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    培訓經理/主管
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    培訓講師鄭州市二七區世貿購物中心媽咪前沿服飾商行鄭州-二七區0.4-1萬/月01-17

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1、根據公司業務需求,搜集培訓信息,協助制作培訓資料;2、安排和協調培訓人員和場地使用時間,發放培訓資料;3、負責新員工入職培訓;4、協助培訓流程開展,做好培訓記錄并對新員工意見進行收集反饋;5、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統;6、填寫培訓報表及其他報表;7、完成上級交給的其它事務性工作。任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、敬業、穩重、嚴謹,并有一定組織管理能力;3、普通話標準,良好的語言表達、溝通及協調能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神。

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    培訓經理上海摩尼智能科技有限公司上海-楊浦區0.8-1萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責: 1、組織、實施、開展各項終端日常培訓 2、 基于業內領先的理念、工具、方法,設計并推動實施各類人才發展項目,為組織持續提供各類關鍵人、培養高潛人才,發揮組織長期優勢。 3、 擬定培訓需求調查的方法、工具,制定培訓計劃及流程,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核; 4、 負責師資庫的建設工作,主導內訓師隊伍的培養、認證、考核、管理及運營等工作; 5、 線上培訓及學習系統的建立及維護。 任職資格: 1、從事學習發展、人才發展、或組織發展領域至少一個領域3年以上工作經驗。 2、有商學院項目經驗者、人工智能教育類相關工作經驗者優先。 3、本科(含)以上學歷,工科、管理學背景為佳,不接受頻繁換工作的簡歷。

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    培訓經理BME柏美迪康上海-普陀區1.5-2萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、建立培訓體系,包括培訓制度建立、資源整合及運作管理。2、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核。3、拓展培訓渠道和培訓資源,開發培訓課題,編制培訓教材,參與編寫培訓教案。4、與外部培訓機構保持良好合作關系,并從中選擇高質量的培訓機構與公司合作。任職要求:1、本科學歷,5年左右中大型企業培訓管理經驗2、熟悉培訓行業和企業培訓體系的理念,具有構建培訓課程體系的操作經驗3、具備開發課程及授課能力,熟悉培訓規劃和實施4、對構建企業文化及貫徹執行有獨到見解者優先5、分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力強6、有一定的文字功底,口才優秀、文筆流暢

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    培訓崗汕頭市順豐速運有限公司汕頭8-10萬/年01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、負責培訓項目的策劃、落地開展,包括新員工培訓,在職培訓等;2、負責講師管理和課程開發工作,協調內、外部資源開展培訓,線上學習平臺運營及管理;3、定期復盤各培訓項目,梳理、沉淀方法論和工具包,提高培訓效果;崗位要求:1、本科及以上學歷,有1年以上的培訓管理工作經驗;2、對講師管理、課程開發有一定經驗,較強的PPT、海報設計和視頻剪輯技能;3、邏輯思路清晰,較強的學習能力和結果導向能力;【工作地點】汕頭市龍湖區衡山路【福利發展】1、福利:入職即買五險一金、雙休、享有年終獎金、帶薪年假、員工餐廳、健身房、定期團建、節慶禮物、生日福利、2、發展平臺:行業龍頭企業、完善的線上線下培訓體系、多渠道的晉升、每年調薪機會;

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    培訓主管廣東朝野科技有限公司異地招聘4.5-8千/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、協助人事經理建立完善公司培訓體系,制定、完善相關培訓制度; 2、協助人事經理制定公司各類培訓計劃,并組織實施;3、協助、指導、監督業務部門的內部培訓工作,并對培訓效果進行跟蹤評估; 4、負責與各類院校、培訓機構建立培訓合作關系;5、培訓費用的計劃、申請和控制;6、培訓檔案的建立與完善;7、培訓課件開發,公司內外部員工、客戶培訓;8、各類經銷商會議、招商會議、培訓主持。

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    培訓主管嘉興朝云帆生物科技有限公司嘉興0.7-1.2萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、負責培訓事業部的搭建,包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等;2、組織實施培訓方案,掌握培訓效果的反饋信息,達到培訓目標; 3、建立各類培訓記錄,各類培訓教案的匯總、歸檔及整理,使培訓管理規范化; 4、培訓效果的評估與改進;任職要求:1、35歲以內,本科及以上學歷(優秀者放寬到?疲,有兩年以上培訓機構,培訓規劃,課程研發從業經驗;2、工作有較強自驅力、成就導向,具備較好的計劃、組織、協調、推動能力。3、較好的語言表達能力,普通話標準,形象氣質佳,抗壓能力強。

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    教育培訓總監廣州合益美肌科技有限公司廣州-番禺區1-2萬/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責建立美業培訓體系、培訓制度,制定年度、季度、月度培訓計劃,并監督培訓實施盡快改善反饋效果;2、負責對培訓項目的策劃、組織、實施,保證培訓效果;3、負責線上線下課程的調研與開發,根據公司的發展方向及實際反饋不斷完善和調整;4、對產品知識及賣點進行提煉,協助銷售部門完善話術;5、建立及培養講師團隊,負責員工技能發展,根據職業晉升渠道,制定技能發展計劃及績效考核目標,對人員進行有效管理和監督;6、探索更多知識下沉及落地形式,通過數據進行效果評估及優化。崗位要求:1、大專及以上學歷,5年以上培訓經歷,3年以上美業從業經歷;2、精通面部皮膚管理知識,掌握護理手法和技術;3、熟悉美容院線的運營管理,熟悉美容技術、營銷的培訓項目運作及開發;4、有良好的溝通能力和抗壓能力,對團隊管理有自己的經驗和方式;福利:1、定期為員工提供價值不菲的行業培訓;2、在高額薪資的基礎上另外補充通勤補貼、全勤獎;3、如需住宿可以提供環境良好的宿舍;4、工作氛圍良好的團隊和舒適的工作環境;5、給予員工的超低產品折扣;6、清晰的發展職業規劃以及內部創業的機會。

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    動銷培訓經理春媚商貿有限公司異地招聘1-1.5萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、負責產品培訓課程開發,產品知識、銷售技巧等的講授;2、負責區域代理商、加盟店促銷活動組織策劃,各類推廣活動的組織與開展;3、負責所在大區培訓動銷工作的統籌與管理,負責區域大型會議組織及主持工作;4、負責培訓教材的制作及更新等等;5、負責銷售大區業績的跟進。任職資格:1、大專以上學歷,教育或相關專業優先,能熟練操作辦公軟件;2、5年以上日化行業及CS渠道區域經驗;3、熟練掌握行業動態及各項專業知識,能根據市場動態獨立開發相應培訓課件;4、邏輯思維、語言表達能力強,有上進心,可接受不定期出差;

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    文化及培訓發展經理海爾集團金融控股有限公司青島15-20萬/年01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    1、內訓課程體系搭建、機制建立2、培訓項目運營,線上+線下課程賦能3、線上學習平臺運營4、企業文化創新性的活動落地&項目推進5、行業研究6、課程開發1、本科及以上學歷2、相關工作經驗3-5年3、文化培訓經驗4、具有管理經驗

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    HRBP(男裝)7286寧波太平鳥風尚男裝有限公司寧波10-15萬/年01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、年度人力規劃:基于業務部門的業務戰略和組織架構,制定所在業務部門年度的人力資源規劃,定期進行人力資源相關數據分析,提供見解及問題解決方案;2、員工招聘及配置:根據部門年度招聘規劃,完成所在部門的崗位招聘配置工作;3、績效管理:完善業務部門合理的績效考核具體方案并做好重點人群的績效管理;4、組織發展;負責業務部門人才盤點。儲備人才測評及360評估、干部晉升、人才梯隊建設等相關工作優化與運營 ;5、員工關系以及團隊文化建設:協助業務中心建立和諧的員工關系,同時協助解決勞資糾紛;組織團隊建設活動,提高團隊融合度,營造積極創新的工作氛圍;6、業務部門經驗優先。崗位要求:1、本科以上學歷,1~3年人才發展、績效崗位相關工作經驗或零售行業營運督導、終端培訓師等工作經驗或職能工作經驗等;2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;3、性格活潑外向,有感染力,善于營造氣氛;4、親和力強,善于溝通與協調,能理解業務并與業務部門良好互動,促進團隊融合與發展;

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    培訓督導經理平安普惠信息服務有限公司上海新金橋路分公司上海-徐匯區3-4萬/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.根據業務要求及培訓計劃,進行課程研發及課件制作2.根據業務要求定期實施培訓及轉訓工作3.根據業務及規則變更,定期對課件、話術及管理制度等進行更新4.根據公司業務發展和問題反饋,協助上級定期優化相關培訓方案5.根據上級要求,按時完成培訓工作的相關報告6.針對部門培訓專員的日常工作進行管理及合理安排7.完成上級領導安排的其他相關工作職位要求:1.本科及以上學歷2.具備培訓經驗及獨立授課能力3.具備較強的學習能力,及獨立開發新課程的能力4.邏輯清晰,表達流暢,具有組織協調、溝通分析及資源整合能力5.熟練使用辦公軟件(ppt、word、excel等),具備較強的方案策劃能力6.有汽車行業背景者優先

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    培訓主管華中科技大學無錫研究院無錫0.8-1萬/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:事業單位|公司規模:150-500人

    【崗位職責】: 1、負責研究院對外培訓業務拓展、承擔年度培訓任務目標; 2、落實培訓日常運營管理,組織、實施開展培訓業務、優化培訓管理流程; 3、及時收集政府部門頒發的各類相關培訓政策、與政府部門保持良好的溝通合作; 4、溝通挖掘企業培訓需求、促進培訓項目簽訂; 5、根據客戶需求,制定和撰寫對外課程方案、搭建課程體系; 6、擬定培訓管理制度,優化內外部講師團隊、協調內部培訓資源等。 【任職資格】 1、大專及以上學歷,3年以上培訓經驗,1年以上培訓管理經驗,形象氣質佳; 2、具備良好的文字功底,熟悉課程方案撰寫,精通課程設計與開發; 3、了解機械制造業、有智能制造、工業物聯網相關培訓經驗者優先; 4、熱愛培訓工作,表達溝通能力強、責任心強,具備一定抗壓能力。 【薪資福利】: 年薪10萬+業務提成,具體薪酬面議;五險一金;雙休,年休,國家法定節假日休息;出差補貼、餐費補貼、定期團建、體檢、年終獎等。 【聯系方式】: 地址:無錫市惠山區清研路2號;電話:0510-68793010-8108 有意向者直接投遞簡歷至郵箱:70482570@qq.com,謝謝!

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    招聘培訓經理廣州谷城集團有限公司廣州-白云區1-1.5萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、根據集團的總體戰略建立培訓體系,包括培訓制度建立、資源整合及運作管理;2、據據集團及子公司培訓項目情況和相關需求,制訂、組織、落實計劃培訓項目;3、拓展培訓渠道和培訓資源,開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;4、與外部培訓機構保持良好合作關系,并從中選擇高質量的培訓機構與公司合作;5、配合集團及各子公司內訓及外訓需要,做好相關培訓組織工作;6、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;7、協助領導負責集團及子公司直管崗位的招聘工作,做好崗位的招聘及面試把關工作。任職要求:1、本科學歷及以上,5年以上中大型企業培訓管理經驗,有一定的中高端招聘技巧及招聘經驗;2、熟悉培訓行業和企業培訓體系的理念,具有構建培訓課程體系的操作經驗;3、具備開發課程及授課能力,熟悉培訓規劃和實施;4、對構建企業文化及貫徹執行有獨到見解者優先;5、分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力強;6、有一定的文字功底,口才 優秀、文筆流暢。福利保障:1.工作時間:五天七小時工作制 ,9:00-17:30。2.帶薪休假:員工依法享有婚假、產假、喪假;轉正員工可享受帶薪事假及帶薪病假;工作滿一年的員工享有帶薪年休假。3.社會保險:購買養老、工傷、失業、生育、醫療(含重大疾病)五險,購買公積金。4.工作餐:免費提供早、午、晚三餐。5.每年為員工組織進行一次體檢。6.文體活動:不定時舉辦員工聚餐、節日晚會、趣味運動會等。7.禮金:過節費(端午、中秋、婦女節)、結婚賀金,住院慰問金、撫恤金。8.其他:員工在集團下屬醫院治病,自費費用部分可享受8折優惠。

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    培訓主管深圳幸福智造珠寶科技有限公司深圳-龍崗區1-1.5萬/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1.負責產品培訓日常業務工作,歸納與整合培訓資料;2.負責制作培訓資料(培訓手冊、課件等);3.中大型培訓活動組織實施;4.專項品類產品培訓;5.完成上司交付的臨時性工作任務任職要求;1.本科及以上學歷(條件優秀可放寬至大專學歷);2.3年以上時尚行業工作經驗,具有珠寶或服裝行業優先考慮;3.具備良好的培訓、溝通及組織技巧、良好的策劃和項目管理能力;4.形象氣質佳,普通話標準,能熟練使用辦公電腦軟件。

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    培訓經理重慶老頑固實業有限公司重慶-渝北區0.8-1.2萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、根據公司戰略目標完善并優化培訓體系。 2、根據公司年度目標,制定年度培訓計劃并組織實施。3、開發培訓課程,編制課件和建立企業資料庫。4、監控培訓過程,評估效果組織考核。任職資格:1、本科及以上學歷,人力資源管理、經濟管理、行政管理相關專業優先;2、5年及以上培訓相關工作經驗,有專業咨詢公司或大型企業相關崗位工作經驗者優先;3、能獨立撰寫課件和設計培訓課程,工作具有良好的系統性,具備一定的組織和管理能力;4、具備出色的跨部門溝通協調能力,有持續的學習能力、優秀的洞察能力、分析與解決問題的能力。

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    企業培訓主管廈門美儷阿薩娜運營有限公司深圳-龍華區1-1.5萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1. 根據公司戰略發展需要和人力資源情況,搭建公司培訓體系;結合業務需求,制定培訓方向;2. 梳理培訓內容,定期優化培訓內容,制定培訓課程,合理規劃課時安排;3.記錄培訓過程并跟進培訓效果;4.企業文化宣傳及落地執行;任職要求:1.大專及以上學歷,35以內,有1年以上同崗位工作經驗;2.會制作開發課件,能獨立授課;3.性格活潑開朗,善于溝通,形象氣質佳;4.責任心強,有上進心,有較強的時間管理概念;5.組織或參加過大型培訓的工作經歷優先考慮;6.做過企業文化落地執行的工作經歷優先考慮;

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    高級文化培訓專員廣東奧普特科技股份有限公司東莞-長安鎮7-9千/月01-17

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    任職要求1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業;2、2年以上企業培訓和企業文化建設工作經驗,熟悉人力資源運作;3、具備良好的溝通協調和組織策劃能力,具備較強的學習能力、抗壓能力和自驅力,有較好的文字功底,服務意識強;4、性格開朗、積極、情緒穩定、親和力強。崗位職責:1、根據公司發展要求,制定培訓計劃并組織開展各項培訓工作;2、培訓需求調研及各類培訓課程開發;3、企業活動策劃、執行和企業各項福利項目計劃及組織執行;4、企業文宣傳推廣及員工關懷活動項目的策劃和開展;5、定期對企業文化建設和培訓工作進行效果分析,并提出改善建議;6、定期開展員工滿意度調查,提高員工歸屬感;7、上級交辦的其他工作。

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    培訓經理深圳市樂福衡器有限公司深圳-龍崗區0.8-1.5萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、擬定全年培訓計劃,組織培訓活動,人才項目培養; 2、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程; 3、企業內訓、公司活動組織、入職培訓 ;4、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓 ;5、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃; 6、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施; 7、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理; 8、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;9、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;10、負責0-1課程體系搭建;參與內訓講師培養項目落地實施;任職資格: 1.,全日制本科學歷,三年以上1000人制造業培訓模塊獨立操盤經驗,2、對PPT使用,視頻剪裁,線上網絡課程錄制技巧相當熟悉;能夠獨立開發課程體系,演講能力強3、對制造業線上線下培訓課程開發和教材編寫有相當強的編寫能力及授課能力;4、有過人才培養項目參與經驗,良好的個人價值觀;5、愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流,共同分享信息、知識、資源;6、較強的口才演說能力、較強溝通及協調能力,規劃執行能力;穩定性強; 

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    培訓項目經理深圳市易通商務服務有限公司深圳-羅湖區1-1.5萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、 配合公司業務目標,辨別,開發和有效管理潛在的企業客戶;2、詮釋公司產品及其價值,為客戶提供專業解決方案,引導客戶需求并最終促成項目合作3、根據公司的總體規劃,組建和管理項目團隊;4、服從公司工作及制度要求,帶領項目團隊組織落實執行 崗位要求:1、本科以上學歷,具有教育培訓相關工作經驗或教育學類師范專業畢業優先,從事多3年以上教育工作或擁有社會資源可放至?茖W歷;2、具有較強的協調溝通和主動學習,思考能力

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    培訓經理賽輪(沈陽)輪胎有限公司沈陽-鐵西區0.8-1萬/月01-17

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責: 1、根據公司發展戰略對人員能力的需求,建立和完善公司培訓體系,完善培訓管理制度和培訓工作流程; 2、全面分析、盤點公司員工能力及素質現狀,并根據業務發展的具體情況提出培訓工作的總體思路、編制年度培訓實施計劃及預算; 3、根據業務診斷及人才發展需要,針對管培生、一線人員、中基層管理干部、班組長、內訓師、導師、業務教練等人群進行項目式人才培養規劃并推進實施,進行培訓效果驗證; 4、甄選外部學習資源,開發和管理培訓供應商,做好外部培訓師隊伍建設,建立穩定、有效的合作關系; 5、完成領導安排的其他臨時性工作。 崗位要求:1、全日制本科及以上學歷 2、HRBP三年以上工作經驗 3、良好的溝通、表達、協調、組織能力及開放性的思維與較強的抗壓能力; 4、熟練使用PPT、Word、Excel

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