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    必勝客應屆畢業生崗-東莞東城百勝餐飲(廣東)有限公司東莞-東城區4.5-6千/月01-27

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    【百勝簡介】百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、塔可貝爾、COFFII&JOY、東方既白和小肥羊。自1987年首家餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,100多座城鎮經營著8,100余家餐廳。廣東是百勝中國重要的區域市場,在廣東一直保持良好的發展態勢,開出的餐廳遍布廣東省內所有地級城市。其中百勝餐飲(廣東)有限公司所管理的區域已開出逾700家餐廳!緫笚l件】年輕積極:20-28歲,擁有大專及以上學歷(歡迎2021年應屆畢業生投遞應聘)樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏【工作內容】在肯德基/必勝客餐廳,從事現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作【工作時間】每周工作五天,每天工作八小時,早/中/晚輪班制【薪資福利】- 月薪+績效獎金,入職薪資4100元/月起- 每年進行6%-10%績效調薪- 五險一金+額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 每周休息2天+帶薪年假10天/年+帶薪病假5天/年- 年度大型主題趴+每年N次戶外旅游+員工家族活動+員工生日驚喜趴- 成為餐廳經理后的超強福利體驗:“三年計劃”第1年:股權激勵計劃:公司給您派股票!第2年:全家福健康關懷計劃:公司給家人買保險!第3年:補充購房福利計劃:公司為您提供購房免息貸款和房息補貼!【個人成長&職業發展】1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在兩至三年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”!2、清晰的職業發展:儲備經理---副經理---資深副經理---餐廳經理---更高的管理崗位【面試流程】第1輪:HR初試(現場或視頻面試)第2輪:餐廳試操作體驗第3輪:區域經理終試(現場面試)【面試周期】大約4~6天

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    樓面值班經理武漢聚寶格夢幻樂園管理有限公司異地招聘6-8千/月01-27

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、游客投訴的第二級處理;2、游客情緒的安撫工作;3、游客超流處理;4、場館游客數量失衡(某些場館人多、某些場館人少)協調工作;5、員工服務規范、服務禮儀的監督工作;6、場館安全巡查;7、場館領班的指導工作;8、場館領班的工作能力考核。招聘要求:1、年齡25-45周歲,男女不限;2、大專及以上學歷,服務行業3年以上管理經歷;3、服務行業3年以上中層管理經歷、能力突出者,放寬學歷及年齡要求。

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    客房前臺領班陜西南方酒店有限公司西安6-8萬/年01-27

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、酒店客房管理的儲備人員。2、學習一線崗位的工作流程及操作標準。3、學習本公司的管理文化及管理方式。4、三個月內定崗領班、主管或經理。任職要求:1、?埔陨蠈W歷,22—36周歲,形象氣質佳、身高1.65以上。2、有良好的服務意識,服務技巧。3、有良好的心里素質、語言溝通、表達能力。4、吃苦耐勞,政治素養高。5、有高星級酒店從業經驗者優先。面試地址:西安市蓮湖區大慶路101號(南方酒店)聯系人:曹主管聯系電話:18700912150

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    肯德基儲備店長—嘉興杭州肯德基有限公司嘉興4-5千/月01-27

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    任職要求:本科學歷,優秀大專亦可,同時歡迎2021屆(學生直通車)畢業生;熱情開朗,善于與人溝通;適應倒班和高效的工作環境;樂于從事連鎖餐飲零售業;不限經驗,不限專業。 晉升發展路線:儲備經理(6個月)—副經理(6個月)—資深副經理(8個月)—店經理—區經理—區域經理—市場總經理;我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程,包括20余門管理課程培訓,以及1對1的導師輔導支持,最快22個月讓您成為年薪10萬起的職業經理人。 薪資福利:儲備經理階段:起薪4000 元+季度獎金1000元左右;月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高;六險一金:工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、補充商業醫療保險(子女);住房公積金;4、入職***年即有10個工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晉升到餐廳經理將享受到:滿1年,績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票,成為公司股東;滿2年,享受全家福商業保險計劃(意外+重疾,涵蓋配偶、父母、子女),為家人的健康保駕護航;滿3年,享受補充購房福利計劃,購房首付免息貸款及按揭利息補貼; 工作與學習:餐廳現場人員管理,包括人力資源規劃、培訓、績效以及值班和排班管理;財務管理,包括成本管理、利潤分析 、財務報表制作和整體財務資源管理;訂貨管理、設備維護和質量管理;品牌、公關、商圈等經營管理;做五休二;每日上班時間為9小時,其中工作時間為8小時,用餐休息時間為1小時;加入百勝傳奇APP學習視頻課程等,每到一個職級節點只要通過報告考核100%晉升; 職位關鍵字:儲備經理 儲備干部 儲備店長 見習經理 管理培訓生 管培生 行政 人事 財務 會計 客服 銷售 營銷 物流 助理 經理 餐飲 餐廳 實習生 應屆生 2021屆畢業生 管理培訓生 店鋪運營 百勝中國 肯德基 必勝客 小肥羊、tacobell 東方既白 黃記煌 coffii&joy

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    Floor Supervisor 樓層主管上海虹橋元一希爾頓酒店上海-閔行區5.4-5.7千/月01-26

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    【Principle Responsibilities & Position Purpose:】【職責目標:】This position is concerned with supervising and monitors the work of the room attendants assigned to his / her floors. 負責白天客房服務員的樓層工作安排及檢查監督客房衛生!維pecific Job Knowledge, Skill and Ability:】【工作技能技巧要求:】Pre-university education.?茖W歷At least one to two years of experience as Floor Supervisor in smaller hotel establishment.至少一到兩年在其它酒店樓層主管經驗Ability to lead and guide a small group (4—6pax) of subordinates.能領導4—6員工工作Good eyesight.視力良好Good command of spoken and written English.良好的口語及書面英語能力Must be physically fit and able to work long hours.身體素質好,能適應長時間工作量

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    營運主管(樓面經理)東莞市萬達國際電影有限公司東莞-長安鎮4-6千/月12-27

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    工作職責:1、 執行院線營運中心的營運標準,保證服務品質,提高顧客滿意度;2、 保證放映質量,做好清潔管理、經營場地管理、設備設施維護;3、 掌控營運期間現場狀況,對各崗位及時調整,保證營運工作順利進行;4、 執行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃;5、 分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵;6、 負責賣品訂貨、收貨和庫存管理;7、 預估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學排班;8、 對影城員工的培訓效果負責,指導訓練員開展培訓工作;9、 上級交辦的其他工作。任職資格:1、 大學?苹蛞陨蠈W歷,經濟、管理、服務相關專業畢業;2、 有連鎖服務業管理經驗,或星級酒店部門主管以上工作經驗;3、 熟練應用辦公軟件;4、 較高的服務意識;5、 在萬達集團內所屬各公司無親屬關系;6、 能適應綜合工時制倒班。聯系方式:李小姐,電話0769-89907106 微信號:summerflowers2016

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    盒馬-樓面副店(盒馬X會員店)上海盒馬網絡科技有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月01-22

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    【需要你負責——】1、負責管理、指導門店商品部、加工部、營銷部的日常工作;           2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局,合理進行庫存管控,控制損耗,促進銷售業績及毛利的達成;           3、促進生熟聯動項目推進工作,確保商品鏈路通暢;           4、負責門店的客服、用戶體驗各項指標的達成,能夠有序完成各項客服相關培訓工作 ,負責門店重大客訴的跟進及處理;           5、推動貫徹公司商業業務的各類制度、規范、標準在門店的落實,保障門店運營制度規范的有效落地;            6、主動開拓、發展本區域重點大客戶,挖掘客戶需求,進行有針對性的業務推介,提升門店會員粘性與區域內的會員滲透;           7、指導與培養下屬工作能力,打造高績效團隊,形成階梯化人才成長模式。  【需要你具備——】1、大專以上學歷,3年以上工作經驗2、具有線上線下運營的思維模式,擔任過2年以上傳統實體零售門店副店長以上級別的管理崗;3、能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施,能夠對門店進行量化模塊管理;4、對商品知識有深刻了解,具備推動業務發展的能力;5、具備一定財務知識和分析報表能力;良好的目標管理和計劃控制能力;良好的邏輯分析和判斷能力;6、誠實正直、品行端正、責任心強、肯吃苦、有激情且執行力強!灸銓@得——】1、繳納五險一金2、法定節假日加班工資3、餐貼15元/天4、帶薪年假(5-10天)5、內推獎金(200-2000)6、節日員工活動7、盒馬大學培訓體系8、內部競聘晉升機制(全國快速開店中)本職位由仁勵窩人力資源服務(上海)有限公司代理招聘、面試及簽訂入職合同。公司簡介:盒馬是以數據和技術驅動的新零售平臺。盒馬希望為消費者打造社區化的一站式新零售體驗中心,用科技和人情味帶給人們“鮮美生活”。盒馬X會員店是基于在線經濟已經成為中國零售的主流,未來的新零售不再區分線上還是線下,讓用戶的需求可以隨時隨地被滿足這樣的張略判定,由盒馬鮮生創建的又一新零售模式。盒馬X會員店將以一個一體化的供應鏈體系為核心,支撐線上線下的全渠道運營和銷售。把供應鏈做到極致以后,極大降低運營成本,以商品權益為核心搭建會員體系,基于現有大數據分析目標客群的全渠道購物傾向,依托盒馬極強的買手能力,全球采購能力和職業品牌能力,真正意義上把好貨賣的便宜,所有東西都是精品但是最便宜的。

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    樓層主管/專員(貴陽南明)紅星美凱龍國際家居連鎖(云貴區域)貴陽12-31

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1. 根據樓層管理相關要求,負責本樓層商戶常態化溝通、租金收繳、逃場商戶風險預判與管控等相關工作,達成部門下達給樓層的相關KPI指標;2. 對所負責樓層的商戶品牌與結構優化提供有效建議,確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升。3. 負責對廠家展位設計、裝修方案的審核及具體裝修過程的監督;負責廠家日常銷售、營業員服務禮儀及紀律、商品陳列、銷售情況監督與管理;負責規范樓層環境衛生、綠化及共享空間、展位廣告、導購牌、POP海報陳列等。4. 負責廠家入駐、變更、撤展等業務指令,收取建檔入駐廠家相關證件等資料,確保其合法經營。5. 協助上級領導完成單品活動、聯盟活動等各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監督、分析、總結并及上報反饋。6. 了解樓層商戶每日的銷售情況,掌握商戶的動態,及時提報所轄樓層每日、每周及每月各類經營數據的統計報表;7. 負責本樓層所銷售產品的正品驗證、環保證書真偽驗證等工作,持續跟進售后產品質量類投訴情況,對環保及質量的投訴,負責100%落實抽查并及時跟進處理,將處理結果反饋上級領導。8. 負責口碑項目價格管控(七折管控)、明碼實價管理、質量展陳等工作推進,管控樓層品牌折扣并有效推動明碼實價管理,深挖品牌優秀案例幫扶品牌成長。9. 幫助所轄樓層困難商戶的開展單品促銷活動,提升商戶盈利能力,保障商戶的經營穩定;10. 完成本樓層互聯網項目商戶費用收取、合同簽訂、賬號開通、系統上線等系列工作。11. 不得收授商戶禮品、現金等物品,負責落實樓層每位員工承擔反腐、違規的督查和查處的職責。12. 完成上級領導交辦的其他工作。任職要求:1. 兩年以上大型家居建材等零售業商場樓層崗位工作經歷;熟練使用相關辦公軟件;專業知識、工作經驗及崗位特征;2. 熟悉現場管理業務知識,有一定商業意識和服務意識,了解相關法律法規,能處理一般客戶投訴;3. 有一定溝通協調能力,具有高度工作責任心和團隊精神。

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    樓面主管珠海澳啟商務服務有限公司珠海-香洲區0.8-1萬/月01-27

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    日本餐廳 招 樓面主管[職位名稱] 樓面主管[年齡要求] 45歲以下[語言要求] 粵語流利[職位要求] :-學歷高中或以上-具有2年或以日式餐廳管理工作經驗;-良好的人際溝通技巧、具有團隊精神;[薪酬待遇] 12000,包食住 ;可面議;[上班時間] 營業時間:11-凌晨2點;9小時工作;月休4天備注: 需接受夜班工作辦公時間:周一至周六,9:30-18:30   地址:珠海市拱北水灣路發展大廈15樓1504室(竹林酒店對面)  招聘流程:提交簡歷審核---可打開聊天窗口聯系我們---符合者現場或者視頻面試----錄用者正式發出錄用通知書------辦理后續入職流程。  羅小姐0756-3843152,vc:okjobs000853,澳啟勞務羅小姐; 

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    Assistant Store Manager/副店經理-天津塘沽絲芙蘭零售天津-濱海新區10-15萬/年01-27

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    工作職責 Responsibilities:-人員管理People Management嚴格執行絲芙蘭員工手冊規則和店鋪標準操作程序,用積極的方式鼓勵員工完成銷售目標Following strictly & enforcing the Sephora Employee Handbook and Store SOPs. Encourage our employee in a positive manner in order to achieve store targets-銷售管理Sales Management根據消費者需要,創造一個充滿激情的環境,包括對產品的了解,客戶的滿意度和提供***的專家意見,以完成最終目標Create a passionate environment of product understanding, customer satisfaction & delivery of the best “expertise” based on consumer needs in order to achieve final goal- 店內貨品及固定資產管理Merchandizing and fixed asset management確保倉庫貨物的安全保存,協助店鋪經理監督店鋪的損益Make sure our Merchandizing is safely stored in the storage room, Assist store manager to monitor store P&L-現金管理Cash management監督收銀臺以保證收銀工作井然有序, 維持店鋪適當的現金流動Monitor cashiering process smoothly at the cashier desk, Maintain proper cash flow at the store-客戶關系管理CRM Management嚴格地實行絲芙蘭的客戶關系管理政策和策略,避免任何客戶關系欺騙事件發生To strictly follow and secure the implementation of Sephora’s CRM Policies and Strategies to avoid any CRM fraud case from happening職位要求 Qualifications:1.具有3年以上零售、店鋪管理經驗3+ years in retails/store line management2.2年以上團隊管理工作 2 years team management experience3.性格開朗,善于與人溝通, 邏輯性強,且注重細節Passionate and open to communicate, Logical mind set and detail-oriented加入我們,您將獲得 Join Us, You will get:1.完善的產品知識培訓 Professional and perfect product knowledge training.2.寬廣的晉升發展機會 Good promotion and development opportunities3.有競爭力的薪資福利,年底獎金 Competitive salary and benefits as well as year-end bonus4.勞動合同正式員工 Formal employees of labor contract5.符合國家政策的社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和失業保險,住房公積金)及商業保險和工作滿1年可獲得公司提供的年度體檢機會In line with the national policy of social insurance (Pension insurance, Medical insurance, Unemployment insurance, Industrial injury insurance, Housing provident fund), commercial insurance as well as work over 1 year can be provided by the company annual physical check-up6.帶薪年休假和帶薪病假 Per calendar year you will get paid annual leave and paid sick leave

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    樓層領班上海寶地仲量聯行物業服務有限公司上海-寶山區4-6千/月01-27

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    1 對樓層服務員的工作表現進行評估。2 檢查規定樓層內的所有房間,確保管理區域的清潔和設施設備完好、功能穩定。3 檢查所有退房并及時更新房態。4 檢查確保所有員工根據操作程序清潔的房間。5 及時匯報所有需要維護的工程并跟進結果。6 每天檢查樓工作間的客用品擺放整齊有序、備量充足。7 確保所有的“客人遺留物品”在當天遞交至客房辦公室。8 在交接本上記錄每日特別事宜,和與下一班次的交接內容。9 根據主管要求完成其他指標。任職要求:工作經驗:1年以上同崗位工作經驗技能要求:普通話標準,熟練操作辦公軟件,具有良好的服務意識。性格要求:具有親和力、良好的溝通能力、有責任感、處事大方得體工作時間:工作需要,能翻班

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    客房樓層領班南京涵田春之谷品牌運營管理有限公司南京-江寧區4-5千/月01-27

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、熟悉并執行酒店的規章制度和程序;2、保持部門內部的溝通;3、協助培訓、指導、維護樓層服務員的工作程序標準和規范;4、負責對樓層上所有物品及客用品的盤點工作;5、每天檢查客房的清潔情況、設備情況及住房是否有異常情況,并確保房間清      潔、供應品配備齊全、正確;6、定其檢查并報告所負責樓層的各類物品的存儲及消耗量;7、對火警及工作安全提高警惕及時消除隱患; 任職要求:1、有客房工作經驗;2、身體健康、相貌端正;3、具有良好的溝通能力,善于學習并解決工作中的各項問題;

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    樓面主管成都悅百味餐飲文化有限公司成都-高新區5-8千/月01-27

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、管理店面與員工,保證周轉效率,滿足顧客需求;2、組織和帶領員工認真做好日常工作,包括餐前準備、正式開餐后的服務和餐后清理,確保質量標準;3、督導服務員認真落實餐廳與部門規章制度;4、做好班組員工考勤、培訓工作;5、與賓客保持良好關系,協助營業推廣、征詢及反映賓客的意見和要求,以便提高服務質量。任職要求:1、35歲以內優先,高中以上文化程度,有2年以上同行業、同崗位工作經驗;2、有知名同行業、同崗位工作經驗人員優先錄;3、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;4、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;5、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。

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    樓面經理深圳市志能飲食文化發展有限公司深圳-羅湖區6-8千/月01-27

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、制度餐廳每年、每月培訓計劃并落實培訓、考核。2、協助上級制定月/季/年度及計劃及節日推廣計劃,參與制度、修訂各項服務規范及標準;3、巡視餐廳營業和服務狀況,檢查主管及領班的工作和餐廳的服務質量;4、監管每日員工崗位安排,并做好員工溝通;5、抓好餐廳設施、設備的保養和營業現場衛生;6、與客戶保持良好的關系、隨時與客人進行必要的溝通、妥善處理客人投訴與突發狀況。職位要求:1、20-40周歲,大專及以上同等學歷,酒店管理類相關專業,精通中餐相關業務知識;2、具備3年以上同等崗位工作經驗,熟悉管理流程及關鍵步驟;3、身體健康,具有良好的職業道德、責任心,工作態度積極。面試地址:深圳市福田區下梅林福田農批市場三樓農創空間二樓辦公室上班地址:深圳市羅湖區桃園路185號筍崗能廚上班時間:10:00-14:00,17:00-22:00聯系方式:13923721914 李小姐(來電者優先考慮。

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    樓面 區長 領班 經理助理 天河珠江新城廣州僑美發展有限公司廣州-天河區5-7千/月01-27

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1.營業時間主動熱情接待顧客,起好樓面表率作用;2.帶領屬下員工完成崗位責任,及時糾正員工不規范的表現行為;3.出席公司例會,部門例會主持班前會,以統一行動和動作方式;4.協助駐店經理做好各項管理工作;5.完成上級交派的其它工作任務。試用期2-3個月,月休4天,商保,社保齊全,免費提供食宿.每年享有帶薪5天年假。公司直招,不要問我是否中介,一概不回復此問題。!

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    樓面經理/樓面副經理廣州市炳勝飲食有限公司廣州-天河區1-2萬/月01-27

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、統籌門店運營管理工作,完成各項經營管理目標,對經營結果負責;2、全面切實貫徹公司下發有關制度、標準及流程,做好專項工作的目標分解和計劃管理,落實執行并及時向上級匯報工作結果;3、開展客戶服務管理,鞏固現有客戶和開拓新客源,帶領團隊提供優質服務;4、嚴格監督門店運營過程中的生產安全、食品安全規范工作并落實執行;5、統籌門店人力資源管理,合理規劃人員配置及日常運作崗位安排,開展企業文化建設、團隊建設和員工培養等工作,保證人才發展質量及可持續性;6、統籌門店各項設備設施、物資及環境管理,合理并有效降低公司運營成本;7、妥善處理各項突發及危機事件,***程度保障公司形象及利益;8、統籌開展各類商業和政府行政機關的接待應檢工作。任職要求:1、大專及以上學歷,酒店管理、工商管理、市場營銷相關專業優先,有豐富經驗和成功案例者可適當放寬要求;2、必須有6年或以上中高端中餐餐飲管理經驗,有米其林餐廳管理經驗優先考慮,熟練使用英語口語進行對客服務;3. 掌握全面餐飲產品知識、戰略落地、組織變革執行、客戶管理流程、品牌管理流程,具備現代餐飲企業運營管理理念和意識;4. 具備良好的客戶服務能力、項目管理能力、培訓管理能力、團隊管理能力、成本管理能力、溝通協調能力和應變能力;

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    大橋日本料理店長深圳正中酒店餐飲管理有限公司隱秀山居酒店深圳-龍崗區1-1.5萬/月01-27

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、負責高端日料餐廳樓面管理,落實各個時期的工作任務;2、制定日料餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施;3、協助店長制定各項餐飲推銷計劃與策略;4、監督員工按照規范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度;5、處理賓客的投訴,不斷改善服務質量;6、抓好設備設施的維修保養,嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作;7、根據季節差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。任職資格:1、5年及以上相關工作經驗,餐飲或相關專業的大專學歷;2、有一定的組織和管理能力,具有熟練掌握日餐服務相關知識,操作標準;3、有較強的溝通能力,協調員工關系,處理賓客投訴的能力;4、懂得基礎英語、日語會話,普通話標準,表達和書寫能力強;熟練使用office系列辦公軟件;

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    樓面經理(嘉福樓代招)上海天禧嘉福璞緹客酒店有限公司上海-閔行區0.8-1.2萬/月01-27

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    有同行業同崗位3年及以上工作經驗,品貌端正、整潔大方、樂觀積極、認真負責、工作主動,執行能力強,有團隊意識和服務意識,懂得餐飲管理知識、餐飲服務知識、食品原材料知識、酒類知識、溝通技巧,語言表達、協調能力強。

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    樓面經理(深圳)深圳市野妹投資發展有限公司深圳-福田區5.2-9千/月01-27

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、具有良好的組織,溝通、管理及應變能力.2、能夠出色地完成公司下達的任務指標,團隊意識強;3、同等崗位一年以上經營管理經驗,良好的敬業精神。4、 有較強的執行力和良好的職業道德。關鍵詞:績效獎金  晉升空間   帶薪年假  專業培訓 

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    樓面主管/部長廣州市滋粥樓餐飲管理有限公司廣州-番禺區4.5-6千/月01-27

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、全面負責樓面管理,為客人就餐時提供各項優質服務。2、對服務員的日常工作進行安排及監督管理,完成上傳下達工作。3、協調、溝通餐廳、及廚房的工作。4.解決客人投訴,處理客人問題。5.開餐前,檢查餐廳擺臺,清潔衛生,餐廳用品供應及設備設施的完好情況。6.了解客情,根據客情編排員工班次和休息日,負責對員工的考勤工作。任職要求:1、男女不限,40歲以下,形象氣質佳,身體健康,有一年以上同崗位工作經驗。2、有工作責任感,能夠協調合作,工作條理化、標準化、連貫化,思維清晰,對工作 具有奉獻精神。能嚴守機密、講求實效,有管理、協調、負責的能力。      該職位休息時間靈活安排,自由選擇,每月四天固定休息,節假日協調輪休,薪資構成為底薪+績效,享受包吃住+帶薪年假+年底雙薪+國內旅游+季度福利+每周水果飲料+不定時業余活動等。

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