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    城市運營負責人(大平臺+期權)成都艾樂橙文化傳播有限公司成都-高新區4-7萬/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    我們需要你:1、根據總部戰略和業務發展目標,全面統籌管理城市日常運營管理工作2、優化和完善城市公司運作體系,提升運營效益3、負責當地招生和市場拓展工作,不斷提升當地市場占有率和品牌4、根據市場情況優化教育產品,提升教學質量,提高客戶滿意度5、完善當地人才梯隊建設,不斷提高團隊業務能力6、實現公司文化的落地我們期待這樣的你:1、全日制本科及以上學歷2、8年以上教育行業工作經驗,3年以上城市運營管理經歷3、有豐富的市場營銷或教學背景,重視產品體驗,熟悉品牌塑造4、思路清晰,能快速理清業務邏輯5、對教育行業充滿熱情,有創業精三、我們能給你的:1、行業前景:高速發展期,政策支持力度大,一個改變行業的機會2、公司平臺:已獲得三家一線資本投資,公司年度增速100%,未來全國10年50城1000校3、工作氛圍:友愛活潑的年輕群體,扁平化的管理,一起成長的平臺4、除了眼前的高薪還有期權

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    陵園副主任上海黃浦區民辦聞裕順新理念幼兒園上海-青浦區6-8千/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責對外聯系、 外部接待及公共關系的建立維護,妥善處理各種對外事務;2、負責對公司制定的各類管理文件、方案、制度體系有重點、有計劃進行檢查、督察和推進,業務流程有序的運行,處理違反公司制度體系及工作當中的問題達到改進管理;3、負責督促陵園貫徹執行公司、領導決策及各類會議決議,并及時向領導做好反饋;4、根據辦公室領導的指示協調部門之間溝通;5、負責公司與政府有關部門、各相關協會的溝通,保持與行業組織之間的密切聯系;6、善于發現問題,解決問題,提出問題。崗位要求:1、本科以上學歷,相關管理工作經驗5年以上;2、具備基本的辦公軟件使用能力、網絡基本應用能力;3、具備極強的判斷與決策能力、溝通能力、公關能力、計劃執行能力、組織協調能力、領導能力、影響力;4、通曉企業管理、行政人事管理等方面的知識,了解公司相關業務知識、財務知識。5、本公司業務是陵園售賣,介意者慎投,家住青浦優先考慮。

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    分公司總經理杭州新中大科技股份有限公司異地招聘1-1.5萬/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、根據公司年度營銷計劃制定分公司年度工作計劃、費用預算計劃;2、根據公司考核制度,負責做好對下屬業務開展、代理商業績的考核評價工作;3、制訂所轄區域市場調研、市場分析、市場推廣、市場策劃等各類方案的策劃工作;4、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;5、根據公司培訓制度和部門員工需要,負責組織下屬員工開展新業務及新技術的學習、消化工作;6、根據公司財務管理制度,負責審核及控制分公司的經費開支。崗位要求:1、本科及以上學歷,計算機、管理、營銷及相關專業;2、具備大型IT企業或企業管理軟件行業市場、渠道、銷售3年以上管理經驗;3、具備較強管理能力,有一定管理工作經驗者優先;4、具有優秀的組織溝通協調能力、高度的敬業精神,良好的團隊意識;5、具有良好的敬業精神和職業道德,富有激情;6、工作地點紹興。

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    城市負責人北京海力保險經紀有限公司遼寧分公司沈陽-沈河區3-4萬/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:上市公司|公司規模:少于50人

    擬招聘崗位:城市機構負責人工作地點:沈陽及遼寧省內(大連除外)薪資:3—5萬/月崗位職責負責分公司籌建及分公司整體團隊建設。負責分公司日常經營管理,落實分公司業績目標實施和隊伍的建設。負責分公司銷售支持體系的建立和管理,包括銷售管理、銷售培訓、市場開拓、業務管理和客戶服務等。負責完成上級機構下達的考核任務及指標。負責分公司市場營銷和品牌溝通戰略,制定分公司市場營銷和品牌溝通工作計劃并具體實施。負責分公司與當地監管部門、各合作機構合作關系的建立與維護。任職要求1. 年齡:25-45周歲,2. 學歷:大專以上學歷3. 能力:熱愛學習,有責任心、有管理能力,有成熟的團隊。4. 其他:人品端正,性格開朗,勤奮上進。福利待遇年薪+五險一金+集團福利+管理津貼+運營管理費用工作時間早上九點至下午六點,周末雙休,國家法定節假日休息

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    分行營業部總經理南洋商業銀行(中國)有限公司杭州分行杭州-江干區01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    1、根據上級分派的業務指標,制訂本部門業務發展計劃,幷對本管部門的業務指標及授信風險承擔主要責任;2、制定公司業務營銷部門重點客戶名單,在符合本分行業務政策及條件下,制定拓展計劃幷落實執行; 3、帶領客戶經理拓展客戶市場,全面營銷我行金融產品,為客戶提供較高水平的金融服務,提高客戶對我行的忠誠度和滿意度,在控制風險的前提下,實現綜合收益***化; 4、擬定重點客戶授信、融資方案,負責營銷及維護; 5、覆審下屬提交之放審書或業務報告(視需要),對所管理部門的授信情況不時作出風險評估;6、負責所轄員工的人員管理和業務指導工作,做好部門內部資源的協調分配; 7、及時識別、控制幷向上級反映業務拓展中存在的主要問題或各類風險,幷提供相關建議; 上級安排的其他工作。任職要求:學歷要求:經濟、金融、財務、貿易、管理、法律等相關專業本科及以上學歷;具有多年銀行從業經驗的可適當放寬學歷要求;工作經驗要求:8年或以上銀行相關工作經驗;4年或以上管理工作經驗。

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    分公司經理哈森商貿(中國)股份有限公司上海-長寧區1.2-3萬/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    一、崗位職責 1、負責落實、執行所在區域分公司的年度銷售計劃,完成總部下達的銷售目標并對結果負責; 2、負責落實、執行區域分公司的渠道建設計劃,包括但不限于:直營渠道、加盟渠道等; 3、負責各渠道終端的運營管理和客戶關系維護,落實合同簽訂,運營(開業、閉店、調整)事項的籌備、協調和跟蹤; 4、負責結合各階段銷售情況進行分析、評估,及時組織制定有效的營銷策略方案,合理控制銷售進度和節奏,實現季末產品庫存率目標,提升庫存周轉率; 5、負責落實總部的陳列方案,并協調終端陳列,維護好品牌形象,強化顧客消費體驗,針對不同節點對門店陳列進行實時更新; 6、負責團隊建設、下屬崗位的工作任務分配及評估考核; 7、負責執行領導交辦的其他工作。 二、任職資格 1、大專及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業; 2、具有5年以上鞋服、化妝品等流行時尚產業工作經驗,其中3年以上同崗位管理經驗,有鞋類零售行業經驗者優先; 3、具有良好的財務管理意識,能通過財務報表強化公司運營,有良好的市場判斷能力和開拓能力,有較強的組織管理能力; 4、能承受一定程度之工作壓力,能適應出差。

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    分公司經理(儲備)富登信貸異地招聘30-40萬/年01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    一、分公司籌建(荊門、咸寧)1、銷售區域劃分2、參與并監督分公司籌建及開業二、分公司日常工作 1、貸款申請的復核2、對客戶和意見領袖進行拜訪3、處理逾期和欠款三、分公司人員管理 1、分公司員工的培養、培訓及指導2、人力資源管理及計劃3、監管業務情況及員工表現以達到分公司經營目標4、配合內外部審計5、分公司財務管理,包括資產負債表,損益表,現金流及費用分析四、其他 1、和當地社區領導及政府相關部門建立良好的關系2、在當地(荊門、咸寧)建立良好的市場及品牌相關經驗:1、8年以上金融行業管理經驗,有銀行信貸部門管理經驗尤佳2、正直可信,具備良好的主人翁意識3、具備領導,指導及管理團隊人員的能力4、具備風險及信貸的相關基礎知識5、穩重,良好的解決問題的能力,結果導向6、年齡30-45歲

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    周口分公司經理鄭州銀雁金融配套服務有限公司周口6-8千/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    任職資格:大學本科及以上,有銀行或保險管理經驗,有團隊管理經驗,年齡28-38之間。崗位職責:1.負責執行省公司各項規章制度;配合總公司擬定、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度,并監督各項制度落實;2.完善分公司內部組織架構,制定各崗位的工作標準,明確其職責權限;3.全面主持分公司的日常經營管理對外業務溝通協調工作,努力營造良好的企業發展、運營內、外部環境;4.配合省公司制定計劃、指導、協調、控制和激勵分公司部門的業務開展,監督、檢查部門負責人履行崗位職責,并進行評價和考核管理工作,提高工作效率;5.配合省公司制訂并執行公司運營策略;建立和管理高效的市場推進策略,協助總公司整合產品策劃系統,切實推進各產品落地和項目拓展;6.領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象、建立公司內部良好的溝通渠道;7.制定和執行分公司的費用預算,控制運營成本,提高分公司的運營效率;8.協調分公司與省公司各部門的聯系,保障垂直管理部門各項政策在分公司貫徹執行。

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    江蘇分公司(籌) 總經理申銀萬國期貨有限公司異地招聘40-50萬/年01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    崗位職責1、根據公司的年度經營計劃和經營管理任務目標,制定分公司經營管理工作計劃并組織實施,推動轄內分管營業部的各項業務開展,保質保量完成公司下達的經營指標和各項工作;2、根據公司的業務導向及考核指導意見,組建工作團隊,分配工作任務和業務指標,制定績效考核細則,根據公司授權對轄內分管營業部及本部門開展季度考核和年度考核工作;3、根據公司安排,在公司經營業務范圍內,組織開展商品期貨經紀、金融期貨經紀、資產管理、期貨投資咨詢、基金銷售等業務,加強與子公司的業務協同,并配合做好后續服務工作;4、負責自主開展并協助轄內分管營業部做好與各類企業、機構的培育、開發與維護工作,收集并反饋區域市場的同行動態、創新業務模式及信息等;5、負責組織、協調轄內分管營業部開展品牌宣傳、市場開發和營銷推廣等工作;6、負責落實公司合規風險管理、反洗錢等工作的相關制度和規定,建立風險防范機制,有效控制經營風險和管理風險,防范各類風險事件發生;7、接受所在地證監會派出機構監管,按要求做好信息報送及配合工作;8、負責本部及指導轄內分管營業部的檔案管理工作,做好本部及轄內分管營業部印章使用申請的審核工作;9、負責本部及轄內分管營業部綜合治理、安全保衛、客戶投訴、公共關系協調公關等工作的統一管理;10、完成公司交辦的其他工作。任職要求1、大學本科以上學歷,金融、經濟、市場營銷、管理等相關專業;2、5年以上證券、期貨行業管理相關工作經驗;3、具備較強的金融知識,熟悉期貨法律法規及業務模式,了解當地市場業務特點;4、具有較強的管理能力、協調溝通能力及執行力;5、與當地監管部門保持良好的關系,有廣泛的客戶資源者優先;6、具備期貨從業資格,中共黨員優先考慮。

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    體育事業部總經理上海晨曦體育發展有限公司上海-寶山區30-40萬/年01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    體育服務方向 : 足球 籃球 羽毛球 網球 游泳 馬術 擊劍 馬拉松 等等體育活動 尋找運動場館資源,組建師資團隊,建立營銷計劃。任職要求1、K12早教行業/體育培訓行業/其它教育培訓連鎖管理經驗;2、精通品牌營銷;3、具有優秀的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;;4、具有良好的培訓下屬和組建和帶領團隊的能力;5、具有良好的細節管理和把握能力;6、具有優秀的創新意識和創新能力。一、崗位職責:1、負責制定事業部的營銷戰略,根據營銷戰略制訂事業部營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施;2、依據公司整體營銷戰略,執行全年的銷售計劃,保證事業部年度、月度銷售業績、毛利業績達到公司指標;3、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,制訂營銷策劃方案和銷售計劃,負責營銷活動的推廣、策劃、組織以及實施。并根據市場和事業部實際情況及時調整和有效控制;4、負責組建高效團隊并對下屬進行指導、提升、考核、管理和監督;5、收集有關行業的信息,掌握市場動態,分析銷售和市場發展狀況,提出書面報告及可行性建議;6、負責市場調研、分析,對行業動態進行研究,提供市場運作的可行性報告。 職能類別:事業部總經理/副總經理 關鍵字:合伙人運營 營運總監

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    萬州支公司經理 負責人都邦財產保險股份有限公司重慶分公司重慶-萬州區6-8千/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、全面負責支公司的經營管理,并對支公司的經營過程和經營結果負責。支公司日常經營管理行為需符合法律法規、監管機構規定、行業自律規則、公司內部管理制度以及誠實守信的道德準則,確保公司合規經營,穩健發展。2、致力于營造支公司經營發展所必須的內部氛圍和外部環境;協調與分公司、當地監管機關、當地政府部門的關系,爭取政策支持,力求內和外順。3、組織制訂并不斷完善支公司各項規章制度、管理辦法、考核方案,并對實施過程進行跟蹤管理。4、推進和落實總、分公司的經營發展戰略及年度經營方針,全面達成分公司下達的各項經營考核指標。5、負責支公司整體營銷規劃、銷售管理、銷售隊伍建設、銷售推動以及大項目拓展的組織、策劃。6、加強支公司內部控制,保障支公司工作機制和流程權限與分公司組織體系對接,7、嚴格銷售費用及手續費管控,協助分公司做好支公司員工的教育、培訓、考評等工作。8、完成分公司總經理室領導交辦的其他任務。招聘條件:1.全日制正規本科以上學歷(條件優異可適當放寬)2.三年以上保險或五年以上經濟工作經歷3.相貌 端正,健康情況良好4.具備較強的管理能力、綜合素質,溝通、協調、團隊協作能力強5.誠信、敬業、進取、奉獻待遇:面談

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    重慶分公司總經理付臨門支付有限公司重慶-南岸區1-2萬/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1. 依據總公司的戰略規劃及產品特性,制定分公司經營策略及方向;2. 負責分公司整體運營及市場拓展工作,并組織團隊有效地完成各項工作指標,對屬地的績效業績負責;3. 負責當地人民銀行和銀聯機構的日常對接和緊急事務的處理;4. 負責獲取各類資源,為公司在業務創新、利潤成本、人均能效等各方面得到全面提升;5. 負責人才儲備,建設健康的分公司領導班子團隊,為公司發展打好堅實基礎;6. 及時向總公司匯報各項工作進程。任職要求:1. 5年以上第三方支付運營管理工作經驗,精通銀行卡收單、互聯網支付等業務,且熟悉銀行卡收單及互聯網支付等產品與運營的全流程,特別是對各種類型的支付渠道和支付產品、賬戶體系、風控模型、清結算等有較深刻理解,至少3年相關公司高層管理經驗;2、有較豐富的銀行資源、行業商戶資源優先;3、具有良好的溝通能力、團隊合作精神和管理能力,執行能力強;4、本科學歷,金融專業者優先。

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    城市經理九仙尊霍山石斛股份有限公司上海分公司杭州-下城區15-20萬/年01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    策劃推進所轄區域的業務策略執行與落地,完成區域內招商加盟工作,帶領團隊達成區域全年的開店計劃,保障銷售業績的達成。 1、根據公司政策,結合區域特點,制定有效的招商推廣渠道投放策略,并開展招商加盟工作。 2、熟悉杭州市場的商圈分布,擅長店鋪選址,挖掘開發優質店鋪,保證門店銷售業績達成。 3、參與門店營運體系標準的制定與優化,確保各項營運標準的落地與執行。 4、根據不同商圈制訂出有效提升門店業績的方法,并推動執行,保證門店單店業績的達成。 5、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創建長期、良好、穩固的客戶關系。 6、定期收集、反饋本區域產品及競品銷售數據信息,及時跟蹤負責區域經營狀況和業務發展趨勢,進行信息整理與分析,定期報告供公司決策參考。 7、團隊管理,對下屬的激勵與工作能力的培養,保障人才梯隊建設。 8、完成上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1.大專以上學歷,專業不限; 2.五年以上連鎖行業招商拓展經驗,懂營運,具備茶行業或養生滋補行業或輕餐飲行業背景; 3.良好的市場開拓能力,具備營運管理體系搭建能力,能落地實操、提升單店業績; 4.工作有熱情,對不確定性保持樂觀,勇于突破; 5.有企圖心,目標感強。

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    分公司副經理青島世進國際物流有限公司煙臺0.8-1萬/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    技能要求:銷售管理,渠道開發,市場管理,管理經驗職位信息 崗位職責:1、負責分公司市場開發、業務拓展,協助分公司經理完成分公司當年市場計劃;2、負責日常操作、銷售管理工作,監督和指導各銷售團隊完成個人和團隊計劃;3、負責分公司外聯工作及內部關系的維護工作,建立良好關系;4、協助經理做好日常運營工作。任職要求:1、大專以上學歷,物流管理等相關專業,英語四級優先;2、誠實守信,勤懇敬業,富有激情,溝通表達能力強,團隊協作能力強;3、有國際快遞、FBA項目、海外倉、國內快遞、物流等相關行業經驗優先考慮,三年以上物流行業銷售工作經驗,五年年以上團隊管理經驗;4、本崗位晉升渠道:分公司經理-事業合伙人,歡迎有志之士!

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    加油站站長中國航油集團四川鐵投石油有限責任公司異地招聘6-8千/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    一、崗位職責1.在上級領導下,負責組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作。2.負責本站經營業務活動,組織好經營商品的進、銷、調、存工作,了解市場,開拓經營,保障供應,確保質量,提高銷量。3.加強核算,分解落實各項經濟指標,控制費用支出,降低商品損耗,提高效益。4.落實加油站安全生產責任制,開展安全教育,完善安全設施,落實安全措施,實現安全生產。5.熟悉加油站各項經營管理環節和操作規程,合理調配人力,堅持每日指導、檢查、督促各崗位員工的工作。6.負責站內思想政治教育工作,帶領全體員工遵章守紀,保持良好站風和站容站貌。7.管理好站內設備設施,組織人員經營維護、保養,使之處于良好狀態。8.秉公辦事,做好站內員工考核、分配工作,充分調動每一個職工的積極性。9.在公司授權范圍內,處理站內外日常事務,重大事件及時上報并協同處置。10.完成領導交辦的其他任務。二、崗位要求1.大專及以上學歷,專業不限。黨員優先考慮。2.年齡25歲-40歲,特別優秀者可放寬至45歲。3.具有2年以上加油站站長或副站長相關工作經驗。4.可接受四川省內區域調動。5.熟悉國家和地方;沸袠I法律、法規。6.良好的學習能力,優秀的溝通能力、協調能力和組織能力,較好的文字及語言表達能力。7.熟練操作電腦辦公軟件。

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    分公司負責人廣西恒運信息咨詢有限公司福州分公司福州-臺江區1.5-3萬/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    負責團隊的人員搭建,優化部門的人員架構; 合理分配催收工作,監督并指導員工的日常工作情況,分析催收整體工作情況,對員工遇到的問題給予合理建議,激勵員工,營造良好的工作氛圍; 主導催收案件,提高回款率,降低壞賬損失,確保達成團隊業績目標。 任職資格:大專以上學歷,有在催收機構擔任分公司負責人優先;具有兩年以上銀行信用卡催收團隊管理經驗,熟悉銀行信用卡催收業務,自帶穩定的催收業務團隊;具有良好的團隊合作精神,對工作負責,執行能力強,工作態度積極樂觀;無犯罪記錄、無不良征信記錄、忠于職守。 福利待遇: 1、不定期加薪; 2、底薪+年資+業績提成+獎勵+現金激勵+滿勤獎+年終獎+帶薪年假+家屬慰問金等; 3、五險一金; 4、國家法定節假日(元旦、五一、十一、春節、中秋、端午等); 5、良好的工作氛圍; 6、完善的培訓機制,提高員工的專業技能。

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    事業部總經理(陽江)廣東國動網絡通信有限公司陽江0.9-1.2萬/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作,對接運營商工建辦、網優部門;軍分區、警備區及人武部的關系建立與維護工作。    2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區域的地市政府部門(建設、規劃、園林、城管)、開發商和業主等的溝通、協調工作,以及合同簽訂工作。    3. 組織開展區域市場拓展和經營工作,與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等,不斷擴充站點數量。    4. 開發、管理所轄區域的施工、維護的供應商資源。    5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設前期的選址、勘察、調研等工作,提報建設方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。    6. 統籌管理所轄區域的基站建設施工工作,監督工程質量和安全,協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。    7. 對于施工過程中出現的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進行控制并解決。    8. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作,解決相關重大問題。    9. 統籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業主關系維護等工作。    10. 管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監督和考核、團隊建設等。    11、完成上級領導臨時安排的工作任務。    任職要求:    1、學歷:本科及以上,通信工程、市場營銷,企業管理等相關專業;    2、5年以上通信相關工作經驗、2年以上管理經驗;    3、熟悉國家和地方政府的相關法規政策,熟悉行業規范和標準,熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識;熟悉運營商業務模式和流程;    4、成就動機強,良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協調能力、應變能力和下屬培育能力;    5、具備C1以上駕照,有當地運營商人脈資源者優先;    6、能接受工作調動。

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    分公司總經理遼寧盛恒律師事務所沈陽-沈河區0.8-4萬/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    崗位描述1、負責對項目所轄的單位及個人進行目標任務的分解及說明;2、負責指導并監督各分配合總所進行業務人員調配及委案分配和調整;3、負責規劃各分所業務人員的編制并對所轄業務人員出具考評、異動意見;4、負責指導并監督各分對總所下發的政策、制度、規定等文件進行宣貫;5、負責指導并監督各分對總所下發的工作通知單、工作聯系單進行跟進與執行;6、掌握所轄項目行業市場情況;7、對合作單位的考核政策掌握及時;8、完成領導交辦的其他工作。任職資格1、35-45周歲,大專以上學歷,市場營銷管理專業優先;2、同崗位或團隊管理2年以上工作經驗;3、較強的團隊管理能力、溝通協調能力及執行能力;4、同業優先,能長期外派者優先。工作時間周一至周五8:30-18:00薪酬福利1、無責任底薪+高額獎勵;2、繳納五險;3、為員工提供完善的入職培訓、在職培訓,以及良好晉升機會;4、雙休,依法享受國家法定節假日以及婚假、產假等帶薪假休假;5、定期安排豐富的員工活動、培訓及團隊拓展運動;6、為員工提供優質的員工福利,如工齡工資、帶薪年假、生日福利、健康體檢、住房補貼等。

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    分公司總經理廣東蘇蘭電器有限公司中山50-100萬/年01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等4、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。任職資格1、具有管理中小型企業5年以上高管經歷,2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;5、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。 

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    上海DC總監上海都樂食品有限公司上海-浦東新區30-40萬/年01-25

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    1. 根據公司整體戰略規劃,制定所轄DC的中長期規劃,包括生產倉儲中心的發展部署和規劃、年度經營預算與目標等;2. 組織DC執行加工、二次包裝、挑貨,協同其他部門就質量、到貨、供需異常情況處理確保所轄DC能滿足銷售訂單和安全生產; 3. 持續優化物流供應商,提升服務性價比,并制定與管理相應的貨物配送計劃,確保送達的及時性與準確性;4. 協調與監督DC各職能部門的工作,協同總部相應職能部門以確保所轄DC各職能部門的工作按計劃、按標準、按DC業務的實際需求進行;6. 積極維護各類外部公共關系,及時了解和反應所公共政策更新,確保所轄DC合法合規運行,保證公司良好形象;7. 針對DC運作方面的各項流程、標準和規范提供有效解決方案,包括提升整體效率、合理管控費用等;8. 積極尋找倉儲配送加工等第三方業務。9. 指導、考核下屬員工的工作,加強下屬員工培訓和團隊建設,提升下屬員工的敬業度,推動和負責所轄DC整體的企業文化建設;任職要求:1、全日制本科及以上學歷,管理類相關專業;2、10年以上生產、物流相關經驗,5年以上綜合管理經驗,快消或生鮮行業為佳;3、熟悉生產、倉儲、物流管理,較好的英文書面與口語能力、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公操作軟件;4、良好的團隊管理、抗壓力、自我驅動能力,結果導向。

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