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    勞資員阜陽市嘉安建筑勞務有限公司北京-朝陽區4.5-6千/月01-26

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、負責項目部人員檔案信息編制錄入、崗位定位等工作;2、負責項目部人員上崗合同簽訂、檔案資料日常管理維護工作;3、負責項目部人員系統臺賬的建立、完善,及時做好信息更新調整;4、負責項目部成員的考勤管理,工時核算,辦理請銷假手續;5、負責項目部人員工資的統計發放工作;6、領導交辦的其他事項。任職資格1、建筑相關專業中專及以上學歷;2、一年以上建筑行業檔案資料管理相關工作經驗;3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統;4、工作認真負責,細致嚴謹,吃苦耐勞,有責任心,有團隊合作精神,保密性強;5、熟練使用辦公軟件。

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    員工關系專員“前程無憂”51job.com(天津)天津-和平區4.5-6千/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    1、負責每月與派遣及社保的溝通和協調,及時反饋和審核派遣及社保機構的實際辦理結果2、負責監控每月客戶社保及工資發放的準時性3、負責收集并核查服務專員提交資料的準確性,并完成與派遣及社保機構的相關資料的轉接4、完成直屬主管安排的其他臨時工作5、遵守公司的各項規章制度,保守公司機密職位要求:1、本科以上學歷,一年以上HR相關工作經驗,有人事外包相關工作經驗者優先考慮;2、熟悉勞動法、熟練操作社保、公積金;3、具備獨立工作和溝通協調能力,較強的親和力;4、工作有邏輯性,具備較強的服務意識,能承受較大的工作壓力;5、熟練掌握Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT、PS等。

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    駐廠管理員深圳市搜?萍加邢薰深圳-龍崗區6.5-8.5千/月01-26

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    【崗位職責】1、負責派遣項目合作客戶的人員招聘。2、負責合作客戶的項目管理工作,包括入職手續辦理、檔案建立、合同簽訂、社保購買、工資核算及發放。3、負責員工關系管理,負責合作客戶的關系維護。4、對派遣項目合作客戶的業績收入結果負責!救温氁蟆1、高中及以上學歷,有招聘經驗、勞務派遣行業工作經驗者優先錄用。2、溝通協調能力佳,熟悉電腦操作。3、工作認真負責、吃苦耐勞!靖@觥 1、薪資結構:基本工資+高提成+額外獎金+年終獎,綜合收入6K—8K;2、入職即購買五險一金和商業保險;3、公司樓下有飯堂、種類多樣、方便又實惠、健康又美味;4、免費包。ü⑹剿奚、離公司近)、帶薪年假、法定節假日、生日福利;5、公司定期組織出游活動,熱情團隊:快樂工作、認真生活;6、提供成熟的成長培訓體系及公司產品系統培訓;7、提供公平公正的內部晉升制度;8、上班時間:朝九晚六,大小周休。

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    門店招聘(東莞上班)深圳市安聯達企業管理有限公司異地招聘0.4-1萬/月01-26

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、任職要求:1)、男女不限,18-35周歲;2)、有銷售(地產、金融、保險、微商、貿易)、客服、勞務派遣、人力資源、行政、后勤等相關工作經驗優先,無相關經驗但綜合能力、素質較高亦可;3)、具有需求精準把握能力、人才引入與引導能力,擅長思考對方在想什么?有什么需求?能夠在最短的時間讓人對自己產生信任,擅長塑造愿景、引導別人;4)外向、平和/理性型(性情溫和)、有較強的親和力,語氣柔和、讓人舒服,具有良好的職業道德及敬業精神。2、崗位職責1)、負責所在門店區域范圍內求職者接待、咨詢及面試引導;2)、依據求職者選擇意向及相關需求匹配、引導求職者擇業;3)、引導求職者進行面試及入職手續辦理(含入職資料、協議簽訂及個人資料收集等)。

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    勞務管理人深圳市德尼環境技術有限公司深圳-羅湖區0.8-1.1萬/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    在建筑與市政工程施工中,從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓,勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理1.參與制定勞務管理計劃2.參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度3.負責驗證勞務分包隊伍資質,辦理登記備案;參與勞動合同分包合同簽訂4.合同簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作5.負責勞務結算資料的收集整理,參與勞務費的結算6.參與組織勞務人員培訓7.負責或監督勞務人員進出場及用工管理8.負責勞務結算資料的收集整理,參與勞務費的結算9.參與或監督勞務人員的工資支付、負責勞務人員工資公示及臺賬的建立10.負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料11.負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料12.負責匯總、整理、移交勞務管理資料

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    人力資源專員上海汗馬亭停車管理有限公司上海-浦東新區5-7千/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:創業公司|公司規模:少于50人

    1、外派員工的管理和服務2、響應客戶的服務3、提供業務支持

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    人事專員(社保公積金方向)前錦網絡信息技術(上海)有限公司杭州5-6千/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

    1、根據五險一金操作系統SOP,持U-KEY操作各個城市的五險一金單開戶線上業務,包括增,減,信息變更,業務報表定制等;2、對接內部派單組接收派單信息,并按派單持U-KEY對五險一金系統實際操作;3、核對當月五險一金實繳數據準確性,并對接內部數據組傳遞五險一金實繳數據;4、協同內部服務組共同處理員工線上業務的咨詢反饋和辦理,包括增減變動操作情況反饋,信息變更處理,其他數據問題咨詢等;崗位要求;1、了解杭州市五險一金政策,且有實際操作經驗;2、有人事考勤模塊的工作實操經驗優先;3、具有良好的溝通能力,服務意識強,有親和力和足夠耐心;4、熟悉基本的office辦公軟件,尤其excel使用熟練;

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    HR recruitment specilist青島馬士基集裝箱工業有限公司青島-城陽區6-7千/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    1.負責招募符合MCIQ,APMM和適用法律法規(如果有)的合適人選;2.供應商管理(招聘代理);3.與職能部門緊密合作,以更好地了解候選人的要求;4.以人力資源專業人員的身份搜索候選人并進行首次面試;5.在青島以外地區開展并準備招聘活動;6.開發,評估,維護和管理有效的招聘代理/渠道,以滿足專業人力資源服務需求。任職資格:1.本科以上學歷,人力資源,法律,信息技術或英語專業;2.流利的英語(口語和書面);3.具有3年以上招聘工作經驗;4.積極進取,樂于學習和合作;5.高度的主動性;6.出色的人際交往能力;7.熟悉當地法律法規.

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    美團騎行-用工風險管控專員美團北京-朝陽區1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位目的1、預防、監控專員用工風險2、建立應急預案及處理機制,實現風險閉環管理崗位職責1、建立三方用工風險管理體系,確保三方用工勞務關系合法、合規;2、建立三方專員對內對外的風險預警機制及應急處理流程,降低風險成本;3、協同城市推進供應商與三方專員ER風險事件處理效率,確保風險可控;4、定期組織供應商、城市及內部相關方進行用工風險復盤及培訓,提升風險管理意識,優化風險防控機制;5、負責處理三方員工入轉調離等人事數據的統計分析等,根據工作需要提供各項人事報表;6、負責相關風險臺賬的維護,做好日常的數據分析崗位要求1.具有良好的溝通能力、邏輯思維能力、分析能力及創新意識,有財務分析經驗優先;2.熟練使用辦公軟件,有數據處理能力優先;3.有較強的責任心及自驅力;4.本科以上學歷,3年以上工作經驗。崗位亮點1、未來可往靈活用工領域的風控合規專家方向發展。2、未來可往靈活用工領域的員工關系專家方向發展。,崗位目的1、預防、監控專員用工風險2、建立應急預案及處理機制,實現風險閉環管理崗位職責1、建立三方用工風險管理體系,確保三方用工勞務關系合法、合規;2、建立三方專員對內對外的風險預警機制及應急處理流程,降低風險成本;3、協同城市推進供應商與三方專員ER風險事件處理效率,確保風險可控;4、定期組織供應商、城市及內部相關方進行用工風險復盤及培訓,提升風險管理意識,優化風險防控機制;5、負責處理三方員工入轉調離等人事數據的統計分析等,根據工作需要提供各項人事報表;6、負責相關風險臺賬的維護,做好日常的數據分析崗位要求1.具有良好的溝通能力、邏輯思維能力、分析能力及創新意識,有財務分析經驗優先;2.熟練使用辦公軟件,有數據處理能力優先;3.有較強的責任心及自驅力;4.本科以上學歷,3年以上工作經驗。崗位亮點1、未來可往靈活用工領域的風控合規專家方向發展。2、未來可往靈活用工領域的員工關系專家方向發展。

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    勞務派遣專家達達-京東到家武漢-漢陽區1-1.5萬/月12-10

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.負責所在區域京東物流倉揀用工需求對接,開發供應商,滿足客戶用工需求;2.分析京東物流對于倉揀用工相關考核標準及質量要求,做好培訓、監督及運營工作,以滿足服務質量考核;3.負責所在區域勞務用工供應商的開拓、儲備、維護和考核淘汰。崗位要求:1.具備勞務用工管理經驗,熟悉藍領勞務市場,或具備傳統快遞倉揀管理經驗;2.抗壓能力強,溝通表達較好,能夠做客戶維系,洞察業務需求;3.為人正直,踏實,愿意從事一線工作;4.具備勞務用工商資源優先考慮。

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    項目駐廠四川匯天浩企業管理有限公司云南分公司異地招聘4.5-8千/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1. 負責項目上員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續的辦理2.負責項目上員工宿舍的管理;3.負責協助甲方做好突發事故等異常事故處理4.準確快速地得知業務消息,并及向上級反饋5.負責匯總每日工作數據并進行提報。 任職要求:1、大專及以上學歷;2、有較強的執行、表達和溝通能力,工作認真、負責;3、 持有C1駕照,熟練駕駛汽車。薪酬:4.5K-8K發展規劃:項目駐廠——項目經理——公司合伙人

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    駐廠管理員+包住+提成+13薪深圳市慶云科技有限公司深圳-龍華區6-8千/月01-26

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責員工上下班、入職帶隊;2、車間巡線管理、入離職手續辦理;3、跟企業人資對接人力需求、面試流程等情況,維護與企業的關系;4、解決員工的日常問題;5、跟供應商反饋對接員工問題。薪資待遇:無責底薪4500元-6000元+招聘提成,社保,包住,年底雙薪。

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    人事文員深圳市羅湖區凌聚運動訓練工作室深圳-龍崗區6-8千/月01-26

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    新公司招聘 :文員 業務員入職要求:(應聘有無經驗均可,有專人帶領培訓)有銷售經驗優先擇選1、女性形象好.年齡18-25歲,***踏實誠懇.年齡18-25歲,身體健康、做事認真、細心、負責、勤奮、有上進心;能夠服從公司統一安排。只要想掙錢并且符合條件的都可以!2.能熟練操作電腦,主要通過網絡發布信息二、應聘職位:網絡招聘文員:普通話要標準。負責在網絡直播招聘  ,各個網站趕集、58同城網站招普工,臨時工,性格開朗以及表達組織能力強。略懂電腦,會打字、字速一般;處理日常事務,負責整理資料(名單)以及作報表,以便更好的貫徹和落實工作。三、福利及待遇:26天8小時,早上08:30--下午18:00,做六休一。底薪3000元+提成綜合平均工資5000-9000上不封頂。溫聲提示:上班輕松、自由、溫暖像家人一般,只要你有一顆年輕、敢于挑戰的心都可以前來應聘,歡迎有意向的兄弟姐妹們加入我公司。 面試時間:年后初八2月19日

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    7K誠聘駐場主管-包住安徽外聯信息科技有限公司合肥-蜀山區5-8千/月01-26

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    安徽外聯人力資源管理有限公司因業務發展需要,特誠招以下人才:招聘職位:駐場主管(2人)工作內容:1、負責接待求職者面試,入職,員工合同簽訂3、跟蹤求職者的入職情況,按月核對員工考勤薪酬核算崗位要求:1.男女不限,年齡22--32周歲,專業不限3.積極主動有上進心,有從事相關經驗優先工作時間:1、行政班:8:30—17:302、法定節假日正常放假3、月休6天,固定周末休福利待遇:1、工資核算:底薪4000底薪,綜合月到手工資5000-80002、公司提供高檔人才公寓,免費提供工作餐3、節假日有員工福利、紅包禮品等發放,每月有員工聚餐等活動4、一經錄用者,表現優異者公司重點進行招聘和管理培訓,向管理層方向發展打好基礎————有意愿請撥打電話咨詢預約面試或投遞個人簡歷————

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    招聘專員+周末雙休+五險一金深圳市柒陸文化發展有限公司深圳-寶安區4.5-6千/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、通過在各大招聘網站瀏覽候選人簡歷,邀約候選人前往企業處面試;2、發布職位信息,收集簡歷,電話初步面試,安排候選人復試;3、與候選人及客戶企業保持良好的溝通,提供優質服務;4、完成上司安排的其他工作;崗位要求:1、20-26歲,大專及以上學歷,專業不限,有行業經驗可放寬考慮2、口齒清晰,語言表達傾聽能力強,悟性強,反應快3、有掙錢欲望,勤奮努力,有目標感4 、有RPO、招聘、獵頭經驗優先考慮【工作時間】 8:45-18:00 周末雙休

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    招聘專員-安置員廣州市成之恒人力資源有限公司廣州-海珠區6-8千/月01-26

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、明確項目的招聘計劃及目標;2、維護好各招聘渠道,拓展新招聘渠道,發布招聘廣告;3、尋找合適的應聘者發起邀約;4、簡單面試篩選,人崗匹配、崗位轉化;5、引入對應部門面試,6、反饋面試結果;7、入職安排(健康證、入資料、簽合同、盡快安排上崗)8、入職跟蹤及回訪(15天)9、及時解決新員工問題及困難10、堅決執行領導交辦的招聘指標。任職資格:1、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。3、意向對人力資源招聘模塊進行深入了解,能長期從事人力資源行業。薪資福利:1、底薪+補貼+招聘提成+五險一金,綜合薪資5k-10k,老員工平均8K每月。2、晉升空間:招聘專員-招聘主管-城市主管-城市經理-區域經理-區域總監;工作時間:上午9:30——下午19:00,月休4-6天,時間靈活,根據工作安排調整進行。

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    項目駐場專員上海瑞你幸信息科技有限公司安慶0.8-1萬/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責      1.與客戶公司接洽了解人員需求報知招聘部展開招聘;2.組織面試人員進行面試宣講;3.組織面試合格人員簽定合同、資料收集、入職辦理4.針對入職人員進行入職信息錄入、資料收集存檔、銀行卡辦理、考勤及工資核算、離職辦理、勞資糾紛處理等;5.接聽派遣員工咨詢電話并及時解答與及時解決派遣員工疑問;6.與客戶及派遣員工溝通,及時了解客戶及派遣員工信息,分析信息提升員工入職率、穩定率;7.完成上級交辦的其他工作。崗位要求:1、全日制統招大專以上學歷;2、工作耐心 細心負責,勤奮、有上進心,抗壓能力強;3、工作穩定,溝通能力較好,有較高的情商。

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    項目專員北京斗米優聘科技發展有限公司南京0.6-1.2萬/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、根據客戶需求,草擬及發布招聘信息招聘企業用工,協助客戶進行靈活用功人員管理;2、建立并拓展招聘渠道,保證招聘來源3、與客戶溝通項目細節,促進項目的落實與推進實施4、熟悉活動執行流程,參與活動現場的管理,解決突發問題,傳達項目更新資料5、完成上級領導交辦的其他工作任職要求:1、本科以上學歷,市場營銷,廣告等相關專業2、良好的人際溝通技巧,較強的理解能力,優秀的團隊合作精神和責任心3、有一定高校資源或社會領隊資源,有促銷、市場營銷相關工作經驗,有督導工作經驗的優先考慮4、有過線下執行公司或人力服務公司經驗者有先

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    人力資源助理山東易途信息科技有限公司濟南3-8千/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1.經過公司系統的培訓,能夠熟悉企業業務流程,識別目標客戶潛在需求,完成公司產品及業務的講解及介紹;2.通過培訓能獨立拜訪客戶進行商務談判; 3.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;4.開拓新市場,發展新客戶;5.負責公司對外重要活動的接待及洽談工作。在商務會談場合有效的推廣公司的品牌形象;5.主管交辦的其他工作。崗位要求:1、本科及以上學歷,專業不限;2、男女不限,接受應屆生實習,實習時間至少保證3個月,每周至少實習5天(學校有事可請假);3、形象氣質較好,性格開朗;踏實、勤奮、有親和力、有很好的團隊合作能力;學生干部、有社會實踐經歷者優先考慮。

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    外包項目人事招聘專員湖南薈商機電科技有限公司異地招聘3.2-7千/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、溝通招聘需求,指定招聘方案落實負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;4、安排候選人入職,以及安排體檢;5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);7、領導交辦的其他事情。任職資格:1、大專以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業,有職業資格為佳;2、至少一年以上在人力資源公司從業相關工作經驗;3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。工作時間:雙休

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