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    HRBP“前程無憂”51job.com(上海)上海0.5-1萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    職位描述: 1. 招聘各級員工,確保在職人數符合實際工作需要。并滿足現在及未來階段時間的工作需要;  2. 培訓各級員工,確保人手需求和技能儲備滿足現在及未來階段時間的工作需要; 3. 響應跨部門及部門員工的疑問和投訴,員工消極情緒的疏導;  4. 完善部門人事流程,并積極推動執行;   5. 領導分配的其他事項;   任職要求:1、 大專及以上學歷;2、 1年左右人事經驗,需有招聘經驗;3、 有互聯網和廣告行業經驗者優先;4、 良好的溝通協調能力;

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    大倉人事主管上海盒馬網絡科技有限公司武漢-漢南區0.6-1.2萬/月06-06

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    1、適配大倉經營目標制訂并實施人力配置及人才培育計劃;2、協助業務Leader梳理大倉業務卡點及組織診斷,助力業務目標實現; 3、負責實施各培訓項目,促進組織文化建設及落地; 4、協調倉內員工關系,確保組織信息傳遞順暢,提升組織活力;5、大倉費用及人效分析,實現人力成本管控及人效提升職位要求: 1、3年以上快消品、大倉或零售業人力資源管理經驗;2、員工關系及勞資糾紛處理經驗豐富;3、具備出色的溝通技巧、協調能力及抗壓能力; 4、懂業務&促人才&提效能&推文化的踐行者

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    鏈家門店BP/6k+/五險一金/帶薪培訓貝殼找房(杭州)科技有限公司-HZ126杭州0.8-1萬/月06-06

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    技能要求:銷售崗招聘,社會招聘,校園招聘薪酬福利崗位職責:1、負責門店人員和日常事務管理;2、按照門店招聘需求,進行簡歷篩選及候選人邀約和選拔工作,通過多種渠道為門店招聘合適人才;3、組織門店團建活動、建設文化墻等提高整體組織氛圍;4、整理門店各類活動量及線上數據,檢查門店6S和員工著裝;5、上級交辦的其他事項。薪酬待遇:1.底薪4-6k+招聘提成+平臺激勵獎金,綜合薪資6k及以上;2、工作地點就近分配;3、定期團建,節假日禮品,住房補貼,帶薪培訓任職要求:1、統招本科及以上學歷,有行政人事相關工作經驗者優先;2、熟練使用PPT和 Excel等辦公軟件;3、有良好的溝通能力和組織能力,責任心強。

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    招聘專員HRBP+五險一金+月薪8-15K佛山童程童美教育科技有限公司佛山-南海區1-1.5萬/月06-06

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    教育行業招聘,金融行業招聘,互聯網行業招聘,社會招聘,銷售崗招聘,招聘專員HRBP專員【工作職責】:1、結合公司實際狀況和崗位設置的情況,開發適合的招聘渠道,通過多種招聘渠道進行推廣;2、充分了解各部門的用人需求,進行職位分析;3、搜索、甄別合適的人選邀約到公司進行初試,挑選合適的候選人給用人部門進復試,跟進面試結果;4、優秀人才的挖掘和引進,為公司發展做好人才支持和儲備工作。5、完成領導交代的其它工作!韭毼灰蟆浚1、本科及本科以上學歷,專業不限,1-3年工作經驗,年齡23-26周歲2、積極樂觀自信,誠實敬業,善于學習,良好的理解、表達、溝通能力, 能承擔一定的工作壓力。3、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力。4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識。5、身體健康,形象氣質佳。福利待遇1.薪資: 綜合6K-8K2.試用期即購買五險一金3.簽訂正式勞動合同(保障自身權益)4.晉升管道暢通(半年一次晉升期,橫縱向發展)5.每年享受國家規定的帶薪年假、法定節假日等福利6.豐富的企業文化活動,打造快樂活力的工作氛圍工作地址:(廣佛均可安排)(1) 廣州總部面試地址:廣州市天河區保利克洛維中景B座26樓體育西G出口(出來地鐵大概5分鐘) (2) 佛山總部面試地址:佛山市南海區桂城街道永勝西路22號新凱廣場二座三層 ---童程童美(金融高新區地鐵站A出口) 成人校區地址:       (1)云中心:廣州市天河區天源路5號之三 天河新天地C座6樓達內科技(3) 體育東中心:天河區天河北179號尚層國際7樓全層(4)客村中心:廣州市新港中路354號珠影大院藍谷2棟1樓(5)佛山祖廟中心:佛山市禪城區祖廟路33號百花廣場副樓12樓  少兒校區地址:(6)濱江東路:廣州市濱江東路49號濱江宏岸商場二樓212號(7)沙園中心:海珠區工業大道北路88號二樓自編之一再自編207房翠城中心(教學點):廣州市海珠區寶崗大道930號C座2樓(8)楊箕地址:廣州市越秀區東風東路836號東峻廣場三樓(地鐵楊箕站E1出口)(9)佛山湖景中心:佛山市禪城區綠景三路10號四座之一P8號鋪三層(10)佛山南海中心:廣東省佛山市南海區獅山鎮沿江北路一號富弘廣場3F033童程童美少兒編程(3樓)(11)公園前:廣州市越秀區中山四路319號玉鳴軒三樓 (12)香雪地址:廣州市黃埔區開蘿大道銳豐中心5棟133(香雪地鐵站F出口) (13)花都校區地址:南華教育城3樓310手扶梯旁達內童程童美(花果山公園地鐵站,C出口,500米左右) (14)石牌橋地點:廣州天河區天河東路168號石牌酒店1-2樓,地鐵是3號線石牌橋地鐵站B出口,公交是BRT石牌橋站 (15)大沙地地址:廣東省廣州市黃埔區鎮東路2號102房、111房(地鐵5號線大沙東D出口即到)保利中譽廣場后面(16)番禺奧園中心: 廣州市番禺區福德路281號奧園廣場1樓333-335室(17)珠江新城中心地址:廣州市天河區花城大道88號優托邦2座1樓優托幫(獵德地鐵站B出口,往后走,看到美領賓館,拐個彎就是了) (18) 廣州白云中心:白云區廣州大道北2010號合一國際一樓寶銀旺商場1樓(19)廣州萬勝圍中心:廣州市海珠區新港東路1220號萬勝廣場2樓(A出口) (20)陳家祠中心:廣州市荔灣區陳家祠地鐵C出口康王北路970號荔康大廈(廣德優才教育城)自編號二樓203鋪、206鋪(21)順德中心:佛山市順德區大良街道辦事處居委會東樂路名門豪苑A-20,A-21,A-22商鋪(22)千燈湖中心: 佛山市南海區桂城街道永勝西路22號新凱廣場二座三層童你一起,程就未來!

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    HRBP Manager德國西克傳感器上海30-45萬/年06-06

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.Understand and accept company culture and rules of Management and Operation for all function related to HR busineess operations. 2.Work closely with management team to understand future business objectives and customized local HR strategies and solutions. 3.Establish strong relationship with business leaders and employees to provide advice on HR policies and practices, people strategies, solutions, and other employee related issues within a complex business environment 4.Collaborate with other HR functions to develop and implement HR policies and processes to ensure compliance with local statutory and regulatory requirements 5.Lead and drive tactical and strategic HR initiatives to meet business needs, improve staff retention, engagement ,succession planning, performance management, competence development to create a respectful working environment and counsel and coach managers on management best practices 6.Analysis of relevant HR data to understand trends and resolve problems to support the capability of the organization 7.Handle HR projects including but not limited to talent acquisition, learning and development, employee engagement, and performance evaluation. 8.Implement effective HR management processes in collaboration with SSC 08 HR team 9.Undertake other assignments as requested by the supervisor 任職資格:1.Bachelor's degree or above in Human Resources Management, Business Management, or commercial related discipline.2.Knowledge of local legislation, labor practices, and experience with HR information systems and recruitment skills.3.Work experience: At least 8 years working experience in HR generalist or HRBP role multinational companies.4. Fluent in Chinese and English for both written and spoken5. Excellent in Excel and good command in Word,PPT, Windows6. Strong intercultural understanding towards Europe / Germany, strong communication and collaboration skills.7. Personal Attribute: Authenticity, Willinging to Learn, Responsibility備注:擔任2家獨立公司HRBP,理解公司戰略和業務,制定和實施人力資源戰略,協助吸引、管理、保留和發展員工,確保公司短期和長期的業務發展需求。

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    人事專員廣州市泰迪熊嬰幼兒用品有限公司廣州-番禺區4-6千/月06-06

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責: 1.負責辦理入職、離職相關手續;2.負責公司人員考勤數據整理;3.負責公司人員薪酬績效核算;4.員工關系動態維護;5.熟悉人力系統(如AO、釘釘、薪人薪事等)6.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用OFFICE等辦公軟件;7.完成上級領導交代的任務。任職要求:1、1年及以上人事行政工作經歷,大專及以上學歷;2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力,有較強的管理、組織和協調能力,具有強烈的工作熱情,責任心強,親和力強;3、熟悉各類辦公軟件。公司福利:1.員工依法享受國家法定節假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產假、產檢假/陪產假、病假等假期;2.公司定期為員工舉辦活動、發放福利:如年度旅游團建、員工大會、員工生日會、年會等,節假日如端午節、中秋節為員工發放福利品,生日為員工發放生日禮品,每個季度為員工發放季度福利品; 3.公司依法為員工繳納社保公積金,并購買意外險; 4.每年定期調薪,并為員工提供良好的晉升發展通道。

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    人事行政專員海南合眾盛豐服飾有限責任公司?5-9千/月06-06

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:    1、搞招聘:深入戰略及業務層面,收集及預測業務變動、招聘需求、人員配置、架構調整,賦能招聘交付,并進行員工試用期跟進;2、推文化:企業文化和價值理念的傳播、落地與考核,結合團隊特性,形成公司特有的文化氛圍;  3、關懷激勵:通過激勵創造氛圍、調動積極性,收集、處理、反饋員工意見,做好員工關懷; 4、主動溝通:主動與各部門負責人及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞,建立良好的關系 ; 5、思想建設:發現員工行為文化與企業文化不匹配時候,能主動提前進行思想干預,引導員工正確的行為文化。   任職要求:1、本科及以上學歷,27-36歲,管理類專業;2、性格積極樂觀,極佳的溝通協調和邏輯分析能力,能運用數據分析工具佳;3、人力資源工作2年以上,精通招聘流程技巧及測評工具,具備較好的人脈及渠道資源;4、貿易進出口、零售、電商互聯網公司背景優先考慮。

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    人事助理 就近分配 雙休南京鏈家房地產經紀有限公司南京-秦淮區6-8千/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、負責深刻理解業務客戶需求及崗位,并為需求方提供一定的招聘咨詢;2、通過Cold Call/招聘網站/人脈介紹等各種渠道收集篩選簡歷,建立人才庫;3、面試和甄選候選人,協調安排客戶面試至候選人成功入職;4、候選人入職前、中、后的跟蹤服務,并為候選人提供職業發展建議5、協助經理管理店面,負責店面的人事考勤,績效,衛生等工作。任職要求:1、全日制本科及以上學歷,房產公司/人力資源/銷售服務相關經驗優先考慮;2、較強的責任感,執行力強,結果導向,工作效率高,有團結協作精神;3、較強的表達能力及判斷能力,思維敏捷,親和力強;4、對于房產行業、招聘工作有強烈興趣,有意愿成為招聘專家或招聘管理者。福利待遇:六險兩金 周末雙休 行業大平臺 公平透明晉升機會 工作環境佳

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    駐倉HRBP安徽樂藥醫藥有限公司合肥-蜀山區5-7千/月06-06

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1、根據部門需求制定招聘計劃,及時補充人員,以支持公司達到預期經營目標;2、負責推動公司理念及公司企業文化形成,負責活動的組織策劃;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等實施;4、負責新員工的入職培訓,入離職流程辦理;6、公司日常事務處理;崗位要求:1、3年以上相關經驗,有醫藥行業或者物流駐倉相關經驗優先,***(優秀者不限);2、豐富的招聘經驗、團隊溝通經驗;3、親和力強,工作細心主動有責任心;4、對行政后勤事務有豐富經驗,能有效處理各種行政后勤事務;5、具備優秀的領導力與管理能力,具備出色的執行力、組織溝通協調能力辦公環境及福利待遇:1、大平臺,集團化管理,合規,正規2、薪酬:基本&固定+各種項目獎金plus公司收益分紅,健全的薪酬福利:五險一金、績效獎金、餐貼、住房補貼、靈活的調薪機制;3、福利:人性化的各項員工假日,帶薪假期、生日會、團建、旅游、舒適的工作環境 and 豐富小零食+員工活動:聚餐、部門/公司活動、年會等;4、培訓及成長:新人入職培訓、師傅帶教、內訓+外訓、跨部門&跨公司學習,務實有效的人才培養發展機制與暢通的晉升通道;PS. 暢通的晉升通道和優秀的工作團隊及人性化管理,推崇簡單拒絕復雜,最重要的是,加入優秀團隊,與行業大咖一起創造歷史。                  

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    人事主管/專員-火車東站佳兆業物業管理(深圳)有限公司杭州分公司杭州-江干區5-7千/月06-06

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:*性格開朗,能與員工打成一片的優先錄用^ ^1) 按照人員編制及用人需求,及時招聘相關員工,確保人員入職及時性;2) 按照公司薪酬福利體系核算員工工資,確保數據的準確性;按照公司要求提供員工辦理社會保險相關資料,保證員工相關權益;3) 按照公司員工關系操作程序,開展員工活動,增強員工歸屬感;與員工面談,了解員工需求,為解決員工困難,提高員工滿意率;4) 辦理員工入職、異動和離職相關手續,保證準確及時;管理員工人事檔案,保證檔案資料的全面性、真實性;5) 其他上級交辦的臨時性工作。任職要求:1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;2、專業要求: 人力資源、工商管理、心理學等專業優先考慮;3、工作經驗:人力資源1年以上從業經驗,優秀應屆生也可考慮;4、計算機技能:熟練使用Windows、Office系列辦公軟件。工作時間:8:30-17:30

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    人力資源專員+本科7000廣東鏈家房地產經紀有限公司廣州-海珠區6-8千/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1.負責發布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;2.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;3.協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行;4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;5.其它人力資源支持工作。職位要求:1.大專及以上學歷;2.具有半年以上以上人事招聘工作經驗,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作經驗者優先;3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規;4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧;5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力。崗位職級專員/助理

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    人力行政主管(物業總部)四川萬景融匯集團成都-錦江區6-8千/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1.負責人力行政部日常工作; 2.制定人力資源部年度工作計劃; 3.負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準確和保密; 4.負責職工人事合同管理,做好職工勞動合同的簽訂、公證,社會保險的辦理; 5.負責員工招聘、入離職、調動、晉升、等手續辦理; 6.負責員工培訓工作及領導交辦的其他事項。崗位要求:1.必須有物業行業人事主管相關經驗,大專及以上學歷;2.對物業行業有所了解和認知,熟悉勞動法;3.良好的人際交往溝通能力,熟悉辦公軟件。

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    招聘主管/專員寧波迪迪鹿兒童用品有限公司寧波-鄞州區0.8-1萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、人力資源規劃和人力需求分析,擬定并執行招聘計劃;2、根據招聘計劃和目標,拓展和維護招聘渠道;3、做好候選人邀約、面試、入職提報,持續跟進,引進合適的人才,完成招聘目標;4、根據招聘目標,做好招聘費用預算、配置和把控;5、招聘數據分析,及時改進與完善招聘體系;給予所轄部門有效建議,提高招聘效率及質量;崗位要求:1、?萍耙陨蠈W歷,人力資源相關專業優先;2、3年以上招聘工作經驗,有零售行業招聘經驗、獵頭經驗優先;3、熟練使用Excel、word等各類office辦公軟件;4、具有良好的溝通協調、人際交往及跨部門溝通的能力;

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    HRBP北京德雷瀚霆企業管理有限公司沈陽分公司沈陽3-4.5千/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1了解人力資源整體行業業態,精通獵頭行業招聘工作。2根據公司業務線要求通過網絡、社交渠道、公司人才數據庫、cold call、mapping、轉介紹等方式尋訪目標公司人才。3拓展公司招聘渠道的建設,校招、內推、社會招聘、網絡渠道等。4維護公司現有人才招聘庫,定期進行求職人才狀態激活,長期維護和跟進。5協助主管處理員工關系,有績效,薪酬設計,仲裁經驗優先。

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    HRBP上海藝賽旗軟件股份有限公司上海-閔行區0.9-1.2萬/月06-06

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    工作內容:1、主導規劃業務單元年度半年度的人員編制計劃、招聘規劃和招聘實施工作;2、完成hrbp管理政策、制度、體系與重點項目在業務部門內部的落地與推動執行;3、主導各個部門人才梯隊建設和人才結構優化方案策劃提高團隊人才結構合理性制定人員成長計劃等;4、協助推動各業務部門組織效能提升包括組織診斷、組織賦能、組織架構優化和管理變更等。任職要求:1、  統招本科以上學歷;3年以上人力資源專業相關經驗至少有兩個HR模塊的豐富實踐經驗扎實的專業功底;2、3年以上大型互聯網企業HRBP經驗或績效建議曾有互聯網廣告代理企業招聘經驗優先;3、較強的時間管理能力善于把握工作進程溝通能力強具有較強的抗壓能力;4、有大局觀和出色的團隊協作能力。

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    H人事專員(無責4000+提成+社保)武漢思創世紀房地產營銷策劃有限公司武漢-武昌區6-8千/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.崗位職責:1.1執行招聘任務,完成招聘指標,吸引優秀的人才加入公司;1.2負責開發、維護、評估、定期分析各招聘渠道;1.3組織新員工培訓及入職手續的辦理;1.4經辦在職人員各項人事日常事務。1.5協助上級完成其他方面工作。-------------------------------------------------------------------------------需要有招聘工作經驗者。。。。。!需要有招聘工作經驗者。。。。。!需要有招聘工作經驗者。。。。。!任職要求:高中及以上學歷,形象氣質較好,責任心強,具有團隊協作精神;具備較強的語言表達能力和一定的親和力;薪資待遇:無責底薪3500+績效+獎金+社保,早九晚六,不加班

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    HRBP(武漢)重慶精藍網絡科技有限公司武漢-江漢區5-8千/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1.根據公司要求對武漢市超市員工進行勞務派遣管理。2.搭建招聘渠道, 組織招聘并做入職培訓。3.建立員工名冊,維護人事檔案,及時更新派遣員工信息。4.薪資核算,確保員工工資按時發放。5.熟練掌握用工當地員工入職、離職及社保辦理流程,及時為派遣員工辦理社保并處理特殊特殊情況。6.跟總部保持密切聯系,及時向上級領導匯報工作及異動情況,保證各地工作正常有序進行。7.熟悉國家、地區有關社保、勞動用工等相關法律法規,預見或防范風險發生,保證公司利益、聲譽及形象不受損害。8.具備處理勞動糾紛、工傷意外等特殊情況的經驗及能力。上班時間:9:00-18:30,月休6天(大小周)

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    孝感hrbp湖北咿呀醫療投資管理股份有限公司孝感0.7-1萬/月06-06

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、在分部內宣導公司的企業文化和規章制度,負責相關人資制度的落地執行;2、熟悉分部內各人事的運作流程,負責薪資及激勵方案的執行;3、依據集團總部的要求,推進分部內的績效考核工作,完善分部績效考核指標,監督和檢查績效考核的合理性,并對各部門的績效考核成績進行收集和整理;4、負責分部內各門診的新員工培訓工作的組織、開展及檢查;5、完全履行HRBP的工作職責和義務,完成領導交付的其他工作。 任職要求: 1.人力資源、管理專業,本科以上學歷,2年以上人力資源經驗; 2.較強的溝通能力,善于發現問題并能及時有效的與相關人員進行溝通并解決問題; 較強的協調能力,潤滑各個部門之間的關系;具有一定的業務運營思維,較快的深入了解業務;3.較強的執行能力和應變能力,能及時接收領導的有關指示并快速進行回應及執行;4.有較強的適應能力,能快速融入團隊并展開工作。

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    行政人事鄭州金文科技有限公司鄭州-金水區3-4.5千/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、完善公司人事、行政各種規章管理制度,并且監督執行及員工手冊修訂;2、制定招聘計劃、簡歷篩選、邀約及面試;3、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理;4、入職、離職、轉正、調崗、調薪等手續的辦理;5、假期管理;年休假、病事假、其他假期等;6、績效管理的統計和執行每月績效考核的實施統計及績效整改的落實;7、員工福利及辦公物品  采購、存放、登記發放;8、考勤表的制作9、釘釘辦公軟件管理10、8:30-12  14-18:30  五險+食宿+法定假日

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    人事行政專員深圳市瑪貝爾動漫文化發展有限公司深圳-坪山區4-7千/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1、負責人事(招聘/培訓/員工關系/企業文化)模塊;2、負責全公司人力流動預測分析并出具報表;3、全面實施招聘工作,并跟蹤入職至轉正;4、管理、開發招聘渠道;維護人才儲備庫;5、負責培訓(崗前/企業文化);6、負責員工關系及突發情況處置。任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、一年以上相關工作經驗;3、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規;4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;5、熟練使用辦公軟件。

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