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    人事行政專員沃爾瑪(中國)投資有限公司深圳-福田區4.5-6千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    1.    熟悉并遵循公司相關制度、政策及流程 ,確保準確、及時、合規操作各項人事業務。1)    負責員工信息管理,按要求準確、及時維護人事系統數據;2)    負責招聘/新入職/合同/異動/離職/組織架構管理等相關系統操作;3)    負責考勤數據管理(加班管理、假期管理)及檔案管理;4)    負責員工服務熱線管理;2.    及時解答顧客疑問,為顧客提供高質量,專業化的服務,樹立良好的員工服務形象。3.    定期協助管理層梳理更新SOP等各類知識文檔,確保其與實際業務及客戶需求一致。4.    根據業務需求,進行人力資源數據分析,為公司和部門人員管理提供參考數據。5.    優化業務流程,持續提升流程效率。任職條件1.    大;蛞陨蠈W歷,有1年以上HR或人事服務經驗者優先考慮,優秀應屆畢業生亦可。2.    熟悉人力資源管理系統(SAP)者優先考慮。3.    良好的英語聽說讀寫能力者優先考慮。4.    良好的計算機基礎知識,熟練使用辦公軟件。5.    較強的問題解決能力和溝通技巧。6.    良好的顧客服務意識和保密意識。7.    樂于學習,對環境適應能力強并且具有團隊合作精神。

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    深圳/分揀員京東商城華南區域分公司深圳-龍華區4.5-6千/月12-16

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1. 將流水線上的貨物按大小和站點有序分揀;2. 完成商品的揀貨、掃描、打板等工作;3. 完成庫區管理員安排的其他工作。任職要求:1. 初中及以上學歷;2. 能正確認識26個英文字母;3. 能夠適應倒班工作;4. 吃苦耐勞,品行端正,身體健康,無不良嗜好。

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    設計師安徽美的廚衛銷售有限公司合肥-蜀山區0.4-1.2萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責: 1、利用公司的客戶資源,通過上門量尺,與客戶溝通,做好量尺記錄,深度挖掘客戶需求2、根據客戶個性化需求,為客戶提供快速、準確的信息,獨立完成設計方案3、精準地向客戶闡述方案詳情,促成合作達成,進行合同簽訂4、建立客戶檔案,維護好客戶關系5、領導安排的其他工作職位要求:1、大專以上學歷,室內設計、環境藝術類相關專業2、熟練使用CAD、3D或圓方等相關設計軟件3、有家居行業家裝設計工作經驗者優先4、具備良好的溝通表達能力及銷售意識5、提供住宿 福利待遇:  薪資結構:基本工資+績效工資+五險(各崗位綜合收入4K-10K)  包住,節日福利 、拓展集訓、專業培訓及總部學習發展機會、內部晉升發展渠道

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    家樂福中山店春節小時工家樂福大連 Dalian大連-中山區18元/小時12-16

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    工作時間:每天工作四小時,每周休息1-2天薪資結算:月結兩次工資1·收銀崗位(2021.1.25-2.25)崗位職責:有強烈的工作責任心,遵守收銀部門規章制度,負責超市的收銀工作;  嚴格按照規定穿著工服,保持個人儀表儀容的整潔大方;  按時到崗,做好營業前的準備及清潔工作;  掌握現金、信用卡、購物卡等結帳程序。任職要求:良好的顧客溝通能力,待人熱情,有禮貌 ;  較強的團隊合作能力;  有商超收銀工作經驗及健康證者優先。2、雜貨部門(2021.1.20-2.10)崗位職責:按要求整理排面,做到排面整齊美觀,貨架豐滿,及時清理堆頭和貨架并補充貨源;  保持通道的順暢和價簽的準確,及時回收零散商品及處理包裝損壞的商品;  整理庫房,先進先出,檢查保質期,整理退貨物品;微笑服務,禮貌用語。任職要求:能夠勝任一定的體力工作;  有超市工作經驗及健康證者優先;  品貌端正,熱愛零售行業,身體健康,有很強的敬業精神和良好的心理素質。工作時間:14:00-18:00  /  16:00-20:003、生鮮部門(2021.1.20-2.10)崗位職責:負責生鮮食品加工、制作; 確保工作區域的食品安全和環境清潔;  具有相應的生鮮產品(熟食、面點、海鮮、果蔬切片加工等)制作工作經驗者優先; 為人誠實,敬業,吃苦耐勞; 能夠承受工作壓力; 微笑服務,禮貌用語。任職要求:能夠勝任一定的體力工作;  有相關工作經驗及健康證者優先;  品貌端正,熱愛零售行業,身體健康,有很強的敬業精神和良好的心理素質。工作時間:熟食課 12:00-16:00魚課     7:00-11:00  /  14:00-18:00蔬果課  7:00-11:00  /  13:00-17:00  /  16:00-20:00面包課  8:00-12:00  /  18:00-22:00肉課      8:00-12:00干果課   13:00-17:00  /  17:00-21:004、非食部門(2021.1.20-2.10)崗位職責:按要求整理排面,做到排面整齊美觀,貨架豐滿,及時清理堆頭和貨架并補充貨源;  保持通道的順暢和價簽的準確,及時回收零散商品及處理包裝損壞的商品;  整理庫房,先進先出,檢查保質期,整理退貨物品;微笑服務,禮貌用語。任職要求:能夠勝任一定的體力工作;  有超市工作經驗及健康證者優先;  品貌端正,熱愛零售行業,身體健康,有很強的敬業精神和良好的心理素質。工作時間:10:00-14:00  /  14:00-18:00  /  17:00-21:005、電商部門(2021.1.20-2.10)崗位職責:負責蘇寧易購 美團餓了么等平臺訂單的接單,貨品的分揀及查驗;  與騎手交接商品及處理顧客評價;  高中及以上學歷,工作認真負責,吃苦耐勞;  有健康證及相關工作經驗者優先。任職要求:能夠勝任一定的體力工作;  有超市工作經驗及健康證者優先;  品貌端正,熱愛零售行業,身體健康,有很強的敬業精神和良好的心理素質。工作時間:7:00-11:00  /  9:00-13:00  /  12:00-16:00  /  16:00-20:006、收貨組(2021.1.20-2.10)崗位職責:負責收貨驗貨; 按照收貨組程序要求操作任職要求:做事認真細致,有很強的敬業精神和良好的心理素質;  有相關工作經驗者優先考慮工作時間:7:00-11:00  /  12:00-16:00

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    PUMA彪馬/帶班-佛山佛羅倫薩二店彪馬(上海)商貿有限公司 (PUMA)佛山6-8千/月12-16

    學歷要求:初中及以下|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    工作地點:佛山市南海區桂平州疏港路28號佛羅倫薩小鎮3期M3,M4工作時間:做六休一 每天工作6.5小時崗位職責:負責通過有效指定短期和長期的規劃,費用控制,銷售技巧和客戶服務,確保店鋪能始終達成到或者超越銷售指標,關鍵績效指標和盈利目標。在符合彪馬的品牌價值和服務標準的前提下,向進店的客人提供高標準的客戶體驗。 90%的工作時間需要在賣場接近顧客,促成銷售以及指導店員的銷售。  3.協助店長進行人員招聘,培訓和發展,培養更多以結果為導向的有用優異表現的員工。  4.負責薪資成本的控制,保證店鋪員工的排班表以服務為導向,能始終為店鋪營造一個有高效產能的環境,并貫徹高水準的客戶服務標準。  5.管理并監督防損教育和防損意識的項目。  6.直接負責店鋪的失貨預防以及店鋪的合規操作。  7.負責管理好店鋪能夠達到或者超出庫存和盤點的指標。  8.管理并且向店長匯報店鋪的貨品情況。  9.參與新開店/關店,必要時接受出差。  10.負責在收銀臺對銷售,換貨,退貨的準確操作,包括正確使用POS系統,正確嚴肅處理銷售票據,有折扣活動時保證在買單時合理使用并操作折扣選項。同時,還負責員工內買的銷售,確保符合公司的內買政策。  11.確保執行陳列標準并維護好店鋪陳列,保證店鋪的視覺陳列符合或者超出彪馬的標準。  12.根據相關要求維護好店鋪硬件,如有需要維修的地方及時和管理團隊溝通。  13.必須遵守公司所有的政策和流程(P&P),擁有營運所需的核心技能,滿足主要的職位職能的要求。                                                任職要求:在關注客戶服務的零售品牌有一到兩年的管理工作經驗(服裝或者鞋類品牌尤佳)在成功控制工資成本的前提下幫助店員達成銷售目標。擁有辨別、雇傭優秀人才的能力,并能給予自己的團隊他們所需要的培訓和發展具有處理復雜事項的能力;擁有良好的表達能力和溝通能力。

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    阿迪廣州天娛廣場折扣店帶班阿迪達斯體育(中國)有限公司廣州0.8-1萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位職責:歡迎加入阿迪達斯直營零售店!崗位職責:1.通過分析相關數據,驅動店鋪銷售,提升店鋪的銷售業績;2.成為品牌大使,不斷展示品牌觀念和價值,利用專業知識提升銷售及客戶忠誠度;3.指導、培訓團隊成員的產品知識、服務及銷售技巧;不斷激勵團隊成員實現***績效;4.為店鋪團隊成員的招聘、入職、培訓及發展提供支持;5.維持安全、有生產力的購物和工作環境,保證店鋪正常運營;6.與團隊成員協調,不斷執行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料;7.能在店鋪經理缺席時代理店鋪經理職務。崗位要求:1.25-35周歲,全日制大專及以上學歷2.至少2年以上零售或服務行業管理崗經驗,具備一定的銷售、對客服務及店鋪和人員管理經驗3.關注時尚,熱愛運動,愿意在零售行業長期發展4.有親和力,具有較強的服務意識及良好的學習、溝通、團隊協作能力,目標導向,關注結果5.良好的分析、計算能力,能熟練使用office辦公軟件6.能適應快節奏的工作環境7.具備一定英語溝通能力者優先培訓及福利 1.加班補貼2.五險一金及補充醫療商業保險3.帶薪年假及公司福利假期4.員工折扣及員工工服5.節日福利及生日/結婚/生育禮券6.專業培訓及廣闊的職業發展空間:帶班-店長-區域經理 工作地點: 全市就近分配(我們將盡量為您安排離家最近的店鋪)

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    渠道開拓經理屈臣氏個人用品商店有限公司廣州1-1.7萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    1、 負責屈臣氏線上線下目標分銷渠道的開拓與維護工作;2、 整合集團內部各類可分銷資源,形成標準化產品化方案;3、負責重點渠道需求挖掘,據此制訂及實施分銷銷售激勵;4、對接溝通內部關聯部門,協同推進項目計劃,達成業務目標; 任職條件1、5年以上銷售性質的渠道拓展經驗,有互聯網渠道資源(如寶媽社群團長等)***; 2、熟悉常見渠道分銷的運作模式,有較深刻的商業意識;3、具備良好的溝通和談判能力,工作激情飽滿;4、個人抗壓能力高,人際溝通有技巧,為達目標有韌性;

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    互聯網店長家樂福哈爾濱-2021屆家樂福哈爾濱 Harbin哈爾濱-道外區4.5-6千/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    崗位職責: ?線下運營: 1、商品管理:協助管理門店商品清單和目錄,實時維護商品信息,學習門店商品陳列及分類優化; 2、運營管理:協助管理商品的訂貨、補貨、進貨驗收、調價、退換等相關管理工作; 3、供應鏈和庫存管理:配合門店進行庫存盤點,學習采購配倉邏輯; 4、店面管理:協助門店內外日常衛生管理等; 5、人員管理:協助店內人員排班、出勤安排,學習帶領團隊達到績效目標。 ?線上社群運營: 1、負責線上營銷渠道的維護,如社群運營,微信運營; 2、制定并完善運營計劃和門店營銷活動,提升社群轉化率和復購率; 3、對營業數據進行分析,針對數據分析結果優化運營方案,提升運營效果。 任職要求: 1、2021屆本科及以上學歷應屆畢業生; 2、熱愛零售行業,樂于學習新知識,善于站在營運的角度看待專業問題; 3、認同蘇寧和家樂福的發展方向,懂得用全局的眼光思考戰略; 4、具有一定的數據分析能力,思維邏輯清晰; 5、樂于創新,用積極主動的態度驅動變革; 6、具備領導潛質,以積極樂觀的態度激勵團隊; 7、擁有良好的情緒控制能力,能夠在壓力下快速成長; 8、遵守公司規章制度,以身作則。

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    肯德基儲備經理—義烏(歡迎應屆生)杭州肯德基有限公司義烏4-5千/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    晉升發展路線:儲備經理(6個月)—副經理(6個月)—資深副經理(8個月)—店經理—區經理—區域經理—市場總經理;我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程,包括20余門管理課程培訓,以及1對1的導師輔導支持,最快22個月讓您成為年薪10萬起的職業經理人。            薪資福利:儲備經理階段:起薪3800-4000元+季度獎金1000元左右;月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高;六險一金:工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、補充商業醫療保險(子女);住房公積金;4、入職***年即有10個工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晉升到餐廳經理將享受到:滿1年,績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票,成為公司股東;滿2年,享受全家福商業保險計劃(意外+重疾,涵蓋配偶、父母、子女),為家人的健康保駕護航;滿3年,享受補充購房福利計劃,購房首付免息貸款及按揭利息補貼;                                    工作與學習:餐廳現場人員管理,包括人力資源規劃、培訓、績效以及值班和排班管理;財務管理,包括成本管理、利潤分析 、財務報表制作和整體財務資源管理;訂貨管理、設備維護和質量管理;品牌、公關、商圈等經營管理;做五休二;每日上班時間為9小時,其中工作時間為8小時,用餐休息時間為1小時;加入百勝傳奇APP學習視頻課程等,每到一個職級節點只要通過報告考核100%晉升;                            任職要求:本科學歷,優秀大專亦可,同時歡迎應屆生提前加入;熱情開朗,善于與人溝通;適應倒班和高效的工作環境;樂于從事連鎖餐飲零售業;不限經驗,若您在零售餐飲行業有工作經歷更佳(肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市)                        職位關鍵字:儲備經理 儲備干部 儲備店長 見習經理 管理培訓生 管培生 行政 人事 財務 會計 客服 銷售 物流 外貿 專員 助理 餐飲 經理助理 實習生 2020屆畢業生

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    資深銷售/銷售(深圳益田假日廣場)菲拉格慕時裝貿易(上海)有限公司深圳-南山區0.8-1萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    Customer Service Associate / Customer Service Assistant 資深銷售 / 銷售JOB MISSION工作使命:Achieve sales target through professional selling skill and offering customer amazing services. Maintain store image.通過專業銷售技巧及向顧客提供優良服務,完成銷售指標,維護店鋪形象。MAIN RESPONSIBILITIES主要職責:1. Introduce/present products in line with company standard to customers 根據公司的服務標準向客戶介紹、展示商品2.Focus on customer service quality and after sales service to customers注重服務質量及商品售后服務3.VIP maintenanceVIP 客戶維護4.Daily stock-take execution and prevent stock loss每日貨品盤點及防止貨物損失 5.Assist to maintain store clean, tidy and visual merchandising幫助保持店內的清潔、整齊,做好商品的陳列展示 6.Standard grooming presented保持符合公司標準的儀容儀表 7.Good communication with customers and store staff與客戶及同事進行良好的溝通 8.Build strong cross functional relationships within the organization 在公司內部構建跨部門的聯系9.Any other duties/matters may be assigned from time to time完成其他臨時交辦的工作PROFESSIONAL REQUIREMENTS專業要求:1.At least 2 years sales experiences in fashion retail industry, international luxury brand experience is a plus 兩年以上時裝零售經驗,具備國際奢侈品牌經驗者優先考慮2.Good communication ability, presentation and interpersonal skills良好的溝通能力,商品介紹能力及人際交往的技巧3.Proficiency in computer operation良好的計算機操作能力4.Fluent Mandarin,English listening and speaking is a plus普通話流利,英文聽說者優先PERSONAL REQUIREMENTS其他個人要求:1.Service-oriented, dynamic, hardworking and willing to learn有服務意識,有活力,工作勤奮,樂于學習 2.Self-motivated and result-driven有上進心,注重結果3.Service Oriented and Result Oriented以服務為導向,以結果為導向4.Strong implementation高效的執行力5.Perceptive insight敏銳的洞察力

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    FILA-廈門砂之船店員斐樂服飾有限公司廈門-思明區0.5-1萬/月12-16

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

    店員銷售崗位職責:1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求,提供良好的顧客服務,完成銷售工作;2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作;3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨,保證店面環境舒適、整潔;任職資格:1、高中及以上學歷;2、18-32歲,身體健康,形象氣質佳;3、有一年以上相關工作經驗者優先;4、性格樂觀開朗,熱愛時尚服裝行業;福利待遇:1:月收入:5000-10000元2:交通補貼:300元/月3:員工制服、帶薪年假、團建活動、產品內購4:多元化的培訓提升機會,明確的晉升發展通道期待敢于挑戰高薪的你加入。!

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    耐克直營店-店員/導購/營業員耐克商業(中國)有限公司合肥-濱湖新區12-16

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    從打造出***雙跑步鞋開始,耐克為全世界運動員提供靈感與創新科技的熱情從未熄滅,更構建了一個跨足世界的運動王國。 耐克直營零售業務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺,其中包括:Nike官網、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求,以及不間斷的對話與分享,持續創造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創新激情,是一次別具意義、永生難忘的經歷。 我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界; 我們將和你一起擁抱多元,實現奇思妙想; 我們將和你一起激發創意靈感,點燃運動之魂。 賽道已經準備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前! 耐克直營零售業務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你! 主要職責: 參與店鋪日常運營工作,與團隊一起完成店鋪各項銷售目標;履行其他店鋪運營職責,如:貨品和庫存管理、陳列等;主動提供優質顧客服務并協助預防貨物損失;保持店內整潔美觀,協助備貨、清潔等工作. 崗位要求: 擅長溝通并樂于服務他人,充滿活力和運動熱情,享受學習并追求不斷成長, 擁有高中或中專以上學歷,能適應快節奏的工作環境,工作效率高,能夠接受零售行業的靈活排班 由于簡歷投遞量較大,很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約,感謝您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

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    莘莊百盛The North Face導購 ID67563威富服飾(上海)有限公司上海5-8千/月12-16

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    品牌:The North Face店鋪:莘莊百盛職位:導購 所需專業技能和工作經驗:?學歷背景:不限?語言應用:普通話流利?計算機操作:熟練掌握辦公室軟件操作 福利待遇:1.五險一金2.法定年假3. 年終獎4. 年終雙薪5.商業醫療保險 (員工及子女) 及體檢6.員工彈性福利7.專業在職培訓8.完善的晉升體系9.員工折扣優惠10.長期服務獎 主要職責:- 完成店鋪銷售目標- 具備銷售溝通技能,掌握產品知識,提供客戶專業的服務- 完成店鋪的日常維護和營運操作,確保店鋪正常運營- 保持個人和店鋪形象,展現品牌形象- 遵守規章制度,注重團隊合作- 認真參加相關培訓,積極提高自身素質 品牌介紹:The North Face北面,美國著名戶外品牌,成立于1966年,是美國上市公司VF集團的重要一員,總部位于美國加利福尼亞州一個獲得LEED白金級認證的節能環保產業園內, 致力于為戶外運動員的每一次嚴酷探險提供專業裝備。

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    建站工程師延長殼牌(四川)石油有限公司成都1-1.2萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    負責執行公司新建站及雙層罐項目施工的管理工作,包含安全、質量、費用、工期及竣工交付等方面;負責施工現場對施工單位及相關單位的組織管理和協調工作并對其進行考核;參與設計方案和預算的出具及審核;負責承包商工程審計,完成結算、轉固、報廢等工作;日常工作遵守和執行公司HSSE政策和標準,參與HSSE的考核; 負責相關管理部門施工手續辦理的協調工作,以及公司內部其它部門的配合工作;任職要求:石油化工、工民建、工程管理等相關專業,統招本科以上學歷;5年以上加油站等能源行業或大型連鎖品牌施工現場施工管理經驗;熟練掌握加油、加氣站項目建設的行業標準及國家相關規定;熟練掌握工程建筑技術標準和規范;具備較強的組織協調及團隊工作能力、執行能力、抗壓能力;熟練掌握CAD等辦公軟件的操作;

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    E-Commerce Manager珂茜芙商貿(上海)有限公司上海-靜安區2.3-2.8萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    Responsibilities:1. Manage Tmall & JD marketplace and platform to improve sales; Work with stakeholders(TP:buyquickly) to explore additional marketplaces.2.Manage performance of Paid traffic , Retargeting Channels, Social Media programs(mini program etc). Responsibilities include reporting, tools and processes needed optimize these channels.3. Manage the daily operations of e-commerce activities for the business, including B2C platform: Tmall & JD  and multivariate testing initiatives to improve click rate and conversion rate , and promotional strategies that include calendars and pricing strategies across e-commerce segments to drive business objectives.4. Contribute merchandise strategy to Tmall & JD platforms to meet the requests of platform events or resources.5.Lead the development and discovery process of e-commerce initiatives to increase revenue as well online brand awareness, ensuring appropriate messages are used in campaigns across digital channels.6. Collaborate with cross-functional team members to ensure that Tmall and JD activities positively impact performance of the business, identifying and analyzing key performance metrics to serve as the e-commerce dashboard for business reporting to be shared with management, and use it as a tool to drive strategic decisions regarding user behavior, opportunities, and trends, through various web analytics tools.7. Maintain excellence in e-commerce and digital media; keep current with new technologies with a focus on understanding and supporting digital strategies within the organization.8. Manage, drive and ensure effective engagement of all cross-functional team members, especially TP company.9. Participate and contribute to Digital Marketing team initiatives and effectively manage relationships and garner cross-functional team support.10.Ensure output of direct reports is accurate and meets required criteria; provide ongoing coaching and development to team.11.Regular TP company onsite attendance.Requirements:1.Bachelor’s degree or above, major in E-commerce business.2.At least 6 years of similar working experience in fashion retail industry and Marketing related field is preferred.3.Expert knowledge of all aspects involved in online search, display, retargeting, and social media marketing, affiliate marketing, e-commerce.4.Strong organizational skills, time management and prioritization skills. Ability to manage multiple projects simultaneously.5.Highly organized with strong ownership & passion for the brand.6.A self-motivated individual with good communication  skill.7.Team worker with good interpersonal skills in order to be the ambassador of the image of the brand in the stores.8.Proactive and problem solving attitude.9.English writing & speaking(medium level required).

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    店長 - 長沙吾悅 - Gap蓋璞(上海)商業有限公司(Gap China)長沙12-16

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    About the role門店店長負責一家Gap Outlet門店的業務戰略、顧客互動、運營、人員管理和陳列。能夠在制定、執行與溝通符合公司和品牌戰略的業務計劃過程中做出獨立判斷與考量。同時,負責營造一個積極的工作環境,確保店內和店外的顧客滿意度,實現效率和利潤***化。并從產品陳列和顧客體驗的角度,做好門店體驗。店長還需要和同事、店鋪上級管理層以及跨職能部門工作伙伴協同合作。What you'll do通過呈現有吸引力的愿景和方向,啟發和激勵他人。制定門店業務戰略,包括反映門店銷售趨勢和預估風險的銷售預測,以此提高銷售。對門店P&L全權負責。確定、制定并管理門店業務計劃,推動KPI數據達成,***化利用業務機會。制定行動計劃,監督計劃執行,提高關鍵績效指標,***化利用業務機會。培訓和發展團隊的商業頭腦,提升業績。利用巡店的機會,突出這一優勢和門店業績。通過提升總銷售和管理可控利潤,提高門店整體收益。主持每周管理組會議,確保會議內容符合且能推動業務戰略。每周擔任當班經理不少于25小時,示范當班經理預期水平、品牌服務標準和子品牌銷售行為。為所有員工營造并維持一個積極的工作環境。負責處理員工爭議和升級顧客情況。制定損耗行動計劃,監督計劃執行,與管理組一起確保損失最小化,并達成損耗目標。與管理組一起領導制定CES策略,實現公司及門店目標。擁有良好的防損意識,使用防損技能、實踐和數據。通過引領和示范優異的店內店外顧客體驗,提高品牌忠誠度。積極融入社區,提升品牌意識和忠誠度。通過提供良好的店內體驗,使用社交媒體和郵件捕捉,建立顧客忠誠度。招聘、培訓、發展和領導管理組;提供適當的績效反饋,提高其自信和能力。制定符合業務和門店具體需求的招聘計劃,包括一個豐富的招聘人才庫。批準門店所有最終招聘和解聘決策。積極建立符合要求的內外部人才網。通過對團隊的認可和獎勵以及創造積極的工作環境,引領并激發顧客為中心的文化。制定繼任計劃,保證每個員工擁有職業發展路徑;鼓勵員工爭取內部晉升機會。輔導管理組當班經理技能、工作職責和能力,并對他們問責。根據需要,分配管理組和其他員工工作。根據需求,指導管理組和其他員工工作。制定和記錄全體管理組的Focal總結。負責門店員工的Focal流程。促進和協調門店內部溝通,同時負責與門店上級管理層溝通。向區域經理匯報。管理助理店長和顧客/運營/陳列經理。與總部和門店各級別管理層溝通合作。根據需求,與直屬大區/區域內外的同事一起合作。Who you are良好的溝通技能和團隊合作精神。精通門店系統、政策和流程。能夠與總部和門店各級別管理層有效溝通。優秀的分析、問題解決和項目管理能力。能夠分析數據,提高業績。良好的電腦技能。出色的寫作、口頭表達和演講能力。能夠合作溝通,作為一個團隊朝著共同的目標努力。能夠妥善處理與員工和顧客的關系。能夠根據所有的政策和流程,解決顧客和員工的問題。出色的時間管理能力。能夠在賣場、后倉和辦公區域靈活調遣。如有需求,能夠在店鋪和各地之間出差。根據工作需求,能夠靈活調整工作時間,包括在晚上和周末工作。大;蛲葘W歷優先。5年以上零售行業經驗。在門店運營職能和/或顧客服務行業擁有豐富的經驗。

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    LONGCHAMP 銷售小時工/ 商品導購員(西安)LONGCHAMP 瓏驤北方(北京)貿易有限公司西安-碑林區6-8千/月12-16

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    職位描述:1、掌握專業知識,按照公司標準為顧客提供高品質的服務,達成銷售目標2、建立良好的顧客關系3、協助維護店鋪始終保持高標準的產品陳列4、了解并遵守員工手冊內容,公司流程及政策規定5、履行分配的其它職責 任職要求:1、男女不限,高中以上學歷2、具有良好的溝通能力,服務意識和銷售技巧3、形象良好,誠實開朗,有高度的工作責任心4、能夠適應零售行業工作環境及工作時間要求,對奢侈品零售充滿激情Job description:1, According to company criterion, serve customers with high quality and professional knowledge and be able to achieve sales target2, establish good relationship with customers3, assist in maintaining VM/store displays at the high standards4, understand and comply with the contents of the employee handbook, company process and policies5, perform at hoc tasks when requiredJob requirements:1, *** or ***, with high school education or above2, good communication, service awareness and sales skills3, good appearance and strong sense of work responsibility, to be honest and cheerful4, to be able to adapt to the work environment and working hours of retail industry, to have passion for luxuries

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    銷售代表瀘州老窖云南辦事處昭通3-5千/月12-16

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:主要負責區名煙名酒店渠道客戶、經銷商的開發、銷售、維護工作。任職要求:1、認同瀘州老窖的企業文化、公司的經營理念和管理制度,服從公司的日常管理;2、35歲以下,中專及以上學歷,身體健康,有良好的敬業精神和職業責任感,擅長于溝通及人際交往;3、勤奮踏實,能吃苦耐勞,執行能力強,溝通能力強;4、有酒水行業運作經驗,具備昭通市縣級市場白酒市場開發、銷售管理經驗優先;備注:巧家縣銷售代表聯系人: 張***聯系電話:  13638878928     0870-2221573

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    干貨部主管麥德龍商業集團有限公司(東2東3區)張家港4.5-6千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度2、增加所負責中、小規模中餐廳顧客的采購比例、頻率、采購金額等,并保持顧客在Metro的采購忠誠度,推動所分配客戶的銷售、利潤和客戶份額3、通過上門拜訪獲取更多優質新顧客,開發不斷增長的客戶份額并使其銷售額能提升到A或B的水平4、跟商場內的銷售服務部門主管、專員和管理團隊有良好的工作互動以提高顧客的購買5、協調顧客的需求,和商場內的其他團隊順暢銜接以優化顧客服務標準6、圍繞顧客行業議題和促銷,組織相關的顧客懇談會7、維護并定期更新顧客信息,確保顧客數據的準確性8、上級交辦的其他事項。

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    流程與系統優化固安捷(中國)工業品銷售有限責任公司上海-徐匯區1.2-1.8萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    崗位職責1.調研、挖掘供應鏈上下游現有流程存在的問題,形成改進方案并跟進落實;2.持續優化供應鏈內部流程,推進系統化,規范化;3.負責匯總供應鏈所有流程及規章制度的撰寫及更新工作;4.倉庫日常運作流程和數據監控,針對異常情況及時反應,形成改進方案并推動落地,確保各模塊正常運作;5.對接產品、研發部門,推進供應鏈系統包括PMS/OMS/WMS/TMS需求調研,優化及功能落地;6.新項目支持,協調本部門及其他業務部門,確保業務順利推進;7.上級主管安排的其他事項崗位要求1.本科及以上學歷,3年以上供應鏈流程設計/規劃/優化相關工作經驗;2.擁有倉庫規劃經驗優先考慮;3.擁有ERP/WMS/TMS等應用實施經驗,并熟練運用Visio等office軟件。4.有較強的抗壓能力,有優秀的表達能力,具備團隊協作精神;5.執行力強,心態開放。

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