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    技術研發經理/主管
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    研發專員大軫車料(昆山)有限公司昆山1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

                1.工藝管理體系開發:按國家標準化管理要求和公司有關規定編制、管理工藝文件  2.工藝開發:組織領導新工藝、新技術的開發工作,完成新工藝試驗的總結與成果鑒定,并組織推廣應用 3.工藝策劃:負責組織實施產品的各階段產品工藝準備工作。負責設計生產設施和裝備配套方案  4.現場工藝管理:參與現場重要質量問題的解決,對各類缺陷統計分析,尋找原因,制定措施并及時反饋  5.持續改進:保證質量的同時不斷降低產品成本;負責牽頭工廠生產效率提高  6.績效管理:定期與員工保持溝通,設定、回顧目標。 職位要求: 1.本科至少5年以上工藝開發經驗;熟悉鋁合金材料熱處理、冷加工抽管擠型、鋁合金材料等工藝經驗優先 2.運用各種計算機辦公軟件繪圖軟件(如AutoCAD、Solidwork等);能獨立完成PPAP等技 術性資料,熟悉ISO體系要求  3.較好的溝通表達能力       

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    技術副經理建華建材(惠州)有限公司中山-民眾鎮1.3-1.8萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1.全面負責公司質量管理和售后服務工作,指導督促試驗室、售后服務及質檢人員遵照相關制度有條不紊的開展工作,完成公司制定的方針、目標、任務;    2.負責組織制訂和完善各項生產工藝操作規程及各種質量文件,并在實際生產過程中加以實施,使公司的生產運作更加標準化和規范化;    3.根據市場和生產的要求,組織本部門人員進行新材料、新配方、新工藝的試驗、技術改造和研發工作,從而達到適應市場需要,降低產品成本,提高產品質量的目的;    4.加強公司內部的橫向聯系與溝通,努力解決生產經營活動中的各項矛盾和問題;    5.負責部門人員的梯隊建設,制定部門人員的考核方案并落實;    6.負責與總部研發中心對接,并將對技術系統的新要求、新舉措內化落地。任職要求1. 35周歲以內,本科及以上學歷,土木工程、材料類、工民建及無機非金屬等相關專業;    2. 從事混凝土制品(管樁、電桿、其他構件類)產品質量管理工作 5 年以上,熟悉質量管理體系;    3. 對混凝土預制品有較深認識,熟悉產品的相關標準和規范;    4. 熟練掌握 CAD,讀懂并解析工程、產品圖紙并能編制產品生產工藝制度,具備產品施工異常問題的處理和技術指導能力;    5. 服從華南區域內調動。

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    高級開發經理深圳市歐瑞博科技股份有限公司深圳-南山區2-4萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責 Java 團隊的產品研發,能與團隊共同進步,攻克難關,承受壓力與責任; 2、負責技術框架和開發工具的搭建,核心代碼的編寫,系統性能優化,主導技術難題攻關; 3、負責產品進度跟蹤和控制,風險監控,問題的協調和解決,確保工作按計劃完成; 4、定期的技術沉淀和流程輸出,能夠對新人和團隊進行輔導,支撐團隊成長; 5、根據產品需求,完成后端項目設計與開發,保證產品順利交付。任職要求:1、本科或以上學歷,計算機相關專業,具有五年以上后端開發經驗,有良好的編碼習慣,有三年以上團隊管理經驗; 2、具備扎實的計算機相關基礎知識,熟悉常用數據結構、算法、設計模式; 3、熟練掌握MySQL及Redis; 熟悉 HTTP、TCP/IP 等網絡協議,并了解 RESTful API 設計規范; 4、熟悉 Linux 操作系統,熟悉常見 Shell 指令,熟悉 Git 版本控制; 5、熟悉至少一種消息隊列系統,包括但不限于 RabbitMQ/RocketMQ/Kafka; 6、熟悉 Spring Boot、SpringMVC、Spring Security、MyBatis/Hibernate、Spring Cloud、Dubbo 等。 7、熟悉 Hadoop、Spark等大數據生態相關技術。 加分項: 1、參與或主導過業務中臺、數據中臺相關技術工作優先; 2、熟悉 Kubernates、Docker 等容器技術者優先; 3、熟悉 DevOps 研發流程及實際工作經驗優先; 4、活躍的開源社區貢獻者優先。

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    技術部經理重慶索爾汽車配件有限公司重慶-南岸區0.8-1萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責產品項目的技術開發及與客戶的技術對接。2、負責技術方案、生產工藝的制定。3、負責工裝治具、夾具、模具的設計和制作、跟進。4、負責供應商的技術、工藝的評審。5、負責產品價格、成本的核算、審核。6、負責老產品的技術、工藝改進方案的制定。7、負責技術部門的日常的管理工作。8、負責部門人員工作目標的制定和績效考核。9、負責技術部門的團隊建設,人員的培訓和培養。10、完成上級交辦的其他工作。崗位要求:1、8年以上汽車內飾件(座椅發泡、內飾包覆件)的技術開發及管理經驗。2 、熟悉汽車主機廠的項目開發流程和標準。3、良好的溝通協調能力(內部、外部)4、責任心強、穩定性好,愿與公司共同發展。5、必須具備同行業或相近行業技術及管理經驗(此為硬性條件)

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    機械工程師無錫巨創自動化科技有限公司無錫1.2-1.8萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1.根據客戶要求出方案2.根據客戶要求設計非標自動化工作站,流水線等3.提供裝配、調試的技術支持4.能適應短期出差和項目制管理。任職要求:1.機械設計制造及非標自動化生產線者優先;2.2年以上非標自動化設計經驗;具有非標包裝線、裝配線工作經驗者優先考慮;3.熟悉傳動機構和氣動設計、選型或熟悉非標治具、夾具的設計工作經驗者佳;4.熟練SolidWorks、CATIA、Pro-E、CAD等三維軟件5.思路敏捷,易與人相處,良好的團隊精神6.工業機器人系統集成行業優先錄取

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    微球研發經理南京嵐煜生物科技有限公司南京1.2-1.6萬/月06-24

    學歷要求:碩士|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位說明書:1.調查微球在各個平臺上應用的情況;調查市場上微球的制備方案;調查市場上微球的報價;調查市場上競爭廠家的說明。2.負責微球開發平臺的建立,負責微球的制備、修飾和轉生產;負責團隊的建立、人員培訓;負責根據使用部門的反饋進行產品的優化及客戶的技術問題解決;負責新項目的技術可行性分析,組織撰寫立項報告和專利。3.制定合理的研發試生產的計劃,在規定的時間截點完成;制定標準的生產工藝流程,協助原料生產部門進行工藝的試生產和執行;成本控制,研發成本和轉產后的生產成本,使公司利益***化。4.協助中心總監和副總監制定研發人員的績效考評政策;對本部門人員的每日工作總結和計劃進行工作管理。5.組織研發人員培訓,確保研發人員對所研發項目的背景等相關信息了解,促使快速開發獲得優異結果;組織生產人員培訓,主要為轉試生產培訓,確保生產人員有對標準化生產的理念。 任職要求:碩士及以上,生物工程、動物醫學、動物科學等生物相關專業,三年以上工作經驗

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    機械設計部經理蘇州倍斯維爾自動化科技有限公司蘇州-吳中區2-3萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責非標自動化設備的設計、研發,制定設計規范、優化管理體系;2、參與集團新產品、新業務評審工作,對技術可行性負責;3、負責部門整體運作,統籌人員安排,主持技術攻關工作;4、制定研發相關技術標準,并負責推進、實施;5、管理技術團隊,培養人才梯隊、建設有活力的團隊。任職要求:1、機械、自動化相關專業畢業,本科及以上學歷;2、八年以上非標自動化設計工作經驗,三年以上團隊管理經驗;3、具備較強的非標設備設計能力,熟悉物流倉儲設備者優先;4、良好的溝通協作能力,有成功帶領團隊完成多個項目的案例;5、具高度責任感,積極主動、工作細致、有事業心;6、精通使用辦公軟件、CAD、Solidworks等相關軟件。上六休一,***。

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    技術主管深圳市山石家居用品有限公司深圳-福田區0.8-1.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    主要工作職責1、 熟悉家具生產工藝,負責家具拆裝過程中的材質、結構、工藝,對生產質量進行整體把控;2、 研究產品生產方案的可行性,分析產品結構,材料,測試,包裝,質量標準等各類細節;3、 根據家具項目需求,提煉產品研發工藝要點和研發物料的多種選擇,執行新產品工藝開發和物料的尋源;4、 制定原材料檢驗標準,工藝檢驗標準,成品檢驗標準;5、反饋與溝通在開發及生產中遇到的結構,工藝等問題,提供改善方案;救温氁1、精通家具結構、家具材料、家具生產工藝等家具生產相關知識;2、組織完成樣品的制作并跟蹤反饋設計方案與實際制作結果;3、尋求產品研發的新工藝和物料實現方案;4、了解相關材料的特性與加工方法,具備相應的生產管理、質量管理等方面的知識;5、熟悉使用涉及研發類軟件(Proe/Creo、CAD、Rhino等)和辦公軟件;6、具備良好的溝通協調能力、計劃與執行能力、分析及解決問題能力。

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    研發經理北京鎂伽機器人科技有限公司蘇州-工業園區2-3.5萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    專業技能1.本科及以上學歷,機械設計制造及自動化相關專業;2.10年以上獨立自動化設備和產線的開發經驗;三年以上中型自動化公司以上團隊管理經驗;3.在10人以上設計團隊成功推行過設計標準規范、并有實際效率提升及錯誤率降低的成果;4.在10人以上設計團隊成功推行過團隊考評體系、團隊激勵體系及人才培養體系并有實際成果;5.熟悉各種傳動機構、電動、氣動、液壓、傳感器、檢測、等常用元件選型;6.有豐富的機加工知識,熟悉材料性能,對零件的工藝性和加工成本有清晰的概念;7.近5年主導設計的百萬級項目平均每年不低于兩個;8.思維靈活,具備創新意識,學習能力強;9.善于和客戶做技術溝通,擁有良好的客戶服務技能和意識;10.具備正確的價值觀和強烈的責任心,工作認真、仔細,溝通能力強,善于團隊合作,具備良好的統籌能力;11.項目工作緊張時能夠適應加班和出差,有較強的抗壓能力;12.工作積極主動,具備良好的時間觀念,能夠保質保量完成工作任務,具高度責任感,誠信正直、積極主動、工作細致、有耐心,能適應彈性加班; 13.熟練使用Solidworks、CAD等主流設計軟件;熟練使用office辦公軟件;工作職責:1.   負責非標自動化設備的研發規劃,制定研發規范以及推行并優化研發管理體系; 2.   主持新產品技術可行性分析工作,對新產品的技術可行性負責; 3.   參與產品研發各階段評審工作,負責組織技術難點攻關工作; 4.   制定研發相關技術標準、技術體系,并負責監督、協助實施; 5.   規劃公司技術資料管理平臺的建設、落實,保證公司技術資料檔案的安全性、保密性和可操作性; 6.   管理研發隊伍,負責研發人才培養、團隊建設。

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    技術研發經理佛山市廣浩科技有限公司佛山1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    (1)依據市場部信息,制訂產品過程開發方案(含報價)及進度計劃。    (2)負責分解產品過程開發任務,安排產品工程師的開發工作內容,監控產品工程師的開發進度。    (3)負責定期審查項目歸檔資料的完整性及真實性。    (4)負責審查產品工程師填報的檢測報告。    (5)負責審批產品工程師制定的生產工藝文件。    (6)負責所轄產品材料清單的審批。    (7)負責提供對外的產品技術資料,解答客戶提出的相關問題。    (8)跟蹤產品工藝穩定性,根據產品改進目標,制定產品改進方案及進度計劃,按產品開發項目方式管理。    (9)會同質量、生產部門分析產品質量缺陷,提出改進措施。    (10)積極參加各種培訓活動,主動提出各種合理化工藝改善建議。    (11)負責審核工程師提交的工程數據并安排錄入系統。    (12)負責本部門與各職能單位之間的跨部門協調工作。    (13)完成上級交辦的其它工作。

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    技術經理廣東盛世名門照明科技有限公司中山1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、制訂公司各產品的開發計劃;確定技術研發方向; 2、負責實施產品設計評估與驗證;負責應急照明燈具產品技術改造;負責產品性能測試及性能評估;3、負責產品資料圖紙、BOM、規格書、等技術資料輸出;4. 負責客戶提成的技術要求的實現,提供技術支持;5、組織開展新產品立項、預算等工作,并管控新產品開發整體過程; 任職要求1、 大專及以上學歷,具備對應崗位三年以上工作經驗,有帶團隊管理工作經驗;2、有研發消防應急產品、智能疏散系統經驗者優先;3、 責任心強,為人誠實正直、有較強的職業素養和職業操守;4、熟悉c語言,能編制系統程序。

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    機械部經理上海軒田工業設備有限公司上海-閔行區2-3萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    負責新項目的前期評估,設計與風險避規;負責新項目的規劃指導及團隊管理;負責新項目的前期設計規劃方案,主導項目成員工作安排;負責項目結構設計、圖紙等資料設計的審閱,項目各階段設計評審;負責項目各階段結構問題的應對處理;指導、處理、協調和解決項目過程和售后中出現的技術問題及難點,確保正常運作;負責部門內部成員各項技能的培訓與提升;完成上級委派的其他任務。任職資格:機械設計、自動化相關專業全日制本科以上學歷;10年以上非標自動化行業相關工作經驗;精通Solidworks、CAD及相關辦公軟件;具備較強的團隊管理能力與技術能力,有較強的問題分析及改善能力;溝通協調能力強,營造良好的團隊氛圍,適應出差。

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    研發/技術主管青島齊新鋼塑制品有限公司青島-城陽區0.7-1萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1).主要負責推動項目各個環節往前進行,指導制定,審核項目資料,如產品設計、圖紙處理、工藝技術要求,產品使用說明書,包裝工藝等。以確保項目能按時保質進行。2).根據客戶的文字描述,圖紙或者客供樣品,理會客戶意圖,制作產品草圖并核算價格。 3).負責指導,處理協調和解決公司項目中出現的技術問題,保證項目的正常進行,確保公司各個項目計劃按時完成。4).負責技術方案評審工作。 5).負責協調各部門技術支持。崗位要求: 1).機械設計相關專業?萍耙陨蠈W歷。英語四級以上,至少5年相關工作經驗,年齡不低于33歲。2).熟練操作solidworks和autocad,以及office辦公軟件。 3).熟練掌握產品的設計流程,并能根據設計方案做出準確的設計圖紙和詳細說明,對產品加工進行技術指導、溝通協調。具備獨立設計和分解產品結構能力。能看懂英文圖紙,3年以上貨架同行業或相近行業工作經驗優先考慮。 4).熟悉機械設計知識,各種材料工藝,如金屬、木制品及亞克力制品等工藝知識;熟悉展示架各種材質的特性和工藝,特別是五金機械產品(沖、切、焊等)及木制產品的加工工藝和表面處理等。 5).能夠獨立帶領團隊完成領導交付的工作任務,積極主動,有良好的工作態度和責任心,有良好的團隊意識和交流溝通能力。 6).能吃苦耐勞,工作責任心強,性格熱情開朗、有親和力,主動性強,勇于接受挑戰,有強烈的上進心,具有良好的溝通能力,可以理解領導的指示并有效的執行。

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    液壓工程師北京林克富華技術開發有限公司北京0.7-1萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作職能:1、氣動、液壓產品設計、研發;2、產品機械結構、機械部件的設計、材料選用;3、產品安裝、現場調試;4、技術資料整理;5、技術支持。<br>任職要求:1、機械、流體液壓或相關專業,本科以上學歷,三年以上機械設計、液壓設計工作經驗;2、熟練掌握液壓和氣動系統專業知識,熟悉結構設計;3、能熟練使用二維及三維繪圖軟件;4、熟悉液壓仿真優先;5、能夠閱讀英文資料,英語4級以上;6、有較強的學習能力、動手能力;7、有較強的責任心,良好的團隊協作能力、溝通能力、嚴謹細致、謙虛踏實;待遇:5險1金,帶薪年假。

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    研發技術總監(高速電機/傳感器方向)上海尤順生態科技有限公司上海-奉賢區2.5-3萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、整體負責公司項目中的電控設計,管理硬件及軟件開發,能夠對電控設計方案選型、器件選型、參數設定及軟件架構整體把控;2、負責電機算法開發設計及功能規格書、控制韌體設計規格書、程序流程圖及設計清單等;3、熟悉微型傳感器基本原理,特別是激光、電化學、波普分析傳感器選型與儀表研發。4、熟悉量程標定。5、熟悉傳感器接口通信,有單片機軟硬件開發經驗優先。6、負責組建和管理工程技術團隊,并負責指導、協調、檢查和監督及控制,確保按時完成任務; 7、根據公司發展戰略規劃實施方案,制定產品研發的計劃和技術路線;8、負責公司新產品的研發和技術標準的制定,包括技術推廣;任職資格:1、本科以上學歷,機械或機電一體化等相關專業;10年以上電控產品開發經驗,熟悉軟硬件并精通其中之一,有電控開發管理經驗者有限考慮;2、2年以上從事傳感器開發經驗。3、熟練應用Solidworks軟件或CATIA軟件;或者熟練應用電控設計軟件或編寫程序;4、汽車行業的專業研發工程經驗不少于5年;5、研發經理及以上的專業團隊管理經驗不得少于5年;6、熟悉普遍的各種機械原理和電氣控制技術;注:公司崗位薪酬,根據能力體現和工作結果匹配原則,不設上下限。

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    開發經理(儲備)杭州優杰建筑材料有限公司嘉興-秀洲區0.8-1.2萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責1、新產品開發項目的實施、監督控制開發進度,與業務溝通協調,確保新產品達到客戶要求; 2、產品性能分析、技術可行性研究與評定工作,包括制定產品工藝、編制 工藝文件技術標準; 3、客戶或公司其它部門的要求,進行產品設計修改和設計改進,新產品試 產確保新產品符合現場大量生產要求。 招聘要求1、理工科本科及以上學歷2、2-3年制造業相關工作背景,有管理經驗3、英文具備良好的聽說讀寫能力(候選人需要參加書面和口語的測試)以上人員一經錄用,公司將提供五險一金等完善的福利,同時執行有競爭力的薪酬及績效考核機制。工作地點:浙江省嘉興市秀洲工業區秀新南路111號簡歷請發至:582445525@qq.com 合者約見

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    電氣科科長江蘇先特智能裝備有限公司南京-江寧區1.5-2萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    負責主持本科室的全面工作,組織并監督員工全面完成職責范圍內的各項工作任務; 2、負責新產品的電氣設計和產品下圖工作,并提供技術支持; 3、負責電氣外包部分供應商評估,以及外包部分技術的引進和轉化; 4、積極關注行業發展動態,結合公司現行業務優勢,根據用戶或其他部門的要求進行電氣部分的設計修改,持續改進性能和成本; 5、負責公司所有產品電氣控制的研究和試制、調試工作,參加現場試驗并處理電氣故障,出具各種電氣技術難題的解決方案,提出產品改進措施; 6、負責設計各階段電氣方案和設備選型的優化工作,包括電氣元件選型和PLC、觸摸屏的編程等; 7、依據產品相關設計要求,負責生產圖紙、電氣產品設備說明書以及電氣文件技術標準、設計規范、產品標準的編制與圖檔管理; 8、指導生產部門電器技術操作,協助解決生產過程中的產品電器技術問題; 9、負責部門員工的培訓、指導、考核、管理等工作; 10、 協助營銷中心及相關部門解決產品技術疑難問題,做好售前、售后技術服務工作。 11、負責與其他部門的協調與溝通,完善部門間的工作銜接與配合,協調各部門與本部門的關系,促進組織效率的改進與提升;崗位要求:1、電氣、自動化控制等理工科相關專業,大學本科以上學歷;2、五年以上電氣行業產品開發經驗;3、豐富的電氣設計、自動控制相關知識,豐富的電氣設計、自動控制相關知識,熟練使用PLC編程CAD等軟件,熟悉電氣標準; 4、精通強電或弱電技術,有豐富的實際應用經驗,能夠獨立處理電氣設計、制造方面的技術問題; 5、較強的責任感及工作主動性,具有良好的溝通能力和創新意識。

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    技術經理(深圳)佛山市天勁新能源科技有限公司深圳-龍華區2-2.5萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、有3年以上小動力/大動力技術負責人崗位經驗;2、熟悉兩輪、三輪技術工藝;3、能帶領技術團隊順利開展工作,保證生產正常運行;

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    技術經理蘇州達力客自動化科技有限公司蘇州-相城區2-2.5萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位要求:1、具備10年以上非標自動化設備研發的工作經驗,具備大型自動化生產線研發設計調試成功經驗。2、具備3年以上非標自動化行業機械設計團隊管理經驗。3、熟悉機械原理,會有限元分析;4、有豐富的機械加工知識,熟悉材料性能,對所設計的零件的可加工性和成本有清晰的認識;5、熟悉機械加工、裝配、調試工藝及自動化設計專業基礎、原理、機加工藝分析;6、扎實深厚的機械理論,氣動、液壓等專業知識,熟悉常用氣動、液壓、電機、模組、機器人、視覺等相關元器件的選型。崗位職責:1、負責公司重大項目、設備的設計研發,包含客戶需求溝通,方案設計,方案檢討、改進,促進訂單形成。2、負責指導團隊進行項目、設備的方案細化,機械零部件設計,圖紙繪制,出具BOM表,并進行審核。3、負責審核重要機械零部件的選型和供應商確定。4、負責公司項目的報價審核及成本控制。5、負責機械設計團隊管理制度、機械設計技術標準等相關文件的編制與管理。6、負責指導協調項目調試,及時處理下屬反饋的問題,使項目達到驗收技術標準。7、負責機械設計團隊管理,工作任務分配及人員激勵與績效把控。8、完成領導交辦的其他各項工作。

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    研發經理江西鑫邦生化有限公司南昌-紅谷灘新區1.2-2萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    技能要求:植物保護方向一、崗位職責(1)篩選登記配方:進行市場調查,篩選出有潛力的配方產品,然后進行配方小試,再進行田間藥效試驗。(2)確定產品改造方案:結合市場需求,提供公司產品改造方案,明確產品定位,然后進行田間試驗確認效果。(3)進行產品上市策劃,并落實到位。(4)協助銷售部開展示范試驗,對業務經理和客戶進行產品培訓等。(5)定期匯報工作進展,完成上級交代的各項工作。二、任職要求1、植保、農學、園藝、農藥、作物栽培等相關專業本科以上學歷。2、本科及以上學歷畢業,從事相關專業5年及以上工作經驗。3、具有較強的市場洞察能力,深入了解農藥市場資訊,熟悉產品策劃流程。4、工作細致嚴謹、主動性強、責任心強,能吃苦耐勞,具有較強的團隊合作精神。5、可適應出差。三、相關福利待遇1、工資:底薪+項目獎勵+年終獎金。2、補貼:出差補助+話費補助+餐補+車輛補助(私車公用)。3、福利:公司為員工購買醫療保險和養老保險。4、相關假期規定以江西省及國家規定為準。

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