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    市場傳媒協調員 M and C Coordinator廈門瑞頤大酒店廈門3-4.5千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    負責微信公眾號、微博、小紅書等其他新媒體平臺原創文章的撰寫、編輯和推送、日常維護和運營,包括內容策劃、資源整合、專題策劃和粉絲社群運營; 任職要求:1. 有一定的文字功底,有相關自媒體的運營經驗或微信公眾號運營經驗者優先考慮;2. 有新穎的運營玩法,不局限性的跨行業思維和對酒店市場有一定熟悉程度,有創意,文筆或審美好; 3. 對內容敏感、對粉絲運營等方式有深入的見解,對新興趨勢話題有敏銳的洞察力,具有想象力、創造力和應變能力;4. 可接受優秀應屆畢業生。

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    游輪主管(國際游輪)重慶冠達世紀游輪有限公司重慶-江北區1-1.5萬/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1.對所負責部門(游輪前臺/餐廳/酒吧/客房)服務質量的監控和管理2.負責游輪所管理部門員工的管理及培訓培養工作;3.對所負責部門的成本進行監控4.負責所在部門二次銷售指標的落實;5.負責所在部門設施設備管理、安全和防污染工作、及內務環境治理工作;6.負責完成上級交辦的其他工作。任職要求:1、性別不限,年齡22-40歲2、大專及以上學歷,有2年及以上海洋郵輪管理經驗3、形象端正(外露皮膚無明顯疤痕、紋身),身體健康(無心臟病、傳染。,無犯罪記錄4、普通話標準,英語溝通能力好,性格開朗,善于溝通,反應靈敏,有良好的團隊協作精神,敢于管理下屬,抗壓能力強。

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    市場營銷總監佛山市百利達酒店有限公司佛山1-1.5萬/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.有二年以上相關工作經驗,具行業銷售經驗優先考慮;2.有較強的事業心、進取心,有良好的服務意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神,有組建及帶領銷售團隊的經驗;3.具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經驗并能夠具備執行能力以達到制定的銷售目標;4.具有流暢的表達能力和較好的行文能力,并具備一定水平的溝通銷售技巧,了解軟件行業現狀,對軟件產品工作流程有一定了解5.有客戶資源者優先。

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    急招接待員//檢票員/服務員杭州今元標矩科技有限公司蘇州分公司南京-江寧區4.5-6千/月01-28

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位要求:1、儀表端莊、口齒清晰、反應靈敏,有親和力;2、樂于與人溝通,擅于處理突發事件;3、有豐富的服務接待專業知識和團隊建設、管理能力;4、18-35歲;男女不限,中專及以上學歷5、身材勻稱,***身高170以上,***身高158以上。6、具備接待工作經驗者優先考慮。工作時間: 2021.3.16-2021.5.16,做五休二,每天8小時,早班8:30--17:30 ,晚:13:30--21:30薪資待遇:4500+全勤獎500+獎金,綜合5000-6000元/月,包住包三餐。工作內容:1、主要負責園內的政府接待、重要來賓的講解接待工作。工作內容包括園內講解服務、會議服務等;2、負責所屬場館館內及館外游客展覽講解和引導工作,維持參觀秩序;3、主要負責園區入口管理,票務銷售管理;4、對展覽及相關用品進行監督管理和操作,如遇到丟失或損壞的問題向上級領導報告;5、緊急情況下配合秩序維護人員進行現場處理。

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    審核/帶薪培訓/8小時工作制成都領士新能源科技有限責任公司成都-龍泉驛區3-4.5千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    招聘崗位:小紅書審核專員 崗位職責: 1、通過積累的熟練操作對小紅書app的社區內容,進行精準化的運營與維護; 2、對社區用戶頭像,昵稱,簡介,賬號,背景圖各類違規信息且對社區內容進行審核; 3、收集社區用戶反饋,并與客服和pr團隊形成良好協作,不斷提升社區環境; 4、能在審核過程中發現新問題并及時與相關人員溝通,輔助完善及優化審核標準; 5、完成每天團隊日常審核量,確保審核時效性和質量 6、負責平臺上內容合法合規性的審核,維護產品的生態環境; 7、對于平臺上高風險內容,能迅速做出判斷,并靈活專業處理反饋。 職位要求: 1、大專(含)以上學歷;細心,有責任心,具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧,靈活性強; 2、具有敏銳的洞察力,思路清晰,有一定的政治鑒別能力和政治敏感性, 3、有突發事件處理、社區論壇維護管理相關工作經驗者優先; 4、自我驅動強,能在互聯網公司的較高強度和壓力環境中迸發激情; 5、具備良好的服務意識、責任心強、具有相關信息安全審核; 薪資待遇: 帶薪培訓3-4個工作日,培訓期間60元/天 薪資: 基本工資+餐補+全勤獎=無責底薪2300,績效800-2000  綜合薪資:3000-4200元/月    7*24輪班制,月休8天;22點以后下班交通補貼 有意聯系:19160328634(歡迎來電咨詢)

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    工程部經理上海浩榮酒店管理有限公司上海-楊浦區1-1.5萬/月01-28

    學歷要求:|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1.制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃.3.負責工程部的節支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。4.根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。5.負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。6.審定員工培訓計劃,定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。崗位要求1.5年以上同崗位工作經驗。有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業文獻。2.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。3.能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。4.有強烈的事業心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。5.身體健康,精力充沛。

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    財務會計專員蕪湖美悅酒店投資管理股份有限公司嘉興-平湖市3-4千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1. 公司員工日常報銷審核,統計,發放;2. 材料入庫,出庫的信息,數量,相關單據的收納,核對,錄入3. 收付業務,現金日記賬,銀行存款日記賬的記錄,確保賬賬相符,賬證相符,賬實相符;4. 完成領導交代的其他行政類工作。工資待遇:1. 包住有餐補,交五險,2. 薪資3-4K工作時間:早上8:30-下午5:30,雙休工作地點:浙江省嘉興市平湖市人民西路2號美宿洲際酒店

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    機值班工程師城市酒店(上海)上海-黃浦區0.8-1萬/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    在工程總監領導下,負責工程部的管理和一切工程設施設備的維修、保養、改造工作,在硬件方面確保處于正常運行狀態。        職責描述:1.   負責編制工程部工作計劃,并督導本部門員工認真執行。2.   安排落實上級領導安排的各類相關任務,確保按期按質完成。3.   協助工程總監計劃、監督大修、改造工程工作。4.   周期性檢查各機房及酒店內本部門設備設施,確保設備正常運行和環境整潔。5.   檢查值班人員的工作日記,檢查報修單完成情況,督促員工工作。切、確保工作質量保證工作正常運行。6.   負責制定本部門制度、操作程序和要求,并督導員工執行。7.   遇到緊急情況,立即趕到現場處理,督導員工及時排除故障盡可能減少對賓館服務的影響。8.   制定緊急維修計劃,做好部門之間的協調工作。9.   參與新員工面試,提出錄用意見。10. 負責本部門的安全生產工作。11. 做好節能措施,降低酒店能源消耗,提高經濟效益。12. 檢查員工紀律,關心員工的思想、工作情況,完成上級交辦的各項任務。13. 負責本部門員工的業績考核。14. 負責本部門備品備件的采購申請。15. 完成上級分配的其他工作。16. 接當值暖通、給排水工突發事件電話,應電話指令搶修方法及操作方法。不能解決的應到現場解決,并向工程總監匯報。要求:有3-5年酒店工程相關工作經驗  

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    客運部副部長湖北鄂旅投咸寧投資集團有限公司咸寧4.5-5.5千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:少于50人

    1.25-45歲,全日制大專以上學歷; 2.5以上年客運管理經驗 ;3.熟悉電腦辦公軟件及辦公室事務,善于統籌規劃,工作認真負責。

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    售票兼接待成都九昱文化旅游發展有限公司成都-錦江區19元/小時01-28

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1,負責介紹游船項目的路線和價格咨詢、負責售票2,兌換門票、負責接聽電話3,回答顧客疑問4,其他事務性工作等***項目:夜游錦江項目(長期***)工作地址:錦江區東門碼頭(太古里附近)工作時間:農歷初一~初七,晚上18:30~22:30。初八~長期,晚上19:00~22:00,一般出勤3~4小時。時薪:19元/小時,3個月后21元/小時(法定節假日3倍時薪,初一~初七要求每天出勤,往后每周至少保證出勤4天。滿足以上公司出勤要求時,公司將補足前3個月時薪差額)備注:薪資次月15日統一發放,介意勿擾。

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    客房樓層主管廣東省梅州市強華陋室酒店有限公司梅州4.5-6千/月01-28

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、主管級:高中以上學歷,從業3年以上,需熟悉電腦軟件系統操作,月基本薪酬4500元起。2、身體健康,無傳染病及傳染病史;需懂客房樓層日常管理,能有效培訓員工進行鋪床、衛生等日常工作。3、具有良好的道德素質和職業素養;4、熱愛本職工作,全心全意為客人服務; 5、有一定的相關工作經驗。各部門基層員工:初中畢業,月基本薪酬3000元起,應屆畢業生優先錄取。身高要求***165CM以上,***158CM以上,五官端正。年齡要求:18-40周歲以內。試用期三個月內,考核合格上崗后吸收為正式職員,假期及福利按國家規定執行。應聘者將根據酒店提供部門崗位、職位填寫自己所應聘的部門崗位、職位,招聘截止時間2020年12月30止。面試時間:2021年1月通知集中面試,面試時請自帶簡歷及招聘書,面試合格后集中培訓一個月,酒店提供食宿。有意應聘者自行下載:強華陋室酒店職位招聘書及個人簡歷模板填寫清楚,應聘者所投資料概不退回。酒店地址:梅江區三角鎮東匯城僑鄉路。

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    保安 包吃住社保四川紅萬酒店管理有限公司益州大道店成都-高新區3-4.5千/月01-28

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作內容:1、掌握安全事宜,服勤于大門前、大廳內、后門及各指定崗;2、遵行保安經理之指示,服勤安全警衛勤務,確保財產與顧客安全;3、做好每日例行安全巡查,杜絕安全隱患的發生。任職資格:1、18—60周歲,身高165CM以上,身體健康,容貌端正,具有較強的服務意識;2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排;3、良好的親和力,團隊協作意識強,退伍軍人優先考慮。包吃住買社保

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    內衛/安保/警衛員太極禪(沈陽)文化發展有限公司沈陽-渾南區2.8-3千/月01-28

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    內衛警衛員接受住宿者優先考慮崗位職責:防火、防盜、責任區域內的人身安全。通過內衛警衛員的工作實施來保障,固定區域內安全,正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。任職要求:1、必須為退伍軍人2、具備良好的個人素質,職業道德3、25周歲以下周休一天薪酬福利:2800-3000,提供免費食宿,免費班車,節假日福利

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    客房主管廣州空港假日別墅酒店有限公司廣州-白云區4.5-5.5千/月01-28

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1.熟悉掌握酒店運營管理工作流程;2.安排下屬工作、分配任務;3.檢查服務員的儀表儀容、行為規范及出勤情況;4.檢查、督導服務員按程序完成客房清潔和客用品的提供準確,并使其處于良好的工作狀態;5.妥善保管樓層鑰匙.管理中夜班員工使之按要求完成酒店工作內容;6.對客房經理負責,保證本段客房及公共區域的衛生、安全和設備完好。任職資格1、一年以上樓層管理及現場管理經驗,良好的溝通及組織協調能力;2、接受過系統、專業的溝通技能與顧客服務商品陳列知識培訓。

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    不怕苦 拿高薪 選樂有家深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-羅湖區0.8-1萬/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    我們了解你不是金錢至上的人,我們也清楚你真的很努力在創造價值但過去的你,確實錯過了很多!在深圳,你總會遇見樂有家,有家的地方就有樂有家,不如2020,換一種活法樂有家總部實驗基地歡迎志同道合的你加入我們!【應聘直通車】招聘主任:倪倪學姐電話:181 8860 6521(求職高峰期,歡迎主動咨詢公司詳情和面試安排,主動聯系者優先考慮)【我們能為你提供】高薪酬+提供住宿+晉升機會+福利多多+團隊氛圍好+五險一金薪酬福利本科7500元起,大專6800元起(入職薪酬,具體每個月賺多少,看能力業績)另享有55%-80%超高業績獎核算比例更多員工福利:五險一金、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等。晉升機制公平公正的平臺,每月一次的競聘機會,面向全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵縱向或橫向發展1、置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁—營銷總裁2、一年做店長,兩年做營銷副總經理,五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名,營銷副總經理42名!★ 面試流程:疫情期間視頻面試,面試通過安排報道,7-10天雙向選擇期,免費培訓跟住宿,通過見習辦理入職(不用擔心是不是通過,面試是不是通過還不清楚,見習期主要考察學習能力,是否陽光坦誠 簡單真誠,樂有家書面承諾不做私單不收紅包,選擇也選擇跟我們志同道合的人才!主動我們就有故事,做銷售請敢于嘗試跟拼搏。 工作地點: 深圳各大區(根據意愿就近安排,提供住宿)團隊氛圍:90后純大學生團隊,平均年齡24歲,工作氛圍簡單真誠陽光坦誠,團隊作戰,有激情有夢想【你只要做到】1、年滿20周歲,大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;2、熱愛銷售,想證明自己,能“朝九晚九點半”,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;3、想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核;4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費、住宿免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇;5、敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創業欲望。請聯系 倪倪學姐 181 8860 6521 主動我們就有故事工作地址總部實驗基地分布在深圳市南山區、福田區、龍華區、龍崗區、寶安區、羅湖區(就近安排,提供住宿)

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    票務經理廣州市七彩澳游旅游發展有限公司廣州-增城區6-8千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1. 負責制定票務及收銀流程方案,按照各時間節點跟進各項工作; 2.  不定期抽查收銀員的備用金、票證、發票等使用領用、開具、繳回情況,防范風險; 3. 負責監督金庫安全、交接、錢款流轉事宜; 4.  整體負責財務交接、對賬,出具相應報表等; 5. 根據公司年度經營計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責落實和監督,組織編制和完善部門內部相關制度與流程,并負責監督貫徹執行; 6. 負責全面管理票務及客服工作,完成上級安排的其他工作。

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    活動策劃專員華誼兄弟電影世界蘇州-工業園區5-7千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1. 負責參與規劃主題活動,并組織實施;2. 負責活動策劃執行,達成直客指標;3. 根據公司市場與發展策略,針對終端目標開展各種促銷活動;4. 參與品牌合作洽談,并負責活動方案策劃;5. 配合銷售,針對細分人群的團隊入園,做線路或活動策劃。任職要求:1. 熟悉營銷活動策劃推廣,能獨立展開主題相關活動;2. 有良好的學習能力和抗壓能力;3. 工作經驗不少于2年,至少操盤過一個大型市場活動策劃執行。

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    研學游專員華強方特(寧波)文化旅游發展有限公司寧波-慈溪市4-5千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作內容:1、承擔研學游課程的制定、開發及教材編寫。2、承擔園區安排的研學游相關教學任務,備課、講課等。3、領導安排的其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷,具有教師資格證,身體健康。2、熱愛本職工作、敬業愛崗、嚴于律己和合作精神。3、具有任教所必須的基礎理論和專業知識。4、具有研學游相關工作經驗者優先考慮。

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    研學基地市場部經理廣東茂春建設集團有限公司東莞-望牛墩鎮0.8-1.5萬/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:負責研學項目的整體運營和管理,完成公司規定工作任務與業績目標;負責關注國家及地區的研學政策及動態,及時做出工作應對策略調整;  3.   負責拓展培訓渠道和資源、尋找合作師資、開發新產品/新服務模式;4.   負責深入企業組織驗收培訓項目落地實施情況,挖掘進一步的培訓、團建、會議需求;5.   針對不同人群的不同需求向客戶提供相關活動方案與服務;6.   負責市場調研、分析及研學基地項目撰寫調研報告;7.   負責研學旅行課程設計和方案策劃;8.   負責研學產品的推廣營銷;9.   負責對外接待、安排旅游研學團隊、發布計劃、公關協調、組織接團;10.  協同文旅團隊完成團隊安排工作。    任職資格:1. 大專及以上學歷;有青少年研學項目運營經驗優先;3. 較好的溝通和表達能力,創新創意能力較強,互聯網思維和運用能力較強;4. 了解研學旅行教育、營地教育、素質教育發展趨勢,能夠把握行業動態及市場需求,精準的確定課程方向;5. 嚴謹細致,責任心強,執行力強、踏實敬業。備注:工作地址:望牛墩、萬江

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    收益經理吉寶置業中國 - 昆明春城湖畔旅游置業發展有限公司昆明1-1.5萬/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    1、負責平衡不同產品的財務目標,使度假村綜合收益和利潤***化。負責度假村產品的定價、定位和庫存。為客戶、批發和集團部門并推薦銷售策略。識別新的收入機會,并有效地與所有主要利益相關者溝通銷售策略和定價。與高級管理層保持良好的關系;包括市場銷售總監;行政委員會團隊及總經理。2、使度假村的所有收益***化,包括并不僅限于客房,宴會,餐飲, 高爾夫球部收入。領導由所有創收部門參與的跨部門決策工作,這些部門包括銷售和市場部、客房部、餐飲, 球部。管理競爭情報工作的各個方面;定價;管理可出租客房和收益底線;分銷渠道;市場細分組合;接受或拒絕較大團隊的預訂。3、與公關部緊密合作,積極主動地發起適當和及時的促銷活動。4、協調和管理所有分銷渠道的庫存和定價策略,確保最優化。5、分析周期結束和其他可用的系統數據,以確定趨勢、未來的需求周期和實現目標的障礙。6、分析每周和每月的收入報告,協助分析過去的策略;確定需要改進的領域,確定競爭對手的優勢,并制定策略以***地獲取可用的市場份額。7、為年度預算提供所有與業務的收益相關的建議。8、協助市場營銷總監和管理層制定價格體系,并提供商業評估建議。9、監測競爭對手對所有創收部門的定價,了解市場動態和需求群體,并就度假村的定價和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當的建議。10、通過分析歷史數據和當前文件,監測并決定所有酒店營業場所(包括但不限于客房、餐飲、宴會、娛樂及休閑區域)需求周期。負責跟蹤和分析場所預訂速度,客人不承認預訂或改變主意的情況進行處理。

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