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    耐克Live概念店-組長(貨品管理方向)耐克商業(中國)有限公司上海-靜安區0.8-1萬/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    組長-貨品管理方向確保準確的庫存管理、產品接收、倉庫組織和補貨確保消費者始終能夠在適當的時間、以正確的尺寸使用正確的產品備貨帶領及培訓團隊帶領團隊確保和優化產品的準確接收和分發到銷售現場確保交貨的效率和交貨問題的解決.庫房管理指導團隊達到倉庫有序、清潔、和運作高效的標準確保完成每周庫房審核庫存管理帶領團隊確保產品庫存按照政策和標準進行準確管理根據政策和標準建立淘汰品、不合格品和次品庫存的處理流程指導團隊處理來自一般商品管理(GMM)的退貨要求確保按照公司指令進行產品的降價促銷完成舊款或降價商品到Nike Factory Store的轉移管理整個倉庫的損失預防和安全程序  由于簡歷投遞量較大,很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約,感謝您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.     

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    家樂福門店儲備店長家樂福大連 Dalian大連1-1.2萬/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    崗位職責: 1、負責統籌家樂福門店的整體經營管理;  2、帶領團隊管理好門店各品類的運營、會員、營銷支持等日常管理;   3、負責提升現有門店經營及改造項目;  4、聚焦客戶體驗,提升客戶滿意度與履約率    5、處理各類突發情況。 任職資格:1、大專及以上學歷,5年以上商超零售行業相關經驗;門店店長、副店長或儲備店長1年以上經驗,品類經理或高潛力處長2-3年經驗;雜貨或生鮮營運經驗優先;  2、熟悉并了解零售相關法律法規,了解零售商品流通渠道,具備營銷促銷的組織能力,對相關商品的銷售與價格有深入 研究,對市場變化敏感,能根據市場動向調整門店經營策略;  3、具備一定財務知識和分析報表能力;良好的目標管理和計劃控制能力;良好的邏輯分析和判斷能力;  4、商業思維和服務意識強,具備較強的領導力和團隊建設能力;較強的創新和溝通能力;    5、對互聯網線上玩法和營銷有一定了解和認識。

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    店鋪主管 -- Store SupervisorJimmy Choo廣州01-28

    學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    工作職責   ·         協助經理完成店鋪日常營運工作 ·         通過適當的員工管理、店鋪內務管理、庫存管理以及順暢的零售運作確保為客人提供高標準的服務 ·         通過指點和培訓帶領銷售人員為客人提供***服務 ·         知曉店鋪銷售目標,并努力達成個人及店鋪銷售目標 ·         維護視覺成列與店鋪環境使其與品牌形象一致 ·         幫助店鋪負責人確保所有營運均符合相關公司政策 ·         幫助銷售人員解決店鋪相關問題 ·         參與店鋪盤點并確保店鋪貨品數量準確 ·         知曉并有效的運用所有店鋪管理系統,完成與店鋪貨品預訂以及調配的所有文書工作及相關報告 ·         客戶關系管理,處理客戶投訴與問題 ·         制服管理 ·         商品數量的控制及跟進 ·         完成店長或管理層分配的其它任務   任職要求   ·         大專及以上學歷 ·         2年以上奢侈品行業店鋪主管工作經驗 ·         良好的溝通及人際關系, 有積極主動,優秀的團隊合作精神, 注意細節 ·         具有服務意識,充滿激情,活躍,有負責心,耐心·         良好的客戶服務技巧 ·         能熟練操作Microsoft Office軟件             

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    品類運營南寧柏聯百盛商業有限公司南寧3-4.5千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    工作職責:一、商品管理:1、跟進品牌日、周、月銷售,報表的制作;2、跟進品牌貨品新品到柜情況,庫存的管理;3、及時督促品牌調整陳列,提高顧客關注度和進店率;4、根據節點策劃品類商品促銷活動,協助主管與品牌洽談活動及銷售目標制定,提升品牌銷售業績。二、現場營運管理:1、主持樓層員工早晚會;2、現場退換貨、客訴處理;3、賣場紀律、衛生、設施設備等管理,確保賣場正常營運;4、及時跟進監督新品牌進場及品牌撤柜;5、跟進品牌標價簽、POP的規范管理監督。三、人員管理:1、跟進賣場專柜人員紀律、儀容儀表、考勤的管理;2、協助缺編品牌人員的補充和團隊建設;3、協助品牌對新員工的入職指引及培訓工作。崗位要求:1、男女不限,年齡23-35歲,相貌端正,大專以上學歷;2、主動積極,樂觀向上,溝通協調能力強,有團隊合作精神;3、對商場現場管理有相關經驗;對商品品牌結構及特點有基礎了解;4、熱愛零售工作并有志于零售業發展,有1年以上大型時尚百貨業同等職位工作經歷優先。薪資待遇:月薪3500-4500元,五險一金+生日福利+節假日福利+帶薪年假等上班時間:9:00-16:30   15:00-23:00  單休聯系電話:0771-2877283請勿一人多投,否則一概無效!

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    商場營運助理(鄞州店)銀泰百貨寧波海曙有限公司天一廣場分公司寧波-海曙區5.5-8千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    【職能方向】 賣場管理: 1、人(導購員等賣場工作人員管理)2、貨(商品管理:暢銷款、獨有款、滯銷款優化調整) 3、場(商場環境、安全管理) 品牌管理: 1、活動(促銷活動期間對負責品牌落實推廣活動) 2、調整(以促進賣場銷售為原則更新商場品牌、推進落地) 3、業績(對負責區域內品牌銷售跟蹤數據并提出優化分析)【任職資格】 1、本科及以上學歷,專業不限(優秀應屆也可) 2、熱愛零售,對新零售有自己獨到的見解; 3、 具備出色的邏輯思考能力、學習能力;思路清晰,思維敏捷; 4、 對人有好奇心,人際關系強,善于溝通,良好的協調能力,責任心強; 5、 聰明、樂觀、皮實、自省,自我驅動力強,拿結果能力突出; 公司福利:五險一金、商業保險、帶薪年休假、團建活動、高溫補貼、餐補、通訊補貼、體檢、節日禮金、生日禮金等同時公司還將給每位員工提供廣闊的崗位晉升機會。 銀泰攜手阿里,開啟新零售時代

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    便利經理上海飛茲食品有限公司上海0.8-1.5萬/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、負責公司代理的品牌在便利系統的推廣、拓展及銷售工作 ;    2、負責管理各便利系統的年度任務目標的分解,月度銷售任務達成,促銷活動的策劃與執行;    3、負責規劃與組織與各便利系統的談判、進場、維護、促銷活動等一系列銷售工作;    4、不斷開發上海市場的便利渠道,提升公司代理品牌在便利渠道的市場占有率和影響力;    5、收集市場信息,對銷售數據進行分析,控制銷售費用。    任職要求: 1、大;蛞陨蠈W歷,35歲以下,具有相關從業經驗1年以上(應屆畢業生亦可);    2、有便利渠道銷售管理經驗,熟悉各便利系統的運作;    3、具有良好的語言表達能力、溝通協調能力及具備豐富的商超談判經驗;    4、善于分析數據,具較強的制定對策的能力;    5、有較強的事業心,善于在環境中學習和總結,有較強的工作激情;    6、有低溫冷藏品類從業經驗者優先 。(乳制品、果汁、鮮食)

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    營運主管 生鮮主管碧桂園超市清遠0.8-1萬/月01-28

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、熟悉·超市行業的日常運作,熟悉進銷存管理2、對生鮮商品有一定的認識3、有2年以上零售行業的基層管理經驗4、有較強的執行力,責任心強,服從領導安排

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    品類經理長沙市豐彩好潤佳商貿有限公司長沙-雨花區6-8千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責1、負責公司產品的品類管理,提出品類發展規劃建議;2、負責品類管理年度、季度、月計劃的制定及實施;3、負責重點產品品類生命周期管理,產品線梳理及診斷,提出產品線優化建議;4、關注并研究行業品類創新情況及品類發展趨勢,提出新品類發展建議;5、市場表現分析,提出常規品類發展建議;6、品類管理培訓計劃制定及實施。任職資格1、大;蛞陨蠈W歷;2、至少3年以上產品品類管理經驗;3、具有積極的運作能力、計劃能力、組織能力、溝通能力;4、具有較強的市場策劃、市場預見、市場分析能力。

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    品牌服裝運營經理沈陽大奧萊商業管理有限公司沈陽-沈河區6-8千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    管理門店的人、事,根據實際情況調整人員分配,事物分配;指導有效管理貨品流轉維護好商場良好的關系定期分析市場情況,提出有效推廣的建議制定及實施運營年度規劃及月度工作計劃,監督部門內員工工作計劃的執行負責部門員工的管理、績效評估及業務指導和培訓工作。新店首次上貨的合理配備,及店鋪合理調配及控制要求:有品牌服裝、奢侈品經驗優先有良好的辦事能力懂伯駿或進銷存軟件

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    商業運營專員蘇州錦華苑建設發展管理有限公司蘇州-高新區4.5-6千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    現場管理1、負責對各商戶商品、銷售、人員、環境,服務等進行巡查,發現問題及時處理,提升現場 服務質量。2、負責商場營業期間各公共設施的正常運行。3、協助現場重大事件的處理協調,維護正常經營秩序。銷售管理1、關注和掌握商戶經營銷售情況動態。2、定期完成商家結構和經營情況分析,負責商戶數據的收集、整理、分析。商戶管理1、 負責商戶關系維護,加強與商戶的溝通和聯系。2、建立商戶營運管理檔案,定期更新。3、負責商戶租金、其它費用的收繳。4、負責所轄區域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作。優秀本科實習生亦可。

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    商超營運專員宜昌北山商業連鎖有限責任公司宜昌6-8千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    需求類別:食品、洗化、百貨、服裝要求:1、本科以上學歷; 2、熟悉商超營運流程,有較強的團隊管理能力和溝通能力; 3、具有相關類別商超或專賣店工作經驗,熟悉食品、洗化、百貨、服裝任一類別商品及品類管理。薪資待遇:轉正后保底5000-6000元+銷售提成/月。福利待遇:社會保險、優秀員工獎勵、生日津貼、紅白喜事禮金、年終獎、春節父母紅包等。聯系電話:0717-6558024 面試地點:宜昌市勝利三路33號,北山總部201招聘辦公室(宜昌市七中對面北山便利2樓)工作地址湖北省宜昌市勝利三路33號

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    維多利亞的秘密-店鋪主管-廣州太古匯Victoria’s Secret廣州-天河區0.9-1.1萬/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    主要職責:店鋪主管旨在協助直線經理及店鋪管理組執行店鋪整體運營和完成店鋪績效目標,以確保提供滿意的顧客服務,包括但不限于商品流通、執行品牌指南、有效排班、招募與錄用管理等。支持和執行店鋪的短期行動計劃和長期的戰略目標,實現店鋪銷售業績。為顧客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顧客體驗,建立顧客的忠誠度,實現銷售和利潤的持續增長。根據直線經理的指導,著重強調以顧客至上的文化,帶領團隊成員集中全部精力和活動在提供高度滿意的顧客體驗上作為店鋪管理組的成員,負責全店績效結果,帶領和推動各店鋪管理層執行并達成店鋪績效目標,執行既定品牌策略提升顧客忠誠度,包括店鋪信譽及顧客關系相關的營銷活動協助直線經理分析顧客體驗報告、洞察顧客需求,有效調動團隊成員,大力支持店鋪、以身作則、加強店內銷售及銷售支持行為,為顧客提供無縫連接的顧客體驗協助直線經理獲得商業趨勢,制定SMART的行動計劃和銷售策略,以推動并提升店鋪的執行,達成店鋪績效目標根據店鋪管理層銷售時段排班計劃,帶領并演示優異的顧客服務銷售行為,進行員工觀察并提升反饋和指導負責日?记诠芾,確保打卡準確性與執行靈活排班,保證***限度地把團隊的銷售力量安排在店鋪樓面銷售行為上管理和解決顧客關系問題跟進店鋪促銷活動并收集反饋,必要時協助負責店鋪開關店流程管理;配合店鋪管理層,確定并解決所有維修和清潔事宜積極參與店鋪各項活動,提供解決性方案及建議通過個人貢獻、熱情的態度及優異的領導力,起到良好的模范及激勵作用管理所有工作行為與活動,旨在為店鋪員工提供安全的工作環境加強執行店鋪防損策略,協助直線經理推行誠實可信,與客戶服務、員工敬業度和全員防損聯系起來的店鋪文化,提升員工防損的意識和能力除上述通用職責外,以下職責適用于顧客服務部門:理解、堅持并強化品牌標準,輔助貫徹當前的銷售策略讓文胸成為核心產品在直線經理的帶領下,對所分派的商品品類的業績結果負責,協同視覺陳列部門,策劃利于提高品類銷售達成的陳列方案,執行所負責品類的陳列策略及標準;協同商品支持部門,計劃品牌陳列方案的執行,并根據銷售需要安排更換陳列除上述通用職責外,以下職責適用于商品支持部門:帶領團隊并協助執行各流通環節標準,包括貨品預定、收貨、出貨、補給、出樣、銷售、退貨等充分利用現有的管理工具和報告,確保營運區域內貨品充足及存量合理,關注銷售現狀及庫存情況,保證所有店內產品的款式、顏色和尺寸都充足地陳列在賣場上,并及時針對庫存、補貨、周轉等方面給出優化方案,最小化商品庫存損耗確保店鋪收到最新的視覺營銷策略和陳列標準并加以有效維護,協助店鋪經理或店鋪主管規劃、改進并執行有利于提高銷售達成的商品策略負責并激勵團隊在各營運、后臺、后倉等區域的一切貨品、物料、道具等存放、流轉環節操作規范及安全,確保符合店鋪倉庫管理標準和流程,以達到規范、安全、經濟及高效;定期盤點,對商品、物料等庫存、周轉、流程等方面給予店鋪經理書面報告與數據根據商品流通需求,與其他團隊的排班負責人配合,合理排班確保嚴格執行標準店鋪營運流程,包括殘次品、試用品和其它合規相關事宜除上述通用職責外,以下職責適用于操作運營部門:協助店鋪經理及時創建、更新、把控、審計、反饋店鋪包括銷售、服務、財務、貨品流通、庫存等所有相關運營流程、流程規范的有效執行 與店鋪管理組溝通協調,根據店鋪銷售服務以及項目執行計劃對前場、后倉、活動專區等運營人員需求做排班的預測、預設、調整、補充、審核等,確,F場員工狀態飽滿,與人力資源部合作優化人力配置,最小化人員勞動力損耗收集顧客體驗反饋及員工反饋,優化工作流程及快速提供解決方案,最小化商品庫存損耗,確,F金流以及店鋪財物安全根據店鋪實際情況,實施、管理并跟進庫存計劃,按照標準進行包裝庫存、供應訂單、殘次品和試用品的管理定期進行文件整理,更新店鋪操作營運手冊及管理店鋪公告欄,按照合規要求管理員工檔案建立高績效團隊:吸引和招募合格的員工與店鋪管理組、員工和同級之間進行有效地溝通,促進員工關系,關注并觀察員工的日常表現,對可能存在的機會點的提升和執行過程中面臨的困難或阻礙,進行及時反饋和輔導全力支持直線經理執行和下發公司培訓資料及店鋪策略,協助新員工的培訓和觀察,包括指導和作為合作伙伴的教練理解并傳達公司的品牌價值除上述通用職責外,以下職責適用于店內人事專員:與招募經理溝通協調面試安排及流程根據入職流程完成并管理所有新進員工入職手續,及時創建系統中的員工帳號,跟進安排新進員工的伙伴配置和入職面談等事宜與店鋪管理組配合,安排新進員工的排班、上崗、培訓等事宜除績效評估標準和支持關鍵的店鋪總體指標外,還負責下列指標:銷售目標完成率文胸銷售占比轉換率和平均每單成交價平均每小時的客流數(TPLH)輔助能力商品流通有效性人員保留率員工知訓和技能掌握損耗率店鋪整體形象任職要求:較好的顧客服務能力,能提升顧客滿意度和忠誠度較好的時間管理和組織能力,能夠在直線經理的領導下獨立管理復雜事務以及處理事務優先級,能注重細節管理良好的溝通能力,樂于分享,善于引導和激勵他人具有快速學習能力,有職業發展意愿和規劃能力,吃苦耐勞較強的商業頭腦和分析能力較強收銀、商品流通管理能力,及良好的視覺陳列技巧積極的團隊合作精神,愿意成為他人榜樣能接受靈活排班滿足業務的需求,包括晚班、周末及店鋪非營業時間熟練使用Word、Excel軟件,3年以上零售團隊管理經驗,有高銷售量店鋪的管理經驗優先

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    運營經理(合肥項目)唯品會(中國)有限公司合肥-蜀山區1.5-2萬/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、負責簽約商戶品牌進場、籌備、開業及后期協調工作;2、監督執行租賃合同、確保合同切實履行;3、結合實際情況,合理規劃商業布局,不斷提升商品競爭力;4、協助上級制定中長期業績指標及分解任務,確保各項營收完成;5、關注商戶運營質量,規范經營行為,助力商業運營能力的提升;6、配合企劃營銷活動執行,搜集營運數據,為招商和企劃活動提供數據參考。任職資格:1、年齡28-35歲,市場營銷或企業管理等相關專業;2、熟練使用日常辦公軟件;3、五年以上購物中心、百貨行業運營相關工作,二年同崗位工作經驗;4、具備商業運營管理知識、熟悉相關法律法規。

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    商品專員浙江佩娜服飾有限公司杭州-江干區6-8千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、 負責對店鋪的銷售及庫存情況進行分析,制定和優化貨品計劃;2、 負責貨品上市、下架等流轉,根據銷售情況定期進行貨品補貨、調撥;3、 負責協助店鋪日常管理,包括系統賬務管理、庫存管理、售后服務等;4、 負責完成產品規劃、產品生命周期管理,并根據規則協助鋪貨與備貨;5、 負責的訂貨會支持工作,制定準確的訂貨模板,提供訂貨意見。任職要求:1、2年-3年工作經驗2、2年服裝行業商品相關工作經驗

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    標品運營主管武漢錦益慧通網絡科技有限公司武漢-硚口區6-8千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:創業公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、Backup后備人才的培養,并配合HR建立部門人才池;2、負責本部組銷售預算及各項管理指標完成工作。3、負責本部組每周每月的經營分析及整改措施并落實。4、負責本部組暢銷商品,促銷商品,季節性商品的訂貨、線上發布、斷貨及突出陳列。5、負責本部組負庫存,負毛利等異常情況的處理。6、負責本部組員工促銷員排班及監督管理。7、負責本部組商品的盤點、排面整理,美陳,價簽POP管理,促銷試吃管理,被動移庫等工作。9、制定培訓計劃,加強對新員工及在職員工的培訓。10、積極主動完成店總安排的其他工作。任職資格:1、大專以上學歷,且3年以上零售或餐飲等相關行業經驗,具有很強的客戶***的服務理念;2、有較強的數據分析能力和市場變化敏銳力,能及時通過價格與進銷存數量作為杠桿來調配商品資源,帶領團隊完成最終的業務目標;3、至少2年相關品類經驗,熟悉生鮮(水果、蔬菜、水產、雜百、熟食、烘焙、餐飲、肉類),對商品的質量等級、品種鑒別,毛利損耗等的控制有豐富的經驗;4、有堅定的信念,有強烈的好奇心,敢于調整,適應性強;最后,HR有話說,我們T11的優勢        1、【團隊氛圍:開明】:創始人Nice,T11核心團隊均有世界500強公司豐富的工作、管理經驗,團隊骨干部分來源于國內一線互聯網大廠及一線新零售企業,團隊構成以精英路線為主。團隊氛圍開明、睿智、有活力,我們實施扁平化管理,尊重創意、創新,讓您既能發揮所長、創造價值,又能學有所成、更進一步。        2、【行業前景:光明】:國家正在實施“互聯網+”戰略,大力扶持互聯網產業,我們是時代的弄潮兒,我們是誘人的朝陽產業。        3、【公司項目:利好】:公司超市品牌T11是一家以科技創新為核心,以AI、AR、VR技術為基礎,以互聯網為平臺,以社會責任為己任,以新零售為載體的智能創新新零售企業。新項目,正處于快速發展期,期待廣大職場大牛的加入,也歡迎努力工作、善于學習的職場小白。        4、【發展空間:無限】:我們既有零售行業的深厚積淀,又在新起點上具備創業型互聯網公司精神,除了必要的規章制度,沒有過多的繁文縟節、條條框框,從創始人到管理者,我們推崇主動、擔當與拼搏,發展空間無限。且尤其重視員工成長及員工發展,對于員工均有完整企業內職業生涯晉升培訓計劃及測評體系。         5、【工作環境:溫馨】:溫馨辦公環境,員工餐廳、休閑零食、健身室、活動室期待你的身影。        6、【薪資待遇:誘人】:只要您真材實料,我們將提供富有競爭力和誘惑力的薪酬待遇。        7、【假期福利:多多】:入職即繳五險一金,享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等一系列的豐富假期;另外,各類節假日的福利禮品,繽紛多彩,讓您充分感受團隊的溫馨。        8、【團隊活動:亮眼】:公司和各部門組織各類團隊建設、專業培訓、拓展訓練、員工旅游、健康體檢等活動,讓您充分感受我們的活力,歸屬感飆升。

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    營運主管寧波清河路山姆會員商店寧波-江北區6-9千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    1、宣傳、解釋、傳遞公司相關政策,有效管理所轄部門各項工作嚴格按照各項標準及流程執行,確保持續提供高質量的會員服務,有效支持樓面銷售。 2、與ISD、商品行政部和供應商等相關部門進行有效溝通協調,定期檢查相關設備,并安排相關授權人員的系統知識的培訓,以確保公司系統的正常運作。 3、通過現場巡視,審閱報告,監督相關標準的執行,以保證資金運作安全。 4、嚴格依照防損程序有效控制前臺收銀的損耗,防止多錯漏掃,督促團隊制定改進計劃; 5、通過培訓、溝通、監督等手段,宣傳和貫徹落實會員制, 提升會員服務理念,以保證持續提供高質量的會員服務。 6、組織制定前臺促銷商品的銷售計劃,并監督實施、及時調整,以提高全店銷售。 7、通過監控排班的合理性及自用品的使用情況,達到有效控制成本等費用的目的。 8、根據會員服務政策,及時有效處理會員投訴問題。 9、組織員工活動,在部門內營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不斷提高員工 崗位要求: 1、大專及以上學歷,三年以上大型零售企業相關管理經驗,了解商場相應部門的運作流程; 2、良好的溝通能力,具有良好的顧客服務意識; 3、對部門所銷售的商品有一定的市場洞察力; 4、良好的團隊建設管理能力,開放樂觀的態度;認真,細心,強烈的責任心; 5、熟練使用電腦辦公軟件,熟練操作Excel, Word,具有良好的數據分析能力,追求卓越,具有不斷學習的意識。

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    商品專員昆明秉靈服飾有限公司昆明-官渡區3-4.5千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、進行系統數據庫的統計;2、對數據庫進行分析,負責數據庫應用系統的監控;3、提供相應的日常數據;4、對數據庫性能分析與調優;5、配合其他部門進行的數據處理、查詢,統計和分析工作。任職資格:1、計算機相關專業,大專以上學歷;2、可接受應屆生,可帶教;3、熟練應用Excel表格;4、良好的良好的溝通能力、團隊合作精神。

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    商品運營專員/買手助理廣州柒星時尚科技有限公司廣州-越秀區5-8千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責1、商品上新計劃:結合市場銷售節奏與商品訂單,制定商品上新節奏計劃。2、商品庫存管理:跟進商品到貨時間與數量,定期根據商品銷售率執行轉倉、退倉,商品調撥出入倉,根據商品銷售情況及時補貨、追單;負責監控店鋪商品的銷售情況,提前做好每場活動前的庫存預估與調整,防止超賣。3、活動商品/推廣選款與報名:根據活動/推廣性質,執行活動商品選款與報名,并跟進后期推廣與銷售轉化效果。4、商品運營優化:目標提升商品轉化率與庫存周轉率和銷售率。5、數據分析:商品結構、商品銷售等數據分析,制作日報、周報、月報、年報等。6、競品分析:關注分析行業/競品動態,整理有效數據,匯總優化建議。  任職資格1、電子商務、數據化管理等專業大專及以上學歷,1年及以上鞋履零售行業商品工作經驗;2、熟練操作辦公軟件及ERP系統,邏輯思維能力較強;3、精通EXCEL函數處理,對數據敏銳,具有較強的數據分析能力;4、獨立思考、分析、解決問題能力強,善于主動溝通,工作細致嚴謹,有較強的責任心;5、關注行業動態/流行趨勢, 具備一定文字描述能力和良好審美能力,對鞋履知識、流行趨勢、消費心理有一定了解。

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    營運部門主管(食品/百貨)廣西阿爾特麥商貿有限公司南寧3-4.5千/月01-28

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    營運部門包括:- 生鮮3個部門:蔬果,水產,肉部,奶制品- 干貨3個部門:甜品/休閑食品,糧油,飲料酒水- 非食品1個部門:家用品/五金工具/紡織品工作職責-有效管理部門商品、員工、客戶,負責訂貨、商品陳列、人員管理等,完成銷售和利潤指標;-保持并提高其管轄下各部門的客戶數及顧客的忠實度。職位要求-大專以上學歷,擔任大中型商業或其它企業營運部門管理職務2年以上;-熟悉當地市場,具備良好的客戶和銷售意識,豐富的商品知識;-對商場的組織結構、日常運作、系統和程序有全面了解。福利待遇:1、8小時制;2、購買養老、醫療、工傷、失業等保險;3、免費提供員工午餐4、每年為員工提供在職獎金;5、每年組織相應的職業技能提升培訓6、完善的升職培養計劃7、每年提供3~7天帶薪年假

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    生鮮課長家樂福重慶 Chongqing重慶-渝北區3-4.5千/月01-27

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    負責跟蹤訂貨、報損,合理控制庫存和損耗,提供顧客服務,實現部門銷售、毛利、關鍵業務指標的達成

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