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    精品店高級銷售顧問-卡地亞歷峰集團Richemont哈爾濱1.5-2萬/月06-21

    學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    職位描述配合及協助店經理,以達成公司銷售業績。按照店經理的指引管理日常整個精品店的運營及分配員工的工作。高級銷售顧問的主要職責如下:管理精品店員工按照店經理的工作計劃和要求,負責分配工作任務,對精品店員工能夠進行工作輔導,激發員工的工作熱情和積極性。指導和督促每一位精品店銷售顧問,確保其具備完整和準確的作品知識,品牌歷史和文化。負責按照卡地亞的服務準則督導銷售顧問,確保給予顧客周到的服務和美好的購物體驗。監督銷售顧問的工作業績和表現,向店經理匯報,并提供提高和改善的意見。指導和監督銷售顧問儀容儀表,確保每一位銷售顧問的個人行為和形象符合品牌要求。  管理精品店運營安排和監督每日盤點,全面負責開店至晚上關店過程中全部作品出入保險箱的數目核對及安全擺放,安排作品進出及記錄,收寄調貨作品時應及時跟蹤作品狀態,更新電腦記錄。監督監控系統、電腦系統和POS機的正常運行,并及時報告。精品店作品陳列管理,及留意店內整體環境,保持整潔有序。管理和上交店鋪運營過程中的財務憑據。完成日常報告并確保準確性,以電郵形式遞交公司相關負責人士。處理精品店內各類突發事件,包括各種投訴,并且及時協助銷售顧問的銷售工作。  銷售計劃的實施和匯報達到與店經理相互同意的個人銷售目標,包括銷售額和作品組合。協助店經理與銷售顧問制定其銷售目標,在銷售過程中協助其它成員達成目標。有效CDB的收集和管理,維護與客戶的長期良好關系,不斷開發有潛力的新客戶。了解市場動態,競爭品牌等相關信息。

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    可口可樂銷售代表-羅湖廣東太古可口可樂有限公司深圳-羅湖區0.6-1.2萬/月06-21

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    工作職責: 1、在指定銷售區域內傳統渠道客戶的拜訪以及爭取訂單 2、開發新客戶,維護售點生動化 3、管理區域內的公司冷飲設備 4、以及其他項目的工作跟進 職位要求: 1、能夠在較強壓力下積極開展工作 2、良好的表達能力 3、1年以上快速消費品行業實際銷售工作經驗優先 薪酬福利: 1、基本工資 + 獎金 + 旺季獎勵(新員工入職享受6個月的保底獎金) 2、購買五險一金 3、依法享有帶薪年休假;享有法定有薪假期(元旦、春節、勞動節、中秋、國慶節等)及有薪婚假、產假、喪假、工傷假、病假等 4、享有交通津貼、高溫津貼;重要節日免費發放飲料;高溫季節每個工作日發放2支清涼飲料等人性化福利 5、符合條件者享有年終獎,公司每年一次薪資回顧 6、購買商業重大疾病險、子女商業保險 職業發展: 公司設有完善的培訓機制,新入職員工會參加一周的培訓并安排指定師兄幫扶,盡快熟悉業務流程。同時,公司為員工提供匹配的培訓資源。例如不定期開展的銷售技巧、談判技巧、Office技能等培訓,員工也可自主登陸公司的電子學習平臺獲得豐富的學習資源。公司還有良好的人才晉升及發展制度,每年兩次開展儲備銷售主任/經理選拔,面向公司內部的銷售團隊選拔合格的銷售管理人員。晉升路徑:初級業務(剛入職)——中級業代(6個月)——高級業代(18個月)——金牌業代——主任(2年)——經理(3年)——區域經理(5年) (每一次成功晉級均不有同幅度的薪資調整) 廣東太古可口可樂誠摯歡迎廣大銷售人才的加盟,我司提倡性別均衡,歡迎***投遞銷售崗位!  

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    客戶代表(國企八險二金)太平洋保險在線服務科技有限公司山東分公司淄博6-8千/月06-21

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    電銷代表1、負責整理客戶檔案資料;2、負責太平洋車險電話銷售及提供在線咨詢服務;3、跟進意向客戶,定期回訪,維護已有客戶,提高客戶滿意度。薪資福利1、綜合底薪1800元+餐費補助160元+績效提成+競賽激勵+年終獎;綜合薪資5K-10K+;實習生與正式員工同工同酬; 2、實習生簽訂實習協議,公司免費繳納三項商業保險(重疾50萬、意外20萬,意外醫療),畢業即簽訂正式勞動合同繳納六險二金。3、職工餐廳提供一日三餐,提供免費公寓式住宿(獨立衛生間、熱水器、空調);4、每年五次節日禮金,享受高溫補貼、婚嫁金貼和生日禮金等;5、國家法定節假日休息,帶薪年假、勞保用品、免費年度體檢;6、帶薪培訓,專業的崗前和在職培訓,健全的職業發展體系和廣闊的晉升空間。公司地址:山東省淄博市張店區華光路388號聯系方式: 05337095500

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    2I專員中國聯通南通分公司南通3-5千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、在負責區域內,對售出產品進行配送、結算及二次銷售;2、實施咨詢及售后投訴的初級處理服務;3、跟蹤了解用戶的需求,為公司業務部門提供方案信息。任職資格:1、對通訊行業有興趣,具有良好的服務意識。2、溝通能力強,親和力強,具有一定的邏輯思維變通能力。3、熟悉電腦軟件操作,對手機業務功能熟悉。4、有敏銳的市場洞察力,強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。5、熟悉負責區域內的路況。工作地點:通州區、如皋市、啟東市注:該崗位與第三方簽訂勞動合同,繳納五險一金。 

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    客戶助理/福建區域就近安排跨越速運集團有限公司福州-閩侯縣7-9千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、搜集新客戶的資料并進行有效溝通,開發新客戶;2、了解客戶需求,匹配相應的物流營銷方案,尋找銷售機會并完成銷售業績;3、維護老客戶的業務,挖掘潛在的客戶;4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;5、月底客戶款項跟進;任職條件:1.大專及以上學歷;2.性格活潑、外向,有較強的溝通表達能力;3.思維敏捷,吃苦耐勞,責任心強,有較強的學習能力和抗壓能力;4.對銷售工作有較高的熱情,做事細心,不拖拉;有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關銷售工作經驗者優先薪酬福利:1、薪資4000~6000+業務計提;綜合薪資8000~12000,上不封頂;2、可享受學歷津貼,本科500/月,大專300/月;3、提供入職崗位技能專業培訓;4、公司根據工作需要配備手機,根據績效發放獎金;5、如有需要外出拜訪客戶,配備專車接送;6、定期舉辦內部競聘升職,晉升空間:專員—經理—高級經理—總監。

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    銷售代表“前程無憂”51job.com(廣州)廣州0.5-1.5萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    【無憂尋找這樣的你】年輕有活力,獨立有思想,開放大腦洞…經濟獨立,買車買房,時尚達人…希望有一個舞臺,能綻放更好的自己,實現個人價值…沒錯,加入無憂,你會看到種種期盼的黎明曙光,感受暖暖的幸福。幸福就是跟喜歡的人一起做喜歡的事!  【成為無憂人,你只需要】  1-完成招聘服務的市場開拓、客戶開發和維護;   2-發掘分析客戶招聘需求,為客戶制定合理化招聘解決方案;   3-把握銷售機會,與客戶談判促成合作,達成銷售目標;  4-主動維護新老客戶關系,快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋,提高客戶滿意度;   5-挖掘自身潛力,收集一線營銷信息、用戶意見、市場信息、競爭方信息;   6-執行公司的銷售策略及政策,積極向公司提出參考意見,維護企業形象。  【成為無憂人,你只要符合】  1-大專及以上學歷,本科優先;   2-半年以上銷售相關工作經驗;  3-熱愛銷售工作,愿意從事銷售崗位工作;   4-有成功欲望,進取心/責任心強,能承受工作壓力;   5-普通話流利,思維敏捷,有良好的溝通能力。  【我們能為你提供】1、全方位的培訓體系,快人一步的職業起點◆腳踏實地的你銷售培訓:業務流程、公司文化、產品知識、銷售技能,幫助你快速入行!晉升方向:崗位實習-銷售起步-銷售進階-銷售精英◆壯志凌云的你管理培訓:導師制、領導力、思考力、選育用留,幫助你管人管事!晉升方向:優才計劃-初級管理-中級管理-高級管理◆厚積薄發的你根據個人興趣,你可以通過無憂夜校、達人分享、讀書會、演講辯論、名企訪談、高管午餐會、籌劃年會等多種形式,打開視野,提升個人職場綜合能力。 2、“越努力,越幸運”的薪酬福利◆有競爭力的無責任起薪,有激勵性的豐厚提成,定期調薪,年度獎金;◆六險一金,年度體檢,為健康保駕護航;◆高于法定的帶薪年假,帶薪病假及其他法定假期;◆工作日認真努力工作,雙休日簡單有趣玩樂;◆節日福利多多,團隊活動豐富。

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    銷售顧問(五險一金、雙休)中國光大銀行合肥分行信用卡業務部阜陽0.8-1萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    ★薪酬福利:1.薪酬=基本工資+月度績效獎勵(基本績效獎勵+優質客戶追加獎勵)+總行勞動競賽獎勵+分行勞動競賽獎勵2.各種福利達標津貼500元/月行齡津貼:入職1年、2年、3年且月均達標,1000元/人/年、2000元/人/年、3000元/人/年。國家法定節假日:各類節日禮品生日福利:集體生日蛋糕會五險一金:入職即繳納五險,連續達標進序列,繳納住房公積金。培訓福利:定期舉辦新員工、陽光新青年、后備主任等培訓班,進行專業知識、營銷技巧、企業文化、職業發展等相關培訓3.獲客:網絡+線下,阜陽五縣三區,定期數據分發,分行渠道發卡拓展,駐點發卡。4.晉升快,空間大轉崗:業績突出且符合光大用人標準,擇優推薦到分行參加面試和考察,可轉為行內有關崗位,或轉為卡中心職能崗位;后備選拔:滿足業績及其他條件,經過考核評選,可進入后備主任人才庫,列為骨干重點培養。

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    政企客戶經理(綜合10-15萬/年)中國聯通常州分公司常州0.5-1萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    崗位職責:    1、負責集團大客戶的發展和維系工作;  2、負責潛在目標集團單位的信息收集工作;  任職資格:  1、年齡35周歲以下,性別不限;  2、大專及以上學歷;  3、具有1年以上工作經驗,有通信運營商行業的營銷經歷者優先;  4、具有良好的職業素質和敬業精神,以及較強的溝通能力

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    美團銷售經理(江干區)美團杭州-江干區06-21

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    我們需要你做什么(崗位職責):1、面向本地餐飲商家,負責美團SaaS收銀系統及相關產品的銷售,快速找到目標意向客戶,通過電話或面訪的形式約見客戶,為客戶解決問題,達成合作協議。2、執行公司的市場策略及政策,達成業績考核及個人成長的各項目標3、與公司各部門配合,及時處理用戶的反饋、投訴和建議,提高用戶滿意度。4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據,確?蛻粜畔⒃跀祿䦷熘械玫秸_的維護。我們希望你是什么樣的人(任職要求):1.具備有一定的學習能力,擅長主動汲取信息和知識,追求進步和卓越。2.具備良好的抗壓能力,吃苦耐鬧,視困難為歷練,不輕言放棄,堅持不懈,不斷突破自我,為自己設定跟高的目標。3.為人正直,品行端正,遵守公司價值觀及規章制度。4.樂于助人,主動分享,共同營造互幫互助友善團結的團隊。5.熱愛互聯網行業,有銷售工作經歷優先。

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    銷售代表吉博力(上海)投資管理有限公司廣州-天河區1-1.5萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    -維護與經銷商和項目客戶的關系-拓展經銷商業務,培養經銷商渠道銷售能力-尋找新的銷售目標項目-定期維護目標客戶和業務人員的關系-支持市場上相關的銷售活動-進行支出預算-記錄工作向上級匯報要求:-大學?埔陨,工程科學相關專業優-3-5年相關經驗,建筑材料供應行業優先工資結構:-基本工資+年終(年薪55%);五險一金商業保險;周末雙休-各類過年過節費用

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    渠道銷售客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心寧波1-1.5萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    工作內容:1、負責交通銀行信用卡的銷售推廣,渠道維護。(公司提供渠道,維護好與聯盟商戶的關系)2、能熟練掌握銷售技巧,能通過學習掌握較強的銷售能力;3、誠實、勤奮,勇于接受挑戰,具有堅韌不拔的精神;4、耐心細致,為客戶提供優質的服務;5、在工作中能不斷總結、提高,為后期能勝任卡中心管理人員做好準備。任職資格1、大專及以上學歷;2、具有銷售行業工作經驗,業績突出者優先;3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協作精神,善于挑戰。福利待遇1、底薪(3680-4900)+業績提成+短期激勵(銷售代表平均工資8000元以上);2、入職即繳六險一金、補充商業醫療保險,醫保藥店報銷;3、唯才是舉,公開選拔,全國調動和晉升機會 ;4、7-9月高溫補貼、內部團購、節日福利、住院慰問、免費旅游等;5、各類豐富多彩的文娛活動本機構實行獨立的薪酬制度,提供具有競爭力的薪酬,為個人發展提供良好的空間聯系電話:林主任               13586575040

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    銷售(大數據無形產品)上海華夏鄧白氏商業信息咨詢有限公司上海-黃浦區6-8千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    工作職責:1.陌生電話,電話咨詢和客戶拜訪。2.對象是總經理或CFO或其他行業的其他董事。3.參與戰略和業務規劃以滿足項目目標。4.代表公司參加各種社區、行業或商務會議。5.具有全球資源和客戶服務的項目管理。崗位要求:1.大學畢業生2.至少1年銷售經驗3.財務、經濟或信貸相關專業。4.無形產品銷售經驗,有大客戶銷售經驗5.良好的英語和計算機技能職位要求:1.大學畢業生2.至少1年銷售經驗3.財務、經濟或信貸相關專業。4.無形產品銷售經驗,有大客戶銷售經驗5.良好的英語和計算機技能

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    yw 穩定高新收入+研究生課程顧問尚德機構北京-朝陽區1.5-2萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    【尚德機構】是職業培訓領跑者,尚德機構的培訓課程和服務范圍廣闊,從職業資格認證、技能培訓,到與職業相關的就業服務,客戶遍及全國各地。目前,標準化的課程體系,已成為職業培訓遠程教育領域的模版。崗位描述:1,公司提供意向學員,引導學員并給出合理的職業規劃建議;2,通過公司培訓,熟知公司的運營鏈條以及公司各種班型產品;3,收集所需各類信息,熟悉公司產品知識及銷售話術,制定并完善營銷方案;4,負責員工的管理和培養,建立高效能團隊;5,負責協助組織建立標準化業務流程并督促執行;6,制定目標,通過數據分析和市場預測進行高效管理。任職要求:1,?萍耙陨蠈W歷優先,普通話流利;2,具有敏銳的應變能力和總結能力,有創新不死板;3,對工作高端熱情,有很好的換位思考和團隊協作能力,有足夠的抗壓能力以及持久努力的意志。薪資待遇:1,同行業***提點,員工平均月薪8K以上,73%的員工每月提成過萬。2,系統全面的培訓幫助您了解公司文化,掌握工作技能,一對一師傅幫助您迅速進入工作狀態!3,入職即可免費學習所有課程,邊學習邊工作, 能很好的規劃別人更能很好的規劃自己。4,法定節假日休息,入職即繳納六險一金。5,不定時獎金激勵。

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    客戶經理(RPA方向)港寬科技(上海)有限公司上海-黃浦區0.8-1.2萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    工作范圍:-推廣、銷售公司代理的各種品牌或售后服務-發掘及跟進潛在客戶,建立并維護良好的客戶關系崗位職責:1.與銷售經理協調并決定,執行議定的客戶或產品的服務策略,從而達到指定的個人及團隊目標;2.協調收取客戶貨款及產品存貨流轉,以達到公司財務目標;3.協助團隊成員完成客戶報價或提案,如投標策略, 提案報價及對客戶講解及議定合同等;4.與客戶建立長期伙伴關系,能滿足客戶需求,并開拓新客源。任職要求:1. 大專以上學歷,市場營銷或計算機等相關專業2. 3年以上IT產品或售后服務面向終端客戶的銷售經驗3. 精通熟悉人力、財稅系統及相關產品的使用場景4. 敏銳的市場洞察力,較強的客戶親和力5. 工作積極主動,善于溝通,具團隊合作精神 6. 良好的英文閱讀及寫作能力7. 擁有RPA銷售經驗尤佳

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    廣發銀行信用卡駐店客戶經理廣發銀行股份有限公司信用卡中心重慶-渝中區1-1.5萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1. 根據營銷中心的計劃,高效率地完成各項該級別的銷售任務和目標,積極開拓銷售客群和總結分享經驗,達成個人每月及全年各項業績類和非業績類指標2.了解最新政策指引,做好合規展業及風險防范,并結合自身情況參加各種培訓學習,不斷創新,保證自身能力及素質不斷提高3. 收集同業信息,了解客戶建議,隨時溝通反饋問題給營銷組長或推廣經理,并尋求上級幫助4.能力優秀者需協助營銷組長進行新員工培訓與現場輔導,幫扶新營銷員或業績較差的營銷員,提升其個人業績5. 尋找企業進行項目開發、團辦、路演任職要求:1、大專及以上學歷,專業不限;2、有1年以上工作經驗者優先;3、良好的溝通能力、執行力,抗壓性強;4、歡迎優秀應屆畢業生應聘薪酬福利:1、具備競爭性的底薪+豐厚提成(上不封頂)+年終獎,業績達標者,過萬輕松擁有,***者五萬?2、完善的職業晉升通道;3、健全的福利保障體系;4、系統的崗前培訓和在職提升培訓;5、多姿多彩的員工拓展活動;6、休息休假:國家法定節假日

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    辦公產品銷售/Sales富士施樂(中國)有限公司成都分公司/富士施樂實業發展(中國)有限公司成都6-8千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    富士膠片可以提供給你:1.同行業中更高的工資;2.令人心跳的提成和激勵;3.安心工作的補貼和保險;4.師資強大的培訓學院;5.ICT考試及認證;6.在崗學習和實踐機會;7.快速成長的預期。職位要求1.負責所覆蓋區域的客戶管理,挖掘及維護潛在客戶從而達成銷售目標。2.憑借專業辦公產品銷售服務,提升客戶滿意度及推動公司產品在客戶中的印象3.通過拜訪及客戶活動等方式,建立良好客情關系,以確?蛻艟邆溟L期購買力從而達成銷售目標.4.確保直銷的銷售行為和流程符合公司的規章制度5.負責所覆蓋區域內客戶貨款的回籠學歷1.大專及以上學歷相關工作年限2.一年及以上的直銷銷售經驗,立志從事富有挑戰的銷售工作,具備IT及高端硬件產品銷售經驗者優先考慮。相關能力1.具有良好的溝通協調能力,談判技巧及表達分析能力。2.思路清晰,目標明確,積極主動,有責任心,能在高強度下完成銷售任務;3.具有計算機及網絡技術的優先4.良好的英文讀寫能力

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    銷售顧問嘉興金蝶軟件有限公司嘉興1-1.5萬/月06-21

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

     【崗位描述】:1、負責金蝶ERP軟件或公司自研軟件的銷售、推廣,協助公司開展各類市場營銷活動;2、開拓區域市場、達成交易,完成公司下達的銷售指標;3、熟悉行業及產品知識,能對客戶信息進行跟蹤、商務洽談、合同簽訂、收款工作及客戶后續服務的跟蹤;4、負責ERP軟件新客戶的開發,潛在客戶關系建立與維護,并整理、分析、反饋客戶信息;5、協助交付顧問進行項目支持與推進,與團隊一起為客戶提供企業信息化解決方案。 【任職要求】:1、?萍耙陨蠈W歷,專業不限,1年以上銷售行業工作經驗;2、有ERP軟件行業銷售經驗者或之前行業業績突出者優先考慮;3、具有出色的溝通能力、人際交往能力和良好的親和力,懂得應變并具有良好的市場判斷能力;4、具有良好的客戶服務意識及團隊合作精神,強烈的責任感與抗壓能力;5、具有一定的計算機基本軟件(如EXCEL、WORD等)操作基礎。6、應屇生、畢業生均可。 【薪資待遇】:(一)、薪酬待遇:基本工資+業務提成+年終獎金(二)、福利待遇:五險一金、國定假期、帶薪年休、定期國內外旅游、各種補貼、節假期禮品生日禮品等。(三)、長期激勵:期權、股權、合伙人    我司有良好培訓體系和發展空間,請在應聘前對金蝶軟件有基本了解。一經錄用,公司將為員工提供充分體現個人能力的薪資福利待遇。無很強的學習能力和學習欲望者、無責任心者、個性浮燥者,計劃短期工作者勿投簡歷。    歡迎業界精英加盟! 

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    鏈家置業顧問7K+就近安排+帶薪培訓+房補貝殼找房(杭州)科技有限公司-HZ116杭州-濱江區0.8-1.2萬/月06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    重點:全杭州可就近安排工作地點哦。!一、工作內容:1、利用網絡平臺開發、管理房源和客源,通過電話方式了解客戶的需求;2、接待門店來訪客戶,進行房源和客源配對,根據客戶需求帶客戶看房;3、進行面對面的業務洽談,促成交易,簽訂合同協助客戶辦理過戶相關手續;二、薪資福利①未畢業實習生薪資5000/6000+提成(20%-75%);實習期到期留下工作,簽訂勞動合同簽約費獎金3000(2021年3.31之前入職);本科生還有兩萬人才補貼。普通本科畢業生:底薪6000-7000+提成(20%-75%)。高學歷9-8-5,2-1-1,以上底薪9500+提成(20%-75%)。②培訓:鏈家地產特有的帶薪培訓與后期進階培訓體系,讓你的行業選擇再無波折③晉升:每季度一次的晉升考核,給您公平合理的競爭的平臺,2-3個月一次晉升的機會,讓您的未來更加光明④福利:①績效獎金,員工旅游,節日福利,生日福利,公司活動,還有各種團體活動和現金獎勵,全維度的保障您的工作與生活;②內部員工租房、買房、服務費享受員工折扣價;內部員工享有免費學習進修。三、你將獲得:1、優越的薪酬福利;2、快速成長(公司提供系統的培訓,包括新人班、進階班、精英班、儲備干部班等);3、公平公正的晉升機會;4、健康積極的工作氛圍(選擇鏈家,就是選擇一種積極向上的生活態度。5、就近選擇工作地點(將近300家直營網點遍布杭州各區,你可最近距離上下班)。四、晉升通道1:專業序列:助理經紀人-經紀人-高經紀人2:管理序列:店經理-高級店經理-資深店經理3:晉升序列:經紀人-店經理-商圈經理-總監-分公司總經理五、建議和意見如果你沒有一技之長,但是你又很想賺錢改變現狀,銷售無疑是一個不錯的選擇,往往就不能走馬觀花,撿了芝麻丟了西瓜!招聘實習生20人,異地可線上視頻面試。

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    銷售專員 底薪6000 就近安排南京鏈家房地產經紀有限公司南京0.8-1.5萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    鏈家成立于2001年,是中國領先的房地產服務企業,業務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。鏈家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等三十余座城市,門店數量超過8000家,經紀人超過11萬名。鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力,線上覆蓋鏈家網PC端、手機端和APP,并全面入駐行業開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業領先的商機流量和產品技術實力,為消費者創造智慧高效的購租房體驗。貝殼找房大平臺,平臺內鏈家、德佑、住商不動產的門店800家遍布南京!您可以就近選擇任意一家門店入職。一、薪資福利:1、高底薪+高提成:實習期底薪5000-6000+提成(15%—75%),員工平均薪資在8000以上;2、五險一金3、享內部員工購房優惠;4、公開透明的晉升機制;5、各種現金獎勵+社保+過節福利+互助金+法定假日+國內游/境外游等多項激勵和回報。二、崗位職責:1、熟練掌握區域樓盤詳細情況;2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求;3、為客戶提供優質的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求;4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;5、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。三、崗位要求:1. 年齡不限,學歷不限;2. 抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的成功欲望;3. 有毅力,具備良好的溝通能力;4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神。 四、培養機制:a.一對一帶教體制;b.多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習;c.專業營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。 五、晉升機制:1.橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高;2.縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理 在南京這個宜拼宜居的城市,鏈家愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供立足這個城市的契機,不負青春,為一盞因你而留的燈,愿你在鏈家道路漫長,有的是時間發生故事!

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    房產銷售+底薪6k+可包住南京鏈家房地產經紀有限公司南京-玄武區0.8-1萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    21屆可實習,無經驗可帶薪培訓工作地點 全南京門店 就近安排【薪資待遇】1、高底薪+高提成:實習期底薪5000-5500元+高提成(15%-75%),員工平均薪資在8000以上2、繳納社保五險3、享受內部員工租房、購房優惠4、公開透明的晉升機制(A置業顧問-M店經理-S綜合商圈經理-D大區總監-運營副總-城市分公司總經理) 5、各種現金獎勵+社保+過節福利+互助金+法定節假日+國內外游+人民大會堂飯局 等多項激勵和回報【崗位職責】1、熟練掌握區域樓盤詳細情況2、通過網絡、電話等方式挖掘客戶3、為客戶提供優質的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系5、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作【崗位要求】1、年齡不限,大專及以上學歷2、抗壓能力強,能吃苦耐勞,有強烈的成功欲望3、有毅力,具備良好的溝通能力4、具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神【培養機制】1、一對一帶教體制2、多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習3、專業營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗【晉升機制】1、橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成也會增高2、縱向晉升(管理層面):房產經紀人——店經理——商圈經理——區域總監——運營總經理在南京這個宜拼宜居的城市,貝殼愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供立足這個城市的契機,不負青春,為一盞因你而留的燈,愿你在鏈家道路漫長,有的是時間發生故事!

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