<input id="6mae2"></input>
  • <menu id="6mae2"><tt id="6mae2"></tt></menu>
  • <menu id="6mae2"><tt id="6mae2"></tt></menu>
  • <menu id="6mae2"><u id="6mae2"></u></menu>
    <menu id="6mae2"></menu>
    您所在的位置:最新招聘信息 >全國職位信息 >儲備經理人招聘信息

    職位推薦:php工程師初中英語教師/老師大學生儲備干部咖啡店長稽核專員質檢員手術室醫生門急診護士產科住院醫師信用卡銷售印刷包裝品管系統開發IDC水利工程游戲開發

    職位分類:不限

    更多
    更多:

    已選條件:
    儲備經理人
    清除條件
    全選
    申請職位

    L-管培生/儲備干部中國人壽保險股份有限公司南京市分公司南京-鼓樓區6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    管培生目前是公司重點培養對象,目前在南京設立的以年輕、高素質的團隊發展為主,這樣年輕的一批人要承擔中國保險行業的宣傳與發展,是為了提高保險在國民心目中的認可度,提高中國保險行業的地位,以達到國際對于保險行業的認可度。國家目前也是大力支持與鼓勵保險行業的發展,我們國企首當其沖。保險行業本身是個朝陽行業,發展迅速,值得更年輕的一批人去投入,去加入。期望有想法,追求個人長期發展的伙伴們,積極投遞,加入我們這個行業,共同進步!一、工作內容:1.協助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則,嚴格履行崗位職責,積極配合.上級的工作2.為團隊提供日常工作策劃安排,能力許可將參加公司重大決策。 3.處理該營業組的各項管理事務。 4.負責客戶、員工投訴及突發事件的應對處理,保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通,同 時按要求及時上報處理情況; 5.負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表。 6.負責指導帶領新員工,完成必要的培訓工作。7.負責對所有的管轄的客戶進行日常維護和理賠服務。 前期以培訓學習技能為主,基礎服務為售后服務工作,涉及客戶的二次開發以及加保(具有營銷性質),后期以輔導管理團隊為主,做好團隊發展與團隊建設。沒有空降的管理者,任何管理工作都是從基礎工作開始做起,只有接觸過才能更好帶領好團隊,培訓好新人,做好一個領導者。沒有付出哪來的收獲,想享受公司給予的管理制度、輔導獎勵,你就要先為公司創造一定的利益,最后實現雙贏。 工作時間上午8:30-12:00, 下午14:00-5:30 周末雙休,法定節假日正常休息,帶薪年假 二、職位要求1、本科及其以上學歷,條件優秀者可以放寬,年齡在20-35周歲,男女不限。 2、在校有過學生干事優先,良好的溝通能力,積極的上進心。3、有過金融行業,保險行業,工商管理工作從業者優先。4、有一定保險意識,不排斥,對于工作富有熱情,有耐心,負責任 5、接受應屆畢業生,接受無經驗者(入職后有師父一對一帶領,不用擔心不會的問題,專業的培訓,相應的平臺,提供各樣的方案支持)公司更看重的是學習能力,無經驗者也可。6、有耐心,對人真誠有誠信,有良好的個人素養,愿意接受知識并樂于學習。三、崗位特點央企晉升機制完善,能力決定收入 工作氛圍優異,師傅一對一輔導 年輕化的辦公環境,有趣不沉悶 無任何硬性指標,主觀能動性把握一-切 四、晉升體系 1.每三個月(一個季度)一-次晉升機會,初級主管可提前晉升2.服務專員--初級主管--高級主管-部門經理--高級部門經理--資深部門經理--區域總監 五、薪資待遇:1.長達12個月的新人津貼,新人階段有保底工資,新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000,晉升之后,主管薪資不低于一萬/月 新人有保底年薪10萬的方案支持 2.服務津貼加成,轉正績優獎勵 ,薪資構成:培訓津貼+傭金+服務津貼+方案獎勵+月度展業獎+推薦新人獎+管理津貼3.公司內部商業保險,福利保障:養老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫療保障與意外醫療保障,養老金賬戶4.定期團建、每個季度一次旅游團康(如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團康、野炊、野營等),節日與生日福利

    立即申請
    收藏

    團隊總監(全球百強央企)中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司廣州-黃埔區2-2.5萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、管理培訓團隊、帶領團隊作戰。 2、根據公司提供的客戶資源,負責對公司理財產品全力宣傳、推廣銷售。 3、根據客戶需求有針對性的為其提供金融分析服務。 4、保持合作單位溝通聯系,管理維護客戶關系以及客戶的合作計劃。 職位要求: 1、25—45周歲,身體健康,無不良嗜好。 2、學歷:本科以上,優秀人才條件可放寬至大專。 3、性格開朗,熱情積極,有責任感,學習能力強,能快速掌握公司培訓的金融知識。 4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力。 5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售等行業工作經驗者優先。 福利待遇: 1、 薪資體系:底薪+業務提成+各類津貼+年終獎金+季度獎金,以及多項獎勵機制+管理晉升機制。 2、保障:公司提供意外險、定期壽險、住院醫療險、養老年金。 3、學習機會:公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業不同專業的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現綜合理財規劃的技能,提升各方面技能。長期享有團隊管理,營銷知識,技能等專業培訓;優秀者最快半年可以晉升業務主管,管理團隊,業務主管級別有管理團隊獎金+津貼+團隊業績提成。 4、上班時間:雙休以及國家法定假日;上班時間自由靈活,可自行安排工作強度以及內容。 5、各類福利:季度物資獎勵,生日會,迎新會,晉升表彰大會,團隊自辦的團建活動,優秀人員每年可享多次國內外旅游方案,讓你在工作之余,也可以放松娛樂,感受公司文化。 如果你是: 希望收入與時間付出成正比者、 希望創造自己的事業,有上進心者、 努力實現自我價值者、 看重工作前景,公司發展平臺的奮斗者、 熱愛學習,期待鍛煉自我綜合能力者、 請給我們留言,給自己多一份選擇。 團隊介紹 我們是一群對成功有強烈企圖心,敢于挑戰收入極限的年輕人。我們孕育著同一個理想和目標,并為此團結一致,互相扶持,不離不棄,為了共同的信念而努力奮斗。團隊宗旨是開心工作,快樂生活,歡迎志同道合者加入我們的大家庭 。

    立即申請
    收藏

    優才管理崗(儲備組經理)中國人壽保險股份有限公司昆明分公司昆明-盤龍區15-20萬/年06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    【優才計劃】是中國人壽重磅推出的人才招募及培訓計劃。計劃旨在通過招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才,公司投入專項資源,專項培養,幫助其成長為跟上公司"科技引領個人綜合金融"戰略的個人綜合金融客戶經理、國際MDRT會員和擅經營、懂管理的專業團隊管理者;并通過2-3年的時間培養,使其有希望快速達成年收入突破100萬,甚至200萬以上的優秀管理人才。這些來自教師、醫務人員、企業主、財務會計等職業的佼佼者,在人壽這艘金融業的航空母航上,正為了實現財務自由、時間自由的夢想不斷奔跑,塑造著行業的新形象!韭殬I要求】1、25-40周歲,2年及以上工作經驗;2、學歷:本科及以上(優先) ;3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;5、喜歡金融理財行業;6、有銷售、咨詢、培訓、教師、行政、人力資源、財務、客戶服務、管理等崗位從業經驗的優先;二、【職業服務內容】主要為企業單位,事業單位和個人客戶提供以下全方面的金融產品及服務:1、人壽保險,如健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等2、財產保險,如車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等;3、證券業務及產品,如股票、債券等;4、銀行業務,廣發銀行所提供的相關產品及服務,如廣發銀行借記卡,信用卡,信貸業務等;5、信托業務及產品,如財產信托計劃、資金信托計劃等;6、根據客戶自身的財產規模、生活質量、預期收益目標和風險承受能力等有關信息,為客戶制定一套符合個人特征建議方案,確?蛻糌攧摘毩⒑徒鹑诎踩。未來5年中國人壽員工的收入80%來自于非保險業務,而是銷售更多的普通商品,大到房子,汽車,家電,小到手機,衣服,化妝品,真正做到醫,食,住,行,玩,財,全方位的一站式金融、生活服務。當然還有現在的,車險,壽險,團險,財險,產險,學平險,信用卡,貸款,存款,證券,理財,股票,等業務,讓你真正做到一份工作幾十份收入!三、【收入及福利待遇】 :1、訓練津貼+業務提成、達成津貼、季度獎、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金,養老金等多達28項(上不封頂) ;2、入司即享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障;3、多元化的收入渠道,包括:人壽保險(健康、意外、養老、儲蓄分紅、團體意外險等);財產保險(車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等)、其他業務開拓;4、終身免費享受營銷學系、管理學系等專業培訓;5、公平透明的晉升機會,公司將為您成為職業經理人提供廣闊的發展空間;一言以蔽之,優才計劃相比較于其他崗位更注重應聘者的學歷和管理經驗等硬標準,關注點是人才的綜合素四、【職業規劃】1、公司將致力于把你培養成一個專業的職業經理人,可以組建自己的專業的團隊,把你打造成營業部經理,營業區總監。2、通暢的晉升空間(1)成為專業團隊管理者:優才-優才主管-組經理-高級組經理-總監;(2)成為綜合金融個人客戶經理型人才:績優業務員-個人客戶理-MDRT會員。(3)成為專業的培訓講師:見習講師一星講師-二星講師-三星講師-四星講師-五星講師*三條晉升路線互不影響,可以并行。五、【專業培訓】1、新人訓練:職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練,新人黃埔特訓營2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練3、晉升培訓:經營管理技能訓練,團隊管理培訓4、享受終身免費金融理財培訓,全心打造職業經理人六、【工作時間】雙休制,按國家法定節假日執行。本招聘標準要略高于其他招聘標準,要求應聘者學歷本科及以上,條件特別優秀者可適當放寬,來昆明工作2年及以上,之前年收入8萬及以上。專注打造"高學歷"高素質"的優才管理者,通過2-3年的培養使其有能力突破7-10倍甚至更高的收入增長,突破職業生涯的發展瓶頸。如您符合我們的要求,歡迎您聯系我們進一步溝通了解。這里將會給您提供一個綻放精彩人生的大舞臺!

    立即申請
    收藏

    管理培訓生(重點項目)中國人壽保險股份有限公司天津市分公司天津-河西區6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    基本要求:1、22至35周歲.2、學歷:本科以上;品格正直 特別優秀可以放寬3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗有學歷者優先。工作要求:本崗位是公司專門培訓未來關鍵人才而設置的,尋求愿意與公司一起成長的青年才俊,通過公司的合理培訓與管理使相關人員掌握保險的有關知識,最終根據所學專業安排在相應的崗位上就職,承擔人力資源,培訓講師,團隊主管,行政管理,VIP理財規劃師等相關重任。公司培訓:1、職前培訓、從業資格知識培訓、崗前培訓、 銜接訓練 ,新人成長培訓2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理培訓4、中國人壽金融學院終身免費金融培訓和管理培訓,全心打造職業經理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工資,訓練津貼、年度傭金、轉正津貼、新人卓越獎、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金2、享有人生意外保險、定期壽險和住院醫療保險3、績優人員享有基本養老補貼4、入司五周年開始享有長期養老津貼5、享有人壽、養老險、健康財產險及營銷系列培訓等專業培訓6、重大疾病補助

    立即申請
    收藏

    央企內部管培生中國人壽保險股份有限公司沈陽市分公司沈陽-大東區3-4.5千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1.接受全方位的業務培訓和鍛煉2.業務崗,培訓崗,客服崗等崗位輪崗,后期轉正到管理崗參與工作3.了解各部門制度與對應崗位工作職責,掌握部門工作流程4.協助上級做好團隊管理工作,接受完成上級下達的其他任務崗位要求:1. 21~45周歲之間2. 有學習能力,肯吃苦,有團隊意識3.抗壓能力強公司負責提供全方位專業化,系統化培訓體系,公開透明的晉升機制

    立即申請
    收藏

    責任險事業部全聯保險經紀有限公司青島分公司青島-市北區0.4-1.2萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、負責通過電話、走訪、約見等形式開拓企業客戶、渠道客戶;    2、負責解答客戶問題,提示風險,做風險方案建議與規劃;    3、熟悉投保、出單、理賠的等流程,做好咨詢服務;    4、負責協助完成方案整理、方案分析等文案工作;    5、能獨立完成目標工作。職位要求:    1、大學?萍耙陨蠈W歷,不限專業;    2、有人力資源公司從業經驗者優先;    3、有企業客戶、渠道客戶資源者優先; 4、溝通能力強,有邏輯性,性格積極開朗;    5、工作認真、仔細,具有較強的責任心;    6、對個人收入有一定的追求。

    立即申請
    收藏

    金牌經理人中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司杭州-拱墅區15-20萬/年06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、根據公司系統推薦的孤單,上門為老客戶提供專業的保險知識咨詢和服務;2、根據客戶的需求,為其提供合適的保險保障型或理財產品,并出具詳細的保險方案;3、定期接受專業保險業務輔導和培訓;4、做好后續客戶服務工作。壽險行情:中國人壽保險股份有限公司武林支公司是杭州市體量較大的收展部門,擁有海量的客戶資源。目前杭州有300萬老客戶,該部門主要負責為購買過中國人壽保險的老客戶提供售后服務,并邀請他們參加公司的活動。今年中國市場經濟整體冷冬,比如股票,基金,銀行,個體經營,房產汽車等行業增速放緩甚至有的負增長,但是,保險行業每年呈現30%增長。我們武林收展部是總公司出資千萬重點打造的團隊,也是目前發展最快速的團隊。薪資待遇:1、薪資結構:底薪+提獎(23%-60%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓),平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。2、公司提供:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(國家法定日休息)3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。4、每個季度公司組織去國內外旅游。5、公司為您補充商業保險。6、公司提供專業的培訓,各職級培訓,終身免費培訓。發展空間:1、公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)***:做業務路線——業務精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬 。職級路線:業務員——業務主任——業務經理——高級業務經理。業務員(年薪5萬左右)、業務主任(年薪8萬左右)、業務經理(年薪20萬以上),高級業務經理(保底50萬以上)。第二:做管理路線——管理精英/儲備主管,月薪平均1.8萬。業務員—業務主任—組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)—處經理(處經理、、高級處經理、資深處經理)—區經理(區域總監、高級區域總監)。組經理(年薪15萬左右)、處經理(年薪40萬左右)、區域經理(年薪100萬以上)。2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業規劃的更加清晰。任職要求:1、20-45歲本科(含)或以上學歷;特別優秀者可適當放寬招聘條件。2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力,自信開朗,勤奮樂觀,有上進心、責任心。3、有挑戰高薪的雄心,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。6、具有人力資源、師范、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業,從事金融行業、有電話銷售經驗者優先。?工作時間:1.上班:周一至周五08:30-17:302.休假:周末雙休+國家法定節假日正常休假。

    立即申請
    收藏

    優才儲備主管(雙休)中國平安人壽保險股份有限公司云南分公司昆明區域拓展第一支公司昆明-盤龍區8-10萬/年06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    任職要求:1、25-45周歲、大專(含)以上學歷、中小企業主或有固定職業且社會關系較好的職業優先;2、在昆明居住時間一年(含)以上、招募前一年收入達到社會平均工資水平;3、相貌端正、身體健康、無不良嗜好與違法犯罪記錄;4、有強烈上進心以及良好溝通能力。工作職責:保險保險:壽險、車險、養老險、教育金、團體險、疾病險、意外險;銀行業務:貸款、信用卡、理財產品等;投資業務:證卷、股票、信托、基金等。福利及待遇:1、公司提供專業的崗前培訓+轉正培訓+晉升培訓;2、訓練津貼+崗位津貼+高額傭金+各項津貼;3、享受平安大學營銷學系、管理學系等專業培訓;4、公平透明的晉升機會,公司將為您成為職業經理人提供廣闊的發展空間。

    立即申請
    收藏

    中國人壽保險儲備干部+高薪+晉升中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司鄭州-管城回族區1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:

    崗位職責:接受公司一系列相關培訓,學習金融、保險、投資理財等知識1.負責公司區域團隊的籌建及管理工作;2.協同公司領導完成相關工作;3.負責部門日常會議及培訓的學習安排;4.公司層面的活動及方案的統籌策劃等;5.負責新人的業務培訓及管理工作;崗位要求:1.大專及以上學歷,22歲~45歲;2.能熟練使用office辦公軟件;3.有良好的生活和工作習慣,具備較強的溝通能力,有團隊合作精神;4.學習能力強,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識,善于接受新鮮事物;5.認真負責、積極主動、性格開朗,較好的溝通和協作能力,良好的執行力與服務意識;6.條理性強,善于思考,具備良好的分析能力、文字撰寫能力;7.具有銷售或管理、人力資源、金融,策劃、保險、 醫學、法律、培訓等行業工作經驗者優先;8.個人職涯目標:期望1年內成為管理型人才。福利待遇:1.薪酬結構:崗位津貼+績效獎金+高額提成+全勤獎勵 +新人津貼+管理津貼+節日禮品+活動方案獎勵+優秀員工獎2.工作時間:周一至周五+周末雙休+ 國家法定節假日休息3.公司免費提供全方位專業化、系統化的培訓體系,幫助你快速成長,提升自己各方面能力(公司專家級講師授課,職場主管明確的職涯規劃)4.全面福利保障(醫療、人身、意外、養老........)+獨立賬戶養老公積金5.公司開放式競爭平臺,公開透明晉升機制,根據能力晉升主管、經理、總監6.海內外旅游獎勵方案7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動(聚餐、ktv、農家樂、旅游.......)【職業規劃】公司將致力于把你培養成一個專業的經理人,組建自己的專業理財團隊,把你打造成營業部經理,營業區總監。1、新人訓練:職前培訓、從業資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練,新人成長培訓2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理培訓4、參加公司的團隊管理,晉升主任/高級主任/經理/市場總監5、中國人壽金融學院終身免費金融培訓和管理培訓,全心全力打造職業經理人透明的收入晉升機制,收入上不封頂,多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務自由,心靈自由.地址:鄭州市管城區航海路正商國際廣場c座603

    立即申請
    收藏

    機構負責人幸福人壽保險股份有限公司蘇州分公司蘇州-工業園區1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    崗位職責: 1.梳理機構管理政策,督導落實各項機構管理政策; 2.根據機構發展策略,建立資源配置模型,制定并推廣落實四級機構標準化管理; 3.建立機構考核評價體系,進行機構績效考評與追蹤,落實機構綜合評價與獎懲; 4.開展機構專項調研和數據分析,追蹤機構整體經營狀況與發展趨勢; 5.拓展營銷隊伍,發展團隊能力,提升團隊績效。 任職要求: 1.大學?萍耙陨蠈W歷,保險、市場營銷、經濟等相關專業; 2.具有較全面的保險、經濟、營銷、管理相關專業知識,熟知保險監管法律法規; 3.具備豐富的營銷管理經驗; 4.原則性強,業內無不良從業記錄; 5.熟悉了解壽險經營及相關業務知識; 6.具有團隊籌建經驗優先考慮。

    立即申請
    收藏

    項目儲備經理-承德縣北京隆盛環境工程有限公司承德5-6千/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責: 1.負責項目費用支出管理及費用的申請報批; 2.編制、核對項目部人員考勤表及各類統計報表等確保真實有效; 3.收發、傳達、保存項目部的有關文件、規定、考核通報、整改意見等; 4.核對本項目部考核獎懲結果的落實工作; 5.負責本項目部辦公室的日常接待和日常管理工作; 6.負責倉庫物資出入庫管理; 7.負責協助項目經理的日常工作。   崗位要求: 1.年齡25-50歲,***; 2.能住項目部; 3.?埔陨蠈W歷(退伍軍人可放寬至高中學歷); 4.要求會電腦,熟練使用office軟件; 5.有環衛或保潔項目管理相關工作經驗優先; 6.有良好的溝通、協調能力,較強的語言組織能力; 7.能吃苦耐勞,想長期在這個行業發展,應屆往屆畢業生可以培養。

    立即申請
    收藏

    儲備主管中國人壽保險股份有限公司西安分公司經濟技術開發區營銷服務部西安-未央區6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    金領計劃——中國人壽儲備主管人才計劃培養為適應中國人壽未來2-5年的人才發展計劃,突出央企人才儲備戰略的要求,西安國壽籌重金打造一支高素質管理團隊,建立年輕·專業·誠信的高要求主管隊伍,同時實現能力、收入、人脈和職涯方面的穩定增長,F向社會及應往屆大學生全面開展人才招聘。薪資待遇1、薪資結構:底薪3000+津貼+管理績效提成+季度獎+各種激勵方案獎勵(旅游、家電和超市購物卡等),上不封頂;2、公司提供:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓+國家法定日休息。3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。4、每個季度公司組織去國內外旅游。5、公司為您補充商業保險。6、公司提供專業的培訓,各職級培訓,國外學習與培訓,終身免費培訓。任職要求:1、21-40歲大專及以上學歷;個別優秀者可適當放寬學歷限制。2、具有較強的學習能力和溝通能力,思維敏捷,勤奮樂觀。3、具有良好的應變能力,負責認真的工作態度。4、積極主動,適應能力強,有意向管理層發展的會重點培養。5、具有從事人力資源、教育、金融、管理策劃、銷售、法律等方面的工作經驗者優先。6、具有招商、中信、興業、民生、重慶銀行實習/工作經驗者優先。職位描述:1、前期學習專業知識及銷售技能,以客戶的售前售后及產品推廣為主;2、參加儲備主管培訓,學習開拓市場、輔導新人、管理團隊以及客戶維護;3、組建自己的管理團隊,負責團隊日常管理、培訓等管理工作;4、完成領導交代的其他任務。發展空間:1、.公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)***,可以做業績高手,月薪1.5萬到2萬,上不封頂。第二,可以當主管,做行政管理,月薪平均2萬。第三,培訓講師或助場教練。組經理(年薪15萬左右)、處經理(年薪30萬左右)、區域經理(年薪60萬以上)。管理路線——在基層積累一定的管理技能,晉升團隊主管,組經理,部經理,區域經理等職位。行政內勤——從公司每一季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位,參加內聘,如:行政內勤、培訓講師、人事HR等崗位。2、透明,公正,公開的謹慎考核制度,一年四次晉升機會,晉升沒有天花板。工作時間:1、上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2、休假:國家法定節假日正常休假。溫馨提示1、簡歷符合者公司會及時電話通知并發送短信,請保存好,面試憑此短息登記。2、參加面試時須攜帶個人簡歷、身份證原件。3、如面試通過,將參加為期天3天的優才選拔訓練,合格者即可加入儲備主管人才培養計劃。面試須知:因面試者多,面試請投遞簡歷并電話聯系預約 (為保證招聘質量,有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可,請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投,謝謝!)

    立即申請
    收藏

    綜合金融管培生中國人壽保險股份有限公司上海市分公司上海-浦東新區15-20萬/年06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    人才理念公司堅持人力資源是最優先資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能上能下的競爭機制,激發員工的潛能和創造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力選拔優秀人才脫穎而出。公司重視每位員工的職業發展,建立學習型團隊,為員工制定并提供多方位多層次的國內外專業培訓,包括新員培訓、經營管理培訓、外省市考察、訪問等方式,以全面提升員工的綜合素質和業務能力。通過各類培訓,不但使員工的個人價值得到提升,更促進了公司整體知識結構的不斷更新和集團綜合競爭力的不斷提高。發展空間中國人壽集團是一家富有朝氣、充滿活力的綜合金融集團公司。公司聚集了一大批優秀的人才,擁有一 支高素質、專業化的員工隊伍,員工普遍具有較高的知識結構層次,具備較強的專業技能。公司將員工的成長、發展作為公司的主要責任之一,堅持以人為本,為員工營造心情舒暢、有發展空間、有市場地位、有專業價值的良好工作機會。公司建立了一套完善的引進、培養、使用、激勵的人才管理機制。公司搭建了良好的職業發展通道及展現個人價值的舞臺,營造了包容、和諧的工作氛圍。公司堅持公開透明、持續溝通開展管理工作,以促進目標實現、強化責任落實,建立了規范統一的績效體系。各級管理者與下屬員工之間,不定期地、及時地、開誠布公的進行雙向溝通和交流,建立有效的反饋面談機制,提高管理的透明度。公司建立了以崗位為基礎、以需求為導向、與發展相聯系的激勵體系,建立了崗位工資和績效工資為主體、以福利為補充的薪酬分配制度;以基本法為基礎,補充商業保險、帶薪休假、定期體檢等項目為補充,形成了多元化的福利保障體系!疚覀冃枰@樣的你】1、本科以上學歷,大專學歷能力突出者也可,專業不限,經濟學、心理學、金融、財經及市場營銷類專業優先,有相關實習經歷、能力突出者優先;年齡22-45周歲;2、學習力強、工作積極、樂觀上進、有高度的責任心和職業操守,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗;3、喜歡與人交流,具有良好的溝通影響力、團隊合作力、協調管理力和抗壓能力!救肼毢竽阈枰龅摹1、新人入職:熟悉學習金融、法商、銀行、保險、醫療、養老等相關知識——師傅一對一、手把手教學;2、基礎售后保全服務——理賠、續保、指定受益人、更改投保人等;3、提供專業顧問服務——根據客戶需求以及國際標準家庭普爾資產配置方式為客戶配置不同金融工具;4、提供附加增值服務——借用集團公司平臺,為有需要的客戶提供全國12000余家二甲及以上醫院就醫綠色通道,優先醫學影像檢查,住院手術協調,法律咨詢,養老社區安排等;5、團隊管理——根據北京總部人才培養及晉升規劃,挑選符合條件的屬員,共同學習,共同進步。招聘部門:浦東總部----收展發展部重點來了!發展方向如下人力資源晉升路線:人事行政助理--人事專員--人事主管業務端(綜合金融規劃師)晉升路線:準收展員--收展員--客戶經理--高級客戶經理--資深客戶經理管理崗晉升路線:準收展員--收展員--組經理--高級組經理--部門經理--區域總監公司地址:浦東新區陸家嘴金融貿易區張楊路655號福興大廈5樓相知多年 值得托付!

    立即申請
    收藏

    平安儲備干部中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司深圳-龍崗區1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    一、招聘要求:1、25—45周歲,1年及以上深圳工作經驗優先;2、學歷:大專及以上,本科、研究生優先;3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;4、具有人力資源、金融,策劃、管理、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先;渴望成功但又沒有任何背景和經濟基礎者優先。二、服務項目:1.人壽保險:健康.意外.養老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等,2.財產保險:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等,3.證券業務及產品: 股票、債券、基金等,4.銀行業務: 平安、深發展銀行所提供的相關產品及服務,如借記卡、信用卡,信貸業務等,5.信托業務及產品: 財產信托計劃、資金信托計劃等,6.客戶維護:通過維護平安老客戶,開發新業務7. 平安好房(碧桂園,萬科,中駿等平臺),平安好車(奧迪等一手二手車平臺)。三、福利待遇:1、訓練津貼 + 業務提成、達成津貼、季度獎、綜合金融服務金、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金,養老金等;(上不封頂)2、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障;3、績優人員享有特別養老補貼;4、任職5周年以上享有長期養老津貼;5、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業培訓;6、參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/資深主任/經理/總監...7、優先機會調入公司內勤:平安保險/平安銀行/平安證券等內勤8、可成為平安的專職培訓講師;9、可成為平安未來專業銀行/保險理財規劃師;10、保險事業是一分充滿愛心助人的事業,發展空間廣闊,憑借自己的勤奮和智慧可以抒寫美好人生!上班時間:雙休制,按國家法定節日執行,每天9:00—11:00早會,會后時間自由支配。

    立即申請
    收藏

    儲備經理泰康人壽保險有限責任公司云南分公司昆明-盤龍區1.5-2萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位簡介:儲備團隊經理,公司向社會招募一批具有管理能力和經營意識的管理者,依據公司團隊經理培養計劃,在半年內培養成為公司正式管理層。一、崗位職責:?1、負責所轄團隊老客戶保費續收、理賠等各項收回服務2、負責持續提升所轄團隊客戶服務質量,提升公司市場占有率3、負責所轄團隊建設,搭建良好的團隊氛圍,提升員工積極性4、負責所轄團隊的業績達成以及團隊成員績效管理二、任職要求1、大專以上學歷,本科學歷優先2、工商管理、市場營銷、保險相關專業優先3、年齡:25周歲至45周歲4、兩年以上管理經驗或一年以上銷售經驗優先5、具備很好的客戶服務意識和市場開拓能力者優先三、薪資待遇?1、培養津貼3000+續收津貼+主管津貼+崗位津貼+績效提成+管理津貼+服務津貼等共12項,薪資過萬,上不封頂2、公司提供主管級別保障,包括醫療險、意外險、壽險等?3、轉正后按主管級別購買公積金?4、完善的培訓體系:新人培訓+技能培訓+晉升培訓+管理培訓5、職業發展道路:團隊主管--資深主管?--處經理--資深處經理--區經理,每晉升一級,薪資提升一級四、工作時間?周一到周五,9:00-17:00周末雙休,享受國家法定節假日?職能類別:銷售主管客戶經理/主管

    立即申請
    收藏

    儲備干部中國人壽保險股份有限公司上海市分公司上海-浦東新區0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    一、任職資格1.本科及以上的學歷,大專學歷能力突出者也可,專業不限,心理學、金融、財經及市場營銷類專業優先,有相關實習經歷、能力突出者優先;2.具有良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力;3.工作積極,絕對的能吃苦耐勞,有高度的責任心和職業操守;二、崗位職責1.負責對公司老客戶進行售后服務,理賠,信息更新,添加受益人等保險服務以及家庭財務狀況進行分析,為其做各項投資理財規劃及風險保障規劃;2.組織并策劃高級金融服務活動,對接高端客戶市場;3.負責各項區域宣傳及客戶經營活動,維護客戶關系;4.團隊管理,負責創建、培訓、管理綜合理財服務團隊!疚覀冃枰@樣的你】1、***統招本科以上學歷,大專學歷能力突出者也可年齡22-45周歲;2、學習力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗;3、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出=收獲”的理念;4、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;5、歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們(我們注重內部培養人才)!【入職后你需要做的】1、新人入職:迅速熟悉各類險種及相關保險知識——師傅一對一、手把手教學;2、積累并開發客戶與公司資源——公司系統里有海量而完善的客戶信息,善用積累資源;3、根據客戶需求意向,為客戶推薦保險產品——對銷售產品及保險的意義與功用了如指掌;4、客戶成功簽單并獲得保障——商務談判實踐及能力培養;5、為客戶提供世界級的優質服務——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的轉介紹客戶。

    立即申請
    收藏

    儲備主管中國人壽保險股份有限公司沈陽市沈河區支公司沈陽-沈河區4.5-6千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    中國人壽副部級央企,世界500強,因擴編需要大量管理人才,儲備干部。公司提供大量的優質客戶資源,全方位的政策支持,為您打造完美的創業平臺。公司提供個人意外保險、定期壽險、住院醫療險及補充養老等完善的個人保障體系; 入司即享有專業系統化的入職培訓,長期享有團隊管理、法律知識、專業金融知識、社交禮儀等專業培訓及免費國內各地學習分享。1、組建團隊2、團隊管理3、團隊考勤4、上傳下達公司宣導內容薪資待遇:底薪+旅游+績效+津貼+獎金+團建3、周末雙休,任何法定節假日都休息4、上班時間8:30-5:00,11:30~13:00午休,不加班

    立即申請
    收藏

    職業經理(企業)(縣級目錄)阜南縣#安徽慧瞳智能科技有限公司安徽省1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1.主持公司的日常管理工作;2.按照公司戰略制定具體工作計劃推動公司穩步發展;3.根據公司經營發展需要,及時作出管理決策,定期向董事長提交公司運營狀況;4.負責協調各部門的工作及信息聯系和溝通;5.簽發制定公司各項規章制度與具體操作規則。

    立即申請
    收藏

    HWP—高端區經理(管理層)泰康人壽保險有限責任公司天津南開營銷服務部天津-南開區1-4萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    1、負責為高凈值客戶及家庭提供理財咨詢服務,發掘養老、財富規劃、資產配置、財富傳承等需求,提供合理保險配置方案,解決客戶的需求最終成交;2、   協助舉辦或參與相關業務推廣活動;3、   協助公司制定客戶的具體規劃理財、人壽保險;4、   公司提供高凈值客戶資源; 任職要求:1、25-45歲之間,金融、醫學、法律、教師等相關專業?萍耙陨蠈W歷;2、熟悉國內外金融,壽險、養老保險產品配置方案;3、3年以上金融行業從業經驗,有私人銀行部、信托、保險公司高客業務部等針對高凈值客戶提供高端服務及保險配置經歷4、具有良好的客戶群和豐富的銷售經驗;最近一年稅后收入至少在8萬以上(入職需提供收入證明)。5、具有敏銳的洞察力、高效的學習能力、出眾的邏輯思維能力薪資待遇:底薪1.6萬/月或4萬/月 兩檔,底薪+提成,年薪48萬-100萬

    立即申請
    收藏

    儲備干部(經理)寧波薪盡火傳文化傳媒有限公司寧波-鄞州區0.6-1.5萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、3個月從基層開始做起,轉正后接觸團隊管理和團隊搭建2、了解公司整體運作流程和發展發現,作為公司管理層儲備對象。3、有團隊管理經驗的優先。福利待遇1、1-3個月轉正。2、公司提供免費的員工宿舍3、定期免費培訓(行業知識培訓、產品專業知識培訓、團隊管理知識培訓、企業運營管理培訓)地鐵路線:乘坐地鐵三號線到南部商務區D口對面,寧波商會國貿中心公交路線:泰康中路天童南路口,日麗路天童南路口或匯港大廈公交站均可到達

    立即申請
    收藏

    全選
    申請職位
    共98頁,到第確定

    精英競拍匯-中高端人才求職平臺

    互聯網專場
    招聘職位: 后端開發,前端開發,移動端開發,測試,產品/設計/運營
    金融專場
    招聘職位: 財務審計,合規與風險控制,后臺運營,投行,銷售
    房地產專場
    招聘職位: 房地產開發,建筑工程,規劃設計,商業,市場營銷
    汽車專場
    招聘職位: 汽車新能源,軟件與汽車電子,生產制造,質量管理,供應鏈管理
    跑得快游戏