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    助理風險分析師上汽通用汽車金融有限責任公司上海0.8-1萬/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    數據分析; 完成各類統計分析并能有效地分析和處理大型數據集。能夠運用各類數學工具進行風險概況、產品分析,欺詐模式識別以及經銷商風險管理等。制作報告:日常報告的生成以及報告流程的優化,并對此有敏銳的觀察力。反欺詐:根據已發現的各類欺詐特點,設計或改進現有欺詐識別規則各類文檔準備:信貸風險政策管理,信貸風險策略建議等來展示相關收益并說服相關內外部相關人員任職要求: 本科(以上)學歷,數學、統計學、經濟學、金融專業優先2年以上相關信貸風險管理或者汽車貸款、抵押貸款、信用卡、和客戶借貸工作經驗良好的英文書面及口語表達能力良好的報告軟件技能,例如MS Excel, Access,熟悉數據庫,SAS, SQL 經驗優先團隊合作精神.良好的學習能力 

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    風險信息管理蘇州英格瑪服務外包股份有限公司深圳分公司廣州-天河區5-6千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    職位描述1、負責歌曲及視頻信息的審核、分級、質檢等;2、負責相關政策法規、輿論監控及其相關工作;任職要求:1、大專以上學歷,有內容審核類工作經驗或新聞傳播相關專業優先;2、能熟練操作office等辦公軟件;3、熟悉各大社交媒體平臺,對其內容審核尺度有一定的了解;4、理解能力強,溝通能力較好;5、有一定邏輯思維,頭腦思路清晰;6、細致耐心,經得住平淡枯燥的工作磨練,能承受一定的工作壓力;7、能熟練聽讀寫維吾爾語;8、熟悉國家民族、宗教政策。加分項:懂得***/有相關工作經驗

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    外訪專員(嘉興)聯信集團杭州分公司異地招聘0.8-1萬/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    職位描述:接受客戶等金融機構委托,配合相關法務人員拜訪客戶,投送信函材料、法律告知書等,必要時與對方進行商務談判。面試方式:前期面試通過電話或視頻方式,后續入職報道需要前往杭州培訓杭州江干區汽輪國際大廈A座12樓(2號線慶菱路地鐵口)主要辦公地點:嘉興市秀洲區,市區中心進行工作業務崗位要求:1、年齡18歲以上,具備普通話聽講能力,有駕駛執照、駕駛經驗豐富,懂當地方言、熟悉當地路線者優先;2、本科及以上學歷(能力優秀者可適當放寬學歷要求),專業不限;3、具有較強的溝通能力,善于與不同人群溝通、談判;4、無犯罪記錄、不良征信記錄,責任心強,工作認真負責。福利待遇:-底薪+補貼(加班費+全勤獎)+績效獎金;-試用期2個月,繳納五險一金(杭州繳納)-朝九晚六,周末雙休-完善的在職培訓、良好的晉升機會;-入職即有帶薪培訓

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    風控專員道生國際融資租賃股份有限公司北京-朝陽區1-1.5萬/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    1.協助開展項目審查和前期盡調,參與項目評審工作,披露項目風險點,出具緩釋措施。2.制定并完善風險管理制度,協助完善公司風險管理體系并監督執行。3.完成行業動態調研及研究,定期出具對宏觀經濟、區域經濟以及公司所涉及行業的調研報告。4.參與公司風險業務全面檢查和專項檢查的具體組織、實施工作,關注監管部門政策要求,并配合其完成相關工作。任職要求:1.年齡在23-30周歲,本科及以上學歷。2.具備2年以上金融行業風險審查相關工作經驗,了解金融行業相關法律法規和監管政策。3.具有一定的綜合分析和風險控制能力,能夠針對項目指出常規風險及項目個性化風險并提出防范或應對措施。4.具備較強的工作責任心及良好的工作態度和團隊合作精神。

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    銀行催收主任高柏(中國)企業管理咨詢有限公司深圳分公司深圳-福田區0.5-2萬/月01-28

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    以專業﹑規范程序處理銀行不良的應收帳款,與相關客戶溝通、談判及管理帳戶,解決客戶帳戶問題,有效的控制并減少相關應收賬款的不良率。通過電話銷售公司業務,達成每月銷售目標。任職要求:1、普通話流利,熟悉電腦操作,學歷不限,無經驗亦可;2、較好的談判及溝通能力,思維敏捷,應變能力較強;3、誠實守信,責任感強,有良好的抗壓能力和團隊合作精神,有較高的工作激情;4、具備較好的溝通技巧和說服能力及良好的職業道德;5、有保險、銷售、電話客服、信用卡銷售、財務助理等工作經驗優先;6、亦歡迎喜歡挑戰自我,尋找新的或確定個人職業發展方向的優秀畢業生、退伍軍人、技術、普工、倉管、文職等各類人才加入不良資產處置專業金融行業!技能要求:M1催收,貸后催收,M2催收,信用卡催收,訴訟催收,風險管理薪酬福利:1、薪酬結構:底薪+保底獎金+補助+激勵獎金+團隊獎金+季度獎金 薪資總額:6000-20000元 每年1-2次調薪機會;2、五險一金:養老+醫療+生育+工傷+失業+公積金+意外保險;3、帶薪假期:年假+婚假+產假+看護假+喪假+病假;4、其他福利:旅游+高溫補貼+每月全勤獎+年度全勤獎+年資獎+年終花紅;5、培訓機制:公司擁有專業、完善的培訓體系,實行一對一專業導師培訓,保障提升您個人職業技能!6、職業發展及晉升通道:公司擁有健全的績效競爭機制,為您提供順暢的發展平臺,提升價值和實現個人目標!7、晉升通道:高級專員-副主任-主任-高級主任-副經理-經理-高級經理-總監;8、工作時間:周一至周五。

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    工作輕松 不加班的催收客服長興建豐投資管理有限公司上海-浦東新區0.8-1.5萬/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    一、崗位職責:1、負責逾期用戶管理;2、通過電話等方式進行提醒、催收;3、獲取、登記、更新與催收對象相關的資料信息;二、崗位要求1、語言要求:普通話標準,無明顯方言。2、技能要求:熟悉WORD/EXCEL軟件打字速度不低于40字/分鐘,良好的溝通能力、傾聽表達能力。3、意識要求:具有銷售意愿,目標感強,樂觀的心態和積極進取的精神,樂于挑戰高薪。4、學歷要求:全日制大專及以上。三、薪資績效有責底薪+績效+補貼、綜合薪資6000-10000、高付出高回報,每月根據個人業績獲得豐厚報酬。四、年終獎金年底享有高額年終獎:年底根據公司盈利及員工績效,享有4-10個月不等底薪的年終獎綜合年收入:8-16萬/年  五、福利介紹:1、五險一金,按照實際收入繳納,滿2年考核合格額外繳納補充公積金2、① 每月公務交通費***700元(按出勤情況核算發放)②可幫助提供住宿資源,費用自付,③ 工作滿半年量體訂做司服④ 免費早、中餐⑤ 優于國家規定的帶薪年假、帶薪病假等,工齡超過5年即有10天年假⑥ 各類節日慰問(包括但不限于端午、中秋、春節、生日等)3、① 除國家規定的醫療保險外,入職即享受商業醫療保險,從此看病無憂② 入職第二年起每年享有醫藥報銷(3000元起/年) ③ 健康體檢每年1次④晉升快:95%以上的業務主任都是從優秀員工中提拔,一年即有機會晉升管理人員,薪資提升30% 六、工作時間:9:00-17:30  做五休二(輪休)   

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    電話催收(雙休+高薪)珠海信盟科技發展有限公司武漢0.6-1萬/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    (一)工作時間:09:00-18:00 上五休二 輪休制(二)職位描述:1、以電話形式提醒客戶及時處理信用分期的期款;2、針對逾期天數較長的客戶進行電話催收;3、合法、合規地為客戶解決還款過程中遇到的問題;4、操作風控系統,記錄客戶最新狀態;(三)薪資福利:薪資:6000-20000元,高額固定底薪+績效獎金+額外餐補1、入職即簽訂勞動合同;2、除法定節假日外,每年享5天帶薪年假,最快入職滿1個月即可獲得晉升;3、每年有多次調薪/晉升;4、節假日禮品/禮金、生日禮品Party;5、提供崗前培訓及各類在職培訓,保障在職期間順利晉升;6、豐富團隊激勵活動,每月公司均會組織員工活動。(四)任職要求:1、大專及以上學歷;2、有半年以上催收經驗,或有其他電話經驗;3、熟練操作辦公軟件,接受呼叫中心工作;(五)晉升發展:1、專業崗位發展:質檢、部門培訓、人力資源、數據分析等崗位;2、管理崗位發展:初級主管、高級主管、部門經理等崗位。(六)乘車指引:乘車路線:可乘758、718等至劉張灣站或117、380、405、789至九鳳街譚湖一路站下車,步行200米即達; 可乘地鐵2號線至藏龍東街地鐵站C出口先,步行600米即達;駕車路線:導航至光谷大道百度大廈即可;【篩選合格的簡歷我們會在1個工作日內電話邀約!】

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    集中授權崗-浦發銀行-張江上海外服杰浦企業管理有限公司上海-浦東新區7.5-7.5千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

      職位亮點:  浦發銀行后臺風險控制崗位,有推薦集體宿舍,地鐵站、宿舍短駁班車接送  周末雙休、補充醫療保險、飯貼、年終獎金   一、崗位職責:  負責分行機構后臺授權任務的處理,授權結果實時反饋,對業務經辦傳輸的交易信息和影像資料進行審核和授權,對不需要現場復核的業務進行客戶來人真實性的審核,對業務經辦傳輸的憑證要素以及相關資料的文義性進行審核,對影像資料要素與信息的一致性進行審核,對所授權業務依據的完整性和合規性負責。  二、崗位應聘條件:   1、大學本科學歷;  2、有一年以上零售、公司或外匯柜面業務操作經驗;  3、熟練掌握銀行核算規定,熟悉各類銀行柜面業務的處理流程和審核要點;能熟練運用EXECL應用軟件;4、具有一定的文字處理及統計分析能力;  5、具有較強的責任感和風險防范意識。  三、工作地點:上海市浦東新區瑞昌路277號睿祥園(張江金融卡園區)  四、職位應聘方式: 有意應聘者可直接下載應聘報名表,填寫完整后,請更改為文件名;崗位(姓名),以附件形式發送至jianqing.zhang@fsg.com.cn郵箱。,收到浦發標準簡歷我們將盡快安排面試時間。    上海浦發銀行清算作業部集中作業處應聘報名表 ( 有工作經驗人士)  ************************/about_spd/recruitment_article/zpfj/202004/P020200428568105137796.doc  

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    催收專員 ( 超高提點 6-20)深圳市鑫瑞法務咨詢有限公司深圳-龍華區0.8-1萬/月01-28

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    薪資福利:1、底薪+績效工資(不上限)+房補+車補 月綜合收入(6500-15000)2、入職即購買五險一金;3、帶薪培訓、生日假、年假、全薪病假、婚假、產假、陪產假、節日禮品、員工活動;4、基層管理崗位實行內部競聘制,發展平臺大;5、多方向發展晉升渠道(部門內縱向晉升渠道、跨部門橫向晉升平臺);6、提供業務技能及其他職業技能培訓;7、每月8日前準時發放薪資。崗位職責:催收專員  ( 超高提點 )1)對逾期的客戶進行電話溫馨提醒還款服務;2)有良好的團隊合作意識和團隊協作能力,集體榮譽感強,服從上級安排任職資格:1、男女不限,18-35中專及以上學歷;2、有電話呼叫中心工作經驗者優先;3、普通話標準,溝通能力好,具備良好的服務意識;4、有能承受一定工作強度和壓力的信心;5、具備基本的電腦運用知識;上班時間:09:00---18:00 ,午休一個半小時,日工作8小時,月休8天;面試地址:深圳市龍華新區匯海廣場B座十五樓聯系方式:劉***  0755-36993888-5526,13823375652

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    風險控制崗(J11001)浙江泰隆商業銀行股份有限公司蘇州1-1.5萬/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    工作職責:1.科創企業授信審查2.私募基金募集監督業務風險審查3.科技金融業務相關制度的制定與完善4.科技金融業務案例分析與總結5.審查審批流程梳理與優化6.行業風險研究、授信指引與培訓7.統籌信貸業務檢查工作8.風險事件預警與處理任職資格:1.教育背景:金融、經濟、管理等專業全日制本科及以上學歷。2.工作經驗:2年以上銀行對公業務相關工作經驗。 3.知識和技能:了解相關法規政策,熟悉信貸業務發展模式,掌握客戶盡職調查技術、具備信貸、投資審查技能,熟悉公司信貸以及投資業務流程,具有良好的信息收集、信息處理能力,較強的分析研究和文字表達能力,具有銀行業從業資格證書、證券從業資格證書或基金從業資格證書。

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    風控專員常德市漢壽縣永豐華盛小額貸款股份有限公司常德3-4.5千/月01-28

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責1、負責協助總經理識別、評估、分析、報告、監督財務風險;2、負責搜集分析企業風險并及時報告;3、負責制定相關的風險控制、規避措施;4、負責制定內控制度,管理財務風險;5、負責建立企業風險數據庫和跟蹤檔案;6、負責開發風險管理的數據模型,結合業務進行應用。任職資格1、?萍耙陨蠈W歷,風險管理或相關專業;2、具有豐富的金融、經濟理論知識,熟悉國內宏觀經濟政策;3、具有1年以上內部審計或內部控制的經驗;4、精通計算機操作及財務軟件使用;5、具有一定的風險研究和分析能力;6、具有較強的溝通和協調能力,工作嚴謹;7、具有一定的親和力,有團隊合作精神。

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    信用卡催收專員上海財安金融服務集團股份有限公司山東分公司青島-市北區6-8千/月01-28

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、專職從事信用卡催收業務,通過電話、信函、外訪等方式與逾期客戶溝通,協助銀行處理信用卡逾期帳款。2、專案專做、專手別專做、專項考核,給予員工與其業務能力及業績表現相匹配的充足業務量。3、嚴格執行項目經理制定的工作計劃,并達成各逾期賬齡段客戶相對應的業績目標。4、運用規范﹑專業的服務技巧去解答客戶賬戶疑問,并引導、督促逾期客戶及時還款。5、準確記錄與客戶接觸的過程和信息,獲取、更新與客戶相關的資料信息。6、完成上級安排的其他相關工作。任職要求:1、年滿23-38周歲、不限戶口、男女不拘、大專以上學歷(有經驗者可適當放寬)2、無信用不良記錄、無犯罪記錄。3、表達能力強,有良好的溝通能力,懂得如何有效地與客戶溝通。4、1年以上相關行業經驗(催收/營銷/保險等)、具備一定的信息修復能力或渠道資源(公安等)尤佳。5、工作態度端正,做事認真負責,有親和力,具備良好的團隊合作品質,抗壓性強,能夠在壓力下工作并愿意接受挑戰;6、熟悉Word、Excel等軟件操作應用; 7、根據業務需要,能適應輪班或一定程度的加班。8、 有民生信用卡催收經驗者免試用期。9、有駕照且有一年以上駕駛經驗的優先錄用。如果這些你不完全具備,但你有夢想、你不甘于平凡,也歡迎你來挑戰。我們拒絕一切安于現狀、不求進取的人。我們拒絕所有夸夸其談、眼高手低,一遇到困難就只會埋怨、畏懼、退縮的人。我們歡迎目標明確,敢于挑戰自己、挑戰高薪、渴望成功的你。福利待遇:基本工資+餐補+全勤獎+提成+獎金+年終獎1、完善的在職培訓,良好的晉升機會。2、享受國家法定節假日(元旦,清明,五一,端午,中秋,十一,春節等)、如有加班,另有加班補助。3、優良的辦公環境及和諧的團隊氛圍,豐富的渠道資源提供與你共享

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    風控專員深圳市安信易技術服務有限公司深圳-南山區5.5-7千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責: 1、負責處理各大銀行的拒付偽冒案件;2、統計并分析拒付偽冒數據;3、負責數據分析并建模,不斷完善和優化風控體系。任職要求:  1、有一定的英語讀寫能力;2、工作認真負責,責任心強。福利待遇:1、工作環境:寬敞舒適辦的辦公環境,有趣正能量的小伙伴,以及輕松愉悅的工作氛圍會讓你備有歸屬感!2、工作時間:五天雙休工作制(7.5小時工作制,可彈性一小時上下班)3、福利健全:標準國家法定帶薪節假日、五險一金、交通補貼、餐飲補貼、年終獎金、員工旅游。

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    催收委外管理崗360金融上海-浦東新區0.7-1.4萬/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    負責制定委外催收相關作業規范、業務流程;負責委外催收機構的日常對接溝通、案件管理,包括案件交接、還款對賬、傭金結算等;負責案件催收記錄及信息修復信息管理;負責對委外催收機構進行業績督導、人員培訓、現場檢查等;主管交辦的其他工作事項。                        任職要求:本科及以上學歷,金融類或經濟類專業優先;零售、信用卡或消費信貸運營管理、催收分析等與工作職責相關經驗,曾經從事過催收機構管理工作者優先考慮;誠信、勤奮、執行能力強,較強的溝通能力和抗壓能力。

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    風控專員重慶岐眾法律顧問有限公司四川分公司成都-金牛區0.8-1萬/月01-28

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    職位簡介:我司是一家具有法律資質的專業從事金融行業企業管理類公司,市場從業時間已經有六年以上,為各大銀行及金融機構提供不良資源管理,現合作單位有中國工商銀行,人人貸(友信)。宜人貸,宜信普惠等,行業正規,前途美好,提供各種晉升機會!現成都分公司初建團隊!現面向社會招聘管理人員和有志之士,共同發展,歡迎各界人士來我司進行高薪挑戰,跟公司一起發展成長客服崗位職責:1、通過電話等方式對銀行、金融公司委托給我公司逾期的消費貸款、小額貸款進行溝通,引導其準時還款,保持個人良好信用記錄;2、對于客戶提出的問題給予解答和幫助,指導客戶正確還款。3、根據各階段的工作目標,達成每月指定的業績指標。4、完成領導交代的其他工作。任職資格:1.客服專員:中專及以上學歷,年齡在18—45歲之間,有催收,客服,電話銷售及保險經驗者優先考慮,沒經驗者帶薪培訓。2.溝通能力強,工作態度嚴謹,能承受一定工作壓力,團隊隊協作精神。3.具有良好的職業精神及團隊精神,嚴格遵守公司各項規章制度和管理方法,服從上級安排。4.個人征信良好,無犯罪記錄。薪資福利:1. 薪資福利待遇:客服崗位:無責底薪(2500-3000)+業績提成+額外獎勵,職場均薪8000+2. 入職后購買五險(社保),享有帶薪年假·婚假·產假等各項國家規定假日福利。3. 豐富的娛樂活動(員工旅游,節日福利,生日祝福,零食下午茶,不定期聚餐等等)4. 公司為員工提供各類培訓及晉升通道:晉升通道:專員—組長—主管—經理5. 豐厚的神秘年終大獎上班時間:周一至周五9:30-18:00 周末雙休   月休6天

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    消費金融逾期電話提醒催收/年后入職維度金融外包服務(蘇州)有限公司廣州-天河區0.8-1.5萬/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位要求1.負責給賬單逾期客戶電話提醒,催收談判;2.記錄催收情況及挖掘有效聯系信息,及時更新和補充,以保持客戶資料有效性;3.完成當月下達的催收任務指標;4.其他領導安排的工作。任職要求:1.年齡23歲-35歲,大專及以上學歷(必須持證,不接收實習生)2.有電話營銷、銀行內催或委外催收經驗者優先;3.工作責任心強,抗壓能力強,反應敏捷,有良好的溝通和談判能力,具有一定的風險識別意識和掌控風險的能力; 4.遵守職場規章制度、富有挑戰精神、具有良好的團隊合作和合規性意識; 薪酬待遇:星級資深~主任共10個級別試用期1-3個月,試用期底薪4000+提成轉正月薪=無責底薪4000+有責底薪500+職級津貼(200~1800元)+高額提成(不封頂)+獎金(各種排名獎勵) ;試用期三個月,優秀可提前轉正在崗員工,轉正月工資:均在8000+元以上,優秀員工30%左右在12000+福利待遇1.晉升制度:每半年一次公開公平晉升機會,每年2次機會;2.日常福利:享有帶薪年假和節假日公司福利、日常下午茶和團建活動、入職即買七險一金和補充商業保險、辦公場地配備圖書閱覽室和專業健身室,工作休閑兩不誤;3,年終獎,雙薪起工作時間:9:00-18:30,午休1.5小時,每周兩天休息, 享法定假期工作地址:廣州天河區高塘石高普路38號金發社區5棟6樓(工作場地請勿私訪,合則約見)交通路線:地鐵6號線高塘石站B出口直行約800米,公交491路494路至高普路高科路口站

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    信用卡催收主管南京聚廣信息科技有限公司南京-秦淮區1.5-2萬/月01-28

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    一、崗位職責:1、根據銀行委托業務狀況,結合分公司當月實際情況,把控小組業務情況和組內人員結構,給組內成員分配業務,并制定工作計劃。2、根據業務量及業務情況提出人員需求,并對小組人員結構進行調整規劃。3、負責小組業績目標的達成,當出現業績下滑時,及時預警并制定調整方案。4、根據業務情況,制定相應的激勵方案和提升業績措施,并報上級審批。5、負責下屬業務人員的工作安排、培訓和指導,幫助其提升業績與業務能力。6、按照信息安全管理制度,不定期進行信息安全檢查,避免信息外泄。7、負責協調業務、人力、銀行、客服等資源,對外與客戶保持良好工作溝通,對內與相關部門做好工作對接,以保障業務的工作順利開展。二、任職要求:1.大專以上學歷,1年以上金融、保險、銀行類團隊管理經驗。2. 有電話銷售或呼叫中心運營管理經驗優先;精通信用卡催收業務者優先。3. 優秀的溝通、組織、協調及談判能力,有創新意識。4. 能承擔高負荷工作壓力,能積極主動協調各種資源推動工作順利開展。5. 良好的團隊管理技能,包含但不限于目標管理、人才選拔、團隊培養、績效考核、成員激勵等。6、無犯罪記錄,無不良征信記錄。三、福利待遇:1、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。2、休假制度:單休,法定節假日休。3、優厚的員工保障,五險一金,生日福利等。4、專業的技能培訓:崗前帶薪培訓--入職后一對一幫帶培訓--技能提升培訓--晉升培訓。

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    反欺詐經理富登小額貸款(四川)有限公司成都6-8千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    工作職責: 1.    制訂和完善反欺詐相關制度(包括不限于流程、操作標準、制度等),實現對欺詐風險的有效控制。2.    根據公司業務特性開展案件調查工作,并不斷優化調查手段。3.    建立欺詐監控體系,對欺詐監控效果進行跟蹤、評估、優化。4.    定期、不定期多渠道收集可疑案件并對其進行定量、定性的分析,出具分析報告。5.    受理舉報投訴等并通過專業、合法的調查技巧、工具,收集相關證據,查出員工的違規違紀行為。6.    對欺詐案件進行多維度的分析,挖掘和研究各類新型欺詐特征/手段,優化反欺詐規則和策略。7.    對反欺詐流程進行定期梳理和優化,提出優化建議和BRD,并推動部署實施。8.    熟悉欺詐評分卡和賦值,能針對不同產品制定差異欺詐評分卡,并不斷監控和優化,確保執行效果。 任職要求: 1.     本科及以上學歷,金融、管理、統計等專業***。2.     具有至少5年以上銀行、小貸、消費金融、互聯網金融等行業經驗,至少3年以上反欺詐調查、策略、內部合規等經驗。3.     熟悉抵押業務、信貸業務、線上業務流程,熟悉潛在的反欺詐風險點。4.     具備一定的數據分析能力(熟悉SQL、Python等工具為佳),熟悉個人和團伙欺詐案件的調查方法。5.     工作積極主動,善于思考,計劃性強,具備較強的風險意識、溝通技巧、抗壓、邏輯分析判斷能力。

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    信審經理(月薪6000+雙休)中國平安人壽保險股份有限公司河南分公司鄭州-中原區6-8千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:

    入職前5天、新人需經過公司線下的職前綜合金融保險業務及專業理賠流程的基礎培訓學習和考試,通過培訓考試后、新人達到分公司結訓數據條件要求,可以提交入職材料方可辦理上崗入職:職位描述風險管理盡職調查信貸審批職責描述:1.根據風險管理規章制度,負責租賃、保理業務的現場盡調、客戶評估和項目審核,為區域內經營單元的資產安全提供保障;2. 根據宏觀經濟、行業、市場變化情況及風險管理要求,負責收集區域內行業及客戶風險信息,及時反饋總部;3. 根據公司整體風險管理理念及金融業務風險管理體系,協助負責區域內經營單元的風險管理培訓,并為相關工作提供必要支持,以強化風險意識提高操作水平;4. 前臺人員意見收集與反饋等。任職要求:1. 學歷:本科及以上學歷,金融、投資、財務、管理類專業;2. 年齡:30-38周歲之間、鄭州定居2-3年以上,鄭州定居(鄭州戶口優先考慮)且從事兩年以上公司信貸評審或風險評估類似工作經驗;3. 了解工業制造業領域的行業知識和相關產業政策;4. 具有財務、金融、稅務等領域專業知識;具有較強分析判斷和解決問題的能力;5. 能獨立完成盡職調查、項目評審等工作;6. 具有良好的溝通能力與應變能力;7. 團隊意識較好,能夠承受一定的工作壓力;工作時間:早上8::30-17:30 周末雙休 正常節假日帶薪休假工作地址:鄭州市中原區隴海路伏牛路地鐵五號線C 口出200米社會保障局3樓

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    銀行催收員廣西元鑫企業管理咨詢有限公司南寧0.8-1萬/月01-28

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    任職要求:1、性別不限,大專及以上學歷,專業不限(退伍軍人或有從業經驗者適當放寬條件) ;2、普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件,具備一定的談判溝通能力;3、有上進心、吃苦耐勞,抗壓力強且具備團隊合作精神,服從上級安排管理。崗位職責: 1、協助各銀行處理信用卡等不良資產的法律事務; 2、通過電話、法律函件等方式提醒、引導客戶正確的繳納欠款。晉升渠道:催收員→組長→主管→地區部門經理→地區負責人→分公司總經理。作息時間:每天8小時工作制; 周末單雙休,享受國家法定節假日。薪資待遇:試用期(2個月):底薪+帶薪培訓+獎金+全勤等,綜合薪資4k-6k元,上不封頂;正式員工:底薪+獎金+工齡+全勤等,綜合薪資6k-20k,上不封頂;其他福利:五險一金+年終獎+高溫補貼+全勤獎+加班補貼+生日紅包+交通補貼+節日補貼+年度旅游+差旅補貼等。聯系電話:07714602962/13978641564上班地址:廣西南寧青秀區民族大道93號新興大廈A座

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