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    公司業務部門經理/主管
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    公司業務部門總經理創興銀行有限公司 CHONG HING BANK LIMITED深圳80-150萬/年01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    工作職責: 1、根據分行經營方針及分解到部門的年度經營計劃,組織實施營銷方案;2、積極開拓并維護客戶,掌握客戶的動態及需求,推廣銀行各項業務,拓展市場份額; 3、敦促客戶經理及時完成信貸相關審批報告,遵守銀行信貸政策; 4、確保團隊信貸質量,包括信貸報告初審,及數據準確性; 5、帶領客戶經理定期拜訪客戶,及時跟進潛在業務機會,組織完成各項業務指標; 6、進行本營銷團隊的日常管理及技能培訓、人員發展以及績效輔導等工作。崗位要求: 1、大學本科或以上學歷,金融、經濟、財務或相關專業畢業;2、5年及以上中資銀行相關工作經驗;3、熟悉深圳經濟金融環境,有豐富的客戶資源;4、優秀的市場開拓能力與銀行產品推銷技巧; 5、良好的企業財務分析能力及風險控制能力; 6、優秀的人際溝通能力、團隊領導能力及較強抗壓能力。

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    業務助理深圳圣融達科技有限公司深圳-龍崗區4.5-6千/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1:大;蛞陨蠈W歷2:良好溝通 協調能力。3:熟練運用辦公軟件。4:良好的抗壓能力,5:處事干練。

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    營業助理(第三方派遣)三井住友銀行(中國)有限公司深圳分行深圳-福田區01-22

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    - 協助與客戶接洽、了解客戶需求、為其提供相應的產品與解決方案- 本科或以上學歷,一年以上相關工作經驗,日語能力二級以上,聽說讀寫流利- 熟練運用辦公室自動化操作軟件- 積極主動的工作態度、迅速高效的應對能力- 出色的溝通協調能力與高效的人際交往技能- 以結果為導向的目標達成意識- 應對挑戰的自信與激情

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    區域總經理(小米消費金融公司)小米通訊技術有限公司異地招聘3-6萬/月01-22

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

      崗位職責:1、根據公司業務規劃,完成管轄團隊整體業務目標;2、負責管轄團隊業務渠道建設,拓展基礎客戶,深挖存量渠道;3、負責管轄團隊的人員組建和培養,督促團隊成員完成工作任務;      4、負責同業及自身銷售情況分析,提出產品建議和其他合理化建議;  5、做好團隊營銷工作計劃,包括沙龍活動、業務宣講等。     任職條件:1、本科及以上學歷,金融、保險、營銷、工商管理、財務等相關專業優先;  2、1年以上銀行或消金公司團隊管理崗位從業經驗;  3、有較強的總結歸納和協調能力,擅長溝通和協作;  4、具備較強的邏輯思維及表達能力。  

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    公司業務客戶主任(工作地點:山東榮成)山東榮成匯豐村鎮銀行有限責任公司威海01-22

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

    在這個職位上,您將需要:   積極開展業務拓展活動,確定并發展潛在客戶,爭取滿意的回報率;開發新的個人或企業貸款業務,在***程度地提高銀行收益的同時,盡可能降低貸款的內在風險;準備和推薦貸款、貿易及銀行其他業務產品的信貸報批方案;管理現有貸款業務,定期審核客戶業績表現,并采取相應的跟進措施; 收集相關信息、編制新信貸計劃、續簽現有貸款業務、控制信貸風險; 建立與當地政府部門和監管機構的關系,保護銀行免遭合規風險。            合格的任職者,您需要滿足以下要求:   大專以上學歷, 5年以上金融服務行業工作經驗,至少2-3年銀行信貸業務經驗,有外資銀行工作經驗者優先;具有個人或企業貸款經驗,能夠進行信貸分析;工作積極主動,能承受工作壓力;具有較強的銷售意識和信息分析能力;具備有效的組織溝通能力和社交能力;諳熟本地市場和村鎮銀行業務需求者優先。

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    美團優選-服務站綜合支持(海南)美團?-龍華區1-1.5萬/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責網格倉的物流作業過程中物料管理與需求預測的對接;2、完成網格倉經營臺帳,固定資產,物質耗材,人員,場地,成本分析等的梳理;3、推進跨部門之間共識的達成,形成統一的對接制度;4、部門內人事、行政、財務相關工作的主導與對接;5、部門倉配運營數據的監控分析與改善推動,建立考核機制和方案,引導網格倉物流作業的良性運轉;6、部門周期性報告的輸出;7、其他綜合支持類相關工作;崗位要求:1、有順豐,京東物流等快遞物流企業從業經歷,有從事過綜合支持類管理工作。2、有獨立負責部門行政,人事,數據統計分析及生產經營改善等統籌性工作的經歷,溝通協調能力比較強。3、具備過程性溝通意識,有整體性思維能力,對工作有結果導向的負責態度。4、做事有毅力,抗壓能力強,數據敏感性強,擁有優秀的人際關系處理能力。5、擅長辦公軟件,數據處理能力強。 6、能熟練運用辦公軟件、對數據敏感,精通數據表格函數應用者優先考慮

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    公司金融部負責人珠海華潤銀行股份有限公司肇慶2.5-3萬/月01-18

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1. 落實制訂全行公司業務發展規劃,擬定公司業務年度經營計劃及相關資源配置建議草案,擬定全行公司業務產品推廣規劃;2. 推動全行公司業務營銷隊伍和渠道建設,負責組織公司客戶經理的管理、考核與培訓;與人力資源部合作,制訂公司業務客戶經理的考核和激勵辦法;組織擬訂公司業務客戶經理、產品經理的培訓計劃并協助實施;3. 研究全行公司銀行業務營銷政策,提出政策建議并組織實施;負責做好重要客戶的營銷支持工作;4. 負責公司金融部與其他橫向職能部門的關系協調、合作;5. 獲取同業動態和市場信息,組織全行公司業務創新產品的需求調查、設計、推廣;6. 主持部門日常管理工作,負責條線團隊建設,分解績效指標、部門內部績效考評、公司業務類規章制度管理等;7. 完成領導交辦的其他工作。 任職資格:1. 本科及以上學歷; 2. 具有五年及以上公司銀行業務經驗,兩年以上公司銀行管理工作經驗; 3. 熟悉肇慶區域環境,了解區域企業運行規律,具有豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力,具有較高的風險防范和識別能力;4. 具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和任何不良記錄,工作認真踏實,有責任心,具有團隊合作精神; 5. 符合我行親屬回避有關規定;6. 特別優秀者可適當放寬條件。

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    支行公司業務部經理中國光大銀行股份有限公司昆明分行昆明12-15

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    要求:35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;有3年及以上公司業務工作經驗,熟悉市場;具備較強的市場拓展能力、客戶營銷能力、溝通協調能力。具備國有銀行、商業銀行二級部門副經理及以上管理崗位或同級別任職經歷。對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女,在同等條件下優先錄取。聯系人:張老師,0871-63111056

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    Assistant Manager, Global Lending Services渣打銀行(中國)有限公司上海-浦東新區12-04

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    Scope of RoleProcess/procedure review and improvementRisk and Quality controlBAU exception handlingComplaint handlingService review & improvementData analysis and reportingThe Role ResponsibilitiesSupport function head to monitor and control the day-to-day management of operations for GLSEnsure proper functioning of day-to-day controls, periodic monitoring activities, timely escalation and reporting of significant operational risks and losses and effectiveness of risk mitigation actions.Manage and analysis data and regulation/MIS report to ensure a consistent high level of service standard, productivity, volume.Support function head provide framework for high performance work environments; establish tools and ensure best practices in BAU fulfilment.Support to drive continual performance improvement, straight-through processing initiatives and automation to achieve service excellence.Support to design and implement control measures and monitoring plans for high quality services.Support to promote & drive continuous improvement on processes and procedures.Comply with the respective Money Laundering Prevention Procedures and be alert at all times to unusual or possibly suspicious customer activity, and should report any suspicious activity to the respective Unit Money Laundering Prevention Officer and line manager as well as directly to the Country MLPO in urgent or exceptional circumstances.Our Ideal CandidateExperience in banking industryGood command of English and Chinese language skillsSolid knowledge of corporate lending productsGood communication skillSkilled use Microsoft Office, especially for Excel/Access application for basic data analysis and mining. Priority will be given to the candidate with capacity to use Macro/VBA/Python plug in. Apply now to join the Bank for those with big career ambitions.

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    融資總經理/副總經理深圳正威(集團)有限公司深圳-福田區3-5萬/月01-22

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    1、 負責公司項目資本運作,根據項目制定融資方案并部署實施;2、 各類融資方案設計、項目可行性分析、項目盡職調查資料準備等前期工作;3、 起草融資有關協議、合同及報批文件等;融資創新產品設計、開發與實施,后續跟蹤管理和服務支持等融資業務流程工作;4、 進行市場調研,分析市場需求,了解、研究業界信息及政策理論動向;5、 完成融資產品籌建、協議簽署、資料準備、客戶洽談等事務性工作;6、 負責對銀行、信托公司、基金公司、保險公司、資產管理公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發和維護。任職要求:1、 本科及以上學歷,投資、金融或其他經濟類相關專業;2、 具備8年以上融資管理經驗,具有金融機構相關工作經驗者優先;3、 具備專業的金融、財務等相關知識,熟悉國家相關法律法規政策;4、 有較強的談判技能,具備良好的溝通能力,善于處理復雜的人際關系,具備良好的職業道德素質;5、 具備資源整合能力,具有豐富的融資資源和人脈關系。

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    交通銀行銷售主管交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心佛山1.5-2萬/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1.負責交通銀行信用卡業務代表的管理,達成團隊績效目標;2.團隊成員的招聘、培訓及團隊組建工作;任職資格:1.大專及以上學歷,市場、管理、經濟等相關專業優先;2.具有良好的溝通能力、協調能力及團隊建設能力;3.能夠承受較大的工作壓力,敢于接受挑戰;薪酬福利:1.提供具有市場競爭力的薪資待遇;2.依法繳納“五險一金”,補充商業醫療保險;3.提供上、下班交通補貼、餐費補貼和其他現金福利,以及節假日和生日慰問;4.提供子女入托費用報銷;5.提供年度健康體檢和工作行服;6.優于法定休假規定的帶薪休假制度。發展機遇:1.更多的培訓機會(1個月入職培訓+各階段回歸培訓)2.更短的成長時間(最快可在入職后8個月內晉升) 3.更多的晉升通道—晉升經理——分中心副總經理——分中心總經理(可在全國范圍內通過競聘方式晉升)

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    公司業務團隊經理崗浦發銀行長沙分行長沙01-18

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:1、根據業務營銷方向,帶領客戶經理拓展資源、尋找客戶,發展業務,完成團隊各項業務指標;2、督導業務團隊日常工作,對下屬客戶經理的績效管理工作做出評價;3、防范業務及經營風險,合規經營。任職要求:1、40周歲以下,全日制本科及以上學歷;2、5年以上銀行或應聘行業從業工作經驗,熟悉行業渠道和發展環境;3、具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;4、客戶資源豐富,業績優秀優先。5、工作地:長沙/株洲/湘潭/岳陽/衡陽/郴州。

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    部室經理儲備崗(交通銀行雄鷹培養計劃特招)交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區1.5-2萬/月01-14

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    1.  全日制統招本科及以上學歷; 2.  具備三年及以上工作經驗,有一定的團隊管理經驗者優先;3.  具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神,執行力強; 【收入】20-30萬/年【職位描述】1.通過不同職位的輪崗和實踐,培養成勝任分中心團隊管理及業務拓展工作的團隊負責人,達成團隊績效目標;2.定期進行人員招聘,培訓和日常輔導工作。3. 完成各階段的任務指標,做好渠道維護4.完成兩年培養計劃,順利晉升為部室經理。聯系方式:13532731827

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    企金客戶經理興業銀行股份有限公司東莞長安支行東莞-長安鎮20-30萬/年01-11

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    招聘條件:1.全日制本科及以上學歷2.35周歲以下,具有5年以上銀行營銷及相關管理工作經驗3.熟悉商銀行的各項業務產品及業務流程,熟悉區域市場情況4.具備豐富的客戶資源崗位職責:1.負責企金客戶的拓展,維護與管理;2.負責企金客戶營銷服務的授信調查和貸后管理;3.擬定客戶營銷服務方案并組織實施;4.負責搜集相關市場和客戶信息并定期匯總報告;5.完成下達的各項營銷指標等;

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    推廣小組主任崗興業銀行股份有限公司昆明分行大理1-1.5萬/月01-11

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.負責小組內部日常管理以及完成推廣經理下達的任務;2.負責信用卡客戶經理日常營銷指導及業績達成督促;3.負責監督信用卡客戶經理在推廣過程中的服務質量;4.負責推廣風險管理、團隊人員行為合規管理;5.負責信用卡業務人員的物色和選拔工作;5.負責解答、處理、指導信用卡客戶經理在辦卡過程中出現的問題及員工日常培訓工作。招聘條件:1、35周歲及以下,大專及以上學歷(畢業)2、具有一年以上銷售工作與管理團隊工作經驗,有零售、信用卡經營管理或帶領團隊工作經驗優先。3、具備較強的經營管理能力、風險合規管控能力和團隊管理能力。.4、具有相關崗位工作經驗的人員優先考慮。5、無從業違規記錄,無不良信用記錄,無犯罪記錄。l

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    銷售經理(交易銀行)興業銀行股份有限公司南京分行南京-秦淮區0.4-1.5萬/月01-04

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    工作內容1、面向南京市場負責大型批發市場、餐飲類、重點商圈等收單商戶拓展,了解商戶需求,洽談合作;2、負責企事業單位工資代發業務拓展和維護。任職要求1、 35周歲以下,熟悉銀聯、三方支付、銀行收單政策和當地收單市場,具有先關崗位工作經驗、資源優勢、業務專長的人員優先考慮。薪酬福利五險一金、帶薪休假、法定節假日、提供優厚薪資、不定期金融培訓和講座咨詢電話:房經理 18118998583

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    零售業務部負責人興業證券股份有限公司浙江分公司紹興1-1.5萬/月12-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.負責業務拓展、經營管理、團隊建設等工作;2.負責開展證券經紀、證券投資咨詢、融資融券、股票質押式回購交易、約定購回式證券交易、證券投資基金代銷、代銷金融產品、轉融通、債券質押式報價回購、港股通和股票期權交易;3.集團零售類業務的協同與交叉銷售等工作,協助開展機構類業務;4.完成分公司下達的經營目標,提升公司在所轄區域內的綜合業務競爭力和市場份額;崗位要求:1.取得證券從業資格;2.從事證券工作3年或金融工作5年及以上,過往工作業績優秀;3.有金融零售業務團隊負責人經驗的優先。4.全日制本科及以上學歷。

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    銷售經理儲備崗交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州分中心廣州-越秀區1.5-2萬/月12-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    職位名稱:銷售經理儲備崗(廣州)職位描述:1. 通過系統專項的培訓,快速掌握信用卡產品相關業務知識,能按照要求達成培訓目標。2. 通過不同職位的輪崗和實踐,具備優秀的銷售能力和團隊管理能力,勝任分中心銷售團隊管理及業務拓展、推廣工作,達成團隊績效目標;3. 根據業務小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘,保持業務小組人力充足,對新入職的直銷客戶經理進行入職培訓和日常輔導工作。4. 根據分中心的總體指標及統籌安排,分解直銷客戶經理各階段的任務指標,包括發卡指標、首刷率指標等。5. 根據業務指標及小組人員情況制定渠道開發計劃,明確渠道開發目標。6. 協助分中心總經理進行部分項目管理工作,并有效協助分中心日常管理工作,完成兩年培養計劃。職位要求:1.  全日制統招本科及以上學歷,市場、管理、經濟等相關專業畢業; 2.  具備三年及以上銷售、商務談判、渠道管理相關經驗,具備一定的團隊管理經驗者優先;3.  具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神; 4.  能夠承受較大的工作壓力,敢于接受挑戰; 5.  具備較強的銷售團隊管理意愿和潛力; 6.  具有較強的學習能力和學習意愿,較強的創新思維,條理清晰。

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    交通銀行急招高級經理人交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心合肥-廬陽區1-3萬/月12-11

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    一、福利待遇:1)六險二金:1、保險及公積金:五險為養老、醫療、工傷、生育、業保險;兩金為住房公積金和補充醫療基金2、第六險:補充商業保險:購買商業意外保險3、年度體檢:每兩年一次全身體檢福利2)工資方案底薪(2868/3818)+車餐補+提成+新戶補貼+綜合業務獎金。3)其他福利 :1.所有正式在職員工享受“共同成長獎金1000/年”、“學習發展獎金1000/年”、“邊工作邊娛樂獎金1000/年”額外的補貼;2.獨生子女托兒費用補貼獎金(按月發放);3.高溫補貼(3個月)、防寒補貼(3個月)節假日慶祝福利發放等等優厚待遇;二、崗位職責:1、負責合肥地區交通銀行儲蓄卡和信用卡的發卡以及手機銀行的推廣組織工作;2、發展新客戶,維護老客戶關系,做好客戶轉介紹,做好交通銀行市場口碑;3、嚴格把控風險。三、崗位要求:1、大專(學信網可查)以上學歷,具有1年銀行工作經驗、優秀應屆生、大學班干部優先;2、熱情開朗,溝通表達能力強,強烈的責任感和團隊合作意識。3、有良好的社交能力和適應能力,能夠承受一定的工作壓力。四、工作模式:1.去企業單位發卡,機關企事業單位為主。2.交行合作餐飲門店、大型商場、超市、加油站,專屬席位咨詢點現場辦理。3.交行銀行網點辦理。                  

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    普惠金融部主管(產品營銷)廣發銀行股份有限公司上海分行上海-浦東新區01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    根據分行對公普惠業務發展規劃,進一步加大產品運用,著重推進在線產品營銷,開展普惠金融產品市場調研,協同各相關部門、經營單位擬定專案,提高各經營單位開展普惠業務的積極性。崗位職責: 1、 牽頭管理分行普惠金融平臺,負責普惠授信產品配置、操作權限配置等相關工作,著重推進管理稅銀通在線產品  2 、擬定分行對公普惠金融產品研發計劃,制訂并完善普惠金融產品管理制度及操作規程。  3 、開展普惠金融產品的市場調研,會同相關部門開展產品組合設計、專案上報及落地。  4 、組織開展相關產品培訓,制定產品(含捷算通卡)推廣及營銷獎勵方案。 5 、負責復核報送監管機構、總分行的各類報表。  6、 協助定期完成分行小微企業客戶數據統計與分析工作。     任職要求: 1、 具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守,有較強的全局觀念、責任心和敬業精神,無違法違紀行為或重大業務差錯。  2、 大學本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷等相關專業畢業,持CPA或CFA優先。  3、 銀行相同或相近領域從業經驗3年及以上;研究生含以上學歷的可適當放寬條件;  4、 任職所需職稱或專業資格(另行明確)  5、 符合我行親屬回避有關要求。  6、 熟悉金融產品和銀行業務理論、市場營銷理論、金融政策法規以及市場情況,理解本行普惠金融業務發展的經營目標、特點和方針政策,掌握小微產品管理辦法操作流程。  7、 有良好的團隊合作意識與能力,能夠在與他人合作的過程中包容不同的觀點,能為解決工作問題提供有建設性的意見,善于發揮團隊的作用完成工作。  8、 具備較強的口頭表達和書面表達能力,能夠與部門內外進行有效溝通。  9、 有一定的決策支持能力,能夠支持團隊領導者與團隊內其他成員協同合作,有效解決工作中遇到的問題。具備較好的數據分析能力,為各項管理工作提供有效的信息數據支持。     

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