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    餐飲店長/經理
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    濱州肯德基餐廳值班經理青島肯德基有限公司濱州3-4千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    工作職責:您將獲得1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”。ㄔ趦浣浝黼A段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等)2、清晰的職業發展:儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!4、靈活公平的薪酬:- 月薪+績效獎金,首年年薪約4-5萬起- 每年進行績效調薪5、完善貼心的福利:- 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!- 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!當然,人生不僅僅是工作——- 需要租房?公司可以為你申請政府公共租賃住房(以當地申請政策為準)- 需要買房?公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼- 節日?生日?結婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟- 健康也很重要!每年安排定期體驗6、更多選擇的工作地點:市內及周邊餐廳(未來可提供跨地區轉調機會)任職資格:只要你年輕積極:18-28歲,擁有大專及以上學歷樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏

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    全職副店長瑞幸咖啡(中國)有限公司北京-海淀區6-8千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

      崗位職責- 設立工作團隊的目標,提升組織能力,以身作則;- 為工作團隊制定戰略和營運計劃,監控執行力度并對成果進行評估;- 制定計劃,實現出色的門店營運;- 為咖啡師提供培訓、反饋和發展機會,構建高效團隊;- 維護luckin coffee門店正常營運秩序;任職要求:- 大專以上學歷;- 接受輪班制工作,平均每周工作四十小時;- 優秀的人際交往技能及團隊合作能力;- 快速的學習能力及指導他人工作的能力;- 五年以上餐飲或零售行業工作經驗,兩年以上門店管理經驗。

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    見習經理(光谷)武漢金拱門食品有限公司武漢-洪山區3-4.5千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位職責: 1、從實地訓練,區域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識;  2、管理指定值班的員工、產品及設備,以達到優質的質量、服務、清潔及物超所值; 3、維護并提升顧客滿意度;4、對基本監督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解; 5、確保眾雇員在一個相互尊重的環境下工作  崗位要求:1、大;蛞陨蠈W歷;男女不限、專業不限; 2、熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者;3、喜歡快節奏的工作并能適應輪班; 福利:五險一金+補充保險+季度獎金+超額完成目標的共享獎金+法定節日津貼+帶薪年假10天+其它假期+年會、免費的餐飲和制服+每個職位的培訓等+13薪工作地點:武漢市光谷 洪山 江夏區域就近分配

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    濮陽肯德基餐廳儲備經理鄭州肯德基有限公司濮陽3.5-5.5千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    工作職責:您將從事——在儲備經理階段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等您將獲得——1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”!2、清晰的職業發展:儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!4、靈活公平的薪酬:- 月薪+績效獎金,首年年薪約4-5萬起- 每年進行績效調薪5、完善貼心的福利:- 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!- 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!當然,人生不僅僅是工作——- 需要租房?公司可以為你申請政府公共租賃住房(以當地申請政策為準)- 需要買房?公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼- 節日?生日?結婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟- 健康也很重要!每年安排定期體驗6、更多選擇的工作地點:市內及周邊餐廳(未來可提供跨地區轉調機會)任職資格:只要你——年輕積極:18-28歲,擁有大專及以上學歷樂觀熱情:樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業,喜歡微笑勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏

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    喜茶店經理-海寧急招喜茶海寧0.8-1萬/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務;3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。任職要求:1、3年以上餐飲或零售業管理工作經驗,店務管理經驗者優先;2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。晉升空間:店長-高級店長-營運督導-營運經理-營運總監店長薪酬待遇:綜合收入8000 - 11000元;福利:住宿津貼+餐飲補貼+晚班交通補貼+全勤獎+加班工資+月度獎金+社保+商業險;工作時間:崗位輪班制,每周工作6天,例休1天,日均工作8小時;

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    餐廳經理/店長呷哺呷哺餐飲管理( 深圳)有限公司桂林7-9千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    1、對財務預算、成本控制、物料損耗等具有較強的管理能力;2、通過有效的管理,達成餐廳的各項經營管理指標;3、能獨立及時高效處理客訴及各項突發事件,確保餐廳運營正常開展;4、具有對員工進行日常培訓、管理和建設團隊的能力,善于團結、激勵及調動整個團隊的工作積極性;    任職要求:    1、大專以上學歷,22-35歲,性別不限;    2、3年以上大型連鎖餐飲工作經驗,有外企餐飲經驗優先;    3、良好的溝通學習能力,優秀的團隊合作精神;    4、具備良好的數據分析能力,能熟練使用餐廳各系統(值班、訂貨、人事、稽核、訓練、QSC)    5、有高度的責任心和意識晉升通道:區域經理---營運經理---營運總監 

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    副店總松鶴樓餐飲管理有限公司蘇州-姑蘇區0.8-1.2萬/月01-19

    學歷要求:中專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、 在經營管理方面,直接隸屬于店總管理,全權負責前廳部的服務與日常管理事務。2、 指導所屬部門的日常工作,建立完善的服務質量管理系統,定期完善與修正前廳部的崗位職責、工作流程、服務標準、管理制度等。3、 負責對各班組的工作進行質量檢查,檢查服務態度、服務流程、各項規章制度的執行情況,發現問題及時糾正和處理。4、 協助店總制定門店的年度經營計劃,并帶領前廳部全體員工實施執行。5、 負責對區域內消防安全設施、設備及物品、食品衛生等實行監督抽查,確保門店工作安全。6、 審批本部門物品請購單,控制好低值易耗品的消耗。7、 督導檢查員工的服務標準及程序,為賓客提供優質服務;建立良好的客戶關系,處理在服務中出現的重大投訴。8、 協同銷售部做好銷售方面的各項保障工作,進行市場調研,做好市場的分析,不斷創新服務等,并協同銷售部制定一套完善的客戶資料。9、 積極同各部門保持良好的溝通管理,不斷提升管理。10、 定期對本部門的管理人員進行培訓和考核。根據本崗位培訓需求,制訂嚴格的培訓計劃并實施培訓,不斷提高員工職業素質,做好員工梯隊建設。11、 參加門店管層例會,主持前廳部工作例會,聽取主管、領班工作匯報,上傳下達,下傳上呈,確保信息暢通。完成上級交辦的其他工作任務。工作地點可選:觀前松鶴樓 

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    門店經理/店經理 西安歌帝梵(上海)食品商貿有限公司西安7-9千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    主要工作職責: 1. 高效地與門店團隊溝通必要信息;2. 有效地控制人力資源成本并確保用正確的方式配置每位團隊成員;3. 招募、培訓、指導和發展團隊以確保他們能始終傳遞品牌標準和完美的顧客體驗;4. 作為歌帝梵企業文化的大使, 并在日常團隊溝通中不斷強調;5. 帶領并激勵門店員工達成公司制定的各項銷售指標及關鍵績效指標;6. 分析門店的銷售數據和關鍵績效指標的完成情況,并在此基礎上提出行動計劃,以提高門店的營運業務表現;7. 為顧客提供最優質的客戶服務,確保門店員工遵循公司制定的銷售步驟,熱情地為顧客服務,滿足他們需求;8. 及時妥善處理顧客投訴及問詢; 提高顧客滿意度;9. 執行顧客關系管理策略,維護長期顧客關系,以創造可持續業績;10. 監督和管理公司規章制度、營運相關管理制度及流程在門店的執行;11. 管理并定期維護店內所有的設備、固定資產和其他器材;12. 確保完成相關的QA標準,食物和安全健康檢查并按要求采取改進措施;13. 協助門店就食品質量管理體系有關事宜與外部聯絡;14. 跟蹤店鋪諸如產品訂貨計劃,市場活動等所有項目,并給予相關部門建設性的反饋;15. 全面負責管理庫存及食物和消耗品訂單,確保門店100%滿足顧客的需求,同時確保人效及運營成本;16. 確保按公司政策和流程來維持所有的現金和庫存,保持其安全性,并采取必要措施確保交接庫存和現金的安全性;17. 協助店內市場活動及陳列,確保所有活動和陳列能有效的執行和維護;18. 與營運管理團隊準備并投入定期的業務回顧。職位要求: 1. 巧克力愛好者;2. 具有求知欲和主動性;3. 具備電腦操作基礎知識;4. 良好的溝通能力和人際交往能力;5. 良好的管理及員工輔導能力;6. 良好的生意敏感度及KPI分析能力;7. 銷售能力;8. 大專及以上學歷;9. 具有英語能力者優先;10. 有5年及連鎖餐飲運管理經驗。工作時間:季度綜合工時制(作五休二或作一休一,根據店鋪運營需要確定)薪酬結構:基本工資+全勤獎+月度傭金,年底雙薪相關福利:根據國家及地方政策繳納保險;提供帶薪年假病假;節日福利及員工內購等相關公司福利

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    見習經理(紹興)呷哺呷哺餐飲管理(上海)有限公司異地招聘4.5-6千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責: 1、餐廳前廳及后廚工作人員的工作安排; 2、對員工進行培訓,保證員工熟知并遵守公司相關規章制度; 3、愛崗敬業,帶頭執行公司的各項規章制度; 4、服從公司的統一安排和調動; 5、協調好與各方的關系,對公司管理人員對本店工作的監督、檢查、指導要主動熱情,積極配合; 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、熱愛餐飲行業; 3、具有良好的溝通能力及協調能力;

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    保險業務員+底薪5000雙倍傭金勞動合同五險一金東吳人壽保險股份有限公司四川分公司成都-武侯區0.8-1萬/月01-19

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:

    最強國企【高薪誠聘】銷售經理無責底薪5000元+雙倍提成+增員獎勵招聘說明:24-48歲、大專及以上學歷、男女不限試用期滿簽勞動合同、五險一金商業醫療、養老及意外保障雙休、國家法定節假日各類獎金、國內外旅游公司地址:成都市武侯區人民南路四段11號大陸國際25樓

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    店長奈雪的茶西安-雁塔區0.8-1萬/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、門店營運管理,領導全體伙伴積極落實指定的各項任務和經營指標,確保店面銷售額穩定增長;2、與分店協同工作,周轉庫存,降低產品損耗;3、管理店面產品品質以及服務品質,收集顧客反饋的各種信息,穩定并且提高公司的品牌價值;4、門店經營狀況的分析和把握,經營成本的控制;5、統籌管理門店營運、人事、考核、培訓等工作。任職資格:1、 24周歲以上,形象氣質佳,三年及以上茶飲連鎖或餐飲行業門店管理經驗者優先;2、 熟悉門店經營管理流程,有新店籌備及開店經驗;3、 邏輯思維強,具備較強的數據分析能力;4、 溝通協調能力強,責任心和服務意識強,具有創新和拼搏精神。五險一金、法定節假日、帶薪年假、績效獎金、年終獎、晉升通道Open.工作地址:西安-高新中大門店

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    餐廳服務主管廣州索迪斯管理服務有限公司廣州-天河區6-7千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    【崗位職責】1、負責餐線、清潔線運營,與顧客進行日常溝通、解決顧客投訴2、安排、監督、協調員工工作,嚴格執行營運制度3、對服務線員、清潔員工進行培訓與指導4、負責食品衛生安全的檢查與督促整改5、負責活動的策劃與宣傳【崗位要求】1、教育背景:大專以上學歷2、工作經驗: 1-2年餐飲管理工作經驗3、專業技能: 有強烈的團隊意識及一定統籌能力,對內有凝聚團隊能力對外有應變能力及良好的服務意識;4、其他方面:①較強的溝通與協調能力②良好的服務與團隊合作意識③較強的團隊管理能力 (員工培訓、評價以及激勵能力)④外語溝通能力 (根據部門的情況需要)⑤緊急事件及處理投訴能力⑥熟練的電腦辦公軟件(Word,Excel)操作能力⑦解決問題能力

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    門店行政助理文員秘書人事大瀝百勝餐飲(廣東)有限公司佛山-南海區4.5-6千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    工作地點:佛山五區肯德基必勝客門店儲備經理就近安排    【只要您——】    1.年輕積極:擁有大專及以上學歷(可接受應屆畢業生)     2.樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業     3.勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力     【您將獲得——】    1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在2-3年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”!    2、清晰的職業發展:儲備經理---副經理---資深副經理---餐廳經理---更高的管理崗位    3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!    4、靈活公平的薪酬:    - 月薪4250元/月+季度績效獎金    - 每年進行績效調薪    5、完善貼心的福利:    - 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)    - 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松    - 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!    - 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!    【——前方高能——】    餐廳經理“三年計劃”    滿一年:股權激勵計劃:公司給您派股票!    滿二年:全家福健康關懷計劃:公司給家人買保險!    滿三年:補充購房福利計劃:公司為您提供免息貸款和房息補貼!        

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    餐飲店長重慶市洋展購供應鏈管理有限公司重慶-江北區6-8千/月01-19

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.全面主持門店的日常運營管理工作2.門店客情維護,客訴處理,多維度分析顧客需求,提升顧客滿意度3.負責門店營銷推廣活動的方案制定,執行,復盤,數據分析4.負責門店員工形象,團隊士氣,服務標準的培訓檢查和指導5.監督管理門店賬務,盤點,庫存。公司旗下自營餐廳,有粵菜,中餐酒店或連鎖餐飲管理工作經驗者優先考慮。

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    值班經理-CGV影城-南京華采店CJ CGV國際影城中國總部南京4.5-6千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:執行總部營運標準,保證服務品質,提高顧客滿意度;執行總部賣品要求、制定影城賣品促銷計劃;并分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵;定期盤點,根據盤點差異制定改進計劃;負責賣品訂貨、收貨和庫存管理;檢查賣品設備運轉情況并跟蹤保養;建立設備檔案、供應商檔案和維修檔案,管理并考核供應;預估營運人員需求、員工排班需求,科學排班;控制可變工時,定期做工時差異分析;分析每月訓練需求并制定培訓計劃;跟蹤培訓執行情況、評估培訓效果;組織各類客戶調研活動,搜集客戶意見;定期對周期內客訴情況進行匯總、分析,提出改進方向;對下屬進行業務指導和幫扶,使其快速成長;關注、關心員工,保持團隊穩定,提高員工滿意;嚴格按照營運崗位標準操作流程進行操作,合理利用資源,實施影城營運各崗位資源節約;負責值班期間人員安全、現金安全、設備安全、賣品安全;處理各類突發事件。 任職要求: 1、  有親和力,有責任感,有較強的計劃、組織、領導、協調及談判能力; 2、 能承受較大的工作壓力,電腦操作熟練; 3、具有兩年以上影城、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務行業現場運營管理經驗; 4、能適應彈性工作制或倒班工作。 注:請投遞簡歷時附加個人近期生活照1張

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    餐廳高級副經理遇見小面餐飲管理有限公司廣州-天河區6.5-7.5千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    【工作職責】 1、 有能力輔導管理人員執行公司的政策,標準及系統運行(如訓練,排班,人事,訂貨等) 2、 能夠策劃組織執行各項LSM活動; 3、 協助店長達成本餐廳的營業額目標; 4、 妥善處理客人投訴,盡***努力達成顧客滿意; 5、負責餐廳團隊建設工作,指導、培訓、發展下屬。 【任職要求】 1、 年齡23-27歲,大專以上學歷; 2、 從事餐飲行業2-4年,具有2年以上餐飲管理經驗,麥當勞、肯德基等連鎖餐飲管理經驗優先; 3、 熱愛餐飲行業,學習能力強,有上進心和責任心; 4、 熟練執行餐廳訂貨、員工訓練、排班、人事等系統工作并樂于分享,樂于教練。 【福利待遇】 1、按照國家規定購買社保,并享有法定假期,婚假、年假、產假等; 2、月休八天,入職滿一年享受5天帶薪年假,法定節假日上班享有三倍工資; 3、免費提供美味工作餐,不定期下午茶; 4、年度調薪,一經錄用,待遇從優; 5、讓你在1年內成為小面核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”。

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    餐飲經理重慶間或酒店管理有限公司重慶-渝中區0.8-1.5萬/月01-19

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1 負責餐廳的整個運營、接待及人員管理;2 制定餐廳工作計劃,并指導、落實、檢查、協調計劃的執行;3 負責宴會布置、接待、人員安排以及其他相關事宜;4 定期組織前廳人員培訓,完善前廳的各項規章制度,提升餐廳的服務品質;5 與廚房合作,提升餐廳口碑和營收;6 熟悉成本核算,加強對餐廳財產的管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗。任職需求:1 具有1年及以上餐飲管理經驗,,有西餐廳管理經驗優先;2 具有較強的學習能力,能快速掌握西餐相關禮儀和菜品知識;3 能妥善處理各類服務及客訴問題,具有良好的溝通協調能力。

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    肯德基餐廳儲備經理-成都錦江區百勝餐飲(成都)有限公司成都-錦江區4.1-4.5千/月01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    年輕不拘束,懂我趁現在——歡迎應聘百勝餐飲(成都)有限公司—肯德基&必勝客餐廳儲備經理職位! 盡情自在,愛分享----肯德基&必勝客餐廳期待你的加入! 【作為公司的我們】 百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白和小肥羊品牌、coffii&joy。自1987年***餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,300多座城鎮經營著9,200余家餐廳。在西南(川渝黔滇)市場共擁有近500家餐廳。 【作為雇主的我們】 百勝中國被譽為餐飲業的“商業領軍人物”培養基地,培養了無數連鎖品牌管理人才。2019年,百勝中國入選彭博性別平等指數,也是全球范圍內入選兩家餐飲企業之一,也是首批入選的中國企業。同時被評為2019年“中國杰出雇主”。必勝客榮膺“2018中國學習與發展價值大獎。Now!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”,一起為這個行業創造更多輝煌! 【工作職責】:  1,現場值班:巡檢營運現場是否符合標準,解決營運現場突發問題; 2,設備管理:對餐廳設施設備維養進行計劃性管理; 3,品質管理:對食品生產、制作各環節進行有效管理,保證符合公司標準,確保出品質量; 4,團隊管理:對餐廳員工進行帶訓、輔導、協調安排日常工作、團隊建設等,打造攻堅團隊; 5,訂貨排班:對餐廳人員物料進行合理預估及安排; 6,運營數據管理:通過營運系統對相關指標進行分析、管控,從而對成本控制及利潤做管理優化 【崗位要求】: 1、20-27周歲,擁有大專及以上學歷,應屆畢業生優先; 2、熱情開朗,良好的顧客服務意識和溝通能力; 3、良好的協調溝通能力,具備領導意愿和團隊合作精神; 4、自我激勵且具有不斷學習的能力; 5、誠信正直、樂觀積極,責任感強; 6、喜歡快節奏的工作并能適應輪班(晚班(16:00-01:00);24小時餐廳會涉及3~4天/月通宵班;法定節假日如需上班,會支付3倍加班工資) 【個人及職業發展】: 1、儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過“肯德基商學院”&“必勝客管理學院”體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升,每年多次晉升考核機會,最快22個月可以發展成為餐廳經理(100%內部晉升機制),從而獨立管理一家百勝餐廳。 2、在不斷地培養和學習中,未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上,具備行業領先的經驗及能力。 3、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。 4、工作地點選擇多,可就近分配。 【薪資福利】: 1、月薪+住房補貼+季度績效獎金(浮動),首年年薪約4.5-5.5萬(6個月儲備經理+6個月副經理) 2、五險一金+商業醫療保險 3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學生也可以享受) 4、年度定期體檢,各類節日賀禮及豐富的員工活動 5、成為餐廳經理后,公司將提供股票、父母子女醫療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

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    店鋪店長深圳市南椰世家餐飲管理有限公司佛山南海大道北分店異地招聘6-8千/月01-19

    學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1.具備活動策劃,懂營銷,毛利核算,財務月報;2.會做工資表,工資條,團隊建設;3.帶團隊必須具備一定的凝聚力;4.有連鎖餐飲店長經驗2-3年;5.符合以上條件公司福利從優;

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    餐廳經理(南桂路南浦時代)深圳達美樂餐飲管理有限公司廣州-番禺區6-9千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    職位描述: 1、帶領團隊,達成公司的各項目標;2、輔導團隊伙伴,提升工作效能;3、持續維護與社區間的關系,透過LSM及優質的服務建立與顧客長期/定期的訂餐關系;4、善于運用公司各部門資源,以協助餐廳來解決營運管理的各項需求;5、對于餐廳的利潤管理機會點有準確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績;6、負責餐廳相關人員的招募工作。任職要求:1、中專及以上學歷,專業不限;2、有3年以上連鎖餐飲管理經驗,有店經理經驗者優先;3、具備一定的組織及領導能力,有良好的團隊合作意識;4、能夠適應早、晚班。薪資福利:1、薪資結構:固定月薪+季度績效獎金+年終獎金;2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二;3、享有五險一金(養老、醫療、工傷、失業、生育、住房公積金)及商業保險;4、享有法定節假日、帶薪年假;5、完善的訓練、透明的晉升制度,提供良好的發展空間;6、尊享員工餐五折優惠;7、開店速度快,晉升機會多,晉升空間廣闊。晉升通道(在原崗位工作滿3個月,既有機會晉升到下一職級):見習經理→ 助理經理→ 餐廳副理 → 餐廳經理→區經理→更高職位

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