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    肯德基餐廳儲備店長-衡陽長沙肯德基有限公司衡陽3.8-4千/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    【工作內容】餐廳現場人員管理、行政管理(排班和訂貨)、設備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務管理(利潤分析、成本控制)等營運系統管理工作。    【薪資福利】 3800-4000元/月,根據職級規劃逐年上升(每年都有成就感)    周休兩天,每天8小時工作制(勞逸結合)    全年10-20天帶薪年假(給自己一個說走就走的旅行)    入職當月購買五險一金,綜合商業醫療保險(穩定、穩定、就是穩定)    享受超低折扣肯德基/必勝客員工餐福利   【快速發展】    我們招的不是餐廳服務員,而是2年后的百勝餐廳經理。!  清晰的職位發展,在家鄉就能成就職業巔峰!    儲備店長(6個月)→餐廳副經理(6個月,薪資上漲15%)→餐廳資深副經理(6個月,薪資上漲20%)→餐廳經理(薪資上漲40%)【帶領百人團隊經營千萬生意】    【晉升到餐廳經理將享受到】    滿1年,績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票,成為公司股東;    滿2年,享受全家福商業保險計劃(意外+重疾,涵蓋配偶、父母、子女),為家人的健康保駕護航;    滿3年,享受補充購房福利計劃,購房首付免息貸款及按揭利息補貼;    【工作氛圍】    我們的主管:妥妥的90后,沒有代溝,只有共同進步;    我們的文化:認同鼓勵,一起見證伙伴的每一步成長并為此歡呼;    【任職資格】 大專及以上學歷,32歲以下    親和力滿滿,誠實可靠、口齒伶俐、積極向上    喜歡肯德基/必勝客品牌,愿意一起分享美食    不限經驗,若您在零售餐飲行業有工作經歷更佳(肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市)    

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    揚中-副店長/副經理無錫肯德基有限公司鎮江4.5-6千/月06-20

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    一、 工作地點:- 揚中市區各肯德基餐廳,具體地點就近安排二、工作職責:負責餐廳日常值班管理、餐廳訂貨、人員排班等系統管理、 餐廳人力資源管理三、職業發展及薪資福利:- 通過“666”肯德基商學院課程,可在12個月內實現“儲備經理到自升副經理”華麗麗的職場升級,成為餐廳經理的接班人,有機會1年半快速晉升成為餐廳經理。-入職綜合月薪4500,無住房條件員工享受500元住宿補貼(培訓期);6個月晉升后綜合年薪6萬以上;入職1年后可晉升成為資深副經理綜合年薪7萬5以上;- 五險一金及商業醫療保險- 每周休息2天,每年10-20天帶薪年假,同時享受全薪病假以及各項國家法定假期- 豐富多彩的員工活動及節假日員工福利、年度體檢- 升遷至餐廳經理后年薪10萬元以上,可額外享受股權激勵勵、全家福保險和購房補貼。三、具備以下條件,即可申請:- 30周歲以下,擁有全日制本科學歷,專業不限- 熱情開朗,善于與人溝通- 適應倒班和高效的工作環境- 樂于從事連鎖餐飲零售業【面試流程】***輪:HR初試(QQ視頻面試)第二輪:餐廳試操作體驗(2小時)第三輪:區域經理終試(現場面試)第二輪:餐廳試操作體驗(2小時)第三輪:區域經理終試(現場面試)

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    日本料理誠聘餐廳經理上海王鼎餐飲有限公司上海1-1.6萬/月06-20

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    一、任職要求:1、根據公司營運目標,制定營運方案并監督實施,努力帶領團隊完成營運目標2、負責內外場各項檢查工作,做好部門間協調工作,完成公司交辦任務3、個人操作符合公司各項要求標準任職要求:1、有同崗位3-5年工作經驗2、25-40周歲,大專及以上學歷3、熟練電腦操作4、愿意完成基層輪崗培訓5、服從門店調動招聘崗位:運營經理、店長、主管、儲備干部、實習生崗位。二、公司福利:1、免費提供宿舍(宿舍拎包入住,入職即可安排住宿);2、上海自有房補400元/月,租賃房補600元/月;3、每日提供三餐(正餐有酸奶、水果);4、員工生日專享福利;5、法定節假日工作三倍薪資;6、節假日發放紅包或小禮物;7、享受培訓、拓展活動、晉升學徒;8、帶薪年休假、病假、產假、婚假;9、年度優秀員工獎金(每年表現優異的員工);10、公司為每位員工繳納社保金、意外保險,讓您更有保障;11、其他福利待遇均按照國家規定。彈性工作:制綜合工時,做六休一,每天工作8-9小時門店多個班次,以門店的排班為準。其中一個班次11-14  17-21(14-17點休息)門店的店長80%入職公司時是服務生,廚房料理長亦是如此。職業發展與晉升:廣闊的職業發展前景,提供季度、年度晉升考核。晉升機制:實習員工—正式員工—儲備干部—主管—店長/料理長-區域負責人連鎖直營餐飲企業,上海和杭州區域門店(工作地址就近分配):    1.世茂商都店 地址:黃浦區南京西路258號(人民公園對面)世茂商都7樓 (地鐵 1、2、8號線人民廣場站9號口出斜對面,離國際飯店很近) 2.新世界店 地址:黃浦區南京西路2-68號(新世界)8樓8C01室(地鐵1/2/8號線人民廣場站7號口步行3分鐘)        店名  鮨[yì].王鼎3.世博源店 地址:浦東新區世博大道1368號世博源1區LM層1LM03-04號(地鐵8號線中華藝術館站4號口出一直向江邊走,梅賽德斯奔馳文化中心西門) 4.匯商店 地址:浦東新區民生路1286號匯商大廈2樓  (地鐵九號線:楊高中路站3號出口,步行5分鐘即到)  5.瑞虹店 地址:虹口區瑞虹路188號瑞虹天地月亮灣5層(地鐵4號線臨平路站4號出口)  6.龍湖店 地址:閔行區申長路869號龍湖虹橋天街A館 4樓(地鐵二號線虹橋火車站E出口) 7.南方商城店 地址:閔行區滬閔路7250號百聯南方商城購物中心二區6樓(地鐵1號線蓮花路站北3口步行310m) 8.杭州店:杭州市下城區武林廣場杭州大廈購物城B座9樓(地鐵1號線B出口,步行3分鐘即到)  9.七寶店:王鼎の丼    七莘路1809弄紅點購物中心1層115號鋪(地鐵12號線七莘路站2號口步行330米)10.曲陽店:漁間花開  虹口區中山北二路1818號,曲陽百聯購物中心6樓-106

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    店長/副總經理浙江金華山遠方旅游發展有限公司杭州-西湖區0.8-1萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、全面負責小型花園酒店經營管理,完成餐飲、客房營收計劃目標;2、嚴格控制經營成本和各種費用開支;3、培養和管理提高酒店的服務質量和員工素質;4、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,開發適應需求的產品,并組織實施和有效控制;5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確?腿撕蛦T工的人身安全、財產安全。任職資格1、大專以上學歷;2、有酒店行業2年及以上的全面管理經驗,熟悉餐飲業務;3、具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4、原則性強,執行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5、有很強的服務意識,學習能力和工作責任心。景區小型花園酒店,主體建筑面積600平方米, 6個風格不一的客房,160個餐位,一個多功能廳可以接待會議、活動,院子及茶園700平方米。

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    gaga鮮語品牌餐飲店長云南百富盈商業有限公司昆明0.8-1.3萬/月06-20

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1. 全面負責門店運營和管理工作,完成公司下達任務和指標;2. 嚴格執行公司各種管理制度,保證門店的統一運作標準和100%執行;3. 主導所管轄門店團隊建設及人員發展;4. 督促檢查有關食品衛生清規的貫徹執行情況,嚴格把好質量關,確保衛生安全;5. 完成領導交辦其他工作。任職要求:1. 大專學歷以上,3年以上工作經驗,25—35歲,酒店管理相關專業優先;2. 熟悉餐飲連鎖行業的管理流程,同職崗位工作經驗兩年以上;3.具備良好的溝通技巧和培訓能力,擅長人員激勵;4. 具備較強協調溝通能力,團隊協作能力與服務意識。

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    餐飲部經理助理寧波市奉化錦屏萬靈酒業經營部寧波-奉化區12-15萬/年06-20

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    男女不限,從事酒水飲料相關行業工作三年以上,年薪12-15萬左右。必須要有超強責任心,誠實守信,具備獨立談店能力及管理能力,及時有效完成經理安排的工作。<試用期一個月,試用期工資4000元

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    店長+包吃住+底薪+提成西安公主嫁到餐飲管理有限公司西安-曲江新區4-8千/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1 負責與商管對接2 店內事物的處理3 數據的統計與分析4 生產后勤保障

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    餐飲區域經理北京森森記餐飲管理有限公司北京-朝陽區1-1.5萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.負責4家門店日常正常運營,提升店面盈利、整體用餐環境等;2.協調各門店人員管理、物料、成本管控、設備管理、衛生管理;3.執行并追蹤區域營運系統執行及人員培訓、評估執行的結果;4.及時發現、輔導門店問題,確定改善方法及追蹤進度,收集區域發生的各種問題,協調企業各職能部門提供區域所需要的協助;5.協助公司制定發展目標,并追蹤執行;

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    餐廳主管黃石華僑城卡樂文化旅游發展有限公司黃石5.5-7.5千/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達的各項任務;2、按公司要求,負責完成自營門店的各項工作計劃及工作安排,跟蹤完成下達的業績指標;3、負責執行部門經營預算,嚴格控制各項成本,協調財務整理每月銷售數據,并進行合理調整;4、負責按公司規范內容,完成對新員工的培訓、考核工作;5、負責對員工進行合理的工作分配,并予以嚴格、細致的監督;6、負責做好員工培訓計劃及執行工作,提高員工服務意識,維持公司的良好形象;7、負責本部門員工工作效率和銷售業績的統計和考核工作;8、負責及時進行客戶意見的收集工作;9、負責加強各項安全防范工作,包括熟練掌握各種突發事件的應急處理辦法;10、負責巡視檢查各店,保證按時營業、到時閉店的正常營業規范,檢查員工按時上下班情況;11、保證園區商業使用設施設備處于完好狀態,同時定期對各店的告示牌、宣傳資料進行檢查,對各店的銷售內容進行修正;12、負責做好資產管理,對資產的品類、數量、質量、分布和使用情況,做到心中有數;嚴格物資的領用手續,堵塞漏洞,嚴防丟失;13、負責做好員工培訓工作,提高員工業務知識、服務意識;14、負責根據節慶活動、客群、季節調整店面美陳與商品結構。任職要求:專業要求:1、熟悉商品管理和銷售運作的流程,具備良好的商品數據分析能力,有較強的邏輯思考能力,具有組織、溝通及協調能力;2、具備較強的貨品規劃、數據分析和預測能力;3、較強語言表達能力,善于溝通;4、有一定的組織管理經驗,有責任感,團隊精神強;疽螅1、大專及以上學歷,市場營銷、或財務類等相關專業畢業;2、3年以上商品管理、門店管理、營銷策劃等工作經驗;3、熟練使用常用辦公軟件;4、年齡40歲以內,身體健康,適應室外工作;5、具備良好的文字表達能力和溝通能力。

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    特產店店長江蘇東方黎明控股集團有限公司徐州4.5-6千/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責店內人員排班、出勤安排;2、負責門店日常衛生管理,按照區域負責制合理安排;3、負并監督商品的訂貨、補貨、進貨驗收、調價、調拔、退換、商品陳列、商品訂貨、商品質量等相關管理工作;4、負責門店資金、商品、防盜等安全管理;5、組織、實施盤點及日常抽盤工作,并安排盤點后的帳、物核對工作。任職要求1、大專及以上學歷,2年及以上商超便利店長工作經驗;2、精通便利店人員管理、商品管理、運營管理、店面管理、互聯網管理等方面,具備一定的風險防范意識和能力和豐富的專業知識;3、能有效解決客戶投訴,維護客情關系,并將O2O思想貫徹至店面管理中。

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    餐飲主管長沙市錦繡紅樓酒店有限責任公司長沙-芙蓉區3.8-5千/月06-20

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度;7、搞好本班組與其他班組的協調;8、做好班組員工考勤、培訓工作。任職資格:1、身高1.60米以上初中以上文化程度,形象氣質好;2、有同崗位相關工作經驗,熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。員工福利:1.包吃包;2.每月發放員工物資及當月員工生日物資;3.不定期進行部門聚餐及全體員工戶外活動;4.年底雙薪。

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    店長廣西南寧市麥儷集商貿有限責任公司南寧0.5-1萬/月06-20

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    招聘要求:1,積極樂觀、真誠熱情、友善豁達形象氣質佳,有較強的服務意識和團隊精神;2,具有良好的溝通能力,表達清晰;3,熱愛服裝行業,對潮流時尚有一定的嗅覺;4,有兩年以上零售業管理經驗,其有較強的管理能力為所管店鋪的所有管理工作及業績目標負責:1,銷售人員的日常事務及業務綜合能力的提高;2,賣場的布置,貨品的補貨計劃及調整,陳列等;3,VIP客戶的維護及市場分析;4,監督公司各項政策在店鋪的執行情況;

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    區域經理廣州市蒸武弘揚餐飲管理有限公司廣州-增城區1.5-3萬/月06-20

    學歷要求:中專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1,負責區域店鋪的全面管理工作,2,有較強的目標感,對營業額,利潤等數據敏感,3,各店管理層培訓及人員招聘補充,4,有線上渠道營銷經驗。5,定期參加公司會議,執行公司交待的事宜,并監督執行。底薪+提成

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    餐廳店長 月薪1.5-2萬武漢市江漢區左岸會餐廳武漢-江漢區1-2萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:創業公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、負責門店經營管理工作,完成公司所設定的各項經營管理目標;2、制定門店營銷方案,做好各部門的分工管理工作,努力使門店的經營業務順利進行;3、指導培訓工作,培養人才,提高員工的素質和服務質量;4、與各界人士保持良好的公共關系,為公司樹立良好的形象。任職要求:1、有2年以上團隊管理經驗,善于溝通,性格開朗,有較高的職業素養,行業不限;2、家庭環境穩定有事業心的辣媽優先考慮。薪資待遇:月綜合收入15000至20000+包餐+社保、醫保+績效獎+年終獎+團建+節日福利培養方向:駐店總經理只要你有能力,我愿意給予最優的回報。我們要招的不僅僅是一名員工,而是需要一名優秀的管理者,如果你可以,歡迎邁入我們的團隊。!

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    餐廳助理青島阿香餐飲管理服務有限公司濟南-天橋區4-6千/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    公司簡介: 全國知名品牌“阿香”成立于2000年,旗下分為“阿香米線”、“剪花娘子”、“咕嘟咕嘟火鍋”等品牌。阿香米線已在國內120余座城市開設600余家直營店,300余家加盟店。是國內目前覆蓋面較廣的火鍋直營快速服務連鎖餐廳之一。阿香米線主要分布于陜西,山東,北京,天津、濟寧、蘇州、青島,紹興,南通,杭州,濰坊等地,與萬達、永旺、印象城、等眾多商家形成戰略合作,公司年均開設一百多家的直營店。阿香以務實為基,發展為路,始終以人才戰略為核心目標,我們高舉人才大旗,從用人和育人上都經過嚴格篩選和培訓。逐漸培養起來了一大批優秀的營運管理人員。伴隨著阿香不斷發展,我們需要更多優秀人才。加入我們您將得到: 1、 豐厚的薪資:見習期:基本薪資+交通補助轉正后:基本薪資+交通補助+績效+每年至少一次的薪資上調機會(薪資增長10%左右)2、福利待遇:提供免費工作餐+住宿(宿舍配有電視,24小時熱水等)五險+帶薪年假、婚假、產假+法定三薪3、快速的成長道路:餐廳助理-----餐廳經理-----營運督導----營運經理及更高的職位系統化的培訓體系:見習期期間3-5個月輪崗學習及相應管理系統的培訓,讓您在融入企業文化、適應企業發展中迅速轉正,公司給您提供良好發展平臺和晉升機會,依據個人能力晉升考核,給您提供更廣闊的的發展空間,及更高的職位,令您成長為專業的餐飲職業經理人。任職要求: 1、擁有大專以上學歷 ;2、能適應快節奏和倒班工作 ,有一定抗壓能力;3、有良好的溝通能力,親和力及執行力,富有團隊合作精神;4、有連鎖快餐行業帶店經驗(如麥當勞、百勝、味千、真功夫等等)的優先考慮。崗位職責:1、全面負責整個餐廳日常營運狀況;2、通過計劃的制定和執行,達成餐廳在顧客滿意,營業額成長,利潤管理,人員發展四個方面的目標;3、餐廳財務制度執行,固定資產管理,以及餐廳人事管理;4、在餐廳層面負責對外溝通以及周圍社區關系維護,進行單店企劃活動的策劃和執行,提高品牌形象。

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    店長深圳市五谷芳乳鴿王飲食策劃管理有限公司深圳1.2-1.8萬/月06-20

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、負責店面日常經營管理,根據公司制定的經營計劃,帶領員工完成各項任務和經營指標;2、宣布公司下達的各項指標和規定,執行并監督;3、監督和審核店內財務及進行成本控制;4、負責店面與各相關部門之間的協調工作,負責督導,檢查店面服務質量,經營情況;5、完成上級交辦的其他工作任務。任職要求:1、年齡25-35歲,大專及以上學歷,酒店管理專業,能力優異者,可放寬條件;2、具備較強的溝通能力和協調能力,能承受較大的工作強度和工作壓力;3、具備較強的分析能力和判斷能力,嚴謹的邏輯思維,敏銳的洞察力;4、具備優秀的領導能力和管理能力,有粵菜海鮮中餐廳餐飲管理工作經驗3年以上。

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    店長揚州市老土灶餐飲文化有限公司揚州0.7-1.1萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1. 全面主持門店的經營管理工作,配合總部的各項營銷策略在門店的落地實施;2. 帶領團隊完成門店營業指標,營業高峰時期進行巡臺,檢查服務質量、出品質量、衛生環境,發現問題及時解決3. 檢查和督導員工按照餐廳服務規程和質量要求做好各項工作,確保安全、優質、高效4. 嚴格控制本店的各項開支及成本消耗,負責門店資產盤點及賬目稽核工作5. 負責下屬員工的考評定級,培養適合公司的人才6. 加強員工的職業道德教育,關心員工的思想及生活,負責員工的業務技能培訓,不斷提高全員業務素質7. 分析每日經營狀況,發現問題及時拿出應對解決方案8. 負責建立無事故、無投訴、無推諉、無派系的優秀團隊9. 負責餐廳設備設施整潔完好,及時報修和提出更新添置意見任職要求:1、25-40周歲,大專及以上學歷(經驗優秀者可放寬),男女不限2、至少2年以上連鎖餐飲業店長管理經驗,具備知名連鎖品牌管理經驗者優先3、熟悉人事、訂貨、訓練、排班、財務、營銷等體系管理經驗者為佳4、具備良好的團隊組建能力、管理能力和溝通能力,抗壓性強5、可接受外派薪資福利:基礎薪資+績效獎金,年終獎,節日福利,生日福利,季度福利,孝心福利,管理層年度旅游,全員拓展股權:計劃2020 年至2021年執行股權及期權激勵機制

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    店長蘇州海聯通訊設備有限公司蘇州0.5-2萬/月06-20

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位要求:1、男女不限,年齡在22-35歲之間,大專及以上學歷;2、有一年以上手機零售店或電信營業廳管理經驗,具體獨立思考、判斷及解決突發狀況能力;3、具有培訓營業員銷售技巧及公司規章制度能力;4、為人工作認真、細心、負責,電腦及辦公軟件操作熟練;5、具有良好溝通和協調能力及抗壓能力。崗位職責:1、負責門店的全面管理工作,包括門店銷售、人員及物品;2、負責門店的業務處理和顧客投訴處理工作;3、按公司要求做好本店的店面宣傳工作;4、負責門店的營業推廣及各項促銷活動;5、做好公司及門店的上傳及下達工作。

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    店長(包食宿)寧波牛吃草餐飲管理有限公司寧波6.5-9.2千/月06-20

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責1、門店全面運營管理;2、達成月度或年度運營目標;3、培養門店團隊。任職資格1、大專及以上學歷,三年以上門店經理工作經驗;2、開拓創新能力;3、誠實守信;4、熱愛餐飲管理事業;5、有親和力。6、熟悉麥當勞、肯德基和真功夫或所從事餐飲企業采取類似管理體系的工作經歷者優先。工作時間:排班制,每月休4天

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    店經理信恒餐飲管理(上海)有限公司江蘇分公司常州-溧陽市6-8萬/年06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    x對服務業充滿熱情; x規定時間內掌握崗位實際操作技能; x適應倒班和高速快捷的工作節奏; x良好的溝通能力和親和力; x負責整個餐廳日常營運; x有效執行公司各項制度,進行優秀的值班管理,保證顧客滿意度 x對餐廳服務員進行有效的培訓,提升生產力; 基本要求: x20-40周歲,性別、戶籍不限; x具有高度的服務熱情,能夠適應倒班工作和高速快捷的工作節奏; x有良好的溝通能力和親和力; x有外資連鎖餐廳工作經驗者優先;

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