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    光學工程師南京LG新港新技術有限公司南京0.5-1萬/月01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    [Main duties]? Projector optical engine development and design  - Projection lens development and design  - LED/Laser light source optical system development and design  - Development and design of illumination optical system for projector[Qualification requirements]? Related job experience  - Experience in lighting optical system/projection optical system  development and design  - Experience in development and design related to display optics  - Those who can use optical design programs such as CODEV / LightTools? Bachelor's degree or higher in optics related department   (Master's degree or higher in optics takes precedence)[Preferential requirements]? Priority to those who majored in geometric optics and those with experience working in optical related companies? English communication available

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    Production Planner飛利浦(中國)投資有限公司 Philips (China) Investment Co.,Ltd.蘇州1-1.5萬/月01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    Job Description – Production Planner In this role, you have the opportunity to Works as a Production Planner to drive overall product supply to meet customer’s requirement through demand & supply balancing and cooperation/coordination with all relevant functions in the organization. You are responsible for Owning demand/supply balancing process in the factory, monthly S&OP handshake with Global Supply Planning by working with relevant functions to develop factory commitment;Monthly production schedule development;Weekly production schedule development;Order fulfillment, commit FSD (factory shipment date) to Factory Order Management and drive on time delivery;Drive problem solving on any issues related to product supply with internal or external parties so as to minimize product stoppage;Drive process improvements in Production planning processes;Responsible for PP transactions in SAP;Responsible for master data maintenance on planning data;Other tasks assigned by manager.pan> You are a part of A progressive and energetic team that contributes directly to the growth of the business. You have a direct reporting line to the Planning Team Leader. To succeed in this role, you should have the following skills and experience Bachelor degree or above;Excellent English;Strong Planning/organizing/analysis skill;5 years experiences with production planning, Demand and Inventory management (APICS certified);Strong interpersonal communication skills and leadership;Be energetic & relentless drive for better result;Strong Excel and SAP system skilledStrong analytical and problem solving skills;Project Management skilled (PMP certified);Organized and disciplined, strong logic thinking.

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    西門子數控 軟件開發工程師 - 驅動/伺服西門子數控(南京)有限公司(SNC)南京1-1.5萬/月01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    For ourIndustry Sector in NANJING, we are looking for a driver/servo Software Engineer(Nanjing)西門子數控(南京)有限公司驅動伺服軟件開發工程師What aremy responsibilities:工業數控系統或者驅動類產品的軟件開發、軟件測試和集成測試Softwaredevelopment, Software test and system integration test of Industry numericalcontroller and drive products根據市場需求與功能要求設計產品特性Designproduct features according to market requirement按時完成軟件功能,保證產品質量Finishassigned task in time with qualityWhat do Ineed to qualify for this job:EducationBachelor orabove, major in automation, computer, electronics or related本科或以上學歷,自動化,計算機,電子等相關專業Knowledge  Skills languages·熟練掌握CC++編程·熟悉嵌入式軟件的性能優化與可靠性設計·熟悉電機驅動控制理論 ·熟悉軟件架構、面向對象的程序設計·具備一些硬件與芯片調試的知識或經驗·具有較強的分析和邏輯思考的能力·掌握英語的聽力與閱讀·具有變頻器、伺服驅動等相關產品的開發經驗

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    項目銷售工程師-低壓母線施耐德電氣(中國)有限公司徐州1-1.5萬/月01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、 發掘及跟進客戶,及時響應客戶需求,簽訂合同,達成業績目標;2、 與設計院、甲方、總包、合作伙伴等維持良好的業務合作關系,推進目標項目銷售全周期;3、 依據公司內部流程,協助業務合作團隊完成項目全周期的商務及技術工作;4、 收集及反饋市場前沿的產品技術、商務及市場狀態等相關信息。任職要求: 1) 本科或以上學歷,電氣工程及其自動化相關專業;2) 三年以上電氣產品或設備類的項目型銷售經驗;3) 有一定工業、公商建背景資源優先,配電柜、母線、表計、有源濾波等銷售經驗優先;4) 具有敏銳的市場洞察力、業務分析能力及較強的業務推進能力;5) 熱愛銷售工作,具有強烈的目標達成意識;6) 自我驅動力強,務實,勤奮,敬業,進取心強、勇于接受挑戰。

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    Sr HR Specialist/HRBP阿斯利康藥業(中國)有限公司泰州1-1.8萬/月01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    Responsibilities:Training system setup and  maintenance ? Training needs analysis and annual training plan design ? training delivery(incl. company intro., company value & proposition, PM & LC etc)? Work with SHE, GMP, Lean professionals to coordinate technical trainings? Work with line functions to establish & continuously improve on-the-job training system based on the functional competencies? Systematic follow through of training activities effectiveness ? Build and maintain consolidated training database to support T&D effectiveness measurements? As a process owner, draft & maintain training related SOP and guidelines.? Communication channels establishment and maintenance for culture further embed? Carry out AZ key values and behaviors planInternal communication channels development activities such as ELT meeting, FOCUS related ? Related ER ? Support Performance Evaluation and recognition & Reward Program? Support culture award and VP award process? Operate Performance Evaluation and IDP processHR system operationsER and othersSHE responsibilitiesRequirements: ? University Bachelor Degree or above or equivalent education background? 5+ years MNC working experience? Excellent written and verbal communication skills in Chinese and English? Strong HR skills and knowledge? Strong customer service skills? Time management including ability to prioritise multiple tasks and organise workload to meet deadlines? Work under pressure? Good interpersonal and organizational skills? Knowledge of government regulation and Labor Law

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    項目經理PM霍尼韋爾(中國)有限公司南京-江寧區1-1.5萬/月01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

                   Description (Please list 5~8 job responsibilities)   ? Responsibility for defining, planning, tracking and managing the new projects in developing smart sensors and IOT products and solutions. ? Be responsible for leading the team to identify key issues and solutions finally, on which as the leader to drive risk assessment, mitigation implementation and minimize the impact by unexpected issues. ? Leading the team to hit 3ON goals (on time, on cost, on spec) to achieve better team performance ? Contribute to VE/CE goals when doing specific project ? Contribute to project team standardization on tools, process, and other department maturity growth activity. ? Report any process (ACS NPI, DPAC, VPD and other process) optimization opportunity during project management, and support to participate the same request from PM department       Performance Metrics:     Project On time, On cost, On schedule release; Meet revenue say/do Metric 100% Accolade maintenance accuracy Cycle Time goal base on different project types All phase gates compliance rate 90% Qualifications and Skills (Education, Experience, Industry/Functional Knowledge, Computer, Communication, Leadership, Behavior, etc.):     ? Bachelor degree of Electronics, etc engineering background education. ? Must be familiar with new product development process ? Minimum 3 years new product development management experience, has success example ? Potential management personality, clear mind set, good thinking logic on things in front of you ? An ability to lead/drive, motivate people and encourage team work from gentle or stiff way. ? Be familiar with product development process, and have previous success examples. ? Expert office software such as Micro project, power point, and Excel                  

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    勘測專員Tesla特斯拉汽車異地招聘0.8-1萬/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    1. 負責勘測客戶現場施工方案并與安裝部門對接;2. 維護客戶關系,確?蛻艏彝コ潆姲惭b服務滿意;3. 記錄并攻克困難物業,推進共享充電等其他項目;4. 完成組織安排的其他工作任職要求:1. ?埔陨蠈W歷,工科背景;2. 電工證;駕駛證3.三年工作經驗以上,家充樁背景及電力、物業管理背景優先;4. 善于溝通,有客戶服務意識;5. 有一定的工程管理能力;

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    基礎軟件開發高級工程師思源電氣股份有限公司南京-雨花臺區1.7-2.6萬/月01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    1. 負責汽車電子平臺/項目級底層軟件驅動、操作系統配置、開發、集成工作2. 多平臺架構方案的系統移植、調優,相關編譯調試環境工具鏈的建立3. 操作系統多核、多任務資源分配,應用/算法SWC Runnable調度分析及平衡4. 負責硬件平臺底層驅動MCAL/BSP配置、開發與集成5. 負責驅動軟件的需求、軟件設計、測試規范文檔的撰寫

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    維多利亞的秘密-導購/店員-南京新街口百貨Victoria’s Secret南京4.5-6千/月01-19

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    1. 以顧客為中心2. 擅長口頭溝通,展示出影響同事的能力3. 非常注重細節4. 展現出視覺行銷技能5. 情緒智商高,對多元文化敏感6. 此前在零售或服務相關領域有工作經驗7. 能夠根據業務需要,在晚上/週末/假日工作8. 會英語優先

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    快易冷氣體銷售工程師- 鹽城空氣化工產品氣體生產(上海)有限公司鹽城01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    職位簡介:主要工作職責:負責在所屬區域,不斷開發新客戶,持續提升快易冷業績增長。銷售需要每天積極拜訪客戶,將更經濟、更安全、更方便的快易冷氣體供應業務模式推廣給客戶,替換鋼瓶和杜瓦,幫助客戶改變氣體使用模式,提升效率,促進安全,減少氣體浪費,節約氣體使用成本。每天安全工作,確保公司財產不受侵害;完成公司給到銷售個人的簽約、營業額和其他考核指標;按照公司設定的指標,優先開發新客戶,確保每個月至少4單;每天需要拜訪至少3家目標客戶;按照公司要求每天準時遞交拜訪報告;有良好的團隊配合意識。 職位要求:至少需要一年以上相關銷售經驗;大學本科優先,大專學歷工作經驗豐富者亦可接受;擁有焊接或者分析方面相關技術或應用背景者優先;具有工業品銷售經驗者優先;熟練使用電腦和相關辦公軟件;可以每天拜訪3-4家目標客戶,可以適應快速的工作節奏;居家辦公,能夠獨立開展工作;溝通能力強;有良好的抗壓能力;結果導向;需要有駕照。公司配車

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    銷售代表(江寧祿口、銅山鄉鎮)南京百事可樂飲料有限公司南京-江寧區01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    崗位要求:1、至少1年以上的銷售崗位工作經驗;2、大專及以上學歷;3、具備良好的語言表達及溝通能力;4、有一定的電腦操作能力;崗位說明:1、工作地點為南京市江寧區祿口、銅山鄉鎮;1、負責所轄區域的百事可樂產品的銷售;2、負責拓展所管轄區域的銷售渠道,維護良好的客戶關系。

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    CryoEase Sales Engineer快易冷銷售-淮安空氣化工產品(上海)有限公司淮安0.8-1.5萬/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    主要工作職責:負責在所屬區域,不斷開發新客戶,持續提升快易冷業績增長。銷售需要每天積極拜訪客戶,將更經濟、更安全、更方便的快易冷氣體供應業務模式推廣給客戶,替換鋼瓶和杜瓦,幫助客戶改變氣體使用模式,提升效率,促進安全,減少氣體浪費,節約氣體使用成本。每天安全工作,確保公司財產不受侵害;完成公司給到銷售個人的簽約、營業額和其他考核指標;按照公司設定的指標,優先開發新客戶,確保每個月至少4單;每天需要拜訪至少3家目標客戶;按照公司要求每天準時遞交拜訪報告;有良好的團隊配合意識。 職位要求:至少需要一年以上相關銷售經驗;大學本科優先,大專學歷工作經驗豐富者亦可接受;擁有焊接或者分析方面相關技術或應用背景者優先;具有工業品銷售經驗者優先;熟練使用電腦和相關辦公軟件;可以每天拜訪3-4家目標客戶,可以適應快速的工作節奏;居家辦公,能夠獨立開展工作;溝通能力強;有良好的抗壓能力;結果導向;需要有駕照。公司配車

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    鋼瓶氣銷售工程師空氣化工產品系統(上海)有限公司蘇州01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    崗位職責:主要負責在所在區域積極開發目標終端新客戶,提升客戶數量和密度,保持瓶裝氣業務在本區域內持續增長。協助內部銷售和其他支持部門在本區域內做好現有客戶維護工作。每天積極開展銷售拜訪工作,開發潛在目標客戶,提供整體氣體解決方案,同事負責商務談判和合同簽署,完成銷售指標。在公司相關規章制度和要求下,每天安全工作,保護公司財產不受侵害。完成公司銷售目標:每月至少簽約3家客戶;全年新增營業額200萬。每天至少拜訪4家目標客戶,同時按照公司要求在CRM系統中錄入當天的拜訪報告。與內部銷售團隊配合,監督客戶合同執行,解決客戶糾紛,提升客戶維護,從而減少客戶丟失。注意收集、反饋和了解所在區域的市場信息以及競爭對手動態。與內部銷售團隊配合,執行公司其他各項銷售和客戶管理工作。積極搜集客戶反饋,與公司內部各職能部門(例如內銷、供應鏈、客服調度團隊等)協作,持續提升客戶服務水平。職位要求:至少兩年以上銷售經驗;大學本科優先;有焊接、分析應用、半導體相關行業技術及應用背景者優先;具有工業品銷售經驗者優先;熟練使用Office、Email等相關辦公軟件;每天拜訪4家目標客戶,適應快節奏的工作氛圍;能夠獨立開展工作,有出色的溝通和談判能力;在有限的指導下,能夠有創造性,有規劃,積極主動的做好客戶開發,工作計劃,贏得支持,執行銷售策略;結果導向,具有良好的抗壓能力;積極的態度和良好的團隊合作精神。需要有駕照。

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    寒假學生工(18.5元/小時)家樂福無錫 Wuxi無錫-梁溪區3-4.5千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    招家樂福超市營運寒假學生工大;蛞陨蠈W歷,持有學生證,滿18周歲。每天工作8小時,上五休二,18.5元一小時。

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    人事助理家樂福蘇州 Suzhou蘇州-工業園區3-4.5千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    1.負責門店員工、促銷員的入離職辦理,員工檔案整理,社保跟蹤等, 2.負責人事方面數據收集、報表制作、上級部門作業反饋, 3.處理領導交辦的其他相關事務。 崗位要求 1.人事相關專業或者有相關經驗優先 2.工作認真負責,有耐心、責任心 3.具有良好的溝通能力和團隊協作能力4.應屆畢業實習生亦可。 工作時間:做五休二,周末雙休 工作地點:蘇州家樂福東環店

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    市場營銷管培生華潤雪花啤酒(南京)有限公司異地招聘7-9千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    根據雪花未來人才發展戰略,現向社會招納業務管理儲備人才,熱烈歡迎廣大校園精英的加入,在雪花逐步成長為業務管理的中堅力量,共同實現“決戰高端、質量發展”的戰略目標。我們愿與您共同成長,為您提供廣闊的成長舞臺、優越的薪酬體系和豐厚的福利待遇!我們希望您誠信正直,勤奮,專業,追求卓越,注重結果,享受過程,認同雪花啤酒企業文化。崗位職責:1、接受公司相關的專業培訓,全面了解公司產品及企業文化;2、銷售系統各渠道銷售工作實操學習。任職資格:1、全日制大學一本本科學歷,2018/2019/2020屆畢業生;2、專業不限,營銷類、管理類、經濟類專業優先考慮;3、吃苦耐勞,有志于長期在營銷領域發展。

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    Early Career Leadership Sales Trainee羅克韋爾自動化(中國)有限公司蘇州01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    The ProgramMain purpose and outcome of the programIf you are looking to grow professionally and personally, gain industry insights on smart manufacturing and change the world at your fingertips through solving problems for our customers, this is the right program for you. Our Early Career Sales Leadership Program is designed to develop the next generations of leaders in Rockwell Automation (RA) China with the mindset of “we are here to help” and passion to deliver the SEEE values (Safety, environment protection, Energy conservation and Efficiency) through the RA human capital platform. The program would like to target talents with Commercial/Project experiences and strong leadership potentials to build diverse industry experiences and accumulate cross functional exposures to quickly respond to the fast changing market needs and world challenges.你是否正在尋找更有潛力的職業發展機會?你是否希望能夠站在智能制造的前沿,獲取深度行業見解?你是否愿意致力于幫助客戶解決真正的痛點,并通過自己的努力改變世界?那么,羅克韋爾領導力項目就是你正在尋找的那個機會!改變世界,觸手可及!我們的領導力項目本著“我們為您提供幫助”的信念和堅持傳遞SEEE價值(安全,環保,節能和高效)的熱情,通過羅克韋爾人力資源平臺,致力于培養羅克韋爾自動化(RA)中國的下一代領導者。該計劃將廣納具有行業經驗和領導潛力的人才,通過積累多樣化的行業經驗及跨部門的業務見識,建立快速響應市場變化和應對世界級挑戰的能力。Key Elements to Ensure Your Success1. Participate in various training/workshops, including:參與到各類培訓項目中,包括:?Asia Pacific trainee onboarding trainings to learn our business and culture, know our products & solutions, get familiar with multiple business functions亞太培訓生入職培訓,以了解我們的業務和文化,產品和解決方案,熟悉多種業務功能?Participate in various leadership development programs / workshops focused on systematic thinking, communications and presentations, accurate self-awareness and assessment, leadership styles and competencies參加多種領導力發展項目/研討會,關注系統思考、溝通和演講等能力,以及準確的自我意識和評估,發展領導風格和能力?Industry and innovative application trainings行業和創新應用培訓2. Opportunities for cross-function assignments:參與跨部門任務的機會?Work with cross-function teams to get familiarized with the major industries and customer types RA serves in China so to maximize the business output, and learn to collaborate with both internal key stakeholders and external partners to deliver the expected results.與跨部門團隊合作以熟悉RA在中國服務的主要行業和客戶類型,從而***限度地提高業務產出,并學會與內部主要利益相關者和外部合作伙伴合作以達到預期目標。3. Build Mentorship with experienced sales leaders to:?Learn extensive RA knowledge and best practice in professional area從更寬泛角度了解RA以及專業領域的***實踐?Gain career development sharing/guidance and broad leadership experiences獲取職業發展上的建議和指導,以及領導力經驗的分享?Ensure most smooth culture assimilation and quickly speed up to full potential確保文化融合無縫銜接,在最短的時間內發揮***潛力What You Bring to RAMinimum Qualification, General proficiencies requirement for the role.Skill and Competency :?Positive Energy. Eager to Win! Keep positive, willing to take risk and try different approaches?Problem Solving. Capture pain points in complex situations, Analyze and find solutions with systematic approach?Conceptual Thinking. Identify patterns or connections between situations not obviously related; Identify underlying issues in complex situations.?Good Communication Skills?Cross-function Collaboration Skills?Good English language proficiency in both written and spoken EnglishProficiencies developed through training or experience through applying knowledge to specific situation. It can be soft, functional and technical skills. E.g. Interpersonal skills.Minimum qualification required to perform the role. :?IIoT/Automation related majors from top notch universitiesExperience that a person gains while working in a specific field or occupation through a period of time. :?Approximately 3 years Commercial/Project Experience in IIoT or related companies?Specific industry exposure and knowledge around business strategy, challenges, value chain, competition, and eco-system etc. (preferably in LS, CPG, Infra, etc.)

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    裝機維護中國聯通南通分公司南通-崇川區3.5-6千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、負責公司室外線路及設備的維護、管理;用戶故障排除等日常工作,2、寬帶裝機,維護;安裝和維護用戶線路,用戶電腦及系統日常維護、路由器安裝調試,為用戶提寬帶及電腦技術支持。 任職資格:1、全日制大;蛞陨蠈W歷,有寬帶裝機維護或計算機維護工作經驗優先;2、熟悉寬帶裝機維護,會獨立進行安裝、調試及故障排除者優先;3、有局域網的維護及網絡安全知識,可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護和故障處理者優先;4、工作主動性強,耐心細致,有責任心,具備團隊合作精神。此崗位地點在南通崇川區和啟東市此崗位與第三方簽訂勞動合同,一經錄用,即繳納五險一金。

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    Sales Representative 銷售代表DEKRA Group(Mainland China)德凱中國蘇州-工業園區01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    職位描述:1. Responsible for customers/prospects research and cold-calling within the product line and/or geographic area specified by the Sales manager;   根據銷售經理劃定的產品類別或地域范圍,尋找及大力發展客戶或潛在客戶,進行電話營銷、處理客戶的疑問和要求;2. Responsible for building, maintaining and constantly developing relationships with accounts under their custody;   負責建立、保持及持續發展與客戶的良好關系;3. Responsible for achieving the quarterly and annual sales target as allocated by the Sales manager;   實現銷售經理規定的季度及年銷售目標;4. Ensure collection of Accounts Receivable;   確保應收款項的收取。5. Undertake Customer Service tasks and responsibilities;   履行客戶服務的任務和職責;6. Monitoring the projects according to pre-defined procedures.   根據預定的流程,監測項目的情況;7. Undertake any other duties assigned by Sales manager.   履行銷售經理分配的其他任務;職位要求:1. Customer service/sales experience in product certification and/or system certification is preferred (candidate without experience in product certification and/or system certification but with ample customer service/ sales/marketing and account management experience will also be considered);   具有產品認證或系統認證方面的客服/銷售經驗優先考慮,若沒有相關行業經驗,但具有豐富的客服/銷售/營銷和客戶管理經驗者,亦可作考慮;2. Existing network of relationships within related industry is a definite advantage;   在相關領域具有客戶資源者,優先考慮;3. At least two years working experience, preferably with exposure to related industry or equivalent;   具有至少2年工作經驗,優先考慮具有相關經驗者;4. College level or above.;   大;蛞陨蠈W歷;5. Good in Mandarin and English;   良好的普通話及英語表達;6. Good interpersonal and communication skills, with potential to develop sales skills;   具有良好的人際關系和溝通技巧,具有發展銷售技巧的潛能;7. Integrity, team spirit, customer orientation, entrepreneurship, responsibility for safety.   誠信,團隊精神,客戶導向,企業家精神,安全責任意識。

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    倉庫經理中國郵政速遞物流華東供應鏈營運中心異地招聘18-25萬/年01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    職責一:年度發展規劃 1:制定本倉庫年度內部的質量目標和重點質量改善工作;2:根據企業經營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施;          3:根據企業倉庫工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行;          4:制定年度成本優化容和各倉庫流程優化項目;          5:參與制定企業全面質量管理制度體系,參與建設服務標準體系,監督倉儲質量體系實施情況。   職責二:日常工作管理 1:設計、推行修訂倉儲管理制度,規范作業流程,優化內部流程、并確保其有效實施; 根據倉庫管理制度,對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點,確保庫存數據的正確性;         2:做好倉儲內部規劃,配合客戶中心做好倉儲項目投標;            3:制定本倉庫安全標準,做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作,及時排查各種隱患;    任務4:監控本倉庫周/月度質量的收集和監控;                    職責三:績效管理與人才培養 1:運用有效領導方法,激勵所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導其按照工作標準或要求,有效執行其工作, 確保本部門目標的達成;          2:有計劃地培養、訓練所屬人員,并隨時施予機會教育,以提高其工作能力與素質;          3:依員工考核、獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。   任職資格1:大專及以上學歷,專業不限,具有一定的倉儲管理和規劃經驗;2:相關的倉儲物流背景,5年以上相關工作經驗 ;3:理解業務,客戶導向,傾聽和善于溝通,善于建立人際關系,靈活利用外部資源。               

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