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    物業經營總經理(增值服務-多種經營)富力物業服務集團北京2.5-5萬/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    1、對區域分公司管轄區域內多種經營工作進行全面梳理,出臺各項經營管理制度,明確管理流程,規范經營管理工作的全面開展;2、制定區域公司及各地區公司月、季經營指標,并確保指標任務的完成;3、開展區域分公司社區多種就經營業務,包括但不限于裝修及拎包入住業務、租售業務、家政服務、會所經營、社區團購、機電工程服務、旅游產業、空間場地媒體等,并對分公司多種經營工作開展給予指導和監督;4、充分利用內部資源及社會資源統籌管理,全面拓展新的經營管理模塊。5、結合各地區公司月、季、年的創新增值收入工作,分析工作中的不足與優點;根據全集團年度經營計劃和各地區分公司經營情況制作并提交經營報告。任職資格:1、性別不限,大專以上學歷;2、5年以上工作經驗,2年以上物業管理增值類經營業務工作經驗;3、了解物業增值類經營業務的開發管理及工作流程;4、熟悉物業行業相關法規及政策;具有較強的物業經營業務的市場策劃、開發拓展及合作能力;5、具備較強的語言表達能力及溝通能力;6、具備較強的工作責任心,能夠承受較大的工作壓力。

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    醫美總經理上海木心醫療美容門診部有限公司上海-嘉定區2.5-4萬/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.圍繞公司的經營目標,編制公司內部運營方案和策略計劃,實現公司經營目標。2.加強各部門的溝通、合作與監控,及時為公司提供具體的利潤增長計劃和服務計劃。3.負責組織公司內部運營流程的設計與調整。建立服務工作效率標準,實行效益動態監控與檢查,并分析偏差原因,及時做出應對與策略。4.控制非業務性開支,降低經營成本,提高利潤率。5.負責醫療服務人員服務技能及內部營銷、咨詢技能的培訓,妥善處理運營流程中的竟爭和沖突。6. 根據公司項目推廣的需要,為企劃部提供企劃素材,并及時上報領導匯報工作,積極培養忠誠顧客、維護資源、塑造醫院品牌形象。7.對醫療服務投訴或潛在的危險因素進行有效的預見與調查,并協調醫院及服務部門正確處理,維護醫院形象。8.建立并完善公司管理體系,協調和解決相互之間的矛盾及問題。9.完成領導交辦的其它工作。任職要求1、大學?埔陨蠈W歷,醫學/護理學專業,至少5年以上醫美行業從業經驗;2、具有前瞻性,具備整體統籌能力、極強的領導能力、決策能力、開拓創新能力;3、有經營開發、決策運作、數據分析、?茦I務培訓、醫療服務、現場咨詢管理與培訓等經營管理經驗;4、熟悉民營醫療市場營銷,能獨立制定醫院的定位和整體發展計劃和業績完成規劃和執行者優先考慮,全國知名醫療機構品牌工作經驗者優先考慮。

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    項目總經理(楠柏彎生態火鍋)四川至膳品牌管理有限公司成都-錦江區1.5-3萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    本崗位為公司旗下楠柏彎生態火鍋品牌總經理職位。崗位職責:1、制定和實施項目整體戰略,完成該餐飲項目的市場調研、功能定位、營銷推廣等。2、負責各個店面的運營等全盤管理工作。建立健全統一、高效的組織管理、運營體系和服務體系。3、根據上級下達的年度經營目標和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經營計劃,監督、控制經營計劃的實施過程。4、負責各個店面活動的監控、時間、進度、執行規范的跟進和監督;5、負責指導、管理、監督店面內下屬人員的工作,不斷提升工作質量和工作效率;6、指導下屬關注食品安全與顧客感受,不斷提升顧客滿意度及品牌美譽度。任職要求:1、大專以上學歷,30-45歲,具有餐飲行業8-10年管理經驗,有農家樂運營管理經驗優先;2、具有餐飲行業的店面運營全程管理經驗,熟悉餐飲企業戰略規劃、營運管理、品牌推廣;4、做事嚴謹、耐心、細致、能適應較強的工作壓力,有高度的敬業精神;5、具有較強的溝通能力,良好的職業形象,思維清晰敏捷,較強的邏輯分析能力。注:此崗位需具備餐飲行業經驗,無餐飲行業經驗慎投!

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    創業伙伴上;偩W絡科技有限公司上海-長寧區1-2萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1.組建團隊,拓展渠道客戶,建立、維護客戶群;2.開發中小微企業廣告客戶,建立、維護客戶群;3.開拓異地市場。

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    安全部長某大型央企南京1-1.5萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.負責建立、落實公司安全生產責任制度及工作人員職業健康安全管理體系;2.負責安全環保監督管理工作;3.組織安全環保方面的意識教育、技能培訓活動;4.負責制定安全環保制度,組織作業環節安全環保風險識別和風險控制,制定安全環保突發事件處置預案和防范措施;5.督促落實項目新、改、擴建項目相關手續辦理,并組織第三方安全環保中介機構出具評價報告;6.督促落實更換安全生產許可證、危險廢物經營許可證、排污許可證、安全標準化登記證書;7.對各基地管理公司生產經營過程中關于安全環?己酥笜颂岢龀醪揭庖;8.負責安全部門的團隊管理和領導交辦的其他工作。任職要求:1.本科及以上學歷,持有有注冊安全工程師證書;2.十年以上工作經歷,3年以上安全部副部長及以上級別工作經驗;3.精通安全、環保等相關的法律法規;4.具有較強的溝通能力和團隊管理能力。

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    基礎招聘和靈活用工事業部部門總經理浙江外服人力資源服務有限公司杭州-西湖區1-2萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:負責搭建、整合基礎招聘和靈活用工事業部,打造產品業態和標準化產品體系;負責打造基礎招聘和靈活用工事業部的團隊框架,團隊人才培養;完成集團公司分配的工作目標,為集團外包業務的基礎招聘打造功能板塊的支持和人員供應;完成基礎招聘、靈活用工的源頭渠道建設,政府關系協調,產品優化的研發;帶領團隊,開拓市場,服務客戶,達成經營目標;在研發、推廣、銷售公司基礎招聘產品和靈活用工產品的同時,關注國家政策走勢、新產品模式、新市場需求,做好調研、同行分析、產品優化,服務集團公司和客戶單位;協助集團公司,共同打造業務創新發展、文化價值打造,推動部門文化建設,強化員工合法合規思想,樹立良好、積極的工作氛圍;負責公司招聘服務數字平臺的建設推進工作及上級領導安排的其他相關工作。 任職要求: 1.8年以上相關經驗及4年以上團隊管理經驗; 2.具有堅定的政治立場和較強的法律風控知識,為人坦誠正直、務實積極、開朗上進; 3.具有人力資源管理知識和商務洽談能力,有基礎招聘和靈活用工實際運作經驗和成功的案例; 4.具有較強的溝通協調及應變能力、能輕松應對特殊事件的處理和市場開拓,能出色的進行多任務管理,抗壓性強,能在困難中帶領團隊突出重圍,完成目標。5.***。

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    三意科技(成都)有限公司 總經理江蘇三意樓宇科技股份有限公司成都-郫都區20-30萬/年06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:上市公司|公司規模:50-150人

    1、在董事長的領導下,負責公司的全面管理2、制定并實施組織總體發展戰略,內外部環境分析匹配適用于公司的創新性經營模式;3、全面負責公司整體經營管理,完成董事長下達的各項經營任務指標;4、對重大事務的分析和決策,擬定公司發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案;5、全面統籌公司所有項目的管理工作;6、負責重大事項的商務談判、搭建并維護政府重點合作關系、對外溝通等工作;任職資格:1、熟諳行業市場情況及發展趨勢,具備較完整全局管理經驗,熟悉行政管理、人力資源、財務管理、運營管理工作;2、能夠站在公司高度,有一定的的企業經營思維3、具備良好的分析判斷能力,擁有豐富的商務談判經驗,具備良好的溝通協調能力;4、有正確的人才觀,具備較好的團隊管理能力,培養和輸出人才。

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    區域總經理/負責人廣東田易尚進出口有限公司珠海-橫琴新區1.5-3萬/月06-18

    學歷要求:中專|工作經驗:10年以上|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    1.負責本區域內的政商業務項目拓展和合作商之間的管理,2.制定業務發展計劃。結合公司安防智控項目提出合理的方案,3.協助公司維護政商關系,代表公司與政府部門聯絡。4.提出項目公司的業務年度計劃,獎勵政策,管理團隊績效等。5.負責大客戶的開發與維持。6.取得區域項目后,出任項目公司總經理,成為區域股東合伙人。任職要求:1.十年以上的業務拓展主管工作經驗。2.特別歡迎有政商資源的退體領導或公務員加入。3.特別歡迎有創業經驗的人士加入。4.有良好的社會資源,如消防局`應急管理`工礦企業`商會協會等資源。5.優秀的整合統籌能力,吃苦耐勞,有團隊協作精神,有領導能力。6.有駕照會開車。注意符合條件者,將來珠海工作培訓,辦理入職,之后回原地拓展業務。

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    總經理中車城市交通有限公司廣州-黃埔區1.5-2萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    1、制定和實施公司總體戰略:領導制定公司的發展戰略,并根據內外部環境變化進行調整;組織實施公司總體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。2、制定和實施公司年度經營計劃:根據股東會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。3、建立良好的溝通渠道:領導建立公司內部良好的溝通渠道,對公司各部門之間的協調管控,與股東會保持良好溝通,定期向股東會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象。4、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系:主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整,營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。5、主持公司日常經營工作:員工隊伍建設,主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策;代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動,處理公司重大突發事件,并及時向董事會匯報;領導建立健全公司人力資源管理制度,健全公司管理制度,審批重大人事決策,審批重大財務支出;企業文化體系的培育建設;健全行政與后勤管理制度。任職資格:1、本科或以上學歷,企業管理、市場營銷等專業;2、相關崗位工作經驗8年以上;3、熟練操作各類辦公應用軟件,有一定的政府資源;4、較強的對內、對外溝通能力,具備全面的綜合管理能力,有較強的責任心;5、從事環衛設施行業優先。

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    董事會秘書揚州揚杰電子科技股份有限公司揚州1-2萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    1、根據上市公司發展戰略,負責參與資本運作,收購兼并,對外投資等,充分發揮資本市場整合資源的優勢,產融結合良性互動。2、與相關的投資機構、證券監管、證券交易、中介機構和公眾媒體建立長期戰略合作關系。3、協助配合制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉增股本等方案草案。4、建立有效的信息披露體系,負責公司三會運作和內控建設,督促上市公司規范運作。5、負責公司董事會辦公室日常事務及董事長交辦的其他工作。任職要求:1、本科及以上學歷,45周歲以下,金融、財務、法律、經濟管理等相關專業,具備董秘資格證,最近三年未受到相關監管部門的監管措施和行政處罰;2、3年及以上上市公司董秘工作經驗;3、熟悉國內資本市場運作模式,了解投融資程序及投資分析相關政策法規;4、具有較強的組織協調能力,溝通能力;5、正直開朗,具有高度責任心和團隊協作能力。

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    RW部門總監浙江芯測半導體有限公司紹興-越城區4-6萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位描述: 1.組織和領導RW工程部,RW制造部,完成新設備評估導入至產品認證至大批量生產。實現公司的既定目標,規劃全年各團隊的工作計劃; 2.建立相關的流程和程序,以實現高質量的技術、產品和交付; 3.組織新工藝、新設備、新產品的導入和認證量產。組織協調各部門進行新設備、新工藝的引進和建立; 4.組織協調各部門全面資源管理優化,提高良率,降低成本,使得公司在RW市場有足夠的競爭力.   崗位要求: 1.本科以上學歷,10年以上管理RW工程部門的經驗; 2.優秀的團隊管理和溝通能力,優秀的責任心和團隊合作精神。開朗,熱情,積極有活力,有良好的人際關系和工作協調能力; 3.有半導體封裝工藝經驗,熟悉研磨,激光切割,清洗,檢測,分選等基礎工藝。熟悉半導體先進工藝技術及發展趨勢; 4.良好的英語溝通能力。

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    副總助理廣東環奧文化投資有限公司廣州-天河區4.5-6千/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、負責銜接領導內外工作接待、出差事務、做好內外部客戶接待;2、配合參加商務談判或相關商務活動,并進行重要要事項記錄、跟蹤及關系維護;3、參與日常工作行程安排計劃擬定和協調內外部的工作事宜;4、負責領導各類文書、信函、電話、郵件的處理工作,對業務資料進行檔案管理;5、完成領導交辦的其他事宜。 任職要求:1、靈活應和較強的抗壓能力(能接受短期出差);2、?埔陨蠈W歷,1年以上工作經歷(優秀應屆畢業生亦可投遞簡歷);3、能熟練使用Office等辦公軟件和辦公設備;4、具有較強的責任心,良好的團隊協作意識,對待工作認真細致,能獨立完成相關工作;5、具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。

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    整裝公司總經理安徽匯智達電器銷售有限公司六安1-1.5萬/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、協助集團總裁制定整裝分公司的發展規劃和年度經營目標;2、負責對銷售部門經營工作的指導和監督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;3、負責家裝項目施工工地的管控,確保按期交付;4、負責整裝公司制度、流程、標準建設;5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;6、完成公司總裁授權處理的其他重要事項。任職資格:1、五年以上家裝行業工作經驗,三年以上相近崗位工作經驗。2、具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;3、具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;4、有豐富的談判技能和良好的商務談判能力;5、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力。             

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    副總經理東莞市衣購思商貿有限公司東莞-厚街鎮50-100萬/年06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、公司營運部門的日常管理;2、新區域的營運團隊建設;3、各區域經營業績的目標制定與達成;4、終端門店的標準化建設與執行; 5、各部門的協調與管理能力,包括但不限于物流、新店建設、VI\SI、推廣、人員招聘、商品建議與開發、公司戰略的執行、創新建議等;任職要求:1、具備對上對下良好的溝通與協調能力;2、對各區域及特殊門店數據分析與經營問題解決能力;3、整個公司各個部門統籌與協調能力;公司戰略的執行與落地能力;4、有零售連鎖行業經驗同等職位工作經驗5年以上;5、有全盤操作一個銷售超過20億元公司的能力與經驗;

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    總經理桂林潤海送變電建設有限公司深圳-南山區2-2.5萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    一、工作職責:1,負責公司主要業務方向和經營模式的制定。負責制定公司的年度、月度經營目標,按照公司的戰略以及年度、月度經營目標計劃制定具體的工作執行措施并推動經營業務;2,了解本行業務動態,對業務發展進行預測,把握市場發展趨勢,保證公司業務持續增長,根據市場需求尋找創新的營銷模式,建立相應的營銷隊伍,完成或超額完成公司年度、月度目標(銷售目標、工程目標、財務目標及優化人力資源配置);3,負責團隊建設,探索并實踐團隊激勵方式,激發員工積極性和能動性,對團隊工作績效進行評審,并對最終目標達成結果負責;4,主持公司經營業務經營管理工作,按授權審批重大經營事項,根據公司發展需要,做出管理決策調整報送董事長審批;5,定期向公司董事長或股東會提交公司經營業務運營情況報告和工作計劃;6,向公司向董事長或股東會提交部門負責人的任用、薪酬、以及解聘建議,按決策程序實施決策;7,對公司日常事務進行管理,并簽發與其職責授權相對應的業務文件;8、完成董事長下達的年度經營目標,實施董事長決定的經營和經濟、財務決策;組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案;9、組織建立和健全生產經營管理,落實各級責任制和業績考核制度;10、負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長或股東會負責報匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情;11、監督、控制整個實施過程,主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整。二、任職要求:1,擁有15年以上工作經驗,8年以上獨立公司管理經驗,擅長工程統籌管理、招標投標、合同管理以及成本控制等方面工作,有出色的組織管理才能;2、具有管理相關行業公司成功案例;3、誠實、敬業,具備很強的戰略管理能力、協調能力和處理解決問題的能力;具有優秀的團隊管理能力,擁有豐富的社會資源和良好的人際關系;4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定壓力下勝任工作;5,電力工程類行業背景優先,有電力工程資源優先;6、此崗位需要根據項目地在全國范圍內出差。

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    物業公司總經理湖北榮旺置業有限公司孝感2-2.5萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、全面主持物業公司管理工作,負責公司企業文化建設、組織體系建立,熟悉物業公司薪酬體系、人力資源管理、營銷管理、生產經營管理、財稅管理;2、執行、落實集團的總體戰略目標和年度計劃、集團公司的各項規章制度和管理流程;根據公司的戰略發展要求,制定公司年度工作計劃并督導落實;3、負責物業公司項目運營,完善物業管理組織結構框架、流程規范,建立企業內部管理制度的規劃和設計;4、建立、維護當地公共關系網絡,與轄區相關機構保持良好的關系;5、負責物業管理服務的招投標和物業管理服務的監督考核業務;6、負責團隊建設,完善內部培訓體系,建立內部員工考評體系。任職要求:1、45歲以下,管理類、物業管理等相關專業本科以上學歷,持有物業經理上崗證;2、十年以上工作經驗,至少三年以上大型物業管理公司同等職位工作經驗;3、具有較強的公關能力,善于把握市場動態和接受先進的管理經驗,與相關部門建立良好的人際關系;4、具有良好的職業操守,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強,有承受工作壓力的心理素質,良好的談判技巧;身體健康,精力充沛。

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    江西分公司化工企業總經理深圳市艾勵美特科技有限公司深圳-龍華區3-4.5千/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    任職要求:1. ***985/211院校本科以上學歷(綜合條件優秀者可放寬),化工類專業;2. 具備果斷的決策力,統籌全局能力,基本的人力資源,財務管理,項目管理能力;3. 有大型無機化工型企業從業5年以上中高層管理經驗;4. 對化工設備,化工工藝理論精通;5. 企業發展規劃,宣傳,形象建設能力佳,PPT能力好;6.工作地點:江西宜春其他福利:表現優秀者可以給予股權激勵崗位職責:1.領導協調全公司的生產、安全環保、技術、銷售供應、財務、人事事宜,使公司安全高效運轉。2.根據公司經營管理情況,提出存在的問題與解決方案,提升產能達成目標;3.監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案、使用方案等,尤其是研發端和生產端; 4.建立公司組織體系和業務體系,負責管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;5.對企業資產保值、增值負責,監督執行財務政策。

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    公司副總經理甬商實業有限公司寧波-鄞州區60-80萬/年06-18

    學歷要求:碩士|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:協助總經理分管公司及旗下私募基金管理公司的投資業務要求:1、具有私募基金管理公司、資產管理公司等投資機構或投資銀行擔任高級職務的從業管理經驗;2、精通投資業務和私募基金管理業務,熟悉資本市場和上市公司運作;3、具有較好的人脈和項目資源;4、具有很強的領導能力、團隊合作精神和職業操守;5、碩士研究生及以上學歷,年齡原則上不超過45歲。***。

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    董事會秘書南洋電纜集團有限公司上海-徐匯區2.5-5萬/月06-18

    學歷要求:碩士|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1. 負責公司三會(股東大會、董事會、監事會)會議及專業委員會的召開,并做好會議議案的收益、整理;會議通知的報備、會議的召開、撰寫會議記錄、形成會議決議、上報會議結果,做好有關會議資料的保存、整理、歸檔;2. 參與編制公司定期報告和臨時報告,參與和承擔公司綜合性文字工作,參與起草董事會、監事會和股東大會等會議材料及其他綜合性文稿;3. 按照監管要求制定或修訂公司章程、三會議事規則、專業委員會議事規則等董事會、監事會相關制度;根據公司治理工作實際情況,梳理公司治理各項法律法規,制定或修訂董辦相關管理辦法;4. 協調公司內部各部門,收集整理上市準備期間及信息披露所需的各類文檔、資料,協助進行公司上市的各類準備工作。5. 參與公司重大事項,包括并不限于增資,股權變更等,完成項目所需材料,并負責后期整理及上報工作;6. 協助做好與監管部門的聯絡工作,準備和遞交監管部門要求公司出具的報告及文件,完成監管機構等上級部門布置的任務,接受各職能部門的監督檢查及事后的審查工作。7. 協調開展公司輔導工作,協調券商、會計師事務所、律所等中介機構工作,保障公司相關工作按進度執行8. 處理公司信息披露事務,協調公司信息披露工作,及時了解公司在日常經營活動中產生的重大信息,并及時發布。做好公司信息披露有關的保密工作,制訂保密措施。9. 統籌管理行政部事務以及集團對外公關;10.完成領導交辦的其他事務。 任職要求:1. 本科及以上學歷,法律、金融、管理、財會等相關專業,有董秘資格證者優先考慮,有成功運作、參與上市公司經驗者優先考慮;2. 5年以上工作經驗,其中3年以上公司董事會工作經驗,熟悉金融、投融資等行業,在行業內有一定的人脈資源;3. 具有一定的股權管理經驗,熟悉信息披露各項事務,了解公司三會的運作流程,熟悉工商備案程序;4. 掌握金融證券、財務、稅收、法律、企業管理等方面的知識,具備較強的文字功底,熟悉各類文書公文寫作流程及標準;5. 具備履行職責所必須的專業知識和能力,認真細致,具備敬業精神與責任感,工作原則性強;6. 具有優秀的協調、公關、談判、執行能力,良好的個人質量和職業道德。

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    校長杭州愛的酷教育咨詢有限公司杭州-蕭山區1.2-1.8萬/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、依據學校發展戰略規劃,制定校區年度業務目標和計劃;2、完善校區營運相關制度流程并監督執行,保證各項工作高效進行;3、每月各部門任務指標分解,指導咨詢、教務、市場開展好招生宣傳及后期教學服務等工作,確保招生指標的順利完成;4、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監督落實執行,保障人才的梯隊建設;5、加強校區團隊管理,降低員工流失率,營造健康良好的員工關系;6、積極、恰當處理對外公共關系,維護校區積極、健康的正面公共形象,保障校區安全;7、樹立成本意識,規范使用中心費用,為企業節約成本。任職資格1、熱愛教育行業,對少兒街舞培訓行業有強烈興趣,本科及以上學歷,5年以上工作經驗(2年以上管理經驗);2、有豐富的教育行業銷售經驗或后期管理經驗;3、有良好的溝通表達、執行力,抗壓能力強,能帶領團隊完成銷售任務;4、良好的組織協調和應變能力,有團隊協作精神。

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