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    餐飲大堂經理
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    揚中-餐廳運營管理 應屆畢業生無錫肯德基有限公司鎮江-揚中市4-5千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    任職資格滿足以下條件,即可申請: - 30周歲以下,大專及以上學歷,專業不限 - 熱情開朗,善于與人溝通,有志于從事服務業 - 適應倒班、晚班和高效的工作節奏 - 樂于從事連鎖餐飲零售業工作職責    個人成長: ★ 快速的成長晉升通路:肯德基商學院和必勝客管理學院以688為晉升模式,兩年內三級跳,將毫無經驗的職場新人,培養成為餐廳經理的。 ★ 餐廳經理是我們最重要的領導者:***線帶領團隊,全面管理餐廳的營運、銷售、利潤,人員。充分授權,獨立經營一家時尚餐廳。 -職業發展: ★ 肯德基職場不將就:公平公正晉升制度,兩年職場三連跳。飆升餐廳經理,年輕活力的團隊,讓職場生涯不將就。 -企業文化: ★環境:時尚、極具數字化體驗 ★老板:平等開放的溝通方式 ★氛圍:朋友一樣的氛圍,盡情自在的工作環境     薪資福利    ★靈活公平的薪酬: - 月薪+績效獎金,首年年薪約4.8-6 萬起 - 每年進行績效調薪 ★完善貼心的福利: - 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦) - 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松 - 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟! - 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標! ★更多選擇的工作地點:市內及周邊餐廳(未來可提供跨地區轉調機會)l 我們提供極具競爭力的薪資,并會定期評估其市場競爭力。同時,以業績為核心的獎金方案,更好地實現激勵與授權。  除了國家規定的福利外,餐廳經理享受特別定制的福利。餐廳經理在崗滿一年都會被授予YUMC限制性股票,成為公司的股東,與公司共創共享共贏。滿兩年,可以享受全家福健康關懷計劃。滿三年,可享受補充購房福利計劃。            

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    高級海鮮火鍋餐廳部長廣州零度人力資源有限公司廣州-天河區4.5-6千/月06-19

    學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    喜悅樓高級餐廳  喜悅樓明星都愛去的餐廳崗位職責:1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度;7、搞好本班組與其他班組的協調;8、做好班組員工考勤、培訓工作。任職資格:1、初中以上文化程度,***;2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。人員要求:25-35歲,身體健康、儀表端莊大方,性格穩重溫和,情緒穩定,服從安排。上班時間:10:30-14:00/16:30-21:30;工期:即日起開始面試,面試完即可入職。薪資待遇:試用期4800元/月+月度獎金, 轉正5000-5800元/月+月度獎金,優秀者可提前轉正。綜合工資6300+,包吃包住,水電費平攤

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    餐廳經理江西唯客麗晶大酒店有限公司南昌4-5千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.制定并組織實施餐飲部的一切業務經營計劃。2.監督、推行本部門的各項正規化管理制度。3.考核直接下級部門經理及主管的品行業績并實施激勵和培訓。4.參加酒店部門經理協調工作會議。5.定期招開本部門的例會,成本控制會議和預算會議。6.檢查所屬部門的經營情況,信息反饋和一切安全、衛生和服務工作。7.制訂和改進各項經營,管理的新計劃、新措施。8.熟悉本酒店的主要目標市場,了解消費者的餐飲需求,并有針對性地開發和提供能滿足他們需求的餐飲產品和服務。9.與廚師長一起,進行固定菜單和變動菜單的籌劃與設計不斷推出新的菜肴品種。10.對餐飲采購、驗收和儲存進行管理與控制,降低成本減少浪費。11.督促總廚對廚房生產進行科學管理,健全廚房組織,合理進行布局,保證菜肴質量,減少生產中的浪費,調動廚房工作人員的積極性。12.加強餐飲廳的日常管理,提高對客服務質量,培養餐廳經理的管理督導水平。13.促進宴會銷售,加強宴會組織與管理,提高宴會服務質量。14.每周與廚師長、采購員一起巡視市場,檢查儲藏室,冷庫等,了解存貨和市場行情。、15.每周召開餐飲成本分析會議,審查菜肴和酒水的成本情況。16.制定餐飲推銷,促銷計劃擴大餐飲銷售渠道,提高餐飲銷售量。17.發揮全體員工的積極性,監督本部門培訓計劃的實施,實施有效的激勵手段。職責 職責

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    西餐主管(包食宿+五險+績效+節假日福利)寧波東錢湖恒元酒店有限公司寧波-鄞州區4.5-6千/月06-19

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.有相關從業經驗優先2.酒店以自助餐為主

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    副店長沈陽邵匯餐飲管理有限公司沈陽-鐵西區6-7千/月06-19

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    公司為你提供:1、良好的福利待遇, 2、完善的薪酬激勵, 3、舒適的辦公環境, 4、良好的組織氛圍 5、晉升空間和培訓機制。崗位職責:1.協助店長處理店內的日常運營管理,處理店內事務,全面整合各方面資源,提高店內的銷售業績,并在店長不在的情況下保證店面的正常運營,擔負起店長的責任。2.協助店長監督檢查各崗位的工作內容和行為運作規范情況3.根據制定的的量化工作指標,追蹤店面運營情況,及時采取糾正措施并向店長反饋異常情況。4.了解店內人員的思想動態并對問題人員予以正確引導。5.制度下發后向各崗位人員傳達、講解、監督并反饋其執行狀況。6.對店內的運營提出合理化建議。7.對員工合理分工,營造舒適的服務氛圍任職要求:1.會培訓會溝通,可以做到幫教帶,有行業經驗者,可優先錄取。2.年齡25-35周歲,大專及以上學歷,連鎖快餐管理經驗2年以上,熟練使用office辦公軟件。3.良好的語言表達及較強的溝通能力、工作細致、積極進取,能承受工作壓力。薪資待遇:底薪+滿勤+績效+分紅,6000-7000

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    中餐廳經理西安錦江國際酒店西安0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    1、負責完成本部門的經營指標; 2、每月匯總本部門的經營報表,進行分析,提出可執行的優化方案;3、對本部門產品進行隨時的更新和調整,以滿足市場的需求;4、制定本部門的員工銷售激勵機制,推動實施;5、將月底經營指標進行分解,并隨時跟蹤完成情況;6、組織本部門員工的月度考核工作; 7、制定部門的月度《培訓計劃》,并組織實施;8、負責本部門人員編制的制定,并上報經理審批;9、負責本部門的員工排班考勤和人員動態工作;10、嚴格執行公司的運營標準;11、根據客人需求,不斷向總經理提出運營手冊的優化意見;12、以身作則,帶動本部門各項標準的貫徹落實。

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    餐飲經理西安旅游股份有限公司酒店管理分公司西安-新城區5.5-7.5千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、全面負責餐飲部工作向總經理負責。2、負責部門員工考勤,考技工作。3、處理客人投訴。4、全面負責員工操作規范及服務流程的制度及培訓。5、管理餐飲部門的固定資產及控制餐廳經營成本、利潤核算。

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    宴會廳經理鹽城市鶴野酒店管理有限公司鹽城-亭湖區0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:中技|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、   制訂宴會廳的市場推銷計劃,確保經營預算和目標的實現;2、   制定宴會廳的各項規章制度并督導實施;3、   主持宴會廳內部會議,分析宴會廳業務情況,積極開展各種宴會促銷活動;4、   審核宴會廳的營業收入、做好結賬控制工作,杜絕發生舞弊行為;5、   每日檢查本區域衛生及設施設備狀況,保證接待工作的正常運行;6、   控制宴會廳的經營情況,在宴會期間,負責對整個宴會廳的督導、巡查工作;7、   督導員工正確使用宴會廳的各項設備和用品,做好清潔保養,控制餐具損耗;8、   合理安排宴會廳領班和員工的班次,保證各環節的銜接及工作的順利進行;9、   負責對下屬的考勤、績效考核和評估;10、 組織開展宴會廳培訓活動,提高員工業務水平;11、 負責與相關部門的工作協調,處理各種突發事件。任職要求:1、學歷要求:大專及以上學歷2、工作經驗:有兩年以上飯店餐飲服務工作經驗,一年以上飯店餐飲管理經驗;3、基本素質:有較強的語言表達能力,應變能力強,具有良好的組織、指揮能力,善于培訓員工并激勵下屬員工工作;了解和執行政府有關飲食經營的法規制度;能承受較強的工作壓力。

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    EggSoul(蛋魂)門店主管南京市蛋魂餐飲管理有限公司上海-黃浦區8-9千/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位描述:1、確保餐廳按照標準流程進行開檔準備2、確保所有餐廳前廳運營系統和流程的有效執行,并且所有員工循規操作,3、協助餐廳助理經理每周/月準時進行庫存盤點4、正確處理客戶的特殊要求和初級客戶投訴,確?蛻魸M意離開并愿意下次繼續光臨5、協助餐廳助理經理進行資產管理,庫存管理以及協助餐廳崗位帶訓工作。同時完成相關歸檔等行政工作6、執行餐廳市場促銷活動任職要求:1、高中及以上學歷,身體健康,專業不限,食品與烹飪類專業優先;2、同崗位工作經驗3-4年以上,具有連鎖餐飲或餐飲行業豐富的工作經驗,3、勤奮努力,良好的主動性與自覺性,具有一定的服務意識;4、為人誠實守信,認同公司企業文化和價值觀,高度的責任感,高度的團隊合作精神和工作熱情;5、注重個人儀容儀表及衛生,喜愛與追崇潮流文化;6、工作態度認真,能準時準確地完成上級分配的任務。工作地點:上海門店(根據實際情況進行安排)

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    餐廳領班云南泰合志達貿易有限公司昆明-西山區3.5-4.5千/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1、做好餐廳主管的助手,對上級分配的任務要求按質、按量、按時完成;2、發揮帶頭作用,對自己嚴格要求,對屬下熱情幫助,耐心輔導,搞好現場培訓,并帶領屬下員工嚴格按操作規范進行接待,遇有重要客人要親自服務;3、熟悉菜牌、熟記每天供應的品種;4、抓好員工紀律,服務態度,了解員工思想情緒、業務技術水平和思想作風;5、落實每天衛生工作計劃,保持餐廳整潔;6、開餐前檢查餐臺擺設、臺椅定位情況、餐前準備,開餐后檢查服務員的迎賓站位,收餐后的檢查餐具備放情況;7、當值領班檢查門、水、電、空調開關等,做好安全和節能工作。任職資格1、五官端正,身體健康,普通話標準;2、熟記菜單的全部內容、名稱和價格,了解本餐廳餐飲服務的工作程序;3、熟知各種特殊服務的程序和方法,隨時可以根據客人需要進行操作;4、有能力督促下屬員工按標準進行工作。嚴格要求自己,認真完成每項工作,為員工做出表率;5、有一年以上餐飲工作經驗。

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    餐飲總監(酒店)湖北鄂中生態工程股份有限公司荊門0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    任職要求:1、男女不限,25~45歲,大專及以上學歷,酒店管理等相關專業2、有5年以上酒店餐飲管理工作經驗;3、有品牌中餐廚師長或餐飲公司產品研發管理經驗4、具有良好的酒店管理知識和餐廳、廚房管理經驗;對餐飲相關知識有比較深入的了解;組織、決策分析、協調、應變、交際能力強;5、具有分析餐飲市場的能力和開發菜肴新品的能力,了解各種烹飪技術;薪資待遇:8000~10000元/月,優秀人才可面議福利:購買五險、提供免費食宿、節假日與生日福利、全勤獎、工齡獎、每年一次健康體檢、各類旅游與拓展活動、同行酒店外出交流學習、連續工作滿一年以上員工享受帶薪年假5天;工作地點:荊門市掇刀區龍井大道89號凱旋國際酒店 聯系方式:0724-6903988 公交線路:56路、59路、28路公交車審計局站下即可

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    餐飲大堂經理上海黔香閣餐飲有限公司上海6-8千/月06-19

    學歷要求:中技|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

     1 熟知餐廳內的設施,監督及管理前廳的日常工作          2 安排員工班次,核準考勤表         3 及時完善和優化各項服務操作流程,對前廳服務員進行有效的培訓,確保餐廳服務的規范、熱情和及時          4 督導、檢查餐廳內的環境衛生、員工個人衛生、工具用具衛生,營造潔凈的用餐環境          5 與顧客保持良好溝通,積極協助營銷、征詢并反饋賓客感受,有效提出改善方案,提高服務質量;維護網絡評價,提升顧               客滿意度和公司餐飲品牌的美譽度。         6 積極友好地與廚房保持信息互通,真實反饋顧客好評和投訴,確保菜品質量         7 主持召開餐前會,了解當日VIP、促銷活動、可供品種,缺貨品種等,并在餐前會上予以傳達;進行餐前的最后檢查,并在              餐后作出總結          8 有效督導員工遵守公司《員工手冊》          9 完成上級交辦的其它任務 任職要求:1、年齡25-40歲,三年以上餐飲行業工作經驗,形象氣質佳;2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。

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    做五休二高薪餐飲管理-揚中上海必勝客有限公司鎮江3.9-4.5千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    工作職責:您將獲得——全面的個人成長:我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程+全程1對1導師輔導等課程計劃。清晰的職業發展:儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—小區經理(管理4-6家餐廳)—大區經理(管理20家+餐廳)—市場總經理(管理150家+餐廳)快樂的企業文化:在“共創、共享、共贏的大家庭”中快樂成長,讓你的生活更有滋味!完善貼心的福利——- 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!- 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!當然,人生不僅僅是工作——- 節日?生日?結婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟- 健康也很重要!每年安排定期體驗工作地點:鎮江必勝客就近分配任職資格:只要你——年輕積極:擁有大專及以上學歷樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力喜歡創新:具備創新思維和執行力熱愛挑戰:樂于從事餐飲零售業,適應倒班,和高效的工作節奏

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    時薪經理廣東三元麥當勞食品有限公司廣州-荔灣區3-4.5千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    【工作職責】1. 從實地訓練、區域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識;2. 管理指定值班的員工、產品及設備,以達到***的質量、服務、清潔及物超所值;3. 維護并提升顧客滿意度;4. 對基本監督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解;5. 確保眾雇員在一個相互尊重的環境下工作!韭毼灰蟆1. 大;蛞陨蠈W歷(歡迎應屆畢業生申請該職位);2. 熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者;3. 歡快節奏的工作并能適應輪班;4. 無須工作經驗,專業不限

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    餐飲主管/餐廳領班成都九如城養老服務有限公司成都-武侯區4-6千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責: 1、負責餐廳日常運營,進行監管和協調,包括食品安全、服務標準、滿意度管理等; 2、負責餐廳菜單制定、審核、落地執行及結果評價,確保滿意度達標; 3、負責對供應商進行考核評價與管理; 4、負責對餐廳全員的全面管理、培訓與考核、晉升與淘汰評價; 5、負責客情維護,積極響應客戶需求; 6、負責機構各類活動、對外接待的餐飲保障; 7、負責機構餐廳標準制定與培訓改善、危機事件處理、定期巡查以確保項目保持服務的高標準。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業不限,企業管理或食品安全相關專業優先考慮; 2、2年以上連鎖餐飲管理職位、酒店綜合餐飲部管理崗位工作經歷為佳; 3、掌握餐飲管理相關流程及技術優先考慮; 4、具有較強的責任心、抗壓能力及工作熱情,務實敢為。

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    日料店前廳經理重慶不止一念餐飲文化管理有限公司重慶-江北區7-8千/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1、帶領店員完成店鋪營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作;2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關人員;3、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員;4、充分調動員工的服務熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;5、做好每日的日清日結工作;6、建立和培養團隊,管理店員及任務分配;7、完成上級領導交辦的其他任務。上班時間:16:00-凌晨0:30;17:30-凌晨2:00任職資格1、高中及以上學歷,普通話流利;2、有2年以上前廳經理經驗,有餐飲管理相關工作經驗者,會日文者優先考慮;3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧。

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    肯德基餐廳儲備經理-豐城百勝餐飲(武漢)有限公司宜春3-4.5千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    百勝的優勢:【公司介紹:穩定】全國超1萬家門店,無論在<縣城>/ <省會>都有發展空間,無晉升天花板;【社保福利:完善】入職就交6險1金、除享受國家規定節假日外,還有帶薪年假10天起【規范用工:雙休】每周雙休,每天工作8小時,早晚輪班,工作時間靈活!【發展晉升:快速】平均每6-7個月就可以獲得1次晉升機會,18個月可成為店長;【學歷提升:方便】在職員工即可加入開放大學計劃,讓你工作和學習兩不誤;【工作環境:溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室,讓工作環境更溫馨;【團隊活動:亮眼】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業文化更濃郁;【工作薪酬:準時】3500元/月起,150元/月崗位津貼,季度獎金,國家法定節假日額外3倍薪酬任職條件:1、樂于從事餐飲服務工作,并有意愿成為連鎖零售行業管理者2、喜歡快節奏的工作,并能適應輪班倒班3、無論是否擁有餐飲工作經驗,均可投遞簡歷;4、大;蛞陨蠈W歷培養計劃:最快18個月成為門店總經理:(發展路徑:儲備經理—副經理——資深副經理——餐廳經理)帶領百人團隊,掌管千萬營業額的餐廳經理。儲備經理工作內容:1、 餐廳輪崗學習(顧客服務、產品制作等)—— 學習時長:2月2、 餐廳樓面管理(生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理)—— 學習時長:2月

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    餐飲事業部-前廳主管/經理四川奧睿德置地有限公司成都-金牛區4.5-6千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.負責火鍋店前廳服務及管理工作,完成前廳運營計劃和質量目標;2.有效執行前廳各項規章制度、操作流程和質量標準;3.負責對前廳出品、服務、環境衛生、安全等工作進行監察;4.負責前廳人員的技能培訓,人才輸出,提高服務意識與標準;5.負責接待投訴事宜及日?蛻絷P系處理;6.維護客戶關系,協助制定并執行店面營銷策略。任職資格:1.大專以上學歷,***,2年以上大中型火鍋店或連鎖火鍋品牌門店大堂主管/大堂經理工作經驗;2.熟悉餐廳管理和服務方面的專業知識,具有熟練的服務技能;3.具備較強的溝通能力、應變能力,能有效處理客訴問題及其他突發事故;4.熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。

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    餐廳助理阿香餐飲管理服務有限公司華北區石家莊4.8-6.5千/月06-19

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    加入阿香,你可以得到: 1、豐厚的薪資: 基本薪資+補助+加班補貼+績效+激勵獎金 2、福利待遇: 提供免費工作餐(中飯和晚飯)+住宿(宿舍配有空調,洗衣機,熱水器等) 五險(入職當月繳納)+帶薪年假、婚假、產假、喪假、孕病假 3、快速的成長道路: 餐廳助理---餐廳總經理----區域經理----更高職位 任職要求: 1、吃苦耐勞、認真負責、踏實 2、良好通能力,親和力及執行力,富有團隊合作精神 3、有連鎖餐飲管理經驗、了解連鎖餐飲管理系統者優先 職位目標: 有效管理一個班次的值班工作,管理指定的行政系統,協助餐廳總經理達成管理各項績效目標,協助培訓下屬行政系統工作 主要職責: 1、值班管理達成良好的QSC以及顧客滿意 2、值班中的利潤管理 3、人際關系技巧認知和獎勵員工 4、完成系統工作,學習并執行所有的系統工作

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    中餐廳餐廳主管柳州工貿大廈股份有限公司柳州4.5-6千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:

    工作職責:1、做好餐廳經營管理工作,包括餐廳營銷產品的設計;整合,配合門店和部門做好營銷活動的實施和推進;班組銷售工作等。2、做好餐廳運營管理工作,包括餐廳服務人員的工作安排、服務檢查督導工作;餐廳設備、物料的管理工作;餐廳區域環境衛生管理工作等;3、做好餐廳服務管理工作,包括餐廳服務質量管理、餐廳服務滿意度提升;構建餐廳會員體系;處理客訴等工作。4、做好餐廳員工管理工作,包括下屬員工業務培訓;組織員工參加公司的各項活動;負責員工的銷售激勵、日常管理等工作。5、做好餐廳安全管理工作。任職資格:1、了解餐廳的運作模式,3年以上餐廳對客服務工作經驗,1年以上餐廳管理工作經驗。2、熟悉餐廳服務操作流程。3、能妥善處理客人的投訴。4、通曉相關餐廳產品知識及相關餐廳的法律法規。5、有較強的工作責任心、進取心、服務意識與能力、分析與解決問題能力、組織協調能力、團隊合作能力、學習能力。

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