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    總監/總裁杭州鉑雅文化傳播有限公司異地招聘100萬以上/年12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    在我們這里入職的各位總監,只要你有想法,經過半年的帶薪培訓后,都會被鍛造成當代最頂尖的職業總裁(簽保證協議)。崗位職責:職業總裁就是企業的重要管理者和戰略的執行者,具備良好的品德和職業素養,能夠運用所掌握的獨特的管理知識進行管理和運營企業,具有綜合的領導能力和豐富的實踐經驗,為企業提供最恰當的經營管理服務,是企業未來的靈魂人物。職業總裁職業的發展填補了全球管理領域的空白,開創了中國管理的“新模式”。 任職要求:1、具有敢于擔當的精神和良好的經營管理才能(可培養和鍛造),在企業的經營管理中能夠發揮重要作用;2、孝悌之人(沒有不正當的男女關系);3、尊重任何人的信仰(總書記說過:人民有信仰、民族有希望、國家有力量);4、不吸煙、不酗酒、不賭博;5、沒有或不再有個人創業的夢想(即不再有私心,年齡在30~45歲之間,性別不限);6、全日制本科學歷,有總監或以上職位的管理經驗(專業不限)。 福利待遇:1、入職需參加帶薪的職業總裁培訓半年,(食宿費自理);2、簽署入職協議,保障雙方利益;3、參加的培訓課程是獨家的鍛造體系,需簽保密協議;4、提供全球最優的職業生涯規劃保障。年入百萬,不再是夢想!

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    總經理/CEO(北京總部)河北萬博廣告有限公司北京-海淀區3-4萬/月12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動,負責檢查和績效考核,努力營造良好的企業發展運營內外部環境;2、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃,完成責任目標和年度計劃;3、對公司重大投資、經營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發生;4、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配;嚴守財經紀律,做好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值;5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分,甚至辭退;6、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍;7、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜;8、搞好社會公共關系,認真處理周邊鄰里關系,為公司樹立良好的企業形象;9、履行公司授予的其它職權,完成公司賦予的其它任務。任職要求:1、公關、行政管理、企業管理、市場營銷、新聞等相關專業?埔陨蠈W歷;2、5年以上團隊管理工作經驗,有廣告標識工作經驗者優先;3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;4、具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力。7、有職業經理人工作經驗優先。重在看經驗與能力,待遇可面談。

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    保安公司總經理(廣西公司)中保華安集團有限公司南寧-江南區1-1.5萬/月12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作內容:1、全面負責公司的經營管理,完成集團下達的公司年度經營計劃和管理目標;2、建立和維護好與各合作方之間的工作關系,確保公司正常經營秩序;3、負責制訂公司市場拓展的目標和計劃,做好全面落實執行工作;4、負責公司管理團隊的建設,管理和培養;5、貫徹執行集團公司的各項規章制度,做好相應的監督管理工作;6、完成集團領導交辦的其他工作事項。任職資格:1、大學本科及以上學歷,管理類相關專業,退伍軍轉干部優先考慮;2、年齡在35歲以上,具備五年以上安保公司管理工作經驗;3、具有較強的領導能力、管理和團隊建設能力,有成熟的管理團隊經驗;4、具有良好的計劃和執行能力、協調能力和溝通能力;5、熟悉《治安管理處罰法》和《保安服務管理條例》。

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    物業總經理上海城市地產控股有限公司上海-黃浦區1.5-2萬/月12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發展戰略,編制營銷計劃,并負責具體方案的實施;2、制定商業或寫字樓高低壓配電、空調、電梯、消防設備的維修維保計劃;3、協助監督各項管理制度的制訂及推行;4、組織、監督公司各項管理計劃的實施;5、指導公司人才隊伍的建設工作;6、完成總經理臨時下達的各項任務。任職資格:1、具有十萬方以上大型商場、酒店、寫字樓同崗位工作經驗五年以上;2、有較強的溝通及協調能力,熟練操作計算機;3、有較強的處理突發事件的應變能力;4、有機電工程背景,熟悉物業對外業務承接經驗者優先。

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    涂裝設備公司總經理廣東科德環?萍脊煞萦邢薰佛山-順德區30-40萬/年12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:上市公司|公司規模:50-150人

    1、根據母公司提出的戰略目標,制定公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營模式,經董事會確定后組織實施;    2、負責統籌各個涂裝設備項目實施計劃、項目費用預算表、工程項目驗收標準等;    3、負責統籌各個工程項目質量、進度、施工過程成本、施工現場作業安全的監管;    4、推動建立公司內部良好的溝通渠道,協調好各部門關系,以保證公司的正常運轉;    5、不斷開發具有合格資質的承包/分包施工單位,建立戰略合作伙伴關系;    6、組織制定完善各項管理措施,審批公司薪酬激勵方案和績效管理方案,主持推動關鍵管理流程和規章制度的完善,并及時進行組織和流程的優化;    7、負責制訂公司年度預算方案、人員規劃方案,經董事會批準后,負責組織實施;    8、審批公司財務開支計劃,審批公司的計劃外財務開支,定期審閱公司財務報表和其它重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況;    9、全面管控各階段性竣工款的回收,合同內容、項目要求等變更的流程確認;    10、組織和配合甲方各項檢查及驗收工作,審核工程要求及對照竣工資料,確保工程項目驗收成功;    11、審批公司對外經濟技術合作合同,并代表公司簽署重大業務合同;    12、負責組織推廣企業文化、公司品牌,提高公司知名度及美譽度。任職要求:1、本科以上學歷,機械或工程類專業;    2、5年以上涂裝項目全盤運營經驗;    3、能熟練使用計算機,熟悉工程相關文檔制作和甘特圖計劃推進工具,能使用AutoCAD等工具;    4、有較強溝通能力,能很好地處理各施工相關單位間的關系,能很好地處理公司內部各相關配合部門間的關系;    5、有工作責任心,吃苦耐勞,敬業踏實有良好的職業素質及團隊精神,能適應經常出差。    6、掌握企業經營管理、財務管理、銷售管理、生產管理、人力資源管理等管理知識。

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    項目總經理重慶森山投資有限公司重慶-璧山區2.5-5萬/月12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責項目的整體運作和管理,包括但不限于項目開發計劃制定,項目前期開發與報建,項目成本預算與控制,進度過程管控,質量及風險把控,營銷等各環節的管理,保證經營目標的實現。 2、根據公司發展目標,實現項目全過程推進及管理,組織協調內外資源,帶領團隊達成項目的各項經營指標。 3、負責項目日常事務性工作全盤管理,團隊的配置及建設,內部管理制度及工作流程優化,績效考核體系的執行與優化,協調各部門工作以有效達成工作目標。 4、負責協調與政府各部門,合作單位以及重要客戶的對接、溝通與關系維護。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,.房地產經濟、建筑、工程、企業管理或其他相關專業。 2、具有10年以上房地產開發工作經驗,5年以上大型房地產企業同等職務工作經驗,完整經歷過1個房地產項目操盤過程管理,操盤單體項目面積不低于10萬方。 3、精通房地產開發管理全流程及行業相關政策法規,對房地產現狀和發展趨勢有深刻理解,具備突出的資本運作能力,資源整合能力、溝通協調能力,分析決策能力。 4、具有旅游地產項目開發經驗優先。

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    總經理(南京)上海亞泰建設集團有限公司異地招聘5-7萬/月12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位要求:1.本科以上學歷;2.管理類、工民建等相關專業;3.20年以上建筑業從業經驗,10年以上施工項目管理經驗,10年以上企業高層經驗;4.精通工程建設項目管理,精通項目質量安全管理知識,熟悉質量、安全相關管理工作,熟悉工程的造價方法、構成,工程的常規定價模式,熟悉定額、清單的組成和組價方式,熟悉建筑施工市場行情,具有良好的成本分析能力,熟悉國家宏觀經濟政策、行業發展等情況,掌握公司經營管理、法律事務等知識,優秀的領導能力、組織協調能力、判斷與決策能力、人際交往與溝通能力、計劃與執行能力。崗位工作:1.認真貫徹國家和政府主管部門有關建筑業企業生產、質量、安全等的法律、法規,建立健全公司項目管理體系;2.分管分公司公司生產管理工作,全面負責分公司項目安全、質量、進度、分包等管理工作,負責設備及周轉材料的管理與供應、租賃工作;3.指導分公司項目部開展項目的施工組織和管理,確保施工安全和施工質量,保證施工進度;4. 負責生產現場制度建設,全面推行項目經理承包管理和成本管理,提升盈利水平;5.根據公司發展需要,組織公司相關部門對分公司重點項目進行管理支持;6.負責項目經理隊伍建設,努力培養一支善管理、懂經營、講誠實的項目經理隊伍;7.負責督促項目經理部抓好班組建設,努力創建“文明工地”、“平安工地”;8.全面落實公司年度創優創標工作計劃,努力提升公司產品形象;9.負責監督和指導設備及周轉材料的調配、租賃、采購等工作;10.負責所屬部門經理的績效考核及其下屬員工的二次考核工作;11.完成董事長交辦的其他工作。

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    上市公司總裁/CEO海南第一投資控股集團有限公司?60-80萬/年12-14

    學歷要求:碩士|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.全面負責上市公司整體資本運作事宜,包括且不限于資產重組、業務重組、架構搭建、內控制度建設等,推動公司上市進程;2.負責公司在引進戰略投資人過程中的交易流程及環節;全面對接券商,律所,會計師事務所等中介機構,并對其工作結果跟進與評價;3.組織制定公司的發展戰略,并根據內外部環境變化進行調整;4.組織實施公司總體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革;5.根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;6.組織年度經營計劃的分解和下達,監督、控制和指導經營計劃的實施過程;7.組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案;8.持公司日常經營工作,檢查、督促、協調日常各項業務的進展,達成組織績效目標;9.組織擬訂公司內部管理機構設置方案,并組織實施,主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整;10.組織擬訂公司各項業務開展所應遵循的標準業務流程,并監督執行,塑造和強化公司價值觀;11.領導建立健全公司人力資源、財務等管理制度,推動公司經營良性發展;12.負責與董事會保持良好溝通,定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;13.領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;14.領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象;領導建立公司內部良好的溝通渠道,協調各部門關系;15.負責處理公司重大突發事件,及時發現經營管理中的各種潛在問題,做到提前規避,合理解決;16.完成董事會交辦的其他工作。任職要求:1.碩士以上學歷,工商管理、經濟學、金融學、醫藥相關專業優先;年齡55歲以下,形象良好;2.熟悉醫療、藥業、投資等相關行業核心業務和流程;3..精通上市公司企業戰略與經營管理;4.具有較強的組織、計劃、實施和控制能力;5.具有良好的戰略眼光、決策能力與市場應變能力;6.具備較強的人際關系和協調能力,善于建立良好的客戶關系和合作關系;7.具有較強的市場開拓能力、業務創新能力、板塊資源整合能力;8.10年以上大中型團隊管理經驗,有全面公司管理、業務管理、財務管理經驗者優先;9.5年以上大型投資或醫療類企業管理經驗,有香港主板上市公司管理經驗優先。10.具備較強的工作責任感及抗壓能力,正直當擔、勇于創新、樂于奉獻。

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    項目總經理東投地產集團有限公司撫州4-5萬/月12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    技能要求:高級管理,項目全過程管理崗位職責:1、項目公司首席執行官,負責項目公司日常管理,執行并落實集團、區域公司管理制度及要求。2、作為項目運營總負責人,帶領項目公司各部門完成集團、區域公司下達的任務及指標,完成任務分解及運營計劃制定,并督促執行。3、統籌項目生產管理,保證供貨、銷售要求,對項目生產進度、安全、質量全面負責。4、負責項目二次經營,控制成本目標,減少無效成本,根據集團相關制度完成開發貸、供應鏈融資等工作。5、統籌內、外部溝通協調,發展并維護項目屬地政府、行業關系,協調相關合作方、供貨方及承包方,協調項目公司與區域、集團業務部門順暢溝通,營造項目運營內、外部良好環境。6、負責項目團隊建設和管理,落實企業文化,關注人才培養,提高團隊凝聚力、執行力。任職要求:1、35-45周歲,工程建筑類專業本科及以上學歷,有開發公司全流程管理經驗,知名房企的項目管理經驗,熟悉高周轉的經營模式;2、10年以上地產企業工作經驗,3年知名地產公司同崗位任職經歷,全程管理過兩個以上住宅項目,具備實際交付經驗;3、熟悉相關技術規范與工程的現場施工管理,具有較強的施工組織、計劃、管理與質量控制能力,具有獨自承擔項目全程管理和操盤的能力;4、異地招聘,全國派駐。工作地點:江西省撫州市撫州項目

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    地產項目總經理云南湘金投資有限公司昆明-官渡區50-60萬/年12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    一、根據集團總體發展規劃,制定公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現;二 、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作,指導協調公司各職能部門工作,考核培養各職能部門負責人,保證公司管理科學、快速、高效運行;三、提議任免公司中層干部,調配主要管理人員、財務人員、其他人員等,創建團結、協作、高效的公司團隊;四、嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務狀況,統籌安排,開源節流,控制計劃開支,降低公司運營成本; 五、負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷等工作; 六、組織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作,維護與提升公司形象和聲譽; 七、致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續經營的企業文化;八、負責分管辦公室、財務部、物業部工作,對辦公室、財務部、物業部工作負領導責任; 九、根據授權,處理權責范內的特殊事項或重大突發事項。十、公司章程或董事會授予的其他職權。任職資格1.本科及以上學歷;(房地產開發與管理、管理學、公共事業管理等專業優先)2、具有10年以上房地產企業工作經驗,熟悉地產開發前中后期各階段工作;3.熟悉地產開發運作全過程和相關流程及政策法規,精通項目全案規劃、施工與驗收、營銷策劃、財務統籌管理,工程合同及招投標文件草擬;4.具有獨立承擔工程項目的施工組織、成本預算、進度過程、竣工驗收、安全質量及風險預防等的管控能力;5.具有良好的公共關系拓展、維護能力,擅長與政府及相關職能部門溝通;6.具有出色的團隊領導能力、溝通協調能力、文字表達能力、判斷能力、計劃能力、商務談判能力;7.處事細致、為人坦誠,良好的敬業精神和職業道德操守,較強的責任意識與風險意識;

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    學歷提升項目經理京師前程國際教育投資(北京)有限公司鄭州-管城回族區3-4萬/月12-14

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責: 1、負責高職高校專升本學歷提升業務工作,全面負責招生、招生渠道拓展; 2、組建招生團隊,建立并維護招生渠道,與第三方專本科高校建立渠道合作,做好招生宣傳工完成招生目標; 3、不定期為團隊提供相應的銷售培訓、學歷晉升業務培訓; 4、了解國家和相關合作高校招生信息,包括市場動態、競爭者動向、市場信息; 5、高校繼續教育行業市場分析、招生、教學、運營與管理。 、任職要求: 1、熱愛教育行業,?萍耙陨蠈W歷,26-35歲,優秀人才可適當放寬條件; 2、具備專升本學歷提升市場經驗和人脈關系,有院校專業共建、學校合作經驗優先; 3、能夠快速并全面地掌握客戶服務所需的各種知識、熟練掌握服務技巧、服務方法等; 4、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰; 5、有親和力,有較強的堅韌性和團隊合作意識;6、無經驗勿擾。

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    地產集團總裁深圳市中南控股集團有限公司深圳-福田區60-100萬/年12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、在董事會的授權下全面負責房地產投資集團經營管理工作;2、制定項目規劃及運作管理,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等,組織并協調解決項目施工過程中出現的各種問題,對施工過程中的所有問題向董事會負最終責任;3、全面負責集團旗下各地產項目的管理和運作,包括項目前期開發、定位、建設、營銷、售后服務各個環節的工作;4、負責組織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作,維護與提升公司形象和聲譽;5、定期向董事會提報地產集團經營報告及合理化建議;6、房地產新項目開發及評估,并出具相關可行性報告經董事會審批執行;7、有效達成董事會下達的經營目標任務,打造專業管理團隊。任職要求:1、48歲以下,全日制本科及以上學歷,五年以上房地產工作經驗,有大型房地產集團相關任職經驗;2、熟悉房地產開發項目的計劃安排、設計、工程、營銷、成本流程、資金運轉周期、材料供應,能獨立操作多個地產開發項目;3、具備優秀的領導能力和綜合管理能力,統籌能力強,賦有全局觀及創新意識和團隊協作精神;4、對國內房地產市場狀況和未來發展趨勢有深刻的認知,熟悉房地產行業相關政策和法律法規,熟悉行業發展現狀。

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    總經理蘇州寶鐵龍之星汽車有限公司蘇州-高新區4-5萬/月12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、大學本科及以上學歷,汽車營銷或經濟管理相關經驗; 2、具備奔馳管理崗位認證者優先; 3、具備5年以上中高端品牌汽車業務管理工作經驗; 4、3年以上中高端品牌4S店總經理崗位工作經歷; 5、具備同品牌行業工作經驗者優先; 語言及計算機能力 - 具備良好的英語寫作和口語能力 - 具備良好的微軟 Office 軟件操作能力 專業知識及專業技術能力 - 具備汽車行業市場現狀及發展態勢分析能力敏銳度 - 具備先進的管理理念,熟悉中高端品牌汽車企業管理制度及管理模式; - 具備中高端品牌4S店市場營銷管理、售后服務管理、人力資源管理、財務管理等方面的工作經驗; 其他能力 - 具備極強的領導才能和組織開拓能力; - 具備極強的觀察力、分析能力、應變能力; - 具備豐富的人員管理能力; - 具備出色的人際溝通和社會活動能力; - 具備極強的商務談判與計劃執行能力;此崗位上班地址為蘇州市吳江區,介意者勿投遞!

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    院長/副院長明石創新(煙臺)微納傳感技術研究院有限公司煙臺2.5-5萬/月12-14

    學歷要求:碩士|工作經驗:10年以上|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    安康泰(煙臺)生命科學研究院有限公司是明石創新技術集團下屬的合資子公司,一所專注于人體生命科學領域的研究院,該院由國內相關領域的知名院士領銜,立足傳統中醫治病機理研究與現代醫療設備及治療方法對人體機能的改進研究。目前本院在中醫的針灸、推拿、藥浴的對人體慢性疾病的治療已經取得了一定的成果;本院在高壓氧環境下對特種疾病的治療以及從根本上對人體機能的改進方面的研究實力雄厚,具有豐富的科研、產業及醫療等方面的資源。 現面向社會誠聘院長/副院長,具體要求如下: 任職要求: 1、全日制統招碩士及以上學歷,醫學、藥學、藥理學等相關專業; 2、中醫/中藥相關領域10年以上經驗或有高壓氧治療或研究方面的經驗,5年以上科研院所過同等崗位工作經驗; 3、精通中醫中藥對人體的治療機理研究流程,或了解高壓氧裝備對人體機能改善等方面的機理研究方法; 4、了解國家對上述方向的管理要求及相關政策法規; 5、了解上述領域的最新動態及發展趨勢,并能夠做出相應的反應; 6、具備較強的分析問題和解決問題的能力,具備管理能力、執行力強、具有變革和創新精神; 7、具有一定的相關領域人脈資源。

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    總經理東莞市中鼎檢測技術有限公司重慶-江北區2-4萬/月12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:1. 制定公司整體發展戰略,報集團批準后組織實施,并根據公司內外部環境的變化進行經營調整;2. 根據集團確定的年度經營目標,制定和實施公司年度經營計劃和預算; 3. 主持公司的日常經營管理工作,根據集團授權,代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜;4. 負責帶領團隊向客戶提供專業檢測建議,完成團隊銷售業務指標;5. 在集團的管理授權內建立和健全公司組織體系和業務流程、管理制度,監督實施規范化管理;6. 維護公司的法律地位,監督質量管理體系的有效運行,排除一切不良的行政和商業干預;保證檢測工作的公正性、科學性和權威性;任職資格:1. 本科及以上學歷,具有中級專業技術職稱(包括同等能力)者優先;2. 10年以上工作經驗,其中從事第三方檢測公司技術或管理工作5年以上,有較強的專業技術或銷售能力,具有較豐富的實驗室體系管理經驗;3. 熟悉相關學科發展方向和檢測技術發展動態,掌握國家有關法律法規知識;4. 接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理等方面的培訓;5. 具有優秀的組織協調能力、出色的人際交往和社會活動能力,在團隊管理方面有較強的領導技巧和管理才能;6. 具有良好的敬業精神和職業道德操守,有較強的感召力和凝聚力。

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    總經理蘇州衡可兒教育科技有限公司異地招聘1-1.5萬/月12-14

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、制定和實施公司總體戰略。2、根據集團總公司下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。3、負責與集團總公司保持良好溝通,定期向集團總公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況復制4、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整。6、領導制定公司的發展戰略,并根據內外部環境變化進行調整。7、組織實施公司總體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。8、監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任。9、領導建立公司與客戶、供應商、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。10、領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象。11、負責公司員工隊伍建設。12、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動。13、負責處理公司重大突發事件,并及時向集團總公司匯報。14、領導營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。15、領導建立公司內部良好的溝通渠道,協調各部門關系。

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    教育總經理上海外聯出入境服務集團有限公司上海-靜安區2.5-3萬/月12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    工作職責:1、全面負責外聯教育的產品 /項目在國內的落地及推廣 ,實現用戶量的顯著提升;2、制定有效的 場推廣及 營銷策略,尤其是針對大型渠道的2B合作模式,帶領各地 銷售團隊實現與各大渠道 的深入合作 ,有效提升公司品牌形象市場營銷能力;3、全面管理教育團隊,包括 :對銷售團隊的日常培訓 、分解制定銷售團隊各期有效提高 團隊 協同工作效率 ,打造 良好的工作 氛圍及 團隊凝聚力;4、負責維護與各產品/項目方的良好合作關系 ,及時溝通中國市場的用戶反饋以提升產品的可持續發性;5、 深入了解移民業務,有效利用集團內部資源,實現移民業導流客戶;任職資格:1、本科及以上學歷 年齡 35-50 歲;2、至少5年教育行業20人以上團隊管理經驗;3、目標導向,可以解決問題,激勵團隊,跨部門溝通協調;

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    市場營銷總監(白酒)中誠恒諾建設有限公司太原-杏花嶺區3-4萬/月12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

      【崗位職責】  1、根據公司戰略規劃的目標,統領全國白酒區域銷售市場,制定營銷策劃方案和行之有效的營銷實施計劃方案,制定中長期銷售發展計劃、年度銷售策略和市場策略,并組織實施; 2、組織進行產品優化、品牌建設與推廣、團隊組建等營銷工作的全面開展,確保完成公司下達的銷售任務; 3、具體負責營銷業務開展、銷售團隊的建設、銷售費用管控等; 4、開拓重點客戶、渠道并維持良好互動的銷售關系,持續擴大市場占有率和提升銷售業績;  5、根據公司的發展方向,組織搜集有關市場信息,并進行匯總分析,編制市場調研報告,針對市場情況及時調整銷售策略。    【任職資格】 1、對白酒產品、品牌、渠道、營運等有很強的認知和研究,擔任一線快消品規模企業品牌負責人10年以上工作經歷,白酒行業優先; 2、具有很強的品牌規劃與營銷能力和整合營銷傳播的能力; 3、優秀商務談判能力、溝通能力、提案能力和團隊領導能力; 4、熟悉包括互聯網、移動互聯網在內的多種媒體(新媒體、自媒體)形式的運作機制; 5、優秀的團隊管理能力和領導能力; 薪資結構:固定薪資+提成+年度獎金

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    賽事總經理江蘇爾安健康管理有限公司南京-建鄴區0.8-2萬/月12-14

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    賽事總經理職位要求1.擁有國際、國內賽事的資源經驗,有知名體育企業工作背景;2.對體育產業各生態鏈有一定認知,并善于構建新的體育生態鏈;3.國內廣泛的人脈和地方政府資源背景。賽事總經理崗位職責1.建立完整的賽事運營整體規劃,搭建國際、國內賽事合作平臺;2.根據規劃設計賽事項目及產業發展的一體化方案并監督執行;3.建立與行業內機構、組織及賽事的長期合作關系,并以此為基礎建立國內外賽事合作;4.樹立企業賽事運營形象;5.建立、維護與政府機構、合作方、媒體等單位的公共關系;6.指導研發自有IP項目,匹配適合注入場館運營的賽事內容;7.負責制定多種類型的體育賽事管理體系和管理標準;8.確保公司所負責的賽事運營目標的完成; 9.組建有效的賽事運營團隊和架構,并持續培養和發展團隊成員。10.有多年工作經驗,211以上學歷

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    儲備干部玉禾田環境發展集團股份有限公司深圳-福田區1-1.5萬/月12-14

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    一、崗位職責1.負責集團下轄市政環衛項目的運營管理。2.負責企業運營的成本管控和服務質量提升。3.跟蹤競爭對手和行業發展趨勢。4.負責企業內部管理水平提高。二、任職資格1.本科以上學歷,管理類相關專業,28-48歲。2.5年以上團隊管理經驗。3.有成本分析和控制能力。4.有物業管理、環衛等勞動密集型的企業管理經驗尤佳5.親和力強,具備項目管理和組織能力。

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