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    信用卡客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心東莞-東城區20-30萬/年01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    1、負責信用卡產品的銷售及推廣;開發企業客戶,外出陌生拜訪;聯盟門店、大型商超、加油站駐店銷售;2、根據營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,維護客戶關系,做好客戶轉介紹;4、嚴格把控風險;5、考勤輕松,業績說話:晚上不要求回公司打卡,考勤輕松更方便安排。崗位要求:1、大專以上學歷,1年以上銷售工作經驗(優秀應屆畢業生亦可);2、熱情開朗,溝通表達能力強、強烈的責任感和團隊合作意識;3、有良好的社交能力和適應能力,能夠承受一定的銷售壓力。4、耐心細致,為客戶提供優質的服務。薪酬福利: 1. 可觀的收入:底薪+月度獎金+長效激勵+車餐津貼 2. 豐富的福利:繳納社會保險+公積金+商業意外險+人員在職體檢+其它福利 3. 完善的培訓:專業的帶薪入職培訓+系統的在職培訓 聯系電話:郭主任 13238310909聯系地址:東莞市東城區東莞大道11號環球經貿中心3008-3012

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    場景金融客戶經理中國民生銀行股份有限公司信用卡中心鄭州分中心新鄉0.6-1萬/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1.負責場景金融業務(如:家裝、家居、教育、口腔、旅游、婚慶等)的開發與推廣; 2.負責維護與場景金融項目的合作關系; 3.負責客戶分期手續辦理和進行資料歸納審核工作; 4. 負責防控商戶風險,認真履行中國民生銀行風險管理的各項要求。

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    餐飲BD經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區1-1.5萬/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責1.負責餐飲類優惠合作商戶拓展和收單商戶拓展,擴大商戶規模,提升宣傳覆蓋面;2.負責執行總部落地活動,組織開展小型地方活動,打造用卡環境;3.負責優化、整合商戶營銷及宣傳資源;4.及時處理客戶與商戶的咨詢和投訴,提升客戶的滿意度﹑增進與商戶的良好合作。薪資結構:底薪+績效獎金+業務品質獎勵+年終獎1.見習底薪4600、正式底薪6100、高級底薪7600+績效獎金+業務品質獎懲;2.年終花紅,根據個人全年工作評級進行發放;3.五險一金+補充醫療保險;4.入職滿一年可享受1000元成長金,每年遞增1000,5000封頂;5.入職滿一年可享受500元休閑金,每年遞增500,2500封頂;6 .工會生日慰問、節日慰問、獨生子女托費福利崗位要求 1.全日制大專以上學歷,1年以上工作經驗,有廣州本地相關工作經驗者優先,有優秀餐飲商戶拓展、銷售經驗可放寬。2.有市場銷售、營銷策劃等相關工作經驗。3.樂于接受挑戰,具有團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。4.有餐飲商戶拓展經驗優先;5.有較強的市場開拓及溝通表達能力,向往商務談判;6.善于思考,有獨立分析和解決問題能力;7.形象氣質佳,有較好的親和力和溝通協調能力。

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    簽約經理廣州貝殼科技服務有限公司廣州-天河區1-1.5萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、輔助經紀人進行客戶成交斡旋;2、負責合同講解、合同簽約,以及買賣業務的合同及備件的審核,保證正確無誤;3、熟練掌握交易專業知識,熟悉貸款、過戶流程,可以準確計算貸款和相關稅費;4、了解公司衍生業務產品,并能在簽約過程中滲透相關產品;5、負責合同簽約問題的收集及反饋。崗位要求:學歷要求:統招一本院校,985/211優先,碩士學歷優先、法律、金融、傳媒專業可優先考慮    綜合要求:素質好、能力強、顏值高,潛力大掌握交易、法律、金融產品等專業知識較強的溝通能力、學習能力、服務意識強、抗壓能力強——提升客戶專業感受,提升運營意愿

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    底薪7k起/簽約經理/客戶經理/五險一金佛山貝殼房地產經紀有限公司佛山-南海區0.8-1萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    此崗位為公司新部門新招聘的崗位,晉升空間大,在千燈湖、禪城、瀾石、羅村、大良五個區域均有分點上班,可就近安排,辦公環境為甲級寫字樓,入職即購買五險一金【新居住服務中心】新居住服務中心主要致力于為客戶提供安全,高效,有品質的簽約服務體驗,解放經紀人時間精力,助力經紀人提高作業效率。通過AI 人工智能等科技手段,為有需求的客戶提供居住衍生產品和服務,從事實現客戶更美好的居住生活!緧徫宦氊煛1、協助門店談單,化解客戶及門店的疑慮,準確無誤的完成每份合同的簽訂;2、規避風險,做到合同講解及風險告知義務,確保合同的有效性,并按標準做好系統的合同錄入及附件上傳工作;3、簽約過程中在合適節點進行衍生業務滲透,拓展并完成衍生類產品的后續服務;4、協助客戶及門店進行合同補充協議的簽訂工作;5、走訪門店、對門店的業務知識和相關政策進行定期培訓工作;6、完成簽訂后合同及材料與交易管家的交接工作!救温氋Y格】1、年齡25-33周歲,全日制統招一本及以上學歷(學歷為硬性要求);2、較好的服務意識,較強的目標感,與貝殼價值觀契合度高;3、五官端正,有較強的溝通能力、執行能力及學習能力;4、金融,法學,房地產相關專業優先!拘劫Y福利】底薪5000-6000+提成(范圍3000左右)綜合薪資7000-120001. 個人福利:入職即繳納五險一金、帶薪年假、內外部帶薪培訓、節日禮物、司齡禮物、年度免費體檢等;2. 團隊活動:文體活動、月度季度表彰大會、戶外拓展活動等【工作時間】1、8小時工作制(由于綜合業務屬性,實行兩班制);2、每周單休一天可調休,一般在周一周二安排休息(每月保底休4天);3、入職一年額外帶薪休假5天(年假)!竟ぷ鞯攸c】1、前期在統一辦公點帶薪培訓(佛山貝殼總部:桂城地鐵站B出口)2、后期按就近原則分配佛山每個大區都有簽約辦公地點(禪城季華路/普君,千燈湖,樂從瀾石,羅村,大良),高級寫字樓辦公環境面試流程:初試—復試--offer-辦理入職面試地點:越秀星匯云錦商業區B區21樓貝殼找房

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    銷售主管武漢米爾星教育管理有限公司武漢-東湖新技術產業開發區15-30萬/年01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    銷售主管:年收入15萬~30萬元崗位職責:1、每月保證自己的銷售業績達成;2、帶領團隊完成月銷售指標;分解月度銷售指標到周、到人;3、負責校區銷售資源(市場、REF、自采單、引流、BOOTH點)的整合與保障;4、每天對CC進行各類數據盯對和評估,梳理重點客戶,并給出可行性指導方案;5、負責Demo 秩序組織,保證質量,優化場次,提高到訪結果;6、完成領導安排的其他工作。崗位要求:1、大學?萍耙陨蠈W歷,兩年以上銷售經驗;2、有同行同崗工作經驗者優先;3、具有良好的管理和組織協調能力;4、能承受一定的工作強度和壓力。福利待遇作為國際教育品牌,我們為您提供:1、高于同行業標準30%以上的薪資待遇;2、正式員工五險一金,且有規范的年終獎政策;3、一周休2天,享有帶薪年假和各種法定節日假日;4、豐富的員工活動和海外旅游獎勵;5、業內一流的專業崗位培訓,公司為員工提供學科、學歷教育的專項補助基金;5、每半年可獲得職級晉升的機會,每年會根據公司運營獲得不同幅度的漲薪;6、每年一次的健康體檢;享受個人提升基金、運動健康基金、結婚禮、新生兒禮等;7、公司合伙人制度,優秀員工將享受公司內部股權激勵獎勵。公司地址:武漢市東湖新區光谷世界城廣場寫字樓20樓2016室地鐵線路:地鐵2號線珞雄路站A出口聯 系 人:李芳 / Fendi 聯系電話:186 9615 1242企業微信公眾號:“新加坡洣爾星早教”

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    高級客戶經理+雙休+待遇優中國人壽保險股份有限公司南京市分公司南京-鼓樓區2-2.5萬/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    1. 為個人及其家庭提供個性化的保障需求分析及家庭保障規劃(為客戶提供一系列人壽保險,年金保險,意外傷害保險及健康保險等)2. 為各類企業或機構提供員工團體保險及企業年金計劃的規劃3. 為客戶提供優質的保單服務,包括辦單維護,協助辦理保險理賠事宜等;4. 組建及管理營銷團隊,引領,督導,培育及激勵團隊成員;任職要求:1. 本科及以上學歷(特別優秀者;可放寬至大專學歷)2. 三年及以上工作經驗,過往年收入8萬以上3. 有改變現狀的意愿,希望為未來做長遠規劃,不甘于只領取月薪的人;4. 誠信正直,勤奮上進,學歷能力強,愿意幫助他人5. 通過公司的測試及2輪面試學習支持:1. 擁有國際一流的專業培訓體系;2. 入職后有崗前培訓,新人培訓,進階培訓,管理培訓等;3. 針對不同層級的精英或者主管有非常完善的銷售,管理類課程,更有機會走出國門培訓;底薪+服務獎金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金,季度獎,年終獎等。加入我們的理由:加入國壽的理由:1、加入我們,您即刻進入當今極受青睞的職業發展領域,并能接受專業的訓練!2、加入我們,您可以通過自己的努力獲得月薪過萬元以上的收入!3、加入我們,您將和一群業界精英共同創造行業嶄新的歷史!4、加入我們,您將得到一個充分展示自己才能和快速晉升的舞臺!職位申請后,請不要再申請公司其他招聘職位,公司將統一安排,以免混淆,謝謝合作!【優秀應屆生可額外錄用】

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    高級客戶經理+雙休+待遇優中國人壽保險股份有限公司南京市分公司南京-鼓樓區2-2.5萬/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    1. 為個人及其家庭提供個性化的保障需求分析及家庭保障規劃(為客戶提供一系列人壽保險,年金保險,意外傷害保險及健康保險等)2. 為各類企業或機構提供員工團體保險及企業年金計劃的規劃3. 為客戶提供優質的保單服務,包括辦單維護,協助辦理保險理賠事宜等;4. 組建及管理營銷團隊,引領,督導,培育及激勵團隊成員;任職要求:1. 本科及以上學歷(特別優秀者;可放寬至大專學歷)2. 三年及以上工作經驗,過往年收入8萬以上3. 有改變現狀的意愿,希望為未來做長遠規劃,不甘于只領取月薪的人;4. 誠信正直,勤奮上進,學歷能力強,愿意幫助他人5. 通過公司的測試及2輪面試學習支持:1. 擁有國際一流的專業培訓體系;2. 入職后有崗前培訓,新人培訓,進階培訓,管理培訓等;3. 針對不同層級的精英或者主管有非常完善的銷售,管理類課程,更有機會走出國門培訓;底薪+服務獎金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金,季度獎,年終獎等。加入我們的理由:加入國壽的理由: 1、加入我們,您即刻進入當今極受青睞的職業發展領域,并能接受專業的訓練! 2、加入我們,您可以通過自己的努力獲得月薪過萬元以上的收入! 3、加入我們,您將和一群業界精英共同創造行業嶄新的歷史! 4、加入我們,您將得到一個充分展示自己才能和快速晉升的舞臺! 職位申請后,請不要再申請公司其他招聘職位,公司將統一安排,以免混淆,謝謝合作!【優秀應屆生可額外錄用】

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    私人銀行家 Private Banker(券商平臺)瑞銀企業管理(中國)有限公司上海-浦東新區01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    Private Banker 私人銀行家-Client Advisor 外資私人銀行(瑞銀證券),專注于服務高凈值,超高凈值的個人客戶。Your role As a Client Advisor you need to have the desire to build your portfolio of clients using the resources and expertise of UBS's platforms, products and services and global networks. Motivation to succeed with a self-started can do attitude will be essential. Responsible for acquisition and successful maintenance of trust and long-term client relationships;Identify prospects within the relevant market and used in-depth market knowledge for the purpose of systematic acquisition of new clients;Deliver the value proposition within the principles of the business model and actively implement. Applying the 4-step-advisory-process (FASE) for clients and to create added value for both the client and the Bank through the sales of the optimal product mix;Follow processes, guidelines and best practices according to legal / compliance and risk control principles requirements as well as sales efficiency standards;Work in full compliance with UBS China L&C requirements, implement development strategy of UBS China comprehensively and effectively and achieve business target; Offer clients comprehensive wealth management services and account maintenance services;Build up and maintain long-term mutual trust with external and internal clients; effectively leverage resources to expand client group and improve client quality; Strictly follow Code of Conduct of UBS employees and escalate in a prompt manner any issues which could impair capital strength or reputation of UBS; Complete trainings required by UBS and enhance business capability in a timely manner. Your experience and skills You have: Knowledge/Experience: Economy/finance/banking related education background, relevant working experience in banking/financial industryLanguage skill: fluent English and ChineseSoft skills/personality: good communication skills, good execution capability, team spirit, professional integrity, responsibility, being a quick learnerMinimum years of general work: 5-8 yearsYears of worker experience in similar: 5 yearsCareer development opportunity: professional CAs; other internal management positions. You are: Minimum 8 years’ professional experience successfully advising High Net Worth ClientsFormal qualifications (University degree or other recognized qualifications)Proven track record in acquisition success and extensive product and investment knowledgeOutstanding relationship management capabilities with strong analytical, risk management, marketing, communication and interpersonal skillsFluency in Chinese and English mandatory

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    交通銀行客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心昆明-盤龍區1-1.5萬/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1.開拓昆明6區6縣地區交通銀行信用卡,買單吧app等業務,開展客戶關系管理;2.渠道開拓,開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理任職要求:1、大專及大專以上學歷,年齡20至30歲之間2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。薪酬待遇:1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。2、目標薪資:平均收入5000-10000元。福利待遇:(一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;(二)交通費補貼和工作日餐補;(三)特定節假日和生日慰問禮品;(四)提供托費用補貼;(五)學歷深造專升本萬元補貼;(六)夏季、冬季等特色慰問補貼;(七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;(八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;(九)提供年度體檢和工作行服;(十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。聯系電話:黎主任13708460341工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓。

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    消費金融專員上海浦東發展銀行股份有限公司信用卡中心大連-西崗區0.8-1萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

      崗位職責  根據信用卡業務發展策略,負責客戶渠道的開發與維護  汽車分期:負責與本行合作各個品牌4S店的維護與汽車貸款業務   家裝分期:負責與客戶及裝修企業關系維護與業務拓展  商品分期:負責與本行合作各個商戶的維護與商品分期業務,如首飾分期,教育分期等  崗位要求  1、全日制本科及以上學歷,專業不限,年齡在30周歲以下2、性格開朗,積極努力,踏實肯干,具備良好的學習能力及抗壓能力,服從領導安排3、具備良好的溝通能力,親和力及團隊合作精神4、具備良好的職業道德,高度的責任心5、無信用不良問題,個人征信記錄保持良好福利待遇          入職即繳納五險一金+年度健康體檢+法定節假日帶薪休假+帶薪年假+高溫補貼+孕婦產檢假+年終獎金+過節禮+員工生日禮+行服  培訓機制   新員工入職培訓+專業技能在職培訓+優秀輔導員“一對一”帶教+部門素質拓展訓練   晉升渠道    縱向發展:客戶經理—銷售主管—銷售管理主管—銷售團隊經理  橫向發展:內部轉崗,每年內部提供內勤崗位競聘機會,包括市場助理、產品助理、風險專員、行政專員等等            

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    保理公司客戶經理九州通醫藥集團股份有限公司武漢6-8千/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、主動進行客戶營銷拓展,設計合理的保理方案,按業務流程完成盡職調查并撰寫報告。2、嚴格執行公司業務流程、風控管理規定,規范完成的崗位各項職責,具備與銀行等金融機構的良好溝通能力。 3、負責業務相關報表制作及業務臺賬統計發布。4、負責應收賬款對賬、催收管理。對發生風險預警客戶提出風險預警建議。5、負責公司移交前的項目檔案管理。 任職資格:1、 全日制本科及以上學歷,財務、經濟、金融等相關專業優先。2、 3年以上商業保理、銀行保理、對公信貸業務或貿易金融相關業務經驗。3、 有信貸財務分析基礎,有保理業務、應收賬款融資、貿易融資業務操作經驗者優先。4、 具備較強的邏輯思維能力,業務理解能力和溝通能力。5、 責任心強,有獨特的觀察及見解能力,團隊協作能力強,善于總結分析了解各行業知識。

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    銷售主管江西聯發科技有限公司南昌-東湖區1-1.5萬/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責1、銷售人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2、開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;3、簽定銷售合同,指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄,協調運輸等事務;4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;5、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。任職資格1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業;2、3年以上銷售工作經驗,有銷售支持經驗者優先;3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗,市場營銷經驗及渠道拓展經驗;4、具有較強的溝通能力,組織、協調能力和團隊管理能力;5、具有很強的事業心。

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    高級商務代表廣東天章集團昆明分公司昆明4.5-6千/月01-17

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、普通話流利;形象氣質佳;2、有較強的溝通交流能力;3、有團隊合作精神;4、積極主動,有較強的服務意識;5、無需經驗,公司有專門培訓再上崗,優秀畢業生也可;

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    場景分期金融崗中國民生銀行股份有限公司信用卡中心三亞0.3-1萬/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    工作職責:1、負責洽談三亞地區家裝公司、婚宴、月子中心和口腔醫院等分期產品的合作渠道,促進民生場景消費金融的發展。2、負責分期客戶的貸前調查、貸中審查工作,保證客戶資料的真實性和完整性。3、領導交辦的其他工作任職要求:1、35周歲以下,本科及以上學歷。2、具有良好的溝通能力、組織協調能力和團隊合作能力。3、具有大額分期工作經驗者優先考慮。4、特別優秀者以上條件可以適當放寬。

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    營銷儲干 最快可一個月當店長深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-寶安區0.8-1萬/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    銷售就是靠張嘴、跑斷腿、一天喝不了一口水?你out了!在樂有家,我們的【新營銷】實驗型團隊是這個樣子的:線上線下一體化:VR看房、直播選房、線上推房結合實地考察,精準匹配你的專屬客戶群體;三觀氛圍健康化:十諾十保、八不三真、杜絕辦公室政治、反對潛規則,讓你工作更有尊嚴;薪酬福利高端化:別人的銷售拿著兩三千底薪朝不保夕,而我們讓你有保障并賺到***桶金;溝通反饋職業化:從思維上改變你的溝通習慣,簡單真誠、陽光坦誠,讓你學會高效的溝通;培訓帶教專業化:導師一對一帶教+每日1小時基礎培訓+區域管理例會+總部專業知識培訓;晉升渠道暢通化:專享每月一次崗位競聘,營銷總裁現場直選,唯才是舉,挑戰火箭式晉升!樂有家總部第—實驗基地面向17-21屆大專以上畢業生/實習生誠聘【新營銷業務專員】,期待你的加入!【我們的崗位】1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;2、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統;3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地勘察物業狀況,確認權屬,對物業進行專業評估,簽訂業務委托書,收取鑰匙;4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關資料;5、主動收集市場信息,為公司發展提供合理化建議;6、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程!疚覀兊囊蟆1、17-21屆畢業生/實習生,身體健康,無同行經驗,三觀正;退伍軍人享有專屬綠色通道優先錄用提拔。2、抗壓能力強,能朝九晚九點半(中間2.5小時休息,周末調休至周一或者周二)。3、有一定的職業規劃,有擔當、有上進心,想短時間內挑戰高薪或中高層營銷管理崗位。4、主動求變,敢于溝通表達,有良好的客戶思維,想盡辦法實現客戶價值。5、虛心求學,能接受7-10天崗前見習期(期間不帶薪,免費提供培訓和實操所需的導師帶教、客戶資源、培訓課程、小區住宿)【您的薪酬待遇】收入自主制:本科7500元起/大專6800元起享有55%-80%的高比例業績獎金更多員工福利:五險一金、小區住宿、節日關懷禮、集體生日會、各類帶薪假、多重額外獎金等!緯惩ǖ臅x升渠道】入職滿一個月,每月一次晉升競聘機會管理路線:置業顧問—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁/營銷總裁業務路線:置業顧問—置業經理—精英會經紀人(集團最 高榮譽)其他路線:表現優秀者,按個人規劃可支持橫向轉崗總部職能崗、區域行政崗、外地城市管理崗位【歡迎隨時聯系】金牌HR:雷主任 195--2079--6429

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    私人銀行家上海鉅派投資集團有限公司太原2.5-5萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    職位描述:1、 有一定銀行渠道或中高端企業客戶資源;2、 負責開拓金融產品合作渠道,及金融產品的分析、探討、操作、實施,并深刻理解公司金融產品特性,根據產品特性找到合作伙伴;3、 負責搭建合作關系,并與各大企業、銀行及相關機構聯絡、接洽;達成客戶的理財需求以增加公司業務量;4、 負責維護好自己渠道關系,做好市場信息及同業競爭信息收集、反饋工作;5、 密切關注、廣泛收集、實時了解金融市場產品信息、政策變化、及客戶需求。任職資格1.管理類或金融類相關專業本科以上學歷;2.有財富管理公司機構理財業務經驗優先;3.熟悉各類金融產品(信托、陽光私募、私募股權,),尤其在高凈值客戶私人財富管理及家族財富管理、海外資產配置方面有較好的經驗優先。待遇及發展1.完善的晉升體;2.全方位的培訓與學習機會;3.豐富的團隊活動及旅游;4.各種節日禮等。

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    高級銷售工程師(空間大平臺好)力德生物科技(上海)有限公司武漢20-30萬/年01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    職位描述:負責公司代理和自主研發前處理儀器及實驗設備在河南湖北地區的銷售,經銷渠道的開拓建設,達成公司下達的銷售目標。工作區域:負責河南及湖北區域業務(我司產品在區域政府市場有較高占有率和良好用戶口碑)應聘要求:1.男女不限,本科以上學歷,一年以上銷售工作經驗,熱烈歡迎有資深同業經驗者加入。2.較強親和力,良好的溝通能力,敢于挑戰自我3. 較強的學習能力和責任感,敢于面對困難,勇于開拓4..有良好的自我管理能力和強烈的職業追求。5. 從事過儀器分析或專業為環境、生物、制藥、化學類優先。6. 基本薪資+13薪+有極富競爭力的業績獎金+良好的發展空間和平臺福利:周末雙休 帶薪年假 獎金豐厚 交通補助 節日福利 立即上崗以上職位一經錄用將提供有競爭力的總體薪酬方案,歡迎加入

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    銷售主管 底薪7500起 就近定崗深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-羅湖區1-1.5萬/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    ★工作內容★1.營銷線定向培養儲備干部,優先提拔、參加區域管理層級會議。2.通過各種渠道開發潛在目標客戶,挖掘房源3.通過家訪、電話回訪等形式維護客戶業主關系。4.為客戶和業主提供專業的咨詢和置業方案,匹配并考察房源。5.通過居間談判促成雙方成交簽約,并協助妥善處理過戶、交房等流程。6.負責轄區市場信息的收集,及時對市場趨勢進行分析。==============================================================★崗位要求★1.必備條件:2017年-2021年畢業的統招大專及以上學歷(歡迎優秀實習生)★★★2.專業不限,身體健康,五官端正,口齒清晰,無前科、無不良嗜好3.無房地產行業經驗優先,只培養自己的干部 4.具備較強的學習能力,溝通意識和表達能力強 5.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識6.有團隊協作精神,對銷售充滿激情,善于挑戰。 ==============================================================★薪資待遇★1.超級薪酬經紀人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金,超高業績獎核算比例55%-80%:本科薪酬7500元起(無責任底薪6000+真服務津貼1500)大專薪酬6800元起(無責任底薪5300+真服務津貼1500)2.多重福利 —— 五險一金、多種額外獎金、提供優質小區住宿、節日福利,各類帶薪假期(年假、婚假、產假……)3.專屬晉升 —— 每月一次競聘晉升機會,不唯資歷、不唯學歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身,唯才是舉。òl展路線:置業顧問/營銷儲干—置業經理/儲備店長—店長/儲備營銷副總—營銷副總經理—營銷副總裁—營銷總裁)4.團隊氛圍 —— 大學畢業三年內精英青年團隊,管理模式扁平化,團隊文化簡單真誠、陽光透明,無限激情無限正能量!5.雙向選擇 —— 嚴格規范的面試流程,面試通過安排7~10天崗前見習期(不帶薪,但培訓資源、導師、住宿、盤課資源全部免費),讓你深入了解崗位實際情況,做出正確選擇——選擇不對,努力白費!6.轉業/退伍軍人可享免見習考核的福利,面試通過且通過樂選學堂考核即可入職。============================================================================================★工作時間★1.9:00-12:00;14;00-18:00;19:00-21:302.工作六天,休息一天,調休在周一或者周二(別人上班我賺錢)★應聘直通車★方主任:18825128097(電話主動聯系優先安排面試)優先錄取可以一周內報道的人員

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    銷售主管(北京)寶合工業工具(上海)有限公司北京6-8千/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:創業公司|公司規模:50-150人

    主主要職責:1、全面負責地區范圍內寶合工業產品的銷售活動;2、嚴格實施寶合公司年、季、月度銷售計劃;完成公司所定的銷售目標;3、控制區域內市場價格的穩定;把握區域內重點項目的維護;4、開發、管理、維護區域代理商和內經銷商,以及重要的終端用戶;5、管理、協助和配合當地代理商商以促進寶合產品的銷售和推廣;6.、了解、匯報當地市場的進展情況和行業發展狀況;7、針對銷售目標,建立戰略合作伙伴體系并負責日常的維護;填寫每日的客戶拜訪記錄;8、協調對公司客戶的售后服務,發挖有潛力的產品并向公司產品開發部門定期提供;9、完成上級大區經理的工作安排,定期與上級主管經理匯報溝通工作進展。10、對電力、鐵路、石油化工、汽車制造、工程機械、機械制造等行業有了解為佳。經驗及背景:1、大專及以上學歷,市場營銷與理工科機械制造類畢業優先考慮;優秀應屆大學本科營銷專業或者機械專業畢業生亦可考慮;2、從事銷售工作1年以上;有外企工作經歷優先;性別不限;3、有良好的溝通和談判技巧;具備良好的市場把握和協調能力, 具創新意識和敬業精神;4、有銷售激情和較好的協調溝通能力,能承受工作壓力;具有極強的團隊合作5、工作勤奮努力,積極主動,善于達到銷售目標;有良好的時間管理和目標管理習慣;6、有C1駕照優先;英文聽說讀寫優秀者優先;7、投遞簡歷者請將個人簡歷、個人生活照片直接粘貼在郵件正文,不要放附件。

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