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    光大銀行客戶經理中國光大銀行股份有限公司西安分行榆林1-1.5萬/月12-16

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    光大銀行神木支行招聘信息崗位名稱:銷售經理應聘條件:(1)年齡:35歲以內(男女不限)(2)學歷:大專以上學歷崗位職責:1.負責神木府谷煤炭行業市場的金融產品營銷,有當地資源者、有銷售、管理經驗者優先。2.負責神木府谷金融行業市場的金融產品營銷,有當地資源者、有銷售、管理經驗者優先。3. 負責神木府谷教育行業市場的金融產品營銷,有當地資源者、有銷售、管理經驗者優先。4. 負責神木府谷醫療行業市場的金融產品營銷,有當地資源者、有銷售、管理經驗者優先。5. 負責神木府谷政府企事業單位的金融產品營銷,有當地資源者、有銷售、管理經驗者優先。工作地:神木 府谷薪 酬:基本工資+績效+獎勵(6000-30000)福 利:五險+住房公積金+相關福利注:1、工作滿兩年以上符合相關條件者可以有機會轉為光大銀行正式員工!2、雙休日及國家法定節日休息我們提供的不僅僅是一個工作機會,更是一個實現理想的平臺。我們招聘的不僅是一個員工,而是一個一起創業、一起拼搏、一起實現理想的事業伙伴!加入光大銀行年薪20W不是夢, 我們期待您的加入!如果您想了解更多,可以主動聯系我們,將簡歷發到郵箱中。聯系人:鐘主任工作地:榆林市薪 酬:基本工資+績效+獎勵(6000-30000)福 利:五險+住房公積金+相關福利注:1、工作滿兩年以上符合相關條件者可以有機會轉為光大銀行正式員工!2、雙休日及國家法定節日休息我們提供的不僅僅是一個工作機會,更是一個實現理想的平臺。我們招聘的不僅是一個員工,而是一個一起創業、一起拼搏、一起實現理想的事業伙伴!加入光大銀行年薪20W不是夢, 我們期待您的加入!如果您想了解更多,可以主動聯系我們,將簡歷發到郵箱中。聯系人:曹經理18891899010

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    區域銷售經理中國光大銀行廣州分行廣州-番禺區2-2.5萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    區域經理崗位職責:       1、負責轄內各營銷小組開展目標客戶的銷售、激活、首刷工作,定期對銷售行為規范進行檢查、監督,提出改進措施,推動團隊完成信用卡新增考核目標。       2、加強各銷售經理行為管理,有效控制風險,提升人均產能。       3、按照經營目標,積極引入高價值客戶,提升客戶交易額,增強盈利能力,努力提升綜合收益率。4、充分指導用好“陌生拜訪、極客營銷、場景發卡” 多元獲客。5、積極溝通解決所轄團隊營銷過程中遇到的問題。6、負責執行總、分行各項管理規范制度。

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    日資銀行后勤招聘(2021屆畢業生)瑞穗銀行(中國)有限公司深圳分行深圳7.5-9千/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、司機經費單據的審核2、酒店機票的預定3、銀企對賬4、完成上級主管交辦的其他工作崗位要求:1、本科及以上學歷,,日語或相關專業2、日語一級以上(或日語一級水平),聽說寫能力優秀,2021屆應屆生優先;3、細心、負責。4、善于自我驅動、善于溝通協調福利待遇銀行正式編制六險一金+年金+過節福利深圳分行的崗位知識培訓,豐富的輪崗體驗開放、透明、積極的工作氛圍良好的薪酬福利和晉升機制五天八小時工作制、18天帶薪年假、工作與生活的優秀平衡

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    FIG-Relationship Manage花旗銀行(中國)有限公司北京分行北京-西城區4-5萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

         RESPONSIBILITIES   Manage and develop foreign bank/insurance/AMC clients portfolio with the objective to maximize revenues to the bank   Identify new business and cross sell opportunities within the assigned portfolio, mainly for TTS, FX and Loan products ?Develop a robust calling plan and expand the relationship ? Keep constant dialog with the client and provide sound customer services ? Oversees KYC, AML, internal documentation, filing and credit work related to the client ? Co-ordinate with other depts. including operation, compliance, credit administration, Fincon, etc. to ensure full compliance adherence KEY REQUIREMENTS   Bachelor degree or above 5-7 years' banking experience, strong credit background is preferred ? In-depth product knowledge of Cash, Trade, FX Fluent spoken & written English ? Energetic and be able to work under pressure Great people skills with good communication and well-organized Disciplined and ability to manage time efficiently ? Open minded with creative thinking ? Be good at analysis with good Powerpoint and Excel skills ? Have a strong sense of responsibility and commitment to teamwork

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    信用卡銷售經理中國光大銀行股份有限公司沈陽分行丹東0.8-1萬/月12-16

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    招聘崗位:客戶經理1.任職要求:(1)35歲以內,工作態度積極、吃苦耐勞、有團隊協作精神;(2)形象大方、普通話流利、溝通表達能力強;(3)高中及以上學歷,有銷售經驗者優先;2.薪資待遇:底薪(1600-3200)+績效(2000-30000)+獎金(總分行各項獎勵4000-50000)法定福利+年假+五險一金+業務交流等

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    呼叫中心客服 朝九晚六雙休 班車接送招商信諾人壽保險有限公司成都-龍泉驛區6-8千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    【公司簡介】招商信諾是一家專業、穩健、創新,以健康險為專長的中外合資企業。2003年成立于深圳,專注于為企業和個人提供涵蓋保險保障、健康管理、財富規劃的全方位產品服務;主要以電話營銷為主要銷售渠道,業務已經覆蓋主要省市,并擁有全資健康管理子公司,股東分別世界500強的招商銀行和美國信諾保險!菊衅笉徫弧侩娫挔I銷專員(簡稱TMR)【工作內容】固定在銀行信用卡中心后臺辦公,以客服人員身份進行統一的電話外呼,聯系到銀行信用卡客戶(含VIP客戶),并為其提供專業的健康保險產品服務。***直接由銀行提供,無須外出,無須自己找客戶!緧徫灰蟆1) 年齡:18-35歲,不能超過35歲;2) 學歷:大專及以上學歷,學信網可查詢;3) 經驗:有電銷、客服、銀行相關工作經驗者優先;4) 能力:具備良好的普通話表達能力;【薪資福利】薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金、補充商業醫療保險;2、綜合底薪3000起 +高額獎金+高額提成3、年底雙薪、帶薪假期5天起;4、帶薪培訓全面掌握銷售技巧;5、公平、公正、透明的快速提升機會;(公司屬于快速成長期)6、防暑降溫費,每一年享有5個月防暑降溫費。7、節日福利--端午、中秋等發放實物或購物卡。8、入職即可享有學歷提升9、六險一金入職即購買10、年度銷售競賽國外旅游11、專屬師傅一帶一學習12、不定期員工團隊活動,員工生日會、員工下午茶、團隊建設吃喝玩樂等;【學習發展】公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了公開透明的專業晉升路線:1)銷售專業路線: 從初級到行家二級,逐級晉升和發展;2)銷售管理路線:業績和綜合管理能力ok,即可報名參與儲備主管、正式主管等管理崗位的內部競聘。面試通過,還提供系統化的崗位培訓和綜合管理能力授課;3)銷售支持路線:在精通業務的基礎上,可橫向發展和競聘內部職能崗。如質檢/培訓/現場支持等以上晉升和發展均是基于業務崗的綜合績效, 如銷售業績、銷售品質、不涉及招募人力!竟ぷ鲿r間】彈性工作制,每日6-8小時;早班-- 9:00至15:00;晚班-- 14:30至21:00 月休4-6天;行政班--朝九晚六 法定節假日全休【工作地點】青羊區青羊工業基地A區7棟(招商銀行信用卡中心,靠近地鐵4號線成都西站)龍泉驛鼎峰動力港民生銀行信用卡中心(班車接送)

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    Future Trusted Advisor-Beijing匯豐銀行(中國)有限公司北京12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

    Location: Shenzhen/Shanghai/Beijing/GuangzhouDuration: 12 months Wealth and Personal Banking (WPB) leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions.What to expect: Future Trusted Advisor WPBGlobal Premier is HSBC’s wealth management and international banking proposition designed to provide personal support for the personal economy of our globally-minded affluent clients. A cornerstone of the proposition is the dedicated Premier Relationship Manager who is a highly skilled and experienced individual, playing the Trusted Advisor role to our clients. The primary accountability of this role is to connect the clients to opportunities, to help clients fulfill their hopes and dreams and realise their ambitions.While undertaking the Future Trusted Advisor training, you will complete a structured fast track programme which is designed to prepare you for your roles as a Premier Relationship Manager and support HSBC's business growth strategy in China.Who can apply?We are looking for the candidate who meets the following requirements:-Newly graduate from the university or have less than 2 years working experience-Open-minded and willing to embrace sales challenges-Highly driven and self-motivated-Good interpersonal and communication skillsLearning, development and supportThe programme consists of several structured activities over a 18 month period that includes:-Robust Selection Process-Structured training and job rotation plan-Mentoring-Assessment upon completion of programme-Promotion or continued developmentYou are expected to demonstrate the below capabilities which are critical to the Premier Relationship Manager role by the end of the programme:1. Customer Focus 2. Achieving Excellence 3 Understanding Markets and Customers 4. Strengthening Customer Relationships5. Finding and Developing Business6. Portfolio ManagementUpon successful completion of the programme, WPB will provide you with a well-defined career path to accelerate your development through broad exposures. The position will be open all year round. Please click here to submit your online application.Connect the world at HSBC.

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    電銷員工(信用卡升級)交通銀行信用卡中心上海-浦東新區6-8千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    工作內容:1:聯系客戶辦理信用卡升級或者辦卡客戶資料代填,銷卡客戶的挽留2:聯系客戶激活信用卡或者提供活動讓客戶消費3:聯系客戶將信用卡得消費辦理分期 崗位需求:1:普通話標準,無明顯方言2:良好的溝通能力、傾聽表達能力3:全日制大專及以上學歷 待遇:基本薪資+崗位津貼+績效+高額年終獎 綜合年收入9~18萬/年 福利待遇:1:五險一金入職繳納2:每月交通費700元(按出勤況核算發放)免費班車3:早、中餐餐補每日27元(銀行內部食堂消費)4:工作滿半年量體定制行服5:優于國家規定得帶薪年假,帶薪病假6:各種節日慰問

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    直銷客戶經理交通銀行信用卡中心成都0.8-1.5萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責: 1.大客戶開發:交通銀行代發工資企業,業務代表隊進行商務談判溝通,團辦交通銀行信用卡 2.渠道開發:充分利用交通銀行長期合作的企業,駐點開展客戶開發,中石油中石化殼牌等加油站,沃爾瑪萬達紅旗連鎖等大型商超購物中心,駐點展業 3.陌生拜訪:在市區人流量大或者人流密集區域,進行自由展業,推廣交通銀行信用卡產品,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升 4.開發和維護渠道資源,對客戶資質進行初步審核,解決客戶發卡和首次用卡遇到的問題,及時跟進處理 5.配合其他部門或團隊實現交叉營銷,充分挖掘客戶資源并提供優質銀行服務 崗位要求: 1、20-30歲,身體健康;  2、大;蛞陨蠈W歷(學信網可查);  3、有過銷售經驗(陌拜,電銷)優先  4、能吃苦耐勞,品行端正,抗壓能力強,良好服務意識;  5、有較高的薪資追求和個人職業發展追求,勇于突破自我 薪酬: 底薪+績效提成+其他綜合獎勵+工齡工資,平均月工資8000-15000元 底薪:見習2400(2個月),正式3100,高級4100 福利待遇: 1、 基本五險一金:嚴格按照國家規定為員工繳納社會保險及住房公積金; 2、 補充醫療保險:3000元-5500元補充醫療,保障員工醫療水平,解決員工后顧之憂; 3、 補充商業醫療保險:為員工購買意外保險及意外醫療保險,住院和門診均可以報銷,給員工更多人身保障; 4、 邊學習邊發展:鼓勵員工不斷提升自我,不斷學習成長,1000元每年; 5、 讓我們一起成長:感謝員工與卡中心風雨同舟,一起成長,500-2500元每年; 6、年度體檢:每年為員工安排價值800元體檢服務,關愛員工身體健康; 7、行服福利:為員工提供統一的價值1200元制服,專業著裝; 8、子女托費: 為員工提供子女托費報銷,更多地關愛員工; 9、勞防用品:***每月150元,***每月200元; 10、工會福利: 300元蛋糕卡、三八節、五一節、六一節、端午節、中秋節、春節等慰問禮品; 11、帶薪休假:根據工齡享有5-20天帶薪假期,優于國家規定; 12、帶薪病假:根據員工司齡享有2-10天帶病病假,優于國家規定; 地址:成都市錦江區錦東路568號摩根中心2號樓33層。 (地鐵2號線牛市口站,二環高架、公交站均在牛市口下) 想要薪資待遇高,福利完備且好的優秀人才,歡迎積極投遞簡歷!

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    銀行直招信用卡銷售高薪高福利001交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心蘇州-姑蘇區0.7-2萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    一,崗位職責:       在蘇州及大市范圍內從事信用卡的營銷與推廣,工作方式分為網絡預約收件、駐店銷售(蘇州范圍內多家知名連鎖超市及油站可免費駐店,并有蘇州中心、龍湖等商圈活動助力)、代發工資收單業務及上企業營銷團辦。二,崗位要求:1、大專及以上學歷(學信網可查)2、反應敏捷,具有較強溝通能力及交際能力,具有親和力,耐心細致,為客戶提供優質的服務。3、有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協作精神。4、樂于接受挑戰,有激情,有夢想。5、有銷售工作經驗者優先。三,薪資待遇:  全新的薪資體系,可觀的收入=底薪 + 月度績效獎金 + 優質客戶獎勵 + 渠道客戶獎勵 + 績優人員長效激勵等 底薪2800~5000 月收入平均8000+,表現良好者過萬,極其優秀的可達兩三萬以上。四,福利待遇:1、六險一金:嚴格按照國家規定為員工繳納社會保險和住房公積金,醫療險,工傷險,生育險,失業險和補充商業險2、 各種福利發放,綜合2000 +3、帶薪假期:帶薪年假及病假,根據工領分別享有2~10天,5~20天帶薪假期,同時帶薪法定節假日、婚假,喪假,產假,陪產假。4、人文關懷:工會生日節日問候及禮品,各類豐富多彩的娛樂活動,及定期團體活動。5、行服福利:員工入職滿半年即可提供全套標準行服套裝。五,發展空間:1、橫向發展:業績穩定突出者可競聘到卡中心其他部門(商務部、資產保全部、辦公室、市場部等)2、縱向發展:見習客戶經理、正式客戶經理、高級客戶經理、見***任、正式主任、高級主任、推廣經理等       沒有***,只有更好!找工作,我們認為是雙向選擇的過程:收入,對于每個人都很重要,可即使我們能提供較好的收入,但我們卻認為它并不是最重要的!因為,你在一個什么樣的企業工作,在你的靈魂深處就會種下這個企業的文化的種子,而這種文化它會影響、改變你的一生!無論你學何專業,無論你是男是女,無論你有無社會關系,歡迎你加入我們! 讓我們風雨同舟、一起成長、一起成為行業領袖!    聯系人:楊主任13915458042

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    佛山五區信用卡銷售精英交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心佛山0.7-1.5萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責:                     麥主任:13726334705(同微信)1.負責交通銀行信用卡的業務拓展、推廣工作,達成團隊績效目標; 2.通過系統專項的培訓,快速掌握信用卡產品相關業務知識,能按照要求達成培訓目標; 3.通過定量或定性方式進行市場調研,協助開展市場推廣活動任職資格:1.大專及以上學歷,市場、管理、經濟等相關專業優先;  2.具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神; 3.不甘現狀,能夠承受較大的工作壓力,敢于接受挑戰,對高薪收入有渴望;(詳詢麥主任:13726334705(同微信))薪酬福利:1.提供具有市場競爭力的薪資待遇; 底薪(3400/4400元,見習2400)+業績提成(上不封頂),收入范圍7500-15000;2.依法繳納“五險一金”,商業保險&補充商業醫療保險(<30歲金額3500元/40歲>年齡≥30歲享受金額5000元,≥40歲金額8000元),共計“七險一金”; 3.健康體檢福利:為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務;4.培訓福利:員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;5.與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利:(1)員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金;(2)員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金;(3)員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。6.工會生日慰問、勞動節、國慶節、中秋節、端午節等節日慰問福利;7.中秋節、春節困難員工慰問金1000-2500元;8.生育、生病等住院可享500元慰問禮品;9. 夏日清涼福利;10.子女托費福利;11.行服福利:入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫,沖鋒衣、皮鞋等 。發展機遇:1.更多的培訓機會(1周入職培訓+每周風險與技能培訓+各階段回歸培訓) 2.更短的成長時間(可在入職后9個月內晉升業務主任帶領10-20人團隊) 3.更多的晉升通道(可在全國范圍內各分中心通過競聘方式晉升)工作地點:佛山五區,總部地址:禪城區季華五路55號萬科金融中心37層;

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    招商銀行咸陽分行 月薪8000 銷售代表招商銀行股份有限公司咸陽分行咸陽0.8-1.6萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    招商銀行咸陽分行信用卡部誠邀您的加入!崗位職責:1、負責我行名單資源的意向客戶的產品受理及客戶開拓與維護; 2、負責招商銀行信用卡產品的推廣營銷工作并按期完成相應的業務指標;      3、負責掌上生活APP的綁定、一卡通及其他產品類的業務;      4、推進綜合零售業務營銷,為客戶提供優質專業的個人金融消費服務。崗位要求:1.本科及以上學歷(條件優秀者可放寬至大專),學信網可查 ;2.有銷售工作經驗者優先考慮;3.學歷能力強,有較強的溝通能力;4.工作富有激情、熱情,有較強的責任心;5.高效的溝通能力,協調能力,以及團隊合作精神,6.善于挑戰,無不良歷史記錄。薪資待遇:年薪15-20萬底薪+不封頂月度獎金+激勵獎金+季度獎金+年資獎金+年度津貼(6000元),月收入8000-17000+,;福利待遇:1.五險一金:入職即繳納,嚴格按照國家規定要求為員工進行繳納(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險以及住房公積金)2.年度健康體檢:每年為員工安排價值1500元的體檢服務;3.行服福利:入行量身定做標準套裝,打造專業職場人士;4.帶薪年假:按照國家規定,帶薪節假日、婚假、喪假、產假、陪護假等5.年節福利:節日福利發放,對國家規定大型節假日,有標準過節費發放;6.降溫費:每年對員工有3個月的降溫補貼;7.員工餐:行內為大家提供免費早餐服務;8.洗衣卡:每周定期對員工工服進行清洗;9.工作休閑兩不誤:月度團建、聚餐;季度出游,提供良好平衡環境;10.人文關懷:冬夏提供暖心及避暑產品,更有精美水果餐服務;生日蛋糕卡發送,同時給員工進行與生日會慶生,員工慰問品等晉升空間:業務路線:市場商戶客戶經理、消費信貸客戶經理、品管專崗、分支行客戶經理等管理路線:輔導員,業務主任(全國范圍)、推廣室經理(全國范圍)、區域總經理  對優秀者人員,可晉升獲得行員編制,享受更大的平臺及豐厚的福利及年終獎金。 學習成長:    全方位入職培訓:總行視頻授課及部門落地培訓工作地址:咸陽市秦都區秦皇中路108號招商銀行

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    駐點渠道銷售經理興業銀行廣州分行信用卡(綜合)營銷中心湛江1-1.5萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    【崗位職責】 業績支持:興業銀行企業聯動,駐點及合作商圈推廣我行信用卡或銀行零售產品,白名單資源!靖@觥课咫U一金+商業險+帶薪年假+法定節假日+雙休+底薪+發卡提成+績效獎勵+白金卡獎勵【崗位要求】1、大專及以上學歷,學信網可查詢(可接收應屆生)2、三觀正、上進心、肯吃苦(向往銀行工作者)3、有無經驗均可4、有良好的服務意識、綜合素質(有營銷行業經驗者更加適合)5、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心         【職業發展】客戶經理→主任→經理→部門經理→副總-城市經理-高級經理(每年每個季度一次內部競聘機會,完善人才培養體系,內部晉升提拔機制)(公司自有資源,缺奮斗中的你,新手易出師)公司地址:珠海市香洲區翠香路33號。聯系人:鮑先生 13432077614

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    6千底薪銀行信用卡秒批專員交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區0.8-1.5萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    改變命運,挑戰高薪,從銷售做起假如你覺得跟我一樣都是沒有背景,家里也沒有礦,只能憑借自己努力才能創造更加幸福美好的生活,那么,如果現在有一次可以改變自己命運的機會,你會把握住嗎?【招聘崗位】:6千底薪銀行信用卡秒批專員/團隊主管【招聘人數】:5名【崗位工作內容描述】:主要通過網絡資源收件、商圈/聯盟超市/寫字樓路演渠道駐店、老客戶關系維護及轉介紹、陌生拜訪、企業下午茶團辦等模式推廣我行信用卡、儲蓄卡及ETC和買單吧APP業務(非電銷)一、崗位要求: 1、大專及以上學歷;2、年齡20-35歲,過往無任何不良記錄 3、熱愛銷售,吃苦耐勞,渴望挑戰高薪 二、薪資待遇1、底薪:見習:3500元(不達標3300元),入職第三個月轉正式正式:4500元(不達標3500元)高級:6000元(不達標4000元)2、提成:按照戶數發提成,階梯式提升通算:過考核,單卡收益平均200~300元(萬一沒過考核亦可拿折算提成,等于薪資保底5000+起)①【獎金區間】80~200元/戶②【學歷客戶】獎勵30元/戶③【渠道客戶】獎勵20元/戶④【升級白金卡】獎勵70元/戶3、額外獎勵:①【綜合獎勵】短信增值服務獎勵、APP綁卡獎勵、微信/支付寶獎勵②【銷售精英獎勵】月新增80戶獲精英獎勵3088元③【金九銀十獎勵】每戶額外獎勵50~100元④【新人特別激勵】入職前兩個月所辦理的客戶提成兩倍計算[禮物]三、福利待遇 1、帶薪入職培訓、入職即購買六險一金 2、量身定做行服 3、每月勞保費用200(***150)購買生活用品 4、每年3000元醫療補充(30歲以上5000元/年) 5、每年價值1000元的體檢,20000元/年的門診看病報銷 6、司齡一年以上每年500元成長金,司齡6年以上每年1000元成長金 7、每年500元旅游金 8、生日卡每年300 9、婦女節,端午節,兒童節,中秋節,春節慰問禮包發放 10、每季度一次工會出行活動或慰問品發放,每月一次團建安排四、考勤制度: 1、彈性考勤:考勤自由,可視業績情況申請只需每周一三五回公司考勤,周二、周四視業績情況直接公出展業,彈性工作時間,達成業績目標早下班,下班使用考勤APP簽退即可,無需回公司打卡五、政策支持 1、渠道資源:一家可長期商圈渠道駐點資格的銀行 2、網絡收件:網絡申請,上門收件即可 3、秒批秒用:1分鐘內出結果,現場辦理現場秒用 4、新戶豪禮:銀行提供富有價值的多款新戶禮品支持,自己可無需再提供 5、分行合作駐點,企業團辦收件等六、職業發展: 見習客戶經理-正式客戶經理-高級客戶經理-見***任-正式主任-高級主任-后備經理-經理崗位(入職滿一年后可申請跨條線轉崗及全國調動):七、公司地址: 廣州市越秀區解放南路123號金匯大廈交通銀行(原省行舊址)22樓,地鐵2號線海珠廣場B口 聯系人:潘主任18620134196

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    信用卡法催專員興業銀行信用卡營銷中心江門1.5-2萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、 根據銀行信用卡風險管理政策的規定,通過電話、信函、外訪等形式,運用談判等技巧有效地與信用卡逾期欠款人溝通,引導風險客戶及時還款止損,促進不良資產的***化回收;2、 在催收過程中登記催收情況,修復客戶聯系通道、更新逾期客戶資料,及時掌握逾期客戶的跟進情況; 3、 為逾期的客戶靈活制定相應的還款方案,引導客戶以正確的方式進行還款,引導客戶保持良好個人信用記錄;4、 以專業和規范程序處理銀行預期賬戶,降低銀行不良比例、保全銀行資產為最終目的。任職要求:1、 大專及以上學歷,同業經驗豐富、能力優異者可適當放寬條件;2、 具有一定的金融法規知識,個人無不良信用記錄,個人無犯罪記錄;3、 對催收業務有一定了解,有銀行或外包公司信用卡催收經驗者優先。負責屬地催收報案,訴訟業務的開拓及相關渠道的搭建;4、 反應靈敏,思維敏捷,具備良好的溝通技巧和協調能力,有團隊合作精神和風險把控觀念,工作態度嚴謹,抗壓能力強;5、 持C1駕照,有司法渠道關系者優先考慮;福利待遇:底薪3300+績效、五險一金、激勵獎金、年終獎金、交通補助、每月團建平均月薪2萬,上不封頂。     工作地點:江門市蓬江區迎賓大道118號國際金融大廈25樓     聯系方式:1326809564劉小姐

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    年薪10萬+信用卡銷售+客戶資源招商銀行股份有限公司宜昌分行宜昌0.6-1.2萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    1、崗位職責:(1)主要負責招商銀行零售金融產品營銷:利用銀行提供的獲客渠道、客戶資源,營銷我行信用卡、儲蓄卡,并使用配備的移動互聯終端工具PAD為客戶辦理相應業務;(2)提供其他金融服務:在業務推廣中,指導幫助客戶安裝和使用我行微信銀行、手機銀行、掌上生活app等移動互聯客戶端,提升客戶體驗。2、職位要求:(1)學歷:要求全日制大專及以上學歷(應屆畢業生亦可),不限專業,有一年以上營銷工作經驗者優先;(2)個人技能: 熱衷于銷售事業,樂于接受挑戰,欲尋求穩定的職業發展,有追求個人成功的愿望; 有一定的溝通及表達能力,具備良好的心理素質,能承受較強的工作壓力。(3)其他要求:要求品行端正、為人正直,無不良個人信用記錄;年齡35歲以下。注:該職位屬基層外拓營銷崗位,無意愿者勿試。3、福利待遇:(1)豐厚的薪酬:薪資模式:底薪+高提成+激勵獎金,月均薪資4000元-12000元。(2)完善的福利:五險一金、專業培訓、不定期各種團隊活動、帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期。(3)系統的培訓及合理的晉升: 崗前培訓:為每位員工提供專業的職前培訓(輔導員一對一帶教),幫助順利過渡適應; 入職后培訓:入職后每月另提供系統的在職培訓,幫助持續強化業務技能; 雙維度考核晉升:每季度通過“績效+能力”雙維度考核晉升,工作滿一年可申請加入招商銀行各條線及零售條線財富管理、信貸、風險等各崗位“后備人才庫”;達標后,可參加招商銀行內部行員競聘,有機會成為正式行員;(4)宜昌縣市地區,可在分行培訓培訓后就在當地工作,歡迎各縣市優秀人才加入!

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    交通銀行信用卡中心六險一金商務客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心青島-市北區4.5-6千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責開發拓展高知名度的商戶,吸引新客戶和促進現有客戶消費,指導與協助新商戶上線。商戶一線服務人員日常培訓、業務宣傳等,定期了解商戶經營情況、服務執行情況及我行目標客戶對商戶服務情況的反饋。 2、負責日常文宣管理,組織、配合、落實各種業務促銷、推廣活動等。 3、落實執行卡中心其它相關管理政策。崗位職責:1、全日制大專及以上學歷。 2、半年以上相關工作經驗,具有個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售和商戶開發經驗者優先。 崗位福利:1、有競爭力的薪酬體系:工資+獎金2、基礎保障類:五險一金、補充醫療商業保險、團體長期醫療保險3、員工成長類:自學費用報銷】與卡中心共同成長福利4、關愛家屬類:子女托費報銷5、員工關懷類:節日慰問、生日慰問、勞防用品補貼等聯系人:喬主任:18560679303

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    信用卡精英客戶經理中國民生銀行股份有限公司信用卡中心鄭州分中心新鄉0.6-1.5萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1.負責民生銀行信用卡的營銷推廣;2.負責既有客戶的經營維護;3.防控風險,認真執行中國民生銀行風險管理的各項要求。應聘條件:1.年齡在35周歲及以下,無違法違紀行為和任何不良記錄;2.具有國家承認的大專及以上學歷;3.有志進入金融行業發展,認同民生銀行企業文化、經營理念,具有較強的事業心和責任感,工作態度積極,富有開拓精神;4.具備較強的責任心、風險識別能力和風險防控意識。

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    信用卡產品經理(萬元起)興業銀行股份有限公司成都分行成都-青羊區1-1.5萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    興業銀行成都分行零售產品營銷中心 興業銀行成都分行于2003年4月正式開業,是興業銀行在四川設立的省級管轄行,在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下,各項業務持續快速健康發展,經營管理能力和市場競爭能力不斷增強,始終秉承與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念,致力于提供全面、優質、高效的金融服務,為滿足業務發展需要,現面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才。一、基本條件:(一)具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律等相關專業大學?萍耙陨蠈W歷;(二)具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力; (三)具備良好的職業道德,遵紀守法、品行端正,過往無不良行為記錄;(四)身心健康,具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神。 二、工作地點:興業銀行零售產品營銷中心(成都) 三、招聘崗位及條件: 信用卡產品經理1、大專及以上學歷,35周歲以下; 2、具有一定信用卡銷售工作經歷,具備良好的客戶意識、溝通能力、熟悉信用卡業務知識,熟悉市場,心里承受能力強; 3、有直銷產品銷售經驗者或信用卡同業中的優秀銷售人員可優先考慮。 四、報名辦法:(一)網站投遞 投遞時請注明應聘崗位。電話聯系興業銀行文主任15680925651(二)點擊我行網站:,在“誠聘英才”一欄中下載《應聘申請表》并詳細填寫。 (三)同時附:近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片,身份證、戶口簿、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料(獎勵證書、業績證書等)的復印件。將以上資料寄至興業銀行零售產品營銷中心收(地址:成都市錦江區提督街101號四川國際大廈東4樓綜合辦公室收,郵編:610017),并在信封上注明“應聘姓名+應聘崗位”。 五、注意事項:(一)、請確保所投遞材料的真實性,信息虛假者,一經發現取消資格。(二)、應聘材料投遞后,請耐心等待。初選通過者,我們將電話或短信予以通知,擇優錄取。(三)、未被錄用人員材料將進入單位人才庫,概不退還,擇機聯系。

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    市場專員+社保+公積金交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心太原0.8-1萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    一:崗位描述1.根據部門的銷售計劃,完成每月銷售指標;2.熟練掌握銷售技巧和話術,耐心細致,為客戶提供優質的服務;3.根據個人情況駐點營銷,與店方溝通交流,經營渠道。 二: 任職要求?1.大專及以上學歷(學信網可查詢);2.熱愛銷售工作,強烈的賺錢欲望者優先,有過金融類產品或快消品工作經驗者優先;3.思想積極向上,有較強的責任心與事業心,愿意與公司一起成長者優先;4:形象大方,普通話流利,語言表達能力強;?5:強烈的團隊協作意識,吃苦耐勞,抗壓能力強;?流程:面試—復試---體檢----入職----培訓(帶薪)---上崗三:薪資結構及福利待遇?1:工資結構:底薪(2227–3818)+ 績效獎金+ 各項獎金及補貼?2:六險一金:養老保險+醫療保險+工傷保險+失業保險+生育險+補充醫療保險+住房公積金。3:培訓機制:免費崗前培訓,在職期間免費參加分中心處舉辦的各類技能及晉升培訓。4:工服: 入職即定做交通銀行標準工作服一套。5:年假:入職滿一年享受5天帶薪年假6:每年一次價值800的免費體檢7.與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利?a、員工與10月25日(含)入職滿1年可享受1000元/年成長金,入職滿2年可享受2000元/年成長金,入職滿3年可享受3000元/年成長金,入職滿4年可享受4000元/年成長金,入職滿5年可享受5000元/年成長金;? b、員工與3月31日(含)入職滿1年可享受1000元/年學習金;?c、工作休閑兩不誤:員工與12月31日前入職滿一年即可享受,可享受2500元/年。?10.每月都有豐富多彩的工會活動和豐厚獎品,每月一次集體生日,員工生日發放生日蛋糕和價值300元生日卡,工會節日慰問福利等等。?體系化的晉升培養規劃:客戶經理——后備主任——直銷主任——后備經理——經理? 交通銀行信用卡中心期待您的加入!

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