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    SPA 硬件測試工程師(228636)西門子電力自動化有限公司(SPA)南京12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    Job Description Job Title: Engineer (Hardware Tester) 硬件測試工程師Department: P&RLocation: Nanjing, China________________________________________Responsibilities / DutiesYou will have the opportunity to use the full range of your professional experience to support validation of design of Protection Relay and Automation devices. You will be responsible for test strategy planning, test case creation and test environment setup. You will responsible for PCBA level unit test & functional test, and device level functional test and type test, also provide necessary support on returned boards/devices analysis from production line or field.? Unit test, EMC test and functional test on new PCBA or device.? Co-work with HW designer to setup the test plan in each test stage.? Trouble shooting on different abnormal behaviors.? Co-work with FW developers on low level driver design.________________________________________Education? Bachelor degree or above in Electrical Engineering, Electronic or Automation related. ________________________________________Languages? English – Advanced level in spoken and written? Chinese – Expert level in spoken and written________________________________________Experience? More than 3 years working experience in protection relay, automation or control device HW topics.? Experience on related certification and type test.? Experience on BI/BO/analog circuit design.? Experience on MCU/ARM mini system design.? Experience on using EDA tools for HW design, better to have experience on Mentor.________________________________________Skills? Knowhow and skills on EMC standard.? Knowhow and skills on typical HW circuit design.

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    客戶交付體驗專員 Delivery Experience SpecialistTesla特斯拉汽車南京0.8-1萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    概述: 作為一名交付體驗專員,你的職責將是為特斯拉的每位車主營造一生中最難忘的時刻 – 新車交付。交付體驗專員通過幫助客戶籌備車輛,和客戶溝通交車地點,陪同客戶對車輛的功能和系統進行演示,最重要的是讓客戶體驗到“特斯拉似的微笑”,為客戶提供優質的顧客體驗。 主要職責: ?      作為特斯拉的品牌代表,致力于為客戶打造新穎和激動人心的交車體驗。 ?      車輛現場交付的***責任人。 ?      管控與協調交付中心資源,例如:停車位數量,交付禮品數量。 ?      提前確認當日/當周預約數量,配合交付顧問控制交付進度。 ?      提前確認PDI狀態及車輛問題,并及時反饋給交付顧問。 ?      提前準備車輛手續,確保手續準確齊全。 ?      處理顧客現場需求,如現場辦理保險手續,牌照手續。 ?      負責解決交付現場出現的顧客投訴。 ?      如交付體驗專員處理現場顧客投訴后,顧客仍有后續需求,交付體驗專員需繼續跟進,交付顧問需及時配合。 ?      跟進車輛交付后的顧客滿意度,及時針對于顧客交付疑慮,提出反饋和解決方案。 ?      深入掌握特斯拉車輛的驅動系統及其特性,并能將此傳遞給客戶 ?      始終堅持品牌標準,保持專業的形象 ?      利用CRM系統,確保信息能及時高效得傳達給管理部門 ?      將客戶意見反饋給公司的市場營銷和產品開發團隊,以完善交車體驗,并保證我們提供無與倫比的“特斯拉體驗” ?      其他職責:根據業務發展需要,完成管理層指定的其他工作 職位要求 ?      本科學歷,相關教育背景和工作經驗者優先 ?      具備優質客戶服務經驗者優先 ?      主動進取,目標導向,有上進心 ?      具有創造性思維,能獨立迅速地解決關鍵問題 ?      能夠和 多個業務部門建立并保持良好的工作關系 ?      出色的英語和中文的口頭和書面表達能力 ?      持有有效中國駕照,熟練駕駛,并無不良行駛記錄

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    高級技術服務工程師——地坪涂料(混凝土整體地坪)西卡(中國)有限公司異地招聘0.8-1萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1. 為銷售團隊提供技術支持2. 為客戶提供技術服務與培訓3. 與產品部門協作進行樣品測試 4. 處理客戶投訴 任職資格:1. 本科及以上學歷,無機非金屬或混凝土相關專業;3年以上相關工作經驗 2. 豐富的混凝土專業知識及混凝土試扮和實驗室工作經驗 3. 良好的溝通、組織及協調能力 4. 能夠獨立前往項目現場提供技術支持 5. 良好的英語能力(書面&口頭)6. 持有C或以上駕照7. 能夠適應出差

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    Sales Manager, MOEM伊頓電氣集團(EATON)異地招聘12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    If you desire to be part of something special, to be part of a winning team, to be part of a fun team – winning is fun. We are looking forward to a Sales Manager, MOEM in Eaton DPQ, based in Shanghai/Nanjing, China. In Eaton, making our work exciting, engaging, meaningful; ensuring safety, health, wellness; and being a model of inclusion & diversity are already embedded in who we are - it’s in our values, part of our vision, and our clearly defined aspirational goals.This exciting role offers opportunity to:? 負責推動山特品牌 MOEM(Manufacturing-OEM)在智能制造行業的銷售戰略的實施,在目標市場中實現既定的銷售任務。目標行業:制造業,自助終端,安防,能源制造,醫療,交通,通訊。? 負責完成所屬地區的銷售目標和大客戶的業績目標。發掘大客戶的當前和潛在的商業價值。? 在智能制造行業里面開拓新客戶和新的市場需求,拓展銷售網絡和客戶資源,開發的新業務機會。? 在核心客戶和代理商之間進行有效的項目管理,向經銷商以及最終用戶提供銷售和產品技術支持。? 與產品部門緊密合作,組合市場機會和應用需求來優化產品,在市場上實現新的銷售增長。? 配合相關職能團隊設定區域和細分市場的營銷活動,以在目標客戶中樹立山特品牌形象。Requirements:? Bachelor’s degree or above in Electronic, Computer, Engineering, Marketing, or related field.? Above 5 years’ related working experience to deal with segments customers.? Experience in key account management concept, process and skills. Intelligent manufacturing experience preferred.? Capability of creation on new major accounts and new market demand in new business development.? Demonstrates initiative and affinity in successfully driving sales in negotiating and closing deals.? Excellent interpersonal communication and negotiation skills required, in addition to the ability to influence others to achieve results.? Strong problem solving capabilities.? Must be effective working in a matrix organization and coping with numerous tasks and priorities.? Mandarin and English language skills desirableYes! Because you are the one we are looking for, we hope to hear from you now!

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    肯德基餐廳儲備經理——南京江浦南京肯德基有限公司南京-浦口區4.5-6千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    年輕不拘束,懂我趁現在——歡迎應聘百勝中國 蘇皖市場餐廳儲備經理職位!盡情自在——肯德基餐廳期待你的加入!【作為公司的我們】百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,100多座城鎮經營著7,300余家餐廳。在蘇皖市場共擁有近500家餐廳!咀鳛楣椭鞯奈覀儭堪賱僦袊蛔u為服務業的“黃埔軍!,培養了無數服務業管理人才。2016年百勝中國蟬聯“2016中國100典范雇主”稱號。而蘇皖市場至今已連續8年榮獲智聯招聘“中國年度十佳雇主”稱號;以及連續5年榮獲新安人才“十佳雇主”。Now!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”,一起為這個行業創造更多輝煌!【您將從事——】1. 餐廳現場營運及人員管理,確保營運流程的執行標準度和現場營運的順利;2. 通過科學的排班機制和合適的工作安排確保充足合理的現場人力;3. 根據餐廳情況預估產品需求并通過科學的訂貨及庫存管理合理管控餐廳利潤;4. 設備維護等營運系統管理工作確保餐廳各項工作及流程的順利進行;5. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度;6. 餐廳利潤及成本管理;7. 其他日常營運管理工作。學習計劃備注:入職前期4個月內培訓內容:系統性輪崗學習餐區服務、清潔、顧客抱怨處理及產品制作流程與控制學習、訓練輔導技巧學習內容;4個月后學習品質管理、設備管理、收貨管理、值班現場人員、物料管理。各輪培訓考核通過后,即可獨立負責餐廳整個樓面管理!灸鷮@得——】1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”。ㄔ趦浣浝黼A段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等)2、清晰的職業發展:儲備經理?副經理?資深副經理?餐廳經理?更高的管理崗位3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!4、靈活公平的薪酬:- 月薪+季度績效獎金,首年年薪約4.2-5.1萬起- 每年進行績效調薪5、完善貼心的福利:- 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!- 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!當然,人生不僅僅是工作——- 需要租房?公司可以為你申請政府公共租賃住房(以當地申請政策為準)- 需要買房?公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼- 節日?生日?結婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟- 健康也很重要!每年安排定期體驗6、更多選擇的工作地點:市內及周邊餐廳(未來可提供跨地區轉調機會)加入我們,做百勝未來的領導者,領導百勝的未來!在百勝,你就是耀眼的明星!

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    康師傅KA直營業務代表(南京)康師傅控股南京頂益食品有限公司南京-秦淮區5-7千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    工作地點:南京任職資格:1、全日制大專(含)以上學歷;2、能吃苦耐勞,承受較大的工作壓力,具有開拓精神;3、年齡:20歲-35歲之間,優秀者可延長到40歲;4、需自配電動車(有補助)。職責描述:1、負責本品(康師傅方便面)在KA直營渠道(大型連鎖超市和賣場)的銷售,完成銷售目標;2、KA客戶的維護,按照規定路線拜訪客戶;3、建立良好客情,維護本品在渠道內的陳列,做好庫存管理及建議銷售;4、收集并反饋本品及競品的市場信息;5、有關表單填寫及其他事項。福利待遇:1、所有員工一經錄用即簽訂勞動合同,繳納五險和公積金;2、應屆生畢業前簽訂實習協議,繳納團體意外險;畢業后簽訂正式勞動合同,繳納五險和公積金;3、工作滿一年享有5天帶薪年假,法定節假日正常休息,每年公司都會舉行旅游、員工生日慶生、過節發放禮品等相關福利;4、公司提供完善的培訓體系(崗前培訓和在職培訓),公平的晉升平臺(每年2次晉升機會)、輪崗學習機會和規范的管理制度;5、歡迎加盟康師傅,我們愿與您共成長!聯系電話:025-69062516

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    Android開發工程師小米通訊技術有限公司南京-建鄴區1-2萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、支撐聯運SDK業務的快速落地,打造高質量產品;2、參與需求討論,方案設計,高效率實現的聯運SDK的各項需求;3、解決客戶端上的疑難問題;4、對客戶端進行技術優化和改進,保障客戶端的安全性和性能。崗位要求:1、本科或以上,計算機或相關專業,2年以上Andorid開發經驗;2、有多個完整的Android商業級項目經驗;3、熟悉各種主流手機特性,有網絡優化,內存優化、性能安全等方面的經驗;4、掌握常用架構模式,熟悉各種算法與數據結構,多線程,網絡編程等;5、個性樂觀開朗,善于溝通和團隊合作。

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    網易有道推廣員網易集團異地招聘400元/天12-16

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    【工作內容】負責網易系產品(有道精品課、網易嚴選等)的推廣,包括但不限于通過線上、線下、電聯、社群運營、社交圈分享等形式!旧习鄷r間】自由安排 不限時間【工作地點】線上即可【工作要求】男女不限 積極主動【報名方式】報名(姓名+電話+性別+年齡+推廣員***)

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    技術開發工程師(電氣開發)金佰利(南京)護理用品有限公司南京1.5-2萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    Key Role: 工作內容概述    為中國區范圍內的產品創新和設備能力提升提供技術解決方案和項目實施的技術支持,以支持公司業務的快速成長                                                                                       Key Accountabilities 主要職責      1 在指定的技術開發或技術創新活動中領導或參與技術方案的評估和FOAK方案的實施      2 在指定的技術應用類項目中負責本專業技術領域的項目工程設計報告的編寫(范圍、技術方案、預算)      3 在項目活動中負責本技術領域的工程設計、驗證、改造方案的編制和實施落地,并確保技術文檔的完整性和工程能力的培訓建設。      4 與KC全球的技術專家團隊和外部的OEM供應商保持有效溝通,以跟蹤指定的技術領域(SME)的發展趨勢,為不同的項目需求提供專業的技術方案建議。      5 負責本技術領域(SME)的公司范圍內的工程能力建設,編制和提高SME技術培訓      6 負責本技術領域(SME)生產線技術規范文檔的建立與更新      7 員工應在日常工作中,遵守公司的相關制度或流程規定,包括但不僅限于業務流程、政策、工作紀律準則等;

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    IC開發工程師中興通訊股份有限公司南京-雨花臺區1-2萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    職責描述:1. 負責編寫芯片項目的方案設計、代碼編寫與自仿;2. 開發和維護模塊級代碼;3. 代碼故障的定位與解決;4. 模塊級代碼的原型驗證。任職要求:1.計算機、通訊、電子相關專業,本科畢業相關工作經驗3年以上,碩士畢業相關工作經驗1年以上;2.具備1年及以上IC芯片設計工作經驗;3.了解IC設計流程,具有基本的IC設計知識,掌握一定的邏輯編碼技能;4.熟悉一種Shell/Perl/Python/Tcl等腳本語言;5.熟悉一種Verilog/vhdl/sv等硬件設計語言;6.熟練使用一種VCS/NCSIM/Verdi等仿真和調試工具;7.能夠承受壓力,具有良好的溝通能力及團隊協作能力。 

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    主任工程師(系統)思源清能電氣電子有限公司異地招聘2-2.5萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、主責電能質量類、柔直類等變流器產品需求分析及技術規格制定,主導拓撲設計及選型、電力電子自動控制類算法等計算書、概要方案、系統方案等設計;2、主責產品需求傳遞及驗證,包括概念方案、系統方案、概要方案、詳細方案設計,負責零件、構件、系統等驗證環節需求端到端傳遞及落地的正確性審核;參與系統、硬件、軟件、電氣結構等技術方案評審;3、負責產品系統、拓撲、軟件等控制算法相關的重大問題、難點問題、質量異常分析解決與持續改進,負責制定、實施與驗證系統相關的改進技術方案;4、負責電力電子前沿技術發展動態信息收集與分析,參與產品版本規劃,參與CBB開發規劃及評審;參與各專業能力及專業梯隊建設并提出建議。任職要求:1、電力電子或電力傳動專業,從事柔直、變頻器、電源、UPS、逆變器、電能質量等行業或產品開發;2、211及以上本科或碩士;3、電力電子行業自動控制類軟件或電力電子拓撲與系統開發,本科至少10年經驗,碩士8年;4、具備電力系統/電力電子/自動化控制領域基礎知識,熟悉電力電子設備系統與拓撲、功率電子、自動控制軟件、電氣結構、熱設計等專業關鍵技術。

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    CSR Sales Executive 銷售專員Bureau Veritas 必維申美商品檢測(上海)有限公司南京-江寧區5-8千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    職責描述: Seek and development potential and new clients for CSR services, testing, inspection, factory audit services; Handle incoming inquiries and pursue the opportunity; Make sales planning and achieve sales objective set by the company; Maintain and strengthen existing customer relationships, to provide effective and efficient after-sale service to grow the business either in volume or service lines; Collect and report latest market information and competitor information; Regularly hold the seminar and training based on client’s requirement to have more communication.任職要求: At least 2 years experience in service sales and market especially in third party test, inspection, factory audit and foreign trade industry, experience in handling RFP, business proposal Honest, ethical and enthusiastic for sales work Good communication and presentation skill, College degree and above. Good in both written and spoken English and Chinese, and pass CET-6 Skilled use of MS OFFICE software. Can work under pressure and willing to have business trip

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    餐廳見習經理南京麥當勞餐飲食品有限公司南京-雨花臺區3.5-4.5千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

       成為麥當勞餐廳見習經理,你將:   ·       1.參加正式的餐廳管理課程,而且這是免費且帶薪的   ·       2.擁有一個廣闊的晉升前景(部門經理、人力資源經理、餐廳總經理)   ·       3.獲得很多受益終生的技能 (管理團隊、人事系統、訓練系統、物流管理、顧客滿意、基本財務、市場營銷、處理投訴)  ·       4.獲得免費的餐飲和制服 (外派有住房補貼、生活補貼、探親補貼)  ·       5.與團隊一起參與充滿樂趣的活動、年會、餐廳總經理海外年會  ·       6.有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程  工作職責:   ·       1.從實地訓練、區域管理及樓面管理,學習基本的餐廳營運知識   ·       2.管理指定值班的員工、產品及設備,以達到***的品質、服務、清潔及物超所值   ·       3.維護并提升顧客滿意度   ·       4.對基本監督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解   ·       5.確保眾雇員在一個相互尊重的環境下工作   任職要求:   ·       1.大;蛞陨蠈W歷   ·       2.熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者   ·       3.喜歡快節奏的工作并能適應輪班  薪資福利  ·       1.全職后五險一金、補充商業醫療保險、帶薪年休(10天起步)  ·       2.免費餐飲  ·       3.法定節假日上班三薪、十三薪  ·       4.季度獎金、不定期獎金  ·       5. 部門經理年會、餐廳總經理海外年會  ·       6.年度體檢 

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    前端開發工程師(J19708)南京新東方學校南京-玄武區0.8-1萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、參與web產品交互設計的需求討論,協助產品完善交互需求;2、參與開發計劃制定及開發文檔編寫;3、負責web產品前端頁面的開發與維護、與后端開發工程師合作,完成前端交互;4、持續改進產品質量,產品交互,用戶體驗;任職資格:1、?萍耙陨蠈W歷,至少有2年前端開發經驗, 對HTML5, CSS等技術非常熟悉,并有良好的注釋以及文檔編寫習慣;2、熟練掌握原生JS,JS基礎扎實;3、熟練使用nodejs、vue.js者優先考慮,有微信小程序開發經驗的優先考慮;4、具有良好的溝通和邏輯表達能力,有較強的團隊合作意識和合作表現。

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    本地生活-銷售顧問-南京-商家中臺阿里巴巴集團南京12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、基于阿里本地生活戰略,負責本地生活行業Saas系統的銷售;2、執行公司的行業運營策略,為商家賦能,幫助商家向數字化方向轉型,達成業績考核及個人成長的各項目標。3、建立良好的客情,促進商家與阿里巴巴集團的深度合作,與阿里共享生態資源。4、與公司各部門配合,及時處理商家的反饋、投訴和建議,提高商家滿意度。5、挖掘自身工作潛力,收集當地的市場信息,競對信息,并收集客戶對產品、運營、技術的需求,推動改進。1、統招大專以上學歷,個性開朗,精力充沛,抗壓能力強;2、具備較強的學習能力和適應能力,適應互聯網行業的快速發展;3、熱愛銷售工作,善于挑戰,有強烈的成功欲望和企圖心,勇于挑戰高薪;4、為人正直、誠信、吃苦耐勞,對工作有激情,具有團隊精神;5、對新餐飲,新零售或互聯網商業模式有思考和興趣,有本地生活行業或Saas產品銷售運營經驗以及資源的優先。

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    PC 軟件工程師南京LG新港新技術有限公司南京4-6千/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1.筆記本 BIOS & Window OS相關軟件的測試和管理2.筆記本 BIOS & Window OS相關的問題分析3.測試程序的開發及更新 崗位要求:1.本科學歷                            2.電子/計算機科學等相關專業(C/C++/C Sharp等編程語言)3.英語 CET-4 及以上或韓國語                                          4.做事沉穩認真,且具有良好的溝通、邏輯思維和分析能力

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    索尼直營店體驗顧問(南京)索尼(中國)有限公司南京-秦淮區5.5-6.5千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    崗位職責: 1.向顧客正確傳遞索尼產品的價值 2.為顧客提供真實的全方位的索尼產品體驗 3.為顧客提供索尼產品上門安裝與調試的服務,并協助顧客處理部分產品的售后問題 4.維護和改進店面陳列 5.完成門店銷售目標 6.搜集顧客反饋 7.組織店面顧客活動與內容講解 8.完成上級布置的其他事務崗位要求 崗位要求: 1. 大專及以上學歷, 具備電子產品相關工作經驗者優先 2. 耐心細致,有顧客服務意識,以顧客為導向 3. 良好的溝通談判能力,能夠快速與他人建立良好的關系 4.  熱愛電子產品,喜愛索尼品牌 5.  成果導向,有良好的學習能力 6.  具備較高的團隊合作精神7.歡迎應屆畢業生   注:此職位與第三方公司簽約

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    工程預算造價員(南京)大金空調技術(中國)有限公司南京-玄武區6-8千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    1.負責審查施工圖紙,參加圖紙會審和技術交底,依據其記錄進行預算調整。2.工程經驗收后,及時進行竣工工程的決算工作。3.熟悉工程的定額預決算和審計工作,有一定的成本核算能力,掌握施工工藝,熟悉工程計算規則,掌握計算技巧。崗位要求:1.三年以上建筑幾點工程預算員崗位經驗。2.熟練掌握定額計價軟件,有工程類審計公司工作經驗的優先3.大專及以上學歷,建筑電氣、暖通、工程造價等相關專業,具有造價員或造價工程師證書優先4.具有較強的抗壓能力,較強的責任感與敬業精神,為人誠信正直、廉潔自律。5.可隨項目需求,階段性出差

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    維多利亞的秘密-店鋪主管-南京江寧金鷹Victoria’s Secret南京-江寧區6-8千/月12-16

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    職位名稱:(資深)店鋪主管匯報對象:(資深)店長/店鋪負責人主要職責:店鋪主管旨在協助店長或店鋪負責人執行店鋪整體運營和完成店鋪績效目標,以確保提供滿意的顧客服務。支持和執行店鋪的短期行動計劃和長期的戰略目標,實現店鋪銷售業績。為顧客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顧客體驗,建立顧客的忠誠度,實現銷售和利潤的持續增長。根據店長或店鋪負責人的指導,著重強調以顧客至上的文化,帶領團隊成員集中全部精力和活動在提供高度滿意的顧客體驗上作為店鋪管理組的成員,負責全店績效結果,帶領和推動各店鋪管理層執行并達成店鋪績效目標,執行既定品牌策略提升顧客忠誠度,包括店鋪信譽及顧客關系相關的營銷活動協助店長或店鋪負責人分析顧客體驗報告、洞察顧客需求,有效調動團隊成員,大力支持店鋪、以身作則、加強店內銷售及銷售支持行為,為顧客提供無縫連接的顧客體驗根據店長或店鋪負責人的指導,通過品牌戰略提升顧客忠誠度,主動維護顧客關系,管理和溝通顧問投訴等協助店長或店鋪負責人,調動店鋪員工,按照品牌指南維持日常陳列標準,確保店鋪保持具有吸引力的銷售氛圍協助店長或店鋪負責人管理日?记,協助管理店鋪開關店、優化庫存、及時收發貨、按規完成內購及退換貨、確定并解決所有維修和清潔等事宜,確保嚴格執行店鋪營運流程跟進店鋪促銷活動并收集反饋,協助店長或店鋪負責人完成店鋪報告管理所有工作行為與活動,旨在為店鋪員工提供安全的工作環境加強執行店鋪防損策略,協助直線經理推行誠實可信,與客戶服務、員工敬業度和全員防損聯系起來的店鋪文化,提升員工防損的意識和能力建立高績效團隊:吸引和招募合格的員工與店鋪管理組、員工和同級之間進行有效地溝通,促進員工關系,關注并觀察員工的日常表現,對可能存在的機會點的提升和執行過程中面臨的困難或阻礙,進行及時反饋和輔導全力支持直線經理執行和下發公司培訓資料及店鋪策略,協助新員工的培訓和觀察,包括指導和作為合作伙伴的教練理解并傳達公司的品牌價值除績效評估標準和支持關鍵的店鋪總體指標外,還負責下列指標:銷售目標完成率轉換率及平均每單成交價商品流轉損耗率員工知訓和技能掌握勞動力管理及人力成本人員保留率店鋪整體形象整體顧客滿意度任職要求: 較強店鋪營運管理能力較好的顧客服務能力,能提升顧客滿意度和忠誠度較好的時間管理和組織能力,能夠在直線經理的領導下獨立管理復雜事務以及處理事務優先級,能注重細節管理良好的溝通能力,樂于分享,善于引導和激勵他人具有快速學習能力,有職業發展意愿和規劃能力,吃苦耐勞積極的團隊合作精神,愿意成為他人榜樣能接受靈活排班滿足業務的需求,包括晚班、周末及店鋪非營業時間3年以上零售團隊管理經驗,有美妝店鋪經驗者優先考慮

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    店長潘多拉珠寶(上海)有限公司南京-秦淮區0.8-1萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    負責店面的管理工作,保證店面人員安排與業績目標的完成;對店面員工管理,培訓及評估;確保完全了解并嚴格遵守店鋪所有安全程序;始終貫徹堅持PANDORA服務之道;確保妥善保管店鋪營業賬款;確保不斷學習了解產品知識,包括目標客群、產品系列和銷售指標;維護及推廣公司的品牌形象。任職要求:大專及以上學歷年齡25- 40歲,身高1.60米以上;具有銷售及管理經驗擔任店長3年以上,具有珠寶行業經驗尤佳,能吃苦耐勞,有創業精神;有較強的營銷能力,業績突出;有較強的領導能力,性格活躍,有工作熱情,服務意識強。福利待遇:五險一金,商業醫療保險

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