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    (社會招聘)個人客戶經理-聊城日照銀行股份有限公司聊城0.5-1.5萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    任職條件:大學相關專業本科及以上學歷,年齡32歲以下(1989年1月1日以后出生),2年以上銀行相關崗位工作經歷,熟練掌握銀行零售業務產品銷售技巧,有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力,有親和力,熱愛營銷工作,具有較強的個金業務市場拓展能力和較豐富的客戶資源。工作地點:聊城茌平。

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    市場經理招商銀行股份有限公司宜昌分行宜昌-西陵區0.5-1萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    推動代發業務公私聯動拓展;開展代發企業經營維護服務;圍繞“四進”渠道,組織策劃并實施產品宣傳和新客戶開發的營銷活動推廣;信用卡營銷與推廣;開通電子一卡通;營銷汽車分期業務獲取中收。 職位要求: 1. 本科及以上學歷,年齡30歲以下,不限專業。(歡迎2021年應屆畢業生)。 2. 品行端正、為人正直,無不良個人信用記錄; 3. 熱衷于銷售事業,樂于接受挑戰,欲尋求穩定發展,有追求個人成功的愿望; 4. 有一定的溝通及表達能力,具備良好的心理素質,能承受較強的工作壓力。 5.該職位屬基層外拓營銷崗位,無意愿者勿試。 我們能為您提供: 1、豐厚的薪酬 固定底薪+績效獎金(月度績效獎金、季度獎金、品質獎金)+職務津貼(含交通補貼、通訊補貼)+過節費(含降溫費、烤火費)+年終獎 2、完善的福利 1) 入職即繳納完善的社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育、大病互助、公積金等); 2) 為每位入職員工量身定制行服; 3) 服務一年以上在職員工每年享受全面體檢; 4) 為每月過生日員工舉辦“生日會”; 5) 每月不定期舉行豐富多彩的企業文化活動; 6) 享受帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期。

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    銀行零售綜合拓展市場經理招商銀行股份有限公司黃石分行黃石6-8千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    【崗位職責】1.負責管戶企業/重點社區的關系維護、經營,及客戶規模的穩定增長;2.負責新企業新代發/重點社區拓展,批量拓客項目的落地與執行以及交叉聯動與交叉銷售的推動;3.負責進行管戶企業/重點社區關鍵人的維護與深度經營,負責進企/進社區深度經營平臺搭建;4.負責管戶企業/重點社區營銷活動策劃與組織(企業/重點社區提升活動、財富產品營銷);5.負責零售自拓、負責獲客與經營等各項指標達成;6.負責業務相關日常工作:代發協議簽訂、批量開戶、工資開戶、信用卡開戶、財富產品及功能營銷、離行設備使用和保管等;7.完成領導交辦的其他工作!緢竺麠l件】1.認同招行文化理念,具有責任意識和敬業精神;2.年齡要求35周歲(含)以下,本科(含)以上學歷;3.遵守國家法律法規及行內規章制度,具備良好的個人品質和職業道德;

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    交易銀行客戶經理助理興業銀行股份有限公司珠海分行珠海12-25萬/年06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    1.全日制大專及以上學歷,不限專業;2.年齡35周歲以內;3.形象氣質較好,有親和力,語言表達清晰流暢;4.具備良好的溝通協調能力以及客戶服務意識,具備一定的獨立處理能力和解決問題的能力。

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    招商銀行零售大堂經理崗(五險一金、十三薪)招商銀行股份有限公司南京分行南京-秦淮區6-8千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    現因業務發展需要招聘零售大堂經理崗位,我們竭誠歡迎有志于金融事業、勇于接受挑戰、德才兼備的學子加盟我司,迎接美好未來。一、招聘崗位:零售大堂經理(本崗位為銀行市場銷售類崗位,工作地點:南京)二、崗位職責:1.協助大堂主管為客戶提供廳堂秩序維護、零售銀行基礎金融服務支持,承擔個人金融產品推薦等工作;2.完成部門領導交辦的其他工作;三、招聘要求:1.本科及以上學歷,金融、會計等經濟與經濟管理專業、理工科、語言類、藝術類專業優先考慮;2. 要求身體健康,為人正直、誠實守信,品德優秀,具有高度的責任心和敬業精神,并具備良好的溝通能力和團隊合作意識;3.具備良好的親和力以及耐心,普通話標準;4.熟練掌握Office辦公軟件;5.可以接受畢業前實習;四、勞動用工形式 此次招聘崗位為非正式員工,錄用人員人事關系隸屬于招行旗下全資子公司“深圳匯合發展南京分公司”,深圳匯合發展有限公司前身為深圳市招銀服務有限公司,是招商銀行旗下的具有獨立法人資格的有限責任公司,公司職責為招商銀行金融輔助人員配套人力資源服務。深圳匯合發展南京分公司成立于2002年5月23日,為南京分行營業網點大堂服務專員、貴賓客戶接待、金融前后臺行政文員等崗位提供全套人力資源管理職能;至2018年7月,公司在崗員工達到600余人,服務范圍覆蓋南京同城、常州分行、揚州分行、鎮江分行、泰州分行、徐州分行、連云港分行,員工團隊是一支敬業、務實、具有較高綜合素質的隊伍,近年來公司已陸續向招商銀行南京分行輸送大量優秀人才,成為招商銀行正式員工,也有許多伙伴在江蘇地區金融機構成為行業佼佼者。 五、薪資福利及職業發展 福利待遇: 五險一金,制作行服,提供生日福利、高溫補貼、過節費、婚喪病育慰問金、帶薪休假、定期健康檢查等優厚福利;職業生涯:體系化銀行業務培訓培養,能力突出、業績優秀者有機會轉為招商銀行行員編制員工; 具體工作職責、考核方式、薪酬福利等可電話聯系咨詢!六、聯系方式電話:陳***:025-86797790;王***,025-84796671 地址:南京市廬山路199號招銀大廈6樓匯合人事中心

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    高級客戶經理中國銀河證券股份有限公司南京南瑞路證券營業部南京0.4-1.2萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    職位描述:1、負責互聯網市場開發、客戶投資咨詢、公司產品銷售等工作,規范完成公司下達的業務指標;2、激活公司存量客戶(可掛入名下,計入考核并長期獲取提成);3、通過線上平臺、合作引流、線下營銷活動等方式接觸并發掘潛在客戶;4、優化資產配置服務;有針對性地開發互聯網市場,為培植新的業務和投資者提供系統支持及有效的措施;5、定期對名下客戶進行針對性回訪與交流,為其提供理財規劃與優化資產配置服務;職位要求:1、年齡35歲以下,具有證券從業資格,具備基金和期貨資格者可優先考慮;2、大專及以上學歷;3、對證券行業有強烈的興趣,愿意把自己的青春奉獻給證券業;4、具備一定的演講和營銷推廣能力;5、形象氣質佳,具有親和力、不屈不撓、具有較強抗壓能力;6、有一定客戶資源者以上條件可適當放寬,并優先考慮。待遇描述:1. 基本工資+開發提成+開戶獎勵+高額資產市值獎+業務提成+年終獎金;2. 五險一金+餐補+通訊補貼;3. 節日福利+定期體檢+帶薪年假;4. 系統化的培訓機制,多元化內外部培訓,包括但不限于入職培訓,業務培訓及營業部骨干員工交流;5. 為有夢想的年輕人提供成長晉升空間。面試合格即簽署正式勞動合同,五險一金,企業年金,帶薪假期等福利

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    客戶經理(遵義桐梓)桐梓中銀富登村鎮銀行有限公司遵義4-8千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    1.市場開發   ?執行市場調研并開發潛在客戶   ?積極主動向客戶介紹中銀富登的價值主張,產品和服務2.客戶拜訪  ?在指定銷售區內拜訪并獲得新的存貸款客戶  ?拜訪老客戶(工作地點或居住地),加深與現有客戶關系  ?進行交叉銷售和捆綁銷售 3.預審  ?評估貸款客戶的信用度-能力/償還意愿  ?核查預先審查標準  ?完成業務申請表并收集相關文件 4.回收  ?自我監督信貸組合  ?定期善意提醒貸款客戶償還貸款  ?收集早期預警信號并完成軟回收 5.其他  ?通過協助當地市場營銷來建立良好品牌  ?協助組織/參加當地社區公益活動 

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    交易團隊客戶經理興業銀行股份有限公司廣州分行廣州-越秀區1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、負責興業銀行交易銀行業務,面向零售商圈推廣收款支付工具2、為零售商戶提供全套的金融服務方案,如興業通POS、信用卡、貸款等產品營銷工作3、負責商戶進件及客戶維護工作4、完成支行領導交代的任務            

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    信用卡渠道商務經理頤爾信信息科技(重慶)有限公司廈門1-2萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    職位描述: 負責集團與銀行信用卡部、保險公司、消金公司等金融機構的合作對接,側重醫療和***消費行業特約商戶開發運營, 美業消費分期場景開發,***聯名卡項目開發,異業合作,***消費客戶導流、會員權益設計,發卡渠道開發和維護,積分兌換 3、負責合作渠道和平臺的日常維護、推廣資源協調、對賬和結算等問題協調; 4、有效整合資源,推進項目發展。 5、有獨立數據分析能力,分析日常合作推廣渠道數據,制定相應增量及優化方案; 6、擁有一定營銷活動推廣經驗,能結合活動類型,完善推廣方案并進行落實與跟進; 7、擁有豐富的行業人脈資源,對信用卡業務整體運營模式非常了解。 任職要求: 1,大學本科及以上學歷 2,兩年以上信用卡業務經驗,熟悉信用卡的業務模式,營運管理及風險控制; 3,具有互聯網大數據從業背景、貸超從業背景、銀行信用卡中心工作經驗者優先; 4,對互聯網金融有較深的了解,具備優秀的資源整合能力、創新意識和協調能力; 5,具備優秀的談判能力、溝通、協調、項目推動能力。

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    領款專員(雙休)貝殼找房(杭州)科技有限公司-HZ075杭州-江干區5-7千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1、在領款柜臺為線下到店業主發放 首付款、按揭款銀行領取材料;2、為部分業主辦理線上劃款業務;3、整理、分類、登記每日業務檔案;4、對接有劃款業務的銀行相關經辦人員;5、核對資金到賬情況;6、上級交辦的其他工作。崗位要求:1、統招全日制本科及以上學歷;2、熟練掌握使用相關辦公軟件;3、工作細致抗壓能力強,有熱情較好的溝通服務意識;4、有銀行柜臺工作經驗優先;5、形象氣質佳,年齡低于30歲,可以接受工作地點的調配(杭州范圍內)工作時間:一周休息兩天,8:30-18:00

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    綜合業務營銷經理徽商銀行股份有限公司安慶分行(徽商銀行安慶分行)安慶6-8千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    一、崗位職責1、策劃、制定營銷活動方案和執行落實2、完成團隊各項工作任務3、服務和幫助客戶,引導客戶辦理銀行業務二、崗位要求1、25周歲以下,全日制本科(含)以上學歷(特別秀者年齡和學歷可適當放寬)2、具有較強的溝通能力、協調能力和執行能力3、反應靈敏、有一定的心理承受能力,敢于面對挑戰4、吃苦耐勞,工作認真負責,能嚴格遵守各項規章制度5、認可我行的企業文化,有勇氣挑戰市場營銷工作三、福利待遇1、底薪+業務銷售補貼+產品銷售計價2、五險3、出差補助4、團建活動5、年休假6、不定期能力提升培訓7、表現優異者通過考試考核轉為徽商銀行在編正式員工

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    客戶經理華夏銀行股份有限公司宿遷分行宿遷1.5-2萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    一、負責信用卡業務的推廣及維護二、銀行的理財貸款等業務三、底薪2400到3600四、單卡提成140到280(不包含任何激勵,加上激勵增加30每張卡)五、入職繳納省***比例的五險一金

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    理財顧問(FA)工銀安盛人壽保險有限公司重慶分公司重慶-渝中區5-8千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    1. 負責了解客戶個性化產品和增值服務需求,深入經營高凈值客戶,挖掘客戶包括個人、家庭、企業投資理財、企業金融、財富傳承等在內的相關需求,并整合資源提供解決方案;2. 根據客戶需求,給客戶出具建議書,并執行資產配置;3. 完成考核期內業績相關的業務指標。任職要求:1. 品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄;2. 具有全日制統招本科學歷,金融、經濟、管理、財務等相關專業優先3. 具有2年(含)以上銀行、證券、信托、基金、保險機構高端客戶服務經驗,熟悉金融產品與服務,掌握金融理財產品、證券基金等專業知識以及客戶關系管理相關知識,通過CFA、CFP認證者優先;4. 具有較強的溝通能力、學習能力、市場營銷能力及客戶服務意識。

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    客戶經理(編制內+六險一金)江蘇高淳武家嘴中銀富登村鎮銀行有限責任公司南京-高淳區0.5-1.5萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:少于50人

    崗位職責: 1.市場開發   支持部門負責人評估市場潛力,執行市場調研并開發潛在客戶,協助當地市場營銷活動來開發潛在客戶 2.客戶拜訪  在指定銷售區內拜訪并獲得新的存貸款客戶 ,保持積極有效的銷售渠道 ,拜訪老客戶(工作地點或居住 地),加深與現有客戶關系 ,進行交叉銷售和捆綁銷售 。 3.預 審   評估貸款客戶的信用度-能力/償還意愿,核查預先審查標準 ,完成業務申請表并收集相關文件 4.回 收   自我監督信貸組合,定期善意提醒貸款客戶償還貸款 ,上門拜訪逾期未還貸款客戶以確保貸款的成功回收,收集早期預警信號并完成軟回收 。 5.其 他   通過協助當地市場營銷來建立良好品牌,協助組織/參加當地社區公益活動,完成上級交辦的其它工作 要 求: 1. 全日制本科學歷,如有銀行相關經驗者可放寬至大專學歷。 2.流利的普通話并熟悉當地方言,限高淳本地人 3.為人正直、自律,學習能力強 4.服務導向,有親和力,吃苦耐勞 5.有效的溝通和銷售能力   薪酬福利: 1.底薪+績效獎金(上不封頂)+交通補貼+餐飲補貼+通訊補貼+節假日福利 2.五險一金+員工及未成年子女補充醫療保險 3.每年專業培訓及良好晉升渠道 ......

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    市場部客戶經理興業銀行股份有限公司溫州分行溫州0.5-1.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    勞務派遣制員工1、35周歲以下,大專以上學歷2、有相關崗位經歷的優先崗位職責:1、負責支行網點代發工資、pos收單業務、信用貸款、信用卡的外拓營銷工作;2、負責支行網點相關業務的資料審核及上報工作;3、負責自拓客戶的客情維護工作;

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    分行零售電銷中心空中客戶經理(編外)興業銀行股份有限公司深圳分行深圳-福田區7-12萬/年06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

          30周歲以下,大專及以上學歷,具備1年以上電銷或銀行從業經驗。如無相關工作經驗,要求為24周歲以下,本科及以上學歷。普通話標準、具有良好的進取心、溝通和營銷能力。持有AFP、基金、保險等證書者優先。薪酬標準:零售電銷市場崗:由底薪(6-7萬)+計件薪酬組成。綜合考慮當地社會平均工資和同業薪酬水平,掛鉤每日外呼量等日常工作產出,并根據學歷、從業年限、過往業績等因素綜合確定,并按照有關規范完善五險一金。崗位職責:1、負責執行分行下發的相關客戶的標準化外呼任務;2、具備較強的營銷意識、主動收集市場信息、挖掘用戶深層需求;3、維護客戶關系,保障銀行利益,在合作前、后提供優質服務并拓展新客戶資源;4、完成上司交付的量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務及協助團隊完成項目任務。辦公地點:深圳市福田區興業銀行大廈(深圳分行總部)五樓電銷中心

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    交通銀行大堂經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心成都-錦江區1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.交行營業網點大堂,負責接待和解決客戶問題,信用卡業務辦理2.大客戶開發:交通銀行代發工資企業,業務代表隊進行商務談判溝通,團辦交通銀行信用卡5.開發和維護渠道資源,對客戶資質進行初步審核,解決客戶發卡和首次用卡遇到的問題,及時跟進處理崗位要求:1、20-35歲,身體健康; 2、大;蛞陨蠈W歷(學信網可查); 3、有過銷售經驗優先錄用4、能吃苦耐勞,品行端正,抗壓能力強,良好服務意識; 5、有較高的薪資追求和個人職業發展追求,勇于突破自我薪酬:底薪+績效提成+其他綜合獎勵+工齡工資,平均月工資8000-15000元,年收入在10萬-18萬底薪:見習2400(2個月),正式3100,高級4100作息:周一至周五   9:00-18:00周六和周日  休息福利待遇:1、 基本五險一金:嚴格按照國家規定為員工繳納社會保險及住房公積金,其中公積金按照年均稅前月薪基數繳納,對有買房需求的員工是重大福利;2、 補充醫療保險:3000元-5500元補充醫療,保障員工醫療水平,解決員工后顧之憂;3、 補充商業醫療保險:為員工購買意外保險及意外醫療保險,住院和門診均可以報銷,給員工更多人身保障;4、 邊學習邊發展:鼓勵員工不斷提升自我,不斷學習成長,1000元每年;5、 讓我們一起成長:感謝員工與卡中心風雨同舟,一起成長,500-2500元每年;6、年度體檢:每年為員工安排價值800元體檢服務,關愛員工身體健康;7、行服福利:為員工提供統一的價值1200元制服,專業著裝;8、子女托費: 為員工提供子女托費報銷,更多地關愛員工;9、勞防用品:***每月150元,***每月200元;10、工會福利: 300元蛋糕卡、三八節、五一節、六一節、端午節、中秋節、春節等慰問禮品;11、帶薪休假:根據工齡享有5-20天帶薪假期,優于國家規定;12、帶薪病假:根據員工司齡享有2-10天帶病病假,優于國家規定;地址:成都市錦江區錦東路568號摩根中心2號樓33層。(地鐵2號線牛市口站,二環高架、公交站均在牛市口下)聯系人:陳主任想要薪資待遇高,福利完備的優秀人才,歡迎積極投遞簡歷!

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    簽約經理貝殼找房(寧波)科技有限公司寧波-鄞州區1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    鄞州、海曙、鎮海、北侖、余姚、慈溪、杭州灣都有崗位空缺。(市區還剩余5個名額)【崗位職責】1、前期需要下門店,給門店宣導集中簽約的好處,及簽約中心所能提供的服務有哪些2、接收門店的預約,妥善安排時間及簽約室,以方便門店帶著買賣雙方前來的時候有人對接,有簽約室可用3、買賣雙方簽合同的時候,簽約專員要負責核實信息,錄入合同,對合同條款進行提示與解釋,如果買賣雙方對條款有不理解或疑義,需要負責解讀及解釋4、一直服務到合同簽署完成,如果有需求,需要簽約專員和后續交易管家交接交易雙方的情況,以便后續貸款、過戶流程的順利進行5、簽約專員應具備二手房知識,熟悉交易流程,熟悉銀行政策、房管局政策、法律相關知識等等,細心踏實,入職后,簽約部會進行統一的培訓,專業知識這塊不用擔心【任職要求】1、***統招一科及以上學歷(985、211院校優先考慮);2、具備較強的服務意識,客戶導向,能夠從客戶角度考慮問題;3、做事嚴謹、細致,能夠在快速的工作中有較少的錯誤率;4、工作態度積極、責任心強、為自己的結果負責,能接受一定強度加班;5、法律專業優先。6、***office【綠色通道】可直接溝通【薪資福利】試用期:無責底薪7000-9000轉正后:5000-8000+提成(平均薪資1.2-1.5萬)入職繳納五險一金帶薪年假、內外部培訓、節假日福利、生日禮物、定期體檢、團建聚餐、員工旅游、出國游【上班時間】做五休二正常班:9:00-18:00下午班:13:30-21:00橫向發展:平臺13條職能都可以發展縱向發展:簽約經理-簽約分部主管-簽約總監-副總-總經理

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    北門路社區支行-零售客戶經理溫州銀行股份有限公司上海分行上海0.6-1.2萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    1.教育水平:本科及以上學歷,客戶資源特別豐富或金融行業工作經歷滿3年的,可適當放寬至?;2.年齡要求***45周歲(含)以下,***42周歲(含)以下;3.經驗要求:1年以上金融行業工作經驗;4.其它要求:熟悉當地銀行零售業務市場,了解零售金融產品與業務;具備良好的市場開拓、營銷及協調溝通能力,較強的風險識別能力;5.綜合條件特別優秀的,可適當放寬條件。

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    簽約經理/底薪7000-9000/入職繳納五險一金貝殼找房(寧波)科技有限公司寧波-北侖區0.8-1萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【崗位職責】1、前期需要下門店,給門店宣導集中簽約的好處,及簽約中心所能提供的服務有哪些2、接收門店的預約,妥善安排時間及簽約室,以方便門店帶著買賣雙方前來的時候有人對接,有簽約室可用3、買賣雙方簽合同的時候,簽約專員要負責核實信息,錄入合同,對合同條款進行提示與解釋,如果買賣雙方對條款有不理解或疑義,需要負責解讀及解釋4、一直服務到合同簽署完成,如果有需求,需要簽約專員和后續交易管家交接交易雙方的情況,以便后續貸款、過戶流程的順利進行5、簽約專員應具備二手房知識,熟悉交易流程,熟悉銀行政策、房管局政策、法律相關知識等等,細心踏實,入職后,簽約部會進行統一的培訓,專業知識這塊不用擔心office【綠色通道】可直接溝通【薪資福利】試用期:底薪8000-8500轉正后:5000-8000+談單提成(平均薪資1.2-1.5萬)入職繳納五險一金帶薪年假、內外部培訓、節假日福利、生日禮物、定期體檢、團建聚餐、員工旅游、出國游【上班時間】做五休二正常班:9:00-18:00下午班:13:30-21:00橫向發展:平臺13條職能都可以發展縱向發展:簽約經理-簽約分部主管-簽約總監-副總-總經理

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