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    建筑項目助理
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    采購文員上海唐越泳池設備有限公司上海-閔行區5-8千/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、負責工程項目設備材料采購管理。2、工程文檔資料的編制和保管;3、負責配合銷售做項目方案,報價文件,招投標文件的編制等。任職資格:1、?埔陨蠈W歷,熟練使用CAD優先。2、做事認真、細心、負責;3、熟練使用office等辦公軟件;4、具有服務意識,能適應較大的工作壓力;5、機敏靈活,具有較強的溝通協調能力。

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    項目經理助理深圳市中冷環境科技有限公司深圳-寶安區0.6-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    底薪+提成+獎金1. 暖通、電氣、裝修、機電專業畢業,應屆畢業生歡迎投簡歷,(有項目助理或施工員、資料員工作經驗優先);2、負責協助項目經理完成所承接的工程項目;3、參與項目計劃,跟蹤及推進,確保項目按計劃完成;4、負責施工現場的監督、協調工作,保證施工質量及進度,確保順利完成工程驗收、結算資料的整理、上報工作;5、及時發現并跟蹤解決項目問題,有效管控項目風險;6、完成項目實施過程中的相關文檔工作。任職要求:1、大專及以上學歷,工程管理、建筑裝潢、暖通、電氣、機電等相關專業;2、能夠熟練運用Office、 Auto CAD等常用軟件;3、有較強的溝通表達能力,有強烈的責任心和細致認真的工作態度,和較強的工作獨立性、主動性及開拓意識,同時具有良好的團隊合作精神。4、 能接受公司安排、接受深圳市外工作地點。5、能力優秀者待遇面談。

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    材料員南京馳驛工程項目管理咨詢有限公司南京-秦淮區4.5-6千/月01-23

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、誠實、守信。2、具有團隊合作精神。3、能吃苦耐勞,積極完成公司交代的各項工作。4、謙虛、謹慎,具有學習能力。

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    弱電項目助理上海杉狄電子科技有限公司上海-普陀區6-8千/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:少于50人

    在項目前期對項目的現場情況進行全面的勘察,并做好各項紀錄,為項目的方案與造價提供必要的、準確的數據和信息;完成項目制圖、資料建檔等項目相關文案工作;對工程項目資料的收集、分類、整理、歸檔、管理和移交工作,各類檔案的接收、整理、歸檔、發放、查閱,配合公司文件檔案的上新更新;負責工程部與各部門間、施工單位及監理單位的文件資料的往來登記和收發;配合起草和編輯本部門開具的聯系函等對外發文;保管工程各項檔案材料,督促施工方及監理方資料歸檔;負責本部門的各種資料的打印、蓋章并辦理用印手續;負責項目會議紀要、本部門的日常事務;現場照片記錄工作及現場人員、設備統計工作; 負責跟蹤和監督項目計劃的編制、執行情況,確保公司計劃完成率達標; 完成上級主管交辦的其它工作。                                                任職要求:熟練使用office軟件,會閱讀CAD圖紙及使用CAD改圖;責任心強,紀律性強,能嚴格要求自己及他人,有團隊協作精神;工作踏實,認真細心,積極主動;良好的職業操守,強烈的責任心和團隊精神,良好的學習能力和分析解決問題的能力;現居住地在滬人員。

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    項目行政文員佛山市啟鴻建筑勞務有限公司佛山-順德區4-5千/月01-23

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、跟進勞務人員進場安排,對接工程資料管理整理。2、跟進現場簽證單,現場圖片跟拍保存。3、材料單錄入整理,勞務工資表制表,內部費用單據整理。4、整理會議紀要,負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理,考勤統計及外出人員管理要求:需駐守項目部,包吃。。椖吭趶V佛兩地)

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    房建項目經理、技術總工陜西百朗建設(集團)有限公司咸陽0.8-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;2、負責工程項目的日常管理工作及項目員工的工作管理、指導、培訓及評估;3、負責制定各項目生產計劃;4、組織、協調外界生產資源,保證生產按時保質完成;5、負責協調、組織解決生產中的所有問題。任職資格:1、要求有房建二級或一級建造師證,安全員B證,工程師證,能轉社保,能轉證件,持證上班;2、3年以上項目管理經驗;3、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力;4、積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力。

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    現場技術服務(建筑涂料)廊坊立邦涂料有限公司異地招聘0.6-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

     崗位職責:1、工程現場樣板制作(平涂、真石漆、砂壁/砂膠、水包水多彩、浮雕、拉毛等); 2、投訴處理及現場施工指導監理; 3、能對施工人員、代理商等做相關產品的培訓;4、工程項目現場服務;5、戰略客戶工程項目總結;6、合作客戶的競品分析;7、客戶服務檔案;8、執行集團及公司的各類QHSE管理體系及管理制度相關要求。任職要求:1、大專及以上學歷(經驗豐富者學歷可適當放寬);2、有涂料現場技術服務經驗,溝通能力強,能適應出差;

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    工程項目經理武漢安順泰建筑裝飾工程有限公司武漢-漢陽區1.5-2萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    技能要求:過程管理,項目管理,實施,文檔,解決方案,需求分析1、要求有管理現場的經驗,有裝飾經驗的優先。2、要有全面的統籌能力,包括工程進度計劃與管理,材料計劃與管理,成本管控,以及應急處理施工過程中發生的問題。3、要有吃苦耐勞的精神。工作地址:武漢

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    項目助理陜西元功石化科技有限公司西安-未央區3-4.5千/月01-23

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    協助項目經理處理日常工程事宜,以及工程的結算等。要求:吃苦耐勞,品行端正,有上進心。男女不限。

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    綠色建筑工程師深圳市正知建筑技術有限公司深圳-南山區15-18萬/年01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、崗位職責:1)負責綠色建筑方案設計和施工圖設計文件編制工作;2)負責海綿城市方案設計和施工圖設計文件編制工作;3)負責綠色建筑相關模擬分析;4)負責海綿城市相關模擬分析;5)協助開展施工過程現場施工質量跟進工作;2、崗位要求:全日制本科及以上學歷,從事相關工作2年以上中級職稱優先3、公司福利:五險一金;雙休;法定節假日;參與公司設計、施工培訓、旅游。4、工作地址:深圳市福田區梅山街1號梅山苑二期7棟綜合樓5、年薪:15-18萬

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    項目交付專員南京威乃達家具有限公司南京-江寧區4-5千/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、跟開發商設計溝通電器選型、技術交底。2、廚房電器項目前期項目勘測、出具勘測報告、發現隱患風險跟進甲方整改進度。3、項目貨物接收清單、監督物流分放到戶、跟蹤項目交付節點。4、協調項目現場情況,把控現場安裝進度和安裝質量。5、跟蹤項目回款、確保項目及時回款。6、安裝完成后負責檢查整改、移交甲方及物業。崗位要求:1、大專及以上學歷、應屆生亦可;2、專業不限3、公司單休 需要出差 當天來回 特殊情況需要出差一周左右。

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    質量員(咸陽興平市)龍記地產集團股份有限公司咸陽6-8千/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    質量員1人任職要求:①建筑工程或相關專業,中專以上學歷,具有質量員上崗證②年齡45歲以下, 3年以上建筑施工行業工作經驗③能吃苦耐勞,責任心強;④工作原則性強,認真負責。

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    安全總監湖北中進建設工程有限公司異地招聘0.8-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    一、崗位職責:1、貫徹執行國家安全的有關法律法規和上級的有關要求,組織編制項目安全規章制度。2、負責協助項目經理完善和推進本項目安全保證體系的運行,策劃安全的管理和監督,并組織實施。3、負責對涉及各管理部門和崗位在安全生產職責、安全生產制度和安全管理等方面的問題統籌協調整改。4、負責組織開展每周例行檢查和日常檢查,并在交班會上進行通報,對整改不徹底或嚴重問題按規定進行處罰。監督相關部門按職責要求開展安全質量檢查工作。5、督促編制、審核專項施工方案和安全措施,組織、督促對相關人員進行安全技術交底和培訓。6、督促安全員每天進行項目安全巡查,制止違章指揮和違章作業,遇有嚴重險情的有權通知暫停生產,并立即報告上級領導妥善處理,做好安全生產日記。7、督促分包單位建立健全安全生產管理制度,包括安全責任制,安全檢查制,安全教育制并定期或不定期的進行檢查。8、參與事故應急救援配合安全質量事故調查處理工作,督促落實防范措施。9、完成領導交辦的其他工作。任職要求:1***30-45周歲,全日制?萍耙陨蠈W歷,安全工程或相關建筑類專業;2、熟悉安全生產相關法律法規、安全生產管理、施工技術、施工管理、項目管理;3、具備良好的組織能力、判斷能力、協調能力、表達能力;4、10年以上工作經驗,五年以上項目安全負責人管理經驗,有獲得省級安全文明施工現場項目安全管理工作經驗者優先,有安考證或注冊安全工程師證者優先。

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    項目助理泛城設計股份有限公司杭州-拱墅區6-8千/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責項目部文件和記錄控制的實施;2、負責技術規范、規章、標準圖集、施工圖、施工方案以及相應各種技術資料的收集、整理、保管、傳遞、發放、并保持其有效性;3、負責項目部各項會議的記錄,必要時整理成會議紀要;4、負責收集、審查、整理施工過程的報告、簽證等資料;5、負責項目竣工資料的收集、整理與移交。任職資格:1、大專及以上學歷,工程管理、工民建、檔案管理等相關專業;2、從事相關工作1年以上,具備一定的工程項目經驗;3、熟練使用CAD\WORD\EXCEL等繪圖及辦公軟件;4、具有良好的團隊合作精神,責任心強;5、工作有條理,有較強協調能力。

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    施工員重慶城鵬建筑工程有限公司異地招聘4.5-6千/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、建立作業標準,明確施工工藝,制定出每項工作的作業順序,使施工有條不紊;2、在施工工程師指導下,嚴格按照施工組織設計和施工進度進行施工;3、按設計要求、操作規程和驗評標準向生產班組進行技術、安全交底;4、對圖紙及施工中出現的問題及時解決;5、監督施工過程、質量、原材料檢測,基礎、中間結構和隱蔽工程驗收,對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等;任職要求:1、大學?萍耙陨蠈W歷,建筑、土木、工民建類相關專業;2、1年以上施工現場工作經驗,有中級工程師證者優先;3、 熟練掌握建筑規范和施工工序及技術要求,能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量,了解施工及驗收規范,熟悉相關施工程序和施工工藝;4、吃苦耐勞。

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    項目助理/資料員上?迫鹫嬲\建設項目管理有限公司深圳6-8千/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責工程項目的現場管理工作,監督現場施工安全。2、掌握建筑施工流程,制定、指導現場施工,確保工程按期完工。3、及時處理工程現場管理中發生的矛盾,積極推進解決。4、協助組織工程的驗收,掌握工程施工進度、質量情況,協調解決施工中出現的問題,督促工程項目按計劃完成。任職要求:1、全日制本科,工程管理、土木類相關專業,3年以上工作經驗(3年以下不考慮)2、較強的溝通能力、學習能力,分析問題、解決問題能力。3、工資態度積極,有較強的團隊協作能力,穩定性強4、男女不限,需要會開車,可年后到崗!

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    結算專員仟金頂網絡科技有限公司杭州-濱江區5-7千/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作職責:1、結算資料審核、整理并蓋章2、根據結算內容,通過NC系統調整臺賬3、配件申請及采購,發票錄入4、歷史應收款結算5、領導安排其他臨時性任務任職資格:1、有結算/財務相關工作經驗2、能熟練使用" 用友"軟件3、個性沉穩,細心,有耐心,對數字敏感

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    項目經理(J10626)浙江中南建設集團鋼結構有限公司杭州-濱江區1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:1.全權負責項目部的所有工作;2.服從上級領導的管理,認真執行工作指令,認真履行工作職責。任職資格:1.具有5年以上或三個以上項目管理經驗;2.具有一級建造師證書。

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    項目負責人助理武漢金石匯工程技術咨詢服務有限公司武漢-東西湖區4-5千/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、負責項目的整體實施管理,制訂實施計劃并組織施工及驗收,做好現場安全防護各項工作;2、把控項目質量及進度,對存在的問題及時分析調整,解決現場相關問題;3、負責施工現場日志、臺賬及資料交接等;4、協調項目各施工班組工作;5、及時收集整理歸檔相關資料,做好項目總結。任職要求:1、 土木工程或相關專業畢業,學歷不限;工程施工及管理2年以上現場工作經驗,2、頭腦靈活,大局觀強,有較強的溝通協調能力、責任感及執行力,吃苦耐勞。3、有一級及二級建造師注冊證者優先。地材料的用量及消耗、損耗情況。

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    工程助理西安智慧星空企業管理咨詢有限公司西安-國家民用航天產業基地4.5-5千/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    崗位職責:1.協助項目經理完善施工各階段驗收資料的整理;2.協助項目經理現場質量、安全、進度等施工工作的協調管理;3.負責協助工程資料分類收集整理歸檔,圖紙、文件、工程合同、資料等收發管理;4.負責起草簡單文稿、錄入文字、復印文件及收發函件;5.負責記錄、傳達部門間的各項通知事項;6.負責部門的后勤保障工作,包括領取辦公用品、換水、貼票等工作;7.做好領導交辦的其他工作。任職資格:1、本科以上學歷,有1年以上相關工作經驗,工/民建或相關專業院校畢業,有資料員、安全員或材料員工作經驗者者優先。2、 熟練使用操作辦公自動化設備;3、工作細致認真,謹慎細心,責任心強;4、具有很強的人際溝通、協調能力,團隊意識強。用工形式:本次錄用人員采取勞務派遣制用工形式。根據體檢及考察結果,確定擬錄用人員,簽訂派遣員工勞動合同,派遣至用人單位工作。試用期滿考核合格者,予以正式錄用;不合格者,取消錄用。招聘流程:(一)發布公告本次招聘公告在前程無憂發布,公告期為2020年11月17日(周二)至2021年1月17日(周日),共計60天。發布招聘公告的同時,開放網絡報名系統。(二)線上報名1.報名方式:本次招聘采取線上報名方式,報名人員應在指定網站(前程無憂))完成在線報名,填寫報名資料。2.報名人員需按照提示要求,如實填寫應聘報名信息,報名時需上傳近三個月內一寸免冠彩色照片。3.本次招聘只受理線上報名方式,不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。4.招聘崗位的所有招聘人數與報名合格通過的人數達到1:3的比例,該崗位方可開考,如崗位計劃招聘人數經過調劑后仍不達標的,取消或縮減該崗位類別的招聘計劃。工作人員根據線上報名信息進行資格預審,并以短信或電話形式告知應聘人員資格預審結果。(三)現場資格審查1.通過資格預審人員,應在規定時間內按要求完成現場資格審查,現場資格審查地點以通知為準。2.現場資格審查應提供以下材料:(1)全學段學歷、學位證書原件及復印件(留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書);(2)身份證原件及復印件,崗位要求的各類資格證書、專業技術職稱原件及復印件,獲獎證書原件及復印件,工作經歷相關證明材料;(3)全學段《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網下載)。應聘人員提交的上述報名材料,原件審查后退還,僅收取復印件留檔,收取材料概不退還。3.注意事項:(1)未在指定時間完成現場資格審查人員視為自動放棄;(2)應聘人員提交的報考申請材料應當真實、完整、準確,如提供虛假應聘申請材料,一經查實,取消應聘資格。對應聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過程,包括資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考察、公示及試用期期間。(四)筆試1.筆試安排以西安智慧星空企業管理咨詢有限公司電話或短信通知為準。2.筆試成績滿分為100分,考試時間為90分鐘。筆試的監考人原則上不少于2人。3.筆試成績合格分數線為60分以上(含60分),按照招聘崗位人數與應聘人數不高于1:5的比例,依據筆試成績從高到底的順序確定進入面試人員名單,與進入面試名單最后一名成績并列者,一并進入面試環節。(五)面試1.面試安排以西安智慧星空企業管理咨詢有限公司電話或短信通知為準。2.面試工作由公司自行組織。面試滿分為100分,應聘人員的成績取所有面試官打分總數平均值,計算成績保留小數點后兩位,不實行四舍五入,低于60分的予以淘汰。3.應聘人員的總成績滿分為100分。計算方式為:總成績=筆試成績*0.4+面試成績*0.6?偝煽冇嬎惚A粜迭c后兩位,不實行四舍五入(應聘人員總成績保留2位小數后如出現并列,按面試成績從高分到低分確定排名順序;如面試成績相同,另行進行專業技能加試)。4.面試結束后,對于面試成績在合格分數線以上,總成績從高到低。按照招聘崗位人數與應聘人數1:1的比例進入體檢環節。(七)體檢、考察及聘用1.對通過考試的應聘人員,應當組織對擬錄用人員進行健康體檢。擬錄用人員可提供6個月內的健康證明(體檢報告)或到公司指定體檢機構進行健康體檢,體檢費用由公司承擔。2.公司可采用多種方式,對體檢合格的應聘人員進行考察和資格復審,全面了解其政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習及工作表現等情況。對重點崗位人員或在考察中發現疑點的,應當到應聘人員學習院;蛟ぷ鲉挝粚嵉乜疾旌藢。3.新進人員合同期滿后,用人單位需要繼續聘用的,按相關程序核準備案后方可續聘;因業務不再需要的,不再續聘,實行自主擇業。4.公司要將公開招聘過程中形成的有關材料妥善保管備查,保管期一般為3年。(八)公示與錄用公司擬錄用人員在公司公告欄進行為期3天的公示。在公示期內對公示內容提出書面異議的,異議材料應注明真實姓名和聯系方式。提出異議的個人應對所提異議的真實性和可靠性負責,對匿名或者無具體事實依據的異議,以及涉及自身利益的不正當要求,不予受理。個人可通過來信、來電或者來訪的形式,向公司人力資源部反映。

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