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    招行市場客戶經理(冷水江地區)招商銀行股份有限公司婁底分行婁底0.5-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:50-150人

    1.具備有一定的銷售經驗,勇于開發新客戶,維護老客戶,較好的服務態度2.作業模式:銀行提供一定量的客戶資源+渠道開發客戶+維護老客戶+開發新客戶4.工作時間:做六休一。業績好可以申請雙休5.輔導流程:一對一師傅培訓-主任帶教輔導6.薪資待遇:3500-20000以上,五險一金/過節費/團隊旅游+個人旅游獎勵/生活物資方法等優厚的福利待遇7.工作內容:負責招商銀行在婁底市場綜合金融產品的開發和維護(儲蓄卡/app/信用卡/安心包等金融產品)8.晉升通道:客戶經理或市場經理或內勤轉換-業務主任-市場經理-部門總經理 部門員工平均收入7000左右,婁底最優厚的福利待遇

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    分行卡部商拓專員廣發銀行股份有限公司信用卡中心西安-高新技術產業開發區4-6千/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責分行信用卡業務的營銷管理和品牌建設,規劃、指導、組織全行信用卡業務市場活動開展;2、負責商戶任務指標的完成以及商拓人員的考核管理;3、負責收單、分期商戶業務的市場調研、業務拓展、組織推進、維護及管理;任職資格:1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄;2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;3、身體健康,無不良嗜好;4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;5、符合我行親屬回避相關制度規定;6、經濟、金融、財會、營銷類專業本科及以上學歷;7、具有半年以上同業商拓經驗;8、聯系人:李主任 13772527560  029-65660269

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    綜合金融客戶經理廣發銀行股份有限公司義烏分行義烏10-15萬/年01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    負責我行轄內各類零售業務渠道的營銷拓展工作,并協助支行網點做好相應的渠道拓展和維護工作。負責我行各類零售業務的資產、負債產品的營銷工作,通過建立零售業務的綜合金融營銷模式,向渠道、客戶推薦我行零售金融產品。通過渠道營銷和綜合金融營銷,做好零售客戶的營銷拓展轉介工作。有效管理我行現有渠道,在做好新渠道開拓的基礎上,管理好各類渠道業績產出,通過渠道資源深挖,深化渠道協作,提升渠道業績;在日常營銷拓展中,展示我行良好的品牌形象,為客戶提供零售銀行產品、服務和綜合方案,確保合規營銷。完成領導交辦的其他工作。任職要求:全日制本科及以上學歷。從事金融工作2年(含)以上,其中從事營銷拓展崗位1年以上,條件優秀者可適當放寬要求。職業操守良好,品行端正,誠實守信,遵紀守法,有較強的全局觀念、責任心和敬業精神,身體健康。有較強的營銷拓展工作能力,有一定的陌生拜訪經驗,具有渠道拓展能力和資源潛力者優先。善于協調銀行內部各層次、各部門、各環節的關系以及與合作伙伴之間的關系,有良好的人際關系和親和力,適應企業的文化和傳統,保障業務流程順暢。具備良好的溝通表達技巧,形成良好的人際關系和溝通效果。

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    零售業務客戶經理上海銀行股份有限公司市北分行上海20-30萬/年01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    1、負責現有慧通卡客戶的深入挖掘,新客戶的開發拓展,做好客戶關系管理;2、負責分析、挖掘客戶需求,一站式提供合理的金融服務建議與理財方案;3、負責收集、記錄并及時更新客戶信息,建立和管理客戶資料檔案,制定客戶跟進計劃,以適當的方式與重點客戶建立長期穩定的關系;4、負責協助做好產品與服務營銷推廣工作以及開展的各類客戶營銷活動。任職條件:1、熟悉零售產品知識,了解一定的經濟、金融知識和政策;2、具有較強的客戶服務意識和客戶拓展能力;3、有較強的團隊合作精神,善于溝通,能承受較大的工作壓力;4、持有基金從業資格證書;5、持有AFP、保險從業資格優先。應聘須知:應聘人員基本條件1、全日制本科(含)以上學歷,金融、經濟、財會、管理等相關專業,海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷(學位)認證;2、遵紀守法,愛崗敬業,責任心強,無不良記錄;3、年齡35周歲(含)以下,身體健康;4、二年(含)以上銀行工作經驗;5、特別優秀者可適當放寬條件;6、不屬于上海銀行規定的親屬回避對象。

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    交通銀行支行渠道經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心昆明-盤龍區0.8-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;    5.進行分行網點大堂、聯盟門店等駐店營銷,并做好合作方的維護工作。晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理任職要求:1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。    薪酬待遇:    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。    福利待遇:    (一)依法全額繳納“五險一金”,補充商業醫療保險(含2萬元的門急診報銷)、長期醫療保險(3000元/年,隨年齡遞增);     (二)專享特色福利:卡中心成長金福利(首年500,逐年增長)、卡中心千元學習金福利    (三)交通費補貼和工作日餐補、勞防用品補貼(1800元/年--2400元/年);    (四)節日專屬禮品慰問和生日卡慰問(300元/年);     (五)提供子女入托費用補貼、專享親屬醫療保險;    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;    (八)提供年度體檢和工作行服;    (九)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。    (十)防疫物資發放,EAP心理關愛熱線7*24小時在線服務。    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。

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    客戶經理(消費貸)華夏銀行股份有限公司廊坊分行廊坊0.8-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、負責所轄區域的新客戶開拓,客戶信息的搜集、整理,對辦理我行業務客戶進行初審、面審;2、定期拜訪、回訪客戶,維護我行往來客戶,營銷我行產品;3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態;

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    廣州分行資深客戶經理(個貸)東亞銀行(中國)有限公司廣州-天河區0.7-1.5萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    專職拓展零售貸款業務,負責貸前調查準確性、信貸資料完整性和資料內容真實性,以及貸后跟蹤檢查、逾期貸款催收和協助訴訟保全的工作,并承擔調查不實、催收不力等相關責任。任職要求:1. 熟練掌握個貸產品的相關信息及市場情況,熟悉廣州、佛山地區二手按揭業務;2. 具備一定的金融基礎知識,具有較強的進取精神、營銷意識和溝通能力;3. 熟悉個貸業務的整個流程和有關政府部門的相關規定;4. 具備項目管理及團隊管理的經驗和能力;5. 擁有團隊精神,以客戶為向導,樂于培訓及支持新同事;6. 優秀的溝通能力和組織協調管理能力,及自我調節能力 ;7. 未出現任何重大合規問責或處罰紀錄。

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    客戶經理(平安集團正式編制)平安普惠投資咨詢有限公司杭州環城西路分公司杭州-下城區0.8-3萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1.向客戶宣傳、介紹公司產品,為客戶提供咨詢服務并促成成交,達成任務。2.收集、反饋時長信息、客戶建議。3.客戶關系維護。4.參加公司祖訓的各項業務活動。5.遵守公司各項規章制度。

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    瑞士銀行私人銀行家瑞銀企業管理(中國)有限公司上海-浦東新區30-100萬/年01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    Private Banker 私人銀行家-Client Advisor外資私人銀行(瑞士銀行),專注于服務高凈值,超高凈值的個人客戶。Your roleAs a Client Advisor you need to have the desire to build your portfolio of clients using the resources and expertise of UBS's platforms, products and services and global networks. Motivation to succeed with a self-started can do attitude will be essential.Responsible for acquisition and successful maintenance of trust and long-term client relationships;Identify prospects within the relevant market and used in-depth market knowledge for the purpose of systematic acquisition of new clients;Deliver the value proposition within the principles of the business model and actively implement. Applying the 4-step-advisory-process (FASE) for clients and to create added value for both the client and the Bank through the sales of the optimal product mix;Follow processes, guidelines and best practices according to legal / compliance and risk control principles requirements as well as sales efficiency standards;Work in full compliance with UBS China L&C requirements, implement development strategy of UBS China comprehensively and effectively and achieve business target;Offer clients comprehensive wealth management services and account maintenance services;Build up and maintain long-term mutual trust with external and internal clients; effectively leverage resources to expand client group and improve client quality;Strictly follow Code of Conduct of UBS employees and escalate in a prompt manner any issues which could impair capital strength or reputation of UBS;Complete trainings required by UBS and enhance business capability in a timely manner.Your experience and skillsYou have:Knowledge/Experience: Economy/finance/banking related education background, relevant working experience in banking/financial industryLanguage skill: fluent English and ChineseSoft skills/personality: good communication skills, good execution capability, team spirit, professional integrity, responsibility, being a quick learnerMinimum years of general work: 5-8 yearsYears of worker experience in similar: 5 yearsCareer development opportunity: professional CAs; other internal management positions.You are:Minimum 8 years’ professional experience successfully advising High Net Worth ClientsFormal qualifications (University degree or other recognized qualifications)Proven track record in acquisition success and extensive product and investment knowledgeOutstanding relationship management capabilities with strong analytical, risk management, marketing, communication and interpersonal skillsFluency in Chinese and English mandatory

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    派遣制銀行貸款信貸員山東班客信息服務有限公司日照0.8-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    一、崗位職責:1、開拓及發展在我市符合我行的A、B、C三個等級涵蓋80%客群的個人及中小企業信貸及抵押業務;2、維護客戶,為客戶提供優質的貸前、貸中服務。3、專一貸款業務服務,無任何其他諸如存款、理財、信用卡、保險等業務任務。二、任職資格:1、 大專及以上學歷,年齡21-35周歲,專業不限;2、 無工作經驗要求,歡迎自信勇敢的跨行業前來淘金;業內***專業全體系培訓,快速上手,快速育成;3、 具備良好的與人溝通能力、團隊合作力、自我管理能力, 有強烈的賺錢欲望和晉升目標;4、 工作積極,品德優良,有責任心和職業操守。

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    臨港新片區支行零售客戶經理上海農商銀行/上海農村商業銀行股份有限公司上海1.5-2萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:? 負責零貸業務營銷工作,拓展和維護優質客戶資源,定制對私金融服務方案; ? 負責開展公私聯動,挖掘對公客戶的零貸業務產品需求,協同對公團隊開展營銷活動; ? 協助做好貸后檢查、風險報告、逾期催收等合規管理、風險控制工作。 任職資格:? 35周歲以下,金融、經濟、管理等專業大學本科及以上學歷; ? 2年及以上銀行相關工作經驗,熟悉銀行零售金融產品及業務流程; ? 熟悉經濟、金融、產品政策以及銀行有關業務規章制度,具備一定風控意識; ? 具備監管部門相關金融產品銷售資質;? 具備良好的團隊合作和協調能力,有良好的職業道德素養和抗壓能力。

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    銀行外拓崗內蒙古銀雁金融配套服務有限公司呼和浩特4.5-6千/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    職位關鍵詞:零售客戶經理職位關鍵詞:銷售管理,市場營銷,售后服務崗位職責:1、了解金融行業,熟悉信用卡、POS機等相關業務2、有開拓渠道及客戶的基本能力任職要求:1、大專以上學歷,金融類相關專業優先2、有銀行及金融市場外拓經驗或信用卡銷售相關經驗者優先,可根據情況縮短試用期3、應、往屆畢業生優先4、溝通能力強、抗壓力強,能吃苦耐勞薪資標準:3000+績效,管早午飯工作時間:正常班,雙休

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    個貸市場經理深圳市橙信投資發展有限公司綿陽-涪城區10-15萬/年01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    1.建立并維護好有效的獲客渠道;2.推廣銀行信貸、抵押、按揭等金融產品,業績符合要求可轉正編;3.遵守各項制度,合規經營。職位要求:年齡:22-35歲學歷:大專(含)及以上學歷,本科優先;有貸款等金融行業相關經驗、資源優先;有意愿在銀行等金融行業長期發展。薪酬福利: 提供具有市場競爭力的薪資待遇、明確的晉升通道;享受六五險一金(含商業保險)、培訓機會、帶薪年假、年終獎、工會福利等。

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    某銀行分期客戶經理(德陽)廣西建投桂銀科技有限公司異地招聘0.4-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    薪資待遇:1.底薪+銷售提成+五險+過節福利,綜合薪資為:4000-10000元含以上,公司統一安排專業的培訓;2.職業晉升,優秀員工年終獎、年度銷售冠軍。崗位職責:1.派駐到某國有銀行網點從事信用卡專項分期(購車分期、裝修分期)工作;2.向客戶介紹并推廣信用卡分期業務,介紹信用卡分期業務各項優惠政策,并根據客戶情況設計符合客戶的分期產品;3.解答網點客戶信用卡專項分期相關問題,收集并整理相關申請資料,對網點人員和合作單位人員進行業務知識培訓;4.挖掘潛在客戶,了解客戶的需求,促成合作并做好客戶關系維護;

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    零售客戶經理九江銀行股份有限公司廣州分行廣州20-30萬/年01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    1、負責個人業務的開發,負責為客戶制定信貸方案 2、負責維護客戶,為客戶提供優質的服務工作

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    高薪聘請客戶經理四川生活家家居集團有限公司蘇州分公司蘇州-工業園區1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    1、承接來自總部事業部流量中心的客戶資源,配合設計師跟蹤、對接客戶并與設計小組一起掌控完成整個項目的全部流程;2、項目的跟蹤(報價文件內容協助、合約起草簽訂協議、合約款項催收協助);3、根據資料或自行開發資源,初步聯系并開發潛在客戶;4、全面維護客戶關系,提高客戶滿意度,增加回頭客;5、以及上級可能交付的其它相關工作內容。職位要求:1、大專及以上學歷,營銷類專業;2、有家裝等相關背景、金融、房產、家裝平臺等行業背景優先考慮;3、抗壓抗挫、自我調節、客戶談單等能力比較強;

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    信貸客戶經理德晟(廣州)投資咨詢有限公司廣州-天河區0.8-3.3萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、根據公司提供客源,開發客戶,為客戶解答資金需求;2、與客戶進行網絡,電話等模式跟客戶進行溝通;2、根據客戶的咨詢信息及需求,推薦合適的貸款方案;3、邀約客戶上門面談,談判簽約;4、定期聯系客戶,與客戶保持長期合作關系。任職資格:1.大專以上學歷,專業不限,18-29歲2.具備良好的溝通表達能力和人際關系經營能力。3.較強的銷售意志和賺錢目標,能承受工作壓力。4.擁有良好的職業形象,有一定銷售經驗優先。薪資福利待遇:1、上班時間:朝九晚六!大小周工作制;2、薪資待遇:高底薪+提成(高達50%)+各項獎金3、法定假期:年假放假時間長達年假14天;公司地址:廣州市天河區林和西路161號中泰國際廣場b座1209室(地鐵1/3號線廣州東站B1出口,出來往右就是中泰國際廣場商業鋪,走到廣場后面就是中泰國際寫字樓)聯系人:李小姐聯系電話:020-85647935

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    工商銀行客戶經理 月薪12000-20000以上悅匯(天津)咨詢有限公司天津-南開區1.5-2萬/月01-23

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    位職責:1、充分了解客戶需求,為客戶提供專業的家庭資產配置解決方案及理財服務。2、熟悉金融、保險等產品形態,設計產品組合,實現客戶財富保值增值。3、開發、維系新老客戶,提升客戶滿意度。4、工商銀行客戶維護。任職要求:1、擁有金融、財會、管理等專業大學?萍耙陨蠈W歷2、出色的溝通技巧和優秀的職業道德素養。工資構成:新業務獎金+對應雙薪+續期服務獎金+季度獎金+崗位津貼+特別津貼+星級獎勵+商業保險(100%門急診及住院醫療報銷+孩子門急診報銷+重疾+意外+...)+帶薪年假+帶薪病假+節日復利+定期免費體檢+員工旅游+免費職業培訓。3、新人開單獎1500+提成,試用期工資8000-12000,轉正13000-20000以上4、雙休、五險一金公司地址:天津市南開區樂谷大廈7樓、13樓

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    交通銀行招聘駐點客戶經理七險一金交通銀行信用卡中心成都1.5-2萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    交通銀行招聘信用卡駐點客戶經理:工作職責:到交通銀行合作的中石化油站,殼牌油站,大型超市超市,大型商場,大型餐飲店,大型企業等在成都合作的800多家企業,駐點辦理信用卡業務。大成都范圍內就近駐點上班。崗位要求:1、大專及以上學歷(含);2、誠實守信,無不良信用記錄,有客戶服務意識;3、性格積極、樂觀,能吃苦耐勞;4、具備良好溝通、表達能力;5、講衛生、懂禮貌,能熱心幫助他人。 薪酬待遇:底薪3086-4100+績效提成+其他綜合獎勵+工齡工資+年終獎,月收入輕松上萬。入職購買七險一金每年800元體檢、1000元學習金●300元生日祝福、節假日祝!衩吭200勞防用品費、7.8.9.11.12月夏日冬季物品慰問、每月250元藥品報銷,補充醫療保險(30周歲以下3000元/年、30-55周歲5500元/年,提供藥房購買藥品發票即可報銷),門診報銷費用20000元/年,員工于10月25日(含)入職滿1年可享受500元/年成長金,根據在司工齡***可享受2500元/年成長金; 員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元/年學習金;有意者請聯系:15208392065(***)地址:成都市錦江區錦東路568號摩根中心2號樓(地鐵2號線牛市口站,二環高架、公交站均在牛市口下,交通非常便利)

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    渠道銷售專員+社保+公積金交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心太原分中心太原10-15萬/年01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:

    1.根據卡中心整體進件規劃及太原分中心統籌安排,積極拓展市場,營銷優質客戶,按月完成任務指標;2.定期與客戶保持溝通,了解客戶用卡情況和解答客戶疑問,維護客戶關系;3.根據個人情況選擇性駐店營銷,與店方人員溝通交流,按照門店要求積極駐店,經營渠道;4.嚴格按照卡中心要求規范營銷行為,防范風險,積極主動發現可能存在的風險。崗位要求:大專以上學歷,,學信網可查;有銷售經驗者優先;性格外向、積極樂觀、吃苦耐勞,勇于接受挑戰,抗壓能力強;喜歡挑戰高薪,身體健康者;崗位福利待遇:一、薪酬1.見習客戶經理2227元+獎金+五險一金+各種金融產品提成+網絡推薦提成+高額激勵2.晉升為正式客戶經理2867+獎金+五險一金+各種金融產品提成+網絡推薦提成+高額激勵3.晉升為高級客戶經理3818+獎金+五險一金+各種金融產品提成+網絡推薦提成+高額激勵按月發放,多勞多得,上不封頂。二、保險福利1.五險一金:為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。2.一年以上員工繳納六險-.補充商業保險:為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障。三、健康體檢福利  為員工提供每兩年一次的體檢服務(800元標準)。四、培訓福利  員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利1.員工入職滿1年可享受1000元成長金,以此類推,入職滿5年可享受5000元成長金;  2.員工入職滿1年可享受1000元學習金;3.員工入職滿1年可享受500元休閑金,入職滿5年可享受2500元休閑金。六、工會生日慰問、節日慰問福利  員工生日發放生日蛋糕和價值300元購物卡。  每年情人節、三八婦女節員工可享受慰問禮品;端午節、中秋節、春節可享受節日慰問禮包。七、夏日清涼 福利  業務團隊每年7月至9月可享受高溫補助和夏季送“清涼”活動的消暑清涼物品。八、獨生子女托費福利  員工每年可享受獨生子女托費450元。九、行服福利 入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫,沖鋒衣、圍巾、大衣等  專業的職業生涯規劃:客戶經理——后備主任——直銷主任——后備經理——經理  交通銀行信用卡中心期待您的加入!

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