<input id="6mae2"></input>
  • <menu id="6mae2"><tt id="6mae2"></tt></menu>
  • <menu id="6mae2"><tt id="6mae2"></tt></menu>
  • <menu id="6mae2"><u id="6mae2"></u></menu>
    <menu id="6mae2"></menu>
    您所在的位置:最新招聘信息 >全國職位信息 >企業文化/員工關系/工會管理招聘信息

    職位推薦:金融理財師貿易銷售建筑銷售人力資源部實習人力資源咨詢液壓設計酒店餐廳服務員信托銷售Android開發工程師版面設計ERP軟件開發SQLServer建筑工程安全管理注冊營養師牙科醫生

    職位分類:不限

    更多
    更多:

    已選條件:
    企業文化/員工關系/工會管理
    清除條件
    全選
    申請職位

    人事專員浙江樂高實業股份有限公司紹興6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    負責公司員工關系,入職培訓和崗位培訓,公司文化建設,人事檔案工作等。

    立即申請
    收藏

    企業文化主管中興通訊股份有限公司深圳-南山區1-2萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    工作職責:1、深入理解供應鏈業務,負責文化傳播、活動策劃、榮譽激勵與員工溝通、調研等工作;2、承接公司各項企業文化工作要求,并結合供應鏈業務特點進行個性化的策劃與實施;3、負責供應鏈內宣渠道的運營,包括主題策劃、內容采寫、拍攝剪輯、稿件征集、編輯發布等;4、圍繞文化落地整體規劃、不同節日特點、供應鏈業務狀態等,有能力獨立策劃、組織各類文化凝聚力活動并形成口碑;5、支撐供應鏈其他特色文化工作;6、領導交辦的其他任務。任職資格:1、統招本科及以上學歷,新聞類、中文類、心理學類、管理類專業優先;2、文字功底強,善于利用媒介和創意策劃來提升文化傳播的影響力,對網絡語言及熱點事件的敏感度高,思維活躍、有創新意識,有文化相關2年及以上工作經驗的優先;3、審美水平較好,對平面海報設計、攝影、視頻制作中的任意一項具備一定的知識及技能者優先;4、溝通能力強,善于分析及解決問題,能夠有效提出自己的想法和建議;5、有好奇心與同理心,工作責任心強,有很好的團隊合作精神。

    立即申請
    收藏

    組織發展經理上海左庭右院企業管理有限公司上海-楊浦區1.5-2萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.   根據公司發展戰略及人力資源整體規劃,優化、完善組織架構,定期分析適合的業務組織模式、人員結構和人員配置及考核激勵模式,為組織效能優化提供決策建議,持續推進組織效能提升。2.   參與組織人才盤點、任職資格標準建設與評審、人才發展、組織發展相關工作。3.   根據公司發展戰略,組織建立與完善公司的績效管理體系,并不斷推動組織績效管理體系的優化與分解落地。4.   依據公司各部門的業務運作模式,設計各部門、各門店的績效管理方案及相關管理制度,梳理績效管理流程。5.   根據公司發展戰略制定企業文化建設策略,并設計年度實施規劃;落實執行文化理念、價值觀的宣傳,促進員工對公司的歸屬感、團隊協作精神,營造良好一致的文化和工作氛圍,推動企業發展。6.   傳承宣導公司文化,踐行價值觀,建立溝通渠道,成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象。 任職資格1.   人力資源管理或相關專業本科以上學歷。2.   熟悉現代人力資源管理系統理論,對人力資源管理各個職能模塊均有一定的實戰經驗,,主要是組織架構與建設、績效管理、企業文化板塊。3.   5年以上相關工作經驗,連鎖餐飲業經驗尤佳,具備豐富的組織設計、崗位評估、組織發展、績效管理等項目工作經驗。4.   邏輯思維能力強,數字敏感度好,善于進行數據分析,具備良好的溝通能力和協調能力。

    立即申請
    收藏

    企業文化專員vivo深圳-寶安區1.2-1.7萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、充分理解公司企業文化,規范設計企業文化詮釋標準;2、充分理解公司愿景、使命、價值觀,挖掘企業精神,采集典型的企業文化案例,并及時策劃面向企業對內、對外的落地宣傳;3、組織與統籌傳播創意,日常充分利用新媒體/內部期刊/社區等渠道進行企業文化宣傳;4、統籌負責文化項目的整合營銷策劃,通過各渠道的最優資源配置,實現品效合一的文化推廣效果。任職要求:1、985/211***本科及以上學歷,2年以上企業文化品牌傳播活動策劃媒體工作經驗;2、熟悉企業文化落地體系建設及各環節工作;3、具有深厚的文字功底,較強的組織協調、語言表達及溝通能力;4、有優秀的整合營銷案例或優秀的單項內容案例(包括但不限于視頻/H5/漫畫/軟文等)者優先考慮;5、性格開朗、積極主動、抗壓能力強,具有良好的團隊合作精神。

    立即申請
    收藏

    企業文化崗武漢華僑城實業發展有限公司武漢-洪山區8-12萬/年06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、根據華僑城集團、中部集團的企業文化建設體系,協助部門完善公司企業文化相關制度和企業文化系統,完成公司企業文化的宣貫、推廣及執行;2、負責公司大型活動的策劃、組織和宣傳工作;3、創建多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動,負責各類企業文化推廣活動的策劃宣傳和組織實施工作;4、負責公司信息宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優化;5、承擔領導交辦的其他工作任務。任職資格:1、統招本科學歷,管理學、新聞學、中文等相關專業,中共黨員;2、熟悉企業文化建設基本流程,具有一定的活動策劃能力;3、工作細致、踏實負責,責任感強;4、積極樂觀,具有溝通協調能力、執行力,良好的組織和應變能力;有一定文字功底,能熟練操作辦公軟件。

    立即申請
    收藏

    員工關系專員嘉善三思光電技術有限公司嘉興4-5千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、員工檔案保管及借用管理,仲裁資料提供;2、HR系統信息、花名冊維護;3、員工入職、離職、轉正、異動手續辦理;4、過節福利統計、發放;5、員工社保繳納、合同簽訂、溝通面談。任職資格:1、人力資源相關專業,大專及以上學歷,應屆生亦可;2、具備3年以上制造型企業員工關系專員工作經驗,熟練使用HR系統;3、較好的溝通協調能力,對檔案信息收集有一定管理能力;4、熟悉相關勞動法律法規,及當地社保政策;

    立即申請
    收藏

    員工關系專員上海理想萬里暉薄膜設備有限公司上海-浦東新區6-8千/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    崗位職責: 1、負責維持現行HR政策和制度,保證日常工作運行; 2、員工入離職和異動管理:辦理新員工入離職手續,辦理員工晉升、降職、平級調動、借調、待崗等崗位變動相關手續; 3、勞動關系和勞動爭議處理:按照國家有關法律法規和公司規章制度相關規定,負責辦理勞動合同及相關專項協議的簽訂、變更、續訂、終止、解除手續;員工問題處理與反饋事項跟進,勞資關系處理; 4、員工日?记跀祿y計及社保、住房公積金等的各項業務的處理;5、人事信息管理:負責員工名冊的更新與管理,及人事檔案的維護更新管理; 6、人資部門其他相關工作;7、關注地方及區域相關人才政策,為員工及公司爭取相應福利; 8、完成公司交辦的其它任務。     任職要求: 1、***本科及以上學歷,人力資源、心理學相關專業; 2、3年以上人事工作經驗,熟悉人事工作流程,對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧; 3、尤其擅長員工關系管理模塊。

    立即申請
    收藏

    企業文化專員/主管寶能汽車集團有限公司深圳-龍華區06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    職責描述:1、結合集團文化戰略制定年度文化建設活動規劃并組織實施,傳播核心文化價值觀,打造有寶汽特色的子文化,對內提升員工認同感、歸屬感和凝聚力;對外提升公司形象,吸引各方英才。2、承接集團和大學的文化建設要求,發揮創造性和主動性,根據寶汽實際業務設計文化建設項目及方案,推動文化在寶汽各板塊的宣導、落地與實施;3、負責寶汽職場建設;4、負責宣傳渠道的建立、拓展和維護;5、負責團隊日常運營管理工作。任職要求:1、本科及以上學歷,新聞傳播、設計、心理學類相關專業;2、1~3年大型企業文化建設工作。具備文化創建的成功項目經歷,有初創企業文化建設落地經驗者優先。3、優秀的方案設計及文案撰寫能力;4、較強的抗壓能力和適應快速變化的能力;5、具備視頻拍攝和剪輯的技能。

    立即申請
    收藏

    活動策劃專員北京踢踢科技有限公司武漢分公司武漢-洪山區4.5-6千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、統籌負責公司各項員工活動、員工福利、節假日活動等,負責每月、季度、年度員工活動的組織、策劃、實施、宣發、復盤;2、負責企業文化建設、文宣、企業員工培訓等工作;3、其他上級交代工作;任職要求:1、大專及以上學歷,22歲-28歲,2年以上相關工作經驗;有活動策劃/行政/人事/綜合支持工作者優先;2、接受優秀應屆畢業生,要求有學生會/社團經驗,文筆功底強;3、創新能力強、擅于復盤、有成本意識;4、較好的團隊協調、溝通能力;5、文字功底強、辦公軟件熟練、熟悉基礎圖片處理、視頻剪輯。

    立即申請
    收藏

    企管專員株洲市水務投資集團有限公司株洲-天元區6-12萬/年06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

      年齡條件:28周歲以下;  學歷條件:統招一本院校本科及以上學歷;  專業條件:經濟學類、工商管理類、金融學類專業;  優先條件:非應屆生有3年以上國有企業同類崗位工作經驗者優先;應屆畢業生在校期間擔任學生會干部或已加入黨組織的優先,有組織、策劃大型活動經驗者優先。

    立即申請
    收藏

    企業文化 活動專員富士康科技集團準時達供應鏈管理(成都分公司)成都-高新區4-6千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    一、崗位職責1. 根據公司發展戰略及園區要求,做好年度企業文化活動規劃及預算; 2.負責各位活動的組織與安排,包括年度體檢、團建、生日會、節日活動等;3.定期撰寫公司內部推文,宣傳公司正向文化包括公眾號、內部員工風采墻、榮譽榜等;4.負責對接園區黨、政、工、團與衛生、外聯等部門.二、任職資格1.大專及以上學歷,人力資源管理類專業,黨員及一年以上工作經驗者優先;2.有強烈的責任心, 勤奮踏實,有較強的活動策劃能力和組織執行能力;3.思維活躍、性格開朗活潑、富有創新精神和激情; 4. 熟練使用office辦公軟件,具有一定的審美能力、語言表達能力及提煉總結能力.

    立即申請
    收藏

    企業文化專員上海妙可藍多食品科技股份有限公司上海-浦東新區0.8-1.3萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1. 負責公司企業文化公眾號的內容運營,含公眾號策劃及軟文撰寫、編輯;2. 負責公司企業文化公眾號的視覺設計及美化排版,與設計師溝通設計需求完成公眾號的運營;3. 各類文案策劃及PPT撰寫;4. 協助上級對員工培訓需求進行調查分析,員工培訓現場保障及培訓宣傳文案的撰寫等;5. 協助上級對線上培訓課程執行進行跟蹤;6. 協助上級對培訓效果進行評估管理工作。任職要求:1、本科以上學歷,中文、新聞相關專業,至少1年及以上新媒體運營及市場活動策劃經驗;2、思維活躍、善于溝通,態度積極,能夠獨立完成公眾號的編輯、排版,有良好的文字撰寫及畫面審美能力,能夠獨立撰寫廣告文案;3、熟悉新媒體運營工具

    立即申請
    收藏

    HRBP齊魯制藥有限公司濟南-歷城區1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1..負責推動事業部員工關系等工作;2. 根據公司年度組織發展計劃,協助負責對應區域的組織發展;3. 負責部門考勤管理及人力信息系統管理; 任職資格:1、本科及以上,人力資源、管理類、醫藥類相關專業,醫藥行業背景優先; 2、年齡30歲及以下;3、人際理解力、邏輯思維、溝通能力、判斷力、學習力強。

    立即申請
    收藏

    員工關系專員重慶啄木鳥網絡科技有限公司重慶-渝北區4.5-6千/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責描述:1 、辦理員工入離職、轉正、調動、調崗等手續;2、員工檔案管理及人員信息維護;3、員工晉升、調動管理及審批維護;4、辦理員工社保、公積金業務;5、離職員工訪談并形成月度離職分析報告。招聘要求:1、本科及以上學歷,專業不限,工商管理類專業優先;2、一年以上人事專員相關工作經驗,熟悉當地社保及公積金辦理政策;3、有良好的數據分析和報表能力;4、工作細心負責,有良好的溝通協調能力。

    立即申請
    收藏

    員工關系專員上海同納建設工程質量檢測有限公司上海-普陀區6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責: 1、 負責辦理員工入職、離職、調動和檔案***管理等各項人事相關工作,實時維護花名冊和通訊錄信息; 2、 負責員工的社保、公積金、商業保險等福利的增減變動、繳納、停繳、年度調整及報銷等; 3、 負責員工勞動合同管理,包括勞動合同簽訂、續簽、變更和解除等; 4、 根據員工入離職變動情況,完成人力狀況、人員變動等各類報表的制作和統計; 5、 參與公司企業文化建設,參與員工活動的組織、策劃和執行;6、 更新維護組織架構圖;7、 領導交辦的其他相關工作; 任職資格:1、 ?萍耙陨蠈W歷,2年工作經驗及以上;2、 熟練使用Word、Excel、PPT、PS等辦公軟件;有一定的文字功底;3、 責任心強、做事細心認真、主動積極、較強的親和力和溝通能力;公司提供三餐

    立即申請
    收藏

    企宣部河南源海實業集團股份有限公司鄭州4.5-6千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1. 核心職能:對內做好企業文化宣傳工作,提高企業員工凝聚力,塑造企業良好發展氛圍;對外通過一系列宣傳手段提升公司形象,提高睿承品牌影響力,樹立企業社會公眾形象,對公司持續長久發展負責。2.工作職責:1、企業文化的宣傳和普及A 企業VI的進一步完善和一系列宣傳普及工作;B企業報刊的編輯和出版工作;C公司重大活動宣傳海報的設計和活動內容的宣傳工作;D新人培訓教材的版面設計及公司文檔模版的版面設計;2、對外企業形象的宣傳A企業對外宣傳資料的設計和制作;B企業網站的管理和內容的更新;E企業微信、企業微博等一系列營銷平臺的建設和完善;F企業公眾形象的樹立;G企業公共關系危機的處理。3、電子資料檔案的建設和管理

    立即申請
    收藏

    培訓&員工關系專員重慶雙英汽車座椅有限公司重慶-渝北區4.5-6千/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    1.培訓工作的組織與實施 1.1根據人力資源的戰略規劃制定公司的培訓規劃,分析和評估部門和員工的培訓需求,組織制定公司及各部門年度培訓計劃,并推動培訓計劃的有效實施; 1.2整合公司內外部培訓資源,建立并完善公司培訓課程; 1.3負責對所有新進員工進行入職培訓,有效地講授培訓課程,實施培訓效果評估和持續改進; 1.4根據培訓計劃進行培訓費用的預算及控制,培訓檔案的管理; 1.5負責建立相關培訓報表,對培訓實施情況進行統計、分析和改進; 2.企業文化建設 2.1組織策劃和實施倡導企業文化和核心價值觀的員工活動,并不斷持續優化; 2.2建立和完善員工溝通交流的渠道和計劃,促進公司與員工的雙向信息溝通與交流,提升員工參與感和歸屬感; 2.3組織各種員工交流活動,如員工交流會、總經理信箱等,并跟蹤問題的落實和解決; 2.4公司微信公眾號的運營和維護,逐步打造公司的雇主品牌形象; 2.5組織開展員工滿意度調查、分析和改進; 2.6制定和完善公司評優政策,持續優化各評優項目、評選流程及獎勵措施,組織開展各項評優活動; 2.7制定和實施員工違紀管理制度與流程,負責違紀事件的調查與處理。 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理/工商管理等相關專業,從事培訓及員工關系工作兩年及以上(可接受具有社團活動策劃組織經驗的應屆畢業生); 2、具有獨立策劃與組織員工活動的能力,熟練運用PPT和常用的運媒工具; 3、性格外向,具有較好的創新意識,邏輯思維、系統性和組織協調能力強。

    立即申請
    收藏

    企業文化主管中圣清潔能源投資(江蘇)有限公司南京-江寧區0.7-1萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:根據企業愿景、價值觀、文化理念等維度協助完善企業核心文化體系,做好企業文化宣貫及落地工作; 負責協助本部及項目公司員工活動等各類型企業文化活動組織與開展,撰寫并初步審核相關新聞稿、通訊稿、快訊等文案;協助進行企業宣傳冊、PPT、H5等平臺和渠道的梳理和更新,做好重大企業活動及員工活動的宣傳報道工作;企業公眾號的日常維護,每周至少一篇文稿的發布,提高企業公眾號的曝光度與關注人數;協助對接外部相關媒體,提高企業的行業影響力。任職資格:***本科及以上學歷,新聞、傳播、廣播電視、編導等相關專業;三年及以上企業文化、宣傳、自媒體等相關工作經驗;文筆佳,可撰寫并初步審核相關文案;能熟練操作PPT等各類辦公軟件;有較強的審美能力,熟練掌握做圖軟件(PS、AI、CorelDraw至少須掌握一種),會制作視頻者優先;熟練掌握攝影技巧;有外部媒體資源者尤佳;性格開朗,親和力強,具有較強的溝通和組織協調能力。

    立即申請
    收藏

    員工關系專員雅迪科技集團有限公司無錫-錫山區6-8千/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、建立和完善公司員工關系管理體系;2、員工計劃性訪談,員工建議和滿意度調查;3、負責公司各項文化活動的策劃、組織、宣傳與實施過程;4、根據培訓總體規劃,分階段組織實施培訓;5、培訓項目的跟進及推動,并進行落地跟蹤和反饋;6、負責辦理員工的簽調、獎懲、離職等手續;7、其他相關事宜。任職要求:1、本科含以上學歷,2年員工關系或培訓工作經驗;2、良好的溝通協調能力、組織能力、綜合分析能力,有一定文案功底優先;3、邏輯思維清晰,想法創新大膽,善于溝通表達。

    立即申請
    收藏

    企業文化高級專員廣東順威精密塑料股份有限公司佛山-順德區6-8千/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    1、負責各類企業文化活動的方案編寫、組織實施2、負責集團總部企業文化的日常宣傳3、負責順威報的發行工作4、負責企業文化各類檔案資料維護與管理任職要求:1、本科及以上學歷2、新聞、中文等相關專業3、三年以人力資源管理或企業文化工作經驗

    立即申請
    收藏

    全選
    申請職位
    共200頁,到第確定

    精英競拍匯-中高端人才求職平臺

    互聯網專場
    招聘職位: 后端開發,前端開發,移動端開發,測試,產品/設計/運營
    金融專場
    招聘職位: 財務審計,合規與風險控制,后臺運營,投行,銷售
    房地產專場
    招聘職位: 房地產開發,建筑工程,規劃設計,商業,市場營銷
    汽車專場
    招聘職位: 汽車新能源,軟件與汽車電子,生產制造,質量管理,供應鏈管理
    跑得快游戏