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    高額提成 六小時工作制 銀行電話營銷崗位招商信諾人壽保險有限公司成都-青羊區6-8千/月06-07

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    【公司簡介】招商信諾是一家專業、穩健、創新,以健康險為專長的中外合資企業。2003年成立于深圳,專注于為企業和個人提供涵蓋保險保障、健康管理、財富規劃的全方位產品服務;主要以電話營銷為主要銷售渠道,業務已經覆蓋主要省市,并擁有全資健康管理子公司,股東分別世界500強的招商銀行和美國信諾保險!菊衅笉徫弧侩娫挔I銷專員(簡稱TMR)【工作內容】固定在銀行信用卡中心后臺辦公,以客服人員身份進行統一的電話外呼,聯系到銀行信用卡客戶(含VIP客戶),并為其提供專業的健康保險產品服務。***直接由銀行提供,無須外出,無須自己找客戶!緧徫灰蟆1) 年齡:18-35歲,不能超過35歲;2) 學歷:大專及以上學歷,學信網可查詢;3) 經驗:有電銷、客服、銀行相關工作經驗者優先;4) 能力:具備良好的普通話表達能力;【薪資福利】薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金、補充商業醫療保險;2、綜合底薪5000起 +高額獎金+高額提成3、年底雙薪、帶薪假期5天起;4、帶薪培訓全面掌握銷售技巧;5、公平、公正、透明的快速提升機會;(公司屬于快速成長期)6、防暑降溫費,每一年享有5個月防暑降溫費。7、節日福利--端午、中秋等發放實物或購物卡。8、入職即可享有學歷提升9、六險一金入職即購買10、年度銷售競賽國外旅游11、專屬師傅一帶一學習12、不定期員工團隊活動,員工生日會、員工下午茶、團隊建設吃喝玩樂等;【學習發展】公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了公開透明的專業晉升路線:1)銷售專業路線: 從初級到行家二級,逐級晉升和發展;2)銷售管理路線:業績和綜合管理能力ok,即可報名參與儲備主管、正式主管等管理崗位的內部競聘。面試通過,還提供系統化的崗位培訓和綜合管理能力授課;3)銷售支持路線:在精通業務的基礎上,可橫向發展和競聘內部職能崗。如質檢/培訓/現場支持等以上晉升和發展均是基于業務崗的綜合績效, 如銷售業績、銷售品質、不涉及招募人力!竟ぷ鲿r間】彈性工作制,每日6-8小時;早班-- 9:00至15:00;晚班-- 14:30至21:00 月休4-6天;行政班--朝九晚六 法定節假日全休【工作地點】青羊區青羊工業基地A區7棟(招商銀行信用卡中心,靠近地鐵4號線成都西站)龍泉驛鼎峰動力港民生銀行信用卡中心(班車接送)

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    中國電信大樓語音接聽文員非銷售五險一金客服行政企服網絡長沙-芙蓉區4.5-6千/月06-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    【主要職責】接聽湖南電信用戶10000-0人工熱線電話,為電信用戶提供業務咨詢、辦理、退訂、 以及記錄客戶的投訴建議等服務;沒有銷售性質,純接聽.【職位要求】1、 高中及以上學歷,專業、性別不限,年齡18-35周歲(接受應屆畢業生);2、 熟悉操作系統及Office辦公軟件,打字速35個字/分鐘左右;3、 普通話標準,吐字清晰流暢,學習能力強,有良好的服務意識及團隊合作意識4、 有較強的溝通能力,責任心強,能從客戶的需求出發考慮問題;5、 能適應輪班工作制度;6、 歡迎應屆畢業生選擇此崗位實習!拘匠甏雠c福利】1、薪酬待遇:無責任底薪+高績效+各類獎金+全勤獎+社保+帶薪培訓+其他福利;平均工資3000-7000元/月,優秀者更高;4個月以上綜合薪資4000-6000元左右(補貼、過節費等其他福利),平均工資4500以上。2、福利待遇:社保及帶薪假:根據國家規定,為員工購買五險,享受帶薪年假;過節費及節日活動:對于正式員工,逢五一、十一、元旦、春節發放過節費(隨工資發放) 。為豐富的員工文化業余活動,會在特定節日組織團隊活動,進行游戲發放節日慰問品。晉升機制:公司提供公平的競爭舞臺、員工進階培訓、管理培訓、良好的全國發展和晉升空間。團隊活動:不定期組織各類業務、知識競賽、運動會、郊游等文體活動;3、歡迎優秀應屆畢業生加入:4、工作環境優雅、舒適、配置有餐廳、活動區、休息室等設施,為員工提供人性化的工作場所。報名方式:電話聯系、在線投遞簡歷或編輯短信:電信客服+姓名+年齡+學歷至1967165143@qq.com聯系方式即可報名溫馨提示:公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙

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    5千哈羅單車網絡在線客服+客服專員+文員+包住安徽眾沃合肥-蜀山區4.5-6千/月06-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    【崗位職責】:1、負責哈羅單車/助力車網絡在線咨詢服務,故障申報,車輛未鎖監控提醒服務;2、通過在線聊天工具向客戶提供服務,承接哈羅單車/助力車在線業務解答;-【崗位要求】:1、中專及以上學歷,18周歲以上;2、熟練使用電腦,會基本辦公軟件操作,打字速度較快;3、具備良好服務意識,心態陽光積極,能適應快節奏的白領工作模式;4、每天線上工作時長8小時,周末雙休。-【福利待遇】:底薪3000+績效+補貼,綜合工資3500~6000元;-【其他事宜】:1、免費4人間公寓;2、國家五險一金;3、各種公司福利以及加班補助;4、完善的用人機制及晉升發展平臺;-【管理方向】:組長—主管—經理【專業方向】:質檢—流程—中控—數據—培訓;-【住宿安排】:距工作地點走路10分鐘路程,四人間,上鋪下柜,空調熱水器、單獨衛生間、小型廚房、WIFI、若不需住宿,則額外有100元交通補貼。

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    交行月薪過萬聘客戶經理EB交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心濟南-市中區0.8-1萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:事業單位|公司規模:500-1000人

    招聘企業:交通銀行信用卡中心 入職聯系人:楊主任招聘人數:10人 崗位職責:1.負責交通銀行在濟南市區以及周邊縣城(長清,濟陽,萊蕪,商河,平陰,章丘)的信用卡市場推廣工作。 2.做好客情維護工作,獲取更多客戶資源。 崗位要求: 1.必須是大專及以上學歷,學信網可查。 2.具有銷售,營銷策劃,市場營銷等經驗者優先。 3.吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強,完成任務指標。 4.積極主動,具備良好的溝通協調能力,能獨立分析和解決問題的能力。 5.熟悉陌拜,駐店,企業拓展等銷售技巧者優先。 一.薪酬 正式底薪3068(高級4091)+績效獎金+各種福利補貼+業務獎勵(基本在8000~30000之間)。 二.保險福利 1.七險一金!入職簽訂正式勞務合同繳納養老保險,醫療,工傷,生育,失業保險以及住房公積金。(繳納比例隨工資收入上漲而上漲)。 2.補充商業保險 為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可以報銷。(年齡小于30周歲每年報銷3000,大于30周歲每年報銷5500)。 3.補充門診醫療每年可報銷20000。 三.健康體檢福利 為員工提供一年一次價值800元全面體檢服務。 四.國企福利 1.員工可享受免費專業的入職培訓,業務培訓,進價培訓,管理培訓。 2.與卡中心共成長金(每年遞增1000,5000封頂) 3.邊工作邊學習每年1000。 4.工作休閑兩不誤(每年遞增500元,2500封頂) 5.生日慰問,各類節假日慰問等。 6.獨生子女入托費。 7.勞保福利,每月150元-月200元。 8.為員工提供行服(西服,襯衫,體恤)。 彈性工作制,享受國家法定休息。 工作地址:濟南市市中區陽光新路69號泉景鴻園商務大廈8樓。 入職聯系人: 楊主任 一三七九三六二三二巴巴公司介紹2004年10月25日,交通銀行信用卡中心正式成立。目前信用卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構,形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構體系;窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業務經營管理領域,結構完善,日趨成熟的專業化團隊。2016年明確了“兩個提升,兩個轉型”的戰略目標;2017年業內首推手機信用卡,開啟信用卡秒級服務體驗時代;2018年交通銀行優逸白金信用卡上市,市場反響熱烈,上市8個月,卡量突破200萬張!百I單吧”app自2016年上線以來,實現2年半內綁卡客戶突破5000萬,目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日,在冊卡量突破7000萬大關。2019年,信用卡中心提出“以客戶結構為綱,以風險管理為錨,以提升資產收入率為鋒”的發展策略方針。未來,信用卡中心將充分發揚“創新、卓越、擔當”的企業精神,拼搏進取、責任立業、創新超越,繼續強化管理、深化改革,大力推進信用卡業務開啟新的征程,向著消費信貸供應商和互聯網平臺的目標不斷前行,做改革的排頭兵、創新的領頭羊、創利的主力軍工作地址 陽光新路69號泉景鴻園商務大廈8樓。公司概況 簡介 2004年10月25日,交通銀行信用卡中心正式成立。 目前信用卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構,形成了由18個職能部門和56個城市分中心組成的組織架構體系;窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業務經營管理領域,結構完善,日趨成熟的專業化團隊。2017年業內首推手機信用卡,開啟信用卡秒級服務體驗時代;2018年交通銀行優逸白金信用卡上市,市場反響熱烈,上市8個月,卡量突破200萬張!百I單吧”app自2016年上線以來,實現2年半內綁卡客戶突破5000萬,目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日,在冊卡量突破7000萬大關。2019年,信用卡中心提出“以客戶結構為綱,以風險管理為錨,以提升資產收入率為鋒”的發展策略方針。 未來,信用卡中心將充分發揚“創新、卓越、擔當”的企業精神,拼搏進取、責任立業、創新超越,繼續強化管理、深化改革,大力推進信用卡業務開啟新的征程,向著消費信貸供應商和互聯網平臺的目標不斷前行,做改革的排頭兵、創新的領頭羊、創利的主力軍。

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    Q秒批高額信用卡客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區1.5-2萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    薪資模式:正式底薪:4500-6000薪資:底薪+提成+獎金+(新人雙倍提成)同工同酬、過考核稅前過萬,沖高薪資上不封頂1.六險一金,帶薪培訓,月薪過萬(年底更是行業***時期)工作模式:1.銀行工作,自由快樂銷售人突破傳統陌拜模式。2.商圈駐店、企業團辦、優質企業下午茶、優質企業名單營銷。3.核身收件項目相結合,有數據提供。全行業真正做到無責任底薪?新人四個月超長保護期要求:大專及以上學歷,無犯罪記錄(硬性要求)底薪:4500-6000元

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    電話營銷崗興業銀行股份有限公司溫州分行溫州0.7-2萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:                                              1、通過銀行統一的電話系統,聯系我行已持卡客戶,營銷首刷或卡片升等項目;2、提供銀行高質量客戶,不需要本人外出找尋客戶。工作要求:1、大專及以上學歷;2、同業(信用卡、銀行其他業務)、保險電銷經驗者優先;3、口齒清晰、普通話流利,思維敏捷;4、熟練操作辦公軟件;5、認真仔細、責任心強、保密性強;6、能夠承受一定的抗壓能力;7、良好的職業道德。薪資福利:1、底薪2000元+高額提成+優厚的福利補貼(秒殺同行);2、可享受五險一金;3、提供冬夏季行服;4、分行提供免費的一日三餐。在這里你將得到、擁有:·專業完善的培訓體系      專業高效的帶薪培訓——讓你快速融入公司,熟練掌握各種技能技巧,輕松應對各類客戶;·優質精確的客戶資源     銀行提供的高潛力客戶資源,無需自己開拓客戶資源;電話銷售,無需外出與客戶見面;·辦公環境高端、大氣、上檔次    公司職場全部坐落高端大氣各大商務寫字樓;職場位于各大銀行呼叫中心職場,每人獨享專有的辦公席位和辦公設施;

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    交通銀行營銷客戶經理(佛山五區)交通銀行信用卡中心佛山-禪城區1-1.5萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.負責交通銀行信用卡的業務拓展、推廣工作,達成團隊績效目標;2.通過系統專項的培訓,快速掌握信用卡產品相關業務知識,能按照要求達成培訓目標;3.通過定量或定性方式進行市場調研,協助開展市場推廣活動。任職資格:1.大專及以上學歷,市場、管理、經濟等相關專業優先;2.具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神;3.能夠承受較大的工作壓力,敢于接受挑戰;薪酬福利:1.提供具有市場競爭力的薪資待遇;2.依法繳納“五險一金”,補充商業醫療保險;3.提供上、下班交通補貼、餐費補貼和其他現金福利,以及節假日和生日慰問;4.提供子女入托費用報銷;5.提供年度健康體檢和工作行服;6.優于法定休假規定的帶薪休假制度。發展機遇:1.更多的培訓機會(1個月入職培訓+各階段回歸培訓)2.更短的成長時間(最快可在入職后8個月內晉升)3.更多的晉升通道(可在全國范圍內通過競聘方式晉升)

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    商戶經營(市場BD)招商銀行股份有限公司信用卡中心南京-秦淮區1-1.5萬/月06-06

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1)主要工作為代表招商銀行信用卡中心與商戶進行市場商務合作談判;2)主要負責線上線下餐飲、商圈等優惠合作商戶的談判、拓展及門店維護;3)負責與合作商戶進行業務溝通及聯絡,確保市場營銷活動的落地執行,跟蹤活動效果;4)負責業務數據和區域市場信息的收集、整理及分析;5)完成主管交辦的其他任務。任職要求:1)28周歲及以下,大學本科學歷; 2)具備較強的談判能力,溝通能力,商戶開拓能力,有較強的組織溝通協調能力及團隊精神,能夠承擔較大的工作壓力。3)能熟練運用辦公軟件,有綜合分析能力及語言文字表達能力; 4)工作細致,性格開朗,思路活躍;

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    國企銷售 五險一金 前三月雙提成交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區1-1.5萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    改變命運,挑戰高薪,從銷售做起【招聘人數】:2名【崗位工作內容描述】:主要通過營業廳網點大堂,代發工資企業,網絡資源收件、商圈/聯盟超市/寫字樓路演渠道駐店、老客戶關系維護及轉介紹、企業下午茶團辦等模式推廣我行信用卡、儲蓄卡及ETC和買單吧APP業務(非電銷)一、崗位要求: 1、大專及以上學歷;2、年齡20-35歲,過往無任何不良記錄 3、熱愛銷售,吃苦耐勞,渴望挑戰高薪 二、薪資待遇1、底薪:見習:3500元(不達標3300元),入職第三個月轉正式正式:4500元(不達標3500元)高級:6000元(不達標4000元)2、提成:按照戶數發提成,階梯式提升通算:過考核,單卡收益平均200~300元(萬一沒過考核亦可拿折算提成,等于薪資保底5000+起)①【獎金區間】80~200元/戶②【學歷客戶】獎勵30元/戶③【渠道客戶】獎勵20元/戶④【升級白金卡】獎勵70元/戶3、額外獎勵:①【綜合獎勵】短信增值服務獎勵、APP綁卡獎勵、微信/支付寶獎勵②【銷售精英獎勵】月新增80戶獲精英獎勵3088元③【金九銀十獎勵】每戶額外獎勵50~100元④【新人特別激勵】入職前兩個月所辦理的客戶提成兩倍計算[禮物]三、福利待遇 1、帶薪入職培訓、入職即購買六險一金 2、量身定做行服 3、每月勞保費用200購買生活用品 4、每年3000元醫療補充(30歲以上5000元/年) 5、每年價值1000元的體檢,20000元/年的門診看病報銷 6、司齡一年以上每年500元成長金,司齡6年以上每年1000元成長金 7、每年500元旅游金 8、生日卡每年300 9、婦女節,端午節,兒童節,中秋節,春節慰問禮包發放 10、每季度一次工會出行活動或慰問品發放,每月一次團建安排四、考勤制度: 1、彈性考勤:考勤自由,可視業績情況申請只需每周一三五回公司考勤,周二、周四視業績情況直接公出展業,彈性工作時間,達成業績目標早下班,下班使用考勤APP簽退即可,無需回公司打卡五、政策支持 1、渠道資源:一家可長期商圈渠道駐點資格的銀行 2、網絡收件:網絡申請,上門收件即可 3、秒批秒用:1分鐘內出結果,現場辦理現場秒用 4、新戶豪禮:銀行提供富有價值的多款新戶禮品支持,自己可無需再提供 5、分行合作駐點,企業團辦收件等六、職業發展: 見習客戶經理-正式客戶經理-高級客戶經理-主任-正式主任-高級主任-后備經理-經理崗位(入職滿一年后可申請跨條線轉崗及全國調動):七、公司地址: 廣州市越秀區解放南路123號金匯大廈交通銀行(原省行舊址)22樓,地鐵2號線海珠廣場B口,聯系張小姐,15602208476

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    客戶經理浦發銀行北京分行信用卡部北京-西城區0.8-1萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:

    一、崗位職責: 1、營銷開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理,并做好合作方的維   護工作; 2、開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升; 3、收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;4、發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合。不斷提高交叉銷售。        二、任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神; 3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮;4、具有銷售、市場營銷工作、信用卡、銀行個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售經驗者優先。   三、薪酬待遇: 1、底薪+業績提傭+工齡工資+帶薪年假+法定節假日。多勞多得,上不封頂。 2、五險一金:入職即為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險、住房公積金。  四、晉升空間:1、優秀者將有機會晉升銷售主管;2、優秀者可申請內部調動至市場、風險等其他條線崗位。

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    交通銀行誠聘六險一金信用卡客戶經理交通銀行信用卡中心西安-雁塔區1-1.5萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    【交通銀行信用卡中心西安分中心招聘信息】一、崗位名稱:渠道客戶經理二、崗位職責:1、在西安地區負責信用卡系列產品、校園卡、買單吧App、增值服務的推廣工作;2、利用分行代發企業、支行網點、地鐵駐點及其他資源拓展客戶3、組織策劃營銷活動、達成支行網點銷售任務三、崗位要求: 1、已取得大學?(含)及以上國家認可的學歷證書;(學信網可查) 2、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰;熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力;3、具有信用卡風險防范意識(提供培訓);  4、高效率的內外溝通、協調能力,以及良好的團隊合作精神; 5、一年以上銷售推廣工作經驗者優先,有激情,有夢想。四、薪酬待遇:高底薪+高業績獎金+綜合營銷獎勵+APP獎勵+首刷最紅獎勵+精英俱樂部額外獎勵(3088+11388)客戶經理月收入8000-15000元)五、福利待遇: 1、六險一金:嚴格按照國家規定為員工繳納社會保險及住房公積金(養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險、補充醫療保險以及住房公積金)2、 年度體檢:每年為員工安排價值800元體檢服務,關愛員工身體健康。3、 行服福利:標準套裝+冬季套裝+夏季套裝+其他服裝等,為員工提供統一的制服,專業著裝。4、 子女托費:為員工提供子女托管費報銷,更多地關愛員工。5、 工作休閑兩不誤:鼓勵員工尋求工作與生活的平衡。(每工作滿一年遞增500元,***2500元/每年)6、 邊學習邊發展:鼓勵員工不斷提升自我,不斷學習成長。(1000元/每年)7、 我們一起成長:感謝員工與卡中心風雨同舟,一起成長。(每工作滿一年遞增1000元,***5000元/每年)8、 帶薪假期:帶薪病假、年假根據司齡分別有2-10天、5-20天帶薪假期,優于國家規定。同時帶薪法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假。 9、專升本獎勵:鼓勵員工學習,專升本的員工可享受10000元現金獎勵。 10、學習提升:享受專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning網絡學習平臺等。11、人文關懷:EAP心理健康,工會生日節日慰問、探望補貼、各類豐富多彩的娛樂活動。六、發展空間:1、橫向發展:在我行業績突出可競聘到卡中心行政部門(商務室、綜合室、市場部、催收部等等)2、縱向發展:見習業代→正式業代→高級業代→見***任→正式主任→高級主任→推廣經理,能力是衡量的***標準。聯系人:曹主任聯系電話:15339292883

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    交通銀行營銷專員(佛山五區)交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心佛山0.7-1.4萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    一、崗位職責:  1.負責交通銀行信用卡的在佛山地區業務拓展、推廣工作,達成團隊績效目標;  2.通過系統專項的培訓,快速掌握信用卡產品相關業務知識,能按照要求達成培訓目標;  3.通過定量或定性方式進行市場調研,協助開展市場推廣活動。  任職資格:  1.大專及以上學歷,市場、管理、經濟等相關專業優先;  2.具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神;  3.能夠承受較大的工作壓力,敢于接受挑戰;  二、薪酬  基本工資+車餐津貼+渠道補貼+綜合營銷+績效獎金(提成)  根據銷售團隊考核辦法的相關標準、按月發放,多勞多得,上不封頂。  1、保險福利  社會保險及公積金 為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 補充商業保險 為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障。  2、健康體檢福利  為員工提供每兩年一次價值800元的體檢服務。  3、培訓福利  員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。  4、學歷獎勵  員工專升本可享受10000元現金獎勵。  5、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利  1.員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金; 2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。 3.員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。  6、工會生日慰問、節日慰問福利  員工生日發放生日蛋糕和價值200元購物卡。 每年情人節、三八婦女節員工可享受慰問禮品。端午節、中秋節、春節可享受節日慰問禮包。  7、夏日清涼 福利  業務團隊每年7月至9月可享受高溫補助和夏季送“清涼”活動的消暑清涼物品。  8、獨生子女托費福利  員工每年可享受獨生子女托費450元。  9、行服福利 入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫,沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等  三、發展機遇:  1.更多的培訓機會(1個月入職培訓+各階段回歸培訓)  2.更短的成長時間(最快可在入職后9個月內晉升)  3.更多的晉升通道(可在全國范圍內通過競聘方式晉升)  公司地址  佛山市禪城區季華五路55號萬科廣場37層  工作地址  佛山市禪城區季華五路55號萬科廣場37層

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    銷售助理招商銀行股份有限公司淄博分行淄博2-3千/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

             招商銀行淄博分行成立于2010年3月。成立九年多來,各項業務取得了快速穩健的發展。結合淄博市組群式的城市特點,為充分服務地方經濟發展,擴大物理網點輻射能力,招商銀行淄博分行先后設立了分行營業部、臨淄支行、桓臺支行、周村支行、高新區支行、淄川支行、西城支行共七家支行,機構建設走在了當地各股份制銀行的前列。         因業務發展需要,現招聘勞務派遣用工。具體如下:           公司客戶經理助理(若干名,地點淄博市內)1、掌握對公基礎業務產品及業務流程,負責在網點對到訪客戶進行基礎服務、業務咨詢,并負責新開戶客戶的前端開戶流程受理,完成開戶資料準備和單據填寫;負責基礎客群的維護工作,定期聯系客戶深度挖掘客戶需求;3、協助對公客戶經理新客戶拓展工作,通過各渠道獲取新客戶信息;4、協助公司客戶經理處理相關綜合事務。協助組織支行基礎客戶活動。二、職位要求(1)年齡35周歲以下,金融、財經、會計、市場營銷、計算機等專業院校的全日制大學?萍耙陨蠈W歷人員。(2)身體健康,相貌端正,形象氣質良好。(3)性格開朗、思維敏捷,有較強的口頭、語言文字表達能力及自我學習能力。(4)有較強責任心及團隊協作精神,工作認真負責,作風正派,具備良好職業操守(一)報名經初篩后,將組織面試,具體時間地點將另行通知;參加面試時請攜帶個人身份證原件、應聘簡歷兩份。(二)考核通過后將與勞務派遣公司簽訂勞動合同,并派遣至招商銀行淄博分行工作

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    廣發銀行信用卡駐店客戶經理廣發銀行股份有限公司信用卡中心重慶-渝中區1-1.5萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1. 根據營銷中心的計劃,高效率地完成各項該級別的銷售任務和目標,積極開拓銷售客群和總結分享經驗,達成個人每月及全年各項業績類和非業績類指標2.了解最新政策指引,做好合規展業及風險防范,并結合自身情況參加各種培訓學習,不斷創新,保證自身能力及素質不斷提高3. 收集同業信息,了解客戶建議,隨時溝通反饋問題給營銷組長或推廣經理,并尋求上級幫助4.能力優秀者需協助營銷組長進行新員工培訓與現場輔導,幫扶新營銷員或業績較差的營銷員,提升其個人業績5. 尋找企業進行項目開發、團辦、路演任職要求:1、大專及以上學歷,專業不限;2、有1年以上工作經驗者優先;3、良好的溝通能力、執行力,抗壓性強;4、歡迎優秀應屆畢業生應聘薪酬福利:1、具備競爭性的底薪+豐厚提成(上不封頂)+年終獎,業績達標者,過萬輕松擁有,***者五萬?2、完善的職業晉升通道;3、健全的福利保障體系;4、系統的崗前培訓和在職提升培訓;5、多姿多彩的員工拓展活動;6、休息休假:國家法定節假日

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    綜合化服務客戶經理平安銀行股份有限公司南京分行南京1-1.5萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    綜合化服務團隊★崗位職責:負責平安銀行信用卡客戶上門解管(激活卡片)服務、以激活卡片為切入口,進行客戶維護及金融服務、新一貸、車抵貸、借記卡開戶。自由安排時間,彈性工作制度!锶温氋Y格:20-35周歲,大專以上學歷,個人信用記錄良好,有貸款、銷售或者服務行業從業經驗者優先;服從單位管理!镄劫Y待遇:1、與單位簽訂正式勞動合同,繳納六險一金,雙休,法定節假日休假;2、綜合化服務團隊待遇:基本工資(底薪7200-12600)交通補助,六險一金,解管(激活)量乘以傭金,綜合金融推動傭金,承接商機平臺數據轉化等+年終獎。綜合工資在12000以上,上不封頂。沒有新戶考核,不需要陌拜找客戶,我們給資源,更輕松容易賺錢!3、專業培訓金融知識,優秀老員工幫帶,廣闊的職業發展空間,優秀客戶經理在職滿六個月以上可以轉部門或者競聘團隊主管!锕ぷ鞯攸c:江寧區我們需要優秀的你加入

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    華夏銀行信用卡專員華夏銀行股份有限公司泰州分行泰州6-8千/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    華夏銀行泰州分行卡中心誠聘團隊主管,帶領團隊完成業績!工作內容:1, 主要負責信用卡客戶開發,辦理.2, 根據發卡量決定業務傭金,單卡傭金在150-200元之間。3, 無責底薪3200元,五險一金等其他福利按照國家規定執行。4, 過考核月薪就過萬,正常15000以上。職位要求:1, 能吃苦耐勞,每天需要在市場上推廣和辦理華夏信用卡。2, 大專及以上學歷,有銷售經理或者能力突出者可適當放寬要求。3, 年齡在20到40之間。職位福利:1.周末雙休2.入職繳納五險一金3.帶假年薪

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    電話銷售+銀行資源+朝9晚3交銀康聯人壽保險有限公司武漢-洪山區0.8-1萬/月06-07

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    職位描述:1、為銀行客戶提供電話服務,公司***,2、通過電話回訪的形式向客戶推廣公司的理財、健康產品和服務;3、無需外出見客戶,銀行大樓辦公;任職要求:1、大專及以上學歷,有相關工作經驗者優先;2、口齒清晰,反應靈活,具備快速的學習能力;3、積極熱情,具有親和力,擁有良好的溝通表達能力以及人際交往能力;4、勤奮努力、自信有責任心,抗壓能力強;5、歡迎應屆生的加入。薪資福利 :1、無責任底薪、高提成、業績獎金、新人補貼(助力新人成長)、年底雙薪;2、享有國企員工福利,入職當月繳納七險一金(除五險一金,另加補充商業醫療、意外險等;3、享有帶薪年假,優秀員工國內外旅游;4、完善的職業能力提升培訓和巨大的職業發展空間。工作時間單休:8:30——15:30月休5天,國家法定節假日正常休息

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    銀行辦公坐席 6小時工作制招商信諾人壽保險有限公司成都-青羊區0.8-1萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    工作職責:     針對銀行信用卡客戶,通過銀行955**的統一電話系統,聯系銀行信用卡客戶,銷售公司意外險、住院津貼、重大疾病等保險產品并在線辦理!    工作要求:     1、大;蛞陨蠈W歷    2、口齒清晰,普通話流利,無口音,思維敏捷;                                        3、有電話銷售或者保險從業經驗;     薪資福利:    1、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金、補充商業醫療保險;    2、綜合底薪5000起 +高額獎金+高額提成,目前在職員工平均工資9000元以上!    3、年底雙薪、帶薪假期5天起;    4、帶薪培訓全面掌握銷售技巧;                                                                                            5、公平、公正、透明的快速提升機會;(公司屬于快速成長期)    6、防暑降溫費,每一年享有3個月防暑降溫費。    7,節日福利--端午、中秋等發放實物或購物卡。    8,入職即可享有學歷提升    9. 六險一金入職即購買    工作時間:     周一至周五: 9:00-15:00 15:00-21:00 一天6小時班制(周末單休)    如有意向可電話聯系:孫老師18208116805    工作地點:青羊區青羊工業園招商銀行信用卡中心(地鐵4號線成都西站或中壩站下)

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    信用卡催收員高薪五險一金青島聯信商務咨詢有限公司南昌分公司南昌-紅谷灘新區6-8千/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    職位月薪:6000-8000及以上 工作性質:全職工作年限:不限 最低學歷:大專崗位職責: 接受各大銀行委托,按照客戶要求的規范程序通過電話方式,為其處理各類金融產品逾期賬戶的繳費提醒,降低資產不良率,維護用戶良好征信的同時,維護金融秩序的穩定。 任職要求:1、年齡22周歲以上,男女不限; 2、大專及以上學歷,專業不限; 3、具有較強的溝通協調、綜合分析及語言表達能力,善于與不同人群溝通、談判; 4、人品端正,心理素質良好,工作態度積極進取,講求團隊精神﹐承壓能力強; 5、善于思考學習,有開拓精神,執行力強; 6、無犯罪記錄、不良征信記錄,忠于職守,責任心強,工作認真負責。 福利待遇-無責任底薪+高新提成+全勤獎+獎金+節日紅包+加班費; -試用期2個月保底3000元,轉正后平均6000-8000元,上不封頂; -繳納法定社會保險、公積金等,完善的在職培訓、良好的晉升機會; -依法享受年假、婚假、產假等帶薪假; -定期安排豐富的員工活動,如旅游、生日福利、聚餐、觀賞音樂會等; -工作日上班7.5小時 下午茶休息時間 朝九晚六周末雙休法定假 上升空間及發展前景 一線員工--團隊組長--經理助理--地區經理 聯系人:姚*** 18170066163謝絕直接到訪~

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    銷售代表東莞市鼎壹商務信息咨詢有限公司東莞-南城區0.8-1萬/月06-06

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:無責底薪3500+提成40% +其他福利+獎金1、負責銀行各類產品轉化,推廣公司各類產品2、通過各種方式尋找客戶3、底薪+績效+高提成4、自由,輕松我們是銀行第三方外包公司,主要負責銀行信貸類現有合作銀行;四大銀行,平安銀行,光大銀行,興業銀行,南京銀行等工作內容:銀行提供精準客戶資源,負責接聽電話,邀約客戶到公司即可,純邀約,無業績要求,辦公室工作,無需外出,有無經驗均可工作內容輕松簡單職位要求:年齡18歲以上,口齒清晰,普通話流利熱愛工作,有團隊合作精神服從公司安排與管理,善于學習工作時間:9:00-12:00 2:00-6:00 周末單休,法定節假日休息

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