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    房地產店長/經理
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    成都龍湖物業儲備店長/店長/高底薪高提成龍湖物業服務集團有限公司成都2-4萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    龍湖租售中心,主要負責龍湖樓盤,龍湖代售樓盤等新房,二手房,商鋪,寫字樓的租售和買賣業務!緧徫宦氊煛1.負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實。2.了解客戶需求,匹配適合房源,陪同客戶看房;負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務。3. 溝通買賣雙方,提供專業服務,促成交易。4.負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作。5.負責公司房源的開發、維護與積累,并與業主保持長期的溝通與聯系。6. 參與日常門店推廣、品牌推廣、營銷活動等!鞠胍哪恪1. 年齡20-35歲,大專及以上學歷,應屆畢業生亦可,專業不限。2. 表達清晰,邏輯清楚,學習能力、抗壓能力佳,積極樂觀、勇于挑戰高薪。3. 對行業和職業認同,并愿意通過自己的努力,實現個人價值。4. 有銷售類、客戶服務、物業管理經驗者優先,市場營銷專業、經管類學生優先!灸銓碛械母@1、永久無責底薪+高額業績提成+福利補貼,入職購買五險一金;底薪不用還,免費開端口。2、到訪獎、高額成交獎、PK獎、不定時激勵。3、社保+互助金+節日福利+帶薪年假+國內外旅游+精英社+購房優惠+定期聚餐+公司文化活動+彈性工作+晉升透明。4、培訓體系:新人培訓-初級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓;賦能中心:線上培訓-骨干能力提升-中高層培訓。5、晉升空間:a.置業顧問-店長-片區負責人-中心負責人-地區負責人-總經理;b.置業顧問-職能專員-職能主管-職能經理-職能總監-職能總經理;c.置業顧問-其他分公司/事業部。(所有管理崗位均由從內部員工提拔競聘產生)!竟ぷ鞯攸c】主城九區范圍內可就近安排工作地點

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    環境氛圍好/鏈家店長/專業培訓重慶鏈家房地產經紀有限公司重慶-江北區1-1.5萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位要求: 1、年齡20-35,學歷不限專業不限,相關經驗一年以上; 2、學習能力強,并具備管理素養,具備良好的心理素養,具備團隊合作精神; 3、陽光踏實,務實進取,有理想有追求; 4、對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發展。 工作職責: 1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實; 2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務; 3、了解客戶需求,提供合適房源; 4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作; 5、負責公司房源的開發、維護與積累,并與業主保持長期的溝通與聯系。 薪酬福利: 1、試用期無責任底薪4500(績效); 2、轉正后提成高達75%; 3、社保五險+ 補充醫療保險(自選); 4、其他福利:春節10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節日禮品、人民大會堂榮譽晚宴(優秀員工可帶親人參加)、國外旅游等。 培訓體系: 1、理論培訓:入職前將接受專業的房產經紀理論知識; 2、銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐,新人三個月將內接受三次不同程度的銜接訓。 3、實戰演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業務實戰。 4、經驗分享:優秀員工與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。 發展晉升: 實習經紀人——經紀人——店經理(師傅)——商圈經理——大區總監——分公司總經理 工作地點: 重慶主城片區--面試通過后根據住址合理分配門店 聯系人:陶*** 19802328151

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    合肥 大蜀山 望江路沿線鏈家合肥鏈家寶業房地產經紀有限公司徽杰苑分公司合肥6-8千/月01-16

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【至看到這份簡歷的有緣人】正在找工作的你,準備換工作的你,沒有前景的你,看不到希望的你,停下來看看!怎樣選擇一份靠譜的工作?怎樣規劃一生值得努力的事業?合肥鏈家一直以來,做難而正確的事,我們缺少的不是人,而是能夠腳踏實地,務實的人才!找工作的幾點小的建議:1.選擇一個行業?衣 食 住 行!我們解決的是住的入口。標的物大,行業前景廣闊,發展中城市,機會多!2.選擇一個產業?***產業:農業;——我相信目前不是你想要的工作。第二產業:工業:——肉體機器人時代已經慢慢淡化。第三產業:服務業——知識密集型行業,只要肯努力,機會是平等的。3.選擇一個城市?安徽的省會,高鐵網絡覆蓋,地鐵逐年增加,潛力無限。4.選擇一家企業?鏈家2001年在北京成立,近20年的歷史,18年打造線上平臺——貝殼找房,整合全國小型房產公司資源共享實現合作共贏,并且于2020年8月在美國紐交所上市。那么16年鏈家來到了合肥,我始終相信,一個城市有沒有鏈家,真的不一樣!作為貝殼平臺的直營公司,平臺A隊,貝殼的“國有資產”,價值觀的標兵,房產行業的模范,我們絕對是先鋒者,堅信和一幫優秀的人在一起工作,這是給你***的交代!來鏈家實現不一樣的自己,我們都是平凡人,在鏈家平凡的崗位實現不平凡的夢想。因為相信,所以能。因為相信,所以看見。因為相信,所以能夠為過去吹過的牛買單!來鏈家,你不是一個人在戰斗。你所在的門店里面的哥哥姐姐弟弟妹妹都是將會是你最親的人。我們始終堅信——善始者實繁,克終者蓋寡!【長本事 求發展 有錢賺】 鏈家從來不缺少聰明人!我們需要招募的是踏踏實實,骨子里不服輸的人才。年齡要求:20-35周歲學歷要求:統招本科優先【底薪5000,含1000績效】,統招?啤緭駜炰浻玫仔4000含1000績效】注意:實習?撇皇。有學歷有社會經歷優先。不包吃,不包住,我們是企業,不是工廠!景鏅鄟碜杂谑裆侥蠀^朱長城請勿盜用】

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    一手房銷售/直銷經理廣州貝殼科技服務有限公司廣州-黃埔區1-1.5萬/月01-16

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【崗位職責】1、利用各種渠道進行人員招聘,確保團隊規模達到公司要求,控制團隊流失率;2、負責直銷部門所在部門的銷售管理工作,維護房源、凝聚顧問,提高服務,達到銷售目標;2、幫助經紀人陪同客戶看房,協助談判,促成交易及后續事項的處理;3、指導及參與經紀人對客戶提供后期服務,維護客戶關系; 4、按照公司對“職業經紀人”的定義向團隊成員以及新人進行輸出指導、培訓【任職資格】1、高中同等學歷,統招大專及以上學歷優先;1年以上房產銷售經驗,有管理經驗優先;2、具備高度的責任感、組織能力和抗壓能力,并善于管理團隊、發揮團隊合作的能力,學習能力強、能夠對新事物有自己的獨特認知及敏感的接受度;3、具有良好的親和力、理解能力、邏輯協調和溝通能力;4、熟知市場信息、樓盤信息,并掌握客戶溝通的技巧、演示技巧;5、具備一定的團隊職業管理能力,有明確的管理方向及管理目標,具有主動賦能的意識,能夠有效控制團隊人員的穩定性;6、具備培育團隊、培養新人的能力。 【薪資待遇】面議

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    綜合薪資8000銷售代表蘭州貝殼房地產經紀有限公司蘭州-城關區0.8-1萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    [需要這樣的你]1、有銷售的意愿和決心2、誠實正直,吃苦耐勞如果您曾經是一名身經百戰的二手房銷售精英,我們不會抹去您的過去,我們會給予絕對的尊重和保留。如果您是一名毫無經驗且對自己的未來感到一片迷茫的新人,我們有專業的行業培訓,并且將為您配備一名師傅帶教,竭盡所能助您早日成為行業精英!【你只要做到】1、收集、發布房屋出租、出售信息;2、接待客戶,了解客戶需求,推薦匹配的房屋信息;3、陪同客戶看房,進行談判,促成交易;4、對客戶提供后期服務,維護客戶關系;———————————————————————————————————————【我們將為您提供】1、 薪資待遇:絕對優于同行業!實習期員工:底薪3000元(實習期最長6個月);轉正員工:25%—75%提成法定假日等等;2、驚喜連連:五險一金+各種現金獎勵+免費體檢+過節福利+關愛基金+父母孝順金+國內游/境外游等;3、帶薪培訓:公司提供免費系統完善的培訓,助您全面提升個人能力4、晉升通道:憑借個人的實力,入職按能力享受職級,每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內部員工提拔產生:經紀人→店經理→直銷經理→區董→營業總監→分公司總經理…… (滿足一定條件可以申請內部轉崗)5、業務模式:多樣化、財富化。我們打破傳統意義上的業務劃分,A0、A1員工可自由開展買賣、租賃和新盤業務。6、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長,快速簽單。7、歷史影響未來,付出必有回報:經紀人憑積分確定傭金標準,不再唯業績論,不再每月業績清零,之前所有貢獻都將折合為積分,所有付出都不會白做,付出必有回報。8、就近分配:可就近分配工作地址;安寧區:培黎廣場、師大對面、科技館、萬新南路、海關附近、銀灘花園七里河區:建工局、火星街、美林郡、土門墩等城關區:廣場附近、火車站附近、南關十字、武都路、雁灘、紅星美凱龍、大沙坪、大潤發等———————————————————————————————————————【歡迎您的加入】聯系人::李***聯系方式:18215193827聯系郵箱:646278909@qq.com面試地址:蘭州市七里河區蘭州中心寫字樓18樓1815

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    房產經紀人/儲備干部/銷售代表-沈陽鏈家遼寧貝殼房地產經紀有限公司沈陽-和平區6-8千/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【我們需要這樣的你】1、全日制統招大專及以上學歷,專業不限,經驗不限,年齡20-35周歲之間;2、具有較強的統籌,執行及協調能力;3、活潑開朗,有良好的待人接物能力!灸愕萌粘9ぷ魇恰1、電話預約及現場接聽來電接待來訪客戶,了解客戶需求,向客戶介紹樓盤情況;2、根據要求,做好目標區域、競爭樓盤市場調研工作;3、配合開發商與物管機構辦理客戶的交房等售后服務事宜!靖@觥恳、 公司薪酬:底薪:本科學歷無責底薪3500元,另有20%~75%的業績提成大專學歷無責底薪3000元,另有20%~75%的業績提成二、 公司福利:1. 個人福利:五險一金、帶薪年假、互助金、績效獎金、成單獎金、北京人民大會堂國宴榮譽、內外部培訓、節日禮物、生日party、2. 孝敬父母:孝順金、節日送禮3. 健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受)4. 團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展三、其它福利:①內部員工租房、買房,租住自如房屋,服務費享受員工折扣價;②老員工享有周年慶定制禮物;③精英社成員享有免費出國游;如果您除了本專業(土木工程、建筑、施工、醫藥代表、律師、心理學、健身顧問、會計、行政人事等等)之外還愿意有更多的選擇和挑戰,我們歡迎您的加入,也能給到您足夠的發展或內轉的空間和平臺!面試地點:沈陽市渾南區奧體中心同方大廈B座1101貝殼總部(可線上視頻面試)工作地點:全沈陽市內可根據個人居住地點或個人需求就近分配HR溫馨提示:了解面試詳情也可以直接點擊右下角“立即溝通”進行咨詢,或直接投遞簡歷,我們將會優先為您安排面試,縮短面試預約流程。

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    房產中介門店店長武漢房亮亮房地產營銷策劃有限公司武漢-武昌區0.8-1萬/月01-16

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1.負責制定、分解業績目標計劃,帶領團隊完成銷售目標;2.負責對新入職員工進行業務培訓,幫助新員工盡快成長,完成業績目標;3.督促經紀人做好客源、房源的開發與維護;4.定時與業績不理想的經紀人座談,分析原因;與經紀人進行交流,激發團隊工作熱情,提高團隊戰斗力;5.對每天的業務情況進行統計、分析,匯報門店當天的業務及運營情況;6.負責維護客戶關系,成交案件的過程跟進,風險把控和糾紛處理。任職要求:1.年齡25-50;2.一年以上二手房產中介銷售經驗;3.具備一定的團隊領導力;4.有較強的溝通和應變能力;5.有一定的抗壓能力,自我心理調整能力強。

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    房產銷售 月入2-3萬 年薪30萬不是夢中原地產(中國上海)上海-寶山區20-30萬/年01-16

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    一、工作內容:1、新員工入店,熟悉所在商圈,公司提供專業、系統化培訓;2、負責接待、溝通上門客戶,維護公司分配的客戶,了解客戶需求,做好信息匹配;3、進行商務談判,促成房屋買賣和租賃業務成交;從帶看到成交,師傅一對一輔導;4、為客戶提供專業的置業服務;客戶至上是我們的宗旨,源源不斷的老客戶介紹也就會接踵而來。二、任職資格:1、年齡在20-40歲,學歷、戶籍、專業、性別不限;2、有房產銷售相關工作經驗優先考慮;3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。三、薪酬福利待遇1、薪酬福利:4000-5500元無責任底薪+40%提成+獎金,轉正后底薪(4000-5500)+17%~50%提成+獎金2、保險補貼:提供養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險。3、獎勵體系:新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、菁英大禮包、團隊獎等眾多獎勵。4、員工活動:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、足球籃球賽...多姿多彩的文娛生活,讓大家感受家一樣的溫暖~~【公司在業內的優勢】1、中原地產,平臺大,企業口碑好(強調坦誠、團結、分享)2、晉升空間大,500余家分行,管理層崗位需求較大。你有沒有因為自己是實習生,而被當做廉價的勞動力?你有沒有因為自己沒有經驗,而被無情的拒絕?你有沒有經歷一段時間的低潮,發現這不是你想要的工作和生活?人生總要敢于實現夢想,這里都是有志青年!【如何面試】面試預約:徐經理139-1891-2284面試地址:上海市寶山區友誼支路37號 中原地產

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    貝殼找房 簽約經理 五險一金南京鏈家房地產經紀有限公司南京1.2-1.5萬/月01-16

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    簽約經理工作地點:南京新居住服務中心崗位職責:1、輔助經紀人進行客戶成交斡旋;2、負責合同講解、合同簽約,以及買賣業務的合同及備件的審核,保證正確無誤;3、熟練掌握交易專業知識,熟悉貸款、過戶流程,可以準確計算貸款和相關稅費;4、了解公司衍生業務產品,并能在簽約過程中滲透相關產品;5、負責合同簽約問題的收集及反饋。任職資格:1、熟練掌握交易專業知識,熟悉貸款、過戶流程,可以準確計算貸款和相關稅費;2、了解公司衍生業務產品,并能在簽約過程中滲透相關產品;3、統招一本學歷

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    良好晉升+五險一金誠聘新房顧問昆明鏈策房地產經紀有限公司昆明-盤龍區6-8千/月01-16

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    福利待遇:     1、薪資3300-4500+(30%~75%)高額提成+帶看獎+現金獎+五險一金,    2、公平的晉升機制,廣闊的發展空間。鏈家地產為您提供明確的晉升標準與晉升體系,鏈家擁有8000余家直營連鎖門店,截止到2017年,已在大連、天津、南京、成都、青島、上海、杭州等100個城市開設直營分支機構,2020年我們將走進更多城市,提供更大、更廣闊的發展空間。    3、完善的培訓體系。鏈家擁有鏈家專有培訓基地,鏈家學院,專業培訓講師。為所有經紀人開設新人訓、在職經紀人能力提升銜接培訓、新任店經理培訓,店經理管理培訓等,一整套完善的培訓機制。     4、標準化培養,快速的成長。    5、互助金。 鏈家的成長,離不開每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立鏈家地產互助基金;ブ鸪闪⑽迥陙,共救助鏈家員工及家屬900余位。2020年我們會將溫暖延續。    6、精英社。鏈家地產已經登上榮譽舞臺,每年給予精英社成員更多的激勵獎勵。     7、強大的后臺支持系統(貝殼網,鏈家網,LINK、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等)     8、O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢,今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗。   工作內容:    1.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;     2.了解客戶需求,促成新房成交,并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作;    3.負責公司房源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務!崗位要求:1.善于溝通,有較強的語言表達能力;2.有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸;3.有較強的服務意識。

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    蘇州鏈家 地產銷售管培生蘇州鏈家房地產尹山湖大區蘇州-吳中區0.8-1.2萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    畢業后的你,是否也找到了工作的價值呢?如果你還在迷茫,不妨大膽一些,嘗試新的領域,接受新的挑戰,鏈家為你敞開大門,給你從0到100的成長平臺,在公平、公正的環境下綻放屬于你的光彩。 前景可待,未來可期。我們期待你的加入,一起Make Change! 【工作職責】 1、負責線上渠道的房源維護,打造個人專業品牌; 2、線下維護客戶、業主,促進成交,增強信任感; 2、匹配客戶需求,為客戶提供優質的看房體驗; 3、促成買賣雙方交易達成,協同雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。 【任職要求】 1、全日制統招大專及以上學歷,專業不限; 2、形象氣質佳、溝通能力強、邏輯思維強; 3、具有較好的親和力,協調能力以及抗壓能力; 4、積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作認真負責,有團隊合作精神。。 【優厚的薪資福利】 1、試用期保障底薪4000~5500元, 轉正后享有行業超高提成20%-70%, 入職1年平均工資8000+元,努力多,收獲多; 2、幫助員工尋找住宿房源信息; 3、實習期繳納實習生意外傷害險,轉正后可按個人情況繳納五險+商業保險(補充醫療、意外傷害險); 4、國家傳統節日發放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內部員工租房、購房優惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴; 【招聘對象】:2020屆實習生/往屆畢業生 【招聘崗位】:鏈家管培生/儲備干部/房產經紀人 【晉升路線】:助理經紀人—房產經紀人—M店經理—S商圈經理—大區總監 【專業科學的培訓】 鏈家擁有鏈家專有培訓基地,鏈家學院,5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等,一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養:經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等,科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。 我們的企業服務理念:我承諾,我做到 我們的核心價值觀:誠實守信、客戶至上、團隊作戰、拼搏進取 鏈家簡介: 鏈家成立于2001年,是中國領先的房地產服務企業,業務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。鏈家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等三十余座城市,門店數量超過8000家,經紀人超過11萬名。 鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力,線上覆蓋鏈家網PC端、手機端和APP,并全面入駐行業開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業領先的商機流量和產品技術實力,為消費者創造智慧高效的購租房體驗。

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    泰源房產誠聘銷售經理 提成+保險鄭州泰源房地產營銷策劃有限公司鄭州1-1.5萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    [崗位職責]1.新員工入職, 熟悉了解所在商圈;2.在店內與客戶溝通交流;3.積累客戶與房源資源;4.了解客戶的需求并根據其意向,帶客戶看房;任職要求:1. 年齡18- -50歲, 經驗不限,優秀者可適當放寬;2.具備一定的學習能力、溝通能力和抗壓能力;3.熱愛銷售行業,愿意在房產行業長期發展;4.實習生、應屆畢業生、服務經驗者優先;有銷售經驗者優先,有房產銷售經驗者待遇優先;福利待遇:1: 底薪三千+獎金+提成,2:公司提供住宿,入職商業險,小白有師傅一對一帶教,試崗即享受每日生活補貼。公司氛圍好3.工作氛圍:積極向上,團結和睦,互相幫助,開放舒適!4.不定期國內外旅游:優秀成員可享有出國游;5.節日福利:帶薪年假、 生日福利、節日禮品、各種補助;6:晉升通道:顧問精英-經理-區域經理-營銷經理-城市總經理

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    置業顧問河北鏈家房地產經紀有限公司紅石原著分公司石家莊-裕華區0.3-1.5萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    我們能給你提供的】 1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活 2、培訓是免費的:沒經驗?No Problem!公司提供專業系統的培訓! 3、晉升是不拼爹的:不定期舉行公開公正的晉升考核,有能力你就升! 4、福利是你想不到的:帶薪年假、員工旅游、野外拓展,節日福利,讓你生活工作兩不誤! 【透明的晉升通道】 1.經紀人-店經理-MVP俱樂部成員-商圈經理-營銷總監-城市分公司總經理 2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監-副總裁 3.經紀人-分公司/事業部 【薪酬福利】 1.實習期 無責任底薪3500-4000元 2.轉正后 (20%-79%)提成+五險+公積金(自選)+商保(自選)+保障性工資 3.繳納社保五險+公積金(自選)+商保(自選)+互助金 4.內部員工合租優惠 5.精英社成員享有出國游 【我們需要這樣的你】 1、全日制統招大專-本科以上學歷,年齡18-36周歲,無論你是貓系理科nan還是普相***我們統統都收; 2、學習力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗; 3、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可付出 = 收獲的理念; 4、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力; 5、歡迎優秀應屆畢業生加入我們。ㄎ覀冏⒅貎炔颗囵B人才) 【職位】 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房產知識——師傅一對一、手把手教學。 2、 積累并開發客戶與房源資源——公司系統里有海量而完善的房源信息,善用積累資源; 3、根據客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產品及周邊環境了如指掌; 4、達成房產經紀買賣和租賃業務成交——商務談判實踐及能力培養; 5、為客戶提供優質服務——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶。

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    房產銷售/就近分配/五險一金南京鏈家房地產經紀有限公司南京-雨花臺區0.6-1.5萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    鏈家成立于2001年,是中國領先的房地產服務企業,業務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。鏈家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等三十余座城市,門店數量超過8000家,經紀人超過11萬名。鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力,線上覆蓋鏈家網PC端、手機端和APP,并全面入駐行業開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業領先的商機流量和產品技術實力,為消費者創造智慧高效的購租房體驗。貝殼找房大平臺,平臺內鏈家、德佑、住商不動產的門店800家遍布南京!您可以就近選擇任意一家門店入職。一、薪資福利:1、高底薪+高提成:實習期底薪5000-5500元+高提成(15%—75%),員工平均薪資在8000以上;2、五險一金3、享內部員工購房優惠;4、公開透明的晉升機制;5、各種現金獎勵+社保+過節福利+互助金+法定假日+國內游/境外游等多項激勵和回報。二、崗位職責:1、熟練掌握區域樓盤詳細情況;2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求;3、為客戶提供優質的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求;4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;5、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。三、崗位要求:1. 年齡不限,學歷不限;2. 抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的成功欲望;3. 有毅力,具備良好的溝通能力;4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神。 四、培養機制:a.一對一帶教體制;b.多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習;c.專業營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。 五、晉升機制:1.橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高;2.縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理 在南京這個宜拼宜居的城市,鏈家愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供立足這個城市的契機,不負青春,為一盞因你而留的燈,愿你在鏈家道路漫長,有的是時間發生故事!

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    5500底薪/房產銷售/師傅帶教/一對一培訓重慶鏈家房地產經紀有限公司重慶-渝中區4.5-6千/月01-16

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位要求:1、統招大專及以上學歷,專業不限;2、學習能力強,并具備管理素養,具備良好的心理素養,具備團隊合作精神;3、陽光踏實,務實進取,有理想有追求;4、對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發展。薪資1) 試用期底薪4500(試用期3個月)完成業績就可提前轉正(次月),拿更高提成績點2)轉正后底薪3500-6000根據試用期表現定級,購買五險。轉正后薪資6000-120003)專業的晉升培訓,內部晉升快薪資構成1)收集出售或租賃房源并且發布平臺(專用房產資源),他人售賣可得房源(自己跟進的房源)部分提成,實現不外出也能拿提成2)自己售賣或者租賃高額提成獎勵3)帶客看房單量可獲提成4)成為師傅,均享徒弟業績提點工作地點: 重慶巴南片區--面試通過后根據住址合理分配門店

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    房產銷售 包住單間 地鐵口武漢城市之家房地產顧問有限公司武漢-硚口區1-1.5萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    【任職資格-開放的迎家平臺歡迎您】:1、18-35周歲,大專以上學歷(優秀者可放寬學歷要求),熱愛銷售工作;2、善于溝通,有較強的語言表達能力;3、有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸;4、有較強的服務意識,誠實正直,吃苦耐勞!竟ぷ鲀热荨浚1.新員工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起)2.在店內與客戶溝通;(不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料交給你)3.積累客戶與房源資源;(店內系統里大量的積累和完善的盤源信息,助你完成前期積累)4.詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;5.根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;6.進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;(從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘***桶金)7.提高自身學習力和修養;(面對的都是高端客戶,完善的培訓助您提升自我)8.為客戶提供良好的客戶服務;(服務客戶為宗旨,源源不斷的老客戶介紹也將接連而來)【薪資待遇】:1.新入職無經驗新人,實習期無責任底薪3500+1000元績效+30%~50%提成2.轉正后后提成30%-50%,平均薪資約每月: 1萬-2萬+(只要夠努力,薪資上不封頂)【招聘流程】:簡歷—面試—offer—培訓—入職【其它福利】:1、精英社成員及每季度公司業績排名靠前員工享有免費出國游2、老員工享周年慶定制禮物,新老員工共同享有節假日、春節公司精美禮包;3、公司春節假期給予員工15天或以上假期與家人團聚4、有員工宿舍,環境非常好我們一直在招聘,從來不缺人,缺的是人才!不要求你有多優秀,但必須有追求、有目標、做事認真有責任心!不會可以教,只要你肯學,敢于挑戰!如果你想在20多歲有房有車有份體面的工作,請加入迎家地產。這是一個年輕人的平臺,懷揣著所有夢想的公司,只要你夠自信只要你有理想,迎家地產能幫你實現。!【歡迎各位加入,一起共同成長!】

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    銷售經理武漢第壹房線房產經紀有限公司聯投金色港灣分公司武漢-漢陽區2-2.5萬/月01-16

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    職位描述公司計劃2020年在武漢地區再開店30家,預計需要新增50多個管理層,只要你能力達到了,就會有相對應晉升,靠自身實力公平發展您將擁有實實在在的創業發展平臺您將感受較具凝聚力的團隊氛圍您將得到較有競爭力的薪酬和福利您將體會每個員工的付出和成長的快樂沒有了偏見,留給您的就是無限房地產行業是一個能讓自己的收入跟房價成正比增長的行業!我們很期待優秀的您加入。薪資福利:1、不管你有無經驗,兩個月內通過培訓完成學習目標、招募4人即可獲得10萬元開店基金,公司協助你打造屬于自己的精英團隊2、底薪+高額提成+團隊分紅(年收入20w+)3、定期組織各層級專業講師培訓,提升管理能力,幫你量身打造合伙人之路任職資格:1、26-38周歲,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好2、吃苦耐勞,有野心,有欲望,不甘平凡,勇于挑戰3、具備良好的語言表達能力與溝通能力,誠實守信,具有良好的團隊協作精神;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;只要你能堅持,有激情,能學習,你就擁有無限的空間。具體詳情面談。!公司地址:湖北省武漢市漢陽區漢陽沌口經濟開發區經開未來城A座1909室(地鐵3號線漢陽客運站D出口)。

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    營銷儲干管培生+晉升快培訓完善+社保月休6天深圳市樂有家控股集團有限公司江門-新會區6-8千/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、前期熟悉周邊樓盤、地段信息;2、電話、網絡、線上推廣等渠道開發客戶,幫客戶匹配合適的房源;3、帶客戶實地看房,介紹房態;4、跟進維護好客戶、業主,促成交易;要求:1:男女不限,年齡18周歲以上,身體健康,善于溝通。2:能吃苦耐勞,做事認真勤奮,熱衷于業務工作,有良好從業意識和服務心態。3:有上進心,有較好的團隊合作意識,責任心強。4:無經驗要求,專業不限,歡迎應屆生。5:表達能力強,具有較強溝通能力及交際技巧,有親和力,有銷售經驗者優先。 薪資待遇:1、 本科及以上:(無責任底薪+各類津貼)4500元+55%業績獎2、 大專:(無責任底薪+各類津貼)4000元+55%業績獎3、 高中及以下:(無責任底薪+各類津貼)3700元+55%業績獎4、五險+節日福利5. 專人一對一帶教專業知識晉升渠道:置業顧問——置業經理——店長——營銷副總經理公司內部管理階層一律從公司內部提拔,全員平等競爭,符合條件者均可他人推薦或自薦競聘更高崗位。

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    店長 經理蘇州蝸牛找房房地產經紀有限公司蘇州-工業園區0.6-1.2萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    貝殼房地產經紀有限公司成立于2018年初,已于2020年8月于紐交所成功上市,蘇州現有門店3000多家,員工30000余人,F招聘門店店長3名。統招大專及以上學歷,綜合條件優異者可放寬學歷要求!【薪資福利】1、薪資:底薪6000-12000元+團隊提成+績效獎金2、崗前培訓+節日福利+五險+不定期聚餐、旅游+提供住宿【崗位職責】1、負責管理門店人員維護各個線上數據,保證信息準確真實2、負責客戶的談判工作,為成交提供專業的房地產輔助3、了解店內人員需求,提供幫助4、負責商務談判、合同簽署以及新員工的帶訓工作【任職要求】1、統招大專及及以上學歷,年齡25-40歲2、2年以上工作經驗,從事過門店管理工作的優先考慮3、誠實守信,有良好的團隊精神,能承受較強的工作壓力【工作地點】蘇州市工業園區科能路80號【工作時間】早9:00-晚18:30,中午休息1.5-2小時,月休四天

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    武漢天地高端樓盤誠聘銷售經理及店長武漢民生房地產交易代理有限公司武漢-江岸區2-8萬/月01-16

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    底薪(4000-7800)元+個人提成(30—78%)+團隊提成+社保+獎金+快速晉升通道職位描述:(1)利用公司各類渠道及有效開發方式,尋找委托房源及客源;(2)實地勘察物業狀況,確認權屬,對房屋進行專業評估,協商簽定有效委托協議;(3)處理房屋交易程序中的具體工作:業務咨詢、高效匹配、帶客看房、跟進磋商、談判簽約;(4)協助辦理金融服務、產權交易過戶、物業交接等售后服務;(5)更新客戶資料,維護客戶關系,努力培養長期客戶。崗位要求:1) 有經驗者優先;2) 能吃苦耐勞,有上進心,責任心強,有良好的合作和競爭意識 ;3) 性格開朗,富有激情,善于與人溝通;4)能承受較大的工作壓力,有強烈的責任感和集體榮譽感;5)愿意挑戰高薪,應變能力強。薪酬福利:?一經錄用,待遇從優,公司提供完善的福利待遇和獎勵制度1、收入=底薪4500元+個人提成(30—78%)+團隊提成+社保+獎金+快速晉升通道+法定節假日+月終獎+年終獎+國內旅游+國際旅游。2、本公司提供專業的房產知識講解,專業銷售技巧培訓、專業營銷學課程、專業的銷售管理學課程等培訓,公司承擔一切學習費用。3、公司可提供住宿。聯系人:李經理 *************武漢市江岸區武漢天地二期A6T29第101號商鋪平安大廈寫字樓對面民生地產?

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