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    儲備干部/培訓生/實習生
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    OCL Management Trainee奧的斯電梯管理(上海)有限公司南京1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:

    1.The intensive 3-year entry-level development program requiring 3 rotational assignments in different roles, which cover different functions, regions and customers in China.2.You will be responsible for work that is less defined in scope, utilize your understanding and experience to execute business objectives, and having the ability to effect short-term and some long-term business goals.3.Leading beyond the simple selling of products and services, program graduates master the ability to provide wing-to-wing solutions and add value for both Otis and its customers.4.The program will offer you training; mentoring and exposure to different functions, diverse projects personalized mentoring as well as engagement with our management team.5.You will participate in a highly interactive and action-based learning curriculum. The content of this curriculum will be designed to build your knowledge of our core business systems, develop your business acumen, and create a strong foundation for your functional and leadership skills, establish a long-term career.1.Master or bachelor’s degree in any discipline in China or overseas.2.Final year student or recent graduate with no more than one-year full-time working experience.3.Strong desire to lead a team that runs a multimillion-dollar, industry-leading branch operation.4.Strong interpersonal, leadership, and communications skills.5.Demonstrated ability to analyze and interpret complex information.6.Well organized, diligent, self-motivated & creative.7.Flexible, adaptable and geographically mobile.8.Good command of spoken written English and Chinese. 9.Commitment to personal growth and career development; a strong desire to learn; and success in team environments. 10.Desire to develop a deep understanding of the elevator industry.

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    儲備干部沈陽博泰生物制藥有限公司沈陽-鐵西區3-5千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、化學相關專業本科及以上學歷(專業不相關請勿投遞);2、有藥企工作經驗優先,35周歲以下;3、發展方向:車間技術員、采購、銷售、行政、人力資源;4、具有奉獻精神、團隊意識強、踏實肯干。工作地點:沈陽市鐵西區經濟技術開發區細河十北街7號,318路公交站“東管電力”東側福利待遇:帶薪年假、采暖費報銷、定期體檢、免費工作餐、法定假日實物福利、免費班車、探親差旅費等、符合條件人員會有租房補貼、交通補貼、全勤獎、保密津貼、夜班補助、環境補貼、崗位津貼

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    市政府熱線+上二休一+薪資4-6K蘇州高新區楓橋富農勞務專業合作社蘇州-高新區4.5-6千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    高新區綜合治理聯動中心(楓橋富農勞務專業合作社)12345坐席員/客服/接線員要求如下:1.   年齡:35周歲以下,性別不限,有相關工作經驗者優先2.   學歷:大專及以上學歷3.  工作內容:接聽市民來電,幫助市民反映各種民生訴求給相關職能部門,為市民提供優質快捷的服務,非銷售性質4.  任職資格:具有良好的個人品格,職業道德以及團隊合作精神;有較強的責任心與良好的服務導向,吃苦耐勞,樂于助人;自愿從事所應聘崗位的工作,接受公司部門統一管理,服從組織安排。工作時間:做二休一(三班制),月固定休息10天福利待遇:帶薪培訓,五險一金,加班補貼,績效補貼,年終獎金,晉升機制工作地點:蘇州高新區馬澗路2000號有軌電車基地薪資:稅后薪資3500-5000元以上全職員工可享受生日福利、節日福利、員工福利、團隊聚餐、跨省旅游等。

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    生產儲備干部明新旭騰新材料股份有限公司嘉興4.5-6千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、設備的操作管控 2、設備的清潔、養護、維護 3、班組人員的調配 4、班組人員的培訓(安全、質量、操作、5s) 5、嚴格按工序、工藝、sop操作 6、過程參數管控 7、過程質量管控 8、過程工藝參數管控 9、效能提升,能有效的分析生產過程中出現的問題,并提出解決方案 任職要求:1、大專以上學歷,機械類專業優先 2、一年以下工作經驗,應屆生優先 3、積極樂觀,適應能力強,抗壓能力強 4、以上條件優秀者可放寬 5、薪資4500-5000+500KPI(為新項目做管理儲備)

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    應屆畢業生 月薪6-10K深圳市艾達數碼科技有限公司深圳-龍崗區6-8千/月06-24

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    接收應屆畢業生,中;蛞陨蠈W歷,專業不限

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    德邦物流管培生直聘(上海區域)德邦快遞上海-青浦區6-9千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    一、【崗位職責】:1、負責指導客戶填寫托運單及相關信息,并錄入FOSS系統;2、負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控,異常與滯留件處理;3、定期匯總各項物流管理報表,并根據管理報表改進物流運作;4、執行部門6S,樹立部門店面形象;二、【崗位要求】:1、應屆畢業生,本科以上學歷,專業不限。2、有較強的抗壓能力,溝通能力佳,有上進心。3、認同企業文化及發展方向,愿意從基層開始。4、有優秀學生干部/班干部經歷優先。三、【薪資福利】:1、綜合工資:月薪6000-9000元,月休6-8天,靈活排班;2、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等),提供高于同行業具有競爭力的薪資水平;3、公司99%的管理人員由內部產生,所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展4、公司為員工提供各種培訓機會,德邦學院根據員工的崗位類別,組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,儲備經理、高級經理培訓、會計培訓,專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶),集體生日等;6、配車福利:公司為每位區域經理級及以上人員配車;四、【崗位定位】:公司儲備管理人員,按照公司的規劃和要求,進行部門營銷和客戶維護活動;配合經理完成部門工作,提升部門收入,完成部門指標,對內營造良好工作氛圍,對外展現良好的德邦形象。五、【晉升機制】:1、管理通道晉升:經理(周期0.6-1年)--高級經理(周期2-3年)--總監(周期3-5年)2、專業通道晉升:專員(周期0.6-1年)--高級專員(周期2-3年)--資深專員(周期3-5年)【備注】1. 德邦歡迎離職員工重返公司;2. 此招聘為公司直招,德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。"

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    管理培訓生(提供住宿)福州市冠宸科技有限公司長沙-芙蓉區4.5-8.8千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    福利待遇:1.底薪+獎金+提成+免費培訓+免費住宿+晉升空間=4500-8800;2.免費提供員工宿舍,宿舍家電齊全,環境干凈整潔;3.公司實行階段性一對一培訓,公平公正公開的提升制度;崗位職責:1. 從基層做起,經過3-6個月的輪崗實習(市場,人事,財務),逐步適應公司的企業文化,充分認識到作為管理者的責任;2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合經理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的實習;3. 認真工作,努力去學習,了解公司產品,能熟練的掌握企業品牌推廣;崗位要求:1.大專及大專以上學歷,可接受在校實習生、退伍軍人及應屆畢業生;2.強烈的責任感(敢于承擔團隊責任),有較強的實現個人價值的愿望,愿意依靠自己實現自己的人生理想;3.有良好團隊合作精神,善于自我激勵與激勵他人;4.積極進取、樂觀開朗,有志于從事管理方面的工作。公司地址:長沙市芙蓉區定王臺街道五一大道599號供銷大廈1601

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    辦公室助理青島紅光織帶有限公司青島4.5-6千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1.訂單管理,接收訂單,下達給車間,督促車間按時完成訂單。2.外協工廠管理,下達訂單,協調訂單完成時間。3.成品發貨,核對訂單數量,客戶地址,聯系物流快遞.4.有C證,能熟練駕駛車輛,***優先。

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    工程類-暖通(上海)富力集團-酒店指揮中心上海1-1.2萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:

    環境工程、暖通空調、建筑環境與設備工程等專業

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    Professional Services Intern北京神州祥龍投資管理有限公司上海4-8千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

    描述AWS Professional Service is applying the public cloud technology into multiple industries in the world. We also partner with local consulting partner, integration partners and others across the spectrum of technologies to build better organizations that deliver the most value to customer in every project. We believe in the importance of strong, vital organizations because we know that customer can only be successful when our system is successful.We are looking for a passionate, hard-working, and talented intern who can build innovative & mission critical system software applications & tools for customers. You will have an enormous opportunity to make a large impact on the design, architecture, and development of enterprise solutions using amazing technologies on AWS. You will be responsible for delivery and support of large-scale, multi-tiered, distributed software applications and tools.Responsibilities Include· Ability to design and code right solutions starting with broadly defined problems.· Drive the adoption of best practices and engineering excellence on AWS.· Work with other team members to develop the architecture and design of new and current systems.基本任職資格· Candidates must have a Bachelors/ Masters in Computer Science or Engineering or related field.· Candidate should graduate in 2022.· Possess an extremely sound understanding of areas in the basic areas of Computer Science such as Algorithms, Data Structures, Object Oriented Design, Databases, Multi-threading programming.· Programming experience with at least one modern language such as Java, Python or Go in a Linux environment.· Golang Developer candidates must meet the following requirements: Strong knowledge of Go programming language, paradigms, constructs, and idioms Knowledge of common Goroutine and channel patterns Good knowledge of distributed systems architecture Good knowledge of package management tools such as Glide Ability to write clean and effective Godoc comments· Python Developer candidates must meet the following requirements: Understanding of the threading limitations of Python, and multi-process architecture Understanding of fundamental design principles behind a scalable application Familiarity with event-driven programming in Python Able to integrate multiple data sources and databases into one system· Candidate must have good written and oral communication skills, be a fast learner and have the ability to adapt quickly to a fast-paced development environment.優先任職資格· Good at test-driven development and writing tests· Experience with Amazon Web Services (AWS), ideally S3, EC2, RDS, Lambda, CDK, Kinesis and DynamoDB. · Ability to effectively articulate technical challenges and solutions· Adept at handling ambiguous or undefined challenges through strong problem-solving skills and effective communication · Good working experience on high traffic micro servicesAmazon is committed to a diverse and inclusive workplace. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age, or other legally protected status. For individuals with disabilities who would like to request an interpreter or any support on-site, please inform our team.

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    2021屆閃耀星(市場推廣類)洽洽食品股份有限公司安徽省0.6-1萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:

    1、根據市場需要制定產品/渠道推廣方案。2、配合公司執行總部的各項促銷政策的落實,并定期追蹤,對促銷效果進行評估,并制定改善方案。3、市場信息及競品信息調查、匯總。4、公司終端形象的落實,品牌形象地面推廣。5、促銷人員的管理、培訓,及消費者促銷工作的開展。6、市場推廣部布置的其他工作。 職位要求:1、熱愛營銷工作,思維敏捷,善于問題的解決及分析。2、電子商務、市場營銷類專業優先,2021屆應屆畢業生。3、熟練運用office辦公軟件。

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    物流儲備干部遼寧康源商貿有限公司沈陽3-6千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    物流管理,經濟管理相關,計算機應用等

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    儲備管理崗遼寧京邦達供應鏈科技有限公司沈陽0.5-1萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、2018年或2019年大專、本科畢業生,專業不限;2、具有吃苦耐勞、穩扎穩打精神,愿意從基層學習發展;3、思維敏捷,溝通能力強,工作認真細心,責任心強;4、正直誠信,能經受壓力,有意在物流倉儲行業長期發展。 薪資待遇:5000元-10000元

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    總部卓越之星北京京東世紀貿易有限公司北京06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    1.2021屆本科及碩士畢業生(畢業時間為:2020.10月-2021.9月); 2.熱愛并愿意長期投身物流&互聯網行業,渴望成長,追求卓越,有志成為京東物流業務領軍人才; 3.具備優秀的邏輯思維能力、出色的問題解決能力、善于團隊合作及建立積極影響力,并能持續主動學習與創新; 4.積極接受挑戰,不畏壓力及困難,敢于擔當。工作地點:北京-亦莊總部

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    儲備干部3500+績效1500+五險+旅游+帶薪培訓河南融尚電子科技有限公司太原6-8千/月06-24

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    福利待遇:1、起薪3500+績效1500+獎金+免費提供住宿,辦理五險一金。2、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)。3、端午、中秋、生日等特殊節日提供禮金發放。4、公司提供免費專業培訓,績效獎金,豐厚年終獎。5、為員工提供良好的職業發展平臺。崗位職責:1、對于新進員工前期從基層開始工作,通過理論與實踐中的學習來提高自己的綜合管理能力。2、在工作中了解各部門狀況,及時的解決部門中其存在的問題。3、協助部門主管進行各崗位工作事宜。4、通過公司的考核后進入管理層,參與公司的運營管理任職要求:1、2020-2021年應屆畢業生實習生,專業不限。2、學習適應能力要強3、要有好的團隊合作意識4、勤奮好學,勇于挑戰晉升制度:管理實習生---部門主管---見習副理---公司經理,年薪15-30萬。鄭重承諾:公司直招,不收任何費用,無需經驗,實行帶薪培訓。一經錄用提供公寓式住宿,為員工提供很好的發展平臺與晉升機會。公司地址:太原市平陽路與南內環街口金茂國際數碼中心A座28層c號聯系人:劉經理公司電話:0351-8720221

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    002儲備人員蘇州弘磊光電有限公司蘇州6-8千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    任職要求:1、大專及以上學歷(歡迎應屆畢業生);2、電子信息等相關專業,有生產制造相關技術背景優先;3、有外語書面口語能力優先;(如韓語、日語、英語)4、具備優秀的外聯能力及分析和判斷能力,性格外向陽光,反應敏捷,具有一定親和力,較強的溝通能力,思路清晰,考慮問題細致深入,具有計劃性及較強的主動性;5、誠信廉潔,勤奮敬業,作風嚴謹,敬業負責,有良好的職業素養及事業心;6、積極向上、身心健康、思路清晰、有強烈的團隊意識、面對問題快速響應、細致認真、有始有終。

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    002管理培訓生蘇州凱航電機有限公司蘇州3-5千/月06-24

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:事業單位|公司規模:

    培養方向:1、技術部樣機制作員;2、技術部測試員;3、設備維修技術員;4、品質檢驗員;5、生產組長/生產領班。

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    計算機科學與技術(2021年春招)重慶長安民生物流股份有限公司重慶6-8千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    1.職位:網絡工程師、大數據工程師2.待遇:年薪8-12萬,額外發放一次性安家費,設立項目嘉獎、利潤提成獎、骨干激勵等3.其他(1)快速的發展通道:定制發展路徑和晉升通道,實現超高速的職業發展(2) 精準的培養體系:個性化培訓課程,公司高管帶教,采用雙導師制度,多維驅動培養和發展(3)完善的福利體系:五險二金、帶薪休假、工作餐、交通車、健康體檢、取暖費、高溫補貼、節日福利等(4)領先的智能技術:AI算法、智能信息系統、智能倉儲、智能裝備等前沿技術(5)全球的視野高度:參與國際或行業交流會、論壇的機會,全方位提升行業視角和戰略高度

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    江陰-餐廳儲備經理/管培生無錫肯德基有限公司無錫-江陰市4.5-6千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    一、 工作地點:- 江陰各肯德基餐廳,具體地點就近安排二、職業發展及薪資福利:- 通過“688”肯德基商學院課程,最快可在22個月內實現“儲備經理-副經理-資深副經理-餐廳經理”華麗麗的職場三級跳,晉升到核心管理崗位。- 月薪4350元,享受季度績效獎金,無住房條件員工享受500元住宿補貼(儲備經理階段)- 每年年度調薪以及快速晉升帶來的薪資調整- 五險一金及商業醫療保險- 每周休息2天,每年10-20天帶薪年假,同時享受全薪病假以及各項國家法定假期- 豐富多彩的員工活動及節假日員工福利、年度體檢- 升遷至餐廳經理后年薪10萬元以上,可額外享受股權激勵勵、全家福保險和購房補貼。三、具備以下條件,即可申請:- 28周歲以下,擁有大專及以上學歷- 熱情開朗,善于與人溝通- 適應倒班和高效的工作環境- 樂于從事連鎖餐飲零售業【您將從事】:根據您在餐廳不同的學習發展階段,將分別負責:- 餐廳日常值班管理(儲備經理)- 餐廳訂貨、人員排班等系統管理(副經理)- 餐廳人力資源管理(資深副經理)- 餐廳利潤管理、 餐廳營業額建設及品牌打造(餐廳經理))【面試流程】***輪:HR初試(QQ視頻面試)第二輪:餐廳試操作體驗(2小時)第三輪:區域經理終試(現場面試)

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    潢川肯德基餐廳儲備經理鄭州肯德基有限公司信陽3.5-6千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    您將獲得 1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”。ㄔ趦浣浝黼A段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等) 2、清晰的職業發展:儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位 3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長! 4、靈活公平的薪酬: - 月薪+績效獎金,首年年薪約4-5萬起 - 每年進行績效調薪 5、完善貼心的福利: - 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦) - 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松 - 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟! - 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標! 當然,人生不僅僅是工作 - 需要租房?公司可以為你申請政府公共租賃住房(以當地申請政策為準) - 需要買房?公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼 - 節日?生日?結婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟

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