險業的迅猛發展,有一線工作經驗、具備高素質的管理人才嚴重匱乏。目前國內各大保險公司的高級管理干部有很多都是從一線提拔上來的,現在加入保險行業發展前景不可限量。(六)系統專業培訓,快速成長進入保險公司,你成長的每一個階段都會得到公司相應并且有效的培訓。同事之間無私的交流,會令你更快速的成長,F在很多其他行業的大公司招聘員工時,甚至有這樣的條件:有從事過保險工作經驗的優先錄用?梢,保險業是一個培養人才的行業。(七)出國旅游,豐富人生。1、保險公司經常會有各種業績競賽活動,旅游常常作為獎勵方式。2、只要業績優秀,你就有出國參加全球保險界“奧運盛會”——百萬圓桌會議,和世界營銷大師同臺交流。國壽誠邀您的到來,讓我們在國壽,擁有屬于自己的一份有意義有價值財富自由的工作!聯系人:高宇18188377602

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    渠道經理(醫院商業保險方向)萬信保險代理有限公司重慶-江北區0.8-1萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    一、主要職責: 1. 維護院內現有的渠道、渠道推廣;2. 協助與本公司建立合作關系;3. 負責醫院相關保險數據收集及分析; 4. 負責與本公司協調客戶醫院內就診,為客戶答疑;  5. 負責醫院保險市場的開發。二、任職資格:1. 大專及以上學歷,醫療或保險相關專業畢業;  2. 從業資格要求:5年以上二級醫院銷售工作經驗;  3. 具有較強的溝通和表達能力,思維敏捷,勤奮好學,能夠快速判斷客人需求并提供所需信息,富有責任心和團隊合作精神;  4. 熟悉保險公司和醫院的合作模式及保險合作流程。 

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    經代業務部業務推動崗利安人壽保險股份有限公司上海-普陀區0.8-1.6萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:(1)草擬年度各類業務推動計劃和激勵方案,并組織推動和落實;(2)協助分解年度業務計劃,追蹤各經代合作機構業務進展;(3)拜訪各合作經代機構,了解其服務需求,協助解決其在銷售過程中出現的問題;(4)參與產說會等大型會議的策劃與組織,向經代機構提供產品培訓等相關服務;(5)處理各項特殊件及投訴件,提升經代渠道業務品質;(6)管理單證及行銷輔助工具,撰寫經代相關報告;(7)完成領導交辦的其它工作;任職資格:(1)全日制本科及以上學歷,保險、金融、法律等相關專業;(2)熟悉行業監管規定、壽險營銷制度和業務知識 ,熟悉經代市場主流產品形態與業務費用政策;(3)具有五年及以上壽險工作經驗,其中兩年及以上經代渠道管理經驗;(4)具有五年及以上壽險工作經驗,其中兩年及以上經代渠道管理經驗。

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    商業保險科管理師南京明基醫院南京4.5-6千/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    商保業務拓展/公關對接支持 1名:1.     掌握各商業保險公司協議內容,了解商保產品和理賠政策 2.     協助商保公司和客戶關系拓展,維護商保公司和客戶合作關系 3.     負責商保協議洽談,需求對接及簽訂 4.     商保業務公關拜訪 5.     商保業務活動策劃舉辦、參觀來訪接待協調安排等 6.     完善院內相關工作流程 7.     定期整理工作資料,維護資料庫、完成數據報表及妥善保存重要資料 8.     建立并維護各項工作臺賬 9.     參與支持一站式服務排班 10.   領導安排的其他工作一站式服務/咨詢/接待 1名1.     了解各商業保險公司協議內容,熟悉商保產品和理賠政策要點 2.     負責一站式服務工作,解答咨詢 3.     管理前臺工作區域,完善前臺工作流程,維護工作秩序 4.     ***時間接待來訪客戶,登記來訪信息 5.     滿意度收集調查與反饋改善 6.     定期整理工作資料,維護資料庫、完成數據報表及妥善保存重要資料 7.     建立并維護各項工作臺賬 8.     協助支持院內商保業務活動舉辦 9.     領導安排的其他工作理賠/售后服務/培訓宣導 1名 1.     了解各商業保險公司協議內容,熟悉商保產品和理賠政策 2.     負責商保公司和客戶在院服務對接與協調 3.     完善理賠流程,協助保險公司客戶在我院理賠工作 4.     協助開展院內商保業務培訓宣導 5.     商保業務文宣 6.     定期整理商保資料,維護資料庫、完成數據報表及妥善保存重要資料7.     協助商;饘~作業8.     建立并維護各項工作臺賬9.     協助支持院內商保業務活動舉辦10.   參與支持一站式服務排班 11.   領導安排的其他工作 任職資格:1.本科及以上學歷, 醫療保險學、醫療相關專業 2.1-3年工作經驗者佳3.溝通良好,服務熱情,性格開朗,認真負責,形象佳4.有商業保險工作經驗者優先5.有簡單的醫學常識6.英語口語佳者優先

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    綜合金融服務經理(高薪)中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司杭州-江干區1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    一、任職要求:1. 年齡在22周歲到35周歲之間。2. 具有本科以上學歷 (優秀人才可放寬學歷)。3. 品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力。4. 強烈的責任感和事業心,具備時間管理能力和強烈的獨立性。5. 反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。6. 有望成為優秀組織管理和經營人員。7. 具有金融行業從業經驗者優先(銀行、證券、財富公司等)。二、崗位職責:1. 以客戶需求為導向為其提供“一對一”專業金融服務。2. 學習并掌握人壽保險、財產保險、廣發銀行基礎知識。3. 負責中國人壽公司產品的銷售及推廣。4. 負責廣發銀行信用卡、儲蓄卡、存貸款等基礎銀行業務的推廣。5. 根據市場營銷計劃,完成部門業務指標。6. 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍。7. 負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。8. 負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務。9. 管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。三、薪酬待遇:500強上市央企三大支持!培訓支持:終身享受中國人壽一流的國際化專業銷售、管理各項課程培訓;RFC培訓、IDA培訓、顧問式行銷培訓、LIMRAMSS、135系統研修培訓等全方位專項技能培訓。四、薪資待遇1. 薪資結構:有責任底薪(2000-5200)+提獎(23%-50%)+級別津貼+福利(月度獎勵、保險福利+終身免費培訓),新人期平均月薪5000—8000,從業一年以上平均月薪在10000以上。2. 公司提供:商業重疾醫療保險+周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(國家法定日休息)。3. 每月公司還有額外業務獎勵方案。4. 每個季度公司組織去國內外旅游。5. 公司為您補充商業保險。6. 公司提供專業的培訓,各職級培訓,終身免費培訓。五、工作時間1. 上班:周一至周五2. 休假:周末雙休+國家法定節假日正常休假。

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