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    Senior Business Development Officer太古匯(廣州)發展有限公司廣州-天河區1-1.5萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    Consolidate market information, inter alia, news, comparables, marketing materials, government policies, consultant reports and maintain databases;Site visits / trips;Prepare regular reports for senior management review;Conduct various technical researches particularly government regulations;Conduct the feasibility studies of potential projects, incl. area study, economic research, financial analysis etc.; and Perform other relevant duties to be assigned by the manager.

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    可口可樂-銷售代表(廣州太和)廣東太古可口可樂有限公司廣州-白云區7-8千/月06-01

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    辦事處地址:廣州白云區太和鎮豐泰小區百事利苑202房工作職責:1、在指定銷售區域內拜訪客戶,維護客情關系,爭取訂單及完成指標要求;2、開發新客戶,維護售點生動化陳列;3、管理維護公司的市場設備。職位要求:1. 中;蚋咧幸陨蠈W歷;2. 能夠在壓力下積極開展工作;有一定的溝通能力薪酬福利:1. 基本工資 + 獎金2. 購買五險一金3. 依法享有帶薪年休假;享有法定有薪假期(元旦、春節、勞動節、中秋、國慶節等)及有薪婚假、產假、喪假、工傷假、病假等4. 享有交通津貼、高溫津貼;重要節日免費發放飲料;高溫季節每個工作日發放2支清涼飲料等人性化福利5. 符合條件者享有年終獎,公司每年一次薪資回顧職業發展:公司設有完善的人才晉升及發展制度。每年兩次開展儲備銷售主任/經理選拔,面向公司內部的銷售團隊選拔合格的銷售管理人員。同時,公司為員工提供匹配的培訓資源。例如不定期開展的銷售技巧、談判技巧、Office技能等培訓,員工也可自主登陸公司的電子學習平臺獲得豐富的學習資源。廣東太古可口可樂誠摯歡迎廣大銷售人才的加盟!

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    短期工-320/天-打包/揀貨崗-增城仙村京東商城華南區域分公司廣州-增城區320元/天06-01

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    聯系方式:林小姐14737321790(***)崗位職責:1、負責根據訂單揀選貨物或打包。上班時間:07-24點上班要求:最少做到6月23日崗位要求:1、18-40歲,男女不限,無不良嗜好;2、吃苦耐勞,能適應晚班;3、工作責任心強,有團隊精神。

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    出納三七互娛廣州4.5-6千/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1.負責公司日常的結算,方式不限于現金,電匯(本外幣),票據和信用證等,保管庫存現金、支票及其他有價證券;2.及時準確登記日記賬,每日進行日結、賬實核對,做到日清月結;3.負責銀行往來業務,不限于辦理銀行賬戶開立、注銷、變更和銀企直連等;4.妥善保存原始憑證,按照要求完成存檔;5.上級安排的其他工作。任職資格:1、數據敏感度高,能從數據中發現問題并解決問題;2、財務、會計、金融或相關財會專業,大;蛞陨蠈W歷;3、有同類崗位一年以上工作經驗,熟悉用友和金碟財務軟件;4、善于全盤賬務出具、審核和調整,能主動思考,獨立工作能力強;5、善于溝通,工作仔細,認真負責,承壓能力強,有團隊合作精神;6、有軟件行業或廣告行業從業經驗優先,具備會計師職稱優先。

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    天貓旗艦店店長嘉頓食品貿易(中國)有限公司異地招聘1-1.5萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    一、職位描述:1、根據年度預算,制訂天貓旗艦店整體營銷計劃(年、月、日常及各大促),并管理整個店鋪有序運營,按各階段銷售計劃方案有效執行;2、熟練運用直通車、淘寶客、鉆展、直播等推廣手法,根據推廣計劃對推廣效果進行跟蹤、評估,達到效益***化,并持續優化;3、收集行業市場數據,結合店鋪銷售數據進行分析,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案,提高店鋪/產品競爭力;4、具有很強的產品規劃能力,能清淅做好產品定位,具有成功爆款打造經驗,對競品洞察能力強;5、與平臺小二保持友好溝通,能***化的獲取平臺資源,對運營商有非常清晰的指引,根據公司要求及銷售目標,有效管控運營商按要求提供相應服務。6、分析總結行業信息、競爭對手等調研信息,為店鋪發展策略制訂提供相關依據。二、任職要求:1、?埔陨蠈W歷,3年以上天貓運營經驗且操盤過年銷售額至少1000W及以上店鋪經驗,有食品相關工作經驗者優先;2、熟悉淘寶/天貓商城規則,熟悉運用天貓平臺的各種營銷工具;3、熟悉天貓平臺的各項活動;4、對數據敏感,具較強的邏輯思維能力,有較強的數據統計能力;5、具較強的談判、溝通能力,積極主動,責任心強,有團隊合作精神;6、熟練使用相關辦公軟件,做事靈活高效,學習能力強。

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    地區經理-華潤三九-廣州北京華潤北貿醫藥經營有限公司異地招聘1-1.5萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、制訂并執行所轄區域的業務計劃,合理分配區域推廣指標,組織推廣活動,帶領團隊成員達成和超越銷售業績指標; 2、收集分析競爭對手信息,掌握競爭產品動態,及時向上級和市場部反饋,并提出競爭策略建議;3、開拓潛在的醫院渠道客戶,并對既有的客戶進行定期拜訪和維護;4、管理銷售團隊,對團隊成員進行補充、培訓、指標考核,實施獎懲或激勵措施;5、負責區域內面向各醫院的學術研討會等活動的組織、策劃、協調及跟進反饋工作;6、積極參與和推進合規項目,為下屬提供相關的合規指導,規范其工作行為,確保各項活動的真實性和合規性;7、完成上級交代的其他任務。任職資格:1、大專及以上學歷,醫藥、營銷類相關專業;2、三年以上臨床學術推廣經驗,一年以上團隊管理經驗,有外企經驗者優先;3、熱愛藥品推廣工作,接受過專業的、系統的學術推廣及管理相關培訓;4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力;5、在當地有住所。所屬業務單元:華潤三九處方藥事業部 – 北京華潤北貿醫藥經營有限公司華潤三九處方藥事業部,以“解決治療需求”為使命,對內以“專業,專注,進取”為核心價值觀持續轉型升級,對外開展多元化合作不斷夯實管線布局,致力成為國內處方藥細分領域(消化、骨科、心腦重癥、腫瘤等)強有力的競爭者。

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    高級咨詢顧問網易集團廣州-番禺區0.8-1萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    ?成功入職則有機會成為網易正編員工!享有網易集團旗下各項員工福利! 包括但不限于:六險一金、年度體檢、餐費補貼、帶薪年假、節假日禮品福利等……?加入我們你將獲得:網易大平臺+明確晉升通道+季度調薪+豐富的培訓體系【崗位職責】1、電話約訪:對分配的信息量進行電話邀約,介紹課程信息,了解客戶需求,邀約上門試聽課;2、接待咨詢:了解客戶需求,利用專業知識為家長及學生解答疑問,提供有針對性的課程講解、制定合理的學習方案,促成合同簽訂;3、咨詢回訪:按照回訪要求,對未成單客戶進行定期的回訪與跟進,進一步挖掘客戶需求;4、口碑挖掘:面向報名/未報名學員,積極溝通,挖掘口碑推薦,以及協助口碑信息量的咨詢轉化;5、簽約繳費:協助學員辦理簽約及繳費手續;6、咨詢數據統計:準確收集、統計、整理咨詢數據,并按時提交銷售數據!救温氁蟆1.22-30歲,本科以上學歷,條件較好可放寬至?。計算機、市場營銷、經濟管理相關專業優先;2.相關銷售工作1-2年(優秀應屆生也可),有少兒編程教育or素質教育培訓行業經驗者優先; 3.熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力; 4.充滿童心,喜歡孩子、熱愛教育培訓行業;5.優秀的溝通表能力,抗壓能力強。發展方向:課程顧問(初、中、高級) ->咨詢主管 -> 咨詢經理->咨詢總監or運營總監。

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    采購科長(日語)廣東高壹工機有限公司廣州-番禺區0.8-1萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、負責部分重要供應商的跟進工作(接受訂單-發注-納入管理全過程);2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估(業績管理、達標狀況分析及對應);3、協助處理目前供應困難問題;4、負責訂單接受狀況評估及供應商管理、變更品管理、工時管理等工作;5、協助上級處理部門的其他工作。任職資格:1、大;蛞陨蠈W歷;2、日語達一級水平;3、5年以上制造機械類采購管理工作經驗;4、具備良好溝通能力,團隊協作能力強;具備較強職業道德素質。

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    TEC技術員藹司蒂電子材料(廣州)有限公司廣州-黃埔區4.5-6千/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    1、具備簡單的英文交流和書寫能力;2、能積極的接受和挑戰新事物,新任務或新的工作內容;3、溝通能力、團隊協助能力強;4、工作態度積極,能積極主動完成上司交代的各項工作任務;5、能接受上夜班,熟練使用辦公軟件,尤其是能熟練使用Excel整理數據、制作表格。

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    超市收銀員(太陽新天地店)永旺美思佰樂(廣州)商業有限公司廣州-天河區3-4千/月06-01

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責店鋪收銀線、服務臺工作的開展;2、積極推進會員積分卡招募及信息錄入,定期對部門物料進行盤點上報;3、掌握每日促銷資訊,并在店內進行廣播宣傳;4、協助主管對收銀小時工進行日常培訓、指導、管理工作;5、上級領導安排的其他工作。任職要求:1、中技以上學歷,有收銀相關經驗;2、懂得基本Excel等辦公軟件的操作;3、有較好的顧客服務意識,能接受超市輪班制度

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    維修工程師(叉車)永恒力合力工業車輛租賃有限公司廣州-番禺區6-8千/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    崗位職責: 1、負責叉車設備的日常(永恒力、合力)的故障診斷和排除; 2、按照公司的維修保養計劃進行的日常售后服務保養、維修工作; 3、協助控制服務成本,向供應商提供服務方案;4、對客戶進行基礎培訓,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議; 5、完成領導安排的其他事務。 任職要求: 1、機械或電氣大專以上學歷; 2、三年以上設備維修相關經驗;3、持有叉車證和汽車駕照; 4、工作勤勉,踏實,責任心強,有良好的客戶溝通能力和協調能力; 5、為人誠實守信,認同公司的價值觀,團隊合作意識強。

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    銷售顧問陸遜梯卡(上海)商貿有限公司廣州5-8千/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    1.   Main purpose of the role - 負責所管轄區域銷售支持工作   2.   Major Duties and Responsibility: 關鍵職責:    - 有效的向我們的現有客戶和潛在客戶介紹我們的產品和服務  - 負責客戶眼鏡門店的訪問,及時反饋門店的問題、需求、建議等信息,提高客戶滿意度  - 負責區域所管轄客戶的訂單追蹤管理,確保合同的有效執行  - 負責區域合作門店市場物料申請  - 負責區域銷售數據匯總整理      崗位要求說明Knowledge and skills:  知識技能要求    - 有較強的談判能力  - 有良好的客戶管理的技巧  - 積極主動,關注細節 - 有處理競爭需求和優先任務的能力  - 有較強的溝通能力,包括書面、口頭、電子郵件、電話和表達  - 優秀的時間管理的能力 - 能夠獨立工作,并且有責任心    Education: 教育背景要求    - 大專及以上學歷    Experience: 經驗要求    -       有外資公司3年以上銷售經驗  -       有快消或奢侈品公司3年以上銷售經驗  -       熟悉時尚行業             

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    分中心副總經理(分管商務和催收)交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區1.5-2萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    1、根據工作要求,負責分管條線的業務工作,規范內部管理,加強團隊建設,達成各項業務發展指標。2、協助分中心總經理負責分中心管理工作,細化各項工作要求和制度,促進跨條線業務合作,確保各項工作扎實推進,完成各項工作目標。3、落實總部各類營銷活動的落地執行,確;顒有Чc價值***化,大力提升當地的我行信用卡品牌的市場影響力。4、統籌管理地方各類宣傳與營銷資源,整合各類營銷渠道(包括分行),落實商務業務的推廣宣傳,擴大規模效應5、監控商務業務風險合規情況,及時發現欺詐,防治業務違規行為,防范化解業務風險。6、處理分中心安全保衛、突發事件、輿情和重大投訴。7、組織開展資產保全團隊的外部催收渠道拓展及維護工作8、做好分管條線干部、員工的考核工作,監督、指導干部、員工全面履行工作職責。崗位要求:1、大學本科,5-7年工作經驗2、有相關工作經驗優先福利待遇:1、薪資結構 :基本工資+月度獎金+六險一金+補充醫療險+交通補貼+餐費補貼+開門紅獎勵+年終獎;2、成長金:員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元/年成長金,以此類推每年遞增1000元,入職滿5年可享受5000元/年成長金;3、學習金:員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元/年學習金,以此類推每年遞增1000元,入職滿5年可享受5000元/年學習金;4、行服福利:入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服;5、員工勞保用品福利

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    出納敏實集團廣州-黃埔區4.5-6千/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責日常收支的管理和核對;2、辦公室基本賬務的核對;3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統,按時編制銀行存款余額調節表;5、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;6、負責開具各項票據;7、配合總會負責辦公室財務管理統計匯總;8、領導安排的其他事情。 任職資格:1、會計學或財務管理專業畢業;2、具有1年以上出納工作經驗;3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件。

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    高級地區經理百特(中國)投資有限公司廣州-天河區2-2.5萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    位職責· 負責帶領團隊在指定區域內開展公司產品的學術推廣,并達成年度工作目標;· 負責在指定區域市場活動和項目的執行,維護公司的品牌形象;· 拜訪客戶,建立并發展良好的合作關系;· 充分了解市場動態,并及時向上級匯報、反饋。任職資質· 本科及以上學歷,醫藥相關專業;· 6-8年以上醫藥行業工作經驗,其中至少2年同等崗位的管理經驗;· 熟悉醫藥行業的工作流程,具備專業的臨床推廣技能和學術知識;· 具備良好的溝通協調、團隊管理和輔導能力,良好的市場洞察力和商業敏銳度;· 熱情、誠實、主動、有沖勁、有責任感。

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    消費者觸點營銷管理高級經理廣州立白企業集團有限公司廣州06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責根據品牌、品類、產品的發展規劃,制定品牌的觸點陳列、主題生動化的策略和落地執行要求; 2、負責根據購物者觸點行為習慣的趨勢變化,建立創新的消費者觸點營銷管理機制和消費者促銷推廣模式,提升購物者全渠道觸點的品牌產品的終端體驗和和促銷機制效率; 3、負責制定年度重大全國性消費者促銷活動策略和主題方案,以及其他在消費者全渠道觸點內可實施的消費者活動,并規范全渠道落地執行要求; 4、負責對消費者觸點營銷相關的費用及資源做計劃、管理,不斷優化投資效率,并對相關執行團隊的跟進結果進行分析、評估和提升。任職要求:1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷、品牌/廣告傳播等相關專業為佳; 2、6年以上消費者觸點營銷、品牌營銷、終端/渠道策略及推廣等,相關領域實操經驗;3、 對快消品行業消費者、購物者營銷推廣的創新模式,有強烈的興趣并具備較深入的理解;4、優秀的邏輯思維、項目管理能力及跨團隊溝通協調能力; 5、良好的學習能力和抗壓能力。

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    客服專員嘉里大通物流有限公司廣州開發區廣州-增城區4.5-6千/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    崗位要求:1、大專及以上學歷,基本電腦操作熟練 ;2、具備良好的溝通與協調能力,責任心強;3、有物流客服崗位工作經驗優先。崗位職責:1. 跟進客戶日常溝通,根據客戶信息及時做好貨物收發、遞送信息的傳遞溝通;2.跟進貨物信息,發現異常及時處理并反饋及跟蹤,處理客訴等;  3.完成客服各類報表統計工作;4.分公司間內部聯系溝通(電話和郵件處理等)。上班時間:8:30-12:00,13:30-17:30福利待遇:入職購買社保、年度旅游、年度體檢、高溫補貼、節假日福利、生日福利、帶薪年假7天、良好的辦公環境,年終獎等福利。

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    銀行資料錄取專員交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州1-1.5萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    招聘崗位:分行資料錄取資源薪資:該工作多勞多得,底薪+提成獎金+車餐津貼+額外津貼+綜合營銷津貼,月收入平均8000-25000+(上不封頂)崗位職責:1、負責行里交通銀行信用卡的推廣及售后服務;2、負責各類銷售渠道的拓展、建設、維護;任職要求:1、具有良好的綜合素養和較強的團隊精神,抗壓能力強;2、大專及以上學歷(含應屆畢業生),專業不限;3、工作經驗不限,年齡在20~35周歲;有信用、金融類產品或快消品工作經驗者優先4、對客戶、企業、社會有較強的責任意識;5、對客戶有較強服務意識;6、語言表達清晰,形象氣質較佳者優先。7、交通銀行信用卡中心,目前北京***和許多大型商超合作的信用卡中心。員工入職后,可以安排員工進駐商超柜臺,有效降低了員工外出開發客戶難度。8.良好的晉升發展平臺,公司倡導公平、公正、公開的晉升機制。福利待遇:二、保險福利:1、社會保險及公積金正式錄用即為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。2、補充商業保險為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。3、補充醫療險(30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年)三、健康體檢福利為員工提供每兩年一次價值約1000元的體檢服務。四、培訓福利員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利1、員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元/年成長金,以此類推每年遞增1000元,入職滿5年可享受5000元/年成長金;2、員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元/年學習金,以此類推每年遞增1000元,入職滿5年可享受5000元/年學習金;3、員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元/年休閑金,以此類推每年遞增500元,入職滿5年每年可享受2500元/年休閑金;4、入職滿一年以上可報讀專升本,順利結業后可獲得公司提供的10000元學費獎勵。六、工會生日慰問、節日慰問福利七、夏日清涼 福利八、獨生子女托費福利九、行服福利:入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫,沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等 十、職業發展:直銷客戶經理-高級客戶經理-業務主任-高級業務主任-后備經理-經理崗位地 址:越秀區解放南路123號金匯大廈

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    交通銀行6千底薪業務精英交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區0.8-1.5萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    招聘崗位:銀行信用卡業務精英/儲備主管一、崗位職責:通過交通銀行提供的收件/企業大客戶資源、企業下午茶或者依托銀行合作商超(沃爾瑪,永旺,華潤萬家,卜蜂蓮花等超市及合作商戶)推廣我行信用卡、儲蓄卡及ETC和買單吧APP業務二、崗位要求:1、大專及以上學歷,年齡22-34歲;2、吃苦耐勞,勇于接受挑戰,渴望挑戰高薪 ;三、薪資待遇:1、底薪【見習】3500元/月【正式】4500元/月【高級】6000元/月2、提成通算:平均150~300元/卡(哪怕沒過考核亦有保底底薪+提成,保底薪資相當于5000+),提成階梯式提升,累計卡量越多單卡的提成越高;①【獎金區間】80~200元/戶②【學歷客戶】獎勵30元/戶③【渠道客戶】獎勵20元/戶④【升級白金卡】獎勵70元/戶3、額外獎勵①【新人特別激勵】入職前三個月所辦理的客戶提成兩倍計算[禮物]②【銷售精英獎勵】月新增80戶獲精英獎勵3088元③【綜合獎勵】短信增值服務獎勵、APP綁卡獎勵、微信/支付寶獎勵四、福利待遇:1、帶薪入職培訓、入職即購買六險一金2、量身定制行服3、每月勞保費用200元購買生活用品4、每年3000/5500元補充醫療5、每年價值1000元的體檢,20000元/年的門診看病報銷6、司齡一年以上每年1100元司齡獎并逐年遞增、6年以上每年5000并逐年遞增7、每年500元旅游金8、生日300元福利金9、婦女節,端午節,兒童節,中秋節,春節慰問禮包發放10、每季度一次工會出行活動或慰問品發放,每月一次團建安排五、考勤及工作模式:1、彈性考勤制度:考勤自由,業績達標可申請只需每周一三五回公司考勤,彈性工作時間,早達成業績目標早下班,且下班使用考勤APP簽退即可,無需回公司打卡2、工作模式:公司收件客戶資源/商圈/聯盟超市/寫字樓路演渠道駐店、身邊緣故/老客戶關系維護及轉介紹、陌生拜訪商圈/寫字樓、企業下午茶團辦等;六、政策支持:1、渠道資源:業內***一家獲得長期駐點資格的銀行2、網絡收件:網絡申請,上門收件核身即可3、秒批秒用:10分鐘內出結果,客戶現場辦理即可秒用聯系方式:潘主任18620134196

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    家裝營銷總監科順防水科技股份有限公司異地招聘50-60萬/年06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    技能要求:KA談判經驗,行業經驗工作職責:1、根據公司戰略方向,在全國范圍內開展大客戶銷售工作,完全全年業績任務;2、開發、維護全國頭部(前十)家裝公司,做到雙方品牌的相互背書;3、開發全國精裝房項目,尋求精裝防水產品入圍合作;4、留意當地成長最快的中小型家裝公司,酌情培養;5、通過培訓會、技術交流會等形式推介公司新品進駐現有客戶系統;6、維護客戶與潛在客戶,保持友好共贏客情關系。7、管理家裝事業部的團隊,搭建整體團隊的框架。任職資格:1、建材行業3年以上業務工作經驗,有獨立開展工作,完成業績的能力;3、有過開發、維護當地大型家裝公司、精裝房項目客戶的成功案例;4、優秀的溝通協調能力,較強的執行力,具備獨立實操和培訓的能力;5、良好的學習能力,不斷更新業務技能;6、可承擔較大工作量及一定的工作壓力;7、有私家車,適應全國出差。薪酬:年薪50-60萬;五險一金,福利齊全,雙休

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