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    餐廳儲備經理(臺州地區)杭州肯德基有限公司臺州4-5千/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    工作地點:浙江省范圍內均可您將從事: - 餐廳現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到: - 我們為儲備經理配備了系統的“冠軍發展計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年,理論與實踐相結合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程:績效管理、餐廳營銷及團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理,成為百勝的核心人物。 具備以下條件,即可申請: - 大專學歷;熱情開朗,善于與人溝通;適應倒班和高效的工作環境,樂于從事連鎖餐飲行業 薪資福利: 薪資為360000-3800元/月起,完善的福利保障(五險一金、提供10天帶薪年假等)

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    沈北 急招房產銷售 客源豐富遼寧貝殼房地產經紀有限公司沈陽-沈北新區6-8千/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    鏈家 貝殼總部人事:HR:韋祺13386863526【招聘】尋找最有夢想的你!工作職責:1.負責線上渠道的房產信息維護,打造個人的專業品牌;2線上為客戶提供優質的看房體驗;3.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作.任職要求:1.即便您滿腹經綸也須是大專以上學歷;2.即便您活力無限也須是35周歲以下;3.即便您社會閱歷豐富也要有互聯網思維,會深度使用APP;福利待遇:1.福利:五險+年假+傳統節假日禮品+其他激勵獎2.收入:無責底薪4000,高提成(30%—75%)3、快速成長(公司提供系統的培訓,包括新人班、進階班、精英班等);4、工作地點:沈陽 區域憑個人意愿就近安排輸在猶豫,贏在行動!貝殼地產 精英團隊,期待優秀的你加入!貝殼/鏈家歡迎最有夢想的你!【招聘流程】:簡歷 ——預約 面試 —— offer —— 培訓(免費) —— 簽約入職(不收取任何費用)

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    國內豪宅顧問 1對1師徒制+年薪30萬上海麗茲行房地產經紀有限公司上海-浦東新區0.8-1萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    【我想找這樣一份工作】氛圍好一點——我們是大多數90、95后的團隊!充滿激情、充滿創新的團體!薪酬高一點——我們高底薪(無責底薪7000起)+高提成(3%-62%)+高福利!平臺大一點——全國孤獨求敗的豪宅品牌培訓多一點——我們擁有完善的崗前帶薪培訓和師傅一對一指導,經驗豐富的培訓導師!晉升快一點——入司滿半年就可以公平、公開、公正的內部競選,讓您的職場晉升旅程不再有想象中的絆腳石,只要你敢挑戰,機遇無限。!【薪資待遇】     無責任底薪6000元+500元住宿補貼+500元交通補貼+1000/1500學歷津貼(認可大學的努力和付出)+工作量獎勵500/1000元+高額提成3%-62%+精英留任獎【應聘要求】1.21-35周歲,統招全日制畢業;2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協調和溝通能力;3.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊合作;4.愿意服務于高端客戶,并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力;5.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心;【崗位職責】1.新員工入職,熟悉了解麗茲行國內外產品信息(北京、上海、美、英、澳、加);2.詳細了解客戶的核心訴求,通過內部系統與軟件程序精準匹配合適的產品與項目;3.帶客戶看房、講盤,為客戶提供真實客觀的商圈樓盤房源基本信息;4.為客戶定制個性化數據分析報告,通過市場、商圈、項目等對比分析,為客戶提供市場報告與投資建議;5.根據客戶需要,為客戶提供房產估價方案,通過線上與線下營銷方案與活動快速幫助客戶實現資產變現與增值;6.進行磋商、商務談判,促成成交,幫助客戶安全高效完成整個交易流程。 【系統培訓】1.線上學習平臺麗茲行自主研發學習平臺,內部員工可登陸通過視頻、游戲通關等形式自由學習所有專業知識;2.一對一師徒輔導入職后由一位資深師父一對一帶領,工作生活雙輔導;3.帶薪培訓課程根據每一位伙伴不同成長階段進行系統培訓課程安排,涉及房地產、金融學、美學、心理學等。 【數不清的福利】① 入職繳納6險1金② 帶薪年假、節假日禮品③ 開心的團建、海內外旅游④ 晉升機制公開透明,明確晉升路線⑤ 帶薪專業培訓,免費健康體檢⑥ 家人一樣的同事、簡單的工作氛圍 招聘旺季,搶先面試即搶占了職場先機!歡迎聯系HR預約面試聯系方式:Bella 18721482245(電話預約可以提前安排面試)公司總部地址:上海浦東新區浦電路577號葛洲壩大廈(平安財富大廈) PS:【答疑解惑】1.底薪為什么那么高,是無責任底薪嗎?首先是麗茲行用人要求高,優秀的人才應當匹配相應的薪資;其次,麗茲行從員工角度出發,高薪可以保障大家在北京的基本生活,有更多的精力投入到工作當中。 底薪是無責任底薪,與業績不掛鉤,每個月固定發放。2. 我沒有經驗可以做嗎?是可以的,麗茲行不限工作經驗和專業,更看重應聘者的學習能力。公司會有完善的培訓體系,首先會有一對一師徒輔導;其次,每周會有不低于8h的業務技能培訓,針對中高層管理者會有黃埔培訓班、虎將訓練營,清華/北大/中歐的PMBA課程等,讓你成長為豪宅專家。3.豪宅好做嗎?首先,一線城市豪宅體量大,高凈值客戶集中,但是豪宅專家有限,豪宅市場競爭小。麗茲行從業13年,且只專注于豪宅領域,具有更強的優勢。其次,高凈值客戶具有超強重復購買能力,置換頻次高,且圈層效應明顯,成交更活躍。另外,豪宅成交不依靠銷售方法和技巧,高凈值客戶具備更強的判斷力和決策力,更關注產品品質和專業服務,專業是可以后期培養的,麗茲行致力于成就豪宅專家。 

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    一手房銷售遼寧貝殼房地產經紀有限公司沈陽-沈北新區6-8千/月01-21

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【工作內容】1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;2、了解客戶需求,提供合適房源(主賣沈陽新樓盤)3、負責商務談判、合同簽署等服務工作;【崗位要求】1.學歷不限,年齡20-40周歲2.熱愛銷售,有銷售經驗者優先,追求夢想的有志之士!【崗位待遇】1.無責底薪2000+績效1000+提成20%-75%,五險(入職當月繳納)2.春節10天帶薪假,工作滿1年5天自由年假,節假日福利,每月團建【工作地點】沈北新區:師范大學地鐵口,人杰湖地鐵口皇姑區:陵西地鐵口(中糧廣場)于洪區:1號線開發大道(華潤二十四城)鐵西,渾南等地辦公地點陸續增設中,沈陽預計10-20個辦公地點,可以就近安排【工作時間】:早9:00-晚18:30(單休,節假日調休)

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    新房置業顧問+五險一金常居地產營銷中心常州-武進區1.5-2萬/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;2、了解客戶需求,客戶的跟進與維護,進行商務談判,促成新房出售業務;3、熟知項目情況;4、有能力開拓自己的新客戶; 任職要求:1、誠實守信,熱愛銷售工作,有責任心,敢于挑戰自己;2、具有良好的溝通能力,較強的學習能力,靈活性強但做事有原則;3、性格開朗,為人和善,團隊精神和服務意識強。4、形象清爽氣質佳。有耐心能吃苦5.大專學歷1年相關經驗。本科學歷可放寬經驗要求。上班地點:售樓部(新閘當代拾光里 秀江南水岸名苑 碧桂園壹號天禧 碧桂園碧月和鳴 )面試地點:新北區惠民大廈C座505(總部)聯系人,洪經理 15161122179

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    房地產-置業顧問常州市長興集團有限公司常州0.3-1萬/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、負責售樓處接待、咨詢, 開發和維護客戶,為客戶提供專業的置業服務; 2、詳細了解客戶的需求,做信息的合理匹配; 3、陪同客戶實地看房,進行商務談判,簽訂預售合同或出售合同,促成房源成交買賣; 4、負責業務進展等服務工作; 5、客戶開發與積累,經營與維護。任職要求:1、具有2年以上房地產業務銷售經驗;2、熟悉房地產銷售業務;有客戶資源者優先。3、誠實守信、具有良好的團隊合作精神;4、勤奮好學、行為自律、渴望成功者、面對各種挑戰勇往直前;

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    武漢加油,我們在樂有家等你深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-寶安區1-1.5萬/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【福利待遇】1、薪資待遇:大專6800元/月、本科7500元/月,超高業績獎核算比例55%-80%(底薪跟業績沒有掛鉤,每個月按時發放)2、各類帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會3、提供住宿:小區房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發、衛生間、廚房等生活設施一應俱全;4、五險一金,各種過節福利。各種福利待遇,只有想不到,沒有做不到!【崗位職責】1.新員工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起)2.在店內與客戶溝通;(不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料交給你)3.積累客戶與房源資源;(店內系統里大量的積累和完善的盤源信息,助你完成前期積累)4.詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;5.根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;6.進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;(從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘人生一桶金)7.提高自身學習力和修養;(面對的都是高端客戶,完善的培訓助您提升自我)8.為客戶提供良好的客戶服務;(服務客戶為重要要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接連而來)【崗位要求】1.18-28周歲,大專及以上學歷;2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協調和溝通能力;3.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊合作;4.愿意服務于客戶,并且通過與客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力;5.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心【系統培訓】1、專業導師一對一培訓帶教,讓你更快的勝任崗位要求,既學到又賺到。(不收費);2、總部現場培訓及隨身APP課堂視頻教學,線上培訓學院專業講解(只有你想不到沒有做不到);3、集團營銷總裁每周一次授課,提供擇業建議,與新同事面對面交流;【答疑解惑】1.底薪為什么那么高,是無責任底薪嗎?樂有家認為優秀的人才應當匹配相應的薪資;其次從員工角度出發,公司提供的底薪保障大家的基本生活,有更多的精力投入到工作當中;公司運營低成本,員工高收入,讓利員工,公司薪酬理念:員工富公司富、員工強公司強。當然有能力者多勞多得,選拔管理嚴格,塑造更加優秀的你!底薪是無責任底薪,與業績不掛鉤。2.沒接觸過這個行業,怕做不好?公司很多銷冠都是各個專業,或者來自各行各業,大多數都沒有接觸過房產行業。公司免費提供一對一導師帶教,有任何工作或者生活上的問題都可以找師父解決。公司相信經驗可以培養和積累,但是能力、態度等會決定你的高度,所以公司會對學歷和學習能力有要求,沒有經驗要求。3.房產好做嗎?首先,深圳為一線城市,樂有家為深圳本土企業,在深圳的口碑一直深受客戶業主信賴。其次,深圳的房價是很高,但是深圳的購買力依舊很強,粵港澳大灣區的計劃實施,現在價格還有上升趨勢,客戶的需求也是慢慢變大,所以我們的市場依舊很好。那同學來我司就職,我們會提供一個專業的培訓帶教,讓同學學到賺到。招聘旺季,搶先面試即搶占了職場先機!歡迎聯系HR預約面試★快速面試通道招聘官:侯雪娣學姐15386052054上班地址:福田、羅湖、南山、龍崗、龍華,各個區域就近安排

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    豪宅銷售專員/提供資源北京麗茲行房地產顧問有限公司BJ24北京-順義區0.8-1.3萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    伯樂識別千里馬,博聞廣納天下士 全北京就近分配(順義優先) 客戶定位:企業家,高管,高精尖領域精英,藝術家等; 產品定位:包括公寓、別墅、商業地產、四合院、海外地產,在這里你就是他們最值得依賴的不動產配置的私屬顧問。 『豪宅置業顧問』崗位要求: 1.學歷:全日制統招本科及以上2.年齡:21-35周歲 3.有不錯的親和力和學習力 薪酬: 1.綜合底薪8000-9000+高提成3-30%+員工宿舍 2.獎勵?補貼:帶看獎勵、個人獎勵、團隊獎勵、家庭旅行獎勵獎金等等拿獎也可以拿到手軟地點:順義區 全面提升:溝通表達能力,統籌規劃能力,邏輯思維能力,影響說服力,應變能力,數據分析能力,商業綜合推理能力,情商……專業系統培訓,資深師徒輔導 簡單平等的搭檔關系:師父、師兄、師姐、師弟、師妹,最輕松的工作氛圍就在這里 逢節必過:六一也是麗茲大寶寶的節日,永遠有一顆年輕的心 感興趣的話可以發我一份電子簡歷哦,為自己創造更多的機會了解更多的行業

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    茶園聘商業房產銷售/底薪5000重慶鬧海房江湖信息科技有限公司重慶-南岸區0.8-1萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    【薪酬福利】1、優于同行業的工資福利待遇:試用期底薪4000-5000+傭金提成50%-85%+五險一金+互助金+孝順金+節日禮金+帶薪年假+國內游/境外游+精英社等;2、就近分配:主城九區可就近分配工作地址;3、帶薪培訓:公司免費提供系統完善的培訓,助您全面提升個人能力;4、晉升通道:經紀人-小組經紀-高級經理-區域經理-大區總監-分公司總經理;5、試用期結束經紀人月平均收入8000-10000;【工作要求 】1、21-37周歲,統招大專以上學歷,有同行業工作經歷可直接轉正;2、可接受無工作經驗的應屆實習生。3、誠實正直,吃苦耐勞;4、有夢想、有掙錢欲望。5、抗壓力強,有上進心【工作內容】1、負責新盤一手房的代理銷售工作;2、通過各種線上/線下渠道,進行客源開發,并負責新樓盤的銷講工作;3、負責客戶接待,提供專業的一手樓盤信息咨詢服務;4、陪同客戶看房體驗,進行談判,促成交易。5、對客戶提供后期服務,維護客戶關系;【歡迎您的加入】工作地址:重慶主城九區(渝北、渝中、江北、南岸、沙坪壩、九龍坡、大渡口、巴南等)就近安排;PS:請勿重復投遞簡歷。

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    5500底薪+提成南坪/茶園新房銷售重慶鏈家房地產經紀有限公司重慶-南岸區0.8-1萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【重執行】【贏細節】【大平臺】【戰未來】成為一個有故事的人一個有故事的團隊!【崗位要求】1.統招本科及以上學歷,營銷類、建筑類、管理類專業優先,其他專業較為優秀者可考慮;2.性格外向,溝通能力強,敢于挑戰自我,具有良好的團隊精神;3.工作積極主動,踏實認真,具有較強的心理素質,敢于接受房產行業的壓力與挑戰!緧徫宦氊煛1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣,打造個人的專業品牌;2.負責房客源的匹配,與客戶建立良好的業務合作關系;3.負責公司一手樓盤及商鋪的買賣,并在Offline線下為客戶提供優質的看房體驗,促成業務成交!緯x升】 1.縱向晉升:房產經紀人-小組經理(職業經紀人)-高級經理-區域經理-區域總監; 2.橫向輪崗及晉升:可根據公司發展需要競聘其他版塊的崗位(培訓部內訓師、企劃部支持人競聘等)!靖@觥 1.薪資待遇:試用期無責底薪4500元+1000績效+提成;轉正后,不同職級底薪不同+提成; 2.福利待遇:五險,各種現金獎勵+孝順金+互助金+生日禮品+過節福利+法定假日+國內游/境外游等!旧习嗟刂贰恐鞒蔷艆^,就近上班,全城新房,在線網絡貝殼新房期待您的加入!

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    底薪6K+房產銷售+就近安排+出國游南京鏈家房地產經紀有限公司南京1-1.5萬/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    一、工作內容:1.負責線上渠道的房產信息維護,打造個人的專業品牌;2.為客戶提供優質的購房體驗 ;3.為客戶的資金安全的提供保障;4.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。二、崗位要求:1、專業不限,對互聯網、金融、房地產行業有興趣即可;2、學習力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗;3、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出 = 收獲”的理念;4、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。三、薪資福利:1.綜合底薪6000,提成20%-50%,入職8個月新人平均工資8000-10000元/月,可提供住宿;2.團隊年輕態,氛圍輕松,國家傳統節日發放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,社會保險,內部員工租房,購房優惠,月度聚餐及周邊團隊游;3.開單贏大獎出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;4. 如對住宿有需求,則向對應貝殼HR提需,在來南京前一周安排好住宿;5.工作地點為南京本地,根據公司戰略需求,安排在各大區域四、培養機制:a.封閉式課程培訓;b.一對一帶教體制;c.多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習;d.專業營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。五、晉升機制:1.橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高;2.縱向晉升(管理層面):房產經紀人-店經理-店面合伙人。

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    房地產銷售經理廣西宇星洋房地產營銷策劃集團有限公司南寧-青秀區2.5-3萬/月01-21

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    南寧宇洋新房地產代理有限公司(誠聘置業顧問,營業經理)1》豐厚的薪資:70%-90%,一單7000-9000元)高額提成(商業項目提成高達2000元/平)+月季度獎金+年終獎+旅游獎+開單團隊獎(營業經理:銷售提成70%+管理提成)2》專業的培訓(免費)入職前:新人培訓—入職前專業知識培訓入職后:由經理親自帶你一對一盡快熟悉工作流程,以最快的速度讓你馬上融入團隊!3》公平、廣闊的晉升空間:經紀人--銷售經理--區域經理--市場總監--運營副總崗位職責和內容: 1、負責完成下達的年度銷售任務及個人任務指標。 2、全面負責業務區域的日常管理工作。 3、制訂業務區域內的銷售策略和銷售計劃(年、季、月)。 4、組織和指導銷售人員的工作,對銷售人員的業績進行考評。 5、對銷售工作的監察,處理客戶問題,審核業務往來單位,建立信息反饋制度。 6、定期總結工作,并向上級主管提交工作報告。工作地址:南寧市青秀區青秀萬達金座43樓宇洋坐擁230多個總代熱門項目直接面試,通過后可以按排上崗。職位要求:真心喜歡銷售,挑戰高薪者優先!工作時間:早上9:00~12:30 下午14:00~18:30 周一統一休息任職資格1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業,正規院校?埔陨蠈W歷;2、具有3年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗,擔任過項目銷售經理同類職位2年以上;3、有主持過大型項目(住宅、商業、工業地產項目)的銷售管理的經驗;4、能在營銷總監的指導下完成公司下達的銷售任務;5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。

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    高級置業顧問上海鏈家上海-靜安區0.8-1萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    我們希望你是充滿正能量、活力無限、能夠擁抱變化的有志青年我們希望你:自我驅動、敢于拼搏、積極樂觀我們希望當你每天早晨來到這里打開電腦的時候,都能由衷地說一聲It's a brand new day!Everything must be amazing!鏈家成立于2001年,業務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產等交易服務,目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區,旗下門直營門店數量超過8000家,經紀人超過10萬名。鏈家具備完善的線上線下一體化服務能力,在不斷提高購房服務體驗的過程中,鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端,并入駐行業開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業較多的商機流量和產品技術實力,為消費者創造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。鏈家致力于打造高學歷、高專業度、高職業素養和高社區參與度的4.0經紀人隊伍,以推動經紀人的職業化發展為核心。2019年12月16日,上海鏈家率先實現了51%統招本科率,我們希望改造行業的人才供應鏈,用新時代的統招本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養方面,我們也為經紀人建立了包括新人三十天脫崗培養體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區訓在內的專業化培訓機制,并通過專業知識考試“搏學大考”等方式,幫助經紀人夯實專業知識、提升專業能力,為行業輸送了高潛人才。在鏈家,我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議,標桿文化是鏈家傳統特色;在鏈家,我們揮動旗幟,照耀初心,點亮內心熠熠生輝的夢想;在鏈家,我們相信讀萬卷書不如行萬里路,我們堅信用腳步值得見識到更好的世界;在鏈家,我們洋溢青春,從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美操大賽;崗位解析:1.負責線上渠道的房產信息維護,打造個人的專業品牌;2.為客戶提供優質的購房體驗 ;3.為客戶的資金安全的提供保障;4.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作 。崗位要求:1 . 統招本科及以上學歷,專業不限2.學習能力強,并具備管理素養3.陽光踏實,務實進取,有理想、有追求4.具備良好的心理素養,具備團隊合作精神5.對營銷管理崗感興趣,有管理崗位發展意愿培養機制:a. 鏈人計劃:通過30天脫崗培養體系,混學式學習方法,采用線上+線下的雙渠道培養;b. 入職后師傅一對一帶教體制;c. 多媒體課堂,專業講師授課,隨時在線學習;d. 營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。晉升機制:1、橫向晉升(業務層面):置業顧問助理→置業顧問→資深置業顧問2、縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監---運營總經理薪酬福利:①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月~②我們鼓勵長期執業,讓優秀者更優秀。職業化程度越高,職業競爭力越強,相應會帶來更高的業績與更高的提成比例,收入回報越高、坜D正后提成比例范圍20%~70%

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    房產銷售總監武漢貝殼房地產經紀有限公司武漢-洪山區2-2.5萬/月01-21

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    負責公司新成立部門的所在片區銷售管理工作組建新房銷售團隊要求有新房銷售管理工作經驗工作地點就近安排,薪資待遇可以詳聊只投一份簡歷即可,12小時內會有答復!可直接聯系秦經理:18062752015

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    房地產置業顧問湖北源夢置業有限公司荊州-沙市區1-1.5萬/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作職責1.負責市場拓展、客戶資源開發、客戶維護與管理;2.負責一手樓盤銷售,為客戶提供全方位、專業的康養避暑房地產置業服務;3.根據項目計劃開展相應的銷售活動,完成既定銷售任務;4.了解房地產市場、項目周邊市場與競品樓盤動態,為公司提供數據來源。任職要求1.有同行業銷售經驗者優先;2.熱愛銷售工作,工作積極主動,能吃苦耐勞,責任心強;3.具備較強的目標感,樂于挑戰,執行力強,抗壓性強;4.形象氣質佳,有親和力,具備良好的溝通表達能力,優秀的團隊合作精神和客戶服務意識。薪資待遇:購買五險,底薪+提成+獎金+員工福利旅游

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    房產銷售置業顧問融創中國東南區域集團浙中公司紹興1-1.5萬/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    工作職責:1、根據公司銷售指標完成月度、年度的銷售指標;2、做好客戶滿意度工作及回訪3、處理客戶各類咨詢及接待4、領導交代的其他工作事項任職資格:1、熱愛并熟悉房產銷售行業,具有較強的抗壓能力和銷售能力2、具有銷冠經歷者優先

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    年薪30萬 房地產項目經理/銷售經理上海麗茲行-SH08上海1-2萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    【企業特點】高智商:接觸的是凈資產在5000萬以上的各行各業的精英人士,身邊的伙伴都是高學歷的優秀人才;高效率:簡單的人際關系,高效的客戶服務,高效的團隊合作高資本: 做標的在2000萬-5個億之間的項目高收益:年薪在30-60萬之間,優秀者可以年薪過百萬。高晉升:以能力為本,每半年一次的公開透明的晉升機會!拘劫Y待遇】給你基本生活保障,讓你無憂挑戰高薪薪資方面:持續無責底薪7000-9000①無責任底薪6000+500住房補貼+985/211學歷1500(普本1000)的學歷津貼+500交通補貼+精英入職獎勵500元;②晉級加薪:每月評定等級,A0~A15,提成3%-62%,每晉升一級底薪增加300,底薪高達10900元;(Ps:只要你在公司沒有違反誠信問題,就算一直沒有開單,每個月都會有無責底薪)③活動量獎金:500/1000元,入職半年之后開始,在業務中也有相應的獎勵,看重結果也認可每一次的業務付出【崗位職責】為高凈值客戶提供專業的高端房產成交服務。1. 熟悉了解產品信息(京、滬、美、英、澳、加的豪宅項目+金融產品等);2. 與客戶面對面溝通,詳細了解客戶的核心訴求,通過Ipad、豪宅APP、樓盤字典等營銷工具向客戶介紹產品信息;3.定期向客戶發送市場行情分析報告,價值對比分析報告,做客戶的私屬房產投資顧問;4.帶客戶看房、講盤,進行磋商談判,促成產品成交;【崗位要求】比起專業和行業經驗,我們更看重你的學習能力和發展潛力。1.21-35周歲,統招全日制本科及以上學歷;2.具有較強的學習能力、溝通表達能力、理解能力、邏輯感、目標感;3.工作積極主動,有上進心,有一定抗壓能力,注重團隊合作 ;4.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心; 【公平晉升體制】公開、公平、透明的晉升體制(1)營銷專家:豪宅顧問——資深豪宅顧問——高級客戶經理——資深客戶經理(挑戰高薪)(2)管理崗位晉升:店經理(年薪40萬起)——店面總監(年薪百萬起)——大區總監【系統培訓】師徒傳承制度,一對一的師徒輔導;全年93節課程,快速吸收行業知識,成就專業夢想1.針對豪宅顧問—行業知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、談判技巧、金融知識、心理學……2.針對銷售精英——百萬尖子班、LEC(真正體驗高端客戶生活)3.針對管理崗位——黃埔培訓班、虎將訓練營【面試攻略】聯系方式:招聘主管Bella  18721482245簡歷投遞:beibei_landzsh@163.com面試地址-上海浦東新區浦電路577號平安財富大廈東樓107乘車路線:上海地鐵2號線上?萍拣^/4號線浦電路下車步行5-7分鐘均可到達公司如果你已經心動就請認真考慮一下吧!麗茲行助你賺取你人生中的第—桶金~千里之行,始于魔都~我們是在期待著一位位和我們一樣驍勇善戰的騎士!麗茲行的夢想需要你們,麗茲行的平臺也可以成就你~期待著遇見和我一樣心懷夢想不甘于現狀的你~你在哪里?歡迎加入麗茲行!Welcome to Landz~

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    一手房銷售/帶薪年假/招滿即止重慶鏈家房地產經紀有限公司重慶-九龍坡區1-1.5萬/月01-21

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    一、職位描述: 1、負責新房房源和新房客戶的開發和維護,接待與咨詢, 提供全方位,專業的房地產置業服務; 2、了解客戶需求,帶領客戶在貝殼網發起VR線上代看, 用培訓的專業知識推廣我們的線上看房,促成新房咨詢 和成交,并負責業務跟進。 3、根據部門總體市場策略制定自己的市場的銷售計劃。 4、能全面掌握市場變化規律以及競爭對手情況,注意市 場結構的變化,具備總結分析能力。 二、任職要求: 1、不限學歷,年齡20周歲以上,熱愛銷售工作; 2、具有平臺推廣,熟悉VR實際運用優先 3、有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平 庸; 4、有較強的服務意識,誠實正直,吃苦耐勞。 

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    觀山湖5K房產經紀人貴州貝殼找房科技有限公司貴陽-觀山湖區1-1.5萬/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    —————————————————【崗位要求】1.大專及以上學歷,應屆生亦可,有經驗或個人素質優秀者可放寬至高中/中專等;2. 外向積極,擅長與人溝通,有較強的學習能力及協調能力;3. 有相關同行經驗或有銷售類似經驗者,可適當放寬要求;4. 定位清晰、熱愛房地產銷售行業,敢于挑戰自己!竟ぷ髀氊煛1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務,業務涵蓋新房,二手房,租房板塊;2、負責線上渠道的房產信息維護推廣,為客戶提供優質的線下看房體驗;3、進行客戶維護,與客戶形成良好的溝通聯系。4、提供合適房源,進行租賃、買賣商務談判、合同的簽訂、協助辦理過戶手續等!靖@觥烤哂行袠I競爭力的薪酬:1、試用期期間(三個月)貼心的底薪保障3500-4500元+豐富的業績提成(級別提成、業績累計提成、獎勵提成);2、轉正后提成:A1-A10級經紀人40-70%,有行業經驗可拿轉正待遇;3、M3-M10級經紀人:個人業績提成46-75%+管理提成;4、商圈經理無責任底薪6000+管理提成8-12%;5、另有開單獎、銷冠獎、團建獎等多重獎勵;6、系統的培訓體系:公司統一崗前培訓,入職后一對一幫、帶、傳;7、透明的晉升渠道:經紀人→店經理→商圈經理→大區總監;8、工作地址可就近安排,貴陽市各區域!劫Y待遇:1.大專學歷3500綜合底薪+10%(轉正后40%-70%);2.本科學歷4500綜合底薪+10%(轉正后40%-70%);3.定期團建,員工宿舍,節日福利,生日福利等等;4.系統化培訓班,免費培訓,師徒制度,讓你前期不迷茫;5.公司內部網絡系統,讓你坐擁海量客戶資源;晉升:1.助理經紀人(3月)——房產經紀人(6-12)——店組經理(12-24)——商圈經理;2.公司優先提拔內部人員,讓你的職業生涯,更加通暢;—————————————————貝殼找房,由2001年成立的鏈家地產升級而來,覆蓋100多個城市,連接近3萬家門店。貝殼繼承和升級鏈家在產品技術、品質控制和數據挖掘等方面的優勢能力,其定位于“技術驅動的品質居住服務平臺”。業務涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家裝等,為客戶提供多元專業的服務,全面滿足用戶居住需求,是一家以地產經紀業務為核心的房地產綜合服務公司。2018年6月,貝殼找房以“德佑”品牌加盟形式進入貴陽市場,并成立了貴陽貝殼房地產經紀有限公司,公司主要經營房地產經紀、商品房銷售代理、房屋租賃等業務。目前貴陽貝殼站旗下有:德佑、21世紀、富房、好房多、跨界、富康家、中騰、眾勝旺等房產經紀品牌,超300家門店,致力于成為在貴陽住宅地產經紀、金融按揭服務和商業地產服務方面的領跑者。

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    地產銷售/置業顧問 底薪6k+社保南京鏈家房地產經紀有限公司南京-玄武區0.6-2萬/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.Online負責線上渠道的房產信息推廣及維護,打造專業的個人品牌; 2.Offline負責為客戶提供線下愉悅的、專業的房產咨詢及房產交易服務。3.商圈社區專家:收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息,提供相關咨詢和解決方案;4.資產管理顧問:收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息,提供相關資產管理方案;5.房產法律咨詢顧問:提供相關房產法律咨詢;崗位要求:1、學歷不限,專業不限制;2、善于溝通,有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;3、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值,獲得高品質生活; 4、高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮。三、薪酬福利1、貼心的底薪保障(品牌門店試用期底薪3000+2000績效+學歷補貼?500/本科1000元 +15%提成     鏈家門店試用期?4000/本科4500底薪+1000績效+5%提成),業績提成包含(級別提成+業績累計提成+獎勵提成),***可達75%等;2、6險2金(社保+商保+互助金)+帶薪年假+年度體檢+出國旅游;3、團隊年輕態,氛圍輕松,傳統節日禮品豐厚,內部員工租房+購房優惠+月度聚餐及周邊團隊游;4、獎金、旅游、神圣榮譽時刻,開單贏大獎+精英獎金出國游+人民大會堂與家人共享國宴。5、面試補貼,租房補貼;四、專屬培訓機制1.個人專業技能培訓+興趣社團,課程培訓+團隊討論+演講呈現等多樣化培養方式,培養兼具專業化技能和個性化性格的員工;2. 封閉式課程培訓;鏈家學院為人員成長提供完善培訓方案,新人訓-經紀人能力提升銜接訓-店經理登頂訓-商圈經理礪劍營訓;3. 鏈家師徒制,一對一帶教體制;4. 多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習;5. 知名營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。五、晉升發展1、橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高(15%--75%)2、縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營副總經理--總經理

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