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    公司業務部門經理/主管
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    推廣經理廣發銀行股份有限公司信用卡中心南昌-紅谷灘新區1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    一、崗位職責:1、對營銷總經理負責,協助其完成各項計劃任務,根據營銷中心的營銷策略,制訂科學、高效的推廣計劃。2、在合理控制營銷成本和確保團隊合規展業的前提下,根據每月的業務指標作出當月的工作計劃(含市場活動計劃),組織營銷團隊具體實施推廣計劃,確保每月及全年各項計劃指標的完成。3、結合中心招聘需求制定招聘計劃,實施有效招募,并落實團隊組建、培訓、激勵及日常管理。4、加強營銷人員的市場意識、風險意識和綜合素質,組織業務培訓交流。5、根據隊伍的狀況,與各部門(項目/培訓/綜合/信審)進行有效的溝通,并尋求有效的幫助,有效控制風險,對公司相關制度的執行的監控,帶領團隊及時完成中心賦予的任務。二、崗位要求:1、 本科及其以上學歷,管理類、市場營銷類或相關專業優先;2、 具有一定的項目管理工作經驗和三年以上相關管理工作經驗;3、 良好的團隊領導能力、創變能力及人才培養能力;4、 良好的計劃組織能力、溝通能力、執行力和職業操守。

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    共享中心高級經理 Operation Manager美國道富杭州3-4萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    Functional Job Title :Operations AVP – Unlisted InvestmentReports to                 :VP – GS OperationsDepartment/ Division       :Global Services Hangzhou Operations Basic Purpose of Job: This is the Operations AVP role within Global Services Hangzhou, responsible for leading the team to meet the business unit and corporate goals and objectives.The AVP would lead the Unlisted investments team covering the Global Services business (APAC). Responsibilities & Tasks Include: §  Inculcate a culture of continuous improvement within the assigned team; manage and monitor team goals and ensure that the KPIs ae achieved, perform root cause analysis for the team/process failures and ensure improvement §  Build and maintain strong relationships with internal & external clients §  Cultivate a culture of collaboration within the team and across the business §  Ensures that adequate training/cross training is provided for all employees and identifies training and development needs §  Drive the implementation and adoption of new technology §  Support the optimization of the operating model and capacity creation §  Ensures that knowledge of industry and regulatory developments are up to date §  Maintain managerial oversight of all operations within your team §  Ensure all teams are properly resourced to deliver high quality service §  Assume responsibility for the implementation of client specific projects (new business development review, planning & roll out) §  Monitor adherence with the corporate compliance and risk management policies and controls within the teams; §  Conduct performance planning and reviews for direct staff members §  Own all aspects of resource planning including succession planning, staff development and staff retention initiatives; promote cross training, resource sharing and job rotation across teams/departments; participate in the recruitment process §  Active participation in forums across the business such as Town Halls, working groups, global inclusion committees  §  Constantly review the risks applicable to your area and ensure these are adequately mitigated through controls and BCP strategy   Job Requirements: Education and Experience §  Bachelor degree or above §  9+ year experience in financial services and/or a back-office operations environment §  Strong knowledge ofUnlisted product and financial securities market; experienced in managing complex operations §  Must possess a minimum of 5 years of people/team managemeent experience as a Team Leader/Manager §  Good leadership, negotiation and analytical skills, proven track record of efficiency creation, proven track record of staff development   Skills/ Knowledge §  Excellent understanding of financial instruments and its workability / application §  Experience of managing multi product / same product multi-functional environment within the same / similar Industry §  Expert accounting knowledge in relation to different financial products §  Project Management and Stakeholder management skills are critical in this role. §  Expert in MS Office suite (especially MS Excel and Power Point) §  Be able to review inter process and inter resource variations to enhance the controls and improve the SLAs / KPIs §  Engage the team to seek feedback on process improvements and champion end to end process improvement programs §  Enforce and monitor adherence to the corporate compliance and risk management policies and controls within the fund group; §  Financial Acumen: demonstrate good knowledge and understanding about financial markets; be able to interpret the market news and build up market knowledge of the staff §  Ability to interpret technical views to enhance business outcome and impacts. §  Drive and manage the business changes with respect to the process, people and stake owners §  Be able to prepare, interpret, analyze and present the data specific to business questions to the senior management §  Serve as senior point of escalation to ensure timely query resolution and customer satisfaction §  Interact with the home sites to clearly understand the local legal and statutory reporting requirements and direct the team with workarounds to produce the results                      

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    Senior RM馬來西亞馬來亞銀行有限公司深圳分行深圳-福田區30-40萬/年06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    Responsibility:Build new and strengthen relationships and rapport with top corporate clients particularly with top management, board directors and key shareholdersIdentify new business and revenue opportunities. Also recommend solutions to identified service gapsCollaborate with product partners and guide relationship managers to achieve quality loans growth and ensure best practice in credit managementFacilitate planning and strategize with business heads to further account plans and solve business and credit issues such as deal structuring, loan packaging, etcRequirements:Over 5 years in Commercial/Global Banking of foreign banksGood understanding of banking products, credit process and documentation.Good communication skills in English to write quality credit paper and present the case to credit committeeGood communication skills in Chinese to build up relationship with Chinese customers.Hungry for business and self-driven.Reasonable, logical and strong problem solving capabilitiesStrong Teamwork to support colleagues, when needed

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    副總經理上海坪蔓酒類銷售有限公司泉州-石獅市1.5-2萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責: 1.負責營業部的整體運營管理,確保操作、風控、合規均達到公司及國家監管部門標準; 2.通過多樣化的營銷手段拓展渠道客戶及個人客戶,帶領團隊完成KPI指標; 3.快速組建團隊,建設團隊文化,實施課程培訓計劃及師帶徒養成計劃; 4.負責營業部財務管理工作,核算成本利潤,提高庫存周轉率,制定績效方案。 5.負責與外匯管理局、銀行及同業的溝通協作及戰略發展計劃。 崗位要求: 1.高度的綜合管理能力和創業精神,包括但不限于激情、積極性、適應性、領導力和拼搏精神; 2.具有長期的計劃性,長遠的發展觀及全局意識; 3.3-5年以上銀行、外幣兌換機構、出國旅游或出國教育從業經驗。

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    團隊客戶經理(交易銀行)興業銀行股份有限公司南京分行南京-秦淮區0.6-2萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    基本條件1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定,認同興業銀行的企業文化,服從工作分配; 2.具有較強的求知欲和學習能力,樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰,具有良好的適應能力,能適應高強度的工作環境; 3.身心健康、性格開朗;樂于學習、開拓創新;富有責任心、進取心;具備良好的團隊協作精神;能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件; 4.具備良好的職業道德、品行端正,過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄; 5.符合興業銀行親屬回避有關規定。崗位職責1、負責團隊管理,面向南京市場負責大型批發市場、餐飲類、重點商圈等收單商戶拓展,了解商戶需求,洽談合作;2、負責企事業單位工資代發業務拓展和維護;招聘條件1.國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校本科及以上學歷,專業對口;2.35周歲以下,具有3年及以上金融工作經歷,有團隊管理經驗;3.熟悉交易銀行業務,具有在線供應鏈金融業務經驗者優先;4.熟悉公司授信業務與流程,熟悉計算機與互聯網技術;5.具備良好的市場洞察力,對市場有一定了解,具有一定的市場拓展、分析研判、風險識別和溝通協調能力。薪酬福利五險一金、帶薪休假、法定節假日、提供優厚薪資、不定期金融培訓和講座咨詢電話:房經理 18118998583

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    業務助理深圳圣融達科技有限公司深圳-龍崗區4.5-6千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1:大;蛞陨蠈W歷2:良好溝通 協調能力。3:熟練運用辦公軟件。4:良好的抗壓能力,5:處事干練。

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    執行副總監(團隊負責人)宜信卓越財富投資管理(北京)有限公司杭州-西湖區2.5-3萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、 根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,帶領團隊開發高凈值客戶資源,并進行長期維護,為客戶提供全球資產配置方案,提高客戶忠誠度; 2、 負責對團隊理財師的招募與甄選、指導與管理,管理本團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;3、 根據一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產品及流程優化建議;完成工作報告及相關的業務匯報工作;4、 針對公司各類金融產品進行高凈值客戶開發和篩選,建立長期的信任關系;5、 挖掘和分析客戶的全球資產配置需求,負責客戶的長期維護提升工作,為客戶提供專業的全球資產配置和私人財富管理服務。持續參加公司各種金融專業類培訓和通用類培訓,全面提升自身綜合素質和專業度以及眼界。 任職資格:1、 名校統招本科及以上學歷,金融/經濟學等相關專業; 2、 六年以上金融行業相關經驗,兩年以上團隊管理經驗; 3、 豐富的高凈值客戶資源,出色的高凈值客戶拓展能力,擅長客戶溝通和長期維系客戶關系,善于深度挖掘客戶需求; 4、 溝通表達能力強,主動自信積極,吃苦耐勞,踏實進取,規劃清晰,目標明確,志存高遠,腳踏實地;較好的形象氣質; 5、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力和產品分析能力; 6、 具有基金、保險從業資格證,理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業資質優先。

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    產品經理崗(大產品線負責人)(007048)中信銀行信用卡中心深圳-福田區50-60萬/年06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、負責商城整體經營策略的制定及商城體系建設;2、負卡中心商城供應商的拓展、引入、退出及考核管理;3、負責卡中心商城各品類商品的運營,包括不限于gmv、訂單、收入、渠道管理等;4、負責商城客群行為研究及運營數據分析;5、負責商城的創新探索及項目推進。 任職資格:1、本科及以上學歷;2、有電商運營方面工作經驗的優先;3、具備用戶需求洞察、市場洞察能力。

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    業務主管遼寧盛恒(蘇州)律師事務所蘇州-高新區1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、負責指導并監督各分對總所下發的政策、制度、規定等文件進行宣貫;2、負責監督所在分所業績達成情況及跟蹤;3、負責指導并監督各分對總所下發的工作通知單、工作聯系單進行跟進與執行;4、對合作單位的考核政策掌握及時。 任職資格:1、男女不限,28-40周歲,大專以上學歷,市場營銷管理、法律相關專業優先;2、較強的團隊管理能力、溝通協調能力及執行能力,有一年以上同行業崗位工作經歷優先;3、數據分析經驗,精通辦公軟件;工作時間周一至周五9:00-18:00薪酬福利1、無責任底薪+高額獎勵;2、繳納五險一金;3、為員工提供完善的入職培訓、在職培訓,以及良好晉升機會;4、雙休,依法享受國家法定節假日以及婚假、產假等帶薪假休假;5、定期安排豐富的員工活動、培訓及團隊拓展運動;6、為員工提供優質的員工福利,如工齡工資、帶薪年假、生日福利、健康體檢等。

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    場景支付經理崗中國民生銀行股份有限公司信用卡中心蘇州分中心蘇州-工業園區1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

    1.需具有國家承認的全日制本科(含)以上學歷;2.熟悉各類支付產品,具有支付、繳費、收單相關行業商戶、渠道合作資源或合作經驗者優先,有能力獨立挖掘合作渠道資源;3.有2年以上商戶拓展經驗,支付行業優先。熟悉銀行支付業務,有第三方支付運營、繳費類行業運營、大中型電商平臺或收單機構等相關行業從業經驗者優先;4.具備大型商業公司活動策劃經驗及優惠商戶、合作渠道談判經驗者優先;5.具備開發客戶資源的能力,對客戶需求具有較高敏感性,能夠及時捕捉客戶需求,促進交易達成者優先。

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    金融渠道拓展經理啟赟數字科技(上海)有限公司上海-浦東新區1.5-3萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1. 根據公司業務發展需要,拓展金融合作機構和銀行渠道(收單/收付款),負責從商務談判到實施上線的全流程管理;2. 透徹了解業務需求,在外部渠道和內部相關部門間準確傳遞信息,確保實施方案可執行并符合戰略預期;3. 協調各方關系,根據公司業務需要,確保與金融機構的合作項目按計劃上;4. 協同組織內外部資源確保渠道合作按計劃交付;5. 協同內外部合作機構高層關系,出席相關會議或活動,展示和宣傳公司品牌形象;任職資格1. 本科以上學歷,有3年以上工作經驗,1年及以上支付/銀行行業從業經驗,有海外國際銀行或第三方跨境支付公司工作經驗優先;2. 業務敏感度高,能適應快速變化的業務領域;3. 具備良好的溝通談判能力,能快速有效建立人脈關系;4. 良好的英語聽說讀寫能力;5. 邏輯思維能力強,工作嚴謹,耐心細致,計劃性強,責任心強。 Responsibilities 1. Establish new/strategic channel partnership with various payment service providers and banks(Acquiring/payment/collection); manage end to end process from negotiation to implementation; 2. Sound understanding of business needs and focus, ability to clearly articulate those needs to partners and relay partner requirement back to business in a timely manner to ensure the correct controls and monitoring system are put in place. Ensuring all solutions are strategic and feasible.3. coordinate the relationships between all parties, and ensure cooperation projects with financial companies go online as planned according to company's business plan. 4. Coordinate between internal and external stakeholder to ensure projects/programs with channel partners are delivered according to plan; 5. Develop and maintain the brand image and partner relationship utilizing the high-level relationship of internal and external partners. Qualification 1. Bachelor degree or above, more than 3 years working experience, including 1+ years in cross-border payment and overseas bank acquiring/collection partners; 2. Agile, ability to work and adapt in fast changing environment; 3. Good communication and negotiation skills; ability to communicate efficiently to different stakeholders;4. Good at English both oral and written, fluent in Chinese and English switching is preferred; 5. Logical thinker, self starter, accountability and persistence to deliver, commercial mindset to be able to prioritizes work in a strategic manner.

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    公司業務部門總經理創興銀行有限公司深圳分行深圳-南山區80-100萬/年06-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    1、根據分行經營方針及分解到部門的年度經營計劃,組織實施營銷方案;2、積極開拓并維護客戶,掌握客戶的動態及需求,推廣銀行各項業務,拓展市場份額; 3、敦促客戶經理及時完成信貸相關審批報告,遵守銀行信貸政策; 4、確保團隊信貸質量,包括信貸報告初審,及數據準確性; 5、帶領客戶經理定期拜訪客戶,及時跟進潛在業務機會,組織完成各項業務指標; 6、進行本營銷團隊的日常管理及技能培訓、人員發展以及績效輔導等工作。崗位要求: 1、大學本科或以上學歷,金融、經濟、財務或相關專業畢業;2、5年及以上中資銀行相關工作經驗;3、熟悉深圳經濟金融環境,有豐富的客戶資源;4、優秀的市場開拓能力與銀行產品推銷技巧; 5、良好的企業財務分析能力及風險控制能力; 6、優秀的人際溝通能力、團隊領導能力及較強抗壓能力。

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    對公客戶經理菲亞特克萊斯勒汽車金融有限責任公司上海-黃浦區1-1.5萬/月06-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    崗位職責:  基于與經銷商溝通融資需求并理解相關業務提供庫存融資方案。例如:額度調整,臨時額度。  Taking lead in providing wholesale floorplan solution to dealers by communicating and understanding dealers wholesale financing needs and requests, e.g. credit line adjustment, temporary credit line.  定期拜訪經銷商并維護與經銷商的關系。根據相關政策拜訪經銷商給予提前預警信號如果必要的話  Keeping relationship maintenance by visiting dealers on the regular basis, and to visit dealer according to the relevant policies to give early warning signs if necessary.  指導經銷商嚴格執行公司相關管理規定,例如貸后管理政策及庫存盤點政策。  Guiding and coaching dealers to respect relevant wholesale finance policy, like post loan management and stock audit policy.  與區域銷售及主機廠汽車金融團隊合作,完成相關庫存融資業務活動。  Liaise with regional sales and auto finance team from manufacturer side to coordinate wholesale finance activity.  在定期拜訪經銷商的過程中,要密切關注潛在的風險事件,例如:外部融資情況,客戶投訴等情況。  On top of the regular visit to the dealers, keep eyes on them regarding possible risk factors, e.g. money lending activity, QC complaints, etc.  與第三方公司合作進行相關駐點監控及催收工作。  Collaborate with third party company for onsite supervision and collection.  向催收團隊提供相應違約經銷商數據,協助進行法律訴訟流程。  Providing assistance to the collection team by providing information to prepare legal procedure against default dealer.  與銷售市場部的區域經理合作,協助進行零售金融活動及風險情況 。  Liaise with AM from SALES to rollout retail finance activity and RISK for wholesale finance business. 任職要求:   本科學歷及以上。  Bachelor’s degree or above.  工作經驗:5年汽車金融公司或商業銀行銷售經驗,經銷商管理和風險管理經驗的將優先考慮。  Years of experience: 5 years of sales experiences in AFC or cooperate department from commercial bank.   語言:良好英文讀寫能力  Language: Good command of English.  熟練掌握電腦軟件的應用,包括Excel、Word和PPT。System knowledge: Good with office software, including Excel, word and power point.良好的人際交往及溝通能力。Excellent interpersonal skills and communication skills.有較好的風控意識并有一定信貸分析經驗。Strong risk awareness and have experience in credit analysis.良好的邏輯思維能力及判斷能力。Strong ability of logical analysis and judgment.適應頻繁的出差,較強的抗壓能力。Suitable for frequent business trip and capable to work under stress.

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    上市公司簽約經理/高薪高提成好福利南京鏈家房地產經紀有限公司南京0.8-1.2萬/月06-23

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責: 1、輔助經紀人進行客戶成交斡旋; 2、負責合同講解、合同簽約,以及買賣業務的合同及備件的審核,保證正確無誤; 3、熟練掌握交易專業知識,熟悉貸款、過戶流程,可以準確計算貸款和相關稅費; 4、了解公司衍生業務產品,并能在簽約過程中滲透相關產品; 5、負責合同簽約問題的收集及反饋。 任職資格: 1、熟練掌握交易專業知識,熟悉貸款、過戶流程,可以準確計算貸款和相關稅費; 2、了解公司衍生業務產品,并能在簽約過程中滲透相關產品; 3、統招一本學歷

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    上班輕松+六險二金余江區太乎汽車服務中心金華-金東區1.5-2萬/月06-23

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    咨詢顧問主要職責:1、向客戶宣傳、介紹公司產品,為客戶提供咨詢服務并促成成交,達成任務;2、收集、反饋時長信息、客戶建議;3、客戶關系維護;4、參加公司組織的各項業務活動;5、遵守公司各項規章制度。應聘要求:1、大專以上學歷22-40周歲;2、金融從業經歷,營銷工作經驗優先,有客戶資源者優先;3、具有豐富的信貸知識、營銷知識;4、較強的市場開拓能力、豐富的客戶資源、良好的溝通能力。

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    客戶經理/底薪5500/就近安排佛山貝殼房地產經紀有限公司佛山-南海區1.5-2萬/月06-23

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    【工作地點】佛山各大區均有門店,按意愿分配【職位描述】1.負責Online(來自貝殼找房、鏈家網)線上渠道的房產信息錄入和維護,打造個人的專業品牌;2.負責Offline線下為客戶提供優質的看房體驗和專業介紹;3.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作;4.客戶維護:保持與客戶溝通聯系,以客戶認同的方式與其聯系,并長期維護;5、業務類型可涉及二手房、新房(目前我們代理新房樓盤100多個項目),租房,房貸等房產以系列服務。ps:強大的系統以完成VR看房AI講房,房客管理模塊,合同簽訂,交易模塊,財務模塊等, 在我們貝殼找房平臺上得以實現!救温氁蟆1、統招本科及以上學歷(學信網可查),專業不限,應屆生亦可。2、五官端正,有良好溝通表達能力,有客戶服務意識;3、喜歡銷售,對房產感興趣,有責任感,有上進心;4、有較強的抗壓能力,有賺錢欲望!炯尤腈溂掖蠹彝サ母@啃劫Y:1、A0級別員工:本科5500元。其中1500元為績效考核獎金(實習期1-6個月);A1及以上級別員工:轉正后25-72%的高額提成,確保行業領先;2、驚喜連連:五險一金(關愛基金)+過節福利 +法定假日+國內游/境外游等多項激勵和回報;晉升:1、完善的職業晉升計劃及空間(經紀人→M店經理→商圈經理→大區總監→分公司總經理);2、全面房產業務知識培訓(房地產法規,交易按揭流程,營銷實戰技巧等),專人一對一指導,老經紀人帶新人,完善全面課程,線上線下課程培訓;3、優秀員工可參加“鏈家精英社”,助你一步步成為優秀領導者!其他福利:1、豐富多彩的文體活動、每季度大型頒獎會、銷售精英年度巨獎和每季度境內海外旅游!2、國家傳統節日發放豐厚物資福利,員工國家法定假日正常休假!3、統一免費配發辦公用品、工牌、司徽,讓你工作無憂!

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    團隊負責人溫州民商銀行股份有限公司溫州30-100萬/年06-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    一、崗位職責 負責拓展市場業務,把控團隊業務風險,做好團隊建設等工作。負責做好團隊工作計劃和分解,推進落實總行下達的各項業務指標等。 二、薪酬待遇 保底年薪30萬元加績效獎勵。 三、招聘條件 1、本科及以上學歷,具備5年(含)以上銀行同類崗位工作經驗,在其它銀行擔任部門經理及以上級別,業績表現良好。 2、熟悉銀行相關業務,具有較強的市場營銷、業務拓展能力、溝通協調能力和團隊管理能力。 3、給予一年的保護期,保護期內要求達到相關業績考核目標,業績考核目標面議。 4、具有客戶資源優先,條件特別優秀的可適當放寬要求。 5、具有良好的職業操守,遵紀守法,合規操作,為人正直,符合銀行從業人員職業守則,無不良行為記錄和金融從業資格進入限制,無不良違法違紀行為。

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    業務管理崗銀泰證券有限責任公司武漢園林路證券營業部武漢-洪山區0.8-1萬/月06-23

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、 負責營業部營銷體系的建設管理,根據營業部經營目標,承擔營銷考核指標;2、 負責營業部客戶開發、營銷推廣和維護,銷售渠道的建立和管理等工作;3、 負責策劃、組織、實施營業部的各項營銷活動;4、 負責銷售公司發行或代銷的各類金融產品;5、 負責對營銷人員和經紀人進行合規風險、營銷技能等基本業務知識培訓;6、 負責對營銷人員和經紀人的日常管理和考核。職位要求:1、 具有證券從業資格;2、 本科以上學歷,備2年以上金融相關行業從業經驗,熟悉證券行業政策法規;3、 具有一定的社會資源和客戶基礎者,條件可適當放寬;4、 具備較豐富的業務經驗,較高的業務水平及較強的管理協調能力;5、 具備強烈的進取心及培養價值。工作地址:湖北省武漢市洪山區徐東大街67號廣澤大廈9樓901室

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    機構業務總監海銀財富管理有限公司廣州-番禺區1.5-2萬/月06-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    機構業務總監工作職責: 1、全面負責機構事業部市場拓展、銷售相關工作和團隊建設; 具備豐富的市場銷售能力,有針對性地開發和維護區域內企業理財客戶 2、對接企業的CEO或CFO,了解企業運作情況,深度挖掘其在企業理財方面的需求 3、處理企業財務需求,提供客戶所需的融資、投資、籌資等財務建議,以協助客戶進行相關決策,提升客戶滿意度 4、對接集團內部子公司,集團外部銀行、券商、三方等金融機構和企業集團合作推廣公司產品和業務 5、完成上級領導交辦的其他工作 任職要求: 1、本科(含)以上學歷,經濟專業、金融或其他相關專業畢業 2、累計金融產品銷售經驗工作不少于3年 3、累計5年以上券商/私募融資類項目等領域相關工作經驗 4、具有企業理財客戶資源者優先 5、熟悉私募基金質押貸款融資類業務、私募基金質押產品特性及對主要產品有一定了解,熟悉監管要求、行業慣例、風險管理概念及市場知識與動向 6、與人溝通和應變能力,公關能力、談判能力和團隊合作精神 7、專業知識與技巧、應用所學、創新、溝通 、工作管理 (包括時間管理) 、結果導向、質量導向 、精力充沛 8、辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

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    BK425M-廣州分行對公業務團隊長平安銀行股份有限公司廣州分行廣州-天河區50-60萬/年06-23

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