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    MBA 學生管理上海品學培訓學校有限公司上海-楊浦區6-8千/月01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、負責MBA學生課程行政管理2、負責MBA學生日常溝通3、協助主管進行MBA學生活動組織與協調4、其他主管安排的工作、要求:1、本科或本科以上學歷2、良好的溝通、協調能力3、周末或平時晚上可以上班4、熟悉Office等辦公軟件5、有成人學生管理經驗優先

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    CS渠道美導(湖北)湖南冰得網絡科技有限公司武漢-江漢區4-8千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、熟悉CS渠道的市場環境,能獨立完成店鋪的銷售指導及售后維護工作,跟門店能建立良好的互動和溝通,同時建立維護好客情關系;2、有較高的團隊意識,能夠建立良好的團隊氛圍,能協助銷售主管開展大型促銷活動,并配合完成活動指標。職位要求:1、有護膚/彩妝銷售經驗及線上直播經驗優先考慮;2、年齡20~35歲,身高158CM及以上,有化妝品銷售經驗,形象氣質佳,口齒伶俐,親和力強,有責任心;3、積極樂觀,熱愛學習,能吃苦耐勞,能適應出差(省內),有相關行業經驗者或有1年以上銷售經驗者優先。

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    培訓老師陜西花漾媽咪母嬰用品服務有限公司西安-雁塔區4-6千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作職責:1、負責員工的產品知識、手法、溝通技巧等培訓活動的開展;2、負責制定培訓規劃和計劃,完成培訓課程開發,確保培訓計劃符合公司發展需求;3、提供銷售或運營支持公司業務的發展;4、搭建集團公司培訓體系,做好公司人員激勵培訓工作。任職要求:1、年齡在25—45,美容、產康行業工作經驗2年及以上;2、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,銷售能力強,抗壓力強。福利待遇:1、社保、商業保險;2、各種帶薪假期:法定節假日,婚假、產假、喪假等;3、免費住宿、生日福利、節日禮品、冬至活動、年會活動、每月優秀員工神秘之旅、優秀員工國內外旅游;4、花漾媽咪商學院提供各種免費培訓:產康師技能培訓、管理能力培訓、外部培訓等。

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    培訓助理東莞市阿比迪電子商務有限公司東莞-南城區3.5-5千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    一、崗位職責:1. 協調客戶與講師時間,安排培訓課程,并協助客戶落地講師所講內容,做好客戶服務;2. 在培訓過程中負責記錄客戶問題;3. 負責組織線下沙龍、培訓活動;4. 全程跟進客戶的問題,及時反饋;5. 協助講師處理日常事務;6.落地企業作業完成情況和培訓效果復盤。二、任職要求:1. 有外貿、國際物流相關工作經驗者優先,歡迎優秀應屆畢業生;2. 做事細致,善于總結,具備統籌、組織活動的能力,具有服務意識、溝通能力強;3. 喜歡培訓行業,并有意向往培訓講師方向發展;三、薪資福利待遇:1. 底薪(3500-4500元)+ 績效(300-1000不等)2. 工作地點:東莞市鴻福路口民盈國貿T1寫字樓(鴻福路口地鐵站E/F出口)3. 轉正后購買五險4. 工作時間:大小周    8:30-12:00,13:30-18:005. 晉升方向:助教—培訓專員—講師   半年進行一次職稱評估及考核,晉升機會多多。

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    業務培訓經理福建圣農食品有限公司福州0.8-1萬/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、組織實施業務產品應用出品,原料結構,渠道客戶管理,SOP等培訓方案,并進行培訓效果評估與改進;2、執行業務系統標準評估,進行評估輔導,撰寫評估報告,跟進區域改進狀況;3、協助編寫業務系統標準文件,并根據實際情況,反饋更新;4、協助開展辦事處經理及以上級別人員相關業務培訓活動;5、協助開展部門團隊文化活動,營造積極向上的學習氛圍。任職要求:1、良好的表達能力,意愿從事業務培訓行業;2、對業務流程和標準化體系有一定的了解,能夠獨立講授業務課程為佳;3、能適應短期出差工作,有較強的抗壓能力和優秀的執行力 。

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    培訓專員 無經驗 月薪8K深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-羅湖區0.8-1萬/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協助店長做好團隊建設。3、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交單資料初審和定期上交財務部門,復核所在門店的收入/成本。任職要求:1、15-18屆全日制統招大專及以上學歷,工作要求半年以上,不限人事經驗;2、形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力;3、文字較好,熟練運用 office等辦公軟件;具備良好的抗壓力。薪酬待遇:(2019年5月1日起執行)無責任底薪5500+招聘獎(300元/人)+帶組獎,每月超過9人入職再獎勵1000元底薪5500元/月,另可享有招聘獎、帶組獎等、每年至少兩次晉級加薪機會!更多福利:五險一金、社保、各類帶薪假、培訓、節日關懷禮、國內外旅游、節日關懷禮等多項福利 !晉升空間:店務主任----區域主任---營銷副總裁助理(公司支持員工多向發展,也可轉職能崗,營銷崗)90后團隊,活力四射,畢業踏進的也是大學生團隊,薪酬福利杠杠的還有可愛的同事。!Hr:166 20972063

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    省區培訓師/培訓講師(河北)杭州索契健康科技有限公司河北省6-8千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責定期執行針對經銷商團隊、終端門店店員、消費者的產品營養知識、銷售技巧、門店運營的培訓宣導;2、定期完成市場競品活動、產品、政策的市場調研工作,收集營銷人員有關產品的咨詢和提問,及時向公司反映;3、根據客戶、用戶的培訓需求進行課件開發、計劃、執行、評估;                        4、結合各類產品培訓和消費者教育活動,協助區域銷售目標的達成; 5、負責所轄區域的客訴工作,完成所轄區域客戶的維護工作。職位要求:1、專業:預防醫學、食品營養學、醫學等相關專業, 大專以上學歷; 有兩年以上營養保健品公司專業培訓工作經驗者優先;2、有營養師證、育嬰師證、培訓師證者優先;3、具備良好的溝通、培訓能力及現場把控能力;表達能力佳,富有激情和號召力,形象氣質佳,較強的親和力; 4、抗壓能力強,能適應出差。

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    培訓主管水滴公司深圳-福田區1-1.5萬/月01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、負責建立梳理分公司督訓日常管理制度,規范日常的業務推動、培訓隊伍的管理;2、負責銜接總部與分公司現場業務推動、培訓工作的統籌、督導;3、負責分公司任務目標的追蹤督導、問題診斷分析,意見反饋與解決支持;4、完成上級交辦的其他工作。任職要求:1、本科以上學歷,具有保險業務的督訓管理經驗;2、具備良好的組織協調能力、溝通表達能力以及督訓團隊管理能力;3、較好的分析判斷能力,以結果為導向,具備良好的心理素質。

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    營運專員/營運主管(貴州)金大福珠寶有限公司貴陽-觀山湖區4.5-6千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、對服務店鋪所處商圈競品進行基礎市調,含地理位置、店鋪面積、定價政策、促銷策略、貨品結構,尤其鉆石品類,并形成市調報告進行歸檔儲存;2、負責加盟商開業培訓、短期提升性服務以及專屬款銷售技能技巧培訓服務;3、根據加盟店實際需求定期主動輸出促銷活動方案,并根據追蹤效果;4、負責協助公司總部培訓部,組織區域內的大型集訓。任職要求:(1)大專及以上學歷;(2)零售管理經驗經驗(店長或副店長),或有珠寶行業運營或培訓工作經驗;(3)熟悉辦公軟件,尤其是PPT,普通話標準。

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    培訓經理克麗緹娜(中國)貿易有限公司異地招聘6-8千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    1、根據公司的培訓需求,計劃并執行公司培訓2、建立、完善培訓體系,不斷提高課程質量,培養符合要求的銷售團隊;3、調查公司美容、產品培訓的需要,收集培訓需求及建議并及時反饋4、解答營銷人員有關產品的咨詢和提問,并及時向公司反映;5、配合市場產品推廣的需要,提供產品示范或產品培訓基本要求:1、大專以上學歷,三年以上相關會議培訓和管理經驗;2、良好的溝通協調能力,強烈的服務意識;3、有高度的責任心和良好的團隊協作精神;4、良好的溝通和演講能力,專業的培訓技能;5、良好的培訓需求分析、培訓師資管理、課程設計、培訓組織及管理能力。

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    培訓主管上海歐迪芬企業管理咨詢有限公司上海-嘉定區7-9千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    職位描述: 1.  根據培訓需要,制定培訓大綱,設計各種培訓項目 2.  執行各項工作計劃,并得到落實,根據實際情況及時調整  3.深入終端,詳細了解各工作中的培訓需求,設計并開發不同的課程,使培訓具有針對性 4.及時向上級領導匯報培訓工作,解決工作中存在的問題,并提出新的工作方法與思維  5.完成上級領導交辦的其它工作             任職要求:1.大專及以上學歷,市場營銷、工商管理相關專業,3年以上服裝或快銷行業培訓崗位相關工作經驗,有內衣培訓經驗優先;2.了解終端員工各類各級別課程專業知識(如:銷售技巧、新品知識類、新員工培訓等);3.良好的親和力、文字功底、語言表達能力;優秀的學習能力、團隊協作能力、組織能力;4.熟練使用office辦公軟件,能適應一定的加班和出差。公司地址:嘉定區南翔鎮銀翔路1037號容基大廈交通路線:地鐵11號線南翔站,嘉定52路、嘉定115路、嘉定118路(銀翔路揚子路) 一經錄用可乘班車上下班,公司會在地鐵9號線中春路站提供免費班車

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    培訓經理東莞市慕友實業有限公司東莞-厚街鎮0.8-1萬/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責公司營銷培訓體系的搭建,培訓課件的開發及運用;2、組織及跟進營銷體系線上/線下有關產品技能、技巧的提升培訓;3、對家具類競品信息進行分析、對比,提出相應的改善措施(包括話術、銷售策略等);4、制定并定期更新家具類相關銷售輔助道具;5、需要出差任職要求:1、大;蛞陨蠈W歷,性格開朗活潑;2、三年以上家具、家居、或建材銷售、培訓、市場督導工作經驗;3、優秀的語言組織及表達能力,市場敏銳度高,整合、利用資源能力強;4、良好的協調能力及組織能力,統籌匯總能力較好,綜合素質佳。

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    培訓師/培訓督導贏家時尚控股有限公司深圳0.8-1.3萬/月01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    主要工作職責:1、具備較好的服裝搭配能力,強化產品設計過中的搭配,賦能商品設計。評款結束后搭配檢驗、訂貨會后商品搭配,輸出搭配方案及商品優化建議。2、執行全年度營銷管理部培訓工作計劃,滿足終端培訓需求,輔助完成年度任務。以視頻直播培訓、出差現場培訓、現場及遠程輔導跟進等形式展開產品知識、銷售技術、美學搭配等專業內容的培訓和帶練。3、負責培訓課件資料的研發,包括編輯波段產品手冊、編輯銷售語言模版、產品課件、朋友圈推廣文案及其他專業培訓課件編寫開發。4、其他上級交辦的項目性工作如訂貨會支持等。任職資格要求:1、?萍耙陨,市場營銷、服裝設計專業優先;2、有服裝行業2年以上培訓經驗,3年及以上終端管理經驗;3、能穿38碼衣服優先考慮。4、專業技能:     關注時尚流行趨勢資訊,熟悉高端女裝品牌的動態,具備女裝面料性能、服裝搭配及形象顧問、風格色彩運用等專業知識。     具備一定的文字處理功底,能獨立完成產品FAB的編寫,有開發產品知識課件的技能。     熟練使用PPT等辦公軟件,具備良好的公眾演講能力。5、綜合素質:     認同贏家的博愛、奮斗的企業文化。能主動積極融入團隊的工作氛圍,性格開朗熱情。     表達能力,能有效的表達自己的想法和理解他人的想法     學習能力,對崗位能力需求能主動積極的去學習,并能快速融會貫通的在工作中體現出來     邏輯思維能力,對崗位工作能有一定的思考深度,系統和全面性     創新能力,對崗位工作能保持積極的思考,并能創造出新的有效想法落實到工作中

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    培訓講師重慶羅森便利店有限公司重慶-渝中區3.5-5千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、 組織員工實施培訓,合理制定培訓計劃,并按照計劃在公司以及店鋪開展培訓;2.、負責協助開發培訓課件,制定員工培訓資料;3、定期巡店,與店長及督導緊密溝通,跟進培訓效果,總結店鋪實際案例;4、 領導交辦的其他工作,部門所需協助的其他工作。任職條件:1、具有1-2年培訓管理經驗;2、各項培訓課程的實施,確保員工在培訓過程中能獲取必要知識及技巧;3、觀察并記錄授課效果,與培訓對象進行溝通、交流,收集學員反饋,及時修改和調整課程內容、教學方法及講授技巧等;4、熟練操作office及PPT制作;5、語言表達能力強、溝通協調能力強;6、好學、主動、做事嚴謹認真、責任心強,對工作認真負責;7、 注重團隊合作、有創新精神及敬業精神。

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    銷售培訓師南通中工信融電子商務有限公司南通6-8千/月01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1.對招聘的新員工,新的銷售人員,及時進行入門培訓; 2.根據公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃; 3.根據培訓計劃,每周不低于一次對銷售員進行培訓(培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作); 4.對培訓結果進行考核,根據考核結果修正培訓計劃; 5.對銷售員進行管理,了解每個銷售人員情況; 6.根據銷售員管理及考核辦法,對銷售員定期進行考核; 7.收集和熟悉競爭產品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓; 9.收集市場信息,及時反饋有關部門。崗位要求:1、形象氣質佳,大專及以上學歷,市場營銷相關專業;2、2年以上銷售行業培訓課件開發制作及培訓授課實施經驗;3、具備較強的語言表達及文字處理能力,有較強的溝通協調能力和組織能力;4、情緒平穩、有責任心、具備較強的學習能力;5、完成上級交給的其它事務性工作。

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    區域校長深圳點貓科技有限公司深圳-南山區1.5-3萬/月01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    一、崗位職責1、崗位核心工作三大模塊: (1)業務指導——督導需對合作校區籌建事務性工作進行業務指導。 對合作校區裝修、證照辦理、人員招聘、人員培訓、運營流程梳理等指導。 (2)業績提升——督導需給予合作校區以業績為導向的指導與示范。 對合作校區運營基本動作指導與示范、員工培訓、銷售示范與總結、團隊建設指導。 (3)教學指導——督導需為合作校區提供教學理念的示范與演練。 對合作校區進行理念學習、課程考核與評價、Demo課的示范、演練與考核、師范專業知識培訓。2、根據總部戰略發展部署,制定合作商督導計劃及改善實施方案。3、定期跟進所管理合作校區的運營狀況,與合作商保持緊密溝通。4、根據合作商需求進行下店督導,跟進培訓效果,檢查培訓落實情況,保證合作校區的穩步運營,提升運營質量,加強運營標準管理,規范終端運作。 5、完成上級布置的其他工作任務。二、任職資格1、教育背景:本科以上學歷(優異者可放寬學歷),大學專業是教育類、計算機類、市場營銷等相關專業的同學優先考慮。 2、培訓經歷:接受過培訓師、運營督導、市場營銷等方面的培訓。3、工作經驗:有兩年或以上校區運營經驗,其中有機器人行業運營經驗者優先。 4、技能技巧:了解產品運營的基本技能,熟悉加盟商運營業務流程,了解教育加盟的行業特性。 5、具有良好的溝通能力及組織能力,能長期出差。6、善于協調、溝通,責任心、事業心強,抗壓、抗挫能力強。7、具備數據分析問題,總結問題的能力。三、晉升通道與薪酬體系*管理路徑:運營督導-運營經理-運營總監-大區運營總監-合伙人*薪酬體系:基本工資+績效工資+提成+餐補四、福利1、入職五險一金,餐補880元/月;2、游戲化管理,no fun go die,逢節必過,節假日福利;3、每個月都有團建,不定期下午茶;4、成長空間大,晉升機遇無限,期待熱愛挑戰,熱愛money的你。

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    銷售內訓師杭州金昌辰寶汽車銷售服務有限公司杭州-江干區15-20萬/年01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、準備、制定并執行培訓計劃 ,強化和確保BMW品牌價值和標準在銷售工作中的應用 ;2、與銷售經理協商一致,開發并具體執行針對所有銷售人員的培訓計劃,準備經銷商內部培訓課程,包括材料、房間、設備的準備和及時更新培訓資料,確保所有培訓材料均為最新版本;3、針對銷售技巧和產品知識對銷售人員進行定期培訓,與BMW中國培訓/經銷商人力開發部門進行溝通,協調所有培訓活動 ;4、參與培訓,參加BMW中國組織的各項新的培訓課程,參加BMW中國提供的內訓師課程 ;3、其他工作,對銷售人員進行工作中的輔導、監督、指導和激發銷售顧問的發展,及時更新所有銷售信息并確保與銷售顧問的信息溝通流暢,定期發布報告并保持與BMW中國進行有效溝通。任職要求:1、大專及以上學歷,一年以上企業培訓師工作經驗,汽車相關行業、汽車4S店內訓講師等崗位優先。2、具備較強演講、表達能力;能根據培訓要求,進行汽車新品、銷售流程、銷售技巧、銷售管理、營銷等課程的講授,并能夠對4S店進行現場輔導。3、良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力,善于傾聽,較好的文字功底和語言表達能力。4、有汽車培訓經驗者優先錄取,能力強著可培訓使用。

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    培訓督導(不銷售)中國人壽保險股份有限公司沈陽市沈河區支公司沈陽-沈河區4.5-6千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    崗位職責1負責處理辦公室日常事務2負責保單錄入3負責會務安排以及會議記錄4負責員工培訓記錄統籌5負責客戶資料核實信息任職要求1普通話標準,做事認真仔細2.具有良好的溝通表達能力,執行能力強薪資福利1基本工資+獎金+免費培訓+可入編=平均每月3000-45002.工作時間:早8:30-晚5:00,周末雙休

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    培訓講師/培訓師九仙尊霍山石斛股份有限公司上海分公司上海-閔行區6-9千/月01-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1)培訓執行與管理區域內訓師隊伍搭建與管理課程與工具開發與管理培訓執行評估、制度體系建設與完善因地制宜終端百問百答話術建立與完善2)終端推廣與管理店內消費者活動執行與管理終端陳列標準、廣宣物料能見度稽核與規范管理店內教育(導購、店員、店長)培訓執行管理店外教育(社區活動、商務樓宇)活動執行管理3)渠道推廣與管理重點市場圈層活動支持重點市場異業聯合推廣支持渠道戰略合作發布會支持行業展會學術交流會支持任職資格:1、有中醫、營養學、醫學、藥學背景; 2、從事銷售類培訓、店教、終端推廣工作2年以上;3、有高級營養師、講師、中醫醫師、TTT資格證書等相關資質者優先。

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    區域講師(進口護膚)廣州芙珂姿商貿有限公司廣州0.6-1萬/月01-19

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、負責區域內產品培訓工作的制定與實施,產品政策的下達及跟進執行。2、負責轄區內各代理商團隊的培訓教育工作,建立代理商團隊培訓計劃與提升機制并按期完成。3、負責轄區內區域督導及代理商工作人員、店員、BA專業技能的培訓與提升。4、負責招商會議、內訓會議、沙龍會議以及各類型促銷活動等的策劃、組織、執行。崗位要求:1、一年以上高端護膚培訓經驗,2年以上的高端護膚終端管理經驗;2、具有一定的培訓帶教經驗,能夠主持促銷活動和市場推廣活動,獨立開展中小型培訓會、沙龍會,同時具備較強的銷售技能。3、熟悉護膚品牌日化線渠道,具備良好的溝通及協調能力。4、能接受出差的工作性質。負責區域:1、江西&浙江2、河南&陜西

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