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    運營總監(月子中心)湖北康悅禧健康咨詢有限公司武漢-洪山區1-1.5萬/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    一、崗位職責:1、 根據公司戰略目標及月子會所行業發展趨勢,負責月子中心的營銷戰略制定和實施。2、 制定責任目標和實施計劃,管理銷售團隊實現公司總體的年度目標及指導各銷售區域實現年度預計的銷售目標。3、 協同公司營銷和市場部門,參與公司的市場活動、公關活動的策劃組織與實施。4、 負責組織市場信息的收集、定期分析數據報表并從中發現市場和銷售問題,合理制定應變和改進對策及行動方案,為公司提供業務發展戰略的依據。5、 負責月子中心日常管理和業務活動,提升團隊核心業務能力;建立相關制度、流程及標準。建設并培育一支有激情、有戰斗力的、專業的銷售團隊,協調團體成員的關系,給團隊成員創造一個和諧競爭的工作環境。6、領導建立健全公司品牌管理制度。7、負責維護月子中心客戶的關系及客戶服務及滿意度管理相關工作。8、領導交辦的其他事情。二、任職資格:1、經濟、市場營銷相關專業優先,大專以上學歷。2、三年以上銷售管理工作經驗,具有會所式或連鎖式行業從業背景;有大型美容、整形、醫療機構的營銷管理經驗優先。3、對母嬰知識及坐月子有一定的認識和理解。4、具有敏感的市場意識,分析問題及解決問題能力強,優秀的資源整合能力。5、具備良好的決策及策略性思維,推動項目或變革的能力。6、具備出色的溝通、執行、協作和談判能力,服務意識強,以及高度的團隊精神和責任心。

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    戰略發展部經理吉林省長韓時代會展運營有限公司長春-寬城區1-1.5萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.投資管理2.戰略管理3.行業研究管理4.資產管理任職要求:相關管理工作經驗5年以上。

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    戰略經理日播時尚集團股份有限公司上海-松江區1.5-2萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    負責公司總體發展目標、發展戰略、經營戰略,提出公司可持續性發展規劃、產業布局和資源整合、配置的意見;通過各種渠道,收集行業、市場、政策、競爭、客戶及公司內部運營等資訊,分析市場風險,確定公司業務和市場開發重點、目標;實施和完善戰略規劃流程,制定和更新各業務板塊的戰略規劃,實現公司內部的戰略溝通,最終形成公司業務中長期發展戰略;指導各業務板塊進行有效地經營計劃實施參與實施公司戰略發展研究、定期提供公司中長期戰略發展研究報告和發展規劃報告,為公司重大決策和重大項目提供研究數據、信息等依據;任職要求:本科及以上學歷,五年以上工作經驗,其中三年以上大中型企業戰略規劃及運營管理工作經驗;具備深厚的戰略管理知識,尤其在企業經營管理、計劃管理;突出的問題解決能力和邏輯思考能力,強烈的責任感和自我管理能力;    4、較強的溝通能力、協作能力。

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    戰略企劃部部長新華人壽保險股份有限公司西安市長安路支公司西安-雁塔區2.5-3萬/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:少于50人

    崗位職責:1.擬定公司中長期發展規劃、戰略目標和策略、方針,負責公司重大管理改革方案的咨詢、策劃、設計并組織實施;2.負責公司自身研究、市場調研、同業競爭者的研究,建立信息儲存庫,為公司各項決策提供依據;3.積極推動公司文化建設,增強部門的品牌凝聚力;4.負責本部門員工的培訓與考核,為公司發展建立人才儲備;5.完成領導交付的其他工作。任職要求:1.熟悉公司機構的經營管理知識,具有較強的市場分析能力;2.具有較強的敬業精神和責任心;3.具有較強的組織協調能力。

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    項目總監深圳全橙文化傳媒有限公司深圳-南山區50-80萬/年01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1、全面負責項目管理工作,對項目進行前期的需求調研及實施準備工作。2、負責項目的組織協調工作,包括公司內部相關部門的協調、與客戶之間的協調以及與項目相關其他單位的協調。3、負責項目團隊建設及管理。4、發展和維護與項目相關的合作伙伴關系;5、和其他部門進行有效的溝通與協作;6、負責向公司領導層反饋遇到的問題及工程進度工作。任職資格1、2年及以上的項目管理經驗,大專以上學歷;2、有新媒體運營、社群運營項目等1-2年工作經驗;4、能熟練使用計算機及相關辦公軟件;良好的文字功底,較好的寫作水平;5、具備獨立解決問題能力,較強應變能力、危機公關處理能力;6、具有較好的項目管理能力。

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    商場副總經理(企劃方向)上海紅星美凱龍品牌管理有限公司唐山時代分公司唐山1-1.5萬/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:50-150人

    .根據商場年度規劃及各項工作推進計劃,協助、配合商場總經理進行分管模塊工作的推進落實,確保達成分管模塊工作的各項預算指標及相關管理目標。 2.(集團大營運企劃活動模塊)根據集團全年營銷活動規劃,有效管理推進集團各類營銷活動(含統一大促、超級品牌日、超級品類節等)落地,并根據當地市場競爭格局,策劃符合當地市場環境的主題營銷活動(主題營銷、超級尖選王牌等),充分整合商戶資源,根據集團相關活動營銷規劃,高質、高效的落地執行各類營銷活動;商場依據經營情況,根據集團全年營銷活動規劃及商場主題營銷規劃,合理制定年度企劃營銷活動預算,并合理、合規、高投產使用;3.協助商場總經理落實商場各部門績效管理工作,推動價值觀考核及各類獎懲工作落地實施; 負責商場內所轄部門關于互聯網落地、推廣與執行,確保上線率、使用率和活動度各項指標的達標;

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    戰略規劃資深主管深圳航天工業技術研究院有限公司深圳-福田區2.5-3萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    1.負責工研院戰略規劃管理制度的建設和執行。負責擬定、修訂戰略規劃管理制度;負責監督和指導戰略管理規劃制度的執行。2.負責國家政策及行業研究相關工作。負責研究黨和國家相關的重大方針政策,負責組織、跟蹤工研院主要業務相關政策研究,指導各部門開展相關業務的政策研究。3.負責擬定和修訂工研院中長期戰略規劃,并負責相關研究任務的具體落實。4.負責指導、審核專項及所屬單位戰略規劃制定,并跟蹤和分析其戰略規劃實施情況,提出調整發展目標和規劃指標的建議。5.負責體制改革和組織機構管理。負責組織制定、實施體制改革與管理方案、計劃;負責組織機構設置及優化調整;負責部門職責及定崗定編管理。6.對接集團公司對口部門、上級領導交辦事項。任職要求:1.應具有大學本科及以上學歷; 2.具有企業管理、工商管理、財務管理等管理學、經濟學相關專業背景; 3.不少于3年相關崗位工作經驗并取得較好的工作業績者優先; 4.具有較強的學習能力、分析策劃能力、組織管理能力、溝通協調能力及團隊建設能力等,具有良好的心理素質。

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    Road Freight Manager - Greater China歐展國際貨運(上海)有限公司 深圳分公司深圳-羅湖區1.5-2萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

    Region/Branch: Greater ChinaBase Location: Hong Kong/ChinaPosition Title/Code : Road Freight Manager - Greater ChinaDepartment: Business DevelopmentReport to: Head of LCL Asia PacificMinimum Education/Qualifications/Experience: (1). Bachelor degree in Business Administration, Logistics & Supply Chain preferably. (2).8-10 years working experience in Cross Border service function.(3)Special Knowledge: Freight Forwarding,Computer basic knowledge, MS Office(4).Understand the special processes, customs regulations and requirementsof logistics in Cross Border industry.(5).Knowledge in contract logistics and supply chain solutions(6).English language, Mandarin languagePersonal Qualification :Proven record of own business development with multinationalsConvincing presentation skills in native tongue and English languageSelf-starter and independentLeadership skillsNegotiation skillsStrong internal selling skillsSales-orientedSelf-confidentPositive attitudeGood manners and appearanceMotivating / Self-motivatingWillingness and ability to travelDescriptions of KeyResponsibilities/ Tasks:1. To co-ordinate with internal and external clients and overseas offices in order to meet theirrequirements in terms of Road Transportation Requisitions and Performance.2. To co-ordinate with sub-contractors in order to ensure that the internal and external clients’requirements are fulfilled.3. Ensures effective communications with internal and external clients, co-workers, supervisors,other work functions and other departments.4. Report any issues found during the operations to their Manager/BM/MD and recommendation intimely basis to Manager to find out the best solutions to minimize the risks.5. Ensure operation of cross border service to follow Standard Operation Procedure and workinstruction to meet customers' requirements6. Create appropriate SOP in order to ensure all CBT shipments will be well arranged from origin todestination7. Recommend and implement preventive plan and corrective action on any problem or customers'complaint8. Coordinate and negotiate with sub-contractors to minimize expense and increase profitability9. Coordinate with overseas office/agent to driving sale of CBT service, develop appropriate SOPand any requirements to secure new business especially Intra-Asia10. Develop and maintain regular service or problem review with customers to enhance current andfuture business11. Work with sale team to provide and promote necessary details, costing and SOP to enable saleteam to offer competitive rate and service to increase volume of current and new business12. Work out a sales strategy of CBT Product and take the lead in following up the created salesstrategy with Sales teams13. Record and analyze CBT volume, income and profit in order to generate proposal to increasevolume and profit with cost management14. Record and conduct cross border operation review meeting with operation team to develop andimprove service level to meet or exceed customers' demand15. Lead and develop new potential routes in CBT service to expand business in cross bordertrucking markets16. Performs special projects and all other assignments, especially associated with the further growthof cross border products and markets.17. Conduct meeting for operation review with sub-contractors to follow standard operatingprocedure to increase service level18. Support and fulfill operation team when required19. To take up additional assignments/tasks as required to meet with the Company needs.

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    市場營銷總監云南野生動物園有限公司昆明15-28萬/年01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、協助策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,制定工作計劃持續跟進并實施。2、對目前國際、國內旅游市場經營狀態了解并熟悉,對著名商業案例有個人理解及看法。對景區營銷及市場拓展有新穎的提議或可行性建議。3、負責開拓市場業務,進行相關的宣傳推廣,熟悉電商運營、各推廣平臺、新聞媒體、小程序等的推廣方式,如:廣告費用支付及市場收益、市場占比等各項工作流程。4、能獨立分析和預測市場規模、及時把握市場趨勢,為公司經營決策提供準確的相關信息,并提交數據真實的分析報告或方案;5、規劃和監督市場活動的預算,確保流程合理有效、合理使用預算執行廣告和市場活動。6、熟悉新聞輿情發酵的整體流程,對新聞疫情或負面新聞有較強的預警性,了解國際、國內相關事件整體經過及處理方法,善于學習,具備處理及把控突發事件的現場工作能力。任職資格1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;2、五年市場營銷工作經驗,在相關企業任職市場總監三年以上,具有景區或旅游或各電商平臺行業的從業背景,對該領域發展有深刻理解計實際工作經驗;3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗;4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

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    經營副總上海乙方甲方電子商務有限公司上海-浦東新區3-10萬/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1.根據公司的發展戰略,組織制定公司的營銷戰略規劃,并組織實施; 2、組建并帶領銷售團隊,完成公司制定的銷售業績指標;  3、對公司重大、特殊合同進行審核,確保銷售目標的實現; 4、參與公司重大經營決策的制定,為公司良性發展提供建議; 5、及時了解區域內同行業產品市場變化情況,定期了解市場信息,為公司的整體布局提供可靠的依據;  6、負責銷售團隊建設、績效評估、培訓等工作,確保隊伍的戰斗力;  任職要求 :1、本科及以上學歷; 2、五年以上銷售工作經驗,并有良好的工作業績,三年以上團隊管理經驗; 3、具有豐富的銷售經驗及實操能力,對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力;  4、洞察力和邏輯思維能力強,有一定的營銷思路和領導力; 5、高效的執行力,針對公司的業務規劃及目標可作出快速判斷及響應,及時反饋; 6、具備較強的責任心,以結果為導向,具備較強的溝通協調能力,較強的抗壓力。

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    戰略分析師蘇州仙峰網絡科技股份有限公司蘇州-工業園區60-80萬/年01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作職責:1、熟悉國內外市場動態,對市場需求有敏銳的嗅覺,洞悉難點痛點,為新產品布局提供決策依據;2、關注國內及海外各行業前沿動態,收集、篩選多方信息并分類;3、從品類/題材等角度分析產品格局,以此確定調研方向和方法論,輸出分析報告;4、對行業發展,市場布局進行整合分析,判斷,提出前瞻性的產品、商業模式相關策略建議;5、參與公司戰略規劃項目,輔助管理層完成公司的戰略制定。 任職資格:1、熟悉國內外市場動態,對市場需求有敏銳的嗅覺,洞悉難點痛點,為新產品布局提供決策依據;2、有較好的數據分析能力,邏輯分析能力強,能從數據中看到商業行為和價值;3、總結能力突出,能夠簡潔、條理地輸出洞見;4、提問能力強,能夠透過現象看本質;5、有相關工作經歷,曾就職于四大或國內外知名咨詢公司者優先;6、從品類/題材等角度分析產品格局,以此確定調研方向和方法論,輸出分析報告;7、能分析和研究相關的商業模式、商業機會,進行評估;

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    企業策劃江蘇鑫賽德智慧建設有限公司昆山3.5-7千/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、精通企業策劃,配合公司做好企業內外宣傳,凸顯企業性格,利用各種途徑樹立公司品牌,塑造公司良好形象。2、通過社會公益文化、公共關系、促銷活動等對外傳播企業形象,提升公司無形資產價值。3、負責公司網站內容更新。4、根據公司的要求,撰寫宣傳策劃方案、推廣文案及宣傳資料文案和對外媒體和廣告文案,完成公司各類刊物的采編工作。5、通過市場調研做出構思和設計,形成系統完整的營銷策劃方案,促進公司產品的銷售。6、指導和配合銷售部門完成海報制作,氣氛布置,廣告燈箱管理等工作,做好宣傳導購工作。讓顧客了解企業,貼近企業。 任職要求:1、大專及以上學歷,男女不限。具有良好的身心素質和職業道德。2、五年以上大型策劃營銷文案工作經驗。3、有極強的策劃組織和品牌營銷能力,精通企業宣傳的文案編纂,熟悉市場推廣活動的組織操作。4、良好的語言和文字表達能力,積極主動、性格開朗。5、抗壓能力強,樂于挑戰。

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    Head of BD & Licensing Consumer Health Care China賽諾菲(中國)投資有限公司上海-靜安區5-7萬/月01-15

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

    The RoleSanofi Consumer Healthcare is looking to recruit an innovative and strategically attuned Head of Business Development & Licensing (BD&L) for their China business.The position holder will be a key member of the leadership team of Sanofi CHC China.As China represents one of the key growth opportunities for Sanofi CHC the role is vital to define, develop and execute business development and licensing transactions that contribute to Sanofi’s overall strategic growth targets and enable the company to continue along its path of strong and sustainable growth.The role will involve identifying new and innovative growth opportunities through external business development activities that will include licensing, partnering/JV and selective M&A. External opportunities will also play in the digital/technology area. The role will require an entrepreneurial spirit of the position holder to be able to identify, create, test and scale business opportunities, new business models and ventures.The role has an end-to-end BD remit starting from lead identification and generation, screening of targets and the development of full business cases for selected targets, (co)-leading of due-diligence teams, sometimes acting as deal champion, to leading the negotiation and integration teams, and closing the deal.Finally the role will involve to strengthen existing key partnerships and identify new ones.A) Main Responsibilities The primary objective of this role will be to identify and evaluate and prepare and present analyses of new business opportunities to the executive team and subsequently negotiate an execute the deals. Key responsibilities of the role will include: ·        Working closely with the China and International Executive Leadership team to identify and execute new business opportunities including e.g. products, digital/technological solutions, new business models and platforms or companies for BD&L and M&A, that support the company’s growth strategy in China.·        Own the development of these new business opportunities from design to contract.·        Foster existing strategic partnerships of Sanofi CHC and actively search for new partners.·        Lead and work collaboratively with cross-functional teams ensuring that business opportunities are successfully executed with maximum speed, quality and value.·        Foster and further develop an active network with the external BD&L and M&A community and stakeholders, and act as the ‘go to person’ for external opportunities whilst proactively screening the Chinese market to identify new opportunities for Sanofi given our priorities.·        Pro-actively looks for partner companies to create collaboration opportunities in delivering large scale solutions answering specific Chinese market and consumer needs·        Develop business cases with a thorough understanding of the scientific and commercial basis of the opportunity and drive the internal and external evaluation process.·        Responsible for managing and progressing the internal investment approval chain·        Provide relevant business recommendations based on a complete and well documented understanding of the underlying science and products, the opinions of functional experts, and the projected financial return.·        Leadership of negotiation activity and oversight of the deal preparation and establishment and management of the deal-team.·        Presentation of potential deals to the executive leadership team.·        Successfully close deals and ensure seamless hand-over regarding post-deal integration and follow-up.·        Gain a clear understanding of Sanofi’s Consumer Healthcare strategy for growth and contribute to the formulation of such strategies.·        Remain current and alert on relevant industry changes (activities likely to include monitoring trade journals and press releases, networking with investment banks, venture capital firms and companies, and attending conferences to learn about and monitor new business development opportunities). B) Key Relationships·        The position holder will be a key member of the executive leadership team of Sanofi CHC China.  ·        Strong interactions with key function in the China and International CHC organization, including e.g. digital, marketing, regulatory, finance, medicine.·        Interacts as key member of the global Sanofi CHC Partnering organization and gets support in assessing and signing new collaboration agreements.·        A wide-ranging network of external partners in the healthcare ecosystem including e.g. Digital companies, pharmaceutical companies (local/international), consultancies, investment banks, venture funds or start-ups. C) Ideal Experience & Skills·        Experienced in the healthcare ecosystem and preferably specific knowledge in the field of Consumer Health Care and/or new business ventures·        Strong existing network with national and international healthcare companies, with developers, consultants, start-ups and investment banks·        Track record of in-licensing and deal making in classical Consumer Health Care and/or Rx·        Having an entrepreneurial spirit and the ability to understand consumer needs and business transformations to create new business ventures.·        Experienced to create solutions and test them before scaling as well as the ability to scale experiences to replicate new created business models and solutions·        Extensive negotiation experience in approaching external partners to in-and out-licensing activities and ability to lead negotiations on a local level. Proven BD&L project leadership experience on a detailed level (incl. financial modelling, legal contractual know-how).·        Experienced in leading and motivating cross-functional teams without direct reporting line·        Ability to assess new product opportunities and partners from business, technology, medical, regulatory and marketing perspective ·        Superior organizational, analytical, strategic thinking and decision-making skills·        Strong understanding of the consumer healthcare environment from a scientific and business perspective·        Take an analytical and strategically approach to new opportunities in combination with a target-oriented, pro-active and independent and entrepreneurial style of working.·        Strive for innovation to create maximum value for Sanofi CHC′s brands and the consumers·        Ability to motivate and communicate with people exhibiting different working styles and personal attitudes.·        Ability to lead multi-disciplinary projects, to drive the respective process and to achieve milestones according to the agreed timeline·        Result oriented and straight forward-thinking personality·        Broad cross functional understanding & general knowledge of the pharmaceutical business and patent related matters·        Strong social and intercultural skills, position holder acknowledge diversity and creates the room to motivate people to creativity & out of the box thinking ability to work under pressure, to work along agreed upon timelines and to achieve respective milestones D) Required qualifications·        A high caliber professional with a long and comprehensive working experience (8 plus years) from managing innovative, interdisciplinary external growth projects.·        A candidate that has worked in the healthcare or related industries in functions such as Business Development, Digital Transformation, Venture Fund or Management Consulting resulting in a solid understanding the Consumer Healthcare field.·        Significant working experiences in the Chinese market.·        Outstanding academic background; MBA, MSc·        Fluent written and spoken English matched with excellent communication and negotiation skills. Additional languages are an asset

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    Senior Manager II, Strategic Costing沃爾瑪 Wal-Mart Stores Inc.(Global Sourcing Division)深圳-福田區80-100萬/年01-15

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    Position description* Manages forecast tasks and processes and decision making for one or several highly complex categories.* Develops, reviews and approves forecast plans. Reviews and makes recommendations on forecasts to ensure alignment between category and overall business strategies.* Lead and manage communication with all internal stakeholders to meet goal and objectives* Collaborates across apparel teams cross functionally to lead integration of costing as part of the product creation process* Evaluation of design and manufacturing complexities:* Establish net consumption of critical components* Historical wastage allowances and analysis* Considers commodity price fluctuations* Standard labor, efficiency allowances, SMV establishment* Determine pre-costing tools needed for successful integration of the costing process* Identifies inconsistent product costs across suppliers and countries therefore unveiling cost savings opportunities and identifying ‘should be’ costs* Supplier benchmarking (costing efficiency, labor, waste etc.) which identifies potential best-in-class suppliers* Create a Category and Product level benchmark and understanding* Drive shared approach with suppliers and factories to build costing platforms and transparency* Tier 1 and 2 supplier analysis* Link design elements to cost drivers* Cost implications of order parameters* Trains and supports sourcing teams in understanding cost drivers* Supporting analysis on cost variances on products and providing solutions and taking corrective action* Lead recommendations for future cost effective improvements* Partners with internal QA, Technical, RM and manufacturing teams to provide detailed cost analysis and alternative options* Ensures plans and proposals are data driven and considers the opportunities for driving open innovation, cost transparency, long term commitments, material leverage and value chain mapping* Assume additional responsibilities and performs special projects as needed or directedMinimum Qualifications :* Extensive cost engineering and negotiation experience* Project Management* Strong analytical skills and ability to communicate effectively* Ability to perform scenario planning analysis and articulate the impact of certain decisions* Strong ability to manage multiple competing priorities* Ability to work cross functionally in a fast paced and dynamic environment* Detail orientated with strong verbal and written communication* Deep apparel product manufacturing and supply chain knowledge from product concept to delivery* Strategic leadership, planning and thinking skills* Value chain mind-set* Strong experience in assessing supplier capabilities* Knowledge of private label development (preferred)* Domestic and International travel required

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    流程治理推進崗中國聯合網絡通信有限公司廣東省分公司廣州-天河區1-1.5萬/月01-15

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    1.負責梳理與優化公司內部流程,形成流程管理或治理體系,含流程框架設計、流程分層分級、流程的審核、發布、存檔管理、流程稽核與測評、流程的持續化與落地、線上化流程的跟進;2.搜集各部門業務和流程需求,提供信息系統解決方案,推動公司運營提質增效3.負責流程效能監督與評價考核,及流程優化4.跟進流程管理在IT系統上的落地及推進,定期反饋流程管理進度5.定期參與開展流程評估、評審工作,跟蹤流程、制度體系實施情況6.開展流程管理相關知識、技能、工具和方法的員工培訓任職要求:1.本科及以上,企業管理、經濟、金融、計算機等相關專業,參與過某一領域或若干領域的流程變革項目作并實施落地者優先;2.2年以上流程優化、制度建設、體系建設、結構建設經驗優先;3.善于業務思考和規劃,善于資源的協同和整合,邏輯能力強,具有良好的服務意識4.熟悉項目管理和流程管理方法和工具, 熟悉TOGAF企業架構方法論,豐富的需求分析經驗、業務抽象和模型設計能力;熟悉APQC框架,具有相關質量管理經驗,熟悉質量管理方法論;

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    組織發展高級經理 OD Senior Manager華住酒店管理有限公司上海-嘉定區2.5-3萬/月01-15

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、結合集團發展戰略,迭代人才盤點體系,推動各部門人才盤點及核心人才盤點,并制定對應定人才提升計劃2、持續迭代各層級勝任力模型,并將測評方法論賦能用人經理及人力資源合作伙伴3、基于內部顧問角色,使用合適的方法和工具進行組織能力診斷,提升相關組織達成業務目標的能力4、通過工作坊、系列培訓等方式,持續將組織發展的經驗、知識、方法、工具、理念等傳遞給人力資源合作伙伴與管理者5、針對行業發展做組織研究,為公司未來的組織發展和優化提供有價值的參考,或根據需要給出專業的建議任職資格:1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、統計學等專業優先2、有中大型公司工作經歷,有過推動促發變革以及組織能力建設的成功經驗3、 溝通界面優秀,具備良好的組織協調和推動能力、邏輯思維能力,工作積極主動,能夠承擔責任與壓力

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    戰略管理經理聯合水務集團有限公司上海1-1.7萬/月01-14

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位職責: 1. 研究、制定、實施公司發展戰略與規劃,協助制定公司經營方針和經營形式,跟進戰略規劃的執行; 2.負責收集整理和分析與公司發展相關的經濟信息、行業信息、法律法規政策等; 3.研究水務環保行業發展方向及動態,選擇符合公司發展及行業政策的業務方向,進行可行性分析; 4.根據公司整體戰略發展目標,配合公司業務投資開發部門,尋找優質、可控的合作項目,參與合作項目的論證、方案策劃、溝通談判等; 5.參與戰略項目可行性研究和不定期戰略專題研究,為公司管理層戰略決策提供重要支持; 6.協調內外部資源,編制行業研究報告,建立行業研究數據庫,維護外部信息渠道; 7.完成上級安排的其他工作。   任職資格: 1.本科及以上學歷,給排水、環境工程、企業管理、工商管理等專業畢業,具有戰略研究及管理等相關經驗,能熟練運用戰略管理相關工具; 2.具有3年以上戰略工作經驗,具有水務、環保等相關行業工作經驗優先; 3.具有良好的人際溝通能力、協調能力,執行力強,良好的團隊合作意識,能承受較大的工作壓力; 4.具備嚴密的邏輯思維能力、文字編輯能力,善于學習和接受新思想與新事務,較強的創新意識和思辨能力; 5.能夠接受出差。

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    綜合管理中國航空工業集團公司上海航空測控技術研究所上海0.6-1.1萬/月01-13

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:事業單位|公司規模:500-1000人

    職責描述:1、負責組織所固定資產投資項目申報、實施及驗收;2、負責組織制定所經營計劃、經濟運行情況分析及績效考核;3、協助部門負責人組織制定所中長期發展戰略;4、協助部門負責人開展所體制改革,組織機構設置和調整方案的編制及運行情況評估;5、按承擔的職責制定相應的規章制度、流程,并組織實施;6、完成領導交辦的其他工作!温氁螅1、本科及以上學歷,40歲以下;2、工程類、管理類相關專業,具有工程技術實踐經歷;3、有良好的政治素養和敬業精神;4、熟悉機電產品研發流程,了解研發所需工藝設備等;5、具備較強的口頭表達能力、文字寫作能力,并具有一定的組織、溝通和協調能力;6、具有戰略規劃、計劃管理等2年以上工作經驗者優先。

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    市場總監華誼兄弟傳媒股份有限公司上海-普陀區1.5-2萬/月01-12

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    公司信息:「星途計劃 Project One」是國內知名“造星夢工場”華誼兄弟時尚為4-18歲青少年量身定制的娛樂化才藝培訓機構聯盟平臺,提供全國聯盟機構成員品牌加持、市場營銷、運營管理、創新課件、教師培訓、師資評級、學員演出舞臺、長期上升通道等全方位升級解決方案。華誼兄弟時尚做為娛樂行業資深玩家,能有效整合行業國內外最流行前沿的教學內容和資源,在多重業務模式下充分發揮強品牌優勢,打造娛樂新世代未來人才一站式孵化平臺,持續為國內外娛樂、時尚、影視行業挖掘、儲備及輸送新星人才。公司愿景:1、成為娛樂化才藝培訓品牌領軍者2、樹立娛樂時尚行業人才培育標準,提供多元上升發展通道3、挖掘孩子綜合才藝潛質,開發舞臺自信心與表達力4、從全國源頭打造完整成熟的娛樂產業人才生態圈職責描述:1. 承接公司戰略,梳理并塑造公司品牌形象、定位與核心價值,根據公司戰略,制定品牌年度預算,市場調研,策略制定;2. 負責品牌新聞、公關活動的策劃、線上、線下的推廣和監督管理;3. 管理品牌形象創意和平面設計,以及品牌形象物料的開發;4. 負責互聯網媒體采購,整體運營(管理用戶需求分析、優化與推廣、流量分析等工作;5. 負責各種推廣活動方案的策劃、撰寫、活動執行、數據跟蹤、分析總結,提升在各大搜索引擎的排名,承擔提升網站用戶數、網站流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責任;6、管理及規范各聯盟成員品牌使用規范及協助各成員機構開展各區域的市場推廣工作。  任職資格:1. 本科及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業;2. 5年以上互聯網運營或線下渠道運營工作經歷,具備成功實施落地項目經驗,有線上教育/知識付費領域相關經歷的優先;3. 溝通能力強,可大量跨部門溝通協調相關資源,有牽頭組織實施新項目的自驅動力,較強的組織協調能力和項目管理能力;4. 有全局視野,具備創新性思維,以結果為導向的高效執行力;5. 具備獨立策劃活動的能力,能夠將市場概念轉化為可執行項目,并且推動其進行跨部門,異業合作的落地。

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    金融服務平臺-戰略管理組負責人美團北京-朝陽區10萬以上/月01-10

    學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    【崗位職責】1. 負責金服平臺相關戰略研究,跟蹤宏觀、行業和公司情況,識別戰略層面的機遇與風險,協助公司制定戰略規劃,設定和優化發展路徑,優化資源配置;2. 負責金服平臺戰略管理工作,組織和支持金服平臺遠程規劃、年度策略與預算、戰略共創、業務Review等關鍵戰略會議,為負責人與核心管理團隊提供決策支持;3. 帶領團隊為金服平臺各業務負責人提供戰略支持,包括業務戰略規劃、重點策略項目和業務關鍵決策等。協助業務部門制定遠程規劃,設定和優化發展路徑,優化資源配置,配合業務部門跟蹤分析客戶、監管和競爭對手,提供***實踐對標輸入,提升金服業務核心團隊戰略思考與規劃能力;4. 參與對外戰略合作與戰略投資。調動內部相關業務資源、外部相關合作伙伴,基于專業方案和良好的溝通,牽引各方人員按計劃進行合作推進和落地!緧徫灰蟆1. 2年以上團隊管理經驗,5年以上管理咨詢/互聯網公司戰略或商業分析/投資相關經驗,或 PM 背景對戰略分析方向感興趣;2. 至少2年金融科技行業戰略分析經驗,對中國金融行業(特別是銀行業)的行業與主要商業模式有較深理解,對金融科技行業發展趨勢和商業模式有洞察。3. 具有廣闊的戰略視角、足夠深入的戰略思考能力和一定的互聯網產品思維,較強的邏輯思維、跨界快速學習能力、綜合分析能力與高效執行能力;4. 具備良好的跨部門溝通協作能力和復雜項目的管理能力;5. 具備一定程度數據分析能力,對產品、運營、技術及業務模式創新有很強敏銳度;6. 具備較強的自驅力,對新事物有高度好奇心,對商業有洞察。,【崗位職責】1. 負責金服平臺相關戰略研究,跟蹤宏觀、行業和公司情況,識別戰略層面的機遇與風險,協助公司制定戰略規劃,設定和優化發展路徑,優化資源配置;2. 負責金服平臺戰略管理工作,組織和支持金服平臺遠程規劃、年度策略與預算、戰略共創、業務Review等關鍵戰略會議,為負責人與核心管理團隊提供決策支持;3. 帶領團隊為金服平臺各業務負責人提供戰略支持,包括業務戰略規劃、重點策略項目和業務關鍵決策等。協助業務部門制定遠程規劃,設定和優化發展路徑,優化資源配置,配合業務部門跟蹤分析客戶、監管和競爭對手,提供***實踐對標輸入,提升金服業務核心團隊戰略思考與規劃能力;4. 參與對外戰略合作與戰略投資。調動內部相關業務資源、外部相關合作伙伴,基于專業方案和良好的溝通,牽引各方人員按計劃進行合作推進和落地!緧徫灰蟆1. 2年以上團隊管理經驗,5年以上管理咨詢/互聯網公司戰略或商業分析/投資相關經驗,或 PM 背景對戰略分析方向感興趣;2. 至少2年金融科技行業戰略分析經驗,對中國金融行業(特別是銀行業)的行業與主要商業模式有較深理解,對金融科技行業發展趨勢和商業模式有洞察。3. 具有廣闊的戰略視角、足夠深入的戰略思考能力和一定的互聯網產品思維,較強的邏輯思維、跨界快速學習能力、綜合分析能力與高效執行能力;4. 具備良好的跨部門溝通協作能力和復雜項目的管理能力;5. 具備一定程度數據分析能力,對產品、運營、技術及業務模式創新有很強敏銳度;6. 具備較強的自驅力,對新事物有高度好奇心,對商業有洞察。

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