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    一汽大眾/普工/汽配廠5000+成都柿才電子科技有限責任公司成都-錦江區4.5-6千/月12-19

    學歷要求:初中及以下|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    一汽大眾汽車旗下零配件合作公司不上通宵夜班!包吃提供住宿!購買五險一金方向盤制造操作工崗位要求: 1、 男女不限,年齡18~45歲,辨色力正常,無傳染性疾病                  2、 能適應倒班,上班時間8.30-18:00   夜班 18:00-03:30                   3、 薪資待遇: 月綜合4800-6000元 ,包吃提供住宿男女不限!                    4、購買五險一金,包工作餐 福利待遇: 1、五一、國慶及年終發放豐厚獎金 、 2、文娛活動:園區內定期舉辦籃球賽、足球賽、聯誼活動、年會、中秋團圓會等豐富的娛樂活動。 有意可以直接聯系負責老師:李老師:15608003587(或者投遞簡歷稍后會與您聯系)

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    龍泉視頻審核在線工單審核客服文員助理后勤行政人事財安徽恩企德才數據科技有限公司成都-龍泉驛區4.5-6千/月12-19

    學歷要求:高中|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

    審核崗電話15955135621、或者加我即可、任職要求:硬核技能1、高中及以上學歷,年滿18歲2、打字速度45字/min以上;3、普通話標準,有普通話證書二乙以上的優先,D、性格外向,自信樂觀,積極陽光,擅長處理人際關系,4、 具備計算機操作能力,如Windows,office等辦公軟件的操作;5、溝通表達能力、傾聽理解能力強,能迅速理解問題重點并表達自己的觀點;6、應變反應快,思維活躍;7、具備高度的責任感和主動服務意識,配合公司安排;8、有較強抗壓能力,良好的應變能力和情緒把控能力.崗位職責:1、處理團長/用戶的退款訂單審核,保證退款的準確率和時效性2、準確快速的查詢信息,針對問題,提出有效的意見與建議3、針對商家投訴的問題進行有效處理,給出有效的解決方案;4、保證服務質量,善于總結和歸納問題,并提出解決問題方法薪資待遇:帶薪培訓10個工作日,培訓期間60元/天 薪資:基本工資2200+全勤200+交通補貼200+績效,績效可浮動多勞多得,綜合薪資3500-4.5K 福利:節日福利,生日福利,帶薪年假,廣闊晉升空間,員工宿舍

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    郵政客服+朝九晚六+雙休在線售后分期客服文員后勤助理恩企德才客服中心成都-高新區6-8千/月12-19

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    聯系電話:朱老師:15955135621(短信報名投遞簡歷更快)為防止投遞簡歷有更多騷擾建議短信報名或者(本崗位朝九晚六+單雙休、目前線上薪資不低于6000.優勢:1、朝九晚六、不加班2、法定假日休息、帶薪年假3、五險一金齊全(福利待遇佳、晉升空間大。有組長、管理 、質檢)崗位介紹:1、通過電話。針對用戶電話提醒、在線辦理分期還款、減少還款壓力、避免征信不良、薪資福利1、保底3300+績效、目前線上綜合薪資不低于55002、五險一金3、朝九晚六崗位要求:1、?埔陨蠈W歷、有相關經驗更好2、身體健康、接受電話客服

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    保底5000工商駐場在線接聽客服文員人事后勤行政審核安徽恩企德才數據科技有限公司成都-高新區4.5-6千/月12-19

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

    有意者請電話咨詢:189 1962 0004短信報名比投遞簡歷回復更快哦針對行方咨詢客戶在線答疑解惑,接聽用戶來電、解決電話咨詢服務、卡掛失、修改密碼、方式等服務(非銷售、不是銷售)任職資格:1.中專及以上學歷,年齡18—35周歲,性別不限。2.身體健康、普通話標準;態度踏實,有良好的理解力、溝通能力及服務意識;薪資待遇:1.為員工提供崗前培訓,從基礎業務知識到熟練業務技巧,均有業內優秀人士給以最新最及時的培訓,優秀主管一對一培養;2.試用期+提成+節假日福利,綜合4000-6000元;3、公司購買五險一金+年底雙薪+滿一年有5天帶薪年假,法定節假日加班補貼;4、,辦公場所提供健身房、瑜伽室、舞蹈等設施;晉升通道:管理崗位:客服坐席-儲備組長-班組長-現場管理員-項目副經理-項目經理(公司每三個月進行一次考核,考核通過就會晉升)后臺支撐崗位:客服坐席-(培訓師、行政、質檢、人力)-后臺主管(根據自己特長可申請其他崗位)

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    車站值機檢查廣州創思企業管理服務有限公司成都-武侯區4.5-6千/月12-19

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    人事部 直招 直招 直招 重要的說三遍工作內容:負責乘客進站行李掃描,檢查,值機,有坐有站應聘條件:年齡18-43周歲,身體健康,政審合格。男:身高165以上,女:身高155以上。不能有明顯紋身/大面積傷疤。薪資待遇:月工資福利不低于5000元包吃住。持工作證免費乘坐兩個月后可申請轉正,正式工工資福利不低于6800/月,并購買保險。晉升空間:隊員-班長-中隊長-大隊長-督查-線路經理-標段經理包吃包;床上用品,被子,床單,被套,工作服,公司免費配發工作地址:成都線路均可

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    普工/理貨員/社保/5000+成都領士新能源科技有限責任公司成都-雙流區4.5-6千/月12-19

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、招聘崗位:理貨員(該崗位主要負責分揀、疊貨、打包)2、崗位要求:     1)初中以上學歷,年齡18-50歲     2)認識26個英文字母     3)身體健康,聽從現場安排,無違法記錄3、工作時間:8:00-20:00目前是長白班4、薪資待遇:白班:17元/小時,晚班:18元/小時,包工作餐5、綜合薪資:4500-6000元/月左右,購買社保6、有意請投遞簡歷或者聯系陳老師13547929279

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    營業員/店員/奶昔果汁制作員上海栩曼餐飲管理有限公司成都-高新區3-4.5千/月12-19

    學歷要求:初中及以下|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作內容:營業員負責收銀,點單,負責甜品的備料、制作、售賣。不會沒關系,會有免費培訓,性格活潑開朗,能快速融入團隊,有較強的責任心及團隊意識,能吃苦耐勞。再多的經驗、再強的能力,也抵不過腳踏實地、穩穩定定。

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    平面設計廣州市鼎徽商務服務有限責任公司成都-成華區3-4.5千/月12-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    每月薪資: (3000-6000元)職位福利:(五險) 工作內容:1.負責公司廣告活動平面設計2.負責公司產品包裝宣傳海報設計3.負責公司網店網絡頁面的設計美化職位要求:1.熟練使用PS等相關設計軟件2.具有良好的溝通協調能力3.具有較好的設計創意思維4、平面設計、UI設計等相關設計專業畢業

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    操作工/五險一金/包吃/5000+成都領士新能源科技有限責任公司成都-天府新區4.5-6千/月12-19

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    全坐班!無需經驗要求!包吃提供住宿!小梅老師1918857709 (歡迎來電咨詢)做方向盤操作工崗位要求:1、 男女不限,年齡18~40歲,辨色力正常,無傳染性疾病2、 能適應倒班,兩個禮拜倒一次班>>>>>>>薪資待遇:18+1全勤 19元/小時 月綜合4960-6200元 .五險一金!公司提供免費工作餐:工作期間餐食由廠區承擔,不收費。為員工提供宿舍,環境好上班地址:龍泉驛區南二路

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    司機直聘月薪萬元四川人人好車汽車服務有限公司成都-都江堰市1-1.5萬/月12-19

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    網約車 純上班直營司機招募中………?? 一年以上的駕齡就可以做不租車,不買車,純上班,領工資!底薪4000加提成月綜合工資萬元起要求APP在線10小時以上 做六休一 木有犯罪前科  木有三年內扣過十二分平臺獎勵每天***150元司機全得保險,保養,維修公司承擔,讓你沒有后顧之憂 自動擋新能源具體詳情電話聯系聯 系 人 :寇先生聯系電話:14735960982

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    車站行李安檢上二休一廣州市國盾安保服務有限公司成都-溫江區4.5-6千/月12-19

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    成都入閘口招聘行李檢查員,安全員1檢查員:在各個進出口掃描檢查行李;2安全員:跟車巡邏,維持秩序!靖@觥6、7、10號線:75元/班次,一天可以上兩個班次。包吃包住。轉正后底薪2000,加班100元/班次。綜合工資3500-450017、18號線:150元/班次,包住不包吃。轉正后底薪3000,3個月后轉正,加班200元/班次。綜合工資4000-5000工作時間:每班8小時(含吃飯休息時間),月休10天可申請加班福利1:崗上每小時都有輪流休息時間,持工作證免費坐交通工具福利2:實習3個月可直接申請轉為單位正式工晉升空間:檢查員-班長-中隊長-大隊長【時間】早班7點~15點、晚班15點~22點30分。駐站:晚上23:00-早上7:00點(駐站是在站上休息室正常睡眠,第二天早上做交接即可,一星期排一次)招聘要求:18-35歲男女不限。住宿環境:8人/間,有床、熱水、空調、單位提供被褥等基本設備。熱忱歡迎廣大具有實干精神的人才加入到我們的隊伍中來發展事業,有意向可直接聯系或投遞簡歷。

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    倉庫管理員\包吃住人瑞人才科技集團有限公司成都-高新區4.5-6千/月12-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責: 1、執行公司庫房貨物進、銷、存管理,確保倉庫作業順利進行; 2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作; 3、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發運工作; 4、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作; 5、負責相關單證的保管與存檔; 6、倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入。任職資格: 1、大專及以上學歷,接受優秀實習生; 2、有相關領域實際業務操作經驗者優先考慮; 3、學習能力強,熟悉電腦辦公軟件操作; 4、積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。 薪資福利:1、底薪4000+五險一金+各項生活補貼+績效獎金+年底雙薪;2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;4、早九晚六,上五休二,法定節假日休息。

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    高級銷售代表(家裝渠道)AkzoNobel 阿克蘇諾貝爾 - Decorative Paints成都12-18

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:負責所在城市及周邊地區家裝大客戶的開發、簽約及銷售跟進;和家裝潛在目標客戶建立良好的客情關系,創造及把握市場機會,提高公司產品覆蓋;管理家裝渠道相關經銷商,協調進貨、出貨、日常銷售拜訪及公司策略執行;與當地同事跨渠道密切合作,維護家裝家品的市場秩序;完成家裝大客戶開發目標、出貨目標,達成經銷商年度銷售指標。任職要求:大專及以上學歷,3-5年建材行業B2B銷售經驗,擁有家裝渠道管理經驗優先;熟悉成都及周邊市場,良好的項目談判管理經驗; 積極主動,良好的溝通協調能力。

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    菜鳥-供應鏈計劃專家-華中大區阿里巴巴集團成都12-18

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、協同銷售側組織制定周度月度銷售計劃,協助商品組制定商品計劃,跟進銷售結果及商品動銷及售罄率;2、負責S&OP的搭建,組織計劃會議召開并優化流程,聯動各業務方及合作伙伴跟進計劃執行情況;3、商品SKU-level,分級后供給端的時效/庫存/備貨量/備貨周期鏈等供給計劃;4、從數據開始能多維度進行分析,并能提供專業分析思路,建立預測模型,發現問題推動相關問題的改善;5、計劃協同項目管理;6、進行行業和競爭對手分析,并根據公司實際情況提出建設性的改進方案。1、本科及以上學歷,統計、數學或供應鏈相關專業優先;2、有5年以上供應鏈或商品,商超計劃工作經歷;3、對數據敏感,擅長數據分析,總結提煉,并有創新性和系統性思維;4、優秀的溝通能力、邏輯思維,責任心和行動力強,樂觀皮實;5、具備S&OP商業化經驗,熟悉ERP系統,能夠熟練操作Office辦公軟件。

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    醫學聯絡官 MSL默沙東(中國)投資有限公司異地招聘12-18

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

    OVERALL JOB PURPOSE AND PRIMARY ACTIVITIES·        Medical Science Liaisons are field-based medical professional serves as an advocate for MSD science within the healthcare community.  ·        Medical Scientific Liaisons are scientifically trained and credentialed therapeutic area, disease, and product experts who engage in non-promotional scientific exchange with SLs or KDMs (Scientific Leaders or Key Decision Makers). MSLs develop and execute on action plans aligned with the Guiding Principles for Ex-US GMA External Stakeholder-Facing Activities, local and global company policies, local rules & regulations, and the Medical Affairs Plan (MAP). ·        The MSL is responsible for ensuring that he/she is fully versed in the therapeutic area and up-to-date on all major studies, both ongoing and completed, product information on Merck’s and other companies’ relevant therapies, clinical data and relevant pipeline data to provide the most balanced data to SLs, KDMS and the healthcare community to improve patient care. ·        The MSL is a field-based medical professional whose primary responsibility is to engage in non-promotional peer-to-peer communication & provide medical/scientific information to SLs and KDMs based on cutting-edge scientific exchange and services oriented towards the stakeholder’s professional interests & needs. MAIN RESPONSIBILITIESEngagement with External Experts Engaging in non-promotional peer-to-peer exchange of medical and scientific information with SLs or KDMs to the extent permitted by law and local regulation, local industry codes, and other provisions of the Guiding Principles for Ex-US GMA External Stakeholder-Facing Activities. Gaining deep insights on disease, therapeutic area and healthcare needs, data gaps and challenges in their local geography. Representing Medical Affairs at local or regional non-promotional Medical events (e.g. Medical Congresses and Symposia). They may collaborate in the coordination of pre-event scientific information and post-event scientific summaries. Responding to unsolicited requests for medical, scientific, pipeline or marketed product information or indications from SLs or KDMs utilizing appropriate approved scientific materials. Responding (one-to-one) to unsolicited requests for information on company research and/or grant activities by directing SLs or KDMs to appropriate company resources for grants, sponsored clinical trial involvement, Merck Investigator Study Program (MISP), and outcomes research. Organizing and participating in medical and scientific exchange activities, which include but not limited in hospital lecture, journal club, experts input forum, advisory boards, may take the role as presenter. On a reactive basis, can share the publically available AOIs with SLs and direct them to the website for further information. Providing medical/scientific support, including written documentation and/or verbal interactions for Health Technology Assessments (HTA) and formulary decisions. Such support is provided following the principles of scientific exchange as outlined in the Guiding Principles for Ex-US GMA External Stakeholder-Facing Activities. Internal Support Formulating regional Medical Affairs Plans (rMAP) and implementation of activities identified in the rMAP. At Global Clinical Trials Organization (GCTO), GDSA, or Center for Observational and Real World Research (CORE) personnel request, supporting the identification of potential study investigators for sponsored study. Providing insights internally on the scientific gaps, ideas and other topics gathered from scientific exchange to inform MISP Areas of Interest, development programs, and company TA strategy. Supporting company commercial colleagues by providing on-label or disease state scientific training to MSD personnel in the therapeutic area when requested and where allowed. Provide scientific support to patient access program.    EducationAdvanced scientific degree is strongly preferred, such as MD (or equivalent MB.Ch.B.), PharmD, or PhD in a life science, preferably with clinical knowledge of assigned therapeutic area. At minimum, college education degree in pharmacy.Experience·        Minimum of 2 years of pharmaceutical experience is strongly preferred. Experience in assigned therapeutic area is highly preferred.   ·        Strong scientific baseline knowledge in assigned therapeutic area(s), clinical trial methods, implementation and data interpretation, sound scientific and clinical judgment, and eagerness to continue to learn more in depth about a specific therapeutic area·        Ability to present scientific and other technical information with confidence, in a way that engenders trust and credibility.·        Excellent communication skills across a variety of internal and external audiences including listening skills and probing skills.·        Strong collaboration skills and ability to function within a team environment. ·        Ability to handle multiple tasks at the same time and work under pressure.·        Fluent English, fluent office software technology. ·        Be able to travel at least monthly

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    消化癌癥治療領域-醫藥代表-成都拜耳醫藥保健有限公司成都12-18

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    工作職責執行公司市場部的策略,通過以下方式不斷的創造需求,完成及超越完成公司的要求;有效地將目標客戶進行分級管理,了解目標客戶的情況,合理安排拜訪頻率、確保正確的傳遞產品信息;獨立的組織面對客戶幻燈演講;獨立組織圓桌會,有效的與專家合作,以保證醫生正確的處方習慣;協助市場部舉辦區域的推廣會議;協助主管完成招標及醫保事務;及時準確的反饋市場信息;及時更新數據庫信息及當前的拜訪信息。 任職要求 醫藥學本科及以上學歷;有1年以上醫藥企業工作經驗, 業績優秀; 為人誠實、工作積極主動;具有良好的業務敏銳度、學習能力及溝通技巧;良好的溝通能力及人際關系能力、影響力;有和醫學領域專家建立并保持良好的關系的能力;良好的創新,開拓能力;以客戶為導向;良好的自我激勵能力,愿意在壓力下承擔挑戰性的工作;掌握演講技巧,良好的協調及組織能力;

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    渠道銷售經理美團成都1-1.5萬/月12-18

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、為合作商賦能,指導協助合作商開展業務獲取更好的結果,并二次拓展合作商合作需求。 2、及時發現合作過程的問題并進行總結和反饋,跟進問題的優化; 3、傳達公司政策及市場活動等信息,保證和合伙人之間的合作順暢。 任職條件: 1、 大專及以上學歷,3年以上工作經驗,1年以上渠道開發經驗,有互聯網渠道銷售經驗者優先考慮; 2、溝通能力強,擅長商務談判,有基礎的數據分析能力和總結能力; 3、具備較強的合作商管理能力,有團隊協作精神和較強的服務意識; 4、能夠承受壓力和挑戰,能適應出差。

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    院校駐點客戶經理浙江華為通信技術有限公司異地招聘30-60萬/年12-18

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、負責區域銷售目標(訂貨、收入、銷毛等)的達成;2、負責客戶的拓展及客戶關系的維護;3、負責渠道、代表處關系的維護;4、協調各方資源,完成客戶解決方案的輸出。任職要求: 1、 本科及以上學歷,通信工程、電子信息等相關專業;2、 3年以上工作經驗,對高校教育專業共建、校企合作有深入理解;3、 成就導向強,主動性強,學習能力強;4、 具備較強的語言表達能力、溝通協調能力、信息搜集處理能力、調查分析研究能力;5、 具有團隊意識,較強的成就導向,能抵抗一定的工作強度和壓力;6、 服從公司派駐要求,可接受異地常駐2年以上時間。其他關鍵事項:1、本崗位要求異地駐點工作,駐點城市主要為省會城市華為代表處,包括:上海、長沙、重慶、蘭州、廣州、成都、寧波等;2、因異地駐點,將提供異地補貼、異地住宿補貼;并根據績效結果計發月度獎金(每季度合并發放)、年終獎金;3、本著以奮斗者為本原則,績效表現考核通過將優先授予虛擬受限股激勵。

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    星級咖啡師(社會人士兼-職)(天府新區) ID68642成都星巴克咖啡有限公司成都-天府新區12-18

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    有一個機會,不僅成為一名員工,更成為星巴克的伙伴崗位職責:- 制作和提供品質如一的飲品和食品;- 與顧客和工作伙伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優質的服務;- 每天執行清潔工作,保持干凈和舒適的門店環境和工作環境;- 負責收銀工作、參與現金管理;- 遵循星巴克營運政策和流程。任職要求:- 在職社會人士,符合當地非全日制兼-職政策要求;- 每周不超過一定工時(按當地法律法規要求);- 兼-職時間半年以上;- 良好的溝通及團隊合作能力;- 接受倒班工作(門店一般營運時間為早7點到晚12點)。在星巴克,你將獲得:- 溫暖而有歸屬感的團隊氛圍- 快速晉升機會- 成為咖啡大師- 完善的薪酬福利——a) 早晚班津貼/高工時獎金/每半年調薪b) 豆股票/補充商業保險/伙伴飲料券/伙伴折扣/工作期間的免費飲品等

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    百事可樂銷售代表成都百事飲料有限公司成都-雙流區4.5-6千/月12-18

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    1.負責公司產品銷售及推廣;2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售代表;3.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。職位要求:1、大專及以上學歷;2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協作精神,善于挑戰工作時間:周一至周五,國家法定節假日正常休息。工作地點:成都市-華陽 華陽正北下街166號水印城2幢1單元26樓122號聯系人:羅***聯系電話:15281251719一經錄用,公司簽訂正規勞動合同,依法購繳“五險一金”,提供良好的培訓和晉升途徑。

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