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    Puma彪馬/帶班 - 無錫八方匯店彪馬(上海)商貿有限公司(Puma China Limted)無錫6-8千/月06-21

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

        負責通過有效指定短期和長期的規劃,費用控制,銷售技巧和客戶服務,確保店鋪能始終達成到或者超越銷售指標,關鍵績效指標和盈利目標    ·        在符合彪馬的品牌價值和服務標準的前提下,向進店的客人提供高標準的客戶體驗        ·        90%的工作時間需要在賣場接近顧客,促成銷售以及指導店員的銷售。    ·        協助店長進行人員招聘,培訓和發展,培養更多以結果為導向的有用優異表現的員工。    ·        負責薪資成本的控制,保證店鋪員工的排班表以服務為導向,能始終為店鋪營造一個有高效產能的環境,并貫徹高水準的客戶服務標準        ·        管理并監督防損教育和防損意識的項目,負責店鋪的失貨預防以及店鋪的合規操作。        ·        負責管理好店鋪能夠達到或者超出庫存和盤點的指標,管理并且向店長匯報店鋪的貨品情況負責在收銀臺對銷售,換貨,退貨的準確操作,包括正確使用POS系統,正確嚴肅處理銷售票據,有折扣活動時保證在買單時合理使用并操作折扣選項。同時,還負責員工內買的銷售,確保符合公司的內買政策。        ·        確保執行陳列標準并維護好店鋪陳列,保證店鋪的視覺陳列符合或者超出彪馬的標準    ·        必須遵守公司所有的政策和流程(P&P),擁有營運所需的核心技能,滿足主要的職位職能的要求任職要求:·        高中及以上學歷;·        在關注客戶服務的零售品牌有一到兩年的管理工作經驗(服裝或者鞋類品牌尤佳),接受對其進行個人績效的背景調查;·        在成功控制工資成本的前提下達成銷售目標;·        擁有辨別、雇傭優秀人才的能力,并能給予自己的團隊他們所需要的培訓和發展,能留住人才;·        具有處理復雜事項的能力;·        能有效地與他人溝通;·        擁有即使在公共場合也不遜色的表達能力;·        表達能力、聆聽技巧、遠觀近聽的敏銳度、挖掘深層次需求的能力和開闊的視野。

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    見習店長深圳市友誼書城有限公司深圳-龍華區7-9千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1. 協助店長全面主持店面經營管理工作;2. 制定店面經營目標,組織實施并達成; 3. 負責店面員工管理、團隊建設、員工培訓及人才培養;4. 組織落實與執行公司管理政策,定期反饋與匯報。5. 見習店長崗位入職后公司會有2-3個月的學習儲備周期(從基礎業務、業務流程、管理方法、管理實踐等方面,循序漸進的推進學習),通過這學習期的考核則晉升為店長崗位。任職要求:1. 大專以上學歷,文科類相關專業優先;2. 男女均可,性格開朗,學習領悟能力強;3. 有1-3年品牌零售店面運營管理經驗,具備一定的經營管理能力;4. 具備較強的執行力與溝通協調能力。5. 接受公司外派發展(全國門店);不能接受外派的慎投。儲備期1~3個月,薪資7k+;通過考核后定崗副/主管,薪資9k+。

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    店長(賣場經理)東莞市以純集團有限公司駐武漢辦事處武漢-江夏區5-8千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    職位描述:1. 根據公司確定的銷售目標,按區域、季度、月度進行分解并達成;2. 掌握市場動態,積極開拓市場,拓寬銷售渠道;3. VIP管理、連帶目標、毛利、季末庫存、平均折扣等;4. 運營店鋪日常營運管理,包括人員、貨品運作、賣場、陳列管理等;5. 負責店鋪人才梯隊建設,提升人才輸出;6. 貨品管理:結合商品推廣計劃,指導區長完成各自片區的訂貨、貨品推廣及陳列;7. 商場客情關系維護、洽談,對區域內的客戶進行科學管理;8. 部門人員日常工作的安排及協調,并評估部門員工的工作業績表現,促進KPI達成,并對部門員工進行工作輔導及培訓;9. 完成總經理臨時交辦的其他工作。任職要求:1、 中專及以上學歷,市場營銷、工商管理類專業優先;2、 兩年以上大品牌服裝行業多個實體店鋪管理經驗,一年以上帶團隊經驗且業績突出;3、 熟悉服裝行業及市場的營運模式,對產品營銷見解獨到、分析透徹;4、 具備良好的團隊組織、培訓、溝通表達、分析協調、激勵能力;公司地址:湖北省武漢市東西湖區臺灣源源鑫工業園B棟2樓

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    店長-海印又一城急招深圳市瑋言服飾股份有限公司廣州-番禺區0.8-1.5萬/月06-21

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、負責公司品牌區域店鋪的日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調配管理、業績提升等);2、帶領所屬團隊完成各項業務指標,貫徹執行公司各項政策;3、商場費用結算報銷、合同續簽跟進等;4、與商場方進行銷售活動等溝通談判;5、人員的培訓。職位要求:1、高中以上學歷,兩年年以上時尚女裝區域管理經驗;2、良好的商場關系維護能力;3、團隊建設能力;4、卓越的營運管理能力及培訓能力;5、良好的協調溝通能力;6、熟練使用辦公軟件。聯系人:  趙先生   18820950710

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    店鋪副主管樂瑚特商業管理(上海)有限公司上海-閔行區4.5-6千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:少于50人

    1、商品陳列;2、VMD指導;3、店員教育;4、和本部的商品擔當一起溝通配合,對賣場進行調整;5、店鋪的金錢管理;6、接待顧客;7、商品調貨;8、收銀;9、店鋪整理;10、庫存管理。任職要求:1、22-35歲,性別不限,大專以上學歷(其他條件優異者可放寬至中專);2、雜貨零售店鋪相關工作經驗;3、有責任心,有良好的職業道德,具備良好的協調溝通能力和團隊協作能力;4、熟練使用OFFICE辦公軟件;5、會日語、有日系雜化零售店鋪工作經驗優先考慮。工作時間:做五休二,輪班制,每天工作8小時

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    蘋果專賣門店店長上海仲璇電子科技有限公司上海-徐匯區0.8-1萬/月06-21

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、全面負責門店的營運管理,嚴格執行公司的經營規范,維護公司良好的商業形象;2、掌握市場動態與門店銷售動態,為提升銷售業績有針對性指導調整商品結構及商品陳列;3、保持店員之間的良好溝通與協作,培訓提升店員銷售技巧與技術專業水平;4、負責對門店進行現場巡視與管理,及時發現并指導排除隱患,維護公司利益;任職要求1、大專以上學歷,28-35歲,有二年以上的零售工作經驗.。2、熱愛銷售工作,有數碼產品或蘋果產品零售工作經驗者優先考慮。3、有較強的客戶判斷能力、良好的溝通技巧,與團隊管理能力,有客觀的把握、調控及處理復雜事物的能力,能承受較大的工作壓力。

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    MAX&Co.班次主管-久光百貨琳瑪(上海)貿易有限公司蘇州6-8千/月06-21

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    1.完成個人銷售任務,并幫助其他員工完成銷售任務,協助全店達成銷售目標。2.向客人提供詳細的貨品介紹以及優質的服務,禮貌親切地對待客戶,不斷提高客戶對品牌的滿 意度.熟練掌握貨品知識,包括貨品代碼、價格、特點,以及保養方法等。3.獨立處理客戶服務問題,在必要時把問題傳達給店鋪管理者。4 配合上級主管的工作檢查,積極執行上級的工作指示和指令,能夠在指定的工作時間完成上級 分配的工作任務。并協助店長管理專賣店各項運營工作,督導員工日常工作。5.合理協助店鋪管理者安排工作高峰時段以及非高峰時段間的人員配置。6.協助店長處理店鋪賬務等細節工作。7.根據公司對店鋪的要求,及時對貨品及數據方面進行必要的統計。8.協助店長進行員工培訓,激勵員工完成銷售指標。9.熟悉公司各營運系統,確保日常系統操作準確。包括:售賣結賬,貨品結算等。任職資格:1.工作認真細心,銷售能力佳,反映靈敏。2.具備良好的溝通能力。3.形象氣質符合公司要求。4.兩年以上相關行業工作經驗, 奢侈品行業優先。5.大學?埔陨蠈W歷。

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    書店/生活館店長浙江八瓦文化創意發展有限公司寧波-江北區0.8-1萬/月06-21

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1.擔任書店執行店長,負責店內所有日常事務;2.負責完成店面銷售指標,保證財產安全,監控相關數據; 3.負責店面團隊建設,維持團隊良性協作與成長提升;4.負責店面商品、空間、營銷活動、公共關系、文化活動等的管理工作。崗位要求:1.兩年以上零售行業或文化行業管理經驗;2.對圖書行業、或零售行業,具備一定熱情,致力成為優秀管理者;3.在團隊領導及協作、思維分析能力和溝通表達方面,具備良好潛力。

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    副店長/店長助理上海象王洗衣有限公司上海-長寧區4.5-6千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作職責:1.配合門店店長的日常管理工作(員工服務禮儀、店容店格、顧客投訴的處理等)。2.協助店長完成門店業績。3.服從店長安排的其他工作任職要求:1.大;蛞陨蠈W歷,50歲以下。2.五官端正,能吃苦耐勞。溝通能力較強。3.有同崗位或連鎖行業管理經驗優先。

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    長沙樂有家 大學生 提供住宿深圳市樂有家控股集團有限公司長沙-開福區6-8千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    職位信息【關于樂有家】樂有家成立于2008年 ,是深圳市樂有家控股集團有限公司 旗下地產經紀品牌;旗下擁有“深圳市順聯擔保投資有限公司”、“深圳市萬順通資產管理有限公司”、“深圳市家家順物聯 科技有限公司”等子公司。數百家子公司、數千家分公司(連鎖直營網點,無加盟店)遍及全國主要大中城市。樂有家業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產管理、金融服務等領域。樂有家的“樂”字中一橫猶如一抹笑容,寓意樂有家人用微笑服務,讓客戶快樂、幸福。樂有家致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態系統,為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決方案【我們的工作內容】1、新人入店:迅速熟悉商圈及房產知識——導師一對一、手把手教學。2、 積累并開發客戶與房源資源——公司系統里有海量而完善的房源信息,善用積累資源;3、根據客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產品及周邊環境了如指掌;4、達成房產經紀買賣和租賃業務成交——商務談判實踐及能力培養;5、為客戶提供一級的優質服務——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶!救温殫l件】1、年滿18周歲,2016-2021大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜2、想挑戰高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己,能朝九晚九點半;(中途休息2.5個小時,勞逸結合),能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強,每周調休一天;3、想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核;4、想獲得“一對一導師制;專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費、住宿免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇;5、想加入集團總部特種兵基地大學生創業團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創業欲望!緯x升路線,我是有夢想的】營銷管培生(儲備干部)-置業經理(儲備店長)-店長-副總經理-營銷副總裁-營銷總裁【薪酬待遇】收入自主制:1、深圳:本科7500元起(6000元保障底薪+1500元績效獎勵)大專6800元起(5300元保障底薪+1500元績效獎勵)高中6000元起(5300元保障底薪+1500元績效獎勵)另享有50%-80%高額獎金(提成每月20號發放)2、長沙:本科5200元起(4200元保障底薪+1000元績效獎勵)大專4600元起(3600元保障底薪+1000元績效獎勵)另享有55%-80%高額獎金(提成每月20號發放)更多員工福利:五險一金、高端智能手機(含話費補貼)、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等!緫竿ǖ馈空堉鲃与娫捖撓嫡衅腹;張主任 :一三零零五四六三一二四

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    門店助理 底薪4000 朝九晚六貝殼找房(南京)科技有限公司南京-浦口區4.5-6千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1.及時發布招聘廣告,管理招聘信息;2.執行招聘計劃,簡歷篩選,電話邀約、面試安排;3.員工各類入離調轉人事手續辦理,包括員工錄用手續、人事合同簽訂,人事關系轉移等;4.臺賬報表跟蹤記錄;5.其他部門分配的人事基礎工作任職資格:1.有相關行業工作經驗優先;2.學習能力強,溝通能力好;3.有從事人力資源工作的意愿,并且愿意為之付出額外的努力;4.適應能力強,有服務意識;薪資福利:1、薪酬結構=基本工資+季度績效+年度績效根據過往人事相關經驗定級,專員5000,高級專員6000,主管7500,高級主管8500等 2、入職繳納五險一金,轉正六險二金

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    門店運營蘇航可可(上海)文化科技發展有限公司武漢-漢陽區4-5千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    職位關鍵詞:親子樂園,游樂園,兒童樂園,萌寵樂園、零售店職位關鍵詞:店鋪運營,連鎖店鋪運營技能要求店鋪運營、團隊管理職位介紹協助店長及副店,負責門店所轄區域的基礎運營,承擔客戶線索引導工作;緱l件1、1年以上知名品牌零售/餐飲/院線等運營經驗,接受過系統訓練與規范管理;2、有團隊管理經驗,有較強的統籌管理能力;3、優秀的溝通協調、談判能力;認真負責,親和力強,善于學習,富有團隊精神;4、喜歡孩子、動物并愿意致力于此項事業;5、抗壓能力強,能接受外派。6、有樂園項目管理經驗者優先;緦W歷要求大專及以上學歷,能接受綜合工時制,早晚排班的工作時間。工作地點:武漢永旺夢樂城經開店其他信息作為寵物主題親子娛樂的創新企業之一,土撥鼠俱樂部為我們的游客帶來獨具一格的服務和珍藏一生的記憶。加入我們,在這個充滿奇幻、想像、創意和探險的全新世界里,為游客們創造歡樂。無論你在土撥鼠俱樂部的臺前還是幕后,你都擁有無限機遇。* 我們致力于提供平等的就業機會,歡迎殘障人士申請職位。* 具體的福利基于職位有所不同,可能根據公司政策進行調整。* 土撥鼠俱樂部不會委托任何人或第三方機構向求職者收取費用。您將獲得的薪資福利 :薪資:您的薪資由基本工資+績效工資等構成。保險:您將享有法定的養老、醫療、生育保險等五種保險。補貼:根據您的崗位,您將可能享有高溫津貼和異地住房補貼。餐飲補貼:您的每個工作日都享有一頓午餐補貼或工作午餐。假期:您享有帶薪年假和帶薪病假。樂園通行:在職期間您將每年享有個人自主入園及攜帶親朋好友入園游玩的機會。商品及服務折扣:您將享有土撥鼠俱樂部指定商品、餐飲及票務等折扣。健康體檢:您享有每年一次的免費健康體檢。您將獲得的學習和成長機會:學習您將接受專業技能培訓,包括企業文化、服務技巧、個人綜合能力和職業發展等各個方面。發展崗位晉升透明、清晰,拼實力,憑努力;您還可根據自身發展意愿,適時轉崗。公司活動您可參與豐富多樣的土撥鼠俱樂部活動,獻愛心為公益,拓寬人脈,快速融入新環境。申請流程在線申請 –憑電話或微信通知參加面試 – 接受聘用 – 辦理入職手續請注意:您在六個月內僅允許申請一次土撥鼠俱樂部的崗位。

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    店長助理煊業企業管理(重慶)有限責任公司重慶-南岸區6-8千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1.協助店長負責門店的日常運營工作;2.協助店長運營、銷售、商品、人員安排管理;3.執行公司政策方案,提升門店運營管理;4.加強部門之間的溝通協調,了解情況,提出整改意見;5.協助店長負責門店的運營標準及標準考核、輔導;6.分析銷售,毛利業績,總結并提出合理提升方案;7.負責促銷活動的執行情況及換季銷售工作;8.分析競爭環境,做好預防的前瞻性。任職資格:1.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、成列管理、熟悉各流程;2.有零售、快消經驗3年以上,具有較強的學習能力和溝通能力及團隊精神;3.能吃苦耐勞,有責任心,上進心,善于溝通。注:不能接受加班的勿擾。

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    部門經理 -& Other Stories上海IAPM環貿店H&M上海0.8-1萬/月06-22

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    關于我們& Other Stories是一個時尚品牌,為***提供廣泛的鞋子,包,配件,珠寶,美容產品,固定和成衣,以創造自己的個人風格,或故事。我們在巴黎、洛杉磯和斯德哥爾摩的設計工作室創造了多樣化的時尚系列,以實惠的價格關注細節和質量。我們正在尋找您是一個擁有以前零售管理經驗的人,***是領導一個更大的團隊。您的經驗使您成為制定目標、委托工作和跟蹤結果以優化銷售的自然領導者。招聘、培訓和發展團隊是您的責任。您以直接的溝通技巧和創造開放氛圍的能力樹立了榜樣,使您的創意團隊得以成長。強烈的時尚意識和對客戶服務的熱情為如何以鼓舞人心的方式推動商業化提供了創造性的方法。 基本 英語是必須的我們提供&Other stories 是一個具有包容性和熱情的工作場所,在面臨挑戰的同時提供了發展的機遇,使你不斷成長,與公司共同成長。我們鼓勵保持個性,共同承擔責任。我們的文化和價值觀在我們所做的每件事中都發揮著重要作用。我們重視企業家精神,希望每位員工對品牌的成功負有責任,并相信一個有趣的工作場所會帶來出色的結果。我們期待您的加入在& Other Stories中,我們強調顧客聯系,并在店鋪中提供個性化和高質量的服務。作為我們店鋪團隊的一員,您將成為我們顧客遇到的***個人,并成為& Other Stories的重要大使。您是否準備好領導并激勵您的團隊創造出色的銷售額?在快速變化的環境中找到適合您的位置。在那里,您與客戶和同事進行互動,您的商業知識將會受到日常的考驗。我們提供的工作每天都充滿挑戰,只有您才能設定職業可能性的極限,您的個人成長和發展與我們的業務同樣重要。作為部門經理,你有責任確保店鋪的營運標準,并創造一個舒適的購物環境。你將領帶你的團隊執行良好的店鋪人員管理和商品物流運作,來確保銷售及利潤***化。你的主要職責是:? 支持,激勵和領導你的團隊,以***程度地提升銷售? 與Visual Merchandiser 一起規劃充滿視覺吸引力的部門? 作為領導者,你將以我們的全球領導力期望為指引,并踐行我們的價值觀 ? 以身作則并指導員工我們的顧客服務標準? 組織和分配團隊的工作,并根據我們的業務發展確定優先事項

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    接受新手助理保底5k次月買社保深圳市樂有家控股集團有限公司廣州-增城區4.5-6千/月06-21

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    90后銷售精英團隊擴招,面試熱線:90后HR伍學姐:18825066092,咨詢人員較多,主動聯系,優先安排~【收入自主制】:本科7200元起(5700元底薪 補貼+1500元真服務績效獎金)大專6400元起(4900元底薪 補貼+1500元真服務績效獎金)大專以下5600元起(4100元底薪 補貼+1500元真服務績效獎金)享有55%-80%的超高業績核算比例,每月按時發放(無論有無業績)底薪補貼和績效【崗位職責】:1、通過網絡、電話、駐守等方式溝通、了解和發掘客戶需求,為客戶提供專業的置業咨詢服務;2、根據客戶需求推薦合適房源,陪同客戶實地了解房源和介紹溝通,促成成交;3、為客戶提供良好的售后服務,維系客戶關系!疽鲜裁礂l件】:1、無學歷和經驗要求,導師一對一帶教,完全不用擔心自己沒經驗;2、對銷售充滿興趣,樂于應對挑戰,目標導向,享受成功;3、簡單 真誠 團隊合作 拒絕勾心斗角;4、執著目標,堅持不懈,具有一定抗壓能力。以下是你所關心的:【福利待遇】:1、五險一金,媽媽再也不用擔心我在外邊得不起感冒了;2、帶薪年假,節日禮物、國內及出境游……想想還有什么忘說了嗎;更多員工福利:節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎等【工作地址】:全國150多座城市都是有門店的,可根據意愿選擇辦公地點。廣州各大區均有門店,地鐵站、小區旁,讓你上班超方便!【晉升渠道】:每月一次競聘,入職一月以上就可參與,公開透明,為你提供更多更快發展空間。優秀者三月便可成功晉升置業經理、店長等管理崗位。只要你有能力,升職就是小case。1、置業顧問——置業經理(儲備店長)——店長——營銷副總經理——營銷副總裁!九嘤枡C制】:我相信學習力超強,腦容量夠大的你一定可以get到:◆一對一專業◆一對一專業導師帶教◆每日一考+每日一訓◆樂有家學院:行業內規模一流、設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地所謂事業,就是一群志同道合的人,一起干一件一生都干不完的有意義的事,順便賺點一生都花不完的錢!90后們,還在等什么,加入樂有家,我們一起為自己而創業!90后銷售精英團隊擴招,面試熱線:90后HR伍學姐:18825066092,咨詢人員較多,主動聯系,優先安排~

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    火鍋自由b 持續底薪5500/總部門店助理四川鏈家房地產經紀有限公司成都-新都區0.8-1萬/月06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    聯系方式:13980352062招聘職位:門店助理貝殼集團于2020年7月24日晚正式上市!為了加速發展,特推出NGR項目為上市后儲備統招本科生預留100個快速晉升金牌店長的職位。為了培養人才,特推出入職5500元的高薪模式保底年薪8w+和創造營培訓方案!要求全日制本科學歷不限經驗不限專業應屆/實習/已畢業都可以工作積極主動有良好的人際溝通能力良好的工作氛圍和企業文化公司薪酬:試用期員工:試用期無責底薪5500元轉正后高額提成30%~80%(級別提成+業績提成)其中在校實習生保障底薪為4500元(需簽三方協議)公司福利:個人福利:五險三金、帶薪年假、內外部帶薪培訓、節日禮物、年度免費體檢、人民大會堂會議、團建、CG活動等;團隊活動:節日單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展活動【面試地址】武侯區龍騰東路36號中海大廈(7號線龍爪堰地鐵口附近)【工作地址】武侯、雙流、成華、高新、青羊、溫江、龍泉、華陽、郫縣等全成都1500家門店擇優就近安排

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    高底薪8千 強保障保底1年 晉升快一年可做店長平臺好上海鏈家上海-寶山區1-1.5萬/月06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    今天的陽光比昨天更耀眼,就像你一樣努力是人生應有的態度,睜開眼就是新的開始!薪酬福利:1.新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月(工作地點就近)。2.鼓勵長期執業,讓優秀者更優秀。職業化程度越高,職業競爭力越強,相應會帶來更高的業績與更高的提成比例,收入回報越高!3.轉正后提成比例范圍20%~70%4.公開透明的晉升空間5.內部員工租房、買房,享受員工折扣價;6.員工每年生日均享有司齡蛋糕;7.員工司齡滿一年即可每年享有免費的職工體檢;8.優秀員工有機會享有免費出國游;公司福利:1.個人福利:帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物①內部員工租房、買房、租住自如房屋,服務費享受員工折扣價;②內部員工享有免費學歷進修;;④精英社成員享有免費出國游;⑥公司激勵活動,可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;我們的晉升發展路徑(多元化):1、橫向晉升(業務層面):置業顧問助理→置業顧問→資深置業顧問2、縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監---運營總經理3、支持創業合作工作職責】:1.通過互聯網線上網絡端口(貝殼找房/鏈家網)、店面接待、社區開發三大渠道獲取客戶2.根據客戶的需求,為客戶提供一手房、二手房、房產等高品質服務3.促成成交、并為客戶辦理后期相關手續服務【崗位要求】:1.全日制國家統招本科及以上學歷。2.陽光開朗、有責任心、正能量3.擁有良好的與人溝通能力、團隊協作能力!緯x升路徑】營銷精英路線:A0-A8,9個等級為你打造,底薪、提成不斷遞增,越做越輕松!營銷管理路線:銷售顧問——店面經理——店面總監——大區總監——城市運營(副)總經理!創業公司,更多發展機會,內部晉升絕無空降,更有招聘、培訓、法務、人事等崗位可轉換輪崗,等你來挑戰!鏈家成立于2001年,是一家以地產經紀業務為核心的全國化發展的房地產綜合服務體。業務范圍覆蓋一二手房買賣、房屋租賃、資產管理、互聯網平臺、海外房產、裝飾裝修(萬科鏈家精致家裝)等領域,是國內具有全產業服務能力的房產O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經濟區,并仍不斷擴大服務區域,在美國、英國、加拿大也已經開設海外置業,全國化的同時走向全球化。

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    Retail ExecutiveE&G H.RCONSULTING CO.,LTD上海-靜安區1-1.5萬/月06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    Main Responsibilities:-Prepare sales and management reports-Consolidate monthly commercial target proposals and follow-up achievement-Prepare and communicate monthly competitors’ performance reports-Co-ordinate National event & store projects such as boutique openings/ renovations-Assist line manager for all documentations-Handle financial applications (Including reimbursement validation/ retail cost monitoring)-Provide support and assistance on boutique daily operation requirement or query-Any ad hoc duty職位要求:Requirements:-Degree holder-Min. 3 years of relevant working experience-Retail operations/ boutique operations background is preferred-Detail oriented and well – organizedStrong communication & interpersonal Skill-Proficiency in Microsoft Office (Particularly in Excel & Powerpoint)-Good command in written & spoken English (CET 6 above/ IEIS 7 pts above & Chinese (Mandarin)-Flexible and able to work under pressure-Self-motivated-Multitasking

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    (專業培訓+帶教)房產營銷 促銷 店長助理cx四川鏈家房地產經紀有限公司成都0.8-1.5萬/月06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【溫馨提示:為避免重復邀約,請您投遞一份簡歷即可。如有疑問可聯系成都鏈家總部HR18000551165行咨詢,將為您優先安排面試。面試通過后工作地址可根據個人意愿就近分配。預祝您面試順利!】鏈家,不僅僅是二手房!鏈家業務涵蓋一手房買賣(新房經紀人、置業顧問)、二手房買賣+租賃(買賣經紀人、租賃經紀人),一二手商鋪和寫字樓買賣+租賃,鏈家一直在發展,而今天我們邀請您跟鏈家一起進步!1、上班時間:早9晚7點半+上6休1+法定節假日2、上班地址:鏈家成都范圍內1000多家門店自選,就近即可分配3、培訓:統一5天免費職前培訓(包食宿)+入職公司專業課程4、晉升通道:憑借個人的實力,入職按能力享受職級,每月都有機會晉升,新人入職半年即能升級。所有管理崗位均從內部員工提拔產生:經紀人→店經理→商圈經理→區董→營業總監→分公司總經理……5、不需要外出跑業務,通過鏈家的門店覆蓋率以及網絡平臺,有穩定的客戶來源6、沒經驗:安排一對一師父帶教+完善的培訓安排7、歡迎優秀應屆畢業生加入【崗位要求】1、20周歲以上,40周歲以下,全日制本科及以上學歷。2、誠實可信、客戶至上、團隊作戰、拼搏進取3、高度的敬業精神和執行力、優秀的服務意識【崗位職責】1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的二手房和新房房地產置業咨詢;2、了解客戶需求,促成房屋買賣或租賃業務,并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作!拘匠昱c福利】一、公司薪酬:1、A0級別員工:享受底薪5500元(其中1000元為浮動獎金,平均水平為750元),試用期1~6個月。2、A1及以上級別員工:享受保障薪資2000~6000+高額有責提成25%~82%。二、公司福利:1. 個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物2. 孝敬父母:孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”3. 健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受)4.團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展【出國旅游和高檔宴會】業績做得好的銷售精英會有機會成為鏈家***榮譽殿堂“精英社”成員,出國旅游一周,業績突出可以帶父母愛人去北京人民大會堂享受晚宴【歡迎您的加入】面試地址:武侯區龍騰東路36號中海大廈聯系人:總部招聘HR若昕聯系電話:18000551165聯系郵箱:bkeleven01@163.com

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    門店助理經理-顧客體驗加拿大鵝中國重慶-渝中區2-2.5萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    職位目標:門店的顧客體驗助理經理負責高質量的店內客戶體驗,并在門店財務業績、人事與員工參與度管理、顧客體驗和卓越運營等所有門店業績方面和門店經理緊密配合并支持其工作。各個顧客體驗助理經理應確保各自負責的門店達到其財務目標(即收入和利潤目標)。所需營造的顧客體驗是讓顧客能夠不斷戰勝戶外環境,并通過品牌大使對產品知識的傳播和品牌故事的講述引導顧客體驗。能夠靈活應對季節變化、客流量增減、產品庫存變化和產品線管理等可能影響顧客體驗質量的因素,并通過以顧客為中心的服務方式和售后客戶互動來推進門店顧客的關系管理。還包括領導、培養其直接下屬(即團隊主管),并確保各方面的卓越性和維護加拿大鵝在品質和品牌特性方面的預期。主要工作職責:門店財務業績:·       實現或超過銷售目標,包括收入和利潤目標 顧客體驗:·       確保顧客獲得優質體驗·       幫助提高公司的凈推薦值(NPS)及其他銷售、服務指標,如轉換成本、每筆交易的平均銷售額、單一產品的平均銷售額等·       對由顧客維系率和重復購買率衡量的顧客關系管理進行分析和促進·       通過引入銷售情況欠佳但具有戰略意義的新產品類別來提升顧客體驗并提高其所負責門店的每筆交易銷售量(UPT)·       通過調查機會而解決顧客問題趨勢、開發解決方案、起草報告并訓練員工面對未來類似挑戰·       通過門店活動、個人預約和介紹品牌新增產品類別的方式,不斷積極提升和增強顧客體驗,從而展現加拿大鵝的核心價值:創業和創新精神·       利用店內元素創造令顧客難忘的體驗經歷人事與員工參與度管理:·       對標準操作規程進行培訓;確保品牌大使能夠正確理解標準操作規程(SOP)及其對營業的潛在影響·       動員并啟發品牌大使建立品牌忠誠度并營造積極的門店環境·       領導、培養直接下屬,提升其業務表現,培育未來的領導;為加拿大鵝的零售部門尋找外部人才·       確保良好的雇員體驗并提升員工參與度卓越運營:·       工資和工時管理,以每小時銷售額(SPH)作為衡量標準,優化品牌大使的工作效率,提升顧客體驗·       按照公司標準執行開店和關店程序·       定期檢查公司的電子郵件和其他通信工具,以保證及時與品牌大使分享相關信息并按照相關信息的要求行事·       為滿足業務需要可能增加的其他職責 經驗、教育和資質要求:·       3-5年零售管理經驗·       有奢侈品牌工作經驗者優先·       曾工作于旗艦店或高客流量的環境者優先·       具有顧客關系管理工具使用經驗·       薪酬和費用管理經驗知識、技能和性格要求:·       日程安排工資管理知識·       熟練掌握零售業數學計算,并可在商業環境下使用分析工具·       熱情接待顧客-通過內部關鍵績效指標提升業績·       善于分析,注重細節·       能夠接受長時間站立和靈活地零售工作時間(標準工作時間、高峰期工作時間和假日工作時間)·       很強的時間管理能力和組織能力,能夠在快節奏工作環境中同時處理多項任務·       對各項零售指標具有深刻的認識和理解·       持續展現加拿大鵝的企業價值,為創新、正品、熱情、努力和創業的企業精神感到自豪·       掌握微軟Office進階技能,特別是Word和Excel·       精通另一門語言者優先

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