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    首席/精英機構客戶經理(PB業務方向)中信證券股份有限公司上;春V新纷C券營業部上海-黃浦區40-100萬/年06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    【崗位職責】1、 負責PB業務產品管理人的開拓與維護,達成產品落地,如公募、私募、QDII、銀行資管產品、保險產品等;2、為高凈值客戶進行資產配置及金融產品銷售,達成營業部下達的各項銷售任務和業績指標;3、向機構客戶提供產品設計以及綜合運營解決方案和一體化支持,深化泛資管及協調業務的挖掘,確保足夠的項目來源與儲備;4、依托公司綜合金融服務優勢,為客戶提供全方位金融服務!救温氁蟆1、金融、經濟等相關專業重點大學全日制本科及以上學歷;具備扎實的金融專業知識。2、熟悉證券市場各類創新類產品,有銀行、信托、券商、基金管理公司等行業5年以上經驗,曾在同類企業勝任類似崗位; 3、具有PB業務項目承攬工作經驗,熟悉量化對沖、私募、PE公司業務,了解國家資管、證券、財稅等法規政策,熟悉PB業務流程及實操經驗;4、具有上市公司資源和上市公司股東資源、CPA/FRM/CFA等資格、私募基金、跨境業務經驗等創新工作經驗優先考慮。5、具備良好的溝通能力和協調能力,具備較強的信息搜集能力、數據分析整合能力、邏輯思維能力和分析判斷能力;6、具備證券從業資格、基金從業資格!靖@觥 1、正式員工編制,按額繳納五險二金,補充公積金、商業保險和企業年金; 2、多項福利補貼,包括午餐補貼、通訊補貼、節日費等;3、崗位收入=職位基薪+績效工資(業績提成)+浮動獎金;4、提供從入職到進階培訓,以及各類專業培訓等完整的崗位培訓; 5、多軌晉升通道,廣闊的職業發展前景。

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    [市場銷售業務崗](私募基金)久御投資管理有限公司上海-靜安區3-6萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、全面負責公司私募基金募集工作,開拓、維護各種募資渠道,培養發展客戶群2、負責設定業績指標,落實資金募集工作,完成制定的募資目標3、提供優秀的市場策略和營銷方案進行業務拓展4、為公司引進及培養團隊任職要求:1、本科及以上學歷,具有豐富的金融專業知識,了解投資理財市場的現狀2、具有銀行、基金、信托、證券或財富管理公司的銷售工作經驗,并有優秀的歷史業績和案例3、具有豐富的行業資源和社會關系,熟悉各種募資渠道和客戶資源4、注重細節,執行力強,優秀的溝通協調能力、解決問題能力和團隊管理能力

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    金融產品部渠道營銷總監\副總監上海財咖啡基金銷售有限公司上海-浦東新區0.8-1萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    A.隸屬公司金融市場部上級主管:部門負責人\公司高級管理人員工作對象:上級主管人員和公司內外部相關人員公司提出財富管理行業內最優的薪酬激勵方案,為各級相關業務創造年收入可逾百萬的平臺B.主要崗位職責:1、按照監管要求和公司制度,從財務、資本、風險控制、政策等方面對投資項目進行篩選、可行性分析;2、對投資項目進行談判、完成盡職調查、財務評估、投資方案設計、風險管理等;3、采集投資項目數據進行分析,揭示風險,提出操作建議;4、負責部門項目存續過程中的管理,監督,風險排查和清算,定期走訪相關項目;5、不斷拓展各公私基金公司、基金子公司、券商、信托、銀行、保險、消金、理財公司等金融機構的業務渠道,并建立維護業務合作關系;6、為資產端、資金端客戶量身打造具有針對性同時更貼近市場需求的服務方案,加強各類型客戶服務,整合資源、完善專業服務撮合體系,加快業務轉化落地;7、配合在所在部門中營造認真負責、團結互助、樂觀向上的工作氛圍; 8、保守公司和所在部門、團隊業務渠道、客戶資源等商業秘密,完成公司和部門領導交辦的其他工作任務。C.錄用人員基本要求:1、責任心強、肯于吃苦、善于溝通 、膽子大、心態好,能夠代表公司及所在部門團隊形象,具備職業操守;2、具有良好的服務意識、具有為客戶服務的工作態度和注重細節的嚴謹工作作風;3、具有一定組織協調能力、思維敏捷,應變能力強;4、熟悉和了解各項監管規則,熟悉了解資管市場運作業務模式,有豐富的資管業務經驗,具備較強的分析能力、行業判斷能力、市場拓展能力以及溝通協調能力;5、有金融、投行、基金、證券、事務所等相關行業的工作經驗和有較豐富的信托、資管、私募等產品渠道銷售資源的優先考慮;6、具有良好的職業操守,誠實守信、遵守職業道德、對企業忠誠、保密意識突出、有強烈的責任心;7、全國重點大學統招全日制本科以上學歷,法律、財務、經濟、金融等相關專業;8、具有基金從業資格。

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    北京分公司 機構業務部 高級項目經理甬興證券有限公司北京-西城區1-1.5萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、參與機構項目的承攬工作,對企業進行全方位的盡職調查,不限于創新成長企業融資及IPO、上市公司再融資、并購重組、企業債公司債發行、股權質押融資等投行業務的承攬及企業資本市場顧問業務,負責相應部分的盡調報告的撰寫、工作底稿建立、申報材料撰寫及制作;2、在日常工作中與項目企業和相關中介機構進行有效溝通并建立良好關系;3、能積極對機構業務及其他相關領域的新問題、新產品、新趨勢等進行持續深入的研究;4、完成公司交辦的其他工作。任職要求:1、本科及以上學歷,具備證券從業資格;2、熟悉相關行業的法律法規;3、具備一定的資源,工作責任心強、具備良好的職業道德和敬業精神;4、正直誠實、品行良好,無違法違規記錄。

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    廣東分公司-機構業務部負責人申港證券股份有限公司廣州20-30萬/年06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責經紀、私募機構業務管理,團隊搭建等;2、完成總部下達的經營目標,提升公司所在轄區內的綜合業務競爭力和市場份額;3、部門成員的日常輔導,培訓及合規管理。  任職資格:1、具備較為完善的金融知識儲備與實務經驗,具有較強的合規風控意識;2、從事證券工作或金融工作5年以上,過往工作業績優秀;3、有券商營業部負責人或零售類業務團隊負責人經驗的優先;4、已取得證券從業資格;5、大學本科及以上學歷;6、身體健康,形象氣質佳;無違法違規等不良記錄。

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    機構客戶經理(機構經紀業務方向)第一創業證券股份有限公司佛山-禪城區0.8-1萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、機構經紀業務的開發工作(包括私募基金、公募基金;)2、向銀行、理財子、保險、信托、第三方財富、企業等機構客戶提供大類資產配置、財富管理等綜合金融服務;3、針對機構客戶的個性化需求,進行傳統業務模式創新,提供定制化服務方案;任職要求:1、已通過證券從業資格考試,基金從業資格考試;2、3年以上券商、銀行、私募、信托等金融機構從業經歷;3、本科以上學歷,年齡35歲以下;4、具備較強學習能力和表達能力,后續將承擔部分對外路演工作;5、通過證券從業資格考試,未受過證券業協會處罰,及其他違法違紀行為。福利待遇:1、 無責任底薪+高額提成+五險一金+其他福利;2、享受公司提供的崗前培訓和營銷精英培訓。

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    上海地區銷售經理上海申毅投資股份有限公司上海-虹口區1-3萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

     崗位職責:1、向銀行、券商、信托及三方的財富部門推薦,和渠道合作代銷私募基金,并去其各地營業網點路演銷售。2、向銀行資管、券商、信托、期貨公司、家族辦公室等各類投資者推薦,直銷私募基金。任職要求 :有私募基金從業經歷優先,考慮有銀行,信托,券商,期貨公司工作經歷,要求渠道及***積累豐富。薪資:視個人資源定, 除了上述月薪外,另有實現私募基金產品銷售的績效,可達百萬以上。                                                                                                                                                      

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    機構銷售經理(資管條線)(J10834)東吳證券股份有限公司異地招聘06-14

    學歷要求:碩士|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、負責代銷渠道和機構客戶開發、維護工作; 2、負責完成部門相應的銷售任務; 3、 負責收集客戶需求及渠道、 市場動態, 為資管決策提供支持 ; 4、做好公司協同,及部門安排的其他工作。 任職資格:1、重點院校全日制碩士及以上學歷,年齡35歲以內; 2、3 年以上銀行、基金、證券等金融機構、第三方銷售相關經驗; 3、擁有一定的銀行、券商、基金、保險渠道及上市公司資源。 三方渠道及機構企業資源豐富者條件優先考慮; 4、具備較好的表達能力、溝通能力,敢于決策和面對挑戰,抗壓能力強。

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    興證期貨福州總部-機構業務經理興證期貨有限公司福州-鼓樓區1-2萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、大金融同業客群開發,包括公募、私募、銀行、信托、保險等;2、負責各類業務渠道關系維護;3、完成領導交代的其他任務。 任職資格:1、全日制本科及以上學歷,經濟、金融、財會相關專業優先;2、一年及以上工作經驗,有銀行、券商、信托等相關工作背景或業務資源優先;3、性格外向,有較強溝通能力、團隊協作精神、工作細致認真;4、具備期貨從業資格優先。

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    財富總監恒泰證券股份有限公司杭州江南大道證券營業部杭州-濱江區0.8-2萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、負責營業部營銷渠道的開發和建立;2、建立良好的渠道關系,推動營業部的轉型創新;3、營業部營銷活動的籌劃、組織和實施;4、負責分解完成總公司下達的產品銷售任務;5、協助營業部總經理全面落實營業部的發展戰略及年度工作部署,完成分管工作任職要求:1、年齡45周歲以下,全日制本科及以上學歷,具有證券、基金從業資格;2、具有3年以上證券、銀行、保險等金融行業工作經驗;3、具有較強的事業心,能承受一定的工作壓力;4、有一定的客戶資源、渠道及金融管理相關專業背景者優先;5、具備團隊管理經驗。

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    機構業務專員必達控股集團有限公司上海-浦東新區0.5-1萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責拓展信托及各類資管產品的短資融資業務,包括但不限于股票大宗、定增、 減代持、質押以及上市公司融資計劃等投行和資管項目的承攬;2、開發與維護券商、信托等金融機構及上市公司等各種渠道并建立良好關系;3、負責研究、開發各類資金合作業務模式;4、推動、執行公司銷售計劃,完成銷售目標;5、有大量的的上市公司、券商、信托、銀行資源。任職要求:1、本科及以上學歷,金融、經濟類相關專業;2、2年以上同崗業務經驗;3、了解機構信托、資管業務規則;4、良好的溝通能力及風險防范意識。

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    機構業務專員中銀國際證券廣東區廣州-越秀區1-1.5萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、負責私募機構、金融機構、投資機構的開發與維護;2、組織開展營業部機構業務培訓及業務拓展等工作;3、市場開發、渠道拓展、營銷模式與產品設計、營銷活動策劃與實施等財富管理渠道獲客相關工作;4、處理與上市公司、公募私募基金等業務合作上的相關事務,為項目團隊提供協助與支持。任職要求:1、全日制本科及以上學歷,經濟金融、營銷管理、理工類相關專業,研究生學歷優先;2、***,券商機構業務經驗3年及以上,過往工作業績優秀優先;3、具有較強的學習能力、研究能力和客戶服務意識,有較強的責任心;4、具備良好的溝通能力、組織協調能力和團隊合作精神;5、通過證券從業資格考試優先,金融資源豐富優先。

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    投資/理財顧問(武漢)深圳長美產業控股有限公司武漢-江岸區1.5-2萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、為高凈值及超高凈值客戶提供資產保值、增值及其它投融資咨詢服務;2、結合公司理財產品的特點,為客戶建立專業、個性化的財富管理咨詢服務;3、根據銷售業務計劃,開發新客戶達成銷售目標;4、定期做好客戶回訪,維護老客戶,同時積極地為客戶解答各類理財產品的相關問題;5、學習新發行的各類理財產品的相關知識,及時向客戶傳達各類最新理財產品的相關信息;任職要求:1、大;蛞陨蠈W歷,有高凈值客戶資源、高端人脈、圈層資源;2、有銷售管理和團隊管理經驗,銀行、證券、信托及三方財富機構等金融機構2年以上工作經驗者優先考慮;3、曾服務于高凈值客戶,如高端奢侈品行業、移民行業、高端住宅銷售、客戶黏性高;4、具有豐富的金融專業知識,了解國內外投資理財市場的發展,有證券、保險、理財師等資格證書優先;5、了解并熱愛金融行業,具有敬業精神,有強烈的競爭意識和良好的協調能力;6、誠信、踏實、肯干,富有團隊合作精神,具有高度責任心;一、完善福利待遇:五險+雙休+國家法定節假日+年休假+有薪病假+生日福利+出國旅游+節日福利二、優厚的薪資待遇:銷售體系:基本薪資+績效獎金+業績提成J季度獎金+管理津貼+銷售競賽獎勵+年終獎2-10萬+全年16薪;三、強大的培訓體系-擁有持續的學習能力新員工入職培訓+高端專業培訓+高端會議+海外金融考察+商學院研修;四、明晰的晉升通道;專注銷售:投顧顧問-投資經理-投顧總監銷售管理:投資顧問-團隊經理-投顧總監-分公司副總經理-分公司總經理-事業群CEO后臺支持:助理-專員-主管-經理-總監

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    儲備干部/銷售助理/底薪8000-9000+社保上海麗茲行-SH08上海1-1.5萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    【薪資待遇】薪資方面:持續無責底薪7000-9000①無責任底薪6000+500住房補貼+985/211學歷1500(普本1000)的學歷津貼+500交通補貼+精英入職獎勵500元;②晉級加薪:每月評定等級,A0~A15,提成3%-62%,每晉升一級底薪增加300,底薪高達10900元;(Ps:只要你在公司沒有違反誠信問題,就算一直沒有開單,每個月都會有無責底薪)③活動量獎金:500/1000元,入職半年之后開始,在業務中也有相應的獎勵,看重結果也認可每一次的業務付出 【崗位要求】1.21-35周歲,本科及以上學歷或國外五百強院校畢業(有國內認證);2.不限專業,不限經驗,愿意學習新知識;3.工作積極主動,注重團隊合作;4.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心。 【崗位職責】1.伙伴加入公司,熟悉了解產品信息(一二手高端公寓別墅,國內主北京上海,國外英國、美國、加拿大、澳大利亞);2.詳細了解客戶的核心訴求,精準匹配合適的豪宅項目;3.與客戶面對面商務洽談,進行Ipad作業展示、720度環景看房,通過麗茲行豪宅APP、微信小程序、樓盤字典等營銷工具進行前期介紹;4.通過市場數據分析,進行商務談判,促成項目成交。 【晉升路徑】公司所有團隊長都是內部公平竟聘產生,從無空降兵。1、營銷精英A0-A15級:豪宅顧問、資深豪宅顧問、高級客戶經理、資深客戶經理2、管理崗位晉升(入職半年后可公開競聘):店經理(年薪40萬起)、店面總監、大區總監 【系統培訓】1、師徒制:一對一的師徒輔導,有自己專屬的師父2、線上平臺:麗茲V學院,分類大講堂3、針對豪宅顧問:房地產基本知識,金融學,心理學,客戶的經營管理,法律,稅法等4、針對精英及管理崗位:百萬尖子班、LEC精英俱樂部、黃埔培訓班、虎將訓練營、北京大學光華管理學院MBA【福利體系】1.六險一金:養老、失業、醫療、工商、生育、商業保險;住房公積金;2.撥打電話免費:企業內部通話免費;3.多重獎勵:新人獎、品質獎、價值范、支持個人及團隊、職能嘉獎、破紀錄獎;4.年度國內外旅游:泰山、青島、廈門、海南、云南、泰國、韓國都曾留下我們的身影; 【面試攻略】聯系方式:招聘主管(貝貝)Bella  18721482245簡歷投遞:beibei_landzsh@163.com面試地址-上海浦東新區浦電路577號平安財富大廈東樓107乘車路線:上海地鐵2號線上?萍拣^/4號線浦電路下車步行5-7分鐘均可到達公司

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    底薪8000-9000 儲備銷售經理 +專業培訓上海麗茲行-SH02上海1-1.5萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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    交易服務崗(J10689)光大證券股份有限公司上海-靜安區1-1.5萬/月05-10

    學歷要求:碩士|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    工作職責:1、負責面向銀行、信托、私募客戶的交易服務營銷拓展工作。根據部門整體營銷計劃推進交易服務營銷工作,協助建立客戶開發渠道;2、分析業務發展動態,響應銀行、信托、私募等機構客戶的交易需求,協同技術部門對PB系統進行功能優化、版本升級等;3、組織制定PB交易服務方案、業務推廣方案、制定并完善PB交易管理制度、標準化工作流程、統籌PB業務客戶交易需求。任職資格:1、計算機、信息技術等相關專業,碩士研究生及以上學歷;2、有三年及以上券商、基金等相關行業工作經驗;熟悉業務、基金法律法規規定;有交易系統開發工作或證券行業軟件開發工作經歷者優先;有從事清算、信息技術管理、系統運維等相關工作經歷者優先;3、具備良好的溝通能力和組織協調能力、高效的業務執行能力和快速學習能力,能承受較大的工作強度和壓力;4、具有證券從業資格。注:工作地:北京或上海皆可

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    渠道經理招商證券股份有限公司上海世博證券營業部上海-浦東新區0.5-2.5萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    1、在充分了解公司市場拓展與客戶營銷相關政策的基礎上,為所屬分支機構拓展線上、線下渠道,實現批量開發新客戶;2、負責與渠道的日常維護與工作聯系;3、負責合作渠道的培訓工作、物料管理、巡點走訪等工作;4、階段性市場活動策劃及執行;5、商圈洽談、活動規劃及執行;  崗位要求:1、30周歲以下,本科及以上學歷,具備證券從業資格;2、具備渠道資源,1年以上O2O行業相關渠道拓展工作經驗或銷售經驗;3、恪守金融行業合規要求,無執業違規情況,具備與崗位工作要求相匹配的能力及合規意識;4、形象良好,氣質佳;個性開朗,溝通能力強;追求卓越,執行力強;5、熟練掌握辦公軟件和互聯網基本使用操作;6、有文藝特長或商務BD及市場策劃工作經驗者優先。

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    招商證券客戶經理招商證券股份有限公司深圳益田路免稅商務大廈證券營業部深圳-福田區1-1.5萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、按公司規定流程為客戶辦理證券開戶業務并維護后續客戶關系;2、按公司要求為客戶提供專業化、個性化、差異化的證券咨詢服務;3、定期拜訪客戶,了解金融理財需求,并做好相關分析統計工作;4、執行公司政策方案,維護渠道關系。任職要求:1.年齡40周歲以下,具備證券從業資格;2.本科及以上學歷,特別優秀者學歷可放寬至大專,專業不限,經濟類專業更優;3.性格開朗大方,積極進取、樂觀向上;4.熱愛銷售工作,有敏銳的市場觀察力、較強的語言表達能力和溝通能力,能視工作壓力為不斷前進的動力;5.有沖勁的應屆生或有一年以上實質性營銷經驗優先,有銀行、保險營銷經驗者優先,有客戶資源者優先。薪酬待遇:無責任底薪(2500—4500)+崗位津貼+股票/期貨/融資融券提成+開戶獎勵+有效戶獎勵+基金銷售獎勵+月度/季度/年度競賽獎勵+過節費+年終獎金等等福利:享受各種帶薪年休假、婚假、產假等其他法定公休假;節日費、生日福利、司慶費、交通補貼、高溫補貼、符合要求可簽署招商證券勞動合同,購買五險一金。職業發展:1、理財經理-理財顧問-財富顧問2、客戶經理/渠道經理-副區域經理-區域經理-市場拓展部管理崗3、初級講師-中級講師-高級講師-資深講師備注:?每個崗位皆可兼任講師,管培生為儲備理財顧問/儲備區域經理。公司福利:1.提供證券行業內具有競爭力的薪酬。2.實行五天八小時工作制,工作時間:9:00-17:00。3.帶薪年假、節日福利、績效獎金、年終獎等各種福利以及良好的學習與培訓機會。4.享受國家規定的法定假和福利假,如法定假日:元旦、春節、清明節、五一節、端午節、國慶節遵循國家相關節假日規定放假。培訓體系:內部培訓:公司提供通用類、專業類、系統類入職培訓及后續各種提升類培訓,提升自身專業能力;外部培訓:公司聘請外部專業培訓機構匹配員工需求開展多樣性外部培訓,提升自身專業能力。文化活動:瑜伽社、舞蹈社、羽毛球社、健身課堂、籃球賽、運動會、公司文化月等。備注:未通過證券從業考試者,如有意向,可先實習并參加執業前培訓,通過考試后即可辦理入司手續。投遞說明:聯系人:邱經理聯系電話:0755-82766307簡歷投遞郵箱:qiusimin1@cmschina.com.cn聯系地址:廣東省深圳市福田區福華一路免稅商務大廈九樓官方網址:*****************

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    交通銀行直招銷售儲備管理崗交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心合肥-廬陽區1-1.5萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    交通銀行直招崗位需求:客戶經理5名,商務推廣崗5名。1.年齡要求在35周歲以下,大專以上學歷。2.有銀行相關工作經驗優先。3.工資待遇:基本工資+績效考核獎金(月薪8000元以上)上不封頂,各類補貼,福利年終獎4.入職即繳納五險和住房公積金5.良好的晉升機制,滿半年可競聘主任級以上崗位,或轉入銀行其他職能部門。6.入職即做行服,無需任何費用。7. 法定節假日休息。          一、客戶經理福利待遇:1)六險二金:1、保險及公積金:五險為養老、醫療、工傷、生育、業保險;兩金為住房公積金和補充醫療基金2、第六險:補充商業保險:購買商業意外保險3、年度體檢:每兩年一次全身體檢福利2)工資方案底薪(2200/3818)+車餐補+提成+新戶補貼+綜合業務獎金。3)其他福利 :1.所有正式在職員工享受“共同成長獎金1000/年”、“學習發展獎金1000/年”、“邊工作邊娛樂獎金1000/年”額外的補貼;2.獨生子女托兒費用補貼獎金(按月發放);3.高溫補貼(3個月)、防寒補貼(3個月)節假日慶祝福利發放等等優厚待遇;二、崗位職責:1、負責合肥地區交通銀行儲蓄卡和信用卡的發卡以及手機銀行的推廣組織工作;2、發展新客戶,維護老客戶關系,做好客戶轉介紹,做好交通銀行市場口碑;3、嚴格把控風險。三、崗位要求:1、大專(學信網可查)以上學歷,具有銀行工作經驗、優秀應屆生、大學班干部優先;2、熱情開朗,溝通表達能力強,強烈的責任感和團隊合作意識。3、有良好的社交能力和適應能力,能夠承受一定的工作壓力。四、工作模式:1.去企業單位發卡,機關企事業單位為主。2.交行合作餐飲門店、大型商場、超市、加油站,專屬席位咨詢點現場辦理。3.交行銀行網點辦理。聯系人:方主任 15209823969

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    業務十六部機構業務人員(機構銷售方向)興業證券股份有限公司北京分公司北京-朝陽區0.6-2萬/月06-13

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

      A.工作職責:  (1)債券、ABS、定增產品的承銷;公募、資管等產品的機構渠道銷售;機構經紀業務客戶的開發與維護;私募、公募的托管外包業務客戶開發與維護;  (2)業務渠道開發建設與渠道關系維護。  B.招聘標準:  (1)綜合素質要求:正直誠信,積極主動;較強的溝通能力、信息收集與分析判斷能力,較強的組織協調能力與資源整合能力;較強的事業心、責任感和團隊合作精神;對資本市場有全面深入的了解,具備較為完整的金融知識儲備與實務經驗,具有較強的合規風控意識;  (2)工作經歷與從業年限要求:2年以上金融與機構銷售業務相關從業經歷。有較為豐富的機構業務經驗與客戶資源,能獨立開展渠道拓展與維護工作;具有豐富的券商、私募、銀行等金融同業機構資源者優先;具有上市公司、央企或地方大型國企等社會資源者優先;  (3)從業資格要求:已取得證券從業資格;具有基金、期貨從業資格者優先;  (4)學歷要求:國內全日制院校本科及以上學歷、QS世界大學排名前200院校、或US News世界大學排名前200院校、或US News美國文理前50院校的本科及以上學歷;碩士研究生學歷可優先;專業不限;  (5)其他要求:認同興業證券文化和價值觀;身體健康,形象氣質良好;無違法違規等不良記錄。  C.福利待遇:      (1)薪金待遇:底薪6-20K+業務提成+獎金。      (2)正式在編員工,簽訂勞動合同,繳納六險兩金(養老、失業、醫療、生育、工傷、補充醫療、住房公積金、企業年金)。      (3)其他福利(如:年度體檢、餐補、帶薪年假等)。  

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