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    廣告設計 美工上海理想職業技能培訓學校上海-虹口區6-8千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:非營利組織|公司規模:少于50人

    崗位職責: 設計、美工、美編 任職要求:1、美術、設計等相關藝術類?苹蛞陨蠈W歷;精通設計軟件2、文案能力強,有短視頻剪輯和制作運營能力3、負責學校日常圖文信息編輯、制作、發布、公眾號管理維護等工作 2、動手能力強、******者或持有C1駕照者優先

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    活動策劃專員河南省茶藝文化交流協會鄭州-金水區6-8千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:非營利組織|公司規模:150-500人

    1、負責協助制定活動、課程、企業形象等項目的策劃方案,并協助執行并推廣。2、負責尋找活動亮點,為宣傳部門提供宣傳素材;3、負責協助平面設計進行活動平面材料的制作;4、協會內部信息通知、聯絡工作。5、洽談第三方合作資源,建立第三方資源庫。6、洽談新客戶,維護老客戶,保障客戶轉化及產品銷售。7、負責協助做線下線上活動,邀約、講解以及后期回訪。8、負責各類活動后期照片的整理收尾工作。9、負責活動的執行工作進展情況,發現問題及隱患及時上報。10、負責收集各類活動資料,存檔備案,為日后的活動提供素材。11、完成上級交辦的其他工作。

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    課程策劃專家安徽優互傳媒有限責任公司合肥3-6千/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1)負責與業界專家溝通確認在線課程建設需求,向老師提供課程建設相關咨詢服務;2)負責課程建設的相關調研,輔助老師進行課程整體設計、教學設計、微課設計、教學課件設計、企業案例設計、習題設計等;3)依據課程資源建設標準,完成對各類資源的制作和美化;4)負責各類視頻腳本的完善,協調后期制作團隊為課程輸出優質視頻資源;5)為教學視頻拍攝制定拍攝計劃、協調拍攝團隊,現場對老師進行拍攝指導;6) 負責課程資源建成后的質量審核、評定,并完成課程資源包的輸出及上傳平臺等相關工作;7)為課程開發制定計劃,對課程開發實施進度、實施質量、實施成本進行管控;8)完成領導安排的其他工作。任職要求:1)企業管理、市場營銷、教育、電子信息工程相關專業優先;2)本科及以上學歷,研究生學歷優先;3)有垂直細分領域教育工作從業經驗者優先;4)具備一定溝通、表達能力,能夠勝任與客戶進行內容溝通工作;5)具備一定文字功底,能獨立撰寫視頻腳本內容;6)具備科學、嚴謹的工作態度,對課程產品質量有較強的責任感;7)團隊意識強,樂于分享經驗心得。

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    活動策劃專員南京奇豆科技培訓有限公司南京-秦淮區2-6千/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、參予策劃品牌主題活動方案的設計,組織和執行落地,并進行反饋總結;2、主題新穎的創新,每場活動物資的相關準備、制作費用報銷及統籌工作的安排;3、與各部門進行溝通交流,活動執行人員進行管理,協調有序地安排;任職資格:(1)統招本科及以上,至少1年市場相關工作經歷;(2)有運營教育類品牌或幼師類教育工作經驗者優先考慮;(3)有責任心、執行力、抗壓力和良好的溝通能力,性格外向活潑,樂于分享自己的想法;(4)有較好的行業洞察力,學習能力,自我管理能力,能迅速接受并學習新鮮事物,有較強的感染能力。

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    產品培訓TOTO 東陶(中國)有限公司上海0.7-1萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    1、社內、社外培訓課程的開發與制作:包括產品技術、安裝施工、銷售話術及服務方向等;2、課程的講授:現場培訓、直播培訓等各種形式;3、各種線上學習平臺、銷售輔助系統的管理和維護;4、與公司其他部門和代理商的日常對接。任職要求:1、大;蛞陨蠈W歷,對建材或家裝行業有一定了解;2、1年及以上培訓工作經驗,有直播或與代理商接觸的經驗優先;3、內驅力強,具備良好的溝通表達技能、清晰的邏輯思維;4、熟練操作Office、PS、CAD、視頻編輯等軟件;5、能接受不定期出差。

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    方案策劃上海融雙企業管理咨詢有限公司青島-嶗山區6-8千/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1.本科以上,1-3年工作經驗。2.經濟、金融、工商管理、市場營銷等專業畢業優先考慮。3.金融/咨詢培訓領域等相關營銷類工作經驗,能夠獨立完成解決方案撰寫;4.熟練使用Office辦公軟件,尤其是PPT;5.具有優秀的溝通技巧,具有良好的理解能力;6.工作努力、積極進取、責任心強,具有良好的團隊合作精神。崗位職責:1.協助完成咨詢項目的交付:客戶調研、需求分析、設計和撰寫項目建議書,方案撰寫;2.制定項目實施計劃并組織資源實施,把控項目進度、質量和成本,完成項目交付和客戶滿意度;3.根據咨詢項目計劃分配任務,監督、指導項目組團隊成員保質保量完成各種交付任務;4.協助客戶服務部門進行方案講解,輔助客戶服務部門建立、維護和發展客戶的長期服務關系;5.負責提煉和總結項目的相關知識、技術文檔和項目資料編制,并參與公司知識管理工作。

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    活動策劃主管武漢華科聚智管理咨詢有限公司武漢-洪山區5-8千/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責: 1、負責公司品牌活動的創意策劃、實施執行及文案撰寫;2、組織集團大型論壇、會議、公開課活動、團建活動、商務活動。任職要求:1、廣告、新聞、公關傳播類或管理類相關專業本科學歷;2、2年以上本崗位工作經驗,有教育培訓行業經驗者優先;3、熟悉公關媒體品牌推廣運作,具有出色的活動策略能力;4、會使用平面設計或視頻剪輯工具軟件,有一定視覺傳達能力;4、具有出色文案撰寫、創意策劃、提案能力和溝通技巧,有大型相關策劃實務操作經驗及成功活動策劃案例。

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    華為培訓受理員浙江華為通信技術有限公司杭州1.2-1.5萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:    1、 根據全球培訓業務,負責對資源與產能進行規劃、跟蹤,及時進行風險預警,保證資源滿足率; 2、 負責培訓計劃管理,包括需求的受理與澄清、資源協調、計劃制定與發布、跟蹤等,確保計劃順利實施與交付質量; 3、 支撐部門業務運作,及時傳遞培訓信息、計算與跟蹤師資效率、做好成本管控,確保部門KPI; 4、 流程制定與優化,根據業務場景,制定或優化培訓計劃流程、制度、平臺架構,保障培訓組織與時俱進。        任職要求:(包括不限于:學歷、專業、工作年限、素質能力要求、專業知識、技能要求)   業務技能要求: 1、能夠熟練使用辦公軟件,溝通表達能力強,具備做匯報的能力; 2、英語口語及讀寫能力較強,可以將英語作為工作語言; 3、勤奮好學,做事仔細耐心,有較強的服務意識; 專業知識要求: 1、 本科及以上學歷;熟悉教育與培訓行業,或有供應商管理、質量管理,以及計劃管理等相關工作經驗; 2、 具備資源管理的能力,根據培訓需求,合理安排資源,將資源利用率***化; 3、 具備一定的華為產品知識優先(能夠大概了解基本的產品和基本術語產品屬于哪個產品線)    

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    Retail Academy Trainer China施華洛世奇上海-黃浦區06-11

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    Location: Shanghai    Here at Swarovski, our people sparkle just as much as our products. Come and join us as a Retail Academy Trainer China where you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team with dynamic strengths. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us.    ABOUT THE JOB    · Support the Head of Retail Academy/Retail Academy Manager in the implementation of Global/Market specific training initiatives such as:    o Global/Market training programs and materials within the assigned area, across all channels (SR, IR MOB/MUB)    o Retrieving feedback on local training/development needs and issues as well as filling in monthly reports highlighting success and challenges within the area assigned    o Utilizing performance and KPI’s trend of the Retail Staff within the assigned area to tailor and build specific action plans to develope the personal along these topics        · Deliver and manage Training programmes:     o Organize and conduct individual and group trainings within the learning journey as defined in the frame of the RA as well as arranging and delivering new product training before new collection launches across all channels (SR, IR MOB/MUB)    o Set up on the job training within the assigned area, to follow up on trainings delivered     o Monitor, measure and report on all training activities and achievements with agreed formats and time frames as well as secure a proper follow-up on trainings by analyzing effectiveness of training initiatives/programs, reguarley reviewing return of training programs as well as retrieving feedback from all retail sales staff to increase training quality        · Work cross-functionally for an effective implementation:    o Partner with Area/District Managers and Store Managers to organize and deliver in store training activities in the most effective manner across all channels (SR, IR MOB/MUB)    o Provide timely feedback during and after interventions to Head of Retail Academy/Retail Academy Manager and secure proper hand- over of the action plan follow-up    o Participate and support Head of /Retail Academy Managers on Global projects when requested    o As the local expert in Retail Academy and Swarovski products, secure a proper information flow with local stakeholders helping to improve the quality of the RA implementation         · Secure good communication flow with the Global teams and key stakeholders across the organization. Provide feedback as well as any other ideas to central on any improvement areas.ABOUT YOUWe are looking for a motivated talent, who brings along the following background:    · Minimum 2 years of work experience in a fashion customer- and commercial- focused retail environment in a similar retail training role and/or 5 years of overall work experience    · Didactic and strong presentation skills: ability to adjust presentation style to suit the audience & levels of the business    · Strong emotional/social intelligence    · Audience management: ability to engage the audience using different approaches in order to maximize knowledge retention    · Results driven: abiltiy to take steps personally to ensure that mutual goals and performance target are met within the appropriate timeframe    · Analytical skills: ability to link analyze KPIs and to generate insights on training interventions    · Follow-through: ability to bring started activities to an endLocal language and English proficiency skills            · Field role - willingness to travel in the assigned area ABOUT SWAROVSKI    The New Swarovski unifies all parts of its organization under one spellbinding idea and brings forward a wondrous new world of crystal craftsmanship. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world’s highest quality crystal, genuine gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet has always been an integral part of Swarovski’s heritage. This manifests today in the company’s well-established sustainability agenda with youth-focused education programs and foundations to promote human empowerment and conserve natural resources to achieve positive social impactData protection Consent Statement: https www swarovskigroup com/S/careers/data protection consent statement en

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    臨床培訓策劃奧林巴斯(北京)銷售服務有限公司北京-朝陽區0.8-1萬/月06-02

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、 培訓活動對應安排;2、 培訓課程企劃和執行;3、 其他事務工作企劃;任職資格:英語6級或以上水平,交流無障礙;有培訓類、臨床類經驗優先

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    培訓策劃高級專員/主管藍月亮(中國)有限公司廣州-黃埔區1-1.5萬/月06-08

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    1.統籌培訓資源,優化完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;2.根據培訓需求,制定相關培訓計劃,完成培訓活動的組織策劃、推廣和實施工作;3.對培訓效果進行評估,做好培訓效果總結,為優化培訓活動提供合理化建議;4.完成上級交辦的其他工作;任職資格:1.本科及以上學歷,3-5年相關崗位工作經驗;2.具備較強的計劃和實施執行能力以及解決復雜問題的能力;3.善于溝通,處事靈活,抗壓能力強,學習能力及悟性高,工作推動力、突破力強;  

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    培訓代表HONOR榮耀手機營銷項目深圳-福田區0.8-1.2萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

    1、榮耀新品上市培訓規劃2、榮耀產品培訓覆蓋3、銷售提拉強化培訓崗位要求:1、2年以上的培訓經驗,3C行業優先;2、有親和力、感染力、善于溝通交流;3、熟悉辦公軟件,可獨立開發課程;

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    培訓策劃上海跡覓商務信息咨詢有限公司上海-浦東新區1-2萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、負責搭建公司培訓體系2、負責講師團隊組建及員工培養3、負責開發新課程4、負責團隊管理

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    留學申請規劃師(常州)指南者教育常州8-10萬/年06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    一、公司介紹:指南者教育成立于2012年,是一家提供留學申請服務、英語培訓、數據分析培訓的在線教育公司。我們相信,互聯網對教育行業的改造將會是徹底的。秉承著“互聯網+教育”的運營思路,指南者教育致力于打造讓更多用戶滿意的學習及服務產品。指南者教育的文化是“務實、分享、進取、正直”。務實:凡事要以結果為導向;分享:在幫助別人變得更好的同時,自己變得更好;進。罕3趾闷嫘,探索自己未來的多種可能,正直:追隨內心,恪守每個崗位的底線。在這里你可以得到每年10天以上的年假,符合國家規定的五險一金以及帶薪病假;在這里沒有辦公室政治,鮮有上下級概念,團隊氛圍融洽;在這里公司為每一位員工提供完善的培訓體系,廣闊的發展平臺和晉升空間。二、具體的工作:1. 熟悉并掌握中國香港.新加坡.澳洲.英國和美國各大學的留學信息和申請要求,為客戶完成專業申請工作;2. 了解客戶申請專業的目標要求和所需技能,為客戶進行背景提升方案的制作和時間規劃;3. 解答簽約客戶申請準備中與申請相關的各類問題和指導客戶完成申請材料的準備;4. 協調海外同專業導師及外教等,挖掘客戶經歷,完成客戶申請專業的文書創作和提升;5. 了解中國香港.新加坡.澳洲.英國和美國的簽證辦理流程和要求,為客戶辦理入學簽證;三、我們希望你:1. 來自各個專業,無論文理工商,你都能充分發揮你的專業才能;2. 具備良好的英語讀寫能力,能夠看懂全英文網站信息;3. 熱愛溝通,具有良好的親和力,樂于分享和教授經驗;4. 擁有認真負責的工作態度,細心嚴謹的工作習慣;5. 保持不斷學習的心態,愿意主動在全新領域中充實自己;四、你的福利:1. 享受同行業中有競爭力的薪酬,靈活的調薪機制(能者多勞,多勞多得);2. 定期專業分享會與深度講座,共同學習獲得成長(斯坦福大神經驗分享);3. 寬松和諧的工作氛圍,豐富免費的咖啡奶茶零食(肥宅快樂水無限供應);4. 國內外旅游,部門聚餐和團建活動,生日小福利(開心生活,快樂工作)。工作地點:南京/常州年薪:8-10萬/年

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    活動策劃專員廣州向新力教育科技有限公司廣州-越秀區1.2-1.5萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、負責定期策劃線上線下活動,激發用戶參與度,并對數據進行復盤和分析;2、負責話題和內容的策劃、發布和維護,增強用戶活躍度,提高品牌信任感;3、 熟悉品牌推廣方式及渠道,整合內外部推廣資源,獨立撰寫活動策劃推廣方案,并領導團隊完成項目;4、對活動進行整體協調和把控,并負責活動的統籌、監督管理與執行,評估活動效果并編制活動報告。任職要求:1、本科及以上學歷,有教育培訓行業相關工作經驗;2、2年以上市場活動策劃相關工作經驗,有完整線上線下活動策劃成功案例;3、較強的溝通協調能力!疽韵轮皇歉@囊徊糠帧1. 優厚的各項福利:大集團背景,七險一金齊全!試用期買社保~員工旅游、節日福利、團建活動~關注員工健康,一年一次員工關懷體檢~周末雙休雙休。!2. 優越的競爭薪酬:公司提供行業內有競爭力的薪酬。3. 交通便利:臨近地鐵交通超超超便利。公司:五羊新城地鐵站A出口步行2分鐘即到。交通指引:五羊新城總站:90路、138路、778路、781路、222路、b22路;五羊新城站下車,途經路線有: 40路、44路、183路、225路、811路、高峰快線81路。

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    培訓方案策劃深圳碩心企業管理顧問有限公司深圳-福田區0.6-1萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、負責根據電力行業客戶需求,做好培訓方案的策劃、編寫等工作;2、負責培訓與咨詢項目相關文案撰寫,包括但不限于:項目技術方案、項目可研報告、項目總結報告等;3、負責公司培訓與咨詢產品系統整合,開展行業、專業研究,開發系統化的專題方案。4、負責市場分析工作,根據市場和行業需要,以行業背景為出發點,做好產品系列研發工作;5、根據客戶需求,整合公司內部資源,及時向客戶提供相應解決方案和系列產品;任職要求:1、企業管理、人力資源管理、工商管理、中文或廣告學等相關專業,本科以上學歷;2、擅長文案策劃,并熟練掌握word、ppt、ps等辦公軟件;3、具有較強的邏輯思維能力與結構化思維能力,文字功底扎實,語言表達能力強;4、能獨立完成培訓項目、廣告等推廣文案的撰寫;5、適應國內短期出差。

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    培訓策劃深圳市啟承管理咨詢有限公司深圳-南山區15-20萬/年06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1. 方案及產品策劃公司現有產品的修訂完善及更新維護;完成培訓課程的調研和反饋,不斷優化、改進、完善培訓課程庫。2. 銷售支持根據客戶的培訓需求,策劃、制定具體的培訓流程方案,協助完成咨詢式培訓項目方案設計及項目調研、訪談、分析、整合、產出;根據自己策劃制定的培訓流程方案,不斷的與客戶以及銷售溝通,做好項目跟進和培訓過程的優化,確保培訓的落地執行; 參與客戶現場的招投標工作。崗位要求:本科及以上學歷,3年以上工作經驗,有同行業經驗者優先;具備獨立開展培訓課程的定制開發與落地執行能力,對項目流程的打造以及執行統籌具有一定的經驗;具備優秀的語言表達能力以及簡報技巧;具備較強的學習能力、創新能力、靈活性以及多角色多角度的處理問題的能力,可塑性強,抗壓性強,有毅力、耐力喜歡分享;對管理咨詢行業有一定的了解,熟悉企業培訓領域市場情況,熱愛培訓行業,擅長資源整合,業務嗅覺靈敏。 以上職位一經錄用,公司將提供廣闊的發展空間和完善的福利待遇,你將享有:1、無責任薪資+獎金+節假日禮品2、八小時工作制,周末雙休,按國家法定節假日休假3、入職當月即買五險一金,每年一次免費體檢4、每月員工聚餐/員工生日聚餐/團建活動5、年中國內全員免費旅游1次,年底國外免費旅游1次6、春節超長帶薪年假7、豐厚的年終獎金和分紅8、完善的培訓機會和廣闊的職業發展,免費參加公司所有課程。 上班地址:深圳市南山區港灣創業大廈6AB(2號線灣廈地鐵站C出口)

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    營運流程模式發展經理永和大王上海-閔行區2-2.5萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責:負責YHK餐廳營運服務模式梳理、分析和規劃 負責YHK餐廳生產管理/訂存貨管理/安全保全系統優化依據品牌戰略的業務需求制定各項業務營運流程,確保營運流程順暢負責餐廳數字化業務建設和流程梳理,確保門店營運效能負責YHK營運系統稽核,確保系統落地實施 崗位要求:大專及以上學歷,5年以上連連鎖餐飲管理工作經驗,有餐廳系統數字化平臺推廣經驗者優先熟悉使用電腦及辦公軟件,具有一定的寫作,數理統計,邏輯分析能力具備準確的判斷問題和提出合理解決方案的能力較強的學習與跨部門溝通能力較強的責任心及上進心,能適應短期出差

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    資深文案策劃泰州匯杰企業管理顧問有限公司泰州3.5-7千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    技能要求:網站編輯,文案,編輯,策劃,視頻編輯,新媒體運營崗位職責:1. 負責公司工作報告、工作計劃、工作總結等重要文件起草;2.負責政務文件材料、重要文稿起草、擬稿、印發,對上傳下達、政令暢通及時性、準確性,文件處理的規范性、及時性負責;3.負責公司公文、內部通知等重要文件起草。完成公司各類項目后期總結、評估與資料的整理、歸檔4.負責公司信息化平臺運營建設維護(公眾號、抖音平臺維護)。任職要求:專業知識及技能要求:1.文字功底扎實、文字綜合能力強,具備獨立撰寫重要講話、報告、材料的能力;2.熟練使用各類辦公軟件,熟悉企業及政府各類公文撰寫的格式和規范;3.工作態度認真負責、細心嚴謹、工作效率高;4.文秘、行政管理、文案策劃等相關專業?萍耙陨蠈W歷優先;5.有新聞編輯或政府公函書寫經驗經歷者優先;能力素質要求:1.具備很強的邏輯思維、分析判斷能力;2.具有較高的時效度把握能力;3.具備持續學習能力;4.富有工作熱情和團隊意識;

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    培訓策劃師武漢杰才勸學網絡科技有限公司武漢-武昌區1.5-2萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    協助制定培訓計劃,開發培訓課程,按計劃實施培訓,達到所擬訂的培訓目標。工作內容:%協助公司培訓主管編制培訓規劃; %制定與實施專項培訓計劃;%開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;%跟蹤外部培訓市場變化,發掘并利用外部培訓資源;%設計培訓課程,開發新課程,講授培訓課程;%設計培訓形式和方法; %設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。

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