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    余姚肯德基儲備經理(五險一金、雙休)杭州肯德基有限公司異地招聘4.5-6千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    具備以下條件,即可申請:- 30周歲以下,擁有本科學歷- 熱情開朗,善于與人溝通- 適應倒班和高效的工作環境- 樂于從事連鎖餐飲零售業,不限專業和經驗,但有零售實習經歷尤佳(肯德基、必勝客、歐尚、宜家、華潤等)"-個人成長: ★系統的“冠軍發展計劃”:包括20余門管理課程培訓、配合崗位職責及發展階段的領導力修煉、以及1對1的導師輔導支持 ★3-4年內成為獨擋一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理——百勝的核心人物 -職業發展:★清晰的職業發展規劃★100%內部升遷的發展空間-企業文化: ★推崇年輕激情、歡樂的團隊,相互信任、認同鼓勵 ★給予員工充滿關愛的家庭歸屬感 如需更直觀的了解我們,請觀看視頻1、百勝黃埔軍校一期優秀學員頒獎典禮 ************************/video/v_20130809_35316.html 2、《致畢業季的青春夢想》(上) ************************/video/v_20130730_34586.html 3、《致畢業季的青春夢想》(下) ************************/video/v_20130730_34587.html""薪資福利:- 薪資約為:4200-4830 元/月+季度獎金- 依照國家規定購買五險一金及提供帶薪年假(10-20天),享有商業醫療保險"

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    康師傅方便面管理培訓生(襄陽)康師傅控股武漢頂益食品有限公司襄陽4.5-6千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    1、主要負責終端零售店客戶拜訪,維護客情關系;2、拜訪過程中盤點庫存,做好陳列,優化銷售環境;3、對康師傅方便面的銷售及推廣,完成銷售;4、作為人才儲備,了解學習各通路的銷售模式及拜訪技巧,后續作為儲備主管培養;5、需要具備并且會使用電動車或者摩托車;6、學歷要求全日制本科及以上;7、能接受異地調動,有培養潛力,吃苦耐勞,熱愛銷售行業入職即簽訂勞動合同,繳納五險一金根據相關規定依法享有各類有薪假期(帶薪年休假、婚假、產假、喪假等)享受生日會、各類節日慰問、全年13薪、團康活動完備的培訓體系、規范的內部晉升制度、廣闊的發展平臺(所有主管崗位均由內部基層人員提拔晉升)

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    營運 營業 儲備 干部 管培生 連鎖 便利店喜士多便利店C-STORE-零售業-連鎖蘇州6-8千/月01-28

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    如果你喜歡說話,身邊的人都愛跟你聊聊天熱心腸子,常常幫助認識或不認識的人碰到問題,不躲不閃,能想辦法解決它在服務行業打過工,收獲的全是顧客的笑容 歡迎你來到 喜士多 便利連鎖 “加盟店管家”團隊你將負責12家左右的加盟店為他們提供貼心的管家式服務收銀機故障了、冰淇淋機不會操作了、月結報表看不懂了、有急事需要去頂下班了…你都要能悉心為他一一快速解決 你可以成為十多家門店的管理者,不再是用體力來換取報酬的打工族與很多加盟主成為朋友,用你的熱情、貼心與專業服務好他們培訓期6千元保底,學成后8千元起薪,只要用心,有沒經驗都一樣簽合同、繳納社會保險,更有大病保險等福利選項讓你無后顧之憂如果喜歡集體生活,還可以申請公司宿舍福利喔 如果你是上文的“你”,就直接打電話過來吧!!! 聯系人:嚴小姐136-6196-6750,021-51060018*824分機 公司簡介:      喜士多便利連鎖店2001年4月成立,以上海為中心,輻射華東、華南等地區。華東區于2002年成立杭州、蘇州、昆山分公司,2006年成立無錫分公司,2008年拓展至寧波、紹興地區,2009年拓展至嘉興、常州地區,2010年拓展至張家港;華南區于2003年成立廣州喜市多便利連鎖有限公司,2007年拓展至深圳、佛山地區,2013年拓展至惠州、2015年拓展至東莞、2016年拓展至中山、2017年拓展至肇慶、2018年拓展至珠海。 [1]  至今已擁有直營店及加盟等相關網點1000余家 [2]  ,成為了便利連鎖行業的后起之秀。   喜士多是快樂、健康的團隊,提倡活潑、新鮮、親和的服務,并從心做起,力求“既做好,又做大”。喜士多擁有國際化的經營團隊,并結合日本、中國臺灣先進的管理技術,以建構真正中國人自創品牌的國際化便利連鎖通路為使命,目的是成為國內最具規模的便利事業體,并帶動、刺激國內零售業的進步,為國家和社會的發展貢獻心力。

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    管理培訓生/儲備干部卜蜂蓮花企業管理有限公司上海6-8千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    培養方向有——零售門店經營、O2O電商、B2B銷售、采購等職能,統一門店培訓后再定向培養    崗位職責:1、蓮花零售門店日常營運管理、B2B、O2O、采購、新零售項目等多方位輪崗學習,正大集團全產業鏈的學習培訓與實踐; 2、培養自身經營管理意識、領導力、創新意識等以及其它綜合素質與能力,使成為正大及蓮花各事業的骨干和精英;  3、為新零售事業努力,實現公司各階段經營目標;職業規劃:1、努力成為卜蜂蓮花新零售精英,努力成為新零售綜合創新型人才;2、3-6個月的輪崗、培訓和培養,全方位學習門店運營,從基礎營運到管理統籌;3、職業發展路徑通暢,用能力為夢想加速;4、表現優異學員,送至泰國正大集團總部參加“未來領導者培訓(FLP)”,幫助學員更快進入領導者角色,加快成長步伐,實現綜合素質能力大飛躍;    招聘要求:1、大專、本科、碩士學歷(2016屆~2021屆),專業不限;2、陽光朝氣,有夢想有激情有上進心,敢于挑戰;  3、具備優秀的溝通協作能力、組織管理能力;4、吃苦耐勞,學習能力強;正直、誠信、踏實、努力;5、對零售行業有強烈興趣,希望在零售行業長期發展。   中共黨員每月補貼:500元,學生會部長級以上享受學干補貼。崗位福利:  薪資:基本薪資+住房補貼+交通補貼+黨干補貼 =綜合工資 6K~8K福利:五險一金、帶薪休假、節日福利、年終獎金、住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、培訓等工作地點:一、門店培訓:上海市浦東新區港城新天地卜蜂蓮花(茉莉路 225號)  (作為管培生培訓期統一培訓門店,培訓期3~6個月,定崗后調整)二、公司總部地址:上海市寶山區呼蘭西路100號永誼大廈

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    儲備CA(客戶經理)貝殼找房(福州)科技有限公司福州-臺江區1-1.5萬/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    上市公司貝殼找房,目前已經入駐全國一百多個城市,發展空間巨大,待遇從優,快來這里證明你自己吧!和我們一起進步成長,你將收獲更多!本崗位負責對貝殼平臺所屬加盟門店進行業務賦能,文化傳遞,規則解讀,作業聯動等職責,具體如下:1、業務賦能:整合經營管理方法,提煉關鍵要點,通過數據看板輸出分析建議,通過任務調動系統等推動品牌門店的科學管理體系化,產品化。2、文化傳遞:甄選出對貝殼、對產品、對改善消費者體驗認可的用戶,通過深度溝通和交流,社群運營,線下活動等各種運營舉措組成社群群體,并維持齊活躍性,打通文化壁壘,實現平臺效率提升。3、規則解讀:通過有效的運營落地推廣方案的設計和實施,促使平臺上的門店經營者高頻、有效的使用貝殼提供的科學管理工具,對貝殼平臺的作業規則、合作規則等進行規則解讀和傳播,為平臺規則的知曉率和違規率負責。4、作業聯動:通過管理動作和管理工具將一二手房產業務、經紀人增長業務、房產交易業務等進行聯動打通,協助加盟店經營者提升作業效率,打通作業寬幅,提升經營管理能力和抗風險能力。三輪面試,通過即準備入職資料。面試地址:福晟錢隆廣場5樓基本要求:統招一本以上學歷薪資:①培養期(1-6個月):保護期8000~11000(一本10000、碩士11000),根據考核系數略有起伏;②歷練期(7-12個月):該期間提傭=MAX(賦能門店GMV * 提點,提成標準) * 績效考核系數,參考帶店數量適當給予提點補貼;③成才期(12個月以后):完全執行CA相關薪酬制度【福利待遇】1、基本福利:入職繳納五險一金;2、上班時間:隨政府辦公時間,朝九晚六3、帶薪假期:法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假,帶薪年假、帶薪病假。4、團建活動:戶外拓展、部門旅游/聚餐、生日聚會等豐富的員工娛樂活動。5、人才培養:入職培訓、技能培訓、管理類培訓、內部分享交流會、價值觀研討會等。

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    財富管理中心管培生國安信銀資產管理有限公司上海-靜安區6-8千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    職位描述財富管理中心前臺資金端; 學習掌握基礎分析知識,定期對金融市場定向研究,撰寫市場分析報告;協助領導與投資人洽談業務,完成前期準備,中期路演,后期跟蹤及意見反饋等環節; 整合挖掘資源, 獨立拓展業務, 向個人和機構投資者進行債權融資;挖掘、對接和維護海內外投資人大客戶; 完成各部門各崗位實習考核任務,實習期具有一定淘汰率。職位要求本科及以上學歷,有志于金融行業長遠發展,金融、經濟學專業優先;學習掌握基礎分析知識,對金融市場和項目做定向研究;良好的溝通能力和較強的人際交往能力;通過了解金融市場,對接客戶提供資產管理服務;在企業相關部門從基礎崗位開始熟悉部門運作流程,業務操作程序;綜合素質高,抗壓能力強,有奮斗精神。福利待遇條件符合者,公司將統一安排專業職業技能培訓;簽訂全日制固定期限勞動合同、五險一金、底薪 獎金 績效 ;周末雙休、法定節假日。正式員工享受帶薪培訓、帶薪年假,績優者享受海內外旅游。

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    惠州大亞灣-肯德基管培生百勝餐飲(廣東)有限公司惠州-大亞灣區4.5-6千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    【百勝簡介】百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司,致力于成為全球最創新的餐飲先鋒。自從1987年***家餐廳開業以來,截至2020年3月31日,百勝中國在中國的足跡遍布所有省市自治區(港澳臺除外),在1400多座城鎮經營著9295家餐廳。2020年,百勝中國位列《財富》美國500強排行榜第361位。百勝中國于2019年、2020年連續兩年入選彭博性別平等指數,并榮獲中國杰出雇主認證。百勝中國從Yum! Brands(紐約證券交易所代碼:YUM)分拆出來之后,于2016年11月1日獨立在紐約證券交易所上市,股票代碼為YUMC。百勝中國在中國市場擁有肯德基、必勝客和塔可貝爾三個品牌的獨家運營和授權經營權,并完全擁有東方既白、小肥羊、黃記煌和COFFii & JOY連鎖餐廳品牌。經過三十多年的發展,我們不僅在店面數量,而且在品牌知名度、社交及數字媒體營銷和傳播、全國供應鏈管理、產品質量、以及創新方面都已經成為了一家中國領先的餐飲企業。百勝中國超過45萬的員工是我們發展的支柱,與此同時,在百勝積累了經驗豐富的管理團隊和全情投入的前線伙伴也正在續引領發展活力充沛、直面機遇、和充滿歡樂的企業文化。廣東是百勝中國重要的區域市場,在廣東一直保持良好的發展態勢,開出的餐廳遍布廣東省內所有地級城市。其中百勝餐飲(廣東)有限公司所管理的區域已開出逾800家餐廳!緫笚l件】年輕積極:21-28歲,擁有大專及以上學歷(歡迎2021年應屆畢業生投遞應聘)樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏【工作內容】在肯德基/必勝客餐廳,從事現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作【工作時間】每周工作五天,每天工作八小時,早/中/晚輪班制【個人成長&職業發展】1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在兩至三年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”!2、清晰的職業發展:儲備經理---副經理---資深副經理---餐廳經理---更高的管理崗位【薪資福利】- 月薪+績效獎金,入職薪資4150元/月起- 每年進行6%-10%績效調薪- 五險一金+額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 每周休息2天+帶薪年假10天/年+帶薪病假5天/年- 年度大型主題趴+每年N次戶外旅游+員工家族活動+員工生日驚喜趴- 成為餐廳經理后的超強福利體驗:“三年計劃”第1年:股權激勵計劃:公司給您派股票!第2年:全家福健康關懷計劃:公司給家人買保險!第3年:補充購房福利計劃:公司為您提供購房免息貸款和房息補貼!【面試流程】第1輪:HR初試(現場或視頻面試)第2輪:餐廳試操作體驗第3輪:區域經理終試(現場面試)【面試周期】大約4~6天歡迎加入我們,做百勝未來的領導者,領導百勝的未來!在百勝,你就是耀眼的明星。!

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    應屆畢業生/后備干部浙江豐華衛浴有限公司臺州4-6千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    化學、機械或理工科類專業,計算機操作熟練,性格外向,表達能力強,善于分析思考問題,具備良好的服務意識與團隊合作精神。發展方向:生產管理、計劃調度等。

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    玉環清港聘物流儲備干部(J22733)德邦快遞臺州4-6千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    工作職責:1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息,并錄入系統,協助經理維護客戶。2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控,及時處理貨物異常及相關理賠。3.定期匯總各項物流管理報表,并根據管理報表改進物流運作。4.負責上門客戶提貨,辦單,進行派送單據的打單、收單、返簽收等業務,提高客戶滿意度。任職資格:一、崗位要求1.畢業三年內,包括20屆畢業生,大專及本科學歷。2.專業不限,物流專業優先。3.有較強的抗壓能力,溝通能力佳,有上進心。4.認同企業文化及發展方向,愿意從基層開始。二、薪酬福利1.工資:綜合薪資4000-6000,繳納五險一金,月休6-7天;2.公司99%的管理人員由內部產生,所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展,公司為員工提供各類培訓機會,定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展;3.社保、各類帶薪休假,親情1+1(入職滿一年后,公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利,提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。三、備注: 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。2.此招聘為公司直招,德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。

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    資源公司提供-綜合底薪8000起+高提成 豪宅銷售代表上海麗茲行房地產經紀有限公司上海1-5萬/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦工作地址:就近分配公司地址:上海浦東新區浦電路577號葛洲壩大廈(平安財富大廈)東塔107(Costa旁)

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    儲備干部(帶薪培訓+提供住宿)云南眾恩貿易有限公司昆明-官渡區6-8千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、儲備干部是我們集團內部中高層儲備對象,二十年來集團高層都是從內部輪崗晉升。對于新進員工前期需要到五個部門輪崗學習(人力資源+行政管理+市場營銷+倉儲物流+財務管理)。通過輪崗來提高管理層的綜合管理能力。2、輪崗后員工根據興趣與能力表現分配到公司各部門做中高層管理工作。3、輪崗是為了長期與員工建立合作關系,企業前期需要大量投入財務和人力進行儲備,所以不招短期或臨時人員。職位要求:1、18-30歲,身體健康,男女不限,2、喜歡和人打交道,能與顧客建立良好的人際溝通、團隊協作能力。3、不安于現狀,有謀求長遠發展的想法。4、具有良好的學習態度與工作態度,自律能力強,5、有管理經驗者、有銷售經驗者、退伍軍人表現優秀者可優先考慮管理崗位。6、對應屆畢業生可以優先錄用。我們提供老員工帶,公司提供免費的帶薪培訓。薪資待遇:1、無責任底薪4000元 + 績效獎金1000 +管理獎金 + 月度、年度獎金(優秀員工月收入過萬不是夢)2、五險一金、每年2次以上公費旅游3、公司提供免費住宿職位晉升渠道:儲備干部——部門主管——部門高管——副經理 ——經理我們有二十年完善的培訓機制,一經錄用,本公司將提供產品知識、業務、外務、人事管理、財務管理、倉儲物流、辦公管理等系統在職培訓,竭誠歡迎社會各界精英即刻加入我們,我們尋找的是合作伙伴,工作氛圍輕松愉悅,每周末都有團隊經費,團隊一起聚餐玩樂,我們的宗旨:工作要盡力,玩兒也要玩兒的盡興!我們是一家人,是創業伙伴,沒有勾心斗角,一起變得更好!工作時間:上六休一8:00--18:00本公司不需要加班 法定節假日正常放假每月20號發工資,鄭重承諾:本公司內部直招,不收任何費用,無需經驗,實行帶薪培訓。一經錄用提供員工住宿,為員工提供很好的工作環境與發展晉升機會。招聘流程:初試——復試——試崗注:如果您對本公司該職位感興趣,請將您的簡歷投遞到郵箱:2025361813@qq.com或可來電咨詢:聯系人:于經理微信:kmhs123456(小愛)聯系方式:15398672405 15752042920 0871-63152978 19948604360公司地址:昆明市官渡區春城路62號證券大廈25樓03室乘車路線:25、26、51、75、98、111、162、184(吳井橋下) 52、57、60、67、919C、a2(和平新村)地鐵:環城南路D出口往春城路方向步行約十分鐘。塘子巷站D出口往吳井路方向步行五分鐘。

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    管理培訓生阿蓓亞集團淮安4-6千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    工作職責·    Learn about and understand the products of Albea, the process about each functions. 熟悉并了解阿蓓亞的產品和工藝流程; ·    Participate in the NPD/PMC/Quality Control/Engineering/Purchase Operations activities. 參與到項目開發/生產計劃/質量控制/工程/采購等各崗位的運營活動中; ·    Learn about business and people management. 學習并了解公司的商務運作和人員管理;任職資格·    Bachelor degree. 本科學歷; ·    Major in Mechanical/Automation/IE/Material Science/Mold/Project Management. 機械/自動化/工業工程/材料科學/模具/項目管理等相關專業; ·    Adequate in English. 良好的英語聽說讀寫能力; ·    Faster learning and good communication skills. 快速學習和良好的溝通能力; ·    Team cooperation spirits and willingness to change. 具備團隊合作精神,樂于接受變化和挑戰; ·    Goal focus, think outside box and problem solving ability. 聚焦,創造性思維和獨立解決問題的能力; ·    Free on job rotation. 能夠接受崗位輪換; ·    Disciplined and capable of self-management. 嚴格遵守記錄,做好自我管理!   Training in Shanghai Plant. 接受前期在上海工廠培訓;  

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    2020屆畢業實習生(無經驗也可)蘇州市眾牧電子科技有限公司蘇州-姑蘇區4-6千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    【福利待遇】1、薪資4000-6000、達到經理級別年薪10-30萬;2、提供住宿(家電設施齊全);3、節假日集體公費旅游;4、在職帶薪培訓(集團統一拓展培訓+在線培訓)帶薪休假、出國旅游學習機會等;5、定期團隊活動慶功會(出差旅游、團隊體育活動);6、績效獎金,豐厚的年金獎等;1、愿意從一線基層做起、愿意和各級主管學習營銷管理技巧;2、進行團隊拓展競賽提升你的影響力培養良好的團隊融合度;3、綜合學習相關的中層管理技能培訓拓展能力;4、強化你的團隊管理能力、綜合學習提升營銷、財務、人資、行政、采購倉儲等能力技巧;【任職要求】1、為人正直、熱忱、具有良好的團隊協作能力;2、具有優秀的團隊建設、管理、激勵培訓的潛質;3、溝通能力強、普通話標準、有親和力、工作積極主動、樂觀開朗、敏銳的洞察力;4、較強的抗壓和抗挫能力做事認真踏實為人正直誠懇高度的工作意識具有良好的團隊精神;【福利待遇】1、薪資4000-6000、達到經理級別年薪10-30萬;2、提供住宿(家電設施齊全);3、節假日集體公費旅游;4、在職帶薪培訓(集團統一拓展培訓+在線培訓)帶薪休假、出國旅游學習機會等;5、定期團隊活動慶功會(出差旅游、團隊體育活動);6、績效獎金,豐厚的年金獎等;【晉升制度】實習生-部門主管-副經理-分公司經理【鄭重承諾】1、公司直招,不收任何費用,實行帶薪培訓。2、一經錄用提供住宿,為員工提供很好的發展平臺與晉升機會。3、公司有完善的培訓制度,從入職到職場規劃,崗位晉升有一套完善的制度和系統,公司注重員工日后的職場發展,為員工提供更多的崗位晉升,會鼓勵員工競聘管理層崗位。4、入職后為新人提供專業的帶薪培訓,理論與實踐并重進行講解。5、公司為員工提供良好的職業發展空間和廣闊的發展平臺,并由主管導師階段性的對員工進行專業知識的培訓,針對優秀員工每年進行集中培訓,提升綜合能力及基礎管理能力。6、根據業務需要與員工能力,定期會有崗位晉升和薪資調整,一年有四次晉升機會,只要你努力認真,愿意去學習與奮斗,你可以成長很快,晉升很快。乘車路線:注:如果您對本公司該職位感興趣,請將您的簡歷投遞到郵箱:**************** 或可來電咨詢聯系人:丁經理聯系方式:13052815575工作地址:蘇州市姑蘇區養育巷151號蘇州商務大廈406室公交路線:2、9、32、60、146、204、60路北線、900路南線到養育巷站下車或乘地鐵1號線養育巷站下車走200米即是職能類別:大學/大專應屆畢業生實習生

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    上市公司招聘2021年各專業畢業生深圳市禾寧低碳技術有限公司深圳-南山區8-10萬/年01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    人才競爭是當今企業的核心競爭力的體現,粵港灣集團視人才為企業發展的中堅力量和未來。為實現公司千億目標的企業經營夢想,搭建我們自己的人才梯隊,為公司各個經營領域輸送我們自己的儲備人才,提高公司經營效益,鑄造毅德人才管理品牌。優粵生學員選拔標準:2021屆即將畢業的211、985院校優秀本科以上學歷畢業生;2021年優粵生學員發展方向:1、2021年優粵生培養方向如下:營銷管理方向、成本管理方向、招采管理方向、工程管理方向、工程設計方向、財務管理方向、人力行政管理方向、運營管理方向2、導師管理機制:所有優粵生學員管理由集團總裁親自掛帥,集團副總裁、總裁助理為***導師,各分管中心負責人為第二導師。

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    春招儲備+new job 鏈家直聘銷售顧問 儲備干部j四川鏈家房地產經紀有限公司成都-天府新區0.8-1.2萬/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    預約面試:總部HR夏夜 18349296659職位詳情任職資格 1.年齡20-40周歲,統招本科及以上學歷;2.有良好的人際溝通能力,性格外向;3.工作積極主動; 4.做事認真踏實,為人正直誠懇;崗位職責1.通過網絡收集,發布房屋、商鋪、寫字樓出售及租賃信息; 2.接待客戶,了解客戶需求,推薦匹配的信息; 3.陪同客戶看房,促成房屋交易; 4.對客戶提供后期服務,維護客戶關系。薪酬福利 1.公司薪酬: 試用期員工:底薪4500-5500元,其中1000元為過程績效轉正后:享受固定薪資+績效+高額提成25%~82%,保底4000,均薪8000,上不封頂,月薪過萬不是夢!其中,在校實習生只要提供三方協議薪資不受影響。 2.公司福利: 1. 個人福利:彈性工作制、五險三金、帶薪年假、內外部帶薪培訓、節日禮物、年度免費體檢等; 2. 團隊活動:節日單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展活動等; 上班時間: 1.8小時工作制,早上:9:00上班,中午一個半小時午休,19:00下班; 2.彈性工作制,每周單休一天可調休(每月保底休4天); 3.國家法定節假日正常休息,春節假10天!4.入職一年額外帶薪休假5天(年假)。 面試地址武侯區龍騰東路36號中海大廈5樓工作地址全成都1300多家門店擇優就近安排 備注: 1.公司歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司直招,公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。 工作地點成都市 武侯區 紅牌樓廣場 武侯區 中海大廈 成都市 武侯區 成都高新 金牛區/成華區/錦江區/青羊

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    大學生儲備河南天海電器有限公司上海-嘉定區5-7千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    任職要求:1、大專及以上學歷;2、機電一體化專業;3、包食宿入職發展方向:生產管理方向:1、班長——生產主管——生產經理2、設備管理員——設備管理工程師技術方向:1、工藝員——產品工程師——產品經理市場營銷方向:1、業務員——銷售經理——高級銷售經理采購管理:1、采購員——采購工程師——采購經理

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    管理培訓生--2021年校招崗位松下能源(無錫)有限公司無錫-無錫新區4-8千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    職位描述:1、管理培訓生是公司為了長遠發展,保持持久競爭力,而不斷注入的新生力量,是自主培養企業未來高級技術骨干、或高級管理骨干的人才儲備計劃。2、 入職后,由人事統一安排日語培訓、專業知識培訓和輪崗培訓,培訓期為1年;培訓期結束后,結合學員培訓情況,配付相關崗位。3、未來崗位定位:公司內技術相關的崗位,技術研發崗、品質管理崗、機械/電氣設計崗、產品設計崗、人事管理、日語翻譯等相關崗位。任職要求:1、全日制本科及以上學歷,2021年應屆畢業生;2、專業要求:1)機械、自動化、電子、電氣類2)化學、材料類3)人力資源管理、工商管理、日語等3、如果您有進取心、責任感、學習欲望、抗壓力、團隊合作精神,請發送您的簡歷。

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    銷售管培生(化工)廣東東方一哥新材料股份有限公司佛山-順德區6-8千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    主要崗位職責:屬技術型銷售崗位1、接受公司培訓并通關,主要是產品知識及實操通關。2、負責收集市場信息, 按產品分析市場及競爭對手的情況。3、負責結合公司平臺及創新模式,對公司產品進行銷售及推廣。4、負責產品售前、售后相關技術支持。任職資格:1、學習力強,渴望通過系統化學習及快速晉升體系,往銷售精英或銷售管理工作發展;2、喜歡與人交流,執行力強,有強烈的企圖心,敢于挑戰高薪;3、性格外向型,具備做銷售的潛質,必須是化工類大專以上學歷。適應1-2年不同區域機動性出差,前期重點優先珠三角(佛山)地區。  晉升空間:  路線1(重點):管培生——技術型銷售——區域銷售經理——大區銷售部長——合伙制事業部分公司總經理(利潤分紅);  路線2:管培生——技術型銷售——化工應用技術——產品經理(年薪制)薪酬福利:具體面議(5-7k+提成+各類出差補貼),有社保(公司全額支付)、住房公積金、旅游、體檢、年假、年終獎金等福利。

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    90后大學生團隊 樂有家 儲備干部深圳市樂有家控股集團有限公司廣州-增城區6-8千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    剛踏出校園的你,是否還在迷茫,猶豫自己該何處何從?美好的大學時光轉瞬即逝,快的讓我們來不及回憶就偷偷溜走了。剛踏進社會的大門,我們就面臨著職業規劃等諸多問題95后學姐在樂有家等你!【崗位職責】1.為客戶提供在線咨詢服務,了解客戶需求 根據客戶需求完成匹配盤源、2.帶客戶看房等一系列基本工作,為客戶提供最優質的全程代理服務,最后促成買賣/租賃雙方的交易!【任職條件】1、有志向追求、敢拼搏的有志青年;2、有正能量,有較強上進心,具有良好的團隊精神意識;3、誠實、正直、有熱情,有韌性,有抱負,具有拼搏精神;4、善于溝通,心理素質強,勇于接受更高挑戰;5、能吃苦耐勞,受較強的工作壓力;6、學習能力強,適應能力強,做事認真勤奮!拘匠旮@1、薪酬自主制:逆勢加薪,工資為當月實收業績的55%~80%2、行業內高底薪:大專學歷  6400元/月(底薪4900+真服務津貼1500)+55%~80%統招本科學歷7200元/月(底薪5700+真服務津貼1500)+55%~80%3、帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會;4、五險一金聯系人:廣州樂有家人事部主任:李主任 1590-7615-908全國分公司5000多家,30000多名員工,可就近安排面試。

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    鏈家新房\二手房5.5K起+高提成、就近工作st四川鏈家房地產經紀有限公司成都-成華區0.5-1.1萬/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位要求:1.本科及以上學歷,專業不限2.學習能力強,并具備管理素養,3.陽光踏實,務實進取,有理想有追求4.具備良好的心理素養,具備團隊合作精神5.對營銷管理崗感興趣,想往管理崗位發展工作職責:1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣,打造個人的專業品牌;2.Offline線下為客戶提供優質的看房體驗;3.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。4.晉升管理層豐富的回報:1.試用期無責任底薪5500元/月,轉正后提成25%-82%./入職8個月新人平均工資8000-10000元/月,可以兩周的論文答辯假;4.團隊年輕態,氛圍輕松,國家傳統節日發放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內部員工租房,購房優惠,月度聚餐及周邊團隊游;5.開單贏大獎出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;晉升空間:1. 橫向晉升(業務層面):銷售崗位分為10個等級,隨著級別的增高,工資提成點也會增高,25%--82%;2. 縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---分公司總經理(最快2年晉升為商圈經理)培訓:(每個人入職后都有師傅)1. 入職前:新人訓(為期6天的專業知識培訓和素質拓展訓練,讓你對房產業務知識有一個基本的認識)2. 入職一個月:銜接訓(簽約中的法律知識、業務實戰、談判技巧等)3. 入職三個月:專業知識提升訓練【崗位職責】:1、維護各個線上渠道的房源(eg:鏈家網),保證信息準確、真實;2、接待客戶、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;3、了解客戶核心需求,匹配并提供合適房源;4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;5、負責公司房源的開發、維護與積累,并與業主建立良好的業務協作關系!救温氁蟆浚1. 專業不限,統招本科及以上學歷;2. 有互聯網思維,會深度使用APP;陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值;3. 高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、服務、學生社團干部經驗者優先考慮;4. 良好的溝通能力,積極,樂觀、開朗,良好的自驅力和進取心【薪資福利】:1.試用期無責任底薪4000元,最長6個月, 轉正后享有行業超高提成30%-75%。2.實習期繳納實習生意外傷害險,轉正后統一購買五險一金+商業保險(補充醫療、意外傷害險);3.其他福利:春節10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節日禮品、人民大會堂榮譽晚宴(優秀員工可帶親人參加)、國內國外旅游、公司互助金等!救瞬虐l展通道】:1. 經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的 專業路線 或 管理路線 進行發展。2. 管理路線為:經紀人——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取,為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶,鏈家有自己內部儲備管理池(MVP俱樂部),70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家,支持優秀的北京總部人員往異地輸出,并且職位晉升一級!鞠到y培訓】:1.理論培訓:入職前將接受專業的房產經紀行業理論知識;2.銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐,鏈家新人三個月將內接受三次(初、中、高)銜接訓。3.實戰演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業務實戰。4.經驗分享:鏈家優秀員工與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。5.工作氛圍:Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續,因為這里有一群愛學愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴!【面試要求】:提前與HR溝通預約面試時間,面試通過后,將根據求職者意愿,就近安排區域【溫馨提示】:由于近期為求職鏈家高峰期,為避免導致重復工作,請您投遞一份兒簡歷于本招聘職位,避免重復!聯系電話:于紅 19136158090

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