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    內容運營(資深)深圳市創夢天地科技有限公司深圳-福田區1-2萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    職責描述:1、 獨立負責官方矩陣(公眾號/微博)的日常運營及維護工作,包括但不限于日常內容編輯、發布、維護、管理,話題發起及粉絲管理工作,通過各種方式提高并持續維持用戶粘性。2、 負責官方新媒體矩陣的管理及運營,統籌抖音、視頻號等各個線上平臺的計劃和執行,包括傳播策略、內容產出、投放計劃等,以達到資源引流與轉化的作用。3、 制定社會化媒體營銷策略,通過組織線上活動或開發話題來提升用戶活躍度及粉絲數量。4、 制定清晰的用戶互動策略,提升公眾化傳播效果和運營效率,通過與用戶的持續互動轉化潛在客戶,促進用戶轉化。5、 熟悉新媒體運營,有成功抖音、雙微運營經驗者優先;任職要求:1、 熱愛主機游戲,對于主機游戲文化有自己的見解者優先;2、 本科學歷及以上,市場營銷、數字媒體、廣告學等相關專業,5年以上相關工作經驗,有自媒體運營相關經驗或具備4A廣告公司相關工作經驗者優先;3、 有豐富的移動互聯網營銷經驗,對文字敏感,有較強的文字編輯能力和邏輯性,可以撰寫長文案。擅長話題挖掘、口碑營銷者優先;4、 對移動互聯網文化、熱點事件、新聞動態等信息敏感,具有良好的廣告創意、話題創意能力,對創意視覺部分有良好的判斷分析能力;5、 熟悉社會化媒體的傳播策劃,且善于抓住用戶需求和心理;6、 具備系統思考能力、學習能力、溝通能力和高效的執行力,責任心和團隊合作精神出眾。

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    審核運營4k行政班-雙休武漢聚樂天科技有限公司武漢-江夏區4.5-6千/月01-23

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    職位描述:1、負責文章文字、圖片內容的審核;2、清理內容中違規信息。3、負責內容抽檢和復檢協助梳理審核相關的策略及流程4、協助完成其他工作任務。職位要求:1、中專及以上學歷,能適應工作壓力,工作細致耐心,責任心強,具有團隊合作精神;?2、有責任心,工作積極主動,具備良好的團隊合作精神;3、年齡18-27歲,可以接受實習生薪酬福利:1.底薪3000+全勤100+餐補300+寒暑津貼+績效獎金(500-2000);綜合工資4000-60002.國家法定節假日休息,早十晚七,周末雙休崗,15天的帶薪年假;3.節日福利+生日小禮品+每月員工聚餐旅游4.員工在職體檢;公司需審核簡歷后初選淘汰部分,通過初選電話通知面試,面試通過即入職

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    內容運營佛山市順德區德爾瑪電器有限公司佛山-順德區6-8千/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、負責紅人直播、微淘、淘寶頭條、有好貨、必買清單等淘寶站內內容營銷方案的制定2、制定推廣計劃,完成淘內內容投放,負責跟進線上推廣方案、媒體傳播方案、廣告投放方案及營銷方案執行3、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表,不斷優化改進方案 4、深度理解客戶需求,定期和資源方進行項目需求和執行的溝通;以專業的素養為客戶解決問題5、實時關注站內外推廣資源信息,提出可行的實施方案并執行任職要求:1、大專以上學歷,有大V、達人合作資源者優先2、熟練淘寶頭條、有好貨、必買清單等淘寶平臺規則與玩法者優先3、有較好的客戶服務意識,文字功底扎實,語音表達能力強4、2年以上電商淘寶內容營銷、策劃經驗者優先;經驗不足但能力突出者也可考慮5、善于學習和總結,思維靈活,具有很強的責任心

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    社區運營專員深圳市典創文化發展有限公司深圳-南山區0.8-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、根據公司需求,制定完善的社群運營方案,并能推動落地,實現運營目標。2、引導社群成員互動討論,搜集、整理對社群成員有幫助的行業熱點和干貨內容,并在社群內進行互動,提高社群活躍度、達到轉化裂變效果。3、社群引流及用戶畫像分析管理,跟蹤數據,進行數據分析,并根據數據結果提出優化方案。4、善于線上活動策劃、方案撰寫和文案創意,朋友圈營銷,用戶營銷活動轉化及落地執行;3、有較強的文案策劃及設計做圖能力優先考慮。6、及時關注行業信息,負責部分內容產出,能夠撰寫行業內分析文章,編輯行業信息。任職要求1、有1年以上自媒體抖音、快手、公眾號、視頻號等新媒體平臺工作經驗.2、熟悉新媒體、互聯網、電商、分銷體系等相關線上的社群運營;3、熟悉社群架構及玩法,懂得如何運營規;纳缛,對社群運營及量化結果有實操經驗4、有社群運營相關工作經驗(包括但不限于微信、微博營銷等),具有行業經驗者優先;熟悉微信群相關政策的制定,了解微博、微、抖音、各自媒體公眾號等新興社交媒體推廣方式;5、有微信群指導群主操作及維護經驗,同時能根據不同人群及個性進行運營指導,話題發起、互動游戲等策劃及維護

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    短視頻內容策劃換換集團深圳-南山區0.8-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、 短視頻創意策劃,腳本撰寫、內容策劃2、 結合市場社會熱點信息,進行資料收集與內容創作3、 熟悉當下流行短視頻平臺(抖音、快手、西瓜..)對大眾用戶習慣有一定了解 任職要求:1、 2年以上短視頻內容策劃工作經驗2、 熟悉抖音、快手等平臺的規則玩法,有自己的短視頻賬號3、 腦洞大,文筆功底強,會寫分鏡腳本,具有一定審美能力4、 協助制定、執行拍攝流程,保證拍攝流程的順暢、高效5、 緊跟短視頻發展趨勢,關注標桿性短視頻賬號,了解用戶喜愛工作時間六天制,周一至周五8:50-18:10,周六9:50-17:10我司單休,不接受單休者請勿投遞,謝謝。

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    電商投放專員湖南創領電子商務公共服務有限公司長沙-岳麓區4-6千/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:創業公司|公司規模:少于50人

    1、選品,核算成本,產品需求分析、競品分析,設計產品廣告素材以廣告文案進行賬戶投放;2、負責今日頭條、抖音、快手等各大網絡信息流平臺廣告投放工作;3、做好投放數據統計及效果檢測,能及時調整廣告計劃,使其達到大流量、低成本、高質量;4、加強對投放媒體渠道的了解與把控,及時關注媒體變動;5、定期搜集各渠道廣告文案素材、投放策略等相關信息,準確把握受眾用戶心理;6、負責與創意團隊溝通協調,跟進素材制作;7、上司安排的其他工作。任職要求:1、熟悉頭條、快手等信息流平臺屬性、廣告投放流程及效果監測;2、有無二類電商廣告投放經驗均可;3、熟練使用office軟件,會簡單PS,較強的數據分析能力;4、優秀應屆畢業生亦可。

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    社群運營6k-10k/七險一金/雙休廣州宇格信息科技有限公司廣州-越秀區0.8-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    【職位描述】體驗課、短期班,用戶線上運營及正價課轉化,運營私域流量方向,用微信個人號打造私域流量池。1. 以K12升學的某個專業領域的角色身份,成為用戶信賴的好朋友2. 互動激活,通過朋友圈互動運營、群互動運營來激活用戶潛在購買需求,進行正價轉化3. 課程轉化,通過課程活動完成轉化結果,并發揮微信的社交傳播功能,讓用戶在購買時主動幫助傳播,帶來更多的口碑!韭毼灰蟆1、大專以上學歷、有教育行業及互聯網運營崗位背景者優先; 2、熱愛教育行業,有用戶感知,對用戶行為有一定的理解和判斷; 3、熱愛線上用戶運營工作,能不斷積極主動鉆研,有一定的商業轉化能力; 4、有結果意識、數據意識、強執行力,對數據和結果負責; 5、有迭代意識,根據結果優化流程和轉化物料/話術等; 6、具備強創新能力,強學習力,較強的溝通能力和抗壓能力!竟ぷ鲿r間】上班時間分早晚班,早班9:30-19:00,晚班13:30-21:30,雙休,但是休息時間隨著課程走,有可能有時候是周末、有時候是周五周六、周日周一【福利待遇】4-4.5k左右的無責底薪+提成=綜合5-10k,***達15k(試用期薪資不打折)員工福利:雙休、入職購買七險一金、十三薪+年度績效獎金、包營養午晚餐、零食飲料暢享;節假日福利:生日/結婚/生子禮金、節日禮品、開門紅包等;靈活休假:入職即享有年假、彈性工作制、帶薪休假、病假;多彩團建:年度旅游、部門活動基金、生日會、下午茶等high起來;【豐富多彩的文化生活】1、勞逸結合:各種運動俱樂部(籃球、羽毛球等)、狼人殺、王者農藥、電影、擼貓等【個人發展】80%管理崗位內部晉升,團隊發展速度快,無限的發展、晉升空間;【工作地點】越秀區中山五路中旅商業城(公園前地鐵站A出口)

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    微信公眾號運營(東城分部)啟誠(廣州)企業咨詢服務有限公司東莞-東城區4-8千/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    【崗位職責】1、負責微信公眾號的日常運營編輯工作,包括內容搜集、整理、編輯發布2、利用微信公眾號平臺推廣模式與渠道的探索,了解客戶需求收集用戶反饋,分析用戶行為以及需求3、熟悉當下微信熱門話題,及時了解微信發展趨勢,并關注標桿性公眾號,搜索微信平臺運營模式4、要有創造思維,定期開展各項活動,提升微信公眾號關注量【任職資格】1、本科以上學歷,年齡18-262、有微信公眾號編輯工作經驗優先考慮3、有一定的文字功底,懂基本ps,文案功底扎實,熟悉各平臺運營規則網絡化表達方式,對當下社交媒體有完整的一套理解邏輯【福利待遇】1、底薪3000-6000+提成+獎金2、公司每個月為員工過生日慶祝及祝福+禮物;3、公司不定期組織員工團建活動,旅游、農莊燒烤、聚餐、ktv等4、每個月都會抽優秀員工發獎金5、辦公室上班時間公司不定期為員工發,下午茶、零食等6、節假日公司為員工發放豐富禮品7、春節期間,每位同事可享受帶薪休假;8、社保、五險、按國家及當地政府規定為員工購買;【團隊介紹】1. 我們都是90后,年輕、熱情、開放、簡單真誠;2. 我們追求效率,能力為先,怎么做怎么說,怎么說怎么做,杜絕階級觀念、辦公室政治,杜絕假大空;3. 我們快樂工作,尊重人性、尊重個性,綻放不壓抑,和一群喜歡的人做喜歡的事;4. 我們崇尚學習,認知限制想象,思維的強大重于單純經驗的積累;5. 我們追求卓越,有風格,有態度,有信念,拒絕平庸,今天的***表現是明天的最低要求,做人做事追求極致!旧习鄷r間】上午9:00-12:00下午13:30-18:00,午休1.5小時每周日休息,國家法定節假日帶薪休假我們期待真正優秀的人才加入!招人招新人招銷售人招正能量人招比我強的人招要改變現狀人招簡單直接實在人招挺直腰板掙錢的人招立即行動說干就干人招把工作當成事業做的人招擼起袖子相互成就彼此人招努力奮斗為家人不留遺憾人招的就你,一個想改變自己的你2021我們共同努力吧!

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    新媒體運營主管(女裝小紅書抖音)廣州雀溪電子商務有限公司廣州-海珠區1-2萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    必要條件:1、熱愛且懂服裝流行趨勢【95后風格的人群】2、懂小紅書、抖音操盤【內容、有案例】具備以上2點,歡迎勾搭~~~老板說,只要你年輕懂服裝,這個盤就你來操啦~ (經驗不限,夠你發揮)崗位職責:1、 負責制定公司新媒體平臺的運營小紅書/抖音平臺,能獨立策劃活動、內容進行推廣,并跟蹤監測推廣效果,進行數據分析總結;2、了解用戶需求,針對用戶需求制定內容運營策略,與用戶/粉絲做好互動,提高用戶/粉絲活躍度,調研目標用戶群體喜好,增長粉絲量;3、 根據市場趨勢、用戶需求、競品動向,適時調整新媒體功能的發展戰略及推廣的制定和實施;4、收集、研究網絡熱點話題,結合新媒體特性調整和更新。任職資格:1.大專及以上學歷;2.社交媒體深度中毒者;3.熱愛服裝行業,懂服裝趨勢,精通小紅書玩法;4.有成功孵化案例(小紅書),有獨特的產品、用戶需求及心理分析能力,擅長行業市場調研、數據分析及報告撰寫;5.會視覺,熟悉內容策劃。

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    短視頻運營專員廣州攜旅信息科技有限公司廣州-海珠區0.8-1.2萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:創業公司|公司規模:150-500人

    工作職責:1、負責短視頻整體內容運營工作,制定內容運營規劃;2、負責優質短視頻內容挖掘、引進,并完成明確的內容指標:質量、數量等量化訴求;3、負責短視頻日常選題、策劃、維護工作,提升播放量和內容調性;4、嘗試新內容領域,持續探索與電商業務結合的高潛內容;5、結合高熱視頻,提煉熱門視頻特點,提升內容運營思路和效果;任職要求:1、本科及以上學歷,1-3年內容運營經驗,了解短視頻內容生態,熟悉各大短視頻平臺特點;2、有熱點、話題敏感度,對內容具有敏銳的感知能力;3、對數據敏感,具備較強的數據分析能力;4、具備視頻剪輯能力,溝通表達清晰,邏輯思維能力強;5、工作主動性強,善于自我驅動,具備較強的內容挖掘和拓展能力;備注:本公司實行大小周休息制度,介意請勿投遞簡歷

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    內容運營LG生活健康(化妝品、日用品)上海-徐匯區01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    1.  負責產品和品牌在B站、抖音、小紅書等平臺的宣傳推廣運營; 2.  挖掘小紅書、抖音、B站、雙微等社媒平臺的優質KOC與KOL資源,獲取最優成本價;搭建并豐富品牌在各媒體KOL/KOC合作資源池,維護日常往來及商務公關,挖掘深度合作機會;3. 完成KOL/KOC前期商務談判,跟蹤整個商務合作過程,溝通品牌推廣相關的投放內容Brief、價格、排期、寄樣、審稿及發布,并監測投放結果,輸出階段投放數據Review;4. 孵化各品牌自有KOC,研究并收集市場信息,根據不同社交平臺粉絲特點、結合品牌定位及目標人群,建立KOC包裝策略,平臺流量拉新策略,包括內容策略、運營策略、獲客變現策略等;5.關注社會熱點,了解競品動態,緊隨趨勢提出策略改進建議。根據品牌調性及不同需求,把握不同文風及內容形式,實現品牌+熱點+渠道高貼合度內容的曝光;6. 整理平臺運營數據,定期總結、調整、指定更合適的信息發布、互動策略并提交反饋報告;7. 整合并管理各社交平臺KOC、品牌自孵化KOC輸出圖文/視頻內容及營銷方案,拓展跨品類合作,放大平臺傳播效應。人員要求:1.  重度小紅書、抖音、B站等圖文/視頻種草等內容類愛好者,喜歡被各種博主種草美妝相關類目,熟悉當下最熱門博主們內容走向,對社媒平臺的紅人質量與特性、內容規則有一定了解;2. 擁有品牌Social、粉絲/社群運營、KOL/KOC維護;熟悉B站、小紅書等各類網絡媒體,了解網絡社會化媒體和運營傳播形式,對平臺推廣運營有自己的見解;3. 有一定的Beauty Sense,對色彩、文字和布局有深刻的理解,具有優秀的審美把控能力;4. 對產品及品牌策劃的概念性、差異性、炒作性有自己獨到的見解,具有一定的市場敏銳性及品牌傳播思路;5.能熟練組織、整合信息,執行力強,溝通能力強,思維活躍清晰,對新事物要有探索以及富于創新的精神,目標感強,學習能力快

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    直播運營上海馬克華菲捷銷商業有限公司上海0.8-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    1、負責天貓店鋪直播運營工作,有直播經驗者優先; 2、根據每月直播KPI,制定完成計劃、對接和管理合作商;撰寫直播腳本,有一定BD能力; 3、思路靈活,熟練使用淘寶/抖音平臺,了解電商經驗者有限; 4、具有較好的溝通能力和學習能力,迅速學習了解電商操作基本邏輯和直播工具; 5、配合其他部門需求,制定直播間對應策略和數據輸出; 6、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,廣告、電商、媒體專業優先;2、熟悉電商及直播行業,有相關電商行業相關工作經驗者優先考慮; 3、擅長電商服飾直播領域優先考慮; 4、熟悉網購人群,熱愛時尚;對社會熱點有敏銳的洞察力,能結合當下熱度,抓住流行趨勢,不斷挖掘賣點; 5、工作責任心強,抗壓能力好,具有良好的理解能力、溝通能力,有團隊合作精神。

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    螞蟻森林平臺內容運營武漢佰鈞成技術有限責任公司杭州-西湖區1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    工作內容:1、負責支付寶公益部門內容平臺運營支持工作,制定運營方案并推進,持續提高平臺活躍度2、協助對接內容創作合作方,整理訴求,溝通到位3、圍繞螞蟻森林、螞蟻莊園產品,完成話題規劃、制作和運營工作。崗位要求:1、有產品思維能力和良好的數據觀察、處理者優先2、有內容平臺或MCN、公會工作經驗者優先3、螞蟻森林和螞蟻莊園重度用戶優先4、具備良好的組織能力、溝通應變能力,執行力強,能試應有挑戰、有壓力、高強度的工作

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    房產資訊編輯瑞庭網絡技術(上海)有限公司蘇州分公司-安居客昆山6-8千/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.快速更新維護樓盤的基礎內容和最新動態,并保證準確性,為用戶提供業內最強大的樓盤信息;2.實地探訪熱點樓盤,并撰寫樓盤報告,從用戶的角度分析樓盤的優劣勢和特點,有自己的觀點和特色;3.策劃并完成樓盤專題,捕捉市場動態,行業風向;4.以不斷提升網站的權威和影響力為已任,誓打造行業***找房體驗。任職要求:1.有信念,相信自己和企業一起成就偉大的事情,并能把自己的思想和信念貫徹在行動中;2.熱愛互聯網工作,條理性、邏輯性強,善于溝通;3.工作積極主動,責任心強,具有強烈的團隊合作精神和良好的溝通能力;4.抗壓能力強,能夠勝任高強度的工作;5.電腦操作熟練,掌握基本網絡知識,熟悉HTML語言及 Photoshop、Dreamweaver等軟件的使用,有一定的攝影基礎;6.大專及以上學歷,有房產網站等相關編輯經驗者優先考慮。

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    微信/新媒體文案廣州瑞豐生物科技有限公司廣州6-8千/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.微信公眾號運營,編輯、推送、排版等工作;2.公眾號線上活動策劃,及時做好總結,完善方案;3.2年以上的新媒體經驗,熟悉微信公眾號等社交軟件傳播規律;1.統招大專以上學歷,兩年以上相關經驗;2.優秀的口頭、文字表達能力;3.投簡歷的時候,附上文案作品。福利制度:1、提供豐富的培訓和成熟、順暢的職業生涯通道及晉升機會;2、法定節假日、特殊日期賀禮及慰問(節日、生日禮品、喜慶賀禮等);3、不定期文娛活動(聚餐、K歌、燒烤、登山及其他項目);4、按崗位需要提供話費補助;5、正式員工購買五險一金,大小周制。

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    社群運營青禾蒙娜麗莎婚紗服務(武漢)有限公司武漢-江岸區4.5-6千/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位內容1、收集和分析用戶數據,管理用戶畫像,收集用戶需求,促活和增粉為目標,策劃或整合社群活動;2、深挖社群用戶需求,激發用戶參與度,增加用戶黏度;4、對用戶進行分群、分類、分層梳理,及時對用戶進行標簽,完善用戶管理體系;5、整理用戶數據信息,管理用戶畫像,收集用戶需求,研究用戶特性,以持續制定各種拉新方案并實施,吸引目標用戶,實現用戶增長目標。[崗位要求]1、?埔陨蠈W歷,有3年以上互聯網運營工作經驗,有婚嫁行業、互聯網運營工作經驗經驗優先,優秀應屆生可放寬條件;2、較強的營銷意識,能挖掘用戶深層需求,維系和擴展用戶;3、兩年以上社群運營經驗,優秀的文案撰寫能力,有一定審美和自我標準要求;4、普通話清晰、表達流利,良好的邏輯思維能力;5、較好的學習能力、應變能力、抗壓能力;6、有團隊協作能力,有挑戰高薪的愿望,具有良好的面試地址:江岸區金橋大道金橋匯81號c棟3樓出電梯右手直走辦公室公交線路 627 229路在金橋大道綠色新都站下車辦公地點為面試地址:江岸區金橋大道81號百步亭金橋匯

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    運營主管深圳市石開科技有限公司深圳-寶安區1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、負責整體運營工作管理,制訂C端及B端策略及方案,并開展C端及B端內容運營工作,不斷創新優化運營模式;2、負責各項運營活動實施,包括用戶運營、活動運營、日常運營;3、圍繞品牌運營,搭建運營體系,運營系統搭建及具體內容實施;4、進行品牌運營的線上、線下統籌管理,資源整合,有序推進;5、圍繞品牌運營的各項事務。任職要求:1、本科及以上學歷,3年以上產品運營經驗;2、 較強的數據及業務分析能力,善于通過數據分析挖掘問題并制定相應運營策略;3、具備良好的文案策劃能力、溝通能力及活動組織能力,有較強的創造力;4、責任心強,思路清晰,建設及運營過APP、小程序管理者優先;5、具有良好的溝通及協調能力,能夠協調各方資源達成目標。

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    產品運營藍湖科技(深圳)有限公司深圳-龍崗區1.5-2萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、負責產品整理運營及規劃;2、具備一定的傳播思維,從活動、用戶、內容等模塊切入,做活動策劃及執行過程中,擅于創造一些產品傳播亮點,增加留存;3、負責帶領和指導團隊工作,有能力提出自己的優化措施;4、提供相關競品最新網絡咨詢及流行趨勢,提升APP產品運營質量;5、擅長分析把握用戶心理,策劃各類活動,引發傳播,有效提高用戶轉化率;6、有良好的商務能力,能夠與合作方達成良好的關系;7、領導安排的其他事項任職資格:(涉及社交和情感/心理咨詢領域優先考慮)1、對CtoC產品感興趣,有1年以上社交APP產品運營經驗;2、一定的圈內資源和人脈,并能很好整合資源,商務談判和執行力強;3、了解時下交友、相親、社交類APP產品的功能和特點;4、較強的語言表達和溝通能力,責任感強,工作積極主動,具備學習意識,有良好的團隊協作意識,抗壓能力強

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    內容運營上海幸贏裝飾設計工程有限公司上海-徐匯區7-9千/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1、負責家居原創內容編輯和運營,策劃家居內容專題并進行推廣;2、外出收集圖片素材,編輯成相關家居內容。3、具備采編能力,選題的獨立策劃能力,邏輯清晰,文字老練。4、內容板塊的從0到1規劃與實施任職要求1.可接受優秀應屆生2.具備原創選題的獨立作戰能力,優秀的文案撰寫能力;3.對房產、家居或室內設計等領域熟悉或喜歡優先;4.有知乎、簡書、頭條等原創內容優先,需準備作品鏈接和個人主頁鏈接;5.熟練的圖文制作能力,有視頻經驗者更佳,能夠獨立完成或動用行業資源執行深度內容的挖掘和制作;6.具備較強的溝通和協調能力,自驅優先;7.具備較強抗壓能力以及適應力,能接受長期頻繁出差!緧徫桓@1、具有行業競爭力的優厚薪資待遇;2、一對一職業規劃,助力快速成長;3、超有愛團隊,超快樂工作氛圍;4、便捷交通,三地鐵直達;5、團建基金、免費零食、節日福利等,標配福利;6、每月生日會。

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    在線測試內容運營上海德瑞姆職業技能培訓有限公司上海-黃浦區0.7-1萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.  負責心理健康產品中測試模塊的具體心理測試設計;2.  測試設計對象主要為半專業心理測試設計及趣味心理測試設計。具體工作內容包含與市場部/產品經理/線上運營溝通測試開發需求,獨立或在外聘專業心理顧問的指導下具體設計/完善線上心理測試產品,撰寫標準測試結果報告等;3.  前沿動態探知,保持敏銳市場嗅覺,研究拆分市場需求,并轉化為具體心理測試設計;4.  帶領團隊,推動項目,設定目標,快速落地并實現心理測試項目迭代。任職要求1.  本科及以上心理學/社會學相關學歷,兩年或以上心理測試設計經驗;2.  具有強烈好奇心,對用戶有深刻洞察,能站在用戶角度思考;3.  強烈的使命和自我驅動,抗壓能力強;4.  有一定文字功底,可完成具備一定心理學專業度的文案撰寫工作。

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