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    酒店大堂經理
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    前臺主管美格爾齒科門診重慶-渝北區4.5-6千/月01-18

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、領導前臺客服做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造良好的工作氛圍。2、及時了解員工的思想動態,檢查督導本部門員工的儀容儀表、組織紀律、禮貌用語及工作效率。3、合理安排下屬的工作,管理并調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。4、參與接待工作,負責重點客人的接待工作,并有效地解決客人投訴和個性化需求。5、督導迎送服務,貫徹執行服務程序,督導服務的進行,滿足客人合理的要求。6、正確地評估下屬工作,負責對部門員工的考核級績效督導工作。7、配合店經理及儲備店經理日常工作安排。 任職資格:1、2年以上的接待服務工作經驗,相關領域從業者優先,有航空服務行業、五星級酒店行業同行業經驗優先錄取。2、良好的協調和溝通能力、人際交往能力和語言表達能力。3、較強的責任心和執行力,富有工作熱情和團隊意識。發展方向和福利待遇:★具有行業競爭力的薪資;完善的五險一金,公司提供環境良好的住宿;★豐厚的年終獎;端午、中秋、春節等節日福利,兒童節、母親節、父親節等節日家庭福利;★公司服務員工內部優惠;定期組織員工活動,每年員工集體旅游,優秀員工出國旅游;★專業、互相尊重與支持的工作氛圍,包容坦誠的企業文化; “惜才、愛才、重才”的人才理念,關注員工幸福指數;★終身享受美格爾專業的、系統化的培訓;完善的績效考核與公平的晉升機制,職位發展路徑:前臺主管→儲備店經理→店經理;★江北店、渝北龍湖店、棕櫚泉店三家門店,均處于繁華商業地段,面對高端客戶群體,擁有舒適高檔的工作環境

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    酒店經理/店長(總部儲備)深圳市宜博時尚科技有限公司深圳0.5-1萬/月01-18

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、執行宜博酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系;2、根據集團質量標準,監控分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度;3、組織銷售,完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標;4、領導分店安全管理工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全;5、分店崗位招聘和選拔,監控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。任職資格:1、有酒店行業從業經驗,熟悉酒店運營體系,至少二年的店長任職經驗,連鎖酒店行業內業績優秀者優先考慮;2、個性自信、開朗、敬業、有責任心;3、過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄;4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力;5、能接受外派全國各地駐店工作。

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    前臺接待成都市宏信醫療器材有限公司成都-高新區3.5-6千/月01-18

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1.、身體健康,能勝任本工作崗位要求。2、親和力佳,有相關工作經驗者優先。應變能力強,有較強的抗壓能力。3、部門協調能力佳,溝通能力佳者優先。4、負責門診客戶接待,跟進,回訪等工作。符合上述條件者,請攜帶本人身份證、畢業證等相關證書原件及復印件到高新區錦城大道825號3樓藝美康口腔面試。PS:藝美康口腔是宏信醫療旗下口腔門診本單位有餐飲住宿補貼(可提供宿舍),帶薪年假,春游秋游,雙休,法定假日更多福利等著你哦~聯系人:周經理電系電話:85970066      15882322553期待你的加入哦~

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    品控經理(漫非品牌)天港控股集團有限公司寧波6-8千/月01-18

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責1、 負責公司漫非品牌品控項目的管理工作,向分管高層匯報管理狀況。 2、負責部門隊伍建設及人才儲備;執行公正、公平、公開的工資考核方案。 3、負責組織、實施及督導部門sop標準完善及執行落地。 4、負責指導各店長與社會職能部門之間的協調和溝通創造良好的經營環境。 5、負責及時妥善處理門店突發事件,維護品牌形象。崗位要求1、大專及以上學歷,專業不限。 2、有酒店、公寓、連鎖門店運營管理經驗者優先。 3、邏輯清晰,有條理,執行力強。 4、熟練使用辦公軟件,有較強的方案制作和展現能力。

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    西餐廳大堂經理上海夏朵餐飲有限公司上海-徐匯區6-8千/月01-18

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    性別年齡:男女不限,30-39歲大堂經理崗位職責:1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;6、督導服務員認真落實餐廳服務與餐廳規章制度;7、負責員工之間的工作協調;8、做好員工考勤、培訓工作。任職資格:1、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能。2、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力。3、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。4、具有基本英語溝通能力及相關文書處理能力。

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    前臺主管(錦江之星)寧波市海天一洲旅游服務有限公司寧波-慈溪市4.2-5千/月01-18

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    崗位要求:1、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。2、熟悉服務方面的知識,具有熟練的服務技能。3、身體健康,精力充沛,儀表端莊、氣質大方。                  崗位職責: 1、負責所管前廳接待員的工作安排和調配,合理安排工作任務。2、負責前廳接待員技能培訓,能力提升,同時自己負責部分前廳事務。3、檢查所管轄區域的衛生清潔情況,及各種設備設施的完好情況。4、巡視檢查前廳的安全情況,檢查所管區域消防設備設施的數量及擺放情況。5、領導安排的其余事務。

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    大堂經理武漢市南國綠化工程有限公司武漢-江夏區6-8千/月01-18

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、有酒店類大堂經理的工作經驗優先。2、家住江夏區者優先。

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    麥當勞餐廳見習經理-膠南青島麥當勞青島-黃島區3-4.5千/月01-18

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、主要從事餐廳的日常值班管理,學習麥當勞各崗位工作站,完成麥當勞相關課程;2、從實地訓練、區域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識;3、維護并提升顧客滿意度。職位要求:1、大;蛞陨蠈W歷;2、良好的顧客服務意識、溝通能力、團隊合作意識;3、能適應輪班及快節奏的工作環境。你將得到:1、全面地福利、保障:七險一金,年底十三薪,季度獎金,免費工作餐,年假10天,中秋、春節禮品卡,周年服務獎項;2、彈性工作制:每周工作40小時(上五休二,每天八小時);3、快速的晉升通道:見習經理(21周)—部門經理—人力資源經理—餐廳總經理;4、一對一實地培訓:一對一的訓練指導,定期小課堂分享,實踐與理論結合,快速成長;5、帶薪異地培訓:行業大咖為你講課,與全國麥當勞的伙伴一同分享交流(每個一階段都有相應培訓奧,見習經理培訓為1周); 6、入職大禮包:餐廳管理、人際溝通、團隊管理、財務管理、人力資源管理等方面培訓資料;

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    酒店經理廣州市昌松愛心養老服務有限公司廣州-白云區0.8-1萬/月01-18

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    十分重要,請注意:海南、韶關、昆明等全國調配,不能長期出差者請慎投【崗位職責】:對分店業績負責,組織分店銷售工作,提升分店銷售業績,完成公司下達的營收和利潤指標。執行公司產品、對客服務、品牌、價格等連鎖標準,根據公司要求,監控分店服務質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度,增進客戶體驗感受。分店各崗位招聘和選拔,監控和推進員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。負責分店財務管理,包括財務數據分析,物品采購計劃,現金流管理等。推廣分店品牌和維護品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。領導分店安全管理工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店財產安全!救温氁蟆浚耗挲g30歲以上,大專及以上學歷,熟悉酒店整體運營及管理優先。善于團隊建設和成本控制,良好的溝通能力。具備強效的執行力、協調能力、創新能力和危機處理能力。具備良好的職業道德,無不良職業記錄。主要以接待公司內部客戶為主,基本上為老年人服務,對外的模塊較少。要求有餐飲、客房、清潔等管理經驗。

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    導醫主管/大堂主管圣康(香港)投資有限公司廣州-荔灣區6-7千/月01-18

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    一、崗位職責(一)業務層面1.組織前臺對來院顧客的接待、引導、準確分診,保障顧客快速接受咨詢服務;2.梳理前臺工作流程和服務細節,突出院內服務品質,建立顧客對醫院的良好印象;3.積極配合及認真執行院內的各項活動的實施;4.組織對來院復查顧客的快速分流;5.督促導醫將顧客基礎信息及時準確錄入系統,方便后續服務流程跟進;6.前臺大堂突發事件一時間處理,解決不了報上級主管。(二)管理層面1.負責前臺培訓體系規劃;2.負責對前臺進行專業服務禮儀培訓,執行、監督、評估和報告;3.負責對前臺工作進行指導、監督和檢查,解決工作中出現的問題;4.負責對前臺的考核、獎懲,并幫助下屬不斷提高工作能力,協助下屬實現個人發展計劃;5.負責對下屬員工心態進行正確疏導;6.負責組內各種資料和信息的保密和管理工作;7.帶頭遵守、執行醫院的規章制度,并督促員工嚴格遵守;8.其他日常工作:配合上級工作的協調;協調與其他部門的工作及信息溝通;定期向主管領導匯報工作,接受檢查和監督;9.完成上級交辦的其他工作。任職資格:1.男女不限,大專及以上學歷;2.有服務行業大堂經理/領班/星級酒店大堂經理工作經驗優先;3.形象氣質好,有精神、懂禮儀。

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    餐廳經理(大連)湊湊餐飲管理有限公司大連-西崗區1-1.5萬/月01-18

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、具有對員工進行日常培訓、管理和建設團隊的能力,善于團結、激勵及調動整個團隊的工作積極性;2、有高度的責任心和意識,對財務預算、成本控制、物料損耗等具有較強的管理能力;3、通過有效的管理,達成店鋪的各項經營管理指標;4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發事件,確保餐廳正產運營工作開展;5、負責餐廳內各級員工的考核、晉升、任免、錄用等,有獨立完成整個餐廳員工績效考核及考勤的工作經驗;任職要求:1、大專以上學歷,22-35歲,性別不限;熱愛餐飲服務行業,追求個人成長;2、3年以上同行業工作經驗,能適應快捷的工作節奏,可工作輪調;3、良好的溝通學習能力,優秀的團隊合作精神;4、具備數據分析概念,能熟練使用餐廳各系統。

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    銷售經理沈陽市大東區龍王府歌城沈陽2-2.5萬/月01-18

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    龍王府歌城給你挑戰,給你空間,給你一個寬闊的舞臺,發揮自己,讓你追求美好的生活和未來!機會是留給主動進取的人。如果你對自己前程一片渺;蛘邲]有其他任何特長而又有自己夢想的人,請抓緊時間加入我們吧,這里將是你美好人生的轉折點,是你人生邁向成功的啟航!我們這里不會限制你的形象,只要你感覺自己沒有問題有自信,就聯系我。因酒店KTV擴展業務需要面向社會招聘以下人員:有意者咖薇13504001408(注:暫無男生崗位空缺,男生請勿添加)一: 服務員: 年齡16-36歲,身高150cm以上 ,性格開朗,適應能力強,生熟手均可。 以上職位包食住,免收任何費用,面試合格可當天上崗,能上夜班。二:DJ服務員:16-36歲,善于溝通,負責點歌、倒酒水相關的工作,無經驗可免費帶薪培訓,包吃包住。三:接待:16-28歲以下,形象好,善于溝通。條件優秀者更高。適應能力強,生熟手均可。面試說明:(1)面試時應著裝時尚,并以素顏,淡妝為主。2)衣冠不整者,無誠心上班賺錢的非誠勿擾。3)面試前必須與韓經理電話預約,以便安排工作及接待!注:1、公司直招,不收取任何費用,工資發放準時絕不拖欠!2、應聘者上班前所有的生活用品、工衣均有本單位統一發放,并包吃!3、歡迎你的考察和參觀,更期待你的加入,同時也尊重你的意愿和選擇!4、對廣州以外的長途應聘者經照片、視頻面試后,公司全額報銷路費和機票 !以上薪資標準只是大致按公司要求編制,具體薪資與自身素質有關!以上職位屬于公司直接招聘、絕對不收任何費用、包吃住、面試合格當天安排上班、并享有公司一切福利待遇、對長途見工者,公司一經錄用均報銷路費.!機會永遠屬于那些敢于夢想、勇于進取、勤奮的人!我們真誠歡迎你的加入!有意者咖薇13504001408(注:暫無男生崗位空缺,男生請勿添加)

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    值班經理惠州市帝景房地產開發有限公司凱賓斯基酒店惠州-惠城區5-6千/月01-18

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1.指導前廳工作,包括:入住,退房,確保所有服務工作按照酒店服務標準進行,提高客人滿意度。2.培訓,發展員工,鼓勵員工的表現以保證前廳部門高效運行。3.控制房態時酒店收益***化,包括團隊鎖房,升級到商務樓層,跟進最后消費的及時入賬,使每間可賣房的平均收益***化。4.解決賓客投訴。5.歡迎VIP入住,引領賓客至客房,在賓客入住期間給予協助。6.直接主管前廳夜班員工和夜班工作,包括前臺,禮賓部,服務中心。7.間接主管酒店所有夜班工作人員,確保夜班工作順暢無誤。崗位要求1.至少三年同星級同崗位經驗,五星級酒店優先。2.能適應夜班工作。工作環境舒適優越的工作環境與專業的酒店管理團隊共事體驗中西文化交融,與來自不同國家的外國人一起工作成為高度專業、訓練有素、技能卓越的高潛力酒店人才享有令人興奮在全國或全球范圍內發展的機會福利待遇5天8小時工作制;1天4餐豐富多樣的免費美食, 同時提供水 果和各式飲品;免費入住環境舒適和設施完善的“凱賓花園”, 步行5分鐘;宿舍帶獨立衛生間、床上用品、無線網絡、空調、樓層洗衣機,同時每月享受兩次免費床品清洗服務;各種娛樂設施:康樂室、閱覽室、電腦室、乒乓球、桌上足球與休閑區等;完善的社會保險;定期的員工體檢;每年12天的帶薪病假;每年最少7天的帶薪年假;各類法定假日和其他帶薪假期(如婚假、產假、護理假和喪假等);每月豐富多彩的員工業余活動;每月各種專業培訓;

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    酒店大堂副理天津市格蘭酒店管理有限公司天津-濱海新區3-4.5千/月01-18

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    酒店管理相關專業,35歲以下,大專以上學歷,形象氣質佳,語言表達能力強;1、代表酒店總經理接待和迎送客人,處理客人投訴,接受客人對酒店提出的建議和意見。 協助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發生的各種突發事件。2、 熟知酒店所有營業場所的位置、營業時間和負責人的姓名,熟悉市內交通、旅游景點、涉外企業及其管理部門,隨時向客人提供各種查詢服務。3、 了解和掌握酒店客房使用情況,宴請和會議安排,及重要團隊和客人抵離情況。隨時巡視和督查大堂各種服務設施和各項服務工作的情況,確保完好、整潔、有效。4、 夜間負責全面監督管理前廳部工作,完整、詳細地記錄在值班期間所發生和處理的任何事項,并將重要或亟待解決事件及時向次日MOD經理作書面匯報。5、負責把客人的投訴每周進行分類、整理,并把重要情況及時反饋給部門負責人。6、及時處理直屬領導交辦的其他工作。具有同行業相關崗位工作經驗者優先考慮。

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    酒店大堂經理博洛尼云梨總部經濟發展(蘇州)有限公司蘇州-吳江區0.8-1萬/月01-18

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.負責酒店、會所、度假區的全面日常管理工作,包括餐飲、住宿、會議準備等;2.負責接待和迎送客人,做好重大接待前的準備工作;3.負責團隊的管理工作,對下屬員工進行培訓,提高員工素質和能力;4.協助總經理處理突發事情及處理總經理臨時安排的工作。任職要求1.大專以上學歷,有3年以上酒店管理經驗;2.普通話流利,熟練使用辦公軟件;3.形象氣質佳,情商高,具備一定的商務接待禮儀知識;4.具備良好的溝通協調能力,有親和力,工作認真負責,有責任心。工作時間上六休一,能配合加班,加班可調休。 工作地點為:吳江區肖甸湖

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    酒店管理人員重慶江來實業集團有限公司重慶-云陽縣4.5-6千/月01-18

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    任職要求:1.大專及以上學歷,2年以上相關酒店管理工作經驗;2.具有較強的組織、協調、分析、判斷能力;3.具有創新開拓能力,待人親和,有酒店籌建經歷優先。

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    前廳主管錦江都城積玉橋店武漢-武昌區3-4.5千/月01-18

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責1、   維護酒店網絡媒體平臺的信息。    2、   對入住客人進行回訪。    3、   在工作不忙時,應主動從前臺走出來與大堂內的客人進行交流,對客人提出的問題應予以記錄(必要時記錄在前臺交接班本上),聽取客人意見和投訴,并及時報告給部門經理/運營總監。    4、   掌握各種緊急情況下應采取的措施和行動,并在工作中始終關注大堂內的各種情況,及時發現異常情況以及安全隱患,匯報上級知曉。    5、   熟知前臺的各項操作規范,落實好前臺各項對客服務工作。

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    凡塔斯儲備經理(佛山)福州市凡塔斯餐飲管理有限公司佛山-三水區4.2-4.5千/月01-18

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    任職要求:1、大專以上學歷(20-28周歲),專業不限;2、服務意識強,熱情大方,有志于從事餐飲行業;3、適應倒班(沒有大夜班)和快節奏的工作環境。工作職責:餐廳現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作。薪資待遇:4200-4500元/月,轉正后享受季度績效獎;帶薪年假、婚假、產假、保育假;五險;年度旅游等。

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    大堂經理上海揚子飯店上海-黃浦區4.5-6千/月01-18

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    有高星級酒店相關工作經驗,熟悉前臺操作系統,良好的溝通能力,流利的英語表達,形象氣質佳,能適應翻班

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    日照莒縣肯德基餐廳儲備經理青島肯德基有限公司日照3.5-4千/月01-18

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    工作地點:日照嵐山區或日照莒縣工作內容:餐廳現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作職位發展:的個人成長:量身定制的學習計劃,頂尖的管理課程,核心的工作技能!的職業發展: 經理--副經理--資深副經理--餐廳經理 --區經理--區域經理及其它管理崗位,半年即可獲得***次晉升,2年晉升百勝核心人物—餐廳經理!關鍵是儲備經理以上所有職級100%是由儲備經理逐級升遷。薪酬福利:公平的薪酬:有競爭力的工資+績效獎金,每年至少1次績效調薪!貼心的福利:六險一金,做五休二,10-20天帶薪年假, 5-10天帶薪病假,年度免費體檢,結婚禮金,生育禮金,傳統節日禮品……自在的氛圍:年度大型主題趴、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!經理專享福利:股權激勵+全家商業保險福利+購房福利(零利息貸款及利息補貼)!應聘條件: 擁有大專以上學歷,專業不限 熱情開朗,善于與人溝通 適應倒班和高效的工作環境 樂于從事連鎖餐飲零售業

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