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    項目經理(城市更新前期)東莞市富盈房地產開發有限公司東莞1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、負責項目前期推進、關系維護、設計對接等相關事宜。2、協助項目專項規劃的報批報建工作。3、公司領導交辦的其他工作事項。任職要求:1、本科以上學歷,土木、工民建、房地產評估及相關專業,年齡要求26-45歲間,男女不限;2、熟悉舊改造運作程序,熟悉相關法規政策,有對接投資促進辦、國土規劃等經驗;3、具有3年以上地產行業一級開發或前期開發工作經驗,有大型房地產企業開發(甲方)經驗者優先考慮;4、職業素養優秀,有一定的應變能力;具有良好的溝通能力與語言表達能力,組織協調能力強,精通行業規范,技術能力強,認真負責,有良好的團隊合作精神。

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    投資經理(房地產)成都市蜂云商業管理有限公司成都-高新區0.8-1.6萬/月06-19

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、熟悉成都地理環境、房地產項目信息;2、公司主要項目為公寓、大綜、寫字樓、商鋪、停車場等項目的收并購;2、熟悉各大房地產中介網站,負責目標項目的信息收集,初步篩選、現場勘察,參與前期洽談、實地評估,收集項目材料;3、能獨立了解項目情況,對符合投資標準的項目進行分析、研究和評估,編制投資可行性報告、框架協議、投資方案,做好財務預測與風險分析;擬定項目投資方案,制作項目立項表;4、負責項目資源的對接、管理及日常維護,參與項目談判;進行項目相關文件、報告和信息的搜集、整理、撰寫和歸檔,協助完成部門日常事務處理工作;5、跟進項目完成情況,負責項目各階段的推進工作,進行項目效益分析,監督項目經營管理,及時提出合理化建議。6、完成公司安排的其他工作。任職資格:1、學歷不限,有經驗最重要,有房產中介(連接、中原等)經驗優先。2、具有敏銳的市場洞察力、良好的項目資源積累與整合能力,具備一定分析和投資理論的知識;3、為人踏實細致,上進心較強,溝通表達能力較為出色,適應跑外勤,吃苦耐勞,具備持續學習能力、敬業精神、團隊合作精神以及良好的品行。4、年齡:23-35周歲,優秀者可放寬條件福利待遇:1、基本底薪+全勤+交補,綜合年薪10-20萬;2、簽訂正式勞動合同,購買五險一金;3、帶薪年假+激勵獎金+境內外旅游。

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    投發總監紅星美凱龍集團武漢06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    職責描述: 1、獲取及跟進土地項目信息,進行項目考察、可行性研究及經濟測算; 2、協助項目收購、合作及土地招拍掛工作,參與對外談判 3、開展土地拓展、勾地等業務,推進拿地進程。 任職要求: 1、30歲以上,金融、經濟、投資、財務、房地產等相關專業本科及以上學歷; 2、具備房地產市場拓展知識及投資意識,有在中型以上企業從事投資、收購、項目拓展等方面的5年以上工作1、法律、經濟、金融或房地產經營管理類等相關專業本科及以上學歷; 2、3年以上知名房地產企業項目投資拓展經驗,有成功拿地經驗;或有勾地經驗者優先; 3、具有豐富的客戶資源和社會資源,良好溝通能力、商務談判能力,擅長協調政府和合作伙伴關系。 4、優異者薪酬上不封頂。

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    土地拓展副總經理廣東天潤置業集團有限公司惠州5-8萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、根據公司發展戰略,收集廣東區域、重點惠州及周邊區域的城市規劃、政策等相關信息,整理土地市場掛牌、成交的情況,提出相關的投資建議;2、組織、參與政府的招拍掛工作,獲取土地或二級市場等渠道獲得土地;3、參與收購項目的商務談判、協議編制、風險控制及獲;4、組織項目可行性研究,研究房地產市場、投資環境、競爭對手、組織項目收益測算,評估項目可行性;5、通過個人社會關系及人脈資源,建立信息渠道,獲取土地信息。任職要求:1、全日制本科以上學歷,房地產、經濟學、金融等相關專業,大型房地產企業八年以上工作經驗,有前十強房地產企業工作經驗優先考慮;2、熟悉惠州及周邊區域土地和房地產市場情況,有良好的社會關系及人脈資源;3、具有較強的分析判斷能力、組織協調能力、商務談判能力及文字表達能力;4、熟悉房地產相關法律法規,對城市規劃、設計標準及規范有一定的了解;5、有獨立拓展5個以上項目成功案例。崗位需求:1人工作地點:惠州市、深圳市薪酬待遇:年薪:60-100w/年+年終獎+項目獎勵(有可能是年薪的好幾倍),另有住房、用餐、交通等福利補貼。目前匯報對象是:總經理下屬團隊:拓展總監、拓展經理、拓展主管、拓展專員

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    產業運營投拓總監廣州市中創盈科產業園運營有限公司廣州-天河區2.5-3萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、根據公司發展戰略,制定地產項目運營投資戰略,完成目標城市的市場調研、土地勘察、可選地塊定位與當地招商引資政策等工作,出具區域市場研究報告;2、根據公司發展戰略,制定運營投拓中心組織及崗位架構,制定中心人才培養計劃,完成團隊建設任務;3、協助大區總經理收集舊改情報和城市發展方向,提供信息支撐,調控現有拿盤標準,在本區域進行項目拓展;4、協調相關部門,對項目進行深入研究并形成投資動態經濟測算與全面的投資分析報告;5、與地方政府或相關產權方開展商務談判,擬定合作框架協議。任職要求:1、 本科及以上學歷,金融、經濟、會計、地產類相關專業畢業;2、 八年以上中大型地產投資拓展工作經驗,其中三年以上高級經理、總監或團隊負責人崗位經驗;3、 具有投資拓展運營及管理體系搭建經驗,及優秀的團隊統籌管理能力;4、 具有較強的項目運營及投資分析能力,投資項目評估、市場調研、宏觀環境分析能力,能夠進行市場及行業研究,擬定項目投資計劃方案,為投資決策提供依據,能獨立編寫商業計劃書、項目可研分析;5、 有豐富的項目信息獲取渠道,并有一定項目資源儲備優先;具有完整的產業園運營投拓項目經驗優先;6、 具有良好的團隊合作精神和較強的溝通能力、談判能力,責任心強,團隊意識強。

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    地產投資拓展主管/經理中佳閩源(福建)實業集團有限公司福州-臺江區0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    技能要求:政府公關,地產報建,房地產項目管理崗位職責:1、參與公司土地拓展戰略制定落實,建立完善土地拓展相關制度、標準。2、按照公司發展戰略,負責對土地政策法規、城市規劃、競爭對手、項目風險、公司發展戰略等領域的動態研究,提供相關信息與應對策略的建議;負責對宏觀市場、區域市場以及開發模式進行基礎研究,確保研究方向符合公司項目發展的需要。3、負責定期收集、整理并根據公司戰略及評價標準初步篩查土地信息;負責定期收集、整理市場環境信息及政策信息。4、參與公司新項目拓展工作,編制可行性研究報告;組織項目探勘及調研,并協助集團進行項目考察工作;跟進項目可研審批流程,并跟進參與競買前的審批流程。5、負責新項目土地洽談、撰寫土地合同;跟進項目競買審批程序、競買手續準備。6、要具備成熟的政府資源和開發商資源,具有較強的政府公關能力、房地產拓展能力、地產項目調研和測算能力。

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    (高級)產業拓展經理(工業地產)雅居樂地產-上海公司上海-浦東新區1.5-2萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、根據集團制定的拓展計劃,對拓展區域進行實地考察、分析,確定投資建議并推動投資決策會審批流程;2、對確定的擬選項目進行開發模式研究、審核投資測算等工作,并進行項目可行性分析,供集團領導決策;3、擬選項目的投資方案的確定,并進行合作談判,簽訂投資協議;4、與合作政府的溝通協調、關系維護并處理開發過程中遇到的土地等方面的問題。任職資格:1、***大學本科及以上學歷;2、5年以上土地拓展工作經驗,其中至少2年以上產業地產土地拓展經驗;3、了解杭州/上海/無錫市場土地相關情況,具有一定的政府關系和人脈資源,可獨立進行土地拓展工作;4、較強的抗壓能力、良好的解決問題能力、溝通能力、組織協調能力及成本意識;5、熟悉杭州/上海/無錫市場,具有良好的測算功底。

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    產業拓展主管上海燎申(集團)有限公司上海-閔行區5-8千/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1)負責對意向區域產業園區進行調研;2)編制可行性報告、產業規劃報告等,進行項目財務測算;3)了解區域內產業發展現狀及相關政策;任職資格:1、本科以上學歷,地產相關專業畢業;2、有中大型房產開發投資拓展工作經驗;3、至少參與過一個產業園投拓,擁有完整經驗;4、有較強分析能力,能獨立完成編寫項目可研分析及產業規劃;5、具有良好團隊合作精神和較強溝通能力、談判能力、責任心強。

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    房地產投資經理東莞市天極房地產開發有限公司東莞-南城區1.3-2萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    1、具備招拍掛、收并購和城市更新全流程投資經驗;2、熟悉東莞市城市更新政策,能獨立完成前研報告;3、組織開展具體地產項目的前期調研、投資價值評估分析,并初步形成可行性研究報告;4、協調設計研發、成本、營銷、財務、法務等相關部門,對項目進行深入研究并形成投資動態經濟測算與全面的投資分析報告;5、有全過程參與過一二級開發投前后工作經驗優先;6、本崗位傾向投資職能考慮。任職要求:1、 金融、經濟、會計、地產類相關專業畢業;2、 兩年以上中大型地產開發類企業地產投資拓展工作經驗;3、 有成功的個人主導的項目投資拓展業績經歷;4、 具有較強的投資分析能力,投資項目評估、市場調研、宏觀環境分析能力,能夠進行市場及行業研究,擬定項目投資計劃方案,為投資決策提供依據,能獨立編寫商業計劃書、項目可研分析;5、 具有良好的團隊合作精神和較強的溝通能力、談判能力,責任心強,團隊意識強。

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    開發拓展經理深圳市博康華實業有限公司深圳-龍華區1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責城市更新舊改項目前期或后期開發報批報建業務的計劃、實施與推進;    2、負責協調公司各部門及政府相關部門,推動開發報批工作的開展;    3、收集目標市場土地招、拍、掛等交易信息,監控目標市場的各種投資機會,拓展土地資源渠道。    4、利用公司及各方資源,尋找投資項目,整合項目所需資源,分析發展趨勢,發現投資風險和機會,出具相關分析報告,并建立資料庫;5、洽談項目合作條件,修訂合作協議,管控項目投資過程,推進項目實施落地    任職要求:    1、三年以上深圳項目投資開發相關經驗,熟悉深圳城市更新相關政策法規及流程,有政府相關部門資源或工作經歷者優先;    2、熟悉房地產開發流程,掌握房地產項目投資分析的相關知識和技能;    3、擅長外聯,應酬,綜合能力強,具備較強的商務談判技巧及能力。

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    004拓展崗東莞市光大產業投資有限公司東莞0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1、協助上級開展研究與土地拓展相關的土地政策、產業政策、行業情況和市場趨勢,形成報告,為公司對項目決策提供信息參考;2、協助拓展項目的考察調研、經濟測算、撰寫項目基本研判報告、項目可行性報告和交易合同等,并協助擬定項目談判策略和項目交易模式;3、協助開展公關外聯工作,積極維護與土地拓展相關的各政府部門、中介機構及其他相關單位的良好合作關系,并協調推動與公司其他部門相關工作;4、協助拓展項目信息管理工作,定期將跟進項目的進展更新到土地信息臺賬表、月報,完成項目信息的檔案管理;5、完成上級臨時交辦的其他工作事宜;任職資格:1、統招一本及以上學歷,法律、房地產投資相關產業;2、形象氣質佳,性格外向、思維活躍;3、具有較強的學習能力、溝通協調能力和推動執行能力,持有駕照。

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    地產融資總監成都中鑫海實業集團有限公司成都-溫江區2-2.5萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、根據公司的資金狀況與需求,制訂并實施相應的融資解決方案;2、拓展融資渠道,維護與銀行及非銀行金融機構、證券機構、投資基金等的合作關系;3、依據可行的融資方案,組織實施,確保公司所需資源的及時匹配,確保融資方案的落實;4、開發金融合作渠道,拓展融資范圍。任職資格:1、投資、金融、財務或其他經濟類相關專業,統招本科以上學歷,碩士優先;2、5年以上融資相關工作經驗,有3年以上銀行、基金等金融機構相關工作經驗者優先;3、 熟悉PE/VC管理運作模式,具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系,有融資操作的成功案例的優先考慮;4、金融知識扎實,具有良好的融資分析能力;5、具備較強的談判技能和溝通能力。

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    房地產運營經理云南耀興房地產開發經營(集團)有限公司昆明1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、組織制定集團公司(地產)及下屬子公司(地產)的經營計劃,項目開發節點計劃,項目總控計劃并對計劃情況監督及分析,總結,及時提出預警及調整。2、跟進各項指標完成情況。3、組織集團及子公司相關運營會議。4、參與制定各部門、各子公司經營指標,結合考核計劃協助開展考核工作。5、負責集團及子公司流程、制度的維護及優化,監督流程及制度的實施情況,并及時預警及調整。6、收集跟整理各建設開發項目的運營信息,編寫運營報告,為集團決策提供依據。任職要求:1、本科及以上,管理學、經濟學、房地產等相關專業2、熟悉辦公軟件。3、3年及以上對口專業經驗。

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    房地產開發運營副總桂林潤海送變電建設有限公司桂林1-2萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、在公司領導主導下參與房地產項目的前期開發拓展、策劃、籌建、落地實施全過程管理;2、負責項目的前期接洽、對外聯絡工作及商務接待活動,跟進項目的進展,參與項目合作、土地獲取、開發等相關的談判;3、負責項目實地調研,投融資分析,撰寫前期策劃報告以及配合完成可行性報告;4、全程負責項目從獲取土地,到用地許可、規劃許可、施工許可、預售許可及竣工驗收備案各個環節的報批報建工作;5、負責協調與規劃、國土、消防、人防、環保、城管等各個政府部門的關系;6、完成上級交辦的其他工作。任職要求:1、35-48歲,大專以上學歷,投資管理、房地產經營管理、土地資源管理、經濟學等相關專業;2、五年或兩個以上大中型房地產項目開發管理實施工作經驗,有獨立的操作項目; 3、熟悉房地產行業相關法律法規、流程、知識、政策、行業發展趨勢及當前格局;4、熟悉地產項目招投標、勾地、城市更新等拿地政策及方案流程;5、有較強的公關、拓展等能力,思維開闊,能夠處理復雜工作, 能很好的洽談相關業務;6、有一定的政府資源和社會人脈,具有成功的房地產開項目經驗、土地開發獲取經驗者優先。

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    城市更新經理/總監廣州天泓房地產開發有限公司廣州-天河區2-3萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    工作職責:1、負責城市更新項目前期拓展、拆遷談判、關系維護等相關事宜;2、編制項目進度計劃、資源供給計劃、項目投資預算、費用估算計劃;3、負責推動公司地產項目的城市更新工作,于政府關系的對接,統籌業主的談判,拆遷,以及對城市更新項目整體計劃的推進;4、全面負責城市更新項目運營日常管理,帶領團隊共同推進項目進展及落地;5、負責督導按計劃完成項目的各項申報、報審及備案手續等工作;6、就業主異議及時溝通、妥善處理,對拆遷決策提供可行性處理意見;7、負責協助法務部進行有關拆遷糾紛、裁決、法律訴訟手續及對外協調工作;8、維護與政府相關主管單位(與街道辦、舊改辦、國土規劃局、建設局、村委等)的關系。任職資格:1、本科以上學歷,房地產、土地資源、工商管理等相關專業;2、8年以上項目開發、前期拿地工作經驗,熟悉廣州區域村留用地、城市更新項目操作;3、對城市更新項目運作有清晰認識和獨到見解;4、有一定的政府資源,熟練掌握城市更新改造的流程、政策法規,獨立完整操作過廣州區域1個城市更新項目; 5、熟知項目前期申報審批流程以及區域政府規劃各項指標及投資并購先關業務知識;6、熟悉廣東城市更新項目相關法律法規、政策、流程、審批環節等。了解區域地產市場環境行情、土地政策、城市更新類項目政策法規及相關法規,熟練測算項目收益情況,能獨立完成項目可行性報告;7、普通話、粵語流利。

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    項目總經理福星惠譽控股有限公司武漢-江漢區3-6萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    一、崗位目標全面負責項目開發的綜合管理工作,統籌工程開發進度、質量、安全文明施工、成本控制,推動、協調各部門工作,達成項目開發經營目標。二、職責描述1、負責部門管理制度、工作標準、業務流程的完善和監督執行;2、負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實;3、負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監督,確保部門工作的順利開展;4、負責落實本部門績效考核工作;5、組織編制工程計劃,并組織項目協調會,對工程計劃執行情況進行動態分析和監督(含工程進度、質量、安全計劃等),遇異常情況與相關部門協調,不能處理時向直管領導或總經理匯報,對重大調整按流程報批;6、參與項目方案設計及其它設計階段,參與各階段產品標準的制定,對結果與設計組負責人進行審核后參與成果評審會;7、在初步設計完成后組織編制及評審《項目綜合策劃方案》;8、參與制定項目目標成本;參與項目各階段經濟技術分析;9、對項目各階段的成果進行跟蹤及完備性、符合性審查,如有問題協調公司決策委員會進行決策;10、參與招投標,參與編制、審核招標文件技術標內容并進行會簽,并參與技術標評標;11、全面統籌協調項目公司各方面工作的開展,維護項目期間公共關系管理,對項目工程施工過程進行全面管理,保證工程施工進度、質量、安全文明管理、成本管理目標的實現;12、組織項目分部分項驗收、竣工驗收、內部驗收、物業移交,參與項目交付;13、配合品牌營銷部營銷活動、客戶服務部工地開放日活動的開展;14、統籌安排其他與項目相關但無明確負責部門的事務;15、完成其他職責內的工作事項;三、權限范圍1、對項目員工晉升、降級、調薪調崗有建議權,對優秀員工評比獎勵在制度范圍內有決定權;2、對項目各崗位招聘人員有錄用建議權;3、對項目考勤、績效考核有審核權;4、對項目所有人員違法違紀有處理權;5、對項目選擇合作單位有建議權;6、對項目合作單位履約情況具有評價權;7、對項目合作單位的工程進度、質量、安全文明施工具有考核權;8、對工程進度款、結算款具有審簽權;9、對上級領導臨時下達指示有執行權;四、任職要求1、學歷及專業背景要求工業與民用建筑、土木工程、建筑學等相關專業,本科以上學歷;2、經驗要求十年以上房地產行業工作經驗,其中三年以上大型房地產企業項目公司總經理或以上職位工作經驗,具有10萬平米以上地產項目的全程操作經驗,有商業綜合體項目操盤經驗優先;3、其他工作技能要求3.1業務技能及專業知識:? 熟悉房地產項目開發管理流程,熟悉相關的政策和法律法規;3.2能力要求:? 有具有優秀的領導能力、團隊精神,積極敬業,誠信踏實,具備良好的職業操守? 較強的判斷、分析和解決問題的能力及管理、協調、組織能力;? 性別不限,年齡不超過45周歲;3.3語言及計算機要求:熟練掌握OFFICE辦公軟件和項目管理軟件。

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    項目策劃運營國驊旅游投資發展有限公司寧波-鄞州區6-15萬/年06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、具備商業地產專業知識,有較強的商業地產策劃能力和文案撰寫能力;2、熟悉國家、及各地商業地產的政策、法規;熟悉商業地產、商業綜合體商業運營操作流程;3、熟悉項目相關管理部門,建立良好的業務關系,協同解決各類事宜;4、公司現有項目管理,根據項目運營情況,分析情況及時調整運營方案;5、有強烈的創新意識、強烈的知識探索欲望,抗壓能力強、責任心強、高效的執行力和溝通能力;6、認同公司企業文化及價值觀。 要求:1、有較強的文字編輯能力,適應不同風格;2、有商業地產從業經歷;  

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    項目投拓專員浙江東泰集團有限公司武漢-江漢區5-8千/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責區域市場開拓、巡訪責任范圍內的區域市場,尋求市場及項目開發機會。2、意向合作方的約見、接洽、商務談判;根據項目合作意向程度,有重點地選擇開發商進行接洽和談判事宜,爭取合作機會。4、應將當日業務情況向上級主管匯報,并根據情況提出合理化建議。5、根據本區域市場狀況及具體個案,確定目標項目進行接洽。6、逐步建立與房產相關企業共同合作的網絡。7、鞏固已開發項目的同時維護原有項目使工作有延續性。8、每星期應整理本區域業務進展和完成情況。分析原因,并向上級主管匯報,并根據情況調整業務戰略。9、客情維護事宜,與開發商建立良好的客情關系,爭取合作和再次合作的機會。10、完成市場及項目調研分析工作,為開發市場及項目營銷提供支持。11、負責日常責任區域調研和受經理委派調研目標市場及項目調研并及時將信息匯總整理。任職資格:1、全日制統招本科以上學歷,法律、經濟、城鄉規劃、土地資源管理等相關專業優先;2、一至兩年大型企業、房產公司工作經驗優先考慮;3、性格穩重大方,認真負責,具有較強的溝通表達能力;4、能接受短期出差。

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    房產銷售(提成高于行業內,快速面試,高薪等你來)OnlyCapital恩立集團廣州-天河區20-30萬/年06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、負責澳洲海外房產銷售渠道的拓展及維護;2、展會客戶接待與談判,準確理解客戶需求,提供優質房產項目并制定專業投資建議計劃書;3、為客戶提供海外購房法律法規、貸款政策、交房、租賃等環節的專業咨詢;4、做好合作渠道伙伴的日常對接聯系、日常工作跟進維護和數據統計;5、完成部門分配的銷售指標。任職資格:1.大專及以上學歷,學習能力強,良好的英語能力;2.熟悉國外地產行業,有工作經驗者優先考慮;3.善于維護和建立銷售渠道;4.有銷售海外地產的成熟經驗,熟悉海外房產運作流程;5.具備較強的銷售意識以及客戶公關能力;6.有強烈的自我管理和時間管理能力,勤奮敬業,吃苦耐勞。

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    項目拓展經理/高級經理南通宏亨置業有限公司南通30-40萬/年06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、掌握南通、泰州、揚州、南京等城市土地供應計劃,跟進二級市場成交情況;2、長期跟蹤目標區域各城市住宅市場和土地市場,定期完成市場研究報告,為公司投資拓展提供決策支持;3、整合公司內部和其他渠道資源,跟進土地信息,對于重點跟進項目,完成項目踏勘、市場調研和投資測算,獨立完成前期分析報告;4、負責與政府部門、合作單位的溝通與談判工作;5、協調營銷、成本、設計、法務、財務等各專業部門,完成重點項目可行性研究報告;6、向區域公司管理層、集團總部匯報,完成內部決策工作。任職要求:1、標桿企業3年以上投資拓展工作經驗;2、具有全面的投資拓展知識結構,包括市場分析、方案設計、成本測算、投資測算、法務知識、財務與稅籌等,能夠獨立完成項目可行性研究;3、具有較強的協調能力,具有豐富的外部資源,溝通層級高的優先;4、工作積極性高,抗壓能力強;5、形象良好,溝通與談判能力強;6、有主導拿地的成功經驗者優先。

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