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    全季品牌 酒店總經理(福建)華住酒店管理有限公司上海0.8-1.4萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    全季,感受東方的自然得體全季酒店,成立于2010年,隸屬華住集團,中國領先的中檔酒店品牌。目前已覆蓋中國31個省級行政區,開業近1000家。從東方智慧中汲取人文精神,從當代生活中提煉價值內涵,以“自然得體”為品牌理念,通過誠意好物結合親朋服務創造“純凈簡和”的優質體驗,倡導合乎時宜、氣質優雅的生活方式。新推出的4.0全新產品,集科技與優雅于一體,讓旅人的心靈得以書寫,感受內心的寧靜與慰籍。熱招城市:?---------------------------------------------------------------------??任職資格:大專及以上學歷,年齡30-45歲為宜;5年以上連鎖酒店同等崗位經驗或星級酒店管理崗位經驗;豐富的酒店運營和管理經驗,扎實的酒店基礎業務能力,較強的溝通表達、邏輯思維能力;認真負責,有責任心、事業心及敬業精神;可接受區域內短期派遣。工作職責:負責酒店全面日常運營管理;負責與政府等相關部門的溝通與協調工作;負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等;負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成;負責與公司人事部、培訓部、員工規劃與發展部共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓及員工關懷工作。

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    民宿店長上海觀曉酒店管理有限公司上海-浦東新區4.5-6千/月06-24

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    「招聘職位」 店長一名 「工作要求」1.熱愛民宿行業,有很好的服務意識和耐心,具親和力,愛微笑。有民宿或酒店工作經驗; 2.認真負責細致,能夠操作各大平臺; 3.吃苦耐勞,耐得住寂寞。 4.會制作咖啡,甜點蛋糕等,有烘培或西餐經驗者優先(加分項);5.愛好攝影更好(加分項)工作內容1.負責對客的接待和客戶關系維護工作。2.負責活動的開展執行。3.負責門店的日常維護打理。4.負責門店運營系統的維護。5.其他有關門店的日常工作

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    酒店店長昆明宿之屋酒店管理有限公司昆明4.5-6千/月06-24

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、全面負責酒店經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2、服裝酒店團隊建立、培養和管理,提高酒店服務質量和員工素質;3、合理控制經營成本各各項費用開支;4、日常與業主及上級領導良好的溝通工作;5、負責維護酒店對外公共關系,塑造良好的內、外部形象;6、完成上級領導交辦的工作

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    酒店運營總廣東世榮兆業股份有限公司珠海2-3萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、在公司的發展戰略下,建立并完善高效的酒店運營標準系統、管理流程;2、負責酒店的總體運營和協調管理工作;3、按照公司定的任務指標,跟進完成情況,及時調整和促進銷售計劃。確保公司下達的營業指標和發展計劃;4、負責公司重大運營計劃、文化組織建設活動在酒店開展,并進行市場發展跟蹤和策略調整;5、組織建立內外部溝通渠道和公共關系,掌握信息,改善管理,運用監督、檢查、溝通、協調技能,樹立和提高酒店的形象,支持和服務于酒店經營管理工作。崗位要求:1、有6年以上酒店運營管理相關工作經驗,具有本科及以上學歷,酒店、工商、旅游管理專業優先;2、精通酒店、物業行業日常運營管理,熟悉品牌運作和市場拓展;3、熟悉OTA渠道推廣策略及具備跨界資源拓展能力;4、具備處理安全突發事件的應急反應能力;5、具備對新知識、新技能的學習能力和創新能力,掌握基本的服務禮儀,具備良好的職業形象與操守;6、具有策略性、創造性及靈活性,社會交際能力及承受工作壓力的能力。珠海第二家房地產上市公司,簡歷直投郵箱:srzy@gdsrzy.com辦公地點:廣東省珠海市斗門區珠峰大道288號世榮兆業辦公樓相關福利:1、工作時間為5天/周,7小時/天;2、五險一金、法定節假日;3、提供住宿及中午免費高標準工作餐;4、提供市區員工上下班車;5、享有生日、節日、生育等多項慰問禮金及各類文體旅游活動。

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    酒店經理四川潤禾建設工程有限公司成都-青羊區1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、全面負責新酒店籌備工作;2、負責市場調研,深入了解酒店所在區域的市場需求和同行業狀況,根據集團計劃投入資金,提出酒店經營定位策劃方案,報集團審批;3、根據酒店定位,結合市場需求、區域文化等要素,進行酒店產品策劃(客房、餐飲、娛樂、休閑、會議、健身等),突出核心產品;4、牽頭落實酒店裝修設計、施工及軟裝布置,使酒店整體裝修風格符合品牌形象、功能分區和布局科學合理、使用方便;5、制定酒店經營方案、酒店組織框架、崗位編制及薪資總預算,報集團審批后,落實工作分工和人員招聘;6、落實酒店物資采購,包括軟裝產品及經營所需設備設施物料,避免同質化,做到節能降耗,控制采購成本的同時充分考慮運營維護成本;7、酒店開業前,建立各項經營管理制度和工作標準,組織員工崗前培訓,為酒店投入運營做好準備;8、酒店開業后的經營管理工作;9、上級交辦其他工作。任職要求:1、***本科及以上學歷,酒店管理相關專業優先;2、從事過中高端酒店工作8年以上,5年以上同崗位工作經驗;3、熟悉中高端酒店整體運營模式,精通酒店運營管理,具有敏銳的市場洞察力和應變能力、較強的營銷和成本控制意識,審美能力和創新能力佳;4、具有酒店籌備、開業和運營全盤管理經驗者優先考慮;5、較強的團隊管理能力、組織計劃能力、溝通協調能力、分析判斷能力與文字表達能力;6、具有高度的敬業精神和工作責任心,為人誠信廉潔;抗壓能力強。

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    連鎖酒店店長上海恭勝酒店管理有限公司上海-浦東新區6-8千/月06-24

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    技能要求:客房管理,前廳管理工作職責:1.負責管理一家分店,及時向城區總長匯報所管理分店的營運情況;2.負責執行公司各項規章制度與管理決議,按要求安排、落實分店工作;3.負責分店內日常各項營運、管理工作,確保分店安全無隱患;4.負責分店日常的品牌維護工作,切實提高服務質量,維護公司品牌聲譽;5.做好人才儲備工作,店內員工日常的培訓、檢查、督導工作;6.做好分店經營管理的推廣、銷售、公關等工作;7.完成公司下達分店的經營指標。任職資格:1.年齡在20~35周歲;2.學歷要求高中及以上;3.2年以上經濟型連鎖酒店經理/主管崗位管理經驗,1~2年以上星級酒店客房或房務主管/經理崗位管理經理;4.管理能力、組織能力、執行能力強,公司品牌管理和維護意識強;5.可接受公司分配。發展空間: 單店店長—精英店長(多店)—城市總經理1、 晉升時間無限制,只要你能持續、長期做好分店業績;2、 有自己獨到的管理運營方法;3、 大店長分店分管數量不限,能力越高管的越多。培訓體系:1、后備管理干部培訓,讓來自各個行業的管理人才在4周的培訓中成長為合格的經濟型連鎖酒店店長,也為之后的晉升打好地基;2、每一等級的晉升都會提供相對應程度的培訓,同時也會經過公司總部和分店的各項考核。

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    酒店總經理(萬楓品牌)東呈酒店集團廣州-白云區2-2.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    1、根據執行標準,全面負責酒店日常經營和管理工作; 2、品牌營銷理念的經營及傳播推廣; 3、酒店人才隊伍的梯隊建設及培養; 4、各大經營指標的完成; 5、酒店經營證照及經營關系的管理及維護;任職要求:1、入職起1年內接受公司派遣; 2、熱愛生活,3年及以上營銷或運營工作經驗; 3、對從事酒店行業充滿高度熱情; 4、具有較強的溝通領悟能及學習能力,良好的職業修養; 5、有國際連號酒店工作背景優先;6、具備英語日常溝通能力。

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    酒店經理浙江瀚春實業股份有限公司杭州-濱江區1.5-2萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責1、酒店、民宿全面運營管理;2、達成年度運營目標;3、培養酒店、民宿管理團隊;4、制定發展規劃。任職資格1、本科以上學歷,五年以上酒店前臺或客房主管工作經驗;2、有酒店、民宿籌建經驗;3、開拓創新能力;4、誠實守信;5、熱愛酒店、民宿管理事業;6、有親和力。

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    餐飲總監江蘇華翎酒店管理有限公司鹽城-鹽都區1.2-1.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1、確保酒店管理公司制訂的餐飲制度及產品標準的貫徹執行;2、制訂酒店餐飲部年度、月度經營管理計劃,并按計劃完成經營目標;                              3、及時了解市場信息及競爭對手狀況,做好市場定位,更新完善餐飲部經營發展戰略;4、按照服務標準操作執行,保證較高的服務水準;5、控制原料成本,減少浪費,制定合理的定價策略,有效控制毛利率。任職要求:1、旅游管理等相關專業,大專及以上學歷;2、3年以上同崗位工作經驗,具有五星級酒店籌開經驗;3、優秀的餐飲銷售技巧及團隊管理能力。

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    房務部負責人成都藍城農博酒店管理有限公司成都-新津縣0.8-1.3萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    一、崗位職責概述:首席房務管家負責度假村房務管線全面的經營管理工作,是度假村中重要的營業部門負責人之一,負責處理度假村對外的一切度假村房務管線工作。二、日常工作職責:?1、 全面負責度假村的房務工作,監管和指導前廳接待部分、農莊部分以及娛樂健身部分的日常工作,確保度假村環境的安全、清潔、舒適、便利和安寧;? 2、 保證員工為家人提供熱情、周到的服務;盡可能滿足來訪家人的住宿要求,***限度地提高客房的出租率、客房收入和平均房價;? 3、 完成營業收入預算,控制勞動成本和支出,在職責范圍內獲取***的利潤;?4、 協調度假村房務管線各部門之間相關信息的交流工作,并指導度假村房務管線與其它部門,特別是行政保障部和外包物業之間的信息交流。監督所轄各部門的工作人員,確保  及時,禮貌的接待賓客,并使家人感覺得到充分的重視;5、 確保員工,特別是直接與來訪家人交往的員工熟悉未來度假村推出的會員制度,能夠認別出?图捌渌匾e客,并對這些人群格外關照;6、 協調度假村房務管線各部門之間的相關信息的交流工作,并指導度假村房務管線與其它部門;7、 保持與各部門負責人及總經理的磋商機制,以改進業務;8、 承擔保持外觀規范的整體責任,確保各項設施和設備的清潔,正常運轉,并得到妥善維護;9、 計劃并實施對所管區域的定期檢查;10、確保度假村房務管線員工的行為、裝束、衛生、制服穿著、外表和儀態的標準;11、每月召開綜合性部門會議,內容包括對需要特別處理和提供詳細信息的程序及活動的總結;12、協助為度假村創造營業收入,并通過充分利用公司的體系條線,商業程序和規定使收入***化。審批或拒絕所有折扣和退款要求;13、完成營業收入預算,控制勞動成本和支出,在職責范圍內獲取***的利潤。參與編制部門年度運營預算和支持度假村總體目標的財務計劃;14、編制和提交必要的統計,業績和預測分析和報告;三、對外溝通:與當地消防,公安系統保持密切關系;四、對內溝通:1、促進店內的銷售及推銷度假村內的設施齊備且有序在接待處推行;2、監察和管理部門所需物的設備和供應品的庫存;3、從收益支出、利潤、業績表現和預算的差異等方面對度假村房務管線的運營進行監測和管理;4、和行政保障中心一起進行人力規劃和管理需求;5、和計劃財務中心一起編制和管理部門預算;6、與相關部門溝通貴賓和其他重要家人的抵店和離店的相關信息,或其它特殊的家人需求。五、崗位要求:學歷:酒店管理、旅游管理,酒店管理大;蛞陨蠈W歷。技能:能夠獨立解決比較復雜的人事管理,實際問題,具有較強的計劃、組織、協調能力和人際交往能力,能熟練使用辦公軟件,熟悉酒店或度假村,俱樂部及企業關于前廳管理、房務管理、康樂管控等工作;熟練使用辦公,軟件及相關的人事管理軟件;經驗: 8年或以上酒店或相關度假村項目前廳或客房部工作經驗,其中部門負責人管理經驗不少于2年,性格外向隨和。

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    客房經理四川岷山集團有限公司甘孜6-8千/月06-24

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作地點:甘孜瀘定縣崗位職責:1、負責客房整體經營和運作,分配員工工作制定工作計劃。2、確保部門成本及各項費用良好控制。3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6、組織編制部門工作程序及工作考評。任職要求:1、具有2年以上星級酒店客房管理工作經驗。2、熟悉客房專業知識,熟練使用電腦。3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

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    項目酒店總經理(外派)杭州暄和酒店管理有限公司杭州-上城區6-8千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    任職資格:大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理、旅游管理等專業畢業。2年以上酒店經營、管理工作經驗。熟悉酒店管理系統。出色的溝通能力和團隊建設能力,有親和力,執行力強,富有激情。崗位職責:1、根據既定的經營方向和管理目標,全面主持項目酒店各項工作,確保酒店安全運行,保證項目酒店各項目標的實現。2、根據經營目標,制訂年度預算和經營實施計劃;負責項目酒店各項資產管理。3、根據市場變化與發展趨勢,協助公司市場信息部做好項目酒店價格體系管理。4、協助做好酒店的銷售,完成公司下達的營業收入和經營利潤等指標。5、根據指標做好成本費用控制,做好每月的銷售分析和經營分析。

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    民宿店長江蘇枝秀老齡產業發展有限公司張家港4.5-6千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    主要職責:1、 全面負責民宿項目的經營業績和日常管理工作,協助運營策略的實施;2、建立、維護良好的公共關系,及時處理突發事件;3、定期進行運營狀況分析,及時完成門店運營報表的制作或復核;4、負責民宿內易耗品的庫存管理、固定資產管理和財務成本管控;5、開展培訓工作,注重培養人才,提高民宿內員工的素質,打造優質團隊;7、有效處理客戶投訴,并根據客戶反饋進行改善;8、完成上級安排的其他工作。任職要求1、大學?埔陨蠈W歷, 酒店管理或社區管理專業優先考慮;2、3年以上公寓、酒店、物業或連鎖行業門店管理經驗,有一定團隊管理及培訓經驗;3、具有良好的客戶服務意識,溝通能力、談判協調能力佳;4、具有組織協調能力、應變能力、執行能力,能承受工作壓力。

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    服務經理廣州琪林里酒店管理有限公司廣州0.8-1萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、協助高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服過程中所產生的問題信息;2、負責處理賓客的問題和投訴;3、負責重要賓客的迎領工作;4、解決當班期間發生的服務問題;5、向其他班次協調交班記錄上需要溝通的事項。任職要求:1、本科及以上學歷,有星級酒店(4/5星級)工作經驗3年以上。2、精通電腦操作;3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際,基友較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理,領導和監督的作用;4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強;5、有和上進心和良好的學習能力,抗壓能力強。

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    001連鎖酒店總經理(社招)(寧波)寧波青藤酒店集團有限公司寧波0.8-1萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1、全面負責門店各項經營工作、管理工作的落實開展;2、根據經營管理目標,制定門店年度預算和經營管理計劃;3、制定并執行門店的政策和市場拓展方案,做好門店營銷推廣和客源開拓工作,合理把控門店成本費用,完成門店年度經營指標;4、負責酒店團隊優化建設、培養和管理,提高整個酒店的服務質量和員工素質5、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效管理;6、完成公司以及區域交辦的其他事情工作要求:1、大專以上學歷,年齡45歲以下;2、較好的溝通、協調能力,抗壓能力強3、有星級酒店部門經理(前廳/客房/銷售)工作經驗或同類型連鎖酒店店長崗位2年以上(含2年)同崗位工作經驗,較強的溝通能力和團隊建設能力,熟悉酒店整體運營管理。4、職業發展通道:店長--區域經理--事業部助理。5、工作地點:安徽、浙江等集團所屬門店均可安排

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    酒店管理崗福建深業投資有限公司南平1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    (一)崗位描述1、收集住宿酒店項目市場信息資料,編寫市場調研報告;2、負責項目住宿酒店產品和服務的前期策劃定位和商業邏輯設計,完成酒店服務運營流程和盈利模式的論證;3、參與項目整體策劃,參與可行性研究,參與設計方案優化;4、領導交辦的其它工作。(二)任職要求:1、大學本科及以上學歷;2、5年以上住宿酒店從業經驗特別是實際運營管理經驗;3、具有較強的住宿酒店項目市場調研分析能力和產品定位策劃能力;4、撰寫報告能力強,能夠獨立完成;5、熟練使用各類辦公軟件特別是擅長制作PPT;6、熟悉旅游地產、康養地產者優先。

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    景區酒店店長(周至工作)周至水街文化旅游管理有限公司西安-周至縣6-8千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、全面負責店內整體運營管理、檢查、考核工作;2、領導店內員工完成各項經營管理指標,并遵守公司各項管理規章制度,確保公司利益;3、控制店內各項費用,負責店內各項成本控制,以及人力成本的預算及控制;檢查店內固定資產臺帳與實物資產臺帳,做到帳實相符;4、負責店內財務收銀各類日報表、月末匯總表,并對其真實性負責;5、負責店內內控安全、收入資金安全、食品安全及防火防盜等工作;6、負責對各崗位人員進行日常管理,追蹤各崗位人員的工作態度、工作質量進行檢查、考核,以及組織部分崗位的業務培訓指導工作;7、負責店內客戶投訴、危機處理及公共關系維護等。任職要求: 1、酒店管理或旅游管理相關專業?萍耙陨蠈W歷;2、3年以上酒店工作經驗,1年以上酒店管理工作經驗,擔任過酒店店長、店助、值班經理或前廳經理、客房、銷售部門經理以上職務。3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節;4、具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力。5、有酒店籌開經驗優先考慮。

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    下屬酒店 店長助理四川旅投錦江酒店有限責任公司成都-錦江區5.5-7千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、 協助店長負責酒店的經營管理;2 、協助店長開展工作和控制費用;3 、協助店長合理安排并下達工作任務,檢查、指導各部門員工及其工作表現(包括員工的儀容儀表和制服的衛生情況),保證酒店及部門規章制度和服務質量標準得到執行,確保各部門工作的正常運轉。4、及時了解員工的思想動態,做好員工培訓工作,并做好各崗位員工工作監督,督導員工的儀表儀容、禮貌用語及工作效率;5 、完成上級交辦的其他工作。任職性格:1、年齡26-35歲,大學本科及以上學歷,性別不限,執行力強,***;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可)A、2年以上連鎖品牌工作經驗+2年以上星級酒店工作經驗;3  .成熟的職業經理人心態,良好的溝通協調能力。

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    店長/經理(連鎖餐飲品牌)武漢達路餐飲管理有限公司武漢-武昌區0.7-1萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責整個店面的日常管理,執行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策;2、組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標;3、負責與顧客進行良好溝通,維護客戶關系;保持良好的顧客滿意度;4、組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展,確保營運工作的順暢和穩定,保持餐廳高標準服務及品質要求;5、店面團隊建設,指導、培訓、發展下屬;6、對工作進行及時總結及反饋,并與相關部門溝通及解決門店經營過程中問題;任職資格1、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;2、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;3、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感;4、具備良好的溝通協調能力、親和力,規劃能力及團隊管理能力5、有多年餐飲連鎖經驗者優先。(能力較強者,學歷可稍低)工作地址:武漢達路餐飲管理有限公司旗下所有品牌 ( 武漢市內門店,就近分配 )

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    餐飲總監、餐飲部經理同慶樓餐飲股份有限公司合肥0.8-1.6萬/月06-24

    學歷要求:高中|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    項目介紹:目前,同慶樓集團正在籌備大型賓館項目。其中,城市商務酒店―合肥濱湖酒店(500多間客房)、城市度假酒店―合肥北城酒店(近300間客房)、蕪湖濕地公園酒店(近200間客房)。熱烈歡迎優秀的您加入,我們與企業共同成長。崗位職責:負責賓館餐飲部相關的經營管理工作任職資格:1.高中及以上學歷;2.有相關崗位工作經驗工作地點:合肥(濱湖、北城)、蕪湖

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