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    客房領班杭州凱豪大酒店有限公司杭州3.5-5千/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    工作內容:1.負責管區內客房清潔衛生工作和服務工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴格按照工作規程和要求,做好管區內客房及環境的清潔衛生、賓客迎送和接待服務工作。 2.掌握管區內各種設施設備的情況,及時提出報修、更新和添置計劃。3.組織或督導員工的崗位業務培訓,不斷提高客房服務員的業務技能,保證優質的規范服務。4.負責安排下屬員工班次、工作時間和假日輪休。5.堅持服務現場的督導和管理,每天檢查管區內擁有的客房,發現問題及時指導和糾正。6.按計劃實施樓層每周、每月的清潔計劃和保養計劃。7.處理臨時的緊急情況。

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    樓層主管鹽城市鶴野酒店管理有限公司鹽城-亭湖區4.5-6千/月06-19

    學歷要求:中技|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、   負責制訂管轄區域的清潔和保養計劃,并組織實施管理。2、   定期將區域年度、月度工作計劃及指定的報告按要求遞交酒店管家部經理,并遵從管家部經理的協調。3、   特別關注房務中心的電話記錄。4、   管理、指導、訓練、評估區域所有員工。5、   每日進行客房的抽查及相關的公共區域,尤其是VIP客房。6、   特別關注對VIP賓客的服務。7、   負責分配樓層領班及樓層服務員工作區域及每日工作量。8、   負責二級庫的日常管理工作,確保相關政策和程序的貫通。9、   完成上級交待的其他工作。 1、學歷要求:大專及以上學歷。2、外語水平:具有良好的英語溝通能力。3、工作經驗:2年以上酒店從業經驗、1年以上相關管理經驗。4、基本素質:了解各種清潔用品、清潔保養程序、維修設備、計劃預算的管理;具有決策、組織、應變、溝通、控制成本的能力;具有良好的敬業精神。

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    樓面經理深圳中發源餐飲有限公司深圳-福田區0.6-1萬/月06-19

    學歷要求:初中及以下|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    -根據實際情況,制定月度培訓計劃,對樓面員工進行定期培訓,確保培訓工作正常完成;-面試并且選拔樓面人員,負責協調樓面人員的工作;-執行餐廳紀律,與員工進行有效談話,確保員工工作積極性,每月一次與員工座談會;-與行政總廚保持良好的合作關系,及時將客人對菜品的意見和建議轉告行政總廚,作為行政總廚改進菜品質量及研制新菜單時的參考。錄用條件:-有2年以上大型中餐或酒店中餐管理經驗;-熟悉中餐/酒樓的服務技能,能獨立培訓規范員工操作;-具有良好的溝通能力,能獨立處理顧客投訴等突發事件;公司福利:帶薪年假;業績獎勵;入職即購社保、商業險等福利

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    房務主管廈門山國飲藝茶業有限公司泉州6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.帶領管家團隊為客人提供周到熱情服務,維護客戶關系,提高客人滿意度;2.及時關注酒店預定情況,了解客人信息并合理安排接待工作;3.監督檢查餐飲及客房服務標準,執行餐飲和客房衛生標準;4.處理酒店內突發情況并做好防范措施培訓;5.保證前廳、餐飲、客房的正常運營,執行上級領導的安排。任職要求:1. 有一技之長用于挑戰,具有前廳或餐飲工作經驗1年以上;2. 具有較強的協調領導能力、服務意識和責任感;3. 具有吃苦耐勞的精神,高效率執行上級領導的指示;4. 具備五星級酒店相關工作經驗者優先。其他要求:語言要求:普通話流利、良好的英語水平工作地點:泉州安溪茶莊園

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    樓層主管烏鎮旅游股份有限公司嘉興4-7千/月06-19

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

     1、主持每日晨會,了解每日客情,掌握房態,通知清掃員做好客房清潔,保證客人的及時入住。2、每日完成區域房間100%客房檢查量,按標準檢查所轄區域客房的衛生、物品擺放,設施的完好性及對客服務質量,并做好監督、整改及反饋機制。3、做好管轄區域VIP房間接待前的準備工作,做好管轄區域及房間個性化服務氛圍布置。4、與前臺和酒店客房其他區域做好對接和互動,調配清掃員,保障搶房的高效、及時。確保所管轄區域清掃員操作規范。5、掌握客房各班組布草、易耗品、資產等耗用情況,做好周、月的成本管理、服務質量的分析及反饋,做好員工業務培訓,做好清掃報表統計和員工日?记诩翱荚u,6、三級庫進銷存報表,每日督導和檢查所轄區域客房內物品的存量、消耗量及保質期,做到配備完整、安全。7、布草的日常收發及整理,房間水果的清洗擺放。8、負責跟進客房設施設備的定期維護及保養,確保正常運行。9、負責所管轄區域安全管控及做好客戶維護及二次營銷。10、做好與客交流,負責賓客意見收集反饋,處理所轄區域的賓客投訴并形成案例。做好客史檔案記錄。11、確保管轄區域工作間及消毒間的整潔,樓層客房物資申領和成本控制工作;關注員工生活和思想動態,協調員工之間的合作關系,創造和諧的工作氛圍。任職要求:1、初中及以上學歷,性別不限,3 年以上酒店實踐工作經驗。2、有較好的語言溝通協調能力,組織調配能力,身高1.6米以上,年齡28-40周歲以下,持有客房高級證書者優先錄取。3、 身體健康,無不良嗜好, 敬業做事耐心細致,能吃苦耐勞,性格開朗,有良好的 團隊協作精神,認同公司企業文化。福利待遇:         一經錄用,待遇從優,享受:探親補貼、工齡補貼、國定加班工資、高溫補貼、帶薪年假、每年旅游基金、節日慰問等各種福利,還可享受年終獎。    入職即繳納社會保險(養老、醫療、失業、工傷和生育),工作滿一年繳納住房公積金。    酒店類崗位提供免費工作餐,外地員工可提供酒店式(2-4人間)公寓,獨立浴室、衛生間、陽臺,公共客廳,免費WIFI。

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    樓層領班武漢凱旋鑫城酒店管理有限公司武漢-東西湖區3-4.5千/月06-19

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作內容:1.直接對樓層區域、房間、公區的工作安排2.負責檢查員工房間的衛生及工程維修3.處理負責區域客人的各項問題及應急處理4.留意客人動態、客訴及工作的準備職位要求:1.同崗位2年以上工作經驗2.熟悉客房服務程序,清掃程序,具有較強的組織能力及管理能力

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    西餐廳副理寧波半山伴水渡假村有限公司寧波-海曙區6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.在部門經理的領導下,檢查落實部門規章制度的執行情況和各項工作的完成情況。2.安排、帶領、督促、檢查員工做好營業前的各項準備工作,及時、如實地向經理反映部門情況,向部門經理匯報各員工的工作表現。3.加強現場管理意識,及時處理突發事件。掌握客人心態,帶領員工不斷提高服務質量。4.熟悉業務,在工作中發揚吃苦耐勞,兢兢業業的精神,起到模范帶頭作用,協助部門經理增強本部門員工的凝聚力。5.檢查當班服務員的工作著裝及個人儀態儀表,作好每位員工的考勤排休工作,嚴格把關,不徇私情。6.合理安排餐廳服務人員的工作,督促服務員做好服務和清潔衛生工作。7.隨時注意餐廳就餐人員動態和服務情況,要在現場進行指揮,遇有VIP客人或舉行重要會議,要認真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準,并親自上臺服務,以確保服務的高水準。8.加強與客人的溝通,了解客人對飯菜的意見,了解客人情緒,妥善處理客人的投訴,并及時向部門經理反映。9.檢查餐廳的電掣、空調掣、音響情況,做好安全和節電工作,定期檢查設施和清點餐具,制定使用保管制度。10.負責餐廳的清潔衛生工作,保持環境衛生,負責餐廳美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。11.召開班前班后會議,落實每天工作計劃12.積極完成上級經理交派的其他任務。任職要求:1、***,形象佳,至少3年以上西餐同崗位工作經驗。2、熟悉西餐工作流程、服務禮義。3、培訓技能嫻熟,組織能力和協調能力較強。其他要求國際聯號工作經歷:優先國內管理公司經歷:優先計算機能力:熟練年齡要求:24-40歲

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    樓面經理江西凱光新天地生態農林開發有限公司新余4.5-6千/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1.認真執行總經理下達的各項工作任務和工作指標,對飲食、娛樂的經營好差負有重要的責任。2.制訂餐飲部的營業政策和經營計劃。3.擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標,審閱餐飲部各單位每天的營業報表,進行營業分析,并做出經營決策。4.負責督促部屬員工的服務情況,使餐飲部的服務檔次得以提高。

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    運營專員浦東軟件園-上海浦軟匯智商業經營管理有限公司上海-浦東新區6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    1、正確、規范、高效的應對商業中心各類日常營運工作和處理各種突發事件,提高顧客滿意度;2、負責商業中心前臺工作表現評估、前臺紀律管理等工作,熟悉部門內各工作崗位的工作流程和操作規范;3、負責商業中心日常營運管理、商戶日常管理,掌握商戶經營情況,并對商戶經營狀況做出評估;4、牽頭做好商業中心晨會工作;5、協助完成商業中心商戶各項費用催繳工作;6、協助完成商業中心商戶經營數據收集、整合、分析;7、協助完成商業中心客流、消費數據分析;8、通過日常管理,做好季度商戶信用評價體系;9、落實并完成領導交辦的其他事情。

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    樓層管理-南京邁皋橋店江蘇弘陽家居有限公司南京4.5-6千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    任職要求:1、大專以上學歷,工商管理、市場營銷、物業管理相關專業;2、熟悉現代商場或商業物業的相關知識、法律法規、“三包”規定等;3、1年以上相關工作經驗(可適當放寬至條件優秀的應屆畢業生)。崗位職責:1、負責商場經營秩序管理。2、負責消費者咨詢、服務、投訴處理工作。3、負責商戶進場及進場期間的服務、跟蹤管理工作。4、根據公司管理規定,建立各種臺賬、記錄。5、各類管理費用的征收。 6、做好商場各類營銷活動。公司提供具有競爭力的薪酬和發展空間!享受以下完善的福利待遇:1.雙休,五險一金2.生日禮金、節假日禮金等3.通訊費、交通費、高溫費補貼4.免費工作午餐5.帶薪年假6.提供多種培訓和內部晉升機會7..注重員工職業生涯發展規劃注:應聘郵件、信件請注明應聘職位,格式為“姓名+應聘職位”;

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    東城必勝客儲備干部樓面經理百勝餐飲(廣東)有限公司東莞-東城區4.5-6千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              邀請你來挑戰年薪10W+            【需求品牌】      肯德基&必勝客      【需求崗位】      餐廳儲備經理      【工作地點】      根據你所在位置全市門店就近安排       【應聘要求】      -20-28周歲      -大專及以上學歷      -接受應屆畢業生      【職位介紹與待遇】      1、完善晉升通道及工作內容:      -儲備經理(學6個月):服務組內容學習,值班管理(人、場、物管理)學習等      -副經理(學6個月):員工排班 、訂存貨、設備維護等      -資深副經理(學6個月):行政事務,招聘、培訓、績效管理、成本管理、利潤管理、財務分析等      -餐廳經理:學習品牌管理、商圈物業管理、門店整體運營等      -晉升更高職位      2、薪酬福利:五險一金、每周休息2天,帶薪年假10天起      - 儲備經理階段:綜合月薪4.5K以上      - 副經理階段:綜合月薪5K以上      - 資副副經理:綜合月薪6K以上      - 餐廳經理:綜合年薪10W+、股票、全家商業保險、購房福利                                                                                                                                                                                                                                         

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    高端樓面經理沈陽小喬餐飲管理有限公司沈陽6-8千/月06-19

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、能夠領導和融入店內基層工作,獲得更多的運營訓練和經驗;2、激勵團隊成員,鼓舞士氣、營造積極向上的工作氣氛;3、初步展現管理能力和人際交往能力;4、確保店鋪的日常營運,推進和執行公司的各項系統和日常工作;5、采取適當的措施處理顧客投訴,確保顧客滿意度;6、通過上崗引導,持續反饋,有效輔導等方法推進店鋪員工的職業發展;7、注重產品出品質量,認同企業文化;8、上升空間大,五險一金,待遇優厚。崗位要求:1、熱愛餐飲、身體健康2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能,相關工作崗位3年以上工作經驗3、有良好的組織和溝通能力,熱愛餐飲工作,有較強的事業心和責任感4、有大型餐飲管理經驗或者大型直營連鎖企業工作經驗者優先5、有留學或者海外工作經驗優先,熟練使用英語或者日語溝通者優先沈陽市內11家店鋪,就近分配。工作地點: 上海 上海港匯恒隆廣場6層 沈陽 太原街玖伍文化城-1層 沈陽 中街大悅城C館4層 沈陽 中街皇城恒隆廣場4層 沈陽 市府恒隆廣場-1層 沈陽 青年大街萬象城6層 沈陽 鐵西廣場萬象匯-1層 沈陽 五里河地鐵口K11-1層 沈陽 長白萬象匯4層 沈陽 青年大街萬象城4層 沈陽 青年大街嘉里城1層 沈陽 長白萬象匯2層 鞍山 鞍山市鐵東區站前萬象匯4層 大連 大連市西崗區恒隆廣場6層 北京 北京市朝陽區龍湖長楹天街B棟5層 哈爾濱 哈爾濱市松北區華潤萬象匯3層 哈爾濱 哈爾濱市南崗區松雷7層 石家莊 石家莊市橋西區華潤萬象城7層 太原 太原市萬柏林區華潤萬象城5層

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    房務主管廈門市和伊健康管理有限公司北京-海淀區6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作職責:1)負責編制房務部門預算和各項業務工作計劃,有效地組織各管區,嚴格控制成本費用。2)負責本部門的安全和日常的質量管理工作,每日巡視本部門各管區,抽查各類客房10間以上,確保各管區工作質量符合標準。3)負責參與本部門員工招聘,制定部門培訓計劃并組織實施,提高全員業務素質。4)檢查、督導下屬工作,并負責考評。5)溝通本部門與其他部門的聯系,配合協調的搞好工作。6)密切注意客情,掌握重要接待任務情況,及時檢查和督促各管區,認真做好接待服務工作。7)根據客情變化及時做好人員、物資等方面的調整。8)負責客房設施設備的使用管理工作,督促各管區做好日常的維護保養和清潔工作,定期進行考核檢查。9)負責客房總鑰匙和物料、用品的管理工作,定期審查使用情況,控制物料消耗。10)完成本部門每月的各類報表,并及時提交各相關部門。完成上級交辦的其他任務。任職要求:教育背景: 大專及以上學歷;專業要求: 酒店管理等相關專業;工作經驗: 有5年以上星級酒店房務管理工作經驗;技能技巧: 熟悉各種房間用品、清潔化學物品,維護設備、客房區域清潔程序、計劃調度及預算管理;基本掌握計算機辦公應用軟件;具備較強的溝通協調能力、管理能力、團隊協作能力和抗壓能力態度要求:工作積極主動、態度端正、品行優良;

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    客房領班上海寶安大酒店有限公司上海4.5-6千/月06-19

    學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    1  對樓層服務員的工作表現進行評估。2  檢查規定樓層內的所有房間,確保管理區域的清潔和設施設備完好、功能穩定。3  檢查所有退房并及時更新房態。4  檢查確保所有員工根據操作程序清潔的房間。5 及時匯報所有需要維護的工程并跟進結果。6  每天檢查樓工作間的客用品擺放整齊有序、備量充足。7  確保所有的“客人遺留物品”在當天遞交至客房辦公室。8 在交接本上記錄每日特別事宜,和與下一班次的交接內容。9 根據主管要求完成其他指標。任職要求:工作經驗:1年以上同崗位工作經驗技能要求:普通話標準,熟練操作辦公軟件,具有良好的服務意識。性格要求:具有親和力、良好的溝通能力、有責任感、處事大方得體工作時間:做五休二

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    樓層管理員(樓面管理)紅星美凱龍國際家居連鎖(華東大區)蘇州-相城區3-4.5千/月06-19

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1.執行公司樓層管理相關要求,協助上級領導進行商鋪溝 通、租金等相關費用收取工作; 2. 協助上級領導完成廠家入駐、變更、撤展等業務指令,收取建檔入駐廠家相關證件等資料,確保其合法經營; 3. 負責對廠家展位設計、裝修方案的審核及具體裝修過程的 監督;負責廠家日常銷售、營業員服務禮儀及紀律、商品 陳列、銷售情況監督與管理;負責規范樓層環境衛生、綠 化及共享空間、展位廣告、導購牌、POP 海報陳列等; 4. 了解廠家每日的銷售情況,掌握廠家的動態,完成所轄樓 層每月、每周各類經營數據的統計報表; 5. 協助上級領導管理所屬樓層商品品牌,協助廠家優化商品 品牌與結構,確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷 提升; 6. 協助相關部門開展各項服務工作及商品售后服務工作,及 時處理各類客戶投訴,不斷提升客戶滿意度; 任 職 要 求 1. 有相關工作經驗優先考慮;熟練使用相關辦公軟件; 2. 熟悉現場管理業務知識,有一定商業意識和服務意識; 3. 有一定溝通協調能力,具有高度工作責任心和團隊精神。

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    樓面主管湖北建研科峰工程質量檢測有限公司襄陽-樊城區4-6千/月06-18

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    形象氣質佳,有3-5年餐飲管理工作經驗,工資4000+,年齡30~45歲

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    樓面主管珠海朗盈酒店有限公司珠海5-6千/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    任職資格:1、大;蛞陨蠈W歷;2、擅長餐飲管理、飯店管理,具備營銷學和服務心理學等專業知識;3、具有良好的工作計劃能力、培訓能力以及處理顧客投訴和解決問題的能力;4、具備較強的語言表達、溝通能力及組織能力;5、具備3年以上同等崗位工作經驗。

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    肯德基儲備店長—嘉興杭州肯德基有限公司嘉興4-5千/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    任職要求:本科學歷,優秀大專亦可,同時歡迎2021屆(學生直通車)畢業生;熱情開朗,善于與人溝通;適應倒班和高效的工作環境;樂于從事連鎖餐飲零售業;不限經驗,不限專業。 晉升發展路線:儲備經理(6個月)—副經理(6個月)—資深副經理(8個月)—店經理—區經理—區域經理—市場總經理;我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程,包括20余門管理課程培訓,以及1對1的導師輔導支持,最快22個月讓您成為年薪10萬起的職業經理人。 薪資福利:儲備經理階段:起薪4000 元+季度獎金1000元左右;月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高;六險一金:工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、補充商業醫療保險(子女);住房公積金;4、入職***年即有10個工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晉升到餐廳經理將享受到:滿1年,績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票,成為公司股東;滿2年,享受全家福商業保險計劃(意外+重疾,涵蓋配偶、父母、子女),為家人的健康保駕護航;滿3年,享受補充購房福利計劃,購房首付免息貸款及按揭利息補貼; 工作與學習:餐廳現場人員管理,包括人力資源規劃、培訓、績效以及值班和排班管理;財務管理,包括成本管理、利潤分析 、財務報表制作和整體財務資源管理;訂貨管理、設備維護和質量管理;品牌、公關、商圈等經營管理;做五休二;每日上班時間為9小時,其中工作時間為8小時,用餐休息時間為1小時;加入百勝傳奇APP學習視頻課程等,每到一個職級節點只要通過報告考核100%晉升; 職位關鍵字:儲備經理 儲備干部 儲備店長 見習經理 管理培訓生 管培生 行政 人事 財務 會計 客服 銷售 營銷 物流 助理 經理 餐飲 餐廳 實習生 應屆生 2021屆畢業生 管理培訓生 店鋪運營 百勝中國 肯德基 必勝客 小肥羊、tacobell 東方既白 黃記煌 coffii&joy

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    見習店長活力無限KTV集團(廣州市顧睿投資管理有限公司)廣州-天河區20-30萬/年06-18

    學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1)協助門店總經理,落實各項營運提升或改善行動,以達成或超越年度營業額和利潤目標;2)配合門店總經理進行合理的成本管控,對管控失效的指標制定改善計劃并落實,確保業務利潤達到指標;3)落實并定期檢核門店100%高效執行公司營運標準,包括出品、服務、清潔等,并能及時發現門店問題,給予解決方案;4)維護內外關系,包含不限于各政府職能部門、公司總部其他部門;5)通過績效發展計劃,培養和輔導各職級營運管理人才,為營運發展儲備人力;任職要求:1、40歲以下,學歷不限,組織、協調及抗壓能力強;2、具敬業精神,溝通合作能力強,具備系統扎實的運營管理業務技能;3、熱愛餐飲娛樂行業,具備3年以上知名餐飲酒店連鎖企業運營管理工作經驗優先!韭殬I通道】見習店總—店副總經理——店總經理—大區經理半年到一年升職店副總經理后,可享受30萬以上年薪

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    樓層領班青島國信會展酒店發展有限公司青島-市南區4-6萬/年06-18

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    所在部門:房務部崗位職責:1.巡視分工管理的樓層的房間清潔狀態、設施設備的完好狀態; 2.核實維修事項,做好驗收工作;落實、解決夜班遺留的工作;3.做好客房清潔工作,保證服務質量;督查樓層物品的使用情況;4.完成上級交辦的其他工作任務。任職要求:學歷:中專專業:不限年齡:35歲以下工作技能:1.工作積極主動,適應性強、能吃苦耐勞2.工作認真細致,較強的學習能力3.具備良好的人際交往、協調、溝通能力,性格開朗4.有2年以上相關工作經驗

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