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    校園招聘專員(J15482)武漢新東方學校武漢-武昌區0.8-1萬/月01-01

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、負責公司整體校園招聘的統籌工作和品牌建設,根據公司的總體招聘目標,制定校園招聘方案;2、根據校園招聘的目標和計劃,進行資源協調和分配,解決校園招聘執行過程中的各類問題,保證校園招聘的交付質量和結果3、建立并維護校企合作關系,負責公司在各重點高校的校園活動策劃及開展;建立良好正面的雇主品牌形象;4、校園招聘工作的相關數據統計,匯總及分析。任職資格:1、本科及以上學歷,國內或海外知名高校畢業優先考慮;2、從事校園招聘工作1-3年,熟悉校園招聘流程;3、性格活潑開朗,生活態度積極向上,誠信負責,認同新東方企業文化;4、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力,溝通表達能力; 5、有新媒體運營經驗優先。

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    HRBP和府撈面杭州-蕭山區1.1-1.2萬/月01-01

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    負責區域”和府撈面”門店的人力資源管理工作崗位職責:1. 每日巡店為負責的區域門店提供全面的HR專業支持(含招聘、組織發展、培訓、員工關系)2. 負責所屬片區內企業文化的推行工作;3. 關注員工思想動態與發展,定期與員工溝通;4. 完成區域內門店花名冊、考勤報表的及時更新;5. 負責區域內員工檔案歸檔及妥善保存。職位要求:1. 大專及以上學歷,性別不限;2. 3年及以上人力資源工作經驗,有HRBP工作經驗者優先;3. 熟悉人力資源全模塊,并精通其中1-2個人資板塊;4. 抗壓能力強,具備優秀的溝通協調能力,親和力佳;5. 熟練使用各類辦公軟件 。

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    HRBP 總監杉德支付網絡服務發展有限公司上海-徐匯區1.5-2萬/月01-01

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、負責集團總部和分公司中高管類職位的招募。制定對口事業群的招聘策略,實施招聘計劃完成招聘目標;2、優化招聘流程和機制,繪制人才地圖,完善人才庫,建設并探索創新的招聘平臺,助力組織和業務的升級。3、與事業部負責人密切協作,扮演可信賴的伙伴角色,針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業性建議及人力資源增值服務;任職資格:1、全日制本科及以上學歷,專業不限,年齡35歲以內;2、8年以上工作經驗,其中有必須有5年以上中高管招聘工作經驗,有豐富的招募企業中高管人員經驗,服務公司行業為互聯網或者金融行業(該項要求為必須,請仔細斟酌后投遞),有獵頭背景者優先考慮;3、熟悉人力資源管理相關業務,有招聘、績效、數據分析、員工關系等方面的專業知識和技巧。4、具有良好的服務意識和溝通協調能力,具有優秀的職業操守,積極主動,認真負責;

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    人事專員(包吃包住+超好氛圍)廣州渠道未來信息科技有限公司廣州-白云區3-4.5千/月01-01

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    一、崗位職責:1、全面負責公司內部人才的招聘工作;2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;5、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;6、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;7、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;8、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;9、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;10、 招聘費用的申請、控制和報銷;11、 總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;13、 負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;14、 搜集各地區人才市場信息,并熟悉各地區人事法規;跟蹤和搜集同行業人才動態,吸引人才加盟公司;15、 熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。 二、任職資格:1、大專及以上學歷,人力資源管理專業優先;一年以上工作經驗(至少一年經驗)2、20歲-28歲,形象氣質佳3、熟悉人力資源各模塊的操作,熟悉國家各項勞動人事法規政策;4、有良好的溝通技巧和較強的協調能力;5、熟練使用office等常用辦公軟件6、熟悉招聘網站應用;注:熟悉培訓版塊與辦理社保相關業務更好 三、薪酬待遇:1、有競爭力的工資待遇:工資3K—5K面談, 可面議;2、上班時間:朝九晚六3、全面的員工福利:定期員工生日會、員工活動、過節福利;4、公司免費提供公寓式住宿,以及美味中餐和晚餐; 四、公司設有:1、舒適明朗的辦公環境、完善一流的辦公設備:獨立的辦公桌、電腦、電話機;公司設有:茶水間、自助零售柜、自助飲料區等;2、每月工資準時發放,人才推薦獎等完善的福利體系;3、評選月季年度優秀員工、優秀員工表彰活動等等;4、珍貴的內外部培訓機會,良好的職業發展晉升空間; 五、其他福利待遇:1、【福利厚】免費小區式宿舍,自帶熱水器、空調、獨立衛生間、廚房與廚房,而且配有阿姨專門負責搞衛生!讓你在房價居高不下的廣州有一個溫馨的家。公司免費提供營養的午飯+晚飯,三菜一湯,白飯任你吃。豐富多彩的員工活動,通通免費!驚喜無處不在--生日會、節日活動、戶外活動及各種團建活動等著你面試地址:廣州市白云區均禾街新石路清湖段56號(清湖匯創意園D座)廣州渠道未來信息科技有限公司是一家以品牌加盟為主的多元化、跨地域的集研發、制造、銷售、培訓服務于一體的綜合性企業。公司致力于奶茶、火鍋、冰淇淋、法式烘焙、披薩、漢堡、特色小吃等餐飲研發和創新,及代理加盟業務的開展。公司的總部是在廣州白云區,旗下有10+家子公司,分公司分別分布在廣州、南京、成都。整個集團的人數是1000多人。作為領先的餐飲創業平臺;旗下有多家分公司、四川、成都、武漢都有分部,公司內部崗位后期都可以申請調崗;我們秉承著"植根于內心的修養;無需提醒的自覺;以約束為前提的自由;為別人著想的善良”的企業文化。我們致力于為創業者,提供優質的餐飲項目創業機會;也為優質的餐飲企業和項目提供優質的創業者、合作者!扒牢磥怼钡某霈F,未餐飲選項目,為餐飲項目提供了展示自己的優秀平臺,更促進和提升了餐飲公司、餐飲項目的標準化、模塊化、智能化進程,從而使得創業者、合作者能迅速融入品牌、參與合作。公司屬于年輕化的工作氛圍,都是一群90后的小伙伴。公司所有崗位都是免費包吃包住、帶薪培訓以及提供良好的晉升渠道。

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    培訓專員(包吃住)廣州肉聯幫食品有限公司廣州-白云區5-6千/月01-01

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:1.負責協助供應鏈培訓體系搭建;2.制定培訓計劃并組織實施;3.協助上級建立完善培訓制度流程;4.負責供應鏈內訓,如新員工入職培訓課程講授,常規性內部培訓項目的組織;5.建立員工計劃檔案;6.完成上級交辦其他工作。崗位要求:1.大專以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理專業優先;2.2年以上培訓經驗,連鎖、新零售、生鮮行業優先考慮;3.能接受廣東省內出差;4.具備專業的培訓知識,掌握現代企業培訓工具;5.熟悉使用常見辦公軟件。

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    人事專員廣東金晟蘭冶金科技有限公司云浮4.5-6千/月01-01

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    職責:1、根據“人員需求表”,主導完成相應的招聘任務;操作完成各個流程環節:招聘渠道選擇,職位發布。。。。。。2.制定相應崗位的任職資格標準,協調崗位的薪酬調查3.拓展與維護招聘渠道4.做好簡歷歸類與分析5.完成例行的相關報表任職素質:1、熟悉招聘流程2、熟悉基本的面試方法3、熟悉招聘渠道的維護與拓展4、有冶金、鋼鐵行業工作經驗者優先5、應屆畢業生也可。

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    人力資源專員東莞市怡園房地產經紀有限公司東莞-清溪鎮4.5-6千/月01-01

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;2、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社;鶖瞪陥、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;9、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格1、人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷;2、年齡20-32之間,有責任心,男女不限;3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

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    HRBP北京三和晨光物業管理有限公司北京-豐臺區0.8-1萬/月01-01

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、深度了解公司各項目情況,及時發現問題,提出人力資源解決方案;2、時時跟進項目進度,了解最新動態,保持項目與人力資源信息資源一致;3、負責項目人員招聘,并做好人才儲備及盤點工作;4、從BP專業角度出發,給出項目合理化人員配置建議,從而優化和平衡項目人員結構;5、負責員工訪談,收集員工反饋,了解項目人員工作和心理狀態,并改善實際問題;6、了解項目客戶需求,組織相關資源為其提供有效服務,提升客戶滿意度;7、監督人力資源政策和流程在分項目中的運行,為分項目提供指導和支持;8、負責人力資源各模塊在公司各項目的落地執行;9、綜合分析項目上各類人力資源數據,為公司管理決策提供相應管理建議。任職要求:1、本科以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,至少3年HRBP工作經驗;2、高情商、高智商、優秀的溝通、協調和推動能力;3、有成功案例,有自己獨到的解決問題的辦法。有物業行業背景優先

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    人事經理沈陽翠華二軍果業有限公司沈陽-蘇家屯區0.8-1萬/月01-01

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;8、協助推動公司理念及企業文化的形成;9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。工作時間:早8:00-晚5::0

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    招聘專員遼寧貝殼房地產經紀有限公司沈陽-渾南區3-4.5千/月01-01

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責招聘渠道的開拓與維護;2、依據公司人力需求,進行人員招聘、面試、人員推薦及后期回訪;3、人才現場招聘的組織與實施;4、招聘數據統計與分析;5、招聘工具的開發與更新;6、上級領導安排的其它工作任職要求:1、統招本科及以上學歷;2、人力資源相關專業及相關工作經驗者優先考慮;3、掌握office等辦公軟件操作;4、有較強的親和力與溝通能力,抗壓能力及團隊意識強,喜歡人力資源工作,有較強的目標感與責任感,激情樂觀。福利待遇:1、底薪3600+入職繳納五險一金2、節日福利+團建+生日會3、團隊氛圍好

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    人事助理杭州慕義貿易有限公司杭州-上城區4-6千/月01-01

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1. 負責網站的刷新,人才的選拔工作。2. 負責薪資的計算與發放。3. 負責辦公室的考勤。4. 負責各部門關系的維護。5. 負責職工的培訓。任職要求:1. 人事相關專業,大;蛞陨蠈W歷優先。2. 性格活潑,熱愛人事工作。3. 打字速度快,熟練操作辦公軟件的使用。4. 具有良好的溝通表達能力,執行能力強,具備親和力及禮儀。福利待遇:1.基礎薪酬4000-6000,可持續增長的薪資; 2. 提供員工宿舍;3. 在職帶薪培訓(集團統一拓展培訓+在線培訓),公開、公平的晉升平臺;4. 定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等);5. 績效獎金,豐厚的年終獎等等。培訓晉升空間:人事助理-人事主管-人事經理公司地址:杭州市上城區江城路887號聯銀大廈西樓1207室

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    人事總監杭州瑞景照明工程有限公司杭州-江干區0.3-1.5萬/月01-01

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    職位信息 1、建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標。2、負責組織起草,修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。3、負責招聘、培訓、薪酬、考核和員工關系等人力資源日常管理事宜。4、負責組織編寫各部門職位說明書。5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告。6、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。7、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。8、待遇:面談崗位要求:1、人力資源相關專業,全日制大專以上學歷。2、有三年以上人力資源管理工作經驗。建筑行業經歷尤佳。3、熟悉人力資源相關法律法規側重員工關系、薪酬、績效、招聘模塊的實操經驗。4、具備良好的溝通協調能力敏銳的洞察力,決策判斷能力以及良好的團隊合作精神。5、有解決突發事件的能力,較強的分析解決問題的能力、公關能力。6、工作嚴謹負責,良好的敬業精神。

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    人力資源專員+著重培養+提供住宿濟南振拓信息科技有限公司濟南-歷城區4-6千/月01-01

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1.?埔陨蠈W歷,專業不限2.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通協調能力。3.有親和力,學習意愿強4.愿意從基層做起,具有良好的團隊協作精神5.年齡在26周歲以下 公司注重人才培養,全盤的西式化培訓提升員工的職業素質;針對于基層員工每年提供4-6次的國內會議培訓,增強員工個人能力以順應公司的高速發展。公司的每一個高管都是從基層選拔而來,這里有的是公平完善的晉升機制;有的是廣闊的發展平臺;有的是發掘人才的伯樂,不限經驗,歡迎優秀有志青年的加入!

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    人事經理上海軟科教育信息咨詢有限公司上海-閔行區2-3萬/月01-01

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、全面負責人事行政部的管理工作,把控工作質量,確保公司穩定運轉;2、建立并完善人力資源管理體系,研究和設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;3、管理和優化招聘工作,協調各種招聘資源,指導并激勵招聘團隊達成KPI;4、建立公司行政管理制度,規范行政管理體系,持續檢查、監督并優化執行情況; 5、負責公司企業文化建設,持續凝練企業文化,增強員工的歸屬感與工作激情 崗位要求:1、全日制本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業優先;2、5年以上人事行政類管理崗位工作經驗,有大型企業管理經驗優先考慮;3、工作嚴謹、認真、細致,有出色的執行力及良好的職業素養;4、優秀的溝通協調能力和團隊領導能力;5、誠實正直,責任心重、事業心強,認同創業文化。

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    貝殼直聘招聘專員遼寧貝殼房地產經紀有限公司沈陽4-5千/月01-01

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責招聘渠道的開拓與維護;2、依據公司人力需求,進行人員招聘、面試、人員推薦及后期回訪;3、人才現場招聘的組織與實施;4、招聘數據統計與分析;5、招聘工具的開發與更新;6、上級領導安排的其它工作任職要求:1、統招本科及以上學歷;2、人力資源相關專業及相關工作經驗者優先考慮;3、掌握office等辦公軟件操作;4、有較強的親和力與溝通能力,抗壓能力及團隊意識強,喜歡人力資源工作,有較強的目標感與責任感,激情樂觀。福利待遇:1、底薪4200+入職繳納五險一金2、節日福利+團建+生日會3、團隊氛圍好工作地點:渾南區渾南三路同方大廈

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    招聘專員上海信安保安服務有限公司上海-浦東新區5-8千/月01-01

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、根據招聘計劃,維護各類招聘渠道,完成招聘目標;2、與各部門保持緊密聯系,深入了解業務和各項目人力需求,實施并掌握項目招聘計劃的動態;3、按時按量完成項目招聘進度,開拓有效招聘渠道;4、實施招聘工作,如廣告刊登,簡歷篩選,電話或面試,測試,背景調查,邀請信的發送等,建立并維護候選人數據庫;5、制作人員招聘報表;6、完成領導交辦的其他工作。任職資格:1、大專學歷,3年以上一線招聘管理及實施工作經驗,有較強的渠道開拓能力;2、熟悉人事工作流程和人事法律法規;3、溝通表達較好,文字功底較好,office軟件操作熟練、尤其是excel;4、抗壓能力好,可獨立開展工作;5、適應快節奏工作環境,能妥善處理多元化工作內容,并準確、快速地展示工作細節。注:薪資構成:基本工資+績效工資

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    人事行政助理武漢欣業達科技有限公司武漢-洪山區3.5-5千/月01-01

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、協助進行新員工的招聘錄用工作,負責人員檔案的管理;2、維護招聘渠道,發布招聘信息;參加現場招聘會等;3、負責員工考勤檢查等紀律監督;4、負責公司日常行政管理工作;5、負責員工入職、離職、調任等手續,協同開展員工培訓;6、協助做員工績效獎金統計和檢查;7、完成上級領導交辦的其他任務。技能要求:資料管理,OA系統,人力資源管理任職要求:1、熟練使用各種辦公設備及辦公軟件,具備基本的網絡知識;2、為人誠實,具有良好的職業道德,工作細致耐心,有較強的溝通協調能力,責任心強;3、有人事行政相關工作經驗優先;4、住址離公司近者優先;

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    人事行政專員上海中呈房地產經紀有限公司上海-浦東新區5-8千/月01-01

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    ——崗位職責——1、發布招聘廣告、進行簡歷篩選、邀約候選人面試。2、接待候選人,安排其面試并參與其中。3、定期維護人才儲備庫及做好統計工作。4、參與人才市場招聘及校園招聘。5、完成領導安排的其他任務!獚徫灰蟆1、年齡20~28 ,大專及本科以上學歷,男女不限;2、專業不限,有人事招聘經驗者優先,優秀實習生、應屆畢業生亦可;3、有良好的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力;4、形象好,性格開朗,注重團隊合作,具有一定的抗壓性;-------------------------------------------------------------------------------工作地點:浦東新區靈巖南路295號三林世博創意園17幢202A-B(中呈地產)聯系人 宣經理福利:五險一金,做五休二,雙休,帶薪10天年假。

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    招聘專員(雙休+五險一金)深圳市伙伴產業服務有限公司東莞5-6千/月01-01

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。2、利用各種招聘渠道發布招聘信息,及開發新渠道;滿足公司的人才需求;3、負責招聘人才甄選、面試,復試安排、跟蹤面試結果;4、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;5、統計匯總日常各種招聘報表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現的問題;6、協助上級完成招聘目標,滿足公司的人力需求。任職要求:1、年齡23-28,本科及以上學歷;對招聘有一定的認識;2、較強的責任感,執行力強,結果導向,工作效率高,有團結協作精神;3、較強的表達能力及判斷能力,思維敏捷,親和力強;福利待遇:1.完善的保險福利:五險一金。2.工作時間:5天8小時工作制,周末雙休,滿一年可享受有帶薪年休假5天。3.培訓及晉升機會:崗前帶薪專業技能培訓+個人能力素質培訓等+廣闊的發展空間。4.其他福利:年底雙薪、開門利是、節日福利、高溫補助、交通補貼、員工旅游,每年有機會享受調薪福利。5.員工活動:運動會、員工生日會、戶外拓展活動、年會等。6.休假:按國家規定享受法定假、婚假、產假、陪產假、喪假等有薪假期;7.核心人才的股權激勵計劃。8.高級管理人才的合伙人計劃。

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    行政專員武漢啟弘智教育咨詢有限公司武漢-洪山區4.5-6千/月01-01

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:創業公司|公司規模:50-150人

    1.負責接待前來咨詢的家長,老師,學生,及時傳遞信息并作好相關記錄;2.負責協助校長處理校區人事,行政,財務板塊相應的工作;3.負責校區各項工作進度的跟進與對接,為校長處理各種校務事宜;4.郵件信件收發,員工入離職辦理、考勤等工作;5.完成上級領導交辦的其他工作任務。任職要求1.大專以上學歷,師范生、學禮儀或文秘專業者優先;2.普通話標準,聲音甜美,表達流利,形象氣質佳,具有親和力;3.有責任心,工作認真細致;4.善于溝通,具備良好的協調能力;5.具有較強的服務意識和商務禮儀知識,能獨立處理突發事件,靈活處理日常事務; 6.能熟練使用各種Office辦公軟件。

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