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    管家部經理/主管
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    民宿管家成都至善行農業開發有限公司成都-溫江區0.8-1.5萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責: 1、全面負責酒店運營工作;2、嚴格審核酒店各項成本費用支出,督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期考核指標;3、貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達標;4、督導酒店安全工作、設施設備維護、確保其正常運轉,無安全責任事故發生;5、酒店固定資產的保值增值;6、業主關系及公共關系的維護,樹立并維護良好品牌形象。任職要求:1、年齡25-35歲,身高165cm以上,***2、教育背景:大專及以上學歷,酒店管理專業等相關專業; 3、工作背景:有3年及以上gaoduan會所工作相關經驗者優先,熟悉星級酒店餐飲、客房運行流程,有星級酒店前廳經理或管家部經理的任職經歷; 4、有文旅項目/鄉村振興項目酒店前廳經理/接待部經理/管家部經理/民宿店長經驗者優先。5、有豐富的業余愛好(攝影、短視頻拍攝、茶藝、花藝愛好)等。6、個人特質及其他:工作積極主動、責任心強、正能量高;有較好的溝通協調能力;具備良好的團隊精神。優先考慮能接受駐店的!

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    客房經理武漢易到家科技發展有限公司宜昌-伍家崗區4.5-6千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、在總經理的領導下,全面負責酒店客房部的管理工作,負責客房部每天正常運作。2、根據酒店預算和市場環境、部門歷史數據和現實情況,編制部門年度預算(主要包括布草、制服及清潔設備),報總經理審批后組織實施。3、制定并更新客房部的經營管理制度、操作規范、崗位職責,檢查規章制度的實施和執行情況4、嚴格控制經營成本支出,組織對布草及制服進行盤點,根據酒店的存量標準及時組織補充,控制客房用品、清潔洗滌用品的用量,抽查使用情況,避免浪費,保證順利完成預算。5、檢查所屬區域的設備設施,檢查當天接單貴賓房間的質量,確保房態處于***狀態,主動適應市場競爭需要。6、負責客用品的控制,建立客房設備檔案,與工程部密切配合,保持***的客房狀態7、制度培訓計劃,指導并檢查各部門的員工培訓,親自負責對直接下級員工的培訓、考核、督導、工作評估和使用工作,切實調動他們的積極性。8、完成總經理布置的其他任務

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    客房主管南寧維爾納酒店管理有限公司南寧3-4.5千/月06-19

    學歷要求:中技|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、負責部門全面管理工作,確保為客人提供優質高效的住宿服務。2、負責編制本部門的經營工作計劃和人員編制情況。3、主持制訂本部門的規章制度、工作操作流程、服務質量標準、安全保障措施,制訂培訓計劃。 4、維護部門正常工作秩序,檢查衛生質量和服務質量、設備設施的完好。5.做好員工思想工作,調動員工工作積極性。6、 接待來訪人員,了解同行業發展趨勢,提出客房設施改造和服務質量改善的合理化建議。7、 處理客人投訴及意外事件。8、 組織例行安全、衛生、消防檢查。9、 完成領導交辦的其它工作任務。

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    客房經理崇州世龍中勝酒店管理有限公司中勝大酒店成都-崇州市8-15萬/年06-19

    學歷要求:中專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    全面負責制定并落實客房部工作計劃、經營預算和成本控制;重視市場和客戶需求,堅持標準化和個性化結合,制訂相應的經營對策,提高客房服務質量和水平;加強部門間信息的傳遞與工作的協調、配合,確保酒店服務的整體性。任職資格:1、年齡30歲以上;      2、有5年以上酒店管理工作經驗;      3、掌握客房各部門崗位職責和工作程序;      4、具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德;      5、有星級以上客房管理工作經驗者優先。薪酬待遇:薪資:8-15萬/年+各項補貼+工齡工資(逐年遞增);福利:管理能力培訓、六險、帶薪年假、單間住宿、豐富多彩的員工生活。

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    樂享主管遠洋集團-客戶服務業事業部-遠洋養老運營管理有限公司上海-嘉定區0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    根據公司運營目標,制定樂享生活服務計劃、設計樂享活動方案、指導樂享大使工作。幫助長輩收獲積極情緒、建立歸屬情感,進而促進長輩之間、長輩與員工之間的和諧關系。最終形成口碑效應,達到降退住、促入住的目的。核心職責:1、人員管理(1)樂享大使日常工作安排與績效管理;(2)樂享大使能力培養及業務培訓;2、活動物料管理(1)審批活動用品申購;(2)管理公寓的音響、椿園燈光、投影等設備,圖書、文體活動用品等物料;3、活動管理(1)出具月度活動計劃并指導落實;(2)組織年度重大活動計劃安排及落實;(3)通過跨專業團隊的合作,對長輩進行個案服務,提高其品質生活;4、口碑營造(1)指導樂享大使出具社區報;(2)管理項目微信公眾號,指導樂享大使出具項目微信推廣文章;(3)配合市場營銷模塊組織重大營銷活動;5、資源開發:負責與社會各社工組織、社團等進行聯誼與對接,挖掘利用社會資源豐富項目活動安排;6、協調溝通:負責與各部門之間進行資源協調,配合完成活動安排;7、完成匯報上級交代的其他工作。

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    客房主管四川省中稹鴻泰實業有限公司成都-金牛區3-6千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    1.負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行督導、檢查,保證客房接待的正常、順利進行,直接對房務部經理負責。2.掌握所屬員工的思想和工作情況,充分發揮班組長的作用,善于說服動員,做耐心細致的思想工作。3.根據具體的接待任務,組織、調配人力。對VIP接待,協助班組掌握布置規格和要求。4.每天巡視客房布置、清潔衛生、服務質量保持正常穩定水平。5.匯總核實客房狀態,及時向前臺提供準確的客房狀態報表。6.對所屬員工的操作方法、工作規范進行培訓。7.對客房設施設備進行定期保養,保證房內設備完好,物資齊全完備,發現損壞或故障及時報修,提出設備更新、布置更新計劃。掌握好班組日常更換的布草及客用用品的消耗情況。                                                                                              8.執行房務部經理交辦的其它工作。

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    客房經理深圳市翠林投資控股集團有限公司南昌-南昌縣0.8-1.3萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1、大專畢業學歷或同等以上。2、有三年以上同星級客房管理工作經驗。3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。6、懂Opera系統。其他要求年齡要求:28-40歲

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    門店主管(高端民宿)深圳大中華國際酒店管理有限公司深圳-福田區6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    職能描述:1. 配合管家接待客人、辦理入住和退房手續等;配合滿足客人的需求,確?腿说臐M意度2. 輔助店長日常工作,包括:維護OTA、互聯網渠道;維護房態、房價、輔助完成店內每周任務及月度、季度KPI、店內日常耗品補貨采購、庫存統計管理等3. 安排管家每日工作、管家及保潔人員的排班工作4. 每日管家工作監督及考核記錄,輔助店長完成全店人員的各項績效考核5. 檢查房間,維護整個店內的整潔干凈,保證所有房間的衛生和整潔達到標準6. 及時處理客訴,靈活應對解決突發情況7. 隨時發現店內問題,上報店長,輔助解決問題8. 輔助店長維護客人、博主、重要客人、鄰里、團隊關系職位要求:1、 大專以上學歷,具備基礎英語交流能力的優先考慮2、有一定的酒店或民宿工作經驗3、良好的管理能力、執行能力、善于溝通交流,有良好的抗壓能力。4、普通話流利,外形良好5、為人忠實,善良且正直;對服務行業有熱情,性格積極陽光!6、熟練使用民宿PMS系統、OTA系統、辦公軟件(Word及Excel)7、有特殊特長優先考慮(酒量好 or 會吉他 or 會攝影 or 會插花等等)薪酬福利:底薪+食宿補貼+培訓補貼+績效注:該崗位歸屬本公司大鵬金沙灣的高端民宿楹諾小半灣項目

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    公寓管家寧波樂租不動產代理有限公司寧波-鄞州區0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    職位描述:1、公司為新人提供一切工作操作平臺;2、了解市場信息,開拓房源和客戶資源,實地考察所開拓的房源; 3、負責房屋租賃的全過程,包括帶看、收定金、簽約等事宜; 4、更新客戶數據,維護客戶關系,努力培養長期客戶;5、為客戶提供良好的售后服務。 職位要求: 1、熱愛房產銷售行業,相信自己,相信天道酬勤的實干人才; 2、想挑戰高薪,不甘平庸,并能夠挑戰自我的有志氣青年; 3、有房地產銷售、經紀人相關經驗者優先;4、應屆生優先,重點培養。作息時間:8:30-17:00 雙休 法定節假日休

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    客服管家(酒店式公寓)上海星月投資管理有限公司上海-浦東新區5-7千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責維護居住在公寓里的客戶關系;2、負責每月催收在租客戶的租金、服務費及水電等費用;3、負責幫助在租客戶做好轉房的流程及合同;4、負責所管轄區域內空房租賃及二手房買賣的銷售工作。任職要求:1、大專以上學歷,工作經驗不限;2、具備基本的英語表達及溝通能力(租戶有較多國外客人),會使用office 辦公軟件;3、工作積極主動,勤懇勤快;4、具有相關同行經驗或二手房買賣經驗者優先。

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    民宿管家(名宿)上海通孚祥企業管理咨詢有限公司蘇州-吳中區4-5千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    有民宿相關工作經驗,能熟練操作電腦辦公軟件,有烹飪,調制酒水飲品,攝影等技能優先考慮,吃苦耐勞,服務意識強,能盡快到崗!待遇:試用期3500~4000,試用期1~2個月,轉正4000~4500+提成,月休四天,包食宿,滿一年有5天帶薪年假。

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    大堂副理(責任管家)深圳愛帝宮母嬰健康管理有限公司深圳-南山區0.6-1萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    1.負責專屬客人入住,轉房,離院事宜;2.負責專屬客人入住手續辦理,離院結算工作;3.協助金鑰匙專屬客人滿月Part舉辦工作;4.負責與其他部門溝通協調解決客戶問題;5.客人檔案維護;6.客人滿意度提供工作。任職資格:1. 大專以上學歷,酒店類相關專業畢業優先;2. 良好的溝通能力,靈活的應變能力;3. 良好的客房服務意識。福利:五險一金、免費住宿及工作餐、帶薪年假、年終獎金、生日禮物及各類節假日福利、每周免費瑜伽課程......“深圳愛帝宮母嬰健康管理中心”是由于國家政策的支持,母嬰護理行業現屬于朝陽行業,公司面向的客戶群體主要是明星、政商界名流等高端客戶群體,公司發展迅速,公司現在全國有五家分公司,總人數1300多人,并預計在深圳另開一家分公司,發展通道和晉升空間廣闊,歡迎廣大優秀人士前來咨詢!

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    客房主管武漢萬方錦緣酒店管理有限公司武漢-武昌區4.5-6千/月06-19

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、主持所負責樓層的衛生質量,服務水準;2、主持該樓層的例會,當日樓層人力安排及調配;3、 檢查督導屬下員工的工作,確保屬下員工的工作的規范化,并使其處于良好的狀態.;4、巡視檢查所管樓層,確保房間清潔和客房服務工作的質量標準.;5、負責安排樓層的計劃清潔和每月的工作計劃的制定.;6、定期檢查長住房的房間并與管家溝通征求客人的意見,并做好提供特別服務的記錄.;7、負責所管樓層的物資,設備和用品的管理; 8.、參與探望患病客人和處理客人的投訴;9、處理屬下員工報告的特殊情況和疑難問題;10、對屬下員工進行培訓和考核;11、對樓層的安全負責;12、負責員工的評估工作。任職資格:1、中專以上學歷;2、相關崗位工作經驗一年;3、熟悉本崗位業務和服務規范;服務規范獨立地完成工作;4、具有較好的文字和語言表達能力。 

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    客房經理武漢市濮錦酒店管理有限責任公司武漢6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、全面負責客房部的管理工作;2、制定完善客房部工作制度和程序;3、對客房服務質量進行管理和控制;4、檢查客房部的設施和管理,抽查本部工作質量及工作效率;5、控制客房各類耗用。任職資格1、大專以上學歷,三年至五年以上相關酒店工作經驗;2、掌握客房管理、服務流程和質量標準;3、熟悉酒店客房管理整體運作流程及運營管理;4、具有良好的組織協調能力、應變能力、管家能力和信息管理能力。

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    客房主管上海上房物業服務股份有限公司上海6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    1.負責客房查房;分配清掃員工作,制定工作計劃;2.根據公司的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查;3.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率;4.部門日常排班及組織晨會;5.根據基地要求及時跟進住宿任務;6.對基地客房的擺放及工作提升提出建設性意見;7.完成領導交辦的其他工作任務。崗位要求1. 年齡20至45歲,高中專及以上學歷;2. 三年以上在星級酒店從事過客房主管同崗位的工作經驗;3. 能夠帶領及指導下屬員工完成上級交待的工作;4. 身體素質好,能適應高壓工作;5. 有良好溝通能力。

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    酒店私人管家成都秋水餐飲管理有限公司成都-青羊區5-7千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:每一位管家都將秉承客人就是我們的家庭成員的信念,為客人提供完善的個性化服務:1. 能夠熟悉每一位入住客人的信息、文化習慣,使客人能夠感受到我們對他每一個細節真誠的關心。2. 按規定服務程序與標準向貴賓提供vip的服務,并保證客人良好的入住體驗。3. 要高效地為貴賓提供入住登記、離店結帳等相關服務。4. 迅速準確回答客人的問訊。5. 及時到位處理客人的需求并有效地解決客人投訴,做好記錄。6. 學習并使用公司統一培訓的專業spa水療品牌June Jacobs(尊積帕)手法。此崗位工作時間為12小時兩班倒,月休8天,愿意接受者,歡迎投遞簡歷!任職要求:1.舉止大方,形象氣質佳。2.擅長與客人溝通,富有愛心,超強的服務意識。3.喜歡微笑,富有親和力,舉止穩重,能讓客人產生信賴感。4.有與高星級酒店前臺,餐飲,客房服務相關經驗者優先。

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    客房經理湖北華亞投資有限公司恩施7-8千/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、全面負責客房部的管理工作;2、制定完善客房部工作制度和程序;3、對客房服務質量進行管理和控制;4、檢查客房部的設施和管理,抽查本部工作質量及工作效率;5、控制客房各類耗用。任職資格1、高中及以上學歷,三年以上酒店客房部管理經驗;2、掌握客房管理、服務流程和質量標準;3、熟悉酒店客房管理整體運作流程及運營管理;4、具有良好的組織協調能力、應變能力、管家能力和信息管理能力。上班地址:恩施綠蔥坡鎮居委會三組度假型酒店,春秋淡季可多休,冬夏旺季單休,可調休

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    后勤部副經理廣州市滋粥樓餐飲管理有限公司廣州-番禺區0.7-1萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、負責餐廳樓面后勤部人員、物料、衛生等各項工作安排與管理;2、負責保障餐廳日常經營餐具、家私供應順暢、保障日常營業場地環境、衛生按5S標準規范整潔;任職要求:1、有二年以上餐飲企業樓面后勤同等職位管理工作經驗。2、熟悉餐廳地喱崗位要求及操作流程標準。3、熟悉后勤樓雜、清潔各模塊操作流程及標準。4、熟悉后勤家私分類、餐具收集、清洗、分派及設備設施使用管理 。5、具備一定的菜式出品知識,具備培訓帶領下屬員工的能力。       該職位休息時間靈活安排,自由選擇,每月四天固定休息,節假日協調輪休,薪資構成為底薪+績效,享受本地社保+帶薪年假+年底雙薪+國內旅游+季度福利+每周水果飲料+不定時業余活動等。

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    酒店經理潔深源(武漢)節能環?萍加邢薰武漢-武昌區10-15萬/年06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業務順利進行; 三、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統; 四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;指導財務工作;每季財務報表;檢查分析每月營業情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款, 五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門;

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    酒店公寓領班(主管)廣州雅尚精選酒店管理有限公司廣東省3.8-6.8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    (1)全面負責前廳的接待和問訊等工作,督導員工為客人提供高效優質的服務。直接對前廳部主管負責。(2)主持前廳工作例會,上傳下達,搞好本部門與其它部門的協調工作。(3)負責客人的投訴的處理。(4)負責每天檢查員工外表及工作情況。(5)負責掌握員工的培訓。(6)負責掌握當日及次日的客房狀態,在下班之前與預訂部核對好。(7)檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關照。(8)及時申領物品,保證前臺有足夠辦公用品。(9)負責每月有關報表的制作。(10)熟悉酒店所有區域;(11)有效地處理應急事件;任職資格1.本崗位需酒店住宿行業2年以上的同崗位管理經驗。有責任心及理論實踐經驗。2.悉客房服務程序,清掃程序。3.具有較強的組織能力、協調能力、管理能力,能正確領會領導意圖,有條不紊布置與安排工作上班地址:佛山、茂名、江門、陽江、廣州工作時間:三班倒輪班制,有涉及通宵班,夜班有補助;每周輪休1天,月休4天;薪酬福利:1. 綜合薪金:綜合薪資3500-6000(底薪+提成+獎金+餐補+全勤)2. 提供住宿,餐補300元3. 入職滿一年享受帶薪年假。4、入職滿一年有體檢報銷100元;5、入職滿一年有工齡工資。6、購買社保(不買社保的公司免費買商業保險)7、節假日福利+生日福利

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