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    管理培訓生中國人壽保險股份有限公司天津市分公司天津-河西區6-8千/月01-25

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1,負責所有新人績效考核追蹤,熟知公司所有方案2,負責部分會議運行3,負責部分招聘工作4,負責公司部分客戶售后服務,與公司建立相應聯系任職要求:1,?埔陨袭厴I2,熟練操作電腦3,性格開朗,認真負責,有一定工作經驗優先錄取

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    友邦保險卓越創業計劃友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部廣州-越秀區3-4萬/月01-25

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    招聘職位描述:2020年,保險行業鉆石發展期.百年友邦人才計劃再升級——PAL卓越領袖人才計劃,3年委任業務總監,打造新時代保險企業家,一個長久發展的事業平臺 一、薪酬待遇:1、月度傭金:5000元起(業績越高,月薪越高,上不封頂)2、津貼:8000元/月—2萬/月3、續保收入:每年30%增長,建立被動收入渠道4、季度獎金5、團隊管理收入,團隊每月總利潤60%計提,6、PAL人才專項獎勵:***年達標MDRT現金獎勵5萬+國外高端培訓課程;連續達標3次MDRT并晉升,現金獎勵20萬元+香港高端培訓課程;連續達標5次MDRT并晉升,現金獎勵75萬+高端培訓課程7、旅游:每年4-6次全球旅游機會,及受邀國際峰會8、培訓:國際頂尖保險行業培訓課程9、福利:獨特的保險保障和養老保障體系,養老金年復利8%增長10.清晰發展規劃,完善的培訓體系,公平透明的晉級機會,全人理念的經營模式。 二、基本要求:1、本科及以上學歷(優秀者可放寬至大專);2、廣州生活工作3年及以上;3、25歲-40歲之間;4、過往年收入6萬以上 三、職位描述: 1、為社會各階層人士及其家庭,提供保險理財規劃,及財務風險管理規劃;2、為企業、集團、特定行業等,提供團體保險規劃; 3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套理財方案; 4、協助上級主管管理營銷團隊; 5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助實現家庭或企業理財目標 團隊介紹:1、團隊成員工作背景:企業主,教師,醫生,飛行員,會計,律師,銀行職員,運動員,技術人員等;2、團隊成員教育背景:28%碩士研究生,60%本科生,12%大專生;3、友邦中國明星家族之一,年輕、活力、團結、具備新時代保險行業經營思路。 我們想要的人:1、事業發展遇到瓶頸的優秀職業經理人2、工作付出與收入不成正比,為此正苦惱著的中高層管理者3、工作繁忙、無法照顧家庭的人士 4、曾經很優秀的職場人,回歸家庭多年后想重出職場、再戰江湖5、銷售精英,熱愛銷售,正在尋找更大的發展空間6、私營企業主,企業因各種問題艱難維持中甚至頻臨轉業,正在想第二次創業7、律師、醫生、教師、會計師、審計師等專業人士,想換一種生活方式,在金融行業謀求發展8、海歸派,多年留學或工作背景,看好國內保險鉆石時代的發展趨勢,愿意到世界500強的跨國公司大展身手 四、 面試要求:1、著裝:行政套裝2、攜帶以下資料:個人簡歷、身份證原件及復印件、最高學歷證原件及復印件 工作地址:廣州市中山六路捷泰廣場(地鐵一號線西門口站c出口)

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    儲備經理人中國太平洋人壽保險股份有限公司錦江支公司成都-錦江區0.8-1萬/月01-25

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    1、 為個人及其家庭提供個性化的保障需求分析及家庭保障規劃(為客戶提供一系列人壽保險、年金保險、意外傷害保險及健康保險等);2、 為各類企業或機構提供員工團體保險及企業年金計劃的規劃;3、 為客戶提供優質的保單服務,包括保單維護、協助辦理保險理賠事宜等;4、 組建及管理營銷團隊,引領、督導、培育及激勵團隊成員。崗位要求:1、大專及以上學歷、25一45周歲;2、具備良好的學習能力、適應能力和團隊協作能力3、成都工作生活3年以上,年收入10-15萬;薪資待遇:培訓學習期間:大專學歷5000,本科學歷10000培訓學習后:對接崗位薪資待遇

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    中國人壽急聘管理培訓生中國人壽保險股份有限公司上海市分公司上海-浦東新區0.8-1.5萬/月01-25

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:少于50人

    【公司及部門介紹】1;中國人壽為500強企業,國字號公司,財政部直接控股,市值穩居保險行業前列。同時擁有基金,銀行,保險,信托執照。2:部門主要以為國壽客戶提供全生命周期的金融服務為己任,服務的客戶主要為公司營銷體系,電銷體系,銀保體系人員離職遺留客戶的二次金融服務和全金融體系的開拓。3:部門主要為青年群體,家文化的職場環境,定期活動。創業文化的職場氛圍?偙O89年碩士畢業,部門經理90后比比皆是,可以提供培訓充電輸入,又可以提供廣闊的輸出空間。榮譽文化的全體系的榮譽體系,公司內部榮譽體系,總榮譽體系,整個行業榮譽體系!緧徫宦氊煛抗芾砼嘤柹櫭剂x,我們培養金融管理者,通過專業化體系培訓和完善的團隊搭建體系孵化合伙人,最終實現能夠獨當一面完成公司團隊業績指標的合格團隊管理者。1:3個月內了解公司運轉流程,為以后打好基礎。包含人事的招聘,行政的人員關系網絡處理,售后,客服的專業化流程,以及全銷售流程,銷售策劃,銷售活動搭建,銷售數據分析。2:在前期三個月內完成領域內知識升級和相關職稱考核(1)實習規劃師;完成初級風險規劃課程和考核(包含,大病醫療,意外保險,車輛保險,廣發銀行基礎理財)。(2)財富規劃師了解銀行,股票,基金,信托,保險,房產等工具在人生活中所起到的作用,可以單獨協助客戶完成投資要求,如養老規劃,子女教育規劃,投資需求方案。(3)資產規劃師,需要了解法律知識,結合金融工具實質作用可以協助客戶完成資產保全,如用遺囑,協議,保險,信托等方式完成抵御婚姻風險,公司經營風險,財富代際傳承風險。3:三個月后可以自主選擇公司崗位,(1).可以選擇公司后勤崗位如(人事,行政,售后,客服)(2)也可以選擇公司一線崗位其中主要路徑分為三條,***規劃師路線:獨立完成客戶全生命周期的金融服務,風險規劃服務,通過公司給到的客戶迅速積累本地優質人脈同時挑戰高新。第二公司給與組建團隊的權力以及招聘體系搭建,銷售體系搭建,管理提下,績效體系,銷售支持體系。協助搭建團隊成為公司業務合伙人。第三:培訓導師,共分6級,初級,一星到五星。課時費按星級從最低星100每節課,到五星每天10萬以上的課時費用!拘劫Y待遇】1、 綜合薪資5000加服務津貼900-5000分16級+培訓津貼1100-30000共分7檔+年度展業獎年度業績10%+晉升獎1900-50000+管理津貼(團隊績效工資)+推薦獎;2、全職業生命周期定制系統培訓;前期正常公司階梯培訓,后期由個人和公司共同出資考取遺囑庫會員資格,國際注冊理財師,等證書。3、 優質客戶資源,公開透明的考核機制和通暢的晉升制度,為有能力者提供充分的施展空間;4、 簽約后享受中國人壽系統繳納的雙養老金及雙醫療金。5、管理培訓生培訓合格即可享受公司籌建團隊經費!韭毼灰蟆1、22~45周歲,本科及以上學歷(含同等學歷),金融專業和管理專業優先;2、身體健康,品行端正,積極進取,熱愛壽險事業;3、有很好的服務意識和溝通能力;4、有一定的自我管理能力及學習力;5、有相關銷售、管理類實習或工作經驗者優先。如果你想在上海有自己的一片天空,如果你是一個需要輸入,需要學習,想要打造屬于自己的團隊,創建屬于自己的企業;如果你想要更高品質的生活,挑戰百萬年薪。那么,國壽歡迎你!

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    平安優才管理儲備干部中國平安人壽保險股份有限公司云南分公司昆明區域拓展第一支公司昆明-盤龍區6-8千/月01-25

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    一.基本條件:1.年齡:25—45周歲;2.學歷:大專(含)以上學歷;3.品貌端正,身體健康;4.無不良嗜好,無違法犯罪記錄。二.專業培訓:公司根據管理人發展階段,提供從前端到后端管理的豐富培訓,每階段均有清晰規劃與晉升方向。三.職業規劃:公司提供公平、透明、公正晉升通道。四.收入豐厚:公司提供有新人津貼,助您健康起步;根據不同職級提供展業、管理、服務等多項津貼。五.福利保障:根據不同職級免費提供涵蓋意外傷害、意外醫療、住院醫療、工傷、養老、企業年金等多項大額保險保障。福利待遇:1.訓練津貼(有責任底薪按學歷)+ 業務提獎、達成津貼、鉆石獎勵、季度獎金、綜合金融服務金、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金、育成津貼,養老金等;(上不封頂)主管級以上:新主管幫扶津貼、主管養老公積金、直接育成津貼、間接育成津貼、小組年終獎、鉆石營業組獎等。2.公司內部員工免費享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障;3.績優人員享有特別養老補貼;4.任職5周年以上享有長期養老津貼;5.享有長期團隊管理,綜合金融知識,客戶服務技能等專業培訓;6.參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/資深主任/經理/總監.7.平安未來十年家庭風險規劃師、理財專家、生活助手。專業理財銀行/保險/規劃師;8.保險團隊管理人事業是一份充滿責任感的事業,發展空間廣闊,憑借自己的勤奮和智慧可以抒寫自己美好的人生!工作時間:雙休制,按國家法定節日執行,每天AM8:30-11:30,PM2:30-5:00。

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    國壽廣發綜合金融儲備主管中國人壽保險股份有限公司昆明分公司昆明-五華區0.8-1萬/月01-25

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:

    崗位描述:1、配合公司開展日常團隊管理工作2、負責團隊人員招募,團隊組建工作3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作5、帶領團隊完成相關任務指標6、根據不同階段,制定團隊發展經營計劃職位要求:   年齡:22—40歲   學歷要求:大專以上(金融、經濟、管理類相關專業優先)   有一年以上工作經驗者優先   有銷售經驗和管理經驗者優先   具備一定的市場開拓能力,能挖掘現有客戶及潛在客戶   身體健康,品行端正,具有較好的服務意識和較強的溝通及協調能力。   具備足夠的自信心,能夠完成公司下達的各項任務指標,具備帶領服務團隊的能力。   能在學習實踐后獨立完成綜合金融產品推介、客戶服務、團隊管理、培訓、新進員工篩選等多方面工作   條件特別優秀者,可適當放寬條件薪酬福利:新人津貼+服務/職務津貼+業務傭金+企劃獎勵+管理津貼+全勤獎(綜合年薪15萬以上),培訓福利,出省、出國旅游機會,CMF 、MDRT 大會學習提升,醫療、意外、企業養老年金等晉升機制:準收展員—收展員—組經理(高級組經理)—部經理(高級部、資深部)—區域總監(高級總監、資深總監)

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    管理培訓生/儲備干部中國人壽保險股份有限公司天津市分公司第二營銷服務部天津-河西區6-8千/月01-25

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    職位描述:1.隨時把握市場動向和市場需求,結合所在團隊知識技能水平不斷提升的需求提出培訓建議,設計培訓方案;2.結合部門發展特點,隨時搜集整合有益于團隊發展的資源信息,向團隊成員進行傳授;3.協助培訓項目組進行培訓班事務安排,保證培訓項目順利開展;4.協助部門主管對公司新晉人員進行日常輔導;5.?萍耙陨蠈W歷福利待遇? 免費提供的綜合金融管理層培訓和獨特的職業規劃教育;? 培訓期間嚴格遵守公司培訓紀律者,享受培訓津貼;? 享受雙薪(周薪+月薪);? 管理津貼+培育津貼 +推薦新人獎+伯樂獎+精英津貼+季度獎勵;年薪8-12萬? 根據相應職級持續享受公司免費提供的價值20萬元的職業經理人拓展提升訓練、管理素質培訓等專業培訓;? 公正透明的晉升機會

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    儲備主管中國人壽保險股份有限公司南京市分公司城區營銷服務部南京-鼓樓區1-1.5萬/月01-25

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    一、工作內容1.主動維護新老客戶關系,快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋,提高客戶滿意度,分析挖掘客戶真實業務需求;2.掌握市場動態和進展,為公司內部產品或方案改進提出建議;3.為中國人壽的老客戶做后期維護、服務、保全和二次開拓;4.負責銷售數據的整理、分析,為銷售策略提供決策支持。5.參與團隊框架的組建和完善負責下轄團隊員工的輔導、訓練、督導、激勵等管理工作。6.帶領團隊完成區域內銷售活動的策劃和執行二、崗位要求1.22-35歲,大專以上學歷,特別優秀者可適當放寬招聘條件2.有團隊管理方面的想法和創意3.具備較強的學習能力和優秀的溝通能力,自信開朗,勤奮樂觀,有上進心、責任心。4.良好的團隊合作精神、服務意識,組織策劃和溝通協調能力,較強的學習能力和自我激勵能力。5.從事過銷售、人事管理工作者優先三、薪資待遇:1.有責底薪+高額提成+崗位津貼+月度獎勵+管理津貼+公司提供保險;根據個人能力及經驗確定;2.獎勵:季度獎勵、業務沖刺獎勵、高端學習獎勵、國內外旅游獎勵;3.公司提供雙休,國家法定假日休息;4.免費享受公司各種專項培訓,包括銷售技巧、客戶開拓、人際溝通、演講能力、團隊管理、情商訓練等內容;5.轉正后公司提供商業保險保障;四、工作時間:每周一至周五8:30-17:00,午休兩小時。雙休日、法定節假日休息,工作時間彈性自由。五、崗位優勢舒適的辦公環境:公司員工多為95后,工作氛圍融洽,有共同話題,管理層銳意進取,朝氣蓬勃。職能類別:銷售主管儲備干部關鍵字:管培生儲備店長

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    高薪+客戶經理+優才金領+雙休中國人壽保險股份有限公司南京市分公司南京-鼓樓區1-1.5萬/月01-25

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    任職年齡25—45周歲。國壽的福利及待遇1、周一到周五每天8:30-5:00,雙休 + 國家法定節假日統一放假。2、底薪+服務獎金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金,季度獎,年終獎等。在國壽2019年重磅推出的優才計劃。 薪資分檔如下: - 全年服務費2.88萬+方案獎勵3.45萬=6.33萬/年 (每月達成2100FYC) - 全年服務費6萬+方案獎勵5.58萬= 11.58萬/年(每月達成5000FYC) - 全年服務費12萬+方案獎勵9.3萬= 21.3萬/年(每月達成10000FYC) - 全年服務費36萬+方案獎勵19.8萬=55.8萬/年(每月達成30000FYC) * FYC為公司發放的服務費3、享有意外保險、定期壽險、醫療險和大病保險,家屬百萬醫療保險等五大綜合保障。4、每年至少兩次國內外免費旅游方案。來國壽我能做什么 我們能為客戶辦理國壽旗下所有金融業務,涵蓋銀行、保險、投資業務,因為我們是國壽的客戶經理 A、銀行業務:借記卡、信用卡、貸款、理財產品、POS機等等 B、保險業務: 1、車險、企業財產險、家庭財產險 2、團體意外險、企業補充商業醫療保險 3、健康醫療保險、大病保險、少兒保險、子女教育金規劃、養老金規劃...... C、投資業務: 1、證券 2、基金 3、信托 依托國壽綜合金融平臺,可以為客戶辦理一攬子金融服務,走到哪,都有您能幫助到的客戶,都有您能辦理的業務! 中國人壽真正實現了一個賬戶、一套密碼、多個產品、一站式服務業務,!多元化,收入多元化:客戶辦張信用卡、辦個車險、開張借記卡存筆款、辦個貸款、買份保險、買個信托等等,所有業務都能給你帶來收入!一份工作,至少16份收入!公司提供免費專業系統化培訓 專業的培訓在國壽! 國壽嚴密系統的培訓已經為中國保險業培養了一批又一批人才!在每家保險公司高層都有國壽人的身影! 國壽的培訓會伴隨國壽人的職業一生,從入司前到晉升為總監,國壽的培訓都會助您步步為贏,幫助您節節高升,最終成為一流的綜合金融職業經理人!提供了***面的綜合金融平臺、最豐厚的財務支持、最完善的福利保障、良好的培訓資源,為您搭建了一個廣闊的發展平臺!具體培訓有:新人職崗代等系列培訓,綜合金融開拓專業培訓,中高級管理儲備干部培訓,星級講師認證培訓等;長期享有團隊管理、營銷知識、綜合金融知識、法律知識、社交禮儀技巧、心理學、行為學、管理學等專業培訓以及全國各地學習交流分享旅游等機會。 國壽招募基本條件 1、25—45周歲、大專(含)以上學歷;年收入6萬元以上;并且在南京居住時間一年(含)以上者可優先招募為國壽優才客戶經理,進入干部培訓。 2、達到公司測試標準及面試合格 3、能保證正常參會參訓 4、相貌端正、身體健康、無不良嗜好與違法犯罪記錄 5、有強烈企圖心、良好溝通能力晉升空間(每三個月一次晉升機會): 1、管理系列---試用期(1-3個月)---轉正---團隊主管---高級主管---資深主管---職業經理人---高級經理人---資深經理人---區部經理 2、講師系列---1星級講師---2星級講師---3星級講師---4星級講師---5星級講師 3、銷售系列---即助理理財規劃師(國家職業資格三級)---理財規劃師(國家職業資格二級)---高級理財規劃師(國家職業資格一級) 加入我們的理由: 1、加入我們,您即刻進入當今極受青睞的職業發展領域,并能接受專業的訓練! 2、加入我們,您可以通過自己的努力獲得月薪過萬元以上的收入! 3、加入我們,您將和一群業界精英共同創造行業嶄新的歷史! 4、加入我們,您將得到一個充分展示自己才能和快速晉升的舞臺! 職位申請后,請不要再申請公司其他招聘職位,公司將統一安排,以免混淆

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    管理培訓生(重點項目)中國人壽保險股份有限公司天津市分公司天津-河西區6-8千/月01-25

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    基本要求:1、22至35周歲.2、學歷:本科以上;品格正直 特別優秀可以放寬3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗有學歷者優先。工作要求:本崗位是公司專門培訓未來關鍵人才而設置的,尋求愿意與公司一起成長的青年才俊,通過公司的合理培訓與管理使相關人員掌握保險的有關知識,最終根據所學專業安排在相應的崗位上就職,承擔人力資源,培訓講師,團隊主管,行政管理,VIP理財規劃師等相關重任。公司培訓:1、職前培訓、從業資格知識培訓、崗前培訓、 銜接訓練 ,新人成長培訓2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理培訓4、中國人壽金融學院終身免費金融培訓和管理培訓,全心打造職業經理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工資,訓練津貼、年度傭金、轉正津貼、新人卓越獎、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金2、享有人生意外保險、定期壽險和住院醫療保險3、績優人員享有基本養老補貼4、入司五周年開始享有長期養老津貼5、享有人壽、養老險、健康財產險及營銷系列培訓等專業培訓6、重大疾病補助

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    儲備經理人(新部門搭建)中國太平洋保險集團金玉蘭財富管理中心廣州20-30萬/年01-25

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位說明:金玉蘭財富管理中心是中國太保戰略轉型設立的重點部門,旨在打造一支員工制的專業理財規劃師隊伍,本職位對應聘者學歷、年齡、工作履歷均有要求。壳疤80余萬壽險代理人隊伍,金玉蘭全國僅3000人左右)崗位職責:1、團隊組建:根據部門建設要求招聘優秀客戶經理;2、日常輔導:對部門屬員進行銷售技能、時間管理等專業技能的輔導;3、管理追蹤:對營業部員工進行日常工作管理及各項KPI指標的追蹤;4、會議經營:組織召開早、夕會,階段總結會等;5、客戶經營:承擔一定量的個人銷售業績,進行客戶開發、客戶維系等客戶經營活動;任職要求:1、年齡:28至45歲之間;2、學歷:大學本科以上學歷(優秀者可放寬至大專);3、具有2年以上保險從業經歷或2年以上銷售團隊(規模10人以上)管理經歷; 4、最近一年稅前收入在8萬元以上,且2年內跳槽次數不超過2次; 5、表達、演講能力突出,能夠勝任宣導培訓工作; 福利待遇:1、薪水:基本工資+傭金提成+續期傭金+輔導津貼+管理津貼+團隊建設獎金雙福利員工制三年勞動合同五險一金 企業年金 20萬重大疾病保障和80萬個人身價保障及補充醫療保險2、行業領先的專業培訓,依托中國太平洋保險集團強大實力,著力為員工提高個人綜合競爭力,緊跟公司發展步伐。3、達標優秀員工可享有國內外旅游競賽機會,實現自我價值,開闊眼界!4、休閑舒適的辦公環境,甲級寫字樓,交通便利5、扁平化管理,廣闊的晉升空間,公開、公平、公正的獎勵及晉升制度培訓體系:1、新人培訓:上?偛咳肼毎、提升培訓、銜接訓練等;2、轉正培訓:上?偛哭D正班、專題培訓、拓展培訓等;3、晉升培訓:經營管理技能訓練和團隊管理培訓等;4、專業認證:國家注冊理財規劃師(CHFP)和美國注冊財務規劃師(RFP)培訓。======================================【關于保險理財規劃師】保險理財規劃師(InsuranceFinancialPlanner):即用新的理財顧問式行銷方式,通過個人理財工具,從資產規劃、風險管理等方面為保險客戶提供全面的財務分析和理財建議。保險規劃師標志著傳統意義上以銷售保險產品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉變。保險規劃作為一種針對個人的金融服務,個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據客戶的資產狀況與風險偏好,以規范的模式提供財務建議,為客戶尋找最適合的理財方式和***的風險管控和風險規避,包括儲蓄計劃、保險計劃、置產計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務計劃以及生命、時間價值等,確保其資產的保值、增值。 【關于金玉蘭】金玉蘭財富管理中心是太平洋保險實現轉型發展的重點項目,是對中高端客戶業務模式的發展延伸,設計有效可行的中高端客戶業務模式,明確中高端客戶的目標客群和價值主張,從隊伍、產品、服務、品牌等方面建設中高端客戶業務模式,設計中高端客戶業務的實現方式及組織保障,旨在打造一支高素質、高標準、高技能的職業經理人隊伍。金玉蘭財富管理計劃帶來保險業務員管理的全新模式即合同制,銷售人員可與太平洋保險簽訂正式勞動合同,享受五險一金的待遇!娟P于我們】工作地址:廣州市天河區珠江新城金穗路1號邦華環球廣場

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    高額底薪+高額提成+菁英育才培養計劃+全日制本科招商信諾人壽保險有限公司昆山1-1.5萬/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    菁英培養計劃不怕你沒有經驗,不怕你的起點低,只要你不甘于平庸,愿意學習和努力,那么招商信諾將幫助你把理想變為現實,從零開始,塑造呼叫中心領域最具競爭力的核心管理人員。 1.培訓期長達一年(足夠的學習成長時間),根據需求選擇工作地點(靈活自由)沈陽,北京,江蘇,上海,成都,武漢,廣州,深圳 1.公司高管組成最強講師陣容 2.定向培養促進職場新人蛻變成綜合性管理人才 任職要求 1、全日制本科學歷; 2、口齒清晰,普通話流利,邏輯思維強; 3、良好的學習能力和抗壓能力,具備一定的領導力潛質; 4、強烈的責任感和客戶服務意識,富有團隊協作精神; 5、勇于接受挑戰。 薪酬待遇 1.培訓期享有高額底薪+高額提成+高額達標獎2、入職繳納六險一金+商業保險+帶薪年假病假+人才推薦獎+豐富的團隊活動+高溫補貼+季度電影票/生日當月蛋糕券等工會福利; 3、全國專業的帶薪培訓體系一年; 4、帶薪年假(每年享受帶薪假期,每年可獲得國內、國外風景區旅游的機會)、年度免費體檢

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    支公司-負責人崗(儲備)太平人壽保險有限公司深圳分公司深圳-福田區1-2萬/月01-25

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1.根據上級公司下達的各項業務目標,結合當地市場狀況,制定支公司業務和人才發展戰略目標,并實施達成;2.負責人才的選、用、育、留,做好人才規劃、培訓與發展;3.負責與外部溝通協調,營造良好的外部經營環境;4.內、外勤管理團隊的建設和發展;5.及時處理上級公司交辦的其他工作事項。任職資格:1.統招全日制本科學歷;2.年齡不超40 周歲(含);3.具三年以上相關崗位工作經驗,職業穩定性較強,近三年來全職工作單位一般不超過兩家。

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    白金卡專員(銀行直招+福利)興業銀行股份有限公司福州分行異地招聘1-1.5萬/月01-25

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責信用卡的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格:1、有銷售工作經驗者優先;2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;4、有責任心,能承受較大的工作壓力;5、有團隊協作精神,善于挑戰。薪酬待遇1.公司正式員工:試用期即與公司簽訂正式勞動合同,購買“五險一金”(養老、醫療、失業、工傷、生育五險以及公司內部員工福利保險和住房公積金)2.薪酬制度:底薪5000提成(發卡+刷卡+獎勵)+五險一金平均月薪8000元左右,優秀員工月薪過萬,能力突破月薪三萬以上,3.中秋福利、春節利是、生日禮券等多項福利;4.月度、季度、半年度、年度各項競賽激勵,包括競賽獎金、獎品及旅游機會;5.員工康體活動,員工聚餐、節日晚會及不定期拓展訓練等;6.提供專業培訓(包括崗前培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。7.晉升渠道:組長——儲備主任——正式主任——區域經理工作時間:正常日班,不用上夜班,享受法定節日,國家帶薪年休假等面試地址:福州市福清市康達路36-39(17號)興業銀行二樓招聘熱線:蔡經理13450490782注:能力強的業績好的可以適當申請減免考勤。注:可提供住的地方

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    財險吉林-四平-三級機構負責人太平財產保險有限公司吉林分公司四平1.5-2萬/月01-25

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    工作職責:1、根據總公司、分公司發展戰略及長期規劃,制定中心支公司中、短期發展規劃,指導和監督計劃的執行,并落實完成分公司下達的年度業務預算;2、優化資源配置,實施對銷售和運營等相關的業務發展及管理,提高轄區的整體盈利能力;3、負責中心支公司隊伍建設,包括人員激勵、培訓、招聘以及發展等,按照公司和監管部門的要求,組織、督導中心支公司范圍內內控和合規管理,確保經營行為合規性和內部控制有效性;4、負責協調當地政府、監管部門的公共關系和對外聯絡,統一向當地相關部門報送經營、安全等方面的工作情況,積極掌握當地財險市場及同業發展狀況和趨勢。任職資格:1、40周歲以下,最高學歷本科及以上,8年以上保險從業經驗,特別優秀者,條件可放寬。2、熟悉財產保險公司三級機構全面運作,具有較強的綜合管理能力、工作協調能力、判斷與決策能力,具有良好的敬業精神和職業道德操守,責任心、事業心強。3、熟悉當地保險市場,在當地有良好的人脈關系和相當規模的業務資源。

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    機構副職太平財產保險有限公司云南分公司云南省1-1.5萬/月01-22

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    1、根據總公司、分公司發展戰略及長期規劃,制定公司中、短期發展規劃;2、制定公司年度工作計劃,指導和監督計劃的執行,并落實完成分公司下達的年度業務預算;3、優化資源配置,實施對銷售和運營等相關的業務發展及管理,提高轄區的整體盈利能力;4、負責支公司隊伍建設,包括人員激勵、培訓、招聘以及發展等;5、按照公司和監管部門的要求,組織、督導公司范圍內內控和合規管理,確保經營行為合規性和內部控制有效性;6、根據總、分公司授權,負責協調當地政府、監管部門的公共關系和對外聯絡,統一向當地相關部門報送經營、安全等方面的工作情況;7、掌握當地財險市場及同業發展狀況和趨勢;8、上級交辦的其他工作。崗位要求:1、40周歲以下,全日制本科及以上學歷;2、具有良好的敬業精神和職業道德操守,責任心、事業心強;3、熟悉財產保險公司全面運作,具有較強的綜合管理能力、工作協調能力、判斷與決策能力;4、政治覺悟高,品行端正,職業素養好,中共黨員優先。

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    杭州各區域高薪誠聘管訓生上海薩莉亞餐飲有限公司杭州4.5-5.5千/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    任職要求:1.大專以上學歷;2.前期進行各個崗位輪崗學習;3.具有良好的服務意識;4.高度的責任感,目標感;5.工作勤奮,具備高度的團隊合作精神和敬業精神。薪酬福利1、薪資:4300-5500元/月,具體面議;2、工作時間:每天8小時,做六休一;3、免費提供員工餐;提供員工宿舍;4、工作地點:杭州各區域門店可就近安排。

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    新引擎項目組儲備成員太平洋壽險無錫分公司無錫2-3千/月11-25

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    一、任職要求:1、年齡:25-45周歲(含);2、學歷:大專及以上,金融、財務、市場管理專業或有相關項目經驗;3、基本要求:本地工作或生活滿兩年以上,身體健康,積極進取,敢于挑戰;4、有良好的職業操守和道德品質,無金融行業風險記錄;5、特別優秀者以上條件可適當放寬。二、工作內容:1、接受公司統一培育計劃,遵照執行多元化工作培訓安排,主要包括行業、公司、市場、產品、專業化流程、運作管理等,進行專業培育養成,并結合個人特點在儲備期充分發掘自身優勢;2、學習并參與項目及所屬子項目整體流程、運作和實操;3、采集、整理數據及經驗分階段進行復盤總結,對項目提出合理化建議;4、項目培育津貼(2000-3000元/月)三、項目亮點:1、結合轉型新要求,尋找有膽、有能、肯干的項目儲備人才,進行多元定向培育養成;2、三個月項目儲備期進行專業體系化培育,享受項目培育津貼;儲備期后根據個人表現,由項目組推薦可選擇多元化發展路線;3、新契機、大平臺、高起點,專項資源投入,集中管理學習,專業化訓練師團隊支持。四、項目工作地點:無錫中心城區,江陰,宜興區域營銷服務部。新引擎項目聯系人: 費智敏     聯系電話:0510-82734040

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    高級金融管理儲備/晉升快/深造機會多中國平安人壽保險股份有限公司重慶市江北支公司五里店營業部重慶1-1.5萬/月01-25

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    【崗位職責】    1、快速培養,一年晉升四個階段:訓練期,技能成熟期,管理啟蒙期,晉升沖刺期;    2、負責團隊業績方面的數據追蹤、營銷方案的數據追蹤、獎品下發等;    3、月度,季度,年度的營銷目標與制定及完成;    4、負責團隊員工的產品培訓及銷售技巧的落地;    工作時間:周一到周五8點半到5點!拘匠旮@    1、基本工資3300-13000區間(普通/優秀/特優檔),AI智能定檔,公平公正,每季度還有薪酬上漲的機會;    2、還有豐富的獎金項目:績效獎/年終獎/季度獎/晉升獎/團隊管理獎等多達18項;    3、社保+商保(新冠保障/意外保障/住院醫療/企業年金);    4、節日福利、國內外旅游、榮譽表彰/拓展年會等。    【行業優勢】    1、近5年來,金融行業平均收入月薪破萬,未來可期;    2、國家宏觀經濟轉型的重要依托行業,不可或缺。    【公司優勢】    1、世界500強第九,國際領先的科技型個人金融生活服務集團;    2、重慶作為五個執行優才計劃的城市,三年內新設20個支公司,斥資3億培養上萬名的管理者;    3、平安大學終身免費學習,知鳥平臺,直播學習,線下授課等;    4、公司非常注重人才培養,曾建立過多項專業的人才培養機制,培養一批高收入,高素質,高保障,能夠與公司同心,同行,不斷推動公司與行業發展的高級管理人才。    【招聘要求】    1、招募一批高素質、有夢想、充滿活力、適應時代快速發展的社會精英;    2、25歲及以上(優秀可放寬年齡),?埔陨蠈W歷,無不良征信;    3、你沒有行業經驗,我們有總部直賠+師徒一對一輔導+快速晉升通道,如果你沒有晉升發展意愿,請不要投遞簡歷;    4、你投遞簡歷后,我們也會當天閱讀和反饋簡歷,感謝你的關注。

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    保險優才(天河上班)中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司廣州-天河區1-1.5萬/月01-25

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    一.基本條件(可選若干):(1)年齡:22周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業余愛好;(2)學歷:高中以上(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。(5)1年以上工作經驗;有銷售從業經驗者優先;(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;(7)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰收入極限;(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。二.工作內容:維護綜合金融客戶,開拓綜合金融客戶1.銀行:儲蓄、信用卡、貸款、理財2.投資:證券、信托、基金、p2p3.房產:碧桂園、富力 等知名樓盤4.保險:人壽、醫療、重疾、意外、養老、理財三.專業培訓:中國平安培訓體制被譽為是保險行業的黃埔軍校。新同事入職后,每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對一輔導,有師傅一對一帶領開展業務。由一張白紙,到專業的人才,當中只要一個條件,就是你肯努力。加盟平安,成就您的夢想!四.職業規劃:公司提供公平晉升通道1. 公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:管理路線:正式業務員->業務主任-> 資深主任->部門經理->總監->高級總監。本部門約有20%為主任以上級別,其中超過50%的主管晉升時間在1年內。2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業規劃的更加清晰。四.收入豐厚薪酬結構:新人津貼3600—20000元、不同職級提供展業、管理等多項傭金、津貼五.福利保障根據不同職級提供涵蓋意外、意外醫療、住院醫療、身故等多項大額保險保障聯系電話:柯小姐13143365341 gzpavip@163.com公司地址:廣州天河區注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;我們會盡快給你回復。

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