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    門店經理/店長
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    儲備店長(家樂福烏魯木齊)家樂福成都 Chengdu烏魯木齊-水磨溝區0.8-1.6萬/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    注:此崗位面向華西:成都/重慶/昆明/貴陽/南充/烏魯木齊等城市,有意向可直接投遞簡歷。崗位職責:1.負責統籌家樂福門店的整體經營管理;2.帶領團隊管理好門店各品類的運營、會員、營銷支持等日常管理;3.負責提升現有門店經營及改造項目;4.聚焦客戶體驗,提升客戶滿意度與履約率;5.處理各類突發情況任職資格:1.大專及以上學歷,5年以上商超零售行業相關經驗;門店店長、副店長或儲備店長1年以上經驗(硬性條件),品類經理或高潛力處長2-3年經驗;雜貨或生鮮營運經驗優先;2.熟悉并了解零售相關法律法規,了解零售商品流通渠道,具備營銷促銷的組織能力,對相關商品的銷售與價格有深入 研究,對市場變化敏感,能根據市場動向調整門店經營策略;3.具備一定財務知識和分析報表能力;良好的目標管理和計劃控制能力;良好的邏輯分析和判斷能力;4.商業思維和服務意識強,具備較強的領導力和團隊建設能力;較強的創新和溝通能力;5.對互聯網線上玩法和營銷有一定了解和認識。

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    店鋪副經理-津南禧悅北京屈臣氏個人用品連鎖商店有限公司天津-津南區4-7千/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    【職位描述】崗位職責:1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務;3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設備的維護保養知識;7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;9、負責對員工的培訓教育!救温氁蟆咳温氋Y格:1、大專及以上學歷,專業不限;2、2年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

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    維多利亞的秘密-店鋪主管-廣州太古匯Victoria’s Secret廣州-天河區0.9-1.1萬/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    主要職責:店鋪主管旨在協助直線經理及店鋪管理組執行店鋪整體運營和完成店鋪績效目標,以確保提供滿意的顧客服務,包括但不限于商品流通、執行品牌指南、有效排班、招募與錄用管理等。支持和執行店鋪的短期行動計劃和長期的戰略目標,實現店鋪銷售業績。為顧客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顧客體驗,建立顧客的忠誠度,實現銷售和利潤的持續增長。根據直線經理的指導,著重強調以顧客至上的文化,帶領團隊成員集中全部精力和活動在提供高度滿意的顧客體驗上作為店鋪管理組的成員,負責全店績效結果,帶領和推動各店鋪管理層執行并達成店鋪績效目標,執行既定品牌策略提升顧客忠誠度,包括店鋪信譽及顧客關系相關的營銷活動協助直線經理分析顧客體驗報告、洞察顧客需求,有效調動團隊成員,大力支持店鋪、以身作則、加強店內銷售及銷售支持行為,為顧客提供無縫連接的顧客體驗協助直線經理獲得商業趨勢,制定SMART的行動計劃和銷售策略,以推動并提升店鋪的執行,達成店鋪績效目標根據店鋪管理層銷售時段排班計劃,帶領并演示優異的顧客服務銷售行為,進行員工觀察并提升反饋和指導負責日?记诠芾,確保打卡準確性與執行靈活排班,保證***限度地把團隊的銷售力量安排在店鋪樓面銷售行為上管理和解決顧客關系問題跟進店鋪促銷活動并收集反饋,必要時協助負責店鋪開關店流程管理;配合店鋪管理層,確定并解決所有維修和清潔事宜積極參與店鋪各項活動,提供解決性方案及建議通過個人貢獻、熱情的態度及優異的領導力,起到良好的模范及激勵作用管理所有工作行為與活動,旨在為店鋪員工提供安全的工作環境加強執行店鋪防損策略,協助直線經理推行誠實可信,與客戶服務、員工敬業度和全員防損聯系起來的店鋪文化,提升員工防損的意識和能力除上述通用職責外,以下職責適用于顧客服務部門:理解、堅持并強化品牌標準,輔助貫徹當前的銷售策略讓文胸成為核心產品在直線經理的帶領下,對所分派的商品品類的業績結果負責,協同視覺陳列部門,策劃利于提高品類銷售達成的陳列方案,執行所負責品類的陳列策略及標準;協同商品支持部門,計劃品牌陳列方案的執行,并根據銷售需要安排更換陳列除上述通用職責外,以下職責適用于商品支持部門:帶領團隊并協助執行各流通環節標準,包括貨品預定、收貨、出貨、補給、出樣、銷售、退貨等充分利用現有的管理工具和報告,確保營運區域內貨品充足及存量合理,關注銷售現狀及庫存情況,保證所有店內產品的款式、顏色和尺寸都充足地陳列在賣場上,并及時針對庫存、補貨、周轉等方面給出優化方案,最小化商品庫存損耗確保店鋪收到最新的視覺營銷策略和陳列標準并加以有效維護,協助店鋪經理或店鋪主管規劃、改進并執行有利于提高銷售達成的商品策略負責并激勵團隊在各營運、后臺、后倉等區域的一切貨品、物料、道具等存放、流轉環節操作規范及安全,確保符合店鋪倉庫管理標準和流程,以達到規范、安全、經濟及高效;定期盤點,對商品、物料等庫存、周轉、流程等方面給予店鋪經理書面報告與數據根據商品流通需求,與其他團隊的排班負責人配合,合理排班確保嚴格執行標準店鋪營運流程,包括殘次品、試用品和其它合規相關事宜除上述通用職責外,以下職責適用于操作運營部門:協助店鋪經理及時創建、更新、把控、審計、反饋店鋪包括銷售、服務、財務、貨品流通、庫存等所有相關運營流程、流程規范的有效執行 與店鋪管理組溝通協調,根據店鋪銷售服務以及項目執行計劃對前場、后倉、活動專區等運營人員需求做排班的預測、預設、調整、補充、審核等,確,F場員工狀態飽滿,與人力資源部合作優化人力配置,最小化人員勞動力損耗收集顧客體驗反饋及員工反饋,優化工作流程及快速提供解決方案,最小化商品庫存損耗,確,F金流以及店鋪財物安全根據店鋪實際情況,實施、管理并跟進庫存計劃,按照標準進行包裝庫存、供應訂單、殘次品和試用品的管理定期進行文件整理,更新店鋪操作營運手冊及管理店鋪公告欄,按照合規要求管理員工檔案建立高績效團隊:吸引和招募合格的員工與店鋪管理組、員工和同級之間進行有效地溝通,促進員工關系,關注并觀察員工的日常表現,對可能存在的機會點的提升和執行過程中面臨的困難或阻礙,進行及時反饋和輔導全力支持直線經理執行和下發公司培訓資料及店鋪策略,協助新員工的培訓和觀察,包括指導和作為合作伙伴的教練理解并傳達公司的品牌價值除上述通用職責外,以下職責適用于店內人事專員:與招募經理溝通協調面試安排及流程根據入職流程完成并管理所有新進員工入職手續,及時創建系統中的員工帳號,跟進安排新進員工的伙伴配置和入職面談等事宜與店鋪管理組配合,安排新進員工的排班、上崗、培訓等事宜除績效評估標準和支持關鍵的店鋪總體指標外,還負責下列指標:銷售目標完成率文胸銷售占比轉換率和平均每單成交價平均每小時的客流數(TPLH)輔助能力商品流通有效性人員保留率員工知訓和技能掌握損耗率店鋪整體形象任職要求:較好的顧客服務能力,能提升顧客滿意度和忠誠度較好的時間管理和組織能力,能夠在直線經理的領導下獨立管理復雜事務以及處理事務優先級,能注重細節管理良好的溝通能力,樂于分享,善于引導和激勵他人具有快速學習能力,有職業發展意愿和規劃能力,吃苦耐勞較強的商業頭腦和分析能力較強收銀、商品流通管理能力,及良好的視覺陳列技巧積極的團隊合作精神,愿意成為他人榜樣能接受靈活排班滿足業務的需求,包括晚班、周末及店鋪非營業時間熟練使用Word、Excel軟件,3年以上零售團隊管理經驗,有高銷售量店鋪的管理經驗優先

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    肯德基餐廳儲備經理-淮安南京肯德基有限公司淮安3.4-4千/月01-26

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    年輕不拘束,懂我趁現在——百勝中國 蘇皖市場歡迎您的加入!【作為公司的我們】百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,100多座城鎮經營著7,300余家餐廳。在蘇皖市場共擁有近500家餐廳!咀鳛楣椭鞯奈覀儭堪賱僦袊蛔u為服務業的“黃埔軍!,培養了無數服務業管理人才。2016年百勝中國蟬聯“2016中國100典范雇主”稱號。而蘇皖市場至今已連續8年榮獲智聯招聘“中國年度十佳雇主”稱號;以及連續5年榮獲新安人才“十佳雇主”。Now!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”,一起為這個行業創造更多輝煌!【只要你——】年輕積極:21-30歲,擁有大專及以上學歷樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏【您將獲得——】1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”。ㄔ趦浣浝黼A段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等)2、清晰的職業發展:儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!4、靈活公平的薪酬:- 月薪+季度績效獎金,首年年薪約4.3-5萬起- 每年進行績效調薪5、完善貼心的福利:- 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!- 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!當然,人生不僅僅是工作——- 需要租房?公司可以為你申請政府公共租賃住房(以當地申請政策為準)- 需要買房?公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼- 節日?生日?結婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟- 健康也很重要!每年安排定期體驗6、更多選擇的工作地點:市內及周邊餐廳(未來可提供跨地區轉調機會)應聘方式多種不限:- 直接在線投遞簡歷- 登陸百勝招募官網***************************/投遞簡歷- 關注百勝蘇皖市場儲備經理微信公眾號”*****”投遞簡歷,并了解更多信息加入我們,做百勝未來的領導者,領導百勝的未來!在百勝,你就是耀眼的明星!

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    分店經理/副分店經理(lalaport金橋店)周生生(中國)商業有限公司上海分公司上海01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

    1、了解分店與商場顧客消費類型,為上級提供潛在銷售力的參考咨詢,推動達成分店的銷售目標2、與商場樓管對接,協助日常分店營業,處理顧客投訴及落實服務水平,執行媒體處理守則3、按照集團市務指引及貨品陳列準則,并參考客群情況,落實執行貨品陳列規劃,開展促銷活動及切合品牌形象的服務4、制定分店配貨計劃,監控分店貨品,以滿足經營的需求5、執行不同渠道的顧客引流工作,配合全渠道業務工作6、負責分店人員日?记、績效考評,實地教練及培訓,建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作職位要求:1、 大;蛞陨蠈W歷2、分店經理:6年以上珠寶/時尚奢侈品行業銷售經驗,2年以上的門店管理經驗;副分店經理:5年以上珠寶/時尚奢侈品行業銷售經驗,1年以上的門店管理經驗3、優秀的溝通能力及團隊管理技巧,具備良好的抗壓能力4、外形端莊時尚,氣質佳,具影響力備注:薪酬范圍顯示數據不作參考,將執行公司薪酬制度。

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    運營經理(合肥項目)唯品會(中國)有限公司合肥-蜀山區1.5-2萬/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、負責簽約商戶品牌進場、籌備、開業及后期協調工作;2、監督執行租賃合同、確保合同切實履行;3、結合實際情況,合理規劃商業布局,不斷提升商品競爭力;4、協助上級制定中長期業績指標及分解任務,確保各項營收完成;5、關注商戶運營質量,規范經營行為,助力商業運營能力的提升;6、配合企劃營銷活動執行,搜集營運數據,為招商和企劃活動提供數據參考。任職資格:1、年齡28-35歲,市場營銷或企業管理等相關專業;2、熟練使用日常辦公軟件;3、五年以上購物中心、百貨行業運營相關工作,二年同崗位工作經驗;4、具備商業運營管理知識、熟悉相關法律法規。

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    門店店長一嗨租車有限公司異地招聘6-8千/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:1、 全面負責門店的經營管理,不限于車輛調度、人員管理、店容維護等;2、 協調內部資源,確保顧客服務、車輛管理等各項工作達到標準要求;3、 研究本地市場需求,組織市場推廣活動;4、 配合公司各職能部門,完成相關運營工作;5、 培訓帶教下屬職員。任職要求:1、 本科學歷以上,35歲以下,有C1駕照;2、 在其他大型連鎖服務性行業公司的管培生,有客戶服務、門店管理經驗優先。3、 能力需求:A.     品德端正,符合公司企業文化,熱愛生活和工作,追求工作上的成功,正直誠信,樂觀積極,善于學習。B.      需具備良好溝通能力,銷售能力,客戶服務意識和服務技能。C.      有一定運營管理崗位上的工作經驗,有較好的判斷能力和解決能力,樂于分享經驗和建議。福利與發展空間:1、 收入由基本底薪和KPI 績效獎金構成?冃И劷鸷烷T店營收直接掛鉤,上不封頂;2、 入職后即享有相關保險和公積金、帶薪年假,以及參加公司組織的員工生日會、年會等團隊活動;3、 晉升機制透明,可直線向上發展;4、 一經入職,即可接受完善的培訓:包括新店長培訓、高級店長培訓,并有機會接受公司高管輔導帶教;5、 一嗨業務分布全國500多個城市,可根據個人需求申請更換工作城市。

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    店鋪經理(溫州萬象城) ID70801玩具反斗城(中國)商貿有限公司溫州01-26

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    工作職責1.顧客服務-確保顧客進入店鋪接受到良好的接待服務;-及時提供給顧客更多的產品和促銷信息;2.管理職責-確保員工的日常工作符合公司的各項制度;-招聘和培訓新員工,有效激勵員工,營造良好的團隊氛圍;-及時反饋和管理員工的工作績效;-根據實際需要進行排班;3.商業-確保店鋪陳列符合公司規定;-管理店鋪的訂貨、補貨和收貨;-嚴格控制貨品損耗;-日常收銀程序檢查及賬務管理;-店長安排的其他工作。職位要求:高中或以上學歷充滿活力、自信;良好的工作主動性;一定的商業意識和營造商業氛圍的能力;有很強的顧客服務意識;3年以上零售業或連鎖餐飲業管理工作經驗。

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    茶室運營店長上海銘車一族汽車用品有限公司上海-浦東新區0.8-1.5萬/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、做好工作室的日常接待及銷售管理等工作;2、做好每一次接待活動及安排的相關事宜。任職要求:1、性別不限,年齡25—35歲,2年以上工作經驗;2、相貌清秀,踏實真誠,勤奮好學,吃苦耐勞;3、工作主動性和責任心強,做事耐心仔細;4、能夠熟練使用基本辦公軟件。上班地址: 臻彥青瓷學社 薪資待遇: 基本工資8000元以上+銷售提成

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    店長中山市天馭服飾有限公司中山4-7千/月01-26

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、性格開朗、有服裝店銷售工作經驗優先2、具有較強的溝通表達能力及服務意識。3、身體健康,儀表大方,能吃苦耐勞

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    店鋪店長福建省泉州索代貿易有限公司泉州-鯉城區5-8千/月01-26

    學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    賣場經理崗位職責:1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務;3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設備的維護保養知識;7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;9、負責對員工的培訓教育。任職資格:1、1年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;店長崗位請先投遞簡歷

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    移動營業廳店長(江門)廣州微信通訊技術有限公司江門4-8千/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、全面主持門店的日常管理工作,安排生產和工作計劃。2、管理6-10個人的團隊,負責日常分工和工作質量管理。3、做好用戶服務,社區和網格營銷工作,滿足市場和用戶的需求。4、建立用戶關系,多樣化的服務通道和方式,提升用戶服務體驗,打造高質的服務水平。5、帶領好團隊發展,培訓員工技能,提升服務素質和意識,實現單元效益。6、店面環境衛生的維護,業務所需的資源和條件,業務平臺,庫存和設備等日常維護和管理。7、公司安排的指定任務和工作。任職要求:1、具備豐富的服務行業工作經驗、較強現場管理能力、良好的用戶服務水平。2、有連鎖或者通信營業廳管理工作經驗的優先考慮。3、具有良好的語言表達能力及溝通能力,有敏銳的營銷策劃意識。4、思維敏捷、性格開朗、親和力強,能夠承受工作壓力。

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    門店店長蟻店(上海)科技有限公司上海-寶山區5-9千/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1.負責擴展周邊5~10公里的業務平臺2.負責解決店內一切客訴問題和店鋪內部人員管理3.協助店內人員進行招生及人員資料上傳4.協助店員統計客戶并簽單5.系統錄入阿姨資料作息時間:根據門店情況決定任職要求:1.大專及以上學歷(具有豐富經驗可適當放寬限制)1年以上店長工資經驗2.具有良好的溝通和語言表達能力3.有團隊合作意思,耐心,有責任心   

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    阿迪(adidas)店長寶勝國際江西區部南昌-東湖區3.5-6千/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、有效帶領管理團隊,落實本品牌每月工作進度,掌握銷售情況;2、精準分析階段性貨品情況,達到高達成、高售罄;3、對賣場陳列/衛生/服務流程有效監督,并提出整改方案;4、對公司政策宣導及落地實施;5、領導臨時交代的其他工作;任職資格:1、有1-2年團隊管理經驗,服裝類優先考慮;2、熟悉基本陳列規則及時尚流行趨勢;3、積極認真,抗壓能力強;4、能夠根據工作需要從事相應的體力工作,能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。特別優秀者,學歷可放寬至高中以上

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    店長/組長耀保眼鏡(深圳)有限公司上海-閔行區0.8-1.8萬/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    崗位職責: 1、負責對店鋪及人員日常管理、銷售管理,帶領團隊完成銷售目標;2、了解和發掘客戶需求及購買意愿,對客戶提供專業的咨詢,協助團隊成員銷售;3、以身作則,以專業的方法管理團隊,打造積極向上的團隊氛圍;4、 解決客訴及售后、管理客戶關系、收集潛在客戶資料;5、執行公司管理政策,向公司匯報,對接公司及公司各分店。 任職條件:1、男女不限,形象氣質佳,持有高級或高級以上驗光資質證書;;2、三年以上店鋪管理經驗;3、有領導力、責任心、團隊意識強、有奮斗精神。 工作地址:上海市閔行區吳中路1599號的上海萬象城購物中心(OPTIC MASTER眼鏡大師)招聘熱線:0755-25590669人事部或18033076260湯先生

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    運營經理(都江堰大融城)光控安石(上海)商業管理有限公司成都分公司成都-都江堰市16-23萬/年01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    工作職責:1、   制定并不斷完善運營板塊管理制度、工作流程和工作標準,并負責組織實施和監督檢查; 2、   負責組織制定運營板塊的年度計劃及預算,并督導實施; 3、   不斷提升運營團隊專業能力建設,通過有效的運營管理措施,保證項目及商戶正常的經營效果,完成公司經營目標; 4、   督導下屬開展各運營相關工作,包括但不限于現場管理、租戶賬務管理、日常經營管理、進撤場管理、客訴及突發事件處理等; 5、   開展項目市場調查與經營業績分析,編寫調研報告,對業態調整、租金政策、各類經營活動等提出合理化的建議和實施方案。 6、   負責與政府相關部門溝通對接,建立良好的政府關系。 任職要求: 1、   30-38歲,大專以上學歷; 2、   5年以上購物中心運營管理工作經驗,具備團隊管理經驗; 3、   有較強的人際溝通、商務談判能力,有較強的數字敏感度; 4、   積極務實、邏輯性好; 5、   有較強的公文寫作能力。 工作地點:都江堰(犀浦站乘坐快鐵20分鐘可達都江堰)  

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    店長(急聘)奢殿(上海)貿易有限公司上海10-20萬/年01-26

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    職位要求:1.負責管理店內日常工作,安排人員班次及相關工作的分配;2.根據銷售目標達成狀況追蹤銷售進度,與督導及時分析及提供改善建議;3.進、入商品的驗貨,盤點及日常賬目制作、員工離職商品交接并保證準確無誤;4.督促員工收集會員資料,維護現有顧客檔案;5.獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現場突發事件,若職權范圍內不能解決則及時通報上級主管;6.其他上級交辦事項.職位要求:1、2年以上高檔服裝、名品專賣店/專柜管理工作經驗2、熟悉品牌店鋪管理流程和規范,較強的銷售團隊管理能力,并具一定的財務知識3、有良好溝通語言表達能力、良好的親和力;嫻熟的銷售技巧、且愿意從事銷售工作、認同公司的企業文化4、有強有力的執行能力、有學習能力、適應能力,并有強烈的責任心薪資福利基本工資+車貼+飯貼+提成(年薪10-20W)按國家規定繳納五險一金,享帶薪年假工作時間:做六休一(12:30~21:00)或依實際情況調整

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    體驗店店長廣州菲亞蘭德電氣有限公司廣州1.5-2.5萬/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施,維護品牌形象,以持續提升客戶滿意度;2.制定、完善店務的各項流程和銷售系統(客戶管理、銷售禮儀、銷售話術、電話營銷等);3.制定年度、季度、月度銷售目標和計劃,有效分解并執行;4.制定高效定量的日常工作計劃,引導并促成門店人員達成各項經營目標;5.掌握門店各種設備的維護保養知識;6.負責組建銷售團隊,培訓人員,培養分店長;7.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;8.負責市場調研和需求分析;崗位要求:1.大專及以上學歷,專業不限,有市場營銷等相關專業優先;2.積極主動,成人達已,追求極致的客戶體驗;2.2年以上的線下店鋪管理銷售工作經驗,有4S店或奢侈店的工作經驗優先;4.熟悉門店運營規則,具有較強的邏輯思考能力和解決問題的能力;5.外貌氣質佳、有親和力,專業的服務意識和處理客訴能力;6.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;7.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送管理等;

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    TOMMY王府井駐店負責人首威貿易(深圳)有限公司佛山-禪城區5-8千/月01-26

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    工作職責1、協助、指導零售工作開展,達成零售目標的完成;2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;3、指導、督促各店店員的工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;任職資格:1、高中以上學歷;2、有相關工作經驗者優先;3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞。

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    店長廣州十三郎商貿有限公司廣州-番禺區0.5-1萬/月01-26

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責1、帶領店員完成店鋪營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作;2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關人員;3、按規定完成各項銷售統計工作;4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員;5、充分調動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;6、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;7、安排衛生清潔工作;8、做好每日的日清日結工作;9、建立和培養團隊,管理店員及任務分配;10、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格1、高中及以上學歷,普通話流利;2、有1年以上服裝零售店長經驗,有服裝零售相關工作經驗者優先;3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧;4、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解;5、懂得運用銷售技巧提升業績,具有良好的。此職位多地區招聘,廣東省內各城市,可根據工作情況調配。

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