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    保險業務經理/主管
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    年薪50萬聘財富總監新華人壽保險股份有限公司長沙中心支公司長沙-芙蓉區3-4萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    公司簡介:       新華保險成立于1996年9月,總部位于北京,股東有中央匯金、寶武鋼鐵等,是國內***A+H股同步上市的世界500強險企。       其下轄財富管理中心,成立于2014年6月,主要職能是為公司銀保中高端客戶提供延伸服務、風險保障、組合投資、資產保全等一系列保險金融服務,以滿足客戶全生命周期的財務需求,幫助客戶達到降低風險、實現財富增值的目的。       財富管理中心擁有優質銀?蛻糍Y源可分配、公司全產品體系銷售資格、優秀薪酬機制、CC-TOPS服務模式等壽險營銷優質基因,是發展最快的一支新生隊伍,全員大專學歷以上(***碩士學歷),100%由80、90后組建,主要成員由人力資源主管、公司會計、外貿主管、私營業主、銀行職員、公司文職等組成。       伴隨壽險業大發展的良好形勢下,我們正欲擴展更大的區域提供人壽保險服務。需要不斷引薦人才,需要培養新的團隊領袖!       如果你心中懷揣著創業的夢想,想早日實現財務自由,就趕快加入我們吧!崗位職責:1、服務、經營公司優質銀行中、高端客戶,根據客戶需求提出專業建議和規劃,為客戶做好家庭資產配置及財富管理工作;2、通過職場服務、客戶經營活動等方式增強客戶粘稠度,為客戶提供保險保障及財富規劃服務;3、制定營業部工作計劃,組織營業部成員開展各項工作,實現營業部業務及組織雙重發展;4、營業部成員的輔導、培訓、陪同工作,激發團隊士氣,培養良好的團隊精神,建立營業部良好工作習慣;5、全面負責營業部成員的日常管理,包括考勤管理、活動量管理、品質管理、活動策劃、激勵活動、業務追蹤等;6、達成財富總監的各項考核目標,保證營業部業務品質;招聘條件:1、大學本科及以上學歷,條件優秀者可放寬至大專學歷;2、兩年以上團隊管理經驗,具有個險或者銀保團隊管理經驗者優先;3、具備良好的溝通和學習能力;4、具備良好的團隊合作意識。薪資待遇:月薪1萬起(職務津貼 + 管理津貼 + 育成津貼 + 個人傭金 + 續期傭金 + 個人繼續率獎勵 + 營業部續期管理津貼 + 賦予權利益 + 養老年金 + 年假 + 補充醫療保險)聯系人:易經理 15974277776 0731-83386576

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    保險營銷員(菁英)友邦人壽保險有限公司江蘇分公司蘇州中心支公司蘇州-高新區1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    職位信息(一)基本要求(Requirements):1、大專及以上學歷;2、1年及以上工作經驗;3、過往年收入五萬元以上;4、正直誠信、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;5、具有金融、醫療、法律、教育等行業經驗者或有銷售和管理經驗者優先;(二)職位描述:1. 為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;2. 為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;3. 協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;4. 協助上級主管管理營銷團隊;5. 為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭目標。(三)基本待遇:1. 免費培訓:其中有6天保險代理從業資格培訓考試+10天體驗式培訓+2個月集中專業探索密集培訓+10個月專業提升培訓,一年后銜接相應級別對應培訓;2. 未來月提供傭金獎金以外的4000元/月—48000元/月的創業津貼;3. 收入構成:傭金、新人津貼、新人推薦獎金、客戶開發獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、季度續保獎金、營銷員長期服務基金、營銷員福利計劃等等,以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等。4. 屬代理制保險營銷員。特別獎金:二百萬特別達標獎金1. 獎勵100萬元:十年內達成5次MDRT及1次COT;2. 獎勵100萬元:十年內晉級到MOM2職級;注:同一人達成以上兩項標準,200萬獎金可以兼得!福利待遇:1. 專業培訓系統,包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程。2、福利:意外傷害及身故保障計劃;業務主管醫療福利計劃;業務主管管理基金。加盟友邦,您可以充分體驗收入無上限和晉升自我掌握的成功,感受一分耕耘一分收獲的喜悅,感受國際化、系統化、專業化的財務策劃培訓、金融管理培訓和用榮譽書寫日記的美妙,領略讀萬卷書、行萬里路、閱人無數的快樂,體會創建金融保險企業和實現個人價值的榮耀!

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    籌備部經理中國太平洋人壽保險股份有限公司廣東分公司珠江新城營銷服務部廣州-天河區2.5-3萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位說明:本崗位為金玉蘭財富管理中心定向培養保險職業經理人,非傳統保險代理人,應聘者需要有管理相關工作經驗,同時對學歷、年齡、工作履歷均有要求!籌備部經理簡介:籌備部經理將按照公司要求組建管理一支12-15人左右的精英團隊;(籌備經理基本要求是需要大學畢業且工作三年以上,年齡在24-40之間,另外對過往年收入等其他條件均有要求)【崗位職責】1、團隊組建:根據部門建設要求招聘優秀客戶經理;2、日常輔導:對部門屬員進行銷售技能、時間管理等專業技能的輔導;3、管理追蹤:對營業部員工進行日常工作管理及各項KPI指標的追蹤;4、會議經營:組織召開早、夕會,階段總結會;按公司要求參加各項管理會議及培訓5、客戶經營:承擔一定量的個人銷售業績,進行客戶開發、客戶維系等客戶經營活動;

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    顧銷-區部總監中美聯泰大都會人壽保險有限公司北京分公司北京-朝陽區1.5-3萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    主要職責: 1、 業務發展方面: 根據分公司的整體目標,制定區部業務發展計劃與各項KPI指標、年度、月度目標,以達成區部銷售業績及人力目標。   2、 招募與選材方面:   (1)識別拔尖的SM,并建立相應的個性化的AM培養流程;   (2)幫助 AM識別拔尖的、具備管理潛質的 LP,并對該過程予以相應監督。   (3)舉辦管理職位的公開說明會;   (4)進行管理層選才評估;   (5)監督AM舉辦LP公開說明會,進行選才面談(MS2)。   3、 訓練與發展方面:   (1)協助實施AM培訓課程;   (2)協助實施SM培訓課程;   (3)指導、監督AM開展 LPTC, BTP以及其它相關訓練/發展培訓項目;   (4)協調營銷方法的研究和發展;   (5)協調營銷策略/市場細分/營銷宣傳討論會;   (6)診斷、進行AM的績效評估 ;   (7)培養AM/SM人才。   4、領導與激勵方面:   (1)在營業區部內做領導表率;  (2)在營業區部內建立團隊精神;   (3)支持 AM在其營業處內建立領導力。   5、綜合管理方面:   (1)領導、監督 AM建立并管理營業處的人力/產能發展;   (2)召開營銷區部的季度營銷會議;  (3)召開AM會議;  (4)主持銷售競賽活動;   (5)主持促銷活動;  (6)管理項目組;  (7)指導AM和 SM的收入和職業規劃;   (8)監督、幫助 AM和 SM達標;   (9)追蹤、監督每個營業處的每周/每月業績成果;   (10)控制營業區部和每個營業處的辦公費用支出。   6、 處理區部的投訴案件,維持區部日常合規經營。  7、 其他主管交待的事宜。     任職要求:1. 本科以上學歷 2. 十年以上壽險公司工作經驗,熟悉保險行業的經營和運作,具備領導個險營銷團隊的能力和經驗 3. 熟悉國內壽險市場,熟悉國內、外先進的代理人管理、業務推動及培訓方法及流程。 4. 出色的協調能力,理解力及執行力較強,對人誠信。具職業操守和良好的團隊管理及創新意識。 5. 學習能力強,且能夠承擔工作壓力。

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    保險IS經理武漢蠟燭科技有限公司上海-浦東新區1.5-2萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1. 內部產品培訓;2. 外部渠道機構產品沙龍培訓;3. 相關產品培訓材料制作產品對比;4. 線上課程設計及培訓;5. 渠道業務支持。職位要求1. ***,熟悉ppt文檔使用,有親和力,耐心并且做事負責、有主觀能動性;2. 三年左右工作經驗,熟悉國內險的產品咨詢以及業務答疑;3. 精通國內經代產品,熟悉投保流程,業務支持,同時大方向了解其他品類保險基本情況。

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    保險經理武漢中升星輝汽車銷售服務有限公司武漢-江夏區6-8千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1.關注車險行業動態,熟悉保險專業知識,掌握新車保險及續保全流程;2.對意向客戶進行回訪,保單整理,車險產品對比,為客戶提供優質的車險咨詢服務,設置保險配置方案,完成公司車險銷售目標:3.根據公司階段性銷售目標,制定業務達成與銷售計劃,做好業務開拓;4.跟進客服部新保、續保、事業計劃達成情況,通過事業計劃各項KPI數據分析,發現弱項并改善提升;5.完成銷售經理、售后經理、總經理委派的其他臨時性工作。任職要求:1.大專以上學歷,市場營銷或商務相關專業;2.具備3年以上呼叫中心或服務行業相關經驗,其中至少1年以上汽車行業保險工作經驗,了解汽車行業內的客戶;3.具備扎實的客戶數據管理與篩選知識、客戶溝通與客戶獲取知識;4.具有較強的溝通能力、協調能力、談判能力和解決沖突的能力;5.能夠熟練操作office各種辦公軟件。工作地址:武漢市江夏區黃家湖大道美聯誠行車服務中心我們的福利:六險一金 帶薪年假 免費工作餐 生日聚會 節日福利 定期團建活動江夏黃家湖中升集團汽車產業園,奔馳2020旗艦體驗店,武漢近5年經濟重點發展地區我們是一支年輕不拘束的團隊 在這里你可以展現自己的魅力 發揮自己的特長

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    平臺負責人泛華聯興保險銷售股份公司遼寧分公司丹東6-8千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1. 根據省公司營銷節奏安排本平臺全年及全月工作規劃:每月按時參加省公司舉辦的各項負責人及重要業務會議,深刻領悟省公司各項工作精神;通過會議經營推動業務及人力提升2. 面談規劃:每年每季每月每周都要定期給團隊長及千團總監做面談規劃,與省公司節奏一致3. 各項問題解決:針對代理人的日常行為結合管理辦法維護公司制度,做到代理人與公司的平衡,提升代理人的執行力4. 完成公司下達的各項任務指標,管理業務品質,輔助團隊發展,對下屬員工進行工作任務及品質管理,培養下屬員工提升工作能力與專業水平,與省公司等各部門順暢合作,向上級領導匯報平臺工作崗位要求:1、30-45周歲,本科及以上學歷2、熟練掌握辦公軟件,獨立制作數據報表課件;3、身體健康,有團隊合作精神,有上進心和責任心,服從公司的管理4、具有良好的語言能力和協調溝通能力5、有相關工作經驗者優先考慮

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    業務主管四川鑫上辰企業管理集團股份有限公司成都-青羊區0.8-1萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作職責1.完成上級下達的任務指標;2.開展渠道關系,獲取信息和發展業務的機會以及老客戶的維護;3.負責車險業務與非車險業務;4.了解當天市場手續費的投放情況;5.熟練掌握各家保險公司承保政策;任職資格1、大專及以上學歷;2、具有保險公司1年以上工作經驗;3、具有很強的進取精神和團隊合作精神,有持續學習的能力;4、具有良好的溝通能力和開拓市場能力。上班地址:成都市青羊區光華東三路486號中鐵西城寫字樓3棟1101號聯系電話:李經理18908006985

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    企劃業務管理/編制崗位年薪16w起上海盛贊企業管理有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    業務規劃崗1名1.負責編制公司整體發展戰略規劃; 2.負責組織進行監管政策、行業動態、公司重大政策等研究,開展效果追蹤; 3.負責集團重大發展戰略規劃解讀,推進各項相關規劃方案的實施與落地; 4.負責公司層面各類規劃報告的編寫,包括三年滾動規劃、五年規劃、重大項目性規劃等; 5.負責公司層面各類總結報告的編寫,包括公司半年度與年度工作總結、本部門半年度與年度工作總結等; 6.負責公司重要業務會議的材料收集及工作報告編寫;任職資格1.學歷專業:***本科以上, 3年及以上保險運營規劃類相關工作經驗,了解保險運營業務,熟悉保險行業政策; 尋訪要求1、保險行業企劃、業務管理崗位經驗; 2、擅長報告撰寫,PPT報告產出能力強; 地址:浦東新區唐鎮年薪16薪考核,面議薪資

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    代理人業務部負責人-天津(儲備)同方全球人壽保險有限公司天津分公司天津-河西區1.5-2萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:

    工作職責:1. 遵循總公司渠道發展策略,在分公司總經理的領導下,制定本渠道業務經營計劃,執行公司各項規章制度,有效推動銷售組織的良性發展。2. 依據分公司業務發展需要結合當地市場情況,通過實施代理人基本法和各項業務管理制度,落實各項業務活動,達成渠道長短期業務目標。3. 在公司授權范圍內合理、合規、有效地使用各項銷售資源,管控銷售費用,對投入產出效率負責。4. 通過執行渠道營銷體制,進行業務推動,持續開拓市場,提升代理人隊伍產能,確保業績目標達成。5. 負責下屬內勤團隊的日常管理與發展,建設人員梯隊、培養發展技能,保證團隊表現專業、高效。6. 負責代理人隊伍的人員管理,督促落實各項考核管理制度,有效促進隊伍的健康發展及產能提升。7. 對于所轄分支機構的代理人渠道進行統籌管理,協助其制定發展策略,指導其開展業務活動,督導其目標達成。8. 配合總經理打造分公司企業文化,營造良好工作氛圍,提升團隊凝聚力。9. 遵循監管機構和公司的各項合規、風控、內控等制度,監督管理代理人的銷售行為,提升業務品質,合規經營。任職資格:1.***本科以上學歷,金融、保險及工商管理專業優先2.8年以上保險營銷經驗,有同類型崗位經驗5年3.保險專業類證書認證(參考)4.熟悉保險個人營銷5.管理團隊規模200人以上,內勤人員10人以上6.有業務及人脈資源

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    續保專員新豐泰集團控股有限公司西安-未央區4.5-6千/月06-24

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責崗位職責:1、負責客戶保險相關的續保工作及收集整理;2、負責投、續保業務招攬及統計分析;3、負責來電、來店客戶對保險業務的咨詢解答工作;4、以前未在公司續保的保險客戶追蹤跟進;5、解決續?蛻絷P于保險業務的投訴。職位要求:1、熟悉辦公自動化軟件;了解車輛保險的基礎知識;3、良好的溝通及團隊管理能力;應變力強;4、較強的抗壓能力,能服從管理;公司地址:西安市未央區北辰大道與歐亞大道十字東北角新豐泰集團園區 駿美一汽大眾4S店聯系電話: 張***    18392892545

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    銷售管理友邦人壽保險有限公司深圳分公司深圳-福田區2-2.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    【職位要求】1:年齡 30歲~45歲2:本科以上學歷3:在深圳有三年工作經驗,過往年收入十萬以上4:正直誠信,有積極進取的精神及接受挑戰的性格5:具有金融,醫療,法律,教育等行業經驗者或有銷售和管理經驗者優先【職位描述】1:為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃2:為企業,集團,特定行業等提供團體保險的規劃3:協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險,理財方案4:管理營銷團隊,按照公司的標準組件業務團隊,管理,督導,培訓,激勵隊伍5:為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭目標【福利待遇】1:10天學習津貼(現金1000元)2:1-18個月創業津貼(每月***20000元)3:ipad獎勵活動(ipad購機優惠和自帶ipad)4:首年收入50萬+傭金+津貼+培訓+獎勵 以及 國際化LIMRA和GAMA的專業培訓5:特別獎勵在十年內達標5次MDRT和3次COT,額外獎勵100萬6:福利行業專業的培訓+長期服務津貼+保險福利+每年至少2次國內外旅游、國內和國際盛會的機會【友邦的十大優勢】1:渠道定位,重視代理人渠道2:人才計劃,全方位的人才計劃3:業務制度,具有激勵性的業務制度4:培訓系統,針對個級別定制不同的培訓計劃5:產品策劃,與時俱進不斷地開發市場極具競爭力的產品(客戶,營銷員,公司共贏的產品策略)6:客戶服務,優質的客戶服務7:行銷支援,強大的行銷支持(使用IPAD一站式工作:如投?蛻艄芾、方案計劃等、引領行業的前端)8:職場配置,提高輕松、高雅、開放的辦公環境9:經營模式,自主經營模式(提供內部的創業平臺)10:品牌實力,亞太地區18個市場運營,實力雄厚,并于大部分市場穩占領導地位友邦集團在2010年10月29日在港交所上市,該上市刷新了多項紀錄,僅六個月后友邦保險即正式被納入恒生指數的成分股。

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    運營經理(保險經紀公司)全聯保險經紀有限公司上海-楊浦區1.5-2萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    職位名稱:營運經理(保險經紀公司)公司優勢:全資質+業務蒸蒸日上+老板好+氛圍好+市中心負責公司運營各項工作,保證公司各項業務運作良好1,科學高效地部門管理:如部門規章制度、業務流程的制定及優化;部門各崗位工作職責的監督、指導與協調是否促進績效達成;2,全面支持各內部小組的業績目標的達成;2,負責壽險機構及團隊管理:業務方案制定、審核、合規及預算管理,與其他各部門間的內部溝通協調等;3,負責產品體系及服務體系的搭建和管理:確保豐富有效的產品體系及服務體系;4,負責保司和產品供應商的管理,確保各方的良好溝通及高效協作,提升公司業績. 基本要求:1,5-10年保險相關工作經驗,至少3年保險經紀公司類似運營管理經驗,有經驗及資源積累;2,業績結果為導向;3,良好的溝通能力;4,責任心強,認真;5,自驅,熱情,團隊協作,抗壓

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    儲備銷售中國人壽保險股份有限公司南京市分公司收展營銷服務部南京-建鄴區10-15萬/年06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    招聘目標:        培養一群優秀且年輕的綜合性金融銷售團隊的管理者,重點培養團隊領導型人才。擁有不平凡和成就自我的人生目標,一分耕耘一分收獲,通過這份工作獲得一定的回報。公司所有管理層均從內部提拔,每一位管理層都來自基層,給每位員工充分展示自己的舞臺及發展空間!公司擁有未來三年發展成全國范圍內營業區,20名儲備行政主管人才培養計劃,你的未來無可限量            崗位職責:        1、確定公司保險銷售產品并對銷售渠道狀況進行調研評估;        2、對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務;        3、與保險業務相關的項目調查,提交分析報告;        4、客戶投保手續的辦理、完成簽訂保險經紀協議、售后服務等工作;        5、為客戶識別和評估各階段面臨的風險,制定完善的風險保障規劃書;        6、與客戶一起審核并評估方案的可行性;        7、拓展新單業務,并進行增員和新人輔導;        8、按公司規定準時參加早會、培訓和活動;        9、按時完成公司規定的有效拜訪客戶數量和準客戶積累工作。福利待遇:        1. 綜合薪資4000~8000 可實習 公司各種獎勵方案與補貼    2. 周末雙休 法定節假日正常休息    3. 工作環境氛圍舒適 不加班    4. 工作時間:8:30~17:30  午休時間:12:00~14:00    5. 新人入職后公司提供專業系統的崗前培訓,上手快    6. 5A寫字樓辦公、辦公環境高端時尚,配套休息室,大型節假日各種禮品發放    7. 公司不定期舉辦團建活動,聚餐、看電影、轟趴等,福利優厚    8. 公司工作氛圍輕松愉快,一群充滿活力的年輕人團隊    9. 工作時間7小時制,無需加班,享受帶薪休假崗位要求:        1、年齡20-35周歲,男女不限;        2、學歷:本科及以上學歷,條件優秀者可適當放寬至大專學歷;        3、具有良好的心理素質、良好的溝通能力與抗壓能力;        4、具有金融、管理、保險、銷售、法律、醫學等行業工作經驗者優先;        5、有銷售工作經驗,懂得市場營銷或者管理經驗者優先;        6、實習期為三個月,轉正即主管職級,享受主管津貼及福利待遇;

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    融資經理深圳前海唯潤誠投資管理有限公司深圳-福田區0.8-1.5萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1. 開拓及維護高凈值客戶,并與客戶建立長期良好的關系;2. 根據客戶的資產規模、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,結合企業優質資源為客戶提供專業的資產配置服務;3.定期與客戶聯系,告知產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向。4.負責維持重要客戶關系,通過與客戶溝通,及時調整客戶的資產配置安排。任職要求:1. 大學本科及以上學歷;2.具備金融基礎知識和敏銳快捷的市場反應能力,具有國際化視野,對國內外保險有興趣;3. 職業形象良好,有親和力。以客戶為中心,對金融行業及投資理財充滿熱忱。4.具備一定的溝通協調能力、客戶服務能力和產品營銷能力。5. 熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能,擁有國內外知名金融機構相同或相似崗位工作經驗者優先。待遇:1、基礎薪資+績效獎金+提成,入職即購買五險一金;2、享受帶薪系統培訓(產品知識);3、上班時間10:00~17:00,午間休息一個半小時,周末雙休;4、享受帶薪年假,婚假等;5、豐富的團建活動、旅行,聚餐娛樂等項目;6、完整的晉升空間,提供成為合伙人的機會;

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    續保專員合肥卓星汽車服務有限公司合肥-經開區6-8千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、熟悉車險條款與理賠操作實務2、具備良好的溝通能力與服務意識3、負責向客戶解悉保險條款并達成4、積極介紹店內各項優惠活動

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    金融保險經理(急招)陽江市美東雷克薩斯汽車銷售服務有限公司陽江1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:50-150人

    1、完成集團及廠家下達的各項KPI指標[(包括汽車金融業務和保險業務(新保,續保)】統籌管理工作;2、推進車貸、車險業務開展;3、負責與外部合作的金融、保險相關公司建立良好的合作關系,爭取保險業務支持;4、按集團管理要求及時上報管理報表和反饋集團要求的信息,定期與金融和保險公司進行溝通,便于業務順利開展。任職要求:1、大專以上學歷,保險相關專業;2、3年以上汽車4S店金融保險工作經驗,熟悉汽車銷售、保險金融、小額貸款等工作內容和流程;3、具備較強的業務溝通能力、渠道拓展能力、業務流程管理能力。4、持有駕照C1。

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    業務員新華人壽保險股份有限公司西安中心支公司西安-碑林區1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    底薪+業務提成;成長空間大;免費培訓

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    營業部經理泰康養老保險股份有限公司廣東分公司陽江2-3萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    作職責: 1、業務規劃:制訂本部門業務發展規劃、培訓和激勵計劃,帶領團隊完成部門考核。 2、團隊管理:負責團隊的日常經營管理,指導團隊員工完成個人考核指標。 3、陪同拜訪:負責陪同部門員工拜訪重要客戶,幫助其完成洽談和整體方案設計。 4、業務開拓:發掘所在地區企事業單位等團體客戶企業年金和綜合員工福利保障計劃的需求;運用專業的銷售技能,促成企業年金、綜合員工福利保障計劃及延伸到員工個人醫療及養老等BBC保險產品的銷售;為團體客戶提供企業年金、團體短期保險、長期保險等產品的咨詢、演示、方案制定、售后服務等工作。 職位要求: 1、本科以上學歷,專業不限;2、具有籌建團隊及團隊管理經驗;3、3年以上工作經驗,個人業績優秀,從事金融、保險行業優先考慮;4、具有較好的團隊管理、組織、協調、激勵及培訓能力。

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    業務主任北京眾信保險公估有限公司北京-朝陽區1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    職位描述【招聘條件】1. 22~45周歲,身體健康,五官端正;2. 大專以上學歷,表現優異者可酌情放寬要求;3. 在本地有1年以上學習、生活經歷者可優先考慮;4. 積極樂觀,抗壓能力強,具有良好的服務意識、溝通能力、管理能力和決策力;5. 具有良好的語言表達能力,協調能力,思路清晰,極強的適應力,較強的學習能力,絕對的執行力,具有前瞻性思維,戰略性眼光和團隊管理能力;【崗位職責】1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念;2. 面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;3. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督并反饋執行情況;4. 接受公司提供的定期培訓,深入了解保險行業,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層!韭毼淮觥1. 試用期(3個月);a. 免費接受國壽重金打造的“白金專員”計劃,全面了解保險行業,快速提升專業素質;b. 培訓期間遵守公司培訓紀律者,享受公司培訓津貼;c. 享有各項傭金及高額的團體意外、醫療商業保險等保障。2. 轉正后;a. 工作時間為8:30~18:00,午休兩小時,周末雙休,國定節假日正常放假,工作時間和內容靈活;b. 薪資組成靈活(服務津貼+傭金+團隊增員獎+伯樂獎+管理津貼+團隊傭金+精英津貼等),傭金點數高達20~45%,年收入上不封頂;c. 公正透明的晉升機會,達成公司標準即可晉升,一年4次晉升機會,8個晉升級別,無工齡限制,無崗位數量限制;d. 根據相應職級持續享受公司免費提供的價值20萬元的職業經理人拓展提升訓練、管理素質培訓等專業培訓;e. 享有高額的團體意外、醫療商業保險和上不封頂的養老金儲備等 (保障額度隨職級提升);

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