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    HR Training Assistant - Contract普拉達時裝商業(上海)有限公司(Prada)上海-靜安區6-8千/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    Job Summary & Responsibilities Training Assistant is responsible for L&D administration and operation. He/She works with internal team to ensure employees’ learning experience, learning efficiency and effectiveness. He/she focuses on training database maintenance and training reporting. He/she helps Training Specialist to make sure the operations of all kinds of learning platforms and tools. He/she supports English training materials’ translation. He/she assists to make learning props and learning tools. He/She helps to deal with the ad-hoc tasks/assignment. Qualifications ·     Education: University/college degree ·     Experience: 2 years’ working experience is preferred. Multinational company experience is preferable ·     Special Knowledge: Proficient Excel and English ·     Competencies:   -         Reliable, responsible, teamwork player; -         Patient & detailed style; -         Good communication; -         Passion for fashion; -         Result-oriented style;

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    人事主管(招聘+培訓方向)深圳包清天環保有限公司深圳0.8-1萬/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:一、招聘管理工作1、根據招聘需求,甄選招聘渠道,策劃、組織、實施招聘活動;2、組織應聘人員面試、筆試、測評和背景調查;3、員工入、轉、調、離面談工作管理;4、人才盤點與梯隊建設管理5、招聘總結及招聘結果分析,優化招聘管理二、培訓管理工作1、公司培訓體系的搭建和完善;2、負責培訓課程、課件、試題庫、培訓證書的管理;3、組織新員工入職培訓、公司及部門日常培訓;4、培訓總結及培訓結果分析,優化培訓管理;5、負責員工文化活動的策劃、組織、實施。

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    人才發展專員(培訓專員)廣州鼎駿科技股份有限公司廣州6-8千/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    職位描述: 1、 協助領導完成各崗位培訓需求分析;2、 協助制定公司年度培訓計劃及實施方案,有效組織并實施各類培訓工作,并做好培訓的反饋和評估;3、 定期開拓及維護集團公司內/外部的培訓資源,完成初步溝通,搭建并不斷完善公司的培訓題材庫,為公司的人才培養計劃提供支持;4、 根據公司戰略及業務發展需求,協助領導分析公司各部門崗位需求,負責更新、完善崗位說明書;5、 協助領導完成年度人力需求計劃,持續拓展外部招聘渠道,建立垂直招聘網絡;6、 負責公司中高層崗位的招聘實施工作,持續完善人才儲備庫的信息;7、 協助領導制定員工職業晉升通道,優化人才梯隊建設,完善人才發展規劃;8、 完成領導交待的其他工作任務。職位要求:1、 大專及以上學歷,人力資源、管理類相關專業畢業優先;2、 對自媒體運營有一定了解,熟悉日常操作自媒體運營3、 有良好的文筆功底和語言表達能力;4、 接受過人力資源管理、招聘管理或培訓師(TTT)培訓者優先;5、 1-2年以上培訓與人才發展相關工作經驗或招聘相關工作經驗;6、 有責任心,具備較強的溝通、協調和組織能力,團隊合作意識強,可持續學習與發展;

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    人事培訓專員湖南微猴科技有限公司長沙-岳麓區4.5-6千/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:創業公司|公司規模:50-150人

    根據公司的培訓計劃,進行培訓的教學工作任職要求:溝通能力/表達能力較好,愿意一直往人事培訓崗位上發展;單雙休,早九晚六,每天工作7.5小時3000-3500(無責底薪)+1000的績效獎金+培訓提成(200-500每堂課)

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    人才發展南京我愛我家房屋租賃置換有限公司南京-鼓樓區0.8-1萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    工作職責:1、協助上級完成人才盤點工作;2、協助上級優化儲備人才池的流程機制;3、協助上級完成人才發展項目的設計和實施;4、協助上級完成敬業度調研等人才現狀調查、資料收集等;5、協助上級進行能力素質模型的分析及優化、測評及解讀;6、協助上級完成各部門的儲備干部健康度診斷,出具階段性報告;7、負責跟進新上任管理人員的崗位勝任情況,出具階段性報告;8、根據公司標準流程,負責儲備干部的定期選拔、考核等工作;9、負責潛力人才、儲備干部的資料整理和檔案建立;任職要求:1、本科及以上學歷,人力資源相關專業優先;2、3年以上培訓工作經驗,1年以上組織與人才發展經驗;3、具備系統的人力資源知識,熟悉組織與人才發展模塊工作;4、邏輯思考能力強,具備優秀的溝通能力、數據分析能力、計劃推進能力。

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    行政人事專員薩摩(重慶)醫療器材有限公司重慶-巴南區4-6千/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責協助部門負責人組織企業文化建設工作,包括會務接待、人員來訪接待、年會安排、團建活動籌辦等;2、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;3、負責外聯工作,對外政府相關部門工作的銜接;4、協助上級完成公司日常行政人事事務工作和公司各部門之間的協調工作;5、負責協助招聘工作,簡歷篩選及面試候選人邀約;6、負責員工培訓管理工作,包括培訓計劃的制定以及內部培訓課程的開發收集等工作;7、負責績效考核工作,編制績效考核制度及考核方案并有效執行;8、完成領導交辦的其它任務。要求:1. 全日制統招本科及以上學歷,行政管理、人力資源、企業管理、工商管理等相關專業;2. 三年以上行政人事類工作經驗優先;3. 良好的溝通能力和公關協調能力,有較強的文字撰寫能力;4. 工作細致認真,責任心強,具備良好的日常事務與緊急事務的處理能力;

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    人事專員(培訓)江蘇新鑫物業管理有限公司太倉4-6千/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、負責建立并優化培訓體系,建立公司各區域培訓教材庫、試題庫等;2、負責編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施;3、負責公司的培訓計劃的實施與方案的制定并對培訓結果進行追蹤分析;4、根據公司實際需求不斷收集、開發評估相關課程及學習內容;5、拓展合適的學習與培訓渠道;6、能接受出差培訓要求。其他要求:1、人力資源2年以上經驗,熟悉企業管理理念,課程設計與開放能力;2、較強的語言溝通與組織能力、數據分析能力、較好的文字功底;3、較強的抗壓性、上進心。

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    招聘培訓主管廣州市來朝貿易有限公司廣州0.8-1萬/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、根據公司招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;2、負責招聘渠道的拓展、維護及管理工作,豐富人才尋訪的方式方法;3、負責公司中高端人才引進及重點年度重點招聘項目的推進落地;4、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估,維護入職培訓教材及試卷;5、發布月份培訓安排,跟進跨部門課程的實施;6、協助開展培訓體系建設、培訓計劃制定與執行;7、協助開展公司企業文化活動的策劃、組織實施;任職要求:1、人力資源、企業管理相關專業?埔陨蠈W歷,3年以上招聘實戰經驗;互聯網/新媒體行業優先考慮;2、熟練掌握人才測評和面試評估的基礎理論和工具方法,能夠快速甄別候選人與崗位的匹配程度;3、能獨立開展新員工入職培訓講授,主講部分基礎通用管理課程,1年以上培訓或相關工作經驗;4、具有創業精神,擁抱變化,跟隨團隊與業務一起成長

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    招聘培訓專員寧波大發化纖有限公司寧波-慈溪市6-8千/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    技能要求:1、熱愛人力資源管理職業2、有德,愛才惜才助才3、有能,對招聘培訓模塊感興趣,有經驗更佳4、有制造業HRM經驗為佳

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    人事專員(培訓文化方向)武漢小桔燈教育管理有限責任公司武漢-洪山區4-6千/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責培訓模塊及企業文化模塊項目實施計劃及落地執行,輔助其他人事工作模塊的執行;2、開展新員工入職培訓和執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋、建立培訓檔案;負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理; 3、全面推動企業文化系統的建設工作,推動企業文化價值觀的落地和滲透,組織策劃企業文化主題活動及員工關懷工作,促進員工對公司的歸屬感、團隊合作精神,營造良好的文化和工作氛圍;4、負責企業文化的宣導工作,積極開展公司宣傳活動,促進文化體系建設;5、結合公司戰略發展方向,負責公司自媒體(如微信公眾號)的信息發布及維護;6、及時完成上級領導交辦的其他事項。 任職要求:1、3年以上人力資源工作經驗,本科以上學歷,有培訓文化工作經驗者優先考慮;2、書面及口頭表達能力強,熟練運用新媒體傳播的工具與方法;3、需具備較好的活動策劃、統籌、執行能力;4、熟悉人事六大模塊的工作內容;5、有一定文案編寫能力,能夠熟練使用辦公軟件。

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    人事專員(招聘、培訓)上海延安藥業有限公司上海-閔行區7-8.5千/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、負責各部門招聘需求溝通,編制各周期招聘計劃;2、負責招聘渠道的拓展、維護、優化;3、負責人員招聘發布、甄選、錄用、試用期跟蹤等各環節招聘實施,對招聘效率負責;4、負責培訓計劃的組織落實;5、負責部分培訓課程的開發及講授;任職要求:1、人力資源等相關專業大專及以上學歷;2、招聘、培訓模塊3年左右工作經驗;3、具備基層崗位甄選方式開發和實施能力;4、具備相關培訓課程開發或輔導開發能力,有講師經驗;5、較強的溝通協調能力、組織能力;6、能適應短期出差。

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    Amazon培訓導師深圳市萬泰達科技發展有限公司深圳-龍華區1-1.5萬/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    一、崗位職責1、熟悉亞馬遜平臺操作,自主學習能力強,及時了解平臺新規政策及部門流程,制作相關培訓課件;2、具有良好的溝通能力及耐心,為運營人員進行解答政策規范;3、制定日常培訓計劃,跟進培訓效果;4、協助部門領導進行人員儲備計劃。二、任職要求:1.本科以上學歷,英語四級以上。2.掌握培訓市場動態,提高培訓針對性和匹配度。3.具備較高的溝通能力和表達水平(必備),有責任心,有感染力,做事積極主動;有課程包裝和賣點提煉能力更佳。4.具備較好的數據分析能力,善于從海量數據中提煉信息,良好的職業素養、敬業精神及團隊精神。三、福利待遇底薪+提成+績效獎金+全勤獎+年終獎,滿一年帶薪年假6天以及帶薪國內外旅游,更有優秀員工獎,特別貢獻獎,內部推薦獎,只要你夠努力,夠優秀,錢包包鼓鼓不是問題!《發展快》這里將提供一個公平的發展渠道,經驗不夠沒關系,公司有專業培訓,助你快速成長!陡@唷饭驹O有員工生日會、不定時下午茶、餐后水果、運動會等,讓你健身,休閑,工作都不誤!飷坌南挛绮,口味多多,水果,零食等你來享用!★我們設有、冰箱、微波爐,餓了就叮一下!★驚喜無處不在—-員工生日會、趣味運動會、羽毛活動、節日禮品、入職紀念禮品及各種團建活動等著你!★每天7.5小時工作制,朝九晚六點,實行大小周制,帶薪年假、婚假、產假等國家規定假期。我們擁有一支開放!懂分享!有責任!有夢想!充滿激情活力的團隊,如果您熱愛充滿激情和挑戰的工作氛圍,喜歡和諧融洽,積極向上的企業文化;看好跨境電商發展前景,有意在電子商務大潮中創出自己的一片天地,歡迎您加入萬泰達,與我們一起打拼事業并成就您個人的美麗夢想!四、乘車路線地鐵站點:雅寶地鐵站A1口 雅星大廈2樓萬泰達公交站點:萬家燈火站

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    人事專員上海雷速物流有限公司上海-松江區0.7-1萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2、推行公司各類規章制度的實施;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;6、負責管理人力資源相關文件和檔案。任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

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    人事專員(培訓方向)四川中原物業顧問有限公司成都-武侯區3.5-4.5千/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.負責線上學習平臺及內部相關欄目的運營和管理;2.負責置業顧問在職訓相關事宜,包括培訓課程開發、培訓實施及培訓效果評估等工作; 3.負責培訓活動的宣傳,包括方案設計、海報制作及文案撰寫等; 4.協助建立各崗位的培訓體系; 5.完成其他事務性工作。任職要求:1.大專以上學歷,具有一年以上相關工作經驗; 2. 具備較強的文字功底及語言表達能力; 3.具備較強的邏輯思維能力、創新力;可接受應屆生

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    (五險+雙休)高薪誠聘培訓講師河南省海存量商貿有限公司鄭州-金水區4.5-6千/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、針對公司主推產品對各個區域經理進行培訓;2、協助區域經理對中石油、中石化便利店站點進行新品推廣培訓;3、協助區域經理對商品在各油站的陳列工作的培訓;4、協助區域經理在各個加油站做促銷活動;5、根據需要開發相關的培訓課件;6、員工內部培訓。任職資格:1、性格開朗、語言表達能力強、普通話標準、形象好氣質佳;2、年齡20-35歲,能出差;3、有快消品銷售經驗及培訓經驗優先考慮。

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    人事(培訓與開發方向)(J10370)大金(中國)投資有限公司南京分公司南京-鼓樓區5-8千/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    【薪資福利】:14-16薪;五險一金;國內游/境外游;上下班交通費;通訊費;節日福利;生日福利;多種禮金福利;帶薪年休假;補充醫療福利等等。工作職責:1、獨立運營線上公開課,制定招生計劃,運營學習項目,保持學員粘性,及時解決學員問題,并協助運營線上培訓平臺;2、 協助培訓調研分析、培訓準備及培訓流程的開展,做好培訓記錄,并能完成需求調研及總結反饋;3、協助培訓日常管理,采購并維護培訓物資進出,定期盤點,形成臺賬;4、協助各類培訓項目的物料、宣傳圖片、視頻等制作,開拓合適的學習資源與渠道;5、協助完成公司的其他工作;任職資格:1、全日制本科及以上學歷,專業不限。2、1年及以上相關工作經驗,有培訓方案設計或線上培訓平臺運營經驗者優先。3、熟練運用Office辦公軟件,會圖片制作、視頻制作、微課制作等軟件者優先。4、有良好的語言表達、溝通協調能力,高度的工作熱情,良好的團隊合作能力,有授課經驗者優先。5、優秀2021年應屆生亦可。

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    HR管理師(企業文化策劃方向)(J10268)華碩科技(蘇州)有限公司蘇州6-8千/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、負責運營公司各類文化及培訓活動的策劃、組織和實施,傳遞正能量,促進公司各部門溝通,提升凝聚力;2、負責內外部宣傳載體(公眾號、刊物、海報公告等)的版面及內容設計與維護;3、負責文化及培訓活動等所需宣傳物料的對接制作;4、負責相關活動數據分析與反饋5、負責公司創意創新大賽等活動任職資格:1.本科及以上學歷,傳媒、新聞、廣告、平面設計、中文等相關專業;2.有社團/協會組織大型項目或活動領導與策劃推廣經驗,具備優秀的文字表達能力、策劃能力和組織協調能力;3.熟練操作圖片、視頻編輯軟件,如AE、PS、CDR、AI等;4.開朗、穩重、正向思考、積極主動、有解決復雜問題的能力和團隊合作意識;5.能獨立進行視頻拍攝、剪輯、制作,玩轉三維動畫設計制作,對短視頻內容運營有較豐富的經驗者優先考慮。

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    培訓支持崗(外派智慧城市)深圳德誠物業服務有限公司深圳-南山區0.8-1.2萬/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、 負責公司人物專題類培訓項目的訓前溝通、物料準備、場地布置、后期字幕校對及宣傳推送;2、支持公司專職講師隊伍認證體系的組建,人才發展管理委員會各分會活動的落地;3、支持各類面授課程的訓前講師聯系及物料準備,協助訓后培訓費用的報銷處理;4、完成團隊其他臨時性工作。崗位要求:1、具備相關工作經驗3年以上,1年以上培訓支持或數據分析處理經驗者優先;2、認同平安文化,能承受工作壓力,執行能力強,熟練使用excel、ppt、word等辦公軟件;3、優秀的溝通、組織和團隊合作能力,有親和力和責任心。

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    高級培訓武漢微蟻企業服務有限公司武漢-洪山區6-8千/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位要求:1.根據公司戰略開展培訓需求調研,制定年度培訓計劃;2.對培訓工作進行定期總結,制定培訓流程優化方案,推動SOP和質檢體系完善;3.搜集員工層在業務難點、盲點等方面的需求,有效推動業務方落地更加快捷高效的知識體系;4.企業內訓,組織文化落地;5.指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;6.建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的,設計培訓效果評估方式。任職要求:1.1年以上互聯網行業培訓工作經驗;2.溝通協調能力強,有很好的團隊合作精神;3.善于學習,處事靈活,能夠結合市場和公司情況對培訓統籌執行做出調整應對。

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    Training Officer愛德覓爾(深圳)科技有限公司深圳-寶安區6-9千/月06-18

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、負責年度培訓計劃制定及實施 Design and implement annual training plan 2、完善員工培訓發展體系及管理培訓資源,控制培訓費用 Manage training process/cost/resources 3、負責新員工培訓 Coordinate NEO;4、管理培訓供應商,篩選外部培訓課程 Select external courses and vendors ;5、維護公司內部培訓平臺和課程數據庫 Maintain internal training platform and course database;6、參與績效考核管理 Performance management coordinator.7、管理人力資源相關報表 Manage HR related dashboard 任職資格:3 years or more experience in training function, MNC experience is a plusEducation;3年以上外資企業人力資源培訓工作經驗,外資企業經驗者優先;Bachelor degree or above, major is human resources, economics or relatedLanguages;大學本科學歷,人力資源管理或經濟專業Fluent oral & written English英文聽、說、讀、寫流利Have experience of training management and people development對培訓和人才發展有一定的實踐經驗;Competencies / soft skills所需才能及標準 1、 Have good communication skills, high responsibility & strong sensitive 具備良好的溝通技巧,高度的責任心和敏感度2、 Understand department's operation and training requirements 了解各部門運作及人員培訓需求3、 Initiative, Creativity 主動性和創造性4、Carefulness, responsibility, justice, teamwork 認真、負責、公正、良好的團隊精神5、Good skills of excel, ppt, and other office software 良好的計算機操作技能

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