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    人力資源信息系統專員
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    尖頂坡待遇好品質專員大小休重慶科尚居久屋房地產經紀有限公司重慶-沙坪壩區3-4.5千/月01-26

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    任職資格1、年齡22-35歲,***性(有行業經驗優先考慮);2、高中及以上學歷;3、能熟練使用word、Excel等辦公軟件;4、有良好的服務心態、積極心態和原則性;5、工作中細心、耐心,有強烈的責任心;6、有一定公眾表達能力;7、具有良好的溝通能力;崗位職責1、日常審核(房、客、帶、實勘、申請、議價、一般委托、成交報告等);2、審核經紀人房源狀態拉轉(有效轉非有效);3、日常檢核系統操作違規;4、業務線管理層崗責數據出具(日、周、月);5、經紀人積分數據出具(日、周、月);6、上級安排的臨時事項;

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    人力資源服務外包專員南通牛牛供應鏈管理有限公司南通-崇川區4.5-6千/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、負責對接客戶公司人員社保、公積金報增報減工作、處理客戶公司人員工傷報銷、生育報銷、外包員工入職離職等手續工作辦理;2、費用表的制作、資料的整理、歸檔;3、工資、社保、檔案、信息系統錄入等;4、各項人事類文檔的歸類、更新、整理;          5、協調客戶關系,定期參加或者組織員工培訓(如勞動關系歸屬問題、外包和勞務派遣區別問題等)任職資格:1、大;蛞陨蠈W歷,熟練操作辦公軟件系統;2、一年或以上工作經驗(并不強調相關工作經驗),愿學習,有上進心;3、團隊精神強,責任感高,具有較強的語言表達能力和交際能力,具有一定人脈關系者優先考慮,有駕照會開車者佳。

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    人事行政助理廣東中匯認證檢測有限公司東莞-南城區3.8-4.5千/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、主要負責公司的行政后勤工作及前臺接待工作2、員工的入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;3、完善公司規章制度及執行公司各項制度等;4、策劃及組織員工活動;5、會議記錄撰寫、公文擬定、接待方案擬定等;6、復核考核、補助及計算工資;7、上級領導交辦的其他事情。

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    人事信息系統(HRIS)管理Tesla特斯拉汽車上海-浦東新區01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    Responsibilities: ·         Provide technical and functional expertise in support of HRIS, including selection of software/hardware, systems update review, testing process and improvement suggestions to ensure the implementation of daily functions. ·         Research and implement HRIS improvements to reduce error, increase efficiency, and ensure alignment with organizational goals and priorities. ·         Partner closely with the HR teams as well as other functions to ensure consistent HR data integrity and treatment. ·         Management of HRIS projects and vendor management. Requirements: ·         5 years above related HRIS experience, excellent knowledge of SAP HR module or related projects management in SSC ·         Excellent verbal & written communication skill in English and Chinese ·         With the ability to handle multiple tasks simultaneously,while accessing and procuring accurate information in a fast-paced environment ·         Experience identifying and resolving complex issues, will take initiative even under unfamiliar or ambiguous circumstance – solid sense of accountability and managing expectations

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    HR系統實施工程師/HRIS(J24170)美年大健康產業控股股份有限公司上海-靜安區1-1.5萬/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    工作職責:1.參與HR系統業務需求分析、方案制定,結合項目管理邏輯,評估制定項目計劃,推進項目落地。2.識別人力資源系統運作中存在的問題,規劃收集系統需求,提供解決方案。3.配合業務部門,完成系統功能實施、開發測試、產品上線等工作。4.負責HR系統及相關系統運維,系統答疑、權限管理、系統培訓、日常事務處理等。5.收集HR系統與企業內部各系統集成需求,協同公司內部信息化建設。(接口等)6.協助部門領導交辦的相關事項。任職資格:本科學歷計算機或相關專業、熟悉HR業務知識2-3年HR系統實施、運維經驗技能要求熟悉oracle、sqlserver數據庫熟悉用友NC系統或國內HR系統廠商優

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    人力資源專員深圳市昂科數字技術股份有限公司深圳-南山區1-1.5萬/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責: 1、根據現有編制及業務發展需求,協調,統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、利用各種招聘渠道,落實人員招聘,選任,安置工作; 3、建立后備人才選拔方案和人才準備機制; 4、負責招聘渠道的維護,招聘流程的改善工作; 5、領導交辦的其他事項; 任職要求: 1、本科及以上人力資源相關專業學歷; 2、2年以上專職招聘經驗,熟悉招聘模塊,具有軟件工程師背景招聘經驗優先; 3、具有較強溝通,協調能力,具有較強的計劃性和執行能力; 4、積極主動,責任心強,工作充滿激情; 5、熟練使用相關辦公軟件及人力資源管理軟件,掌握常用面試技術和人才測評工具

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    人力資源系統崗上海燦谷投資管理咨詢服務有限公司上海1.5-2萬/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    1、根據人力資源戰略、業務需求、IT策略等開展人力資源信息化規劃,推動規劃執行;2、識別人力資源運作中存在問題,規劃系統需求,通過信息化手段提升業務運作;3、收集并分析HR政策、整理HR體系工作流程、工具,并以此生成公司HR線上管理需要的業務需求;4、組織實施EHR系統操作和管理的技能培訓,對HR內部同事進行EHR系統操作指導。5、保持現有人力資源過程數據的完整性,建立相關統計報表分析(HR-BI),確保數據傳輸的準確性和及時性,以提供決策支持;6、負責收集HR系統與企業內部各系統整合(接口等)需求,協同公司內部信息化建設任職資格:1.本科以上學歷,人力資源/計算機相關專業;2.8年以上人力資源管理相關工作經驗,其中至少5年以上人力資源系統管理工作經驗,有主導負責過eHR項目的實施經驗;3.熟悉人力資源各模塊業務,有IT行業工作背景或IT基礎,人力資源或信息管理專業;4.較強的統籌規劃能力及溝通協調能力,較強的數據統計分析能力及邏輯思維和解決問題能力;5.熟練的掌握數據和統計分析的工具,例如SQL、Excel等;

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    HRBP廣州市新青年廣告有限公司廣州4.5-6千/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1 招聘工,深入了解業務進展和人員現狀,根據業務的發展方向,整合內部資源,提供HR支持(招聘,宣講,辦理入離職手續等);2,績效體系運營過程中,跟蹤與反饋,落實推進公司績效考核政策;3,制定各階段有針對性的正負激勵措施,保持團隊士氣,提高團隊OKR;4,協助業務部門進行團隊建設規劃、文化建設,營造良好的員工關系,掌握員工動態和個人需求,并針對需求開展員工關懷活動

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    人力業務主管昆山市恒祥盛精密模具有限公司昆山5-8千/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    根據現有業務發展需求,進行校招資源的開發及維護對現有業務進行整合及發布對現有資料進行錄入及管理有管理經驗者更佳任職條件1.男女不限,高中以上學歷,28-50歲;2.熟練使用office辦公軟件;3.有大型企業招聘崗位工作經驗;4.有在人力資源公司或者獵頭公司工作做的優先考慮

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    EHR專員廣東領益智造股份有限公司東莞-黃江鎮0.8-1萬/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    1.大專以上學歷,人力資源管理、信息管理與信息系統及計算機相關專業優先;2. 1年以上EHR項目管理經驗,或2年以上組織人事管理經驗;3.熟悉人力資源6大模塊中的其中2-3個模塊;4.吃苦耐勞,善于學習,富有創造性;5.有客戶意識,邏輯清晰,有較好的思維能力;6.適應性強,能盡快融入團隊當中。崗位職責1.負責人力資源各類系統上線及運維工作(含前期需求調研、系統功能測試、用戶培訓及系統操作答疑等;2.挖掘、調研、分析人力資源各模塊需求,參與提出有針對性的解決方案;3.定期對用戶進行培訓,及時解答客戶的問題;4.負責人力資源系統日常數據稽查工作;5.上級領導安排的其他工作。

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    人力資源信息崗上海良信電器股份有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、負責人力資源信息系統的搭建與融合;2、負責人力資源流程的梳理與優化;3、根據公司和業務部門的需求,開發人力資源相關主題的報表;4、直屬領導交辦的其他人力資源運營工作。任職資格:1、熟悉人力資源三支柱運作模式及人力資源各模塊內容2、優秀的數據分析和報表呈現能力3、較強的系統思考和總結歸納能力

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    人力資源助理長沙譜藍網絡科技有限公司武漢-江夏區3-4.5千/月01-26

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、協助上級進行人員招聘、面試等工作。   2、負責監管執行各項人事制度,并向上級匯報。   3、負責分公司合同管理、培訓、人員調動、轉崗等人事工作。   4、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;。   5、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;   6、協助上級做好企業辦公區內水電、設備維護等行政及員工宿舍后勤工作。   7、 完成上級交待各項事宜。

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    招聘專員德邦快遞東莞-石排鎮5-8千/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    =========【崗位要求】=========1.2020屆、2021屆畢業生,本科及以上學歷,專業不限2.人力資源、物流管理專業優先,其他專業優秀也可考慮3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳,積極進取。=========【崗位職責】=========1.根據區域招聘規劃,調研及統計區域人員缺口,通過制定合理的招聘計劃,提高需求部門滿意度,保證業務正常開展。2.根據國家相關勞動法規,調研、匯總一線部門需求,通過執行公司的招聘流程及標準,組織面試考核工作,確保區域人員招聘流程標準化。3.根據公司的人力資源招聘標準及人員需求,統計各招聘渠道的實際情況,對招聘渠道進行開發、維護及拓展等,保證渠道的人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。4.根據公司內部操作規范,對合同檔案工作進行前期整理工作,在檔案合同完善之后,及時錄入系統,并交接至薪酬組妥善保管,確保建立完善的檔案管理體系及信息化的人力資源平臺。5.調查區域人員需求,并及時反饋給人事經理,促進問題的及時解決。=========【福利待遇】=========1、工資:5000-8000元/月,購買五險一金2、月休6-7天;協助解決食宿問題;3.公司99%的管理人員由內部產生,所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展,公司為員工提供各類培訓機會,定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展;        =========【聯系方式】=========聯系人:戚小姐 13242181018工作地址:廣東省東莞市石排鎮石崇大道安博物流園德邦物流人事部。

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    Talent Coordinator英特爾產品(成都)有限公司 Intel Products (Chengdu) Co., Ltd.成都6-8千/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    Key Deliverables:? Facilitate requisition status management aka maintain good hygiene of all requisitions in China key BUs? Collect and manage data inputs related to key stages of the hiring process? Timely support of all processes related to hiring at Intel.Scope:? Support both recruiter & Sourcer roles? Support lead to hire activities for all profiles on both the CRM & ATS systems.? Req posting to relevant job boards/channels per Sourcing plan.? Candidate disposition in ATS based on relevant triggers from HMs, recruiters, Sourcer. Update candidate record updated in CRM? Audit, monitor, and manage aging and evergreen reqs per regional definitions.? Job Offer process support - system related tasks, offer letter etc.? Provide post offer support to candidates, Talent Consultants, Hiring managers. Includes on-boarding & engagement with backend team? Perform re-hire checks as required in region.? Provide reports in support of hiring to the GTA functions.? Support local hiring events (administration & attendance) in conjunction with the Talent Consultants.? Database utilization & Updates? Excellent interpersonal, communication, organization and prioritization skills? Excellent Attention to Detail & Process Management? Demonstrated high Team Collaboration & Stakeholder management? Ability to multitask? Ability to work independently? Good proactive and initiative skills

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    人事運營專員沈陽萬科物業服務有限公司異地招聘3-4.5千/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:崗位職責:1、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及后續備案、報批工作;2、負責建立健全員工人事檔案;3、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理;4、負責督促并貫徹執行公司人力資源相關規章制度;5、領導安排的其他人事運營。職位要求:1、全日制本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先;2、人事運營相關工作2年以上工作經歷或檔案管理經驗,可以獨立組織大批量入、離、調轉手續辦理以及檔案整理工作;3、熟悉人力資源相關法律法規及地方政策者優先,具有手續流程迭代設計能力者優先;4、具有較強的組織溝通能力以及抗壓能力。

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    人力資源高級招聘專員SGS通標標準技術服務有限公司天津分公司天津-濱海新區5-8千/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    1、負責處理人力資源招聘相關工作的實施和推動;2、建立人才搜尋渠道,了解各專業人才的動態信息,獲取更多人才資源,開發管理有效的招聘渠道;3、負責天津公司關鍵崗位招聘,支持區域崗位招聘;4、負責開展公司人員需求評估、人員招聘與面試、員工入職與員工關系等HR工作任務,完成公司人力資源政策流程的具體實施;5、統計分析各項人力數據,維護人力資源招聘系統,掌握各類人力資源需求等;6、熟悉相關法律法規政策,制定各類人力資源管理系統文件等。職位要求: 1、 本科以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學專業背景; 2、 3年以上HR工作經驗,2年以上招聘經驗,具有大型企業HR實務工作或者獵頭工作經驗者優先; 3、具備豐富的招聘經驗及技巧,熟悉企業招聘流程及各類招聘渠道; 4、掌握較好的面試技巧,熟悉勞動用工法律法規,有效預防面試環節的潛在用工風險; 5、熟悉招聘相關法律法規和地方政策,具有數據分析及政策制定經驗; 4、熟練操作office, excel, word等辦公軟件,有企業HR系統運行及管理經驗,具有數據分析及政策制定經驗,擁有檢驗檢測領域人才招聘經驗者優先考慮; 5、 邏輯性強,責任心強,工作效率高及組織協調能力佳; 6、英語聽說讀寫能力熟練,能與外國人流暢進行口語溝通。

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    HRIS Specialist必維集團 CIF China上海1-1.8萬/月01-26

    學歷要求:碩士|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    Responsibilities: 1.Ensure module operation in cooperation with business process owners- You will be in charge of modules administration as well as campaign preparation and management- You will be able to analyse and offer appropriate solution depending on context and identified queries - You will follow-up, test and update documentation based on SAP quarterly release - Maintaining and creating documentation is a key point of your missions: specifications update, process, campaign follow-up, etc. 2.Lead HR network community- HR community (from an HRIS application point of view) is organized by process. You will lead your streams by sharing best practices, collecting local requirements, etc. to local HRs. This animation will be done in collaboration with Business Process Owners and HRIS project manager 3.Manage project while supporting change management - While collecting HR local requirements, you will not hesitate to use your critical mind to challenge requests (accuracy, core model compatibility)The validated evolution will be implemented based on project management methodology for which you will be accountable (planning follow-up, priorities definition, testing phase, roadblock escalation, etc.)Report to: Global HRIS Project Manager (based in Paris, France)Requirements: - Education: Advanced degree (master) desirable with special interest for digital and HR function (Operational HR experience is a plus)- Experience: Around 3 years in a similar function (HRIS maintenance and/or HRIS project management)- You have a technical experience and do not hesitate to conduct detailed analysis- You have already worked with SAP SuccessFactors or another HR cloud-based application- You have strong Microsoft (especially Excel), HTML and XML skills- You are fluent in English – oral and written communication skills- You already worked in an international environment

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    人力資源專員(SSC-社保公積金方向)百度呼叫中心廣州-番禺區4.5-6千/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    職責描述:1、全面負責省內社保、公積金增減員、補繳操作;2、負責解答員工日常社保公積金政策咨詢,提供必要的數據支持及政策法規、待遇申領等各方面的信息搜尋;3、參與并執行業務流程,服務流程,發現執行過程中的問題并提出合理化建議4、防范相關法律風險,對存在的問題和潛在的風險積極提出建議及解決方案,遇到異常事件需及時向上反饋任職要求:1、大專以上學歷,人力資源或管理相關專業優先(接受應屆畢業生)2、有數據處理、行政人事工作/實習經驗者優先;3、較強的書面及口頭表達能力和溝通能力;4、敬業誠信、工作認真負責、邏輯清晰、積極主動、耐心細致;5、具有團隊合作精神和抗壓能力備注:此崗位為外包崗位,外包方為南油對外服務有限公司(廣東省大型人力資源服務供應商)。南油外服和百度內部雙通道發展。

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    EHR專員富士康科技集團PCEBG深圳-龍華區0.6-1.2萬/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位要求:1、協助人力資源管理平臺開發需求輸出,包括需求梳理、分析、規劃2、協助與IT團隊對接,共同承擔和推動人力資源管理平臺開發、實施3、人力資源管理平臺開發項目管理,推動與控制項目并確保成功4、對落地的人力資源管理平臺軟件系統負責,保證業務需求一致任職要求:1、本科或以上學歷,計算機專業或人力資源管理專業2、有人力資源管理系統實施或運維經驗者優先3、具良好的溝通/協調/管理能力及前瞻性4、責任心強,邏輯分析能力強

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    上海-資深HRBP網易集團上海-青浦區2-4萬/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1. 協助主管在組織、人才、文化等方面提供HR專業解決方案。2. 深入了解所負責領域業務與人員發展狀況,并能洞察所支持業務團隊在HR的需求;2. 關注關鍵人才融入與培養,確保持續的溝通與反饋;3. 推動公司HR項目在組織內的落地,并且能夠獨立完成項目。職位要求:1. 211本科及以上學歷,人力資源、心理學相關專業優先;2. 6-8年及以上HR經驗,至少4年以上HRBP專職崗位經驗;至少熟悉HR領域中的兩個及以上模塊(組織發展、人才發展、績效管理等優先),互聯網公司背景優先;3. 優秀的人際溝通能力,有成就他人的動機;5. 善于以終為始整合驅動資源,出色的多任務、多角色平衡能力。6. 有管理經驗者優先。

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