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    經理秘書上海柒陸空間設計有限公司上海-金山區4.5-6千/月01-25

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:創業公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、根據經理指示,輔助處理好日常的辦公事務;2、負責協助經理的組織安排,擬定會議議程,起草會議文件,整理會議紀要,并負責對總經理的指示、重要會議的決議進行跟蹤督辦、落實和反饋;3、協助經理起草信函、發文、報告、通知等各類綜合性文件;4、協助經理督導各職能部門按時履行各項工作計劃,并及時反饋各部門工作執行效果;5、負責經理辦公室行政管理工作:辦公區域管理,辦公室布局、環境衛生等;6、協助做好來客來訪的接待工作,靈活妥善地應對各種突發事情;7、完成公司交辦的其他行政工作。任職要求:1、形象好,氣質佳,本科及以上學歷,文秘等相關專業;2、有兩年左右經理秘書、助理等相關工作經驗;3、熟練使用各種辦公設備;4、熟練使用MS辦公軟件,具備基本的網絡知識;5、具有高度的團隊協作精神,能適應快節奏的工作。

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    招商總監廈門指紋科技有限公司廈門1.4-2.1萬/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1. 開拓跨境S2B2C市場空間,洞察、制定市場開發策略,匹配客戶資源。2. 建立公司的B端客戶資源庫,實施客戶資源開拓、關系維護、資源整合,建立市場開發、客戶的評估標準和成本管控流程。3. 在客戶端打造公司及團隊的專業影響力,統籌組織制定招商方案,召開招商會議、執行客戶的開發、拜訪、接洽、談判、簽約等,促進實現公司項目影響力,為市場的業績目標和客戶滿意度負責。

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    經理助理南京控馳科技有限公司南京6-8千/月01-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1.負責總經理領導下的企業管理工作的安排、實施、檢查、監督工作; 2.協助總經理管理業務服務,并監督檢查執行情況; 3.負責各類總經理審閱的文件分類及提交; 4.協助總經理對公司經營管理進行調查研究、提出意見或者建議,供總經理決策; 5.做好一部分企業內部文件的分發、登記、傳遞、督促、歸檔、糾察工作; 6.配合總經理做好公司的來訪接待、商務隨行,配合公司高管處理外部公共關系,參與公司商務活動、事務談判及公關活動的策劃、安排、組織和主持等工作; 7. 臨時駕駛員和總經理交辦的其他事項; 職業技能: 1.有3年以上行政及經理助理工作經驗;(優先考慮) 2.會辦公軟件(word、execl、ppt等); 3.會開車; 4.有一定商務接待能力;(優先考慮)

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    總經理助理上海萬化科技有限公司上海6-8千/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.工作職責: (1)負責做好總經理的日常工作安排,分解布置、溝通協調及實施追蹤; (2)負責協助總經理做好人力資源工作; (3)協助總經理作好重點工作的分解布置、實施跟蹤、數據收集工作; (4)完成總經理交辦的其他工作的督辦、協調及落實。 2.任職資格: (1)形象氣質較好,全日制本科及以上學歷優先; (2)一年以上相關崗位工作經驗,精通常用辦公軟件,有較強的文字功底; (3)有人力資源管理相關工作經驗優先; (4)做事踏實細心、嚴格自律、有條理性,具有極強的責任心和敬業精神; (5)具備解決復雜問題的能力,獨立工作能力,工作推進能力和極強的執行力; (6)善于學習,知識結構較全面,能迅速掌握與公司業務相關的各種知識。

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    K12學科帶頭人成都市金牛區戴氏星怡培訓學校有限公司成都-青羊區30-40萬/年01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.負責公司學科教學質量的監督及教學管理,負責學科教學的要求及規劃;2.負責學科教師的招聘,培訓及教學團隊的管理,培養搭建教學的人員梯隊;3.負責產品研發及迭代,搭建產品研發體系;4.負責團隊管理及其他工作事項,完成領導交辦的其他的工作。任職要求:1.本科及以上學歷,5年及以上相關的K12教學管理經驗;2.領導力強,能組建并發展學科團隊;

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    董事長助理河南黃志牧業有限公司鄧州6-8千/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議;2、協助董事長開展各項工作,處理日常事務;3、在授權范圍內協助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯絡工作;4、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核等工作做綜合性的協調與組織工作,掌握主要經營活動情況;5、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;6、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;7、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;8、協助董事長做好工作日程安排;9、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。任職要求:1、本科及以上學歷,2-3年以上工作經驗;2、嚴謹、細致、耐心的工作作風,堅持公司行政管理原則;3、較強的思維判斷能力,出色的溝通協調能力,良好的文字功底和語言表達能力,善于溝通、處理協調各方面的公共關系;4、較強的職業素養和敬業奉獻精神,責任心強;

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    總經理助理廣州田田機械設備有限公司廣州-增城區5-9千/月01-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、部分客戶的跟進.2、辦公室文件處理3. 公司各部門的協調,規章制度,流程等政策傳達,落實,監督,記錄.4. 協助監管,協調各部門經理主管等工作。5. 項目跟蹤,項目監控(進度,異常,周期等等)6、總經理交給的其他事務。7、此職位跟蹤部分新客戶,有一定的業務獎金

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    副總經理嘉興亮通照明有限公司嘉興1.5-2萬/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、協助總經理管理公司的品質部,采購部,計劃部門,并制定管理計劃及各階段工作目標分解;2、協助總經理對公司運作與品質部,采購部,計劃部進行管理、協調內部各部門關系;3、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃,配合管理辦開展企業文化工作;4、完成其他臨時交辦的任務。任職資格:1、工商管理、企業管理、行政管理、市場營銷或者相關專業本科以上學歷;2、接受過領導能力開發、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。3、5年以上工作經驗,3年以上企業全面管理工作經驗。4、熟悉生產型企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;熟練使用辦公軟件。5、敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力;良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。

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    副總經理廣西水晶石裝飾工程有限公司南寧-青秀區2.5-3萬/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、協助總經理抓好各項工作,同時抓好分管部門的各項管理工作的落實;2、熟悉和掌握公司情況并及時向總經理反應并提出合理的建議或意見;任職要求1、具有高等院校本科及以上或同等學歷;(特別優異者酌情考慮)2、接受過企業管理知識培訓;3、具有4年以上的領導崗位經驗;4、對事物有敏銳的觀察力;5、對問題的分析有精細的思考力;

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    總經理秘書南京房美美房地產有限公司南京-建鄴區0.7-1.2萬/月01-24

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、協助總經理處理公司公文、行政事務。2、草擬年度工作計劃,總結,報告,會議紀要,批復等文檔。 3、負責文件的匯簽、收發、管理工作。 4、做好公司各種會議,簡報的記錄、并整理成文。5、嚴格執行保密制度,做好各項保密工作。 6、總經理活動、接待方面的安排、報銷單的整理、來訪的接待,與各部門密切聯系。 7、協助督促各部門貫徹落實各項工作任務的情況。 8、做好總經理辦公室整潔工作 。 9、執行總經理交辦的各項事務。任職資格: 1、22歲--28歲之間,大專及以上學歷,普通話標準; 2、思維敏捷,反應快,有良好的溝通技巧和服務意識;  3、工作積極主動,能夠在壓力環境下有效地完成。 4、具有很強的溝通能力與協調能力,執行力等; 【薪資福利】 1、薪資待遇:底薪+車補+餐補+績效獎金; 2、員工福利:五險(養老、醫療、失業、工傷、生育)+節日紅包+年底獎金+帶薪年假+定期聚餐旅游;這是一個實現自我價值的平臺 A.你若勤奮努力,積極向上,請聯系我。 B.你若不怕挑戰自我,請聯系我。 C.你若需要穩定可發展的平臺,請聯系我。 D.你若想加入一個有激情的團隊,請聯系我。 E.你若想主宰自己命運,有夢想請聯系我。 聯系電話:13913971202  

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    總經理助理武漢康吉瑞商貿有限公司武漢-洪山區3-4.5千/月01-24

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    office,標書制作,資料管理,商務知識1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力做好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。3、協助總經理做好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。職責:1、在總經理領導下進行工作。2、協助總經理處理好日常事務。3、協助總經理協調下屬部門之間的關系。4、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。5、負責分管范圍內的各項工作。6、完成領導交給的其他工作;

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    經理助理北京信遠筑仁科技發展有限公司北京-朝陽區0.6-1萬/月01-24

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、  及時掌握和了解領導日常工作事項,做好工作記錄和匯報工作,跟進結果;2、  協助安排并完成領導轉交的工作內容;比如:工程投標、工程進度情況等;3、  完成領導下發的其他工作事項;  崗位要求:1、 暖通、制冷、空調或相關專業?埔陨蠈W歷,了解通風空調系統;2、 具有良好的溝通、協調能力,能吃苦耐勞,有較強的責任心和團隊合作精神;3、有通風空調技術和施工經驗相關工作經驗者優先;

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    資深設計師(家裝)紅星美凱龍國際家居連鎖(京滬西南區域)上海-閔行區20-60萬/年01-24

    學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    【品牌介紹】美凱龍空間美學  系紅星美凱龍旗下高端家裝品牌。主營私家別墅、樣板間、高端會所等私享空間的設計與軟裝陳設配飾服務。 要求:1、至少5年以上高端家裝公司、設計師工作室的操盤或創業經驗,操盤經營業績較為突出,盈利狀況良好;2、能快速組建團隊,有核心的團隊成員;3、必須要有2名以上的主創設計師,設計行業從業經驗10年以上,且具備豐富的別墅、大宅或樣板房、會所設計和管理經驗;4、擁有一定的別墅、大宅物業或其他獲客渠道資源,在當地高端圈層有一定人脈關系;5、認同紅星美凱龍平臺,有職業創業激情,具有較強的自驅力和服務意識;6、擁有一定的資金實力,能接受出資合伙合伙經營的要求。團隊招募對象:1、高端家裝公司分公司總經理、大店店長、主創設計師2、設計工作室創始人3、當地知名設計師城市總經理崗位職責:                      1、對公司經營結果負責2、產品體系的搭建與運維3、內外資源的整合4、團隊的組建與培養5、公司信息的上傳下達店長崗位職責:1、對整體業務負責2、對客戶設計方案體驗滿意度負責3、整體店面運營4、店面團隊的組建與培養5、公司信息的上傳下達設計師崗位職責:1、對項目設計整體效果交付負責2、接單簽單3、對項目各環節:測量-設計-選材-方案-報價-設計實施的高效轉化

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    總經理助理深圳市金佳和珠寶有限公司深圳-龍崗區0.8-1萬/月01-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;3、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案;5、配合總經理處理外部公共關系;6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;7、撰寫總經理的有關報告、文件,安排總經理的各項工作時間。任職資格:1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷;2、三年以上總經理助理工作經驗,有本領域工作經驗者優先;3、知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。薪資福利:1、薪資待遇8-10K,正常上班8小時;2、入職即購買四險,節假日福利;3、年終獎,帶薪年假;4、包吃;5、全勤獎;6、化妝補貼;7、工作環境優美,交通方便;8、公司發展穩定,團隊氛圍良好,準時發薪。

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    技術負責人/總監/合伙人上海銀馬科技有限公司上海-浦東新區3-6萬/月01-24

    學歷要求:博士|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:少于50人

    職責描述:1.構建算法在終端上的應用平臺,并實際參與具體算法的設計實現,并確保業界的技術競爭力。2.負責圖像處理和增強、圖像降噪、圖像拼接、基于圖像的3D重建算法研究;3.深入研究深度學習項目,各種檢測、特征定位、跟蹤、識別、分類等相關算法研究;4.負責圖形與三維重建;進行AR\SLAM算法研究;5.負責計算機視覺相關算法研究項目。任職要求:1.博士學歷,優秀碩士可放寬條件,具備計算機視覺、圖像處理領域的相關背景和經驗。2.熟悉機器學習、深度學習領域的相關算法,并對技術原理和細節有深入的了解。3.在以下兩個領域之一有深厚的技術積累和理解:3.1基于圖像/視頻的語義理解技術,包括但不限于人臉識別、檢測、屬性識別,物體檢測、跟蹤、分割,行為識別等技術。3.2 立體視覺技術,包括但不限于單目/雙目深度估計,相機標定/配準,3D物體識別與分割,3D重建,Visual SLAM等技術。4.具備一定的嵌入式系統端進行視覺算法開發和優化的經驗。5.熟練掌握C/C++、Python語言,熟悉Linux編程環境,熟悉OpenCV。具備良好的團隊合作精神和溝通能力,愿意為團隊目標的實現貢獻自己的力量,對結果負責。

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    營銷總監杭州胤瑞養老服務管理有限公司杭州-江干區0.9-1萬/月01-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.負責率領部門副總監、置業顧問完成銷售任務,對部門業績負責。2.負責部門制度、流程的制定與完善。3.負責部門招聘、人員儲備、培訓、業績考核,組織部門會議。4.依據公司下達的年度銷售任務指標,負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人。

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    總經理助理杭州天辰建筑安裝工程有限公司杭州-西湖區8-10萬/年01-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責1、協助總裁對公司進行團隊管理;2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊;3、負責總裁的日常行程安排;4、負責總裁文件,信件,函電的接收與轉達;5、負責總裁日常經營工作中文件的起草;6、負責來訪的接待、商務隨行;7、協助安排外出行程、翻譯資料。任職資格1、28歲以下,大學?茖W歷及以上;***,身體健康,相貌端正,形象佳;2、有大中型企業中層管理經驗,具有營銷及管理工作經驗優先;3、人品善良,性格開朗、直率;責任心、事業心強,能承受工作壓力,團隊協作能力佳;4、具備良好的溝通協調能力,公文寫作功底扎實;5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統籌協調能力,書面及口頭表達能力優秀;

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    生產副總山東君安電力工程有限公司濟南-天橋區1-2萬/月01-24

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、主持公司生產全面工作,生產、技術、研發、質檢、各項審核等,直接對公司董事長負責;2、貫徹落實公司各項生產指標,加強與銷售、財務、后勤等部門的配合協作;3、加強對生產基地團隊的管理,不斷完善與改進各項工作;4、配合董事長做好政務接待,及客戶考察工作接待,并能獨立接待;要求:1、大專及以上學歷,年齡55歲以下,山東本地人;2、有電纜行業生產管理10年及以上工作經驗;3、有較強的溝通及協調能力,抗壓能力,適應能力待遇:薪資+免費食宿+社保+話補+年假+交通補助+差旅費補助等

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    董事長助理-大理大理市悅維旅游文化有限公司大理1-1.5萬/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1.協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協調各部門關系;2.協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護;3.負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度;5.負責安排董事長各項會議,負責會議內容的記錄與整理;6.協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策;7.負責董事長的日程安排;

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    人力資源總監廣州市世紀兆業經濟發展有限公司廣州-海珠區1-1.5萬/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略。2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;6、負責公司的整體企業文化建設。職位要求:1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;2、五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

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