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    儲備店長東莞市廣貿富嘉商貿有限公司東莞-厚街鎮0.8-1.2萬/月06-19

    學歷要求:中專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    超市店長(崗位職責)1.全面負責門店管理及運作;2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實;3. 傳達并執行營運部的工作計劃;4. 負責與總部及其他業務部門的聯系溝通;5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評;6. 指導各部門的業務工作,努力提高銷售、服務業績;7. 倡導并督促實行“顧客***、服務***”的經營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境;8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經 營觀念;9. 進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放;10. 督促門店的促銷活動;11. 保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的 日常維修、保養;12. 負責全店人員的培訓;13. 負責店內其他日常事務。任職要求:1、年齡30—45,從事大型連鎖超市全面管理經驗;2.具有良好的職業道德,強烈的責任心和事業心;3.有較強的綜合管理能力,秉公辦事,公平待人4、對事物有較強的分析和決策能力;5.熟練掌握商場管理的各項規范和操作方法

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    資深店長(番禺海印店)廣州悅馨誠服飾有限公司廣州-番禺區6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、建立良好的可執行的店鋪管理制度;2、帶領團隊完成公司給的銷售任務;3、對店鋪員工進行相關的業務指導和培訓;4、與公司相關部門作有效溝通。 崗位要求:1、40歲以下,高中以上學歷;2、有管理店鋪管理經驗,執行能力強;3、性格積極主動,有很強的抗壓能力。(有專賣店店長管理經驗優先考慮)【薪資待遇】1、廣州六險2、月休4天,   工作6.5H/天3、工齡工資+績效獎勵+高提點4、法定節假日三倍薪資5、帶薪年假+生日補貼聯系人:林小姐 ~15914214946 

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    儲備店長(蘇州)家樂福蘇州 Suzhou蘇州-工業園區1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    職責描述:1.確保賣場整潔及貨品充足,營造舒適、自由、便利、快速的購物環境;2.聆聽顧客意見,以了解,分析,采取行動措施,以滿足顧客的期望并強化顧客忠誠度;3.執行價格政策,提供有競爭力的售價;4.執行并強化全國性和地區性促銷廣告,與顧客保持良好的溝通;5.檢查供應商和商品參數,確保建議訂單量的合理;6.跟蹤送貨的時間和數量,確保處內商品100%上架;7.通過促銷商品的陳列,建立良好的促銷形象;8.確保價格信息的準確;9.監督海報單品的陳列,確保執行總部的海報計劃;10.基于全店預算,負責參與制定處的銷售和毛利預算,并及時跟蹤生鮮處實際銷售及預算;11.處內人員管理、培訓與激勵任職要求:1.5年營運經驗,2年以上生鮮處長經驗;2.***大專及以上學歷;3.良好的分析能力、團隊合作和溝通能力,具備領導力,敏銳的市場判斷力;4.吃苦耐勞,以顧客為導向5.有基本的英語基礎更佳

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    店長-潮牌斐樂服飾有限公司重慶-江北區10-15萬/年06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    1、全面負責店鋪銷售、運營、人員管理工作; 2、制定并分解店鋪月銷售任務計劃,帶領團隊完成銷售任務; 3、主持店鋪的例會,傳達相關政策及信息; 4、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護工作; 5、 監督店員日常組織紀律; 6、分析總結本店的銷售情況,分析全盤產品的銷售趨勢; 7、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關服務工作; 8、對接各個職能部門日常工作,及時正確有效的傳達信息; 9、負責管理店鋪員工并且負責團隊人員發展,績效考核和晉升評估; 10、 針對各崗位進行招聘補位,完善店鋪人員架構;  崗位要求: 1、5年以上相關服裝零售工作經驗,并且至少有2年以上店鋪管理工作經驗; 2、對運動項目有一定了解,并熱愛運動; 3、具備較強的數據分析能力; 4、具有很強的顧客服務意識和解決客訴的能力; 5、具備較強的溝通,協調及團隊管理能力; 6、具備一定的抗壓能力; 7、大專以上學歷優先,形象健康,陽光有朝氣;  

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    Swatch手表北京八達嶺奧萊店長瑞表企業管理(上海)有限公司北京-昌平區6-8千/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    工作地點:北京市昌平區八達嶺奧萊Swatch直營店職位描述: a.保證店鋪的正常運營,完成或超越公司下達的營業目標; b.負責當班的日常的店務管理,包括店內人員調配及工作分配,員工出勤率管理,定期執行例會/晨會,培訓及指導員工,考察及評估員工表現; c.按照公司及旗艦店零售服務標準,為顧客提供專業的服務,并妥善協助員工處理顧客投訴; d.負責做好產品的業務推廣工作,并提出對策建議; e.協助旗艦店庫存管理工作,包括每日營運/銷售情況分析,制定短缺商品補充報告,確保店內商品完整,數量正確。 職位要求: a.三年以上零售業銷售經驗,有時尚休閑品牌經驗者優先 b 大專以上學歷 c.具有店面銷售及管理經驗 d.具有獨立的銷售操作技巧,良好的管理能力及團隊精神 e 敬業、細心、有責任感,自我激勵性效強 f.有較強的協調、溝通、語言表達能力及出色的人際關系交往能力 g.具有基本的英語聽說讀寫能力 h.要求形象氣質陽光,時尚,熱情,鐘愛Swatch品牌

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    I.T OUTLET店長-如意小鎮I.T(香港高級品牌服飾連銷集團)呼和浩特-回民區6-8千/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    基本要求- 年齡27-35,大專以上學歷,戶籍不限,男女均可- 負責店鋪的經營管理工作及賣場管理- 精通服裝終端零售管理及店鋪營運,擅長銷售團隊管理和貨品管理- 兩年以上零售行業工作經驗,其中一年以上店長經驗,以大型百貨公司、購物中心/廣場同等職位工作經驗尤佳- 具備較強的分析、計劃及組織能力,高度的工作責任心及良好的協調溝通能力工作職責:- 日常店鋪運作管理、產品銷售、顧客服務- 店鋪內人事管理- 保持店鋪形象及陳列指引工作地點:呼和浩特王府井奧萊如對崗位感興趣,歡迎投遞簡歷,我們會安排時間進行面試!

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    阿迪達斯新薈城主管阿迪達斯體育(中國)有限公司上海0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位職責:歡迎加入adidas零售直營門店!THROUGH SPORTS, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIFE! 通過運動,我們可以改變生活!自1949年成立以來,作為著名的體育用品公司,阿迪達斯擁有核心品牌阿迪達斯和銳步。阿迪達斯總部位于德國黑措根奧拉赫,共有超過59,000名員工,2019年總銷售額超過236億歐元。其中,大中華區擁有超過500家直營門店和10,000名員工。我們的員工充滿熱情和活力、積極進取、富有創造力,正因為擁有這樣一支精英隊伍,公司快速發展至今日的規模。adidas渴望優秀的你加入,我們一起共創輝煌、創造奇跡,同時讓你的生活時刻與運動時尚緊密相連,實現個人價值!如果您想參與管理零售品牌的店鋪!想觸摸年輕人的時尚趨勢!想伴隨直營門店迅猛發展!那么現在正當時!趕緊動手申請吧!和我們一起改變生活!您的工作日常:1. 作為adidas的直營店一員,驅動店鋪銷售,提升店鋪業績;2. 作為adidas的文化倡導者,傳遞運動理念,帶給顧客卓越體驗;3. 作為adidas的團隊主管,協助招募并培養團隊成員,推動人員成長;4. 作為adidas的運營骨干,營造安全高效愉悅的購物環境;我們對您的期望:1. 關注時尚,熱愛運動,熱衷零售行業,對 adidas充滿熱情,對他人有感染力;2. 至少2年以上零售或服務行業管理崗經驗,具備一定的銷售、對客服務及店鋪和人員管理經驗3. 有親和力,樂于與團隊協作溝通,以結果為導向,喜歡集思廣益、解決問題,同時善于創新,找到解決問題的資源4. 良好的邏輯思維及分析計算能力,我們的工作時間: 早中晚排班制,做五休二或做六休一,視業務需求而定。

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    Columbia北京雙安商場店長哥倫比亞運動服裝商貿(上海)有限公司北京分公司北京-海淀區5-8千/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    歡迎加入哥家零售大本營,和我們一起探索戶外,點亮夢想!【崗位職責】1、帶領團隊達成銷售業績;2、持續提升店鋪運營水平;3、培養優秀銷售團隊;4、維護長期良好的客戶關系!緧徫灰蟆1、豐富的零售店鋪管理經驗;2、良好的團隊合作精神;3、熟練地掌握和使用辦公軟件。

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    Columbia上海八佰伴店長哥倫比亞運動服裝商貿(上海)有限公司上海-浦東新區5-8千/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    歡迎加入哥家零售大本營,和我們一起探索戶外,點亮夢想!【崗位職責】1、帶領團隊達成銷售業績;2、持續提升店鋪運營水平;3、培養優秀銷售團隊;4、維護長期良好的客戶關系!緧徫灰蟆1、豐富的零售店鋪管理經驗;2、良好的團隊合作精神;3、熟練地掌握和使用辦公軟件。

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    店長 - 北京皂君廟 ID-81524新百倫貿易(中國)有限公司北京-海淀區0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    職位概述: 清楚店鋪貨品流轉情況, 確保店鋪貨品正常周轉; 了解店鋪每月銷售目標, 并共同努力100%達成指標; 為顧客提供優質服務。 主要指責: 銷售目標達成: 根據公司下達的年度計劃任務和經營方針政策,制定店鋪月計劃。并充分發揮店長的各項職能,帶領團隊完成或超越各項經營指標。 店鋪人員管理: 堅決按照公司員工手冊和各項規章制度督導員工的行為,做到獎懲分明,張弛有度。合理安排員工班次,調班,調休,做好交接記錄、考勤記錄,并保證不影響正常營業。定期主持例會,傳達公司的各項相關信息和促銷政策,并做好記錄。 日常店務管理: 負責店內促銷輔助用品、文具辦公用品及其他日常用品的領取與管理,嚴控內耗。組織并檢查員工做好開閉店銷售工作,維護日常店鋪運營秩序。做好售后服務管理工作,接待處理顧客投訴,處理突發事件和以外爭執。負責店內設施的保全和維護工作,做好安全防備工作,不能處理的***時間申請整改。負責賣場庫存管理和安全。 店鋪賬務管理: 掌握并及時分析店內銷售情況,檢驗每天上柜貨品。保持合理庫存,不脫銷,不積壓。以達成銷售目標位***任務,將既定銷售目標落實到各小組,各人,合理編制單日、周、月銷售計劃表明細。安排店員做好店內進、退貨清點復盤工作。檢查日報表,做好貨品的抽查、清點和核對,有差異列出差異表。 賣場管理: 產品標簽價是否完整,位置是否正確。產品陳列是否按陳列規則或推廣要求排放。賣場設施損壞,及時聯系有關方面修補或更換。 及時的信息反饋: 了解市場動態,做好市場調查,并將市場信息及時匯報給市場督導或城市經理。 職位要求: 高中及以上學歷,專業不限; 2、3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗; 精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行; 較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 年齡35歲以下。

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    儲備店長/門店管理_阜寧蘇州肯德基有限公司鹽城-阜寧縣4-6千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    任職資格:- 全日制大專以上學歷(20-32周歲),專業/經驗不限;- 有責任心,有管理和服務意識,執行力優秀,善于有效溝通;- 適應餐飲業排班、倒班工作節奏。管理內容:- 現場:確保一線員工操作標準度和食品品質安全,提升顧客滿意;- 設備:制定并執行餐廳設備設施的保養計劃,保證餐廳生產設備持續有效運轉;- 訂存發貨:結合系統數據反饋與營業額預估,科學訂貨,合理管控庫存,指導配送團隊;- 團隊:制定員工招募、培訓、工作計劃,幫助員工提升技能、規劃職業生涯,打造攻堅團隊;- 市場:對餐飲指標進行分析,推動數字化營銷項目,管控成本,擴大市場份額。薪資結構:- 上五休二,八小時工作制,首年預計年薪5萬-6萬起(不含季度獎),每年績效漲工資;- 部分需要租房的管培生每月享有公司額外提供的住房補貼:- 每季度發放獎金;- 升職加薪,明確的晉升發展機制:儲備經理(6個月)→副經理(6個月)→資深副經理(6個月)→餐廳經理→更高管理崗。福利待遇:錄用人員與肯德基簽訂正式勞動合同,按照國家規定繳納五險一金(公積金個人繳納12%),享受公司提供的額外商業保險,10天起的帶薪年假,年度體檢,生日/節假日/團建福利,晉升至餐廳經理另有股票、購房免息貸款、肯德基全家福健康關愛計劃等;

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    Levis李維斯 莘莊仲盛 店長/店經理利惠商業(上海)有限公司上海-閔行區0.6-1萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    喜歡Levi’s?想在一個快樂的團隊工作?享受達成銷售時的成就感?那就來吧,我們等的就是你!主要職責:1、每日庫存管理2、相關數據統計整理及分析, 盤點及退貨處理3、培訓管理專賣店店員4、按公司要求維護監督店鋪陳列和提供優質的顧客服務5、帶領店員完成店鋪營運目標并倡導良好的工作氛圍職位要求:1、35歲以下,勤奮誠實,形象氣質俱佳2、良好的語言表達能力、團隊協作精神、組織管理能力、沖突協調能力3、5年以上服裝品牌專賣店工作經驗;其中2年以上店鋪管理經驗,熟悉零售店鋪日常運作流程及店鋪人員管理應聘方式:1、在線投遞簡歷

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    店長/副店長(六險一金)羅森(北京)有限公司北京-海淀區4-6千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    便利店店長晉升通道:副店長-店長-督導助理-督導,還有機會晉升到公司總部管理崗位。崗位職責:1. 對區督導負責,全面實施門店管理,確保門店處于良好正常的運作狀態中。2. 切實保證公司的各項規章制度及經營計劃在自己管理的門店得到貫切、落實。3. 負責門店銷售工作:①主持制定門店銷售計劃,并跟蹤執行情況。②對門店銷售情況作好分析、總結、預測,采取相應的營銷對策,并向區督導反饋。③定期組織市場調查,收集市場信息,分析市場動向、特點和發展趨勢。針對調查的情況調整本店的商品銷售策略,提高自身的市場競爭力。4. 主持組織門店的日常工作例會。5. 審閱門店的各種報告、單據、文稿。6. 對門店各級人員進行培訓,不斷提高其綜合素質,并向公司提出人才選拔建議。7. 及時向區督導反饋門店的經營情況。8. 準時參加公司召開的各種相關工作例會及其它會議,并準確無誤、及時的傳達會議精神和公司下達的各種工作指示。9. 及時處理好門店的日常事務,及時對下級的爭議、投訴作出裁決,對門店的銷售目標、數據要有全面的掌控。10. 負責門店人員工上班時間調動和考勤、休假安排、思想工作、績效考核等。11. 不斷提出有建設性的工作方案和管理方案,激發門店每位員工的工作主動積極性。12. 全面組織市場開發,根據當地消費特性做好商品結構的優化調整建議,提高銷售業績。13. 配合公司總部實施好各種促銷活動,及時分析、總結活動效果,提出具有建設性的改進意見,全力以赴提高門店的營業額。任職資格:1、大專及以上學歷,具備相關工作經驗優先;2、具備管理團隊經驗、溝通能力和應變能力強,有上進心;3、良好的職業道德及敬業精神,有處理問題的技巧,抗壓能力好;4、有帶領團隊共同發展的能力。

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    PUMA彪馬/帶班-重慶璧山砂之船奧特萊斯彪馬(上海)商貿有限公司(Puma China Limted)重慶-璧山區6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    你的使命 負責通過有效指定短期和長期的規劃,費用控制,銷售技巧和客戶服務,確保店鋪能始終達成到或者超越銷售指標,關鍵績效指標和盈利目標;在符合彪馬的品牌價值和服務標準的前提下,向進店的客人提供高標準的客戶體驗;90%的工作時間需要在賣場接近顧客,促成銷售以及指導店員的銷售; 協助店長進行人員招聘,培訓和發展,培養更多以結果為導向的有用優異表現的員工; 負責薪資成本的控制,保證店鋪員工的排班表以服務為導向,能始終為店鋪營造一個有高效產能的環境,并貫徹高水準的客戶服務標準;  管理并監督防損教育和防損意識的項目,負責店鋪的失貨預防以及店鋪的合規操作;負責管理好店鋪能夠達到或者超出庫存和盤點的指標,管理并且向店長匯報店鋪的貨品情況;負責在收銀臺對銷售,換貨,退貨的準確操作,包括正確使用POS系統,正確嚴肅處理銷售票據,有折扣活動時保證在買單時合理使用并操作折扣選項。同時,還負責員工內買的銷售,確保符合公司的內買政策;確保執行陳列標準并維護好店鋪陳列,保證店鋪的視覺陳列符合或者超出彪馬的標準;必須遵守公司所有的政策和流程(P&P),擁有營運所需的核心技能,滿足主要的職位職能的要求。    你的才能  高中及以上學歷;在關注客戶服務的零售品牌有一到兩年的管理工作經驗(服裝或者鞋類品牌尤佳),接受對其進行個人績效的背景調查;在成功控制工資成本的前提下達成銷售目標;擁有辨別、雇傭優秀人才的能力,并能給予自己的團隊他們所需要的培訓和發展,能留住人才; 具有處理復雜事項的能力;能有效地與他人溝通;擁有即使在公共場合也不遜色的表達能力;表達能力、聆聽技巧、遠觀近聽的敏銳度、挖掘深層次需求的能力和開闊的視野。

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    家樂福門店儲備店長家樂福哈爾濱 Harbin哈爾濱1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    職責描述:1.確保賣場整潔及貨品充足,營造舒適、自由、便利、快速的購物環境;2.聆聽顧客意見,以了解,分析,采取行動措施,以滿足顧客的期望并強化顧客忠誠度;3.執行價格政策,提供有競爭力的售價;4.執行并強化全國性和地區性促銷廣告,與顧客保持良好的溝通;5.檢查供應商和商品參數,確保建議訂單量的合理;6.跟蹤送貨的時間和數量,確保處內商品100%上架;7.通過促銷商品的陳列,建立良好的促銷形象;8.確保價格信息的準確;9.監督海報單品的陳列,確保執行總部的海報計劃;10.基于全店預算,負責參與制定處的銷售和毛利預算,并及時跟蹤生鮮處實際銷售及預算;11.處內人員管理、培訓與激勵任職要求:1.5年營運經驗,2年以上生鮮處長經驗;2.全日制大專及以上學歷;3.良好的分析能力、團隊合作和溝通能力,具備領導力,敏銳的市場判斷力;4.吃苦耐勞,以顧客為導向5.有基本的英語基礎更佳

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    維多利亞的秘密-銷售主管-杭州湖濱銀泰Victoria’s Secret杭州0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    - 主動問候并了解每一位顧客喜好及需求,引導并向顧客提供推薦,打造維密式客戶體驗,建立客戶忠誠度;- 激勵團隊工作,對自身品類的銷售業績及客戶服務質量負責;- 了解銷售現狀及庫存情況,確保店鋪商品充足,最小化商品庫存損耗;- 時刻關注購物環境及品牌形象,確保顧客體驗的安全舒適;- 跟進品牌的店鋪市場活動并收集回饋;- 積極參與店鋪各項活動,提供解決性方案及建議;- 通過個人貢獻,熱情態度及領導力,起到良好的模范及激勵作用。- 3-5年零售及服務行業銷售及服務經驗;- 良好的溝通能力,樂于分享,善于引導和激勵他人;- 積極的團隊合作精神,愿意成為他人榜樣;- 快速學習能力,有職業發展意愿和規劃能力,吃苦耐勞;- 具備英語溝通能力者優先。- 店鋪內服務顧客;- 需要根據銷售服務需求排班;- 跨部門協作與支持;

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    李寧上海嘉定印象城招大店長李寧(中國)體育用品有限公司上海-嘉定區0.8-1.5萬/月06-19

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    1、底薪+崗位津貼+獎金+銷售激勵+加班費;2、繳納五險、節假日福利等全面呵護;3、帶薪年假,法定節假日三薪;4、優質培訓機會,綠色晉升通道崗位職責崗位職責1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并帶領團隊達成銷售;2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;4、做好所負責店鋪的衛生清潔工作;5、完成上級領導交辦的其他任務;6、有300平米以上大店管理經驗,擅長團隊管理。任職要求任職條件1、有服裝行業大店長銷售工作經驗優先;2、具有較強的溝通能力及服務意識,團隊管理手段,吃苦耐勞;3、做事認真負責,有較強的團隊協作能力4、穩定性強、抗壓力強          上班地址:上海市嘉定區陳翔公路2299號南翔mega印象城2F18+19李寧專柜

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    誠聘門店店長麥隆咖啡股份有限公司北京-朝陽區6-9千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1. 制定門店年度、月度、每周、每日的經營計劃,帶領全體伙伴積極落實制定的各項任務和經營指標,向營運匯報經營情況;2. 門店經營成本的控制,關注門店整體利潤以及業務的擴展;3. 巡查、監督門店的日常運作,找出不足之處并對門店的整體運營提出改善行動計劃;4. 策劃、執行門店單店行銷方案;5. 對促銷活動進行統一監督管理,整合分析新品促銷效果并做可行性分析;6. 對門店值班主管的運營及在管理中存在的問題進行輔導、給出改善建議;7. 制定團隊個人成長學習計劃,做團隊培訓管理;8. 對門店值班主管以下伙伴的招聘、晉升、訓練、異動;9. 負責店面內的投訴與突發事件的處理,收集顧客反饋的各種信息;10. 帶領并指導值班主管定期制作、遞交周報告等各類工作報表,及時匯報店面的經營情況, 保持與總公司運營部門的良性溝通與互動;11. 對門店的成本控制、運營報告提出分析指導;12. 店內工作事項及時溝通、傳達,主持每周例會;13. 抽查門店的物料、貨品及現金管理;14. 協調總部與門店間的業務溝通包括門店鋪租核對及上報財務部工作等;15. 參與新店開業整體籌劃。

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    門店銷售杭州俏皮羊商貿有限責任公司杭州-拱墅區0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    公司簡介:俏皮羊是一家專注于羊乳制品行業的連鎖門店。全國門店數千家,杭州分公司目前在積極大力拓展市場,需要年輕積極有活力的你,加入我們,你將收獲不僅一份工作,更是一份長期的事業。薪資待遇:1、學習適應期(入職當月):3400元2、前兩個月新人保護期保底4600元;3、底薪3600+績效,月均5000-8000;4、晉升店長底薪3600+績效+提成,月均10000-20000,能力優秀者月薪不封頂;5、包住、五險、帶薪年假、節假日福利、產品福利。晉升通道:實習店員---店員---店長---主管---經理。工作時間:8:30-17:00 午休1.5小時,月休4天。任職要求:1、中專學歷及以上,年齡18-35周歲。2、性格熱情開朗,適應擅長與中老年人溝通交流。崗位職責:1、主持店內的日常運營。2、負責門店產品銷售,做好老客戶服務工作,新客戶的拓展。3、完成公司下達的各項工作任務和指標。工作地址:杭州市西湖區文一路167號俏皮羊。

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    經開新新人家招店經理湖北森林藥業有限公司武漢-武漢經濟開發區3-4.5千/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.高中及中專以上學歷2.有藥房零售管理1-2年工作經驗3.有較強的組織管理能力,優秀的團隊合作精神和良好的溝通協調能力4.購買社保,帶薪年假,年中旅游工作時間:白班 8:30-17:30 早班 7:30-14:00 中班14:00-21:30

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