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    高薪信用卡推廣專員交通銀行信用卡中心佛山-禪城區1-1.5萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.負責交通銀行信用卡的業務拓展、推廣工作,達成團隊績效目標;2.通過系統專項的培訓,快速掌握信用卡產品相關業務知識,能按照要求達成培訓目標;3.通過定量或定性方式進行市場調研,協助開展市場推廣活動。任職資格:1.大專及以上學歷,專業不限,經驗不限;2.具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神;3.能夠承受較大的工作壓力,敢于接受挑戰;薪酬福利:1.提供具有市場競爭力的薪資待遇;2.依法繳納“五險一金”,補充商業醫療保險;3.提供上、下班交通補貼、餐費補貼和其他現金福利,以及節假日和生日慰問;4.提供子女入托費用報銷;5.提供年度健康體檢和工作行服;6.優于法定休假規定的帶薪休假制度。發展機遇:1.更多的培訓機會(1個月入職培訓+各階段回歸培訓)2.更短的成長時間(最快可在入職后8個月內晉升)3.更多的晉升通道(可在全國范圍內通過競聘方式晉升)

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    誠聘代發工資團隊客戶經理興業銀行股份有限公司南京分行南京-秦淮區0.3-1.5萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    工作內容1、面向南京大小企業,了解企業需求,洽談代發工資業務合作;2、負責企事業單位工資代發業務拓展和維護。3.  負責三方存管業務4.   負責交易銀行代扣代繳業務5.   營銷零售理財產品,保險,基金,信托業務6.  崗位屬于興業銀行南京分行零售金融交易銀行業務,銷售性質,學歷符合要求(本科),存款客戶數達標員工可轉正式行員編制,對員工綜合素質要求高。任職要求1、 35周歲以下,熟悉銀聯、三方支付、銀行收單政策和當地收單市場,具有先關崗位工作經驗、資源優勢、業務專長的人員優先考慮。2.   有銷售經驗者優先考慮。3.   想進銀行大展宏圖,吃苦耐勞,愿意學習的員工優先考慮薪酬福利五險一金、帶薪休假、法定節假日、各種補貼,過節福利,提供優厚薪資、不定期金融培訓學習和講座咨詢電話:房經理 18118998583

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    交通銀行客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心昆明-盤龍區1-1.5萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1.開拓昆明6區6縣地區交通銀行信用卡,買單吧app等業務,開展客戶關系管理;2.渠道開拓,開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理任職要求:1、大專及大專以上學歷,年齡20至30歲之間2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。薪酬待遇:1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。2、目標薪資:平均收入5000-10000元。福利待遇:(一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;(二)交通費補貼和工作日餐補;(三)特定節假日和生日慰問禮品;(四)提供托費用補貼;(五)學歷深造專升本萬元補貼;(六)夏季、冬季等特色慰問補貼;(七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;(八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;(九)提供年度體檢和工作行服;(十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。聯系電話:黎主任13708460341工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓。

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    客戶經理—蘇州EB企業團辦交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心蘇州-姑蘇區1.5-2萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    銀行客戶經理崗位職責:交通銀行卡中心與蘇州分行聯合招聘客戶經理數名,工作方式為交行各網點內配合個金,小微,營運,對公,個貸,對公等條線交叉***等任務以及招聘企業客戶經理,能做到企業對接溝通談判,最終達到團辦,需要非常強的溝通能力。模式不同指標不同,機會非常難得,并非傳統掃街陌拜形式,感興趣速速聯系。 月收入平均12000-16000左右,表現良好者可更高! 發放蘇州最有競爭力的福利待遇,并且擁有良好的晉升空間。1、薪資模式:底薪 補貼 高提成 其他獎勵;2、福利待遇:單位統一繳納六險一金,提供商業醫療保險,定期年度體檢; 提供成長金、學習金和工作休閑兩不誤的福利發放,根據工作年限 2500~8500元不等;3、人文關懷:生日祝福員工生日可享受生日禮物慰問;各類節日享受新春禮物慰問;高溫補助;帶薪年假、帶薪病假、帶薪享婚假、產假、陪產假、喪假等;獨生子女托費;為員工提供統一的制服:4、良好的工作環境、積極向上的工作氛圍,平等的晉升空間,能為你塑造一個完美 的學習、成長、向上的平臺,在這里,將會讓你的能力得到良好的體現,更好的實 現個人價值。5、有無工作經驗均可,公司免費提供培訓 ;無論你有無社會關系,歡迎你加入我們! 讓我們風雨同舟、一起成長、一起成為行業領袖!歡迎互相推薦,感謝任職要求:1、熟能吃苦耐勞,練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力;2、勇于接受挑戰,具有堅韌不拔的精神;3、耐心細致,為客戶提供優質的服務;4、有同行業經驗者優先考慮。薪資標準=底薪(2700-5000元/月(試用期到高級職級底薪變化)) 績效資金 綜合業務獎勵    聯系人:楊主任13915458042

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    信用卡客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心東莞-東城區20-30萬/年06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    1、負責信用卡產品的銷售及推廣;開發企業客戶,外出陌生拜訪;聯盟門店、大型商超、加油站駐店銷售;2、根據營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,維護客戶關系,做好客戶轉介紹;4、嚴格把控風險;5、考勤輕松,業績說話:晚上不要求回公司打卡,考勤輕松更方便安排。崗位要求:1、大專以上學歷,1年以上銷售工作經驗(優秀應屆畢業生亦可);2、熱情開朗,溝通表達能力強、強烈的責任感和團隊合作意識;3、有良好的社交能力和適應能力,能夠承受一定的銷售壓力。4、耐心細致,為客戶提供優質的服務。薪酬福利: 1. 可觀的收入:底薪+月度獎金+長效激勵+車餐津貼 2. 豐富的福利:繳納社會保險+公積金+商業意外險+人員在職體檢+其它福利 3. 完善的培訓:專業的帶薪入職培訓+系統的在職培訓 聯系電話:郭主任 13238310909聯系地址:東莞市東城區東莞大道11號環球經貿中心3008-3012

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    Head of Fintech & Platform Sales China-VP/Director德意志銀行(中國)有限公司上海-浦東新區7-10萬/月06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    Details of the Division and Team:In today’s fast-moving, ever-changing business landscape, companies need more than just outstanding business models to perform - they need strong insight to achieve their business objectives.Our global cash management services, underpinned by advanced technology and the expertise of our teams, allow both corporates and financial institutions to generate synergies though greater efficiency and automation. The results include improved control and cost-benefits across borders, currencies and payment types. We work with clients to ensure they can both interpret the ever-changing regulatory landscape, and make the most of the opportunities that develop. As an active voice in all the key industry bodies and working groups we play a major role in discussing and effecting market change. Within the Cash Management segment is the Merchant Solutions team.Within Merchant Solutions (MS), we are looking for a cash specialist in the FinTech & Platform Sales Team for supporting the FinTech Sales teams globally, acting as (I) a client advisor directly or in co-coverage model with Senior Sales II) a focal contact point for sales colleagues (III) an industry subject matter expert and (III) a vital connection between various internal key stakeholders for the FinTech client segment including Coverage, FX, Product, BCU, NFR, AFC and Legal.What we will offer you:A healthy, engaged and well-supported workforce are better equipped to do their best work and, more importantly, enjoy their lives inside and outside the workplace. That’s why we are committed to providing an environment with your development and wellbeing at its center.You can expect: Supplemental Savings Plan on top of mandatory social security15/18/20/23 days of annual paid leave, plus public holiday & Flexible Working ArrangementA range of competitive benefits to suit your needsOn-line family doctor consultation for both employee & family membersEmployee Assistance Program for both employee & family memberYour key responsibilities:As the head of the Fintech and Platform Sales in China, the person will be responsible for driving the sales and strategy to grow the segment within Cash Management with Fintech Clients in China.Facilitating FinTech revenue growth across the cash product portfolio and FX, through identifying sales opportunities, advising the FinTech clients on cash management solutions and winning deals directly or in co-coverage model with Senior salesco-ordinating sales efforts and collaborating with product specialists globally ensuring replication of best practiceBe responsible for CCM sales support for a defined selection of FinTechs globally owning the CCM sales agenda for these names and driving progress.Support growth of segment prudently in a safe & sound manner, ensuring business remains within Deutsche Bank risk appetite and external regulations are adhered to at all timesWorking in the FinTech central team on strategic FinTech initiatives, driving internal awareness, and segment know-howEnsure close cooperation with key stakeholders including Coverage, FX, Product, BCU, AFC and Legal Act as centre of competence for topics & trends in the FinTech segment Act as a support for all relevant FinTech Governance BodiesYour skills and experience:10 to 12 years of relevant experience in transaction/ corporate banking Solid knowledge of trends and regulations in the cash management space as well as product understanding (particularly in the payments space, digitalisation & disruptive technologies)Understanding of all types of business risks and ability to manage these risksStrong team-player attitude towards your work with simultaneously the ability to lead and coordinate where appropriateStrong pro-active communication skills in building strong, long term value added relationships with clients and within the DB network globally through an international mind-setAbility to drive execution of internal projects and external client demands High motivation for the role, strong problem solving skills and ability to overcome challenges in a positive manner; adhering to strict deadlines and tight turnaround timesLanguage skills: English (negotiation level), Chinese dialects particularly MandarinAn overall proactive and positive attitude to drive changeDisplay Deutsche Bank values & beliefs at all timesHow we’ll support you:Flexible working to assist you balance your personal prioritiesCoaching and support from experts in your teamA culture of continuous learning to aid progressionA range of flexible benefits that you can tailor to suit your needsTraining and development to help you excel in your careerAbout us and our teams:Deutsche Bank is the leading German bank with strong European roots and a global network. click here to see what we do.

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    保險同業引才+雙休+120萬崗位津貼中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司廣州-番禺區0.8-1萬/月06-21

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:少于50人

    技能要求:大客戶代表,事業部經營,部門管理,團隊建設,領導力國壽營銷儲備主管里的引才崗,是開放給同業、同行或其他同樣擁有管理和建設團隊工作屬性的“前團隊長”,入司后能快速組織和建設自己的營銷團隊的人才。引才享有和普才、優才同等的基本法待遇,并額外享受入司后團隊建設達標獎金(3萬元至120萬元)有高薪目標追求同業人士國壽歡迎您加盟共同創富。崗位職責:1、負責制定自己直轄部的人力架構搭建及目標制定和分解;2、負責年度銷售任務的預測,目標的制定及分解;3、確定自己銷售部門目標體系;4、制定銷售計劃和銷售預算;5、負責銷售渠道和客戶的管理;6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;7、評估銷售業績,建設銷售團隊。任職資格:1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業;2、2年以上金融保險銷售行業主管工作經驗;有同業、同行的管理和建設團隊經驗,入司后能快速組織和建設自己的營銷團隊;3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;敢于挑戰自己,心態樂觀積極;4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;5、有較強的事業心,具備一定的領導能力;強烈的企圖心、創業心,喜歡賺錢和管理。工作福利:1. 面試合格者可享受名師的親自帶班輔導。2.培訓期間前3個月平均收入可達到5000元-10000元,后續可享受高額創業津貼(***120萬元)。3.培訓合格者,高傭金提成(保費的15%~60%上不封頂)++階段性業務/人力獎勵+商業保險+管理/培育類津貼(晉升后)+引才建隊獎金(30k起步)假設:出單參考普才崗,引才建隊獎:1季度累積架構10人,獎金累積30k;2季度累積架構20人,獎金累積60k…以此類推; 。4.轉正后可享受公司給予的每年/人:意外和疾病住院醫療保障及意外和疾病身故保障***可以達到100萬元。養老金繳費上不封頂,工資越高越多。5.轉正后可享受國壽企業家定向培養計劃(首年年薪可以達21萬,第二年成為國壽經理人年薪44萬,第三年成為國壽企業家擁有百人團隊,年薪百萬)。工作優點:1.收入:是不封頂的;2.晉升:是不靠關系的;3.培訓:是免費的,一流的培訓;4.旅游:是獎勵的,方案多多,免費周游世界;5.時間:是雙休的,周一至周五早上8:30---10:30上班;6.心情:是倍爽的,早上7:30不影響送孩子上學,下午16:30不影響接孩子放學。免費專業的培訓體系:1.新人訓練:職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練 ,新人成長步步高;2.轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練;3.晉升培訓:經營管理技能訓練 ,團隊管理培訓;4.享受終身金融理財培訓,全心打造職業經理人;工作地址:番禺區市橋德興路241號聯 系 人:王總公司概況 簡介中國人壽保險股份有限公司,總部位于北京,注冊資本282.65億元人民幣。作為國務院副部級央企,《財富》世界500強和世界品牌500強企業——中國人壽保險(集團)公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會***泛客戶的信賴,始終占據國內保險市場領導者的地位。被譽為中國保險業的“中流砥柱”。 中國人壽作為國內***一家在紐約、香港、上海三地上市的壽險公司(副部級央企),為迎接中國保險業發展新紀元!應我司市場發展需要,目前廣州市分公司在獲得省公司斥資2300萬的支持下,籌建〖收展發展務部〗,運用科學的壽險營銷理念、先進的電子化銷售模式、強大的后臺支持系統、完善的營銷基本法保障和豐厚的津貼獎勵全方位打造一支“高學歷、高素質、高績效”的壽險金融理財隊伍。 現向社會招募收展主管、收展專員等儲備人才,并提供充余的客戶資源及財政支持!期待與您共創嶄新壽險營銷未來。

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    RFC金融理財規劃師中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司廣州-天河區2.5-3萬/月06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1.服務于公司VIP客戶及高凈值個人客戶,提供全方面金融理財服務;2.通過對客戶進行需求分析,制定專業理財計劃方案,推薦合適產品;3.通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值增值;4.向客戶匯報最新收益情況,為其提供最新資訊和政策趨勢,維護良好的客戶關系。任職要求:1.年齡22-45,大專及以上學歷,金融相關專業;2.具備較強的市場敏銳度,有良好的分析和執行能力;3.具備較強的溝通協調,語言表達能力及團隊協作意識;4.有金融銷售、客戶管理經驗、或取得金融業專業資格從業資格認證者(如RFP, CFP. RFC)優先考慮。薪酬待遇1.底薪(4k-8k)+高額提成(上不封頂) +新人津貼(12個月)+管理津貼+渠道獎勵+階段性方案;2.國壽專屬的五險一金,全面福利保障(疾病,意外,醫療等) +獨立賬戶養老公積金;3.完善的培訓體系(高峰會、MDRT、 IDA、TOP2000、 RFC等),公開透明晉升機制;4.不定期的團隊活動(聚餐、團康等);名校游學;國內外旅游;一流的培訓體系等等。職業定位綜合金融規劃——未來行業市場需要的是綜合性金融服務,依托中國人壽金融集團業務平臺, 直接對接廣發銀行,實現全金融模式。運用、銀行、人壽保險、財產保險、團體保險等金融產品,專業理財人員通過分析和評估客戶財務狀況和生活狀況,明確客戶的理財目標,幫助客戶制定出合理的,可操作的理財方案,使其能滿足客戶人生不同階段的需求,使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值和增值。工作地址:廣州市天河區天河北路28號時代廣場7樓(地鐵3號線林和西B出口)歡迎廣大有識之士到公司參觀、了解詳情!

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    客戶經理上海弘際商務咨詢有限公司上海-黃浦區1.5-2萬/月06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、維護老客戶,開發新客戶,公司提供資源,2、充分利用公司客戶資源,學習公司金融產品知識,熟練掌握業務流程3、公司提供優質資源,以電話的方式向我司自有新老客戶提供商務和金融咨詢服務,為客戶解決相關金融需求【任職資格】:1、年齡20-35周歲,本科學歷,專業不限,優秀者可適當放寬學歷條件。2、普通話標準,良好的溝通交流能力,嚴謹自律,富有責任心。3、對金融服務感興趣,有團隊協助的精神,有強烈挑戰高薪的欲望,具有良好的職業道德,服從管理!拘劫Y福利】:1、薪資: 基本薪資+高額提成+其他獎金+其他補貼,為幫助新人順利渡過適應期,公司提供完善的培訓2、福利:六險一金,年終獎,帶薪休假,下午茶3、工作時間:周一至周五 9:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日。4、定期舉辦團建活動及文化日活動+節日關懷+定期旅游【乘車路線】2,10號線南京東路3號口,1,2,8號線人民廣場1號口,8號線大世界1號口,10號線豫園4號口【工作地址】上海市黃浦區廣東路339號516室

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    高級銷售工程師河南波恩美實業有限公司鄭州-管城回族區0.5-1萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    一)崗位職責1、負責健康飲水管理平臺的產品推廣及客戶線下開發;2、開發各大企業,政府機構客源及社區用戶;3、及時掌握行業市場動態,同業競爭業態,營銷手段,收集整體分析回饋;4、開發健康飲水相關聯的企業(醫療,學校,政府,物業,汽車,環保等)及個人合作,各組織協會的合作;5、平臺的推廣對接,收集行業信息,同業技術市場變化情況,及時收集產業信息,用戶建議。二)任職資格1、大專以上學歷,各相關行業市場開發相關經驗;2、企事業單位客戶開發工作經驗,有汽車,房產物業,醫療,家電,通訊,裝飾設計等行業;3、企業教育培訓行業經驗者佳,形象氣質好,職業素養高。三)福利待遇:1、保險保障:年度免費體檢;2、團隊建設:戶外集體游、拓展訓練、月度生日會、不定期活動;3、禮品禮金:(端午、中秋、春節)福利、生日福利等;4、培訓機制:根據每位員工的優點及綜合能力,讓每位員工人盡其才,管理透明化。5、工作時間8:30-18:00 單休6、法定假日,不加班。

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    高級客戶經理安而信檢測技術有限公司西安-高新技術產業開發區1-1.8萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    任職要求:1、新客戶拓展、客戶關系維護;                 2、深度挖掘重點項目的客戶需求,響應客戶需求。                        3、負責重點行業的市場推廣。

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    市場營銷團隊經理中國民生銀行股份有限公司信用卡中心蘇州分中心蘇州-工業園區1-1.5萬/月06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

    1、負責制定銷售計劃和人才儲備:組建銷售團隊,培養銷售人員;2、負責市場調研和需求分析:負責銷售業績預測,目標制定和分解;3、負責確定團隊目標體系和月指標達成;4、負責拓客渠道維護和企業客戶開發。應聘要求:1、取得國家承認的全日制本科及以上學歷;2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和團隊合作精神;3、具備良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;4、具有同業信用卡團隊管理經驗優先。

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    高級銷售工程師威雅利電子(上海)有限公司上海1-1.5萬/月06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    職務細項:1、維護良好的客戶關系,緊密跟進專案設計進度,較為準確地做好客戶的需求預測,提前準備庫存;2、及時獲得客戶訂單,按時交付貨物,跟進應收款;3、主動開拓新的市場和客戶群,提升業績,完成月度、季度和年度銷售目標;4、按規定提交日?蛻舭菰L報告和公司需要的其他報告;5、完成主管交辦的其他工作。要求資格:1、全日制本科及以上學歷,自動化/電子等相關專業;2、電子元器件3年以上銷售工作經驗,熟悉華東地區電子行業,并有較為廣泛的客戶基礎,能夠獨立完成市場調查;3、了解電子產品的基本結構,善于維護客戶關系,有開拓新市場的興趣和能力;4、熟練使用辦公軟件,使用過SAP系統者優先考慮;5、具有良好的英語讀寫能力,適應出差;6、抗壓能力強,有團隊精神,能積極有效的協調各部門之間的關系來提升效率。

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    高級銷售代表(食品事業部-農產品方向)青島市華測檢測技術有限公司青島0.6-1萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、負責華北區農藥市場及大客戶需求的發現和分析,擴充目標客戶;2、負責電話聯絡及拜訪,了解客戶需求,對潛在客戶進行定期追蹤;3、關注農藥行業的動向及市場需求變化,及時反饋市場動態;4、與技術支持保持良好溝通,完成目標市場業績;5、負責商務談判,建立客戶關系,合同簽訂及價格調整,協調服務執行方案。任職條件:1、全日制本科以上學歷,化學化工、農學、農藥學、植保類相關專業;2、具有2年以上農藥行業工作經驗;3、能夠熟練運用辦公軟件;4、性格外向、具有激情、善于表達和談判;5、善于溝通、團隊合作意識強、耐壓性強,能適應不定期出差。

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    資深客戶經理北京赫斯特廣告有限公司上海分公司北京-朝陽區0.8-1萬/月06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    Position Summary:負責完成高端平面雜志華東地區廣告的個人銷售指標。Key Responsibilities:1.維護現有客戶的良好合作關系;2.積極開拓新的客戶資源,以擴大市場份額;3.保持與4A公司的緊密接觸,能及時將反饋意見提供給編輯部和品牌市場部門;4.更新銷售數據庫,及時提供銷售合同;5.積極配合品牌及市場推廣的工作。Job Requirements:1.大學及以上學歷,營銷廣告類專業優先考慮;2.5年以上平面媒體廣告銷售相關工作經驗,具備生活類,時尚類,以及奢侈品類廣告從業經驗者優先考慮;3.良好的英語聽說讀寫能力,熟練使用個各種辦公軟件;4.性格開朗,擅于溝通,工作積極主動,能夠承受壓力

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    高級銷售工程師(檢測/測試)上海鑒源檢測技術有限公司上海-松江區1-1.5萬/月06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:  進行材料和電子電氣產品檢測/測試服務的銷售,完成銷售目標;發掘市場信息,進行重點客戶的開發與維護;跟蹤測試項目,完成綜合性測試項目方案與計劃。      任職要求:  本科及以上學歷;三年以上銷售、市場開拓、檢測/測試等相關工作經驗;熟悉檢測業務,熟悉材料、電性能、環境試驗等相關測試領域;有較強的銷售和服務意識,有良好的溝通及人際交往能力;積極主動,能夠承受壓力;有新能源檢測領域的背景優先。

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    高級銷售工程師深圳市卓佳利科技有限公司深圳-福田區0.6-1萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責1、負責商用電磁爐,變頻,伺服,電源等市場的國產DSP和IGBT,MOS,IPM模塊以及光耦銷售;              2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售指標;              3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;              4、維護及增進已有客戶關系;             5、完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流;             6、負責收集市場和行業信息,加深了解。任職資格1、?萍耙陨蠈W歷,理工科類相關專業;2、熟悉變頻,逆變電源等市場或者有相應產品銷售經驗者優先錄用3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具備良好的團隊協作精神;4、學習能力強,有挑戰精神。為了更好的拓展業務,現在公司高薪急聘高級銷售工程師,實行業績提成制度,提供高標準的提成系數,待遇從優,歡迎有志之士加入!

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    高級客戶經理中國旅行社總社(上海)有限公司上海-靜安區0.8-1萬/月06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、根據公司戰略,制定出商務合作拓展計劃并組織實施,落實完成;2、尋找、挖掘合作機構客戶資源,建立新客戶聯系,開拓新市場;3、維護公司現有合作資源及商務伙伴關系;4、向用戶提供解決方案,對業務提出有效建議。任職要求:1、本科及以上學歷,會展/工商管理/新聞傳播相關專業有限,獎學金獲得者優先;2、5年以上市場合作及相關經驗優先;3、具有豐富的拓展能力,獨立方案策劃、帶隊;4、具備學習能力及創新能力,自愿升級迭代。

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    高級銷售顧問(底薪6k+2k)深圳市云領天下科技有限公司深圳-南山區0.9-2萬/月06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作內容:1)公司***,通過各種渠道面向全國招代理商,開發客戶;2)利用電話或者微信或者邀約客戶現場參觀等形式介紹產品、促進簽約;3)根據公司團隊指標,完成代理商業務拓展、客戶開發與客戶維護;4)聯系公司潛在客戶,不斷拓展積累客戶資源,建立和維護客戶關系;崗位要求:1、本科及以上學歷,半年以上銷售工作經驗,優秀者可以放寬;2、良好的溝通技巧,挖掘客戶信息,具備商務談判能力;3、工作積極主動,習慣團隊合作,勤奮、踏實、有韌性。改變和突破:【薪酬】:試用期底薪6000元+績效2000元,提成7.7-15個點;轉正后待遇面談,平均綜合收入在 14000元 左右,半年以上的80%員工月薪過萬,有過五年渠道經驗的,待遇可面談!就晟频臅x升體制】:招商經理--渠道經理--大區經理--營銷副總裁【福利】:入職購買社保,季度生日會,端午節,中秋節福利,期權【資源】:公司投入市場費用,有一定客戶資源;【行業】:互聯網+教育,朝陽行業必然的發展趨勢【氛圍】:全是九零后伙伴,年輕有朝氣,氣氛活躍,不定時的團建【資質】:目前排行業前3名,發展快,注冊園所已達5萬家,目前存量用戶達1000萬,資本看好,先后獲得騰訊創始人曾李青先生和產業投資基金的巨額投資。

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    微貸客戶經理浙江紹興瑞豐農村商業銀行股份有限公司義烏10-15萬/年06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    負責我行微貸相關業務的營銷工作。崗位要求:1.年齡35周歲以下,浙江地區和周邊省份戶籍,或在浙江地區工作的;2.全日制本科及以上學歷,專業不限;3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞,具有較強的學習能力,以及良好的人際交往能力、溝通能力和分析能力。4. 如有意向請登錄*********** 投遞簡歷

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